Instituția ___________________________________________________________________

APROB
Director
___________________

Programul de instruire - testare

în domeniul securității și sănătății în muncă în cadrul
____________________________________________________________
(activitate de prevenire și protecție prevăzute la art. 15 alin. (1) pct. 8 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 cu modificările și completările ulterioare)

A) Instruirea introductiv-generală
În cadrul SC xxx SRL, instruirea introductiv-generală se face de către XXX – lucrător
desemnat, iar verificarea însușirii cunoștințelor se face de către SC yyy – Serviciu Extern de
Prevenire și Protecție.
În cadrul SC xxx SRL, durata instruirii introductiv-generală este de 4 ore.
În cadrul instruirii introductiv-generală se vor expune următoarele:
- Legea nr. 319/2006 - Legea securității și sănătății în muncă
- H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
- H.G. nr. 1091/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de
muncă
- H.G. nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în
muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă
- H.G. nr. 971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau de
sănătate la locul de muncă
- Riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice unității
- Consecințele posibile ale necunoașterii și nerespectării legislației de securitate și
sănătate în muncă
- Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea
lucrătorilor
Instruirea introductiv-generală se va finaliza cu verificarea însușirii cunoștințelor pe bază de
teste, iar rezultatul verificării se consemnează în fișa de instruire individuală. Lucrătorii nu vor
putea fi angajați dacă nu și-au însușit cunoștințele prezentate în instruirea introductiv-generală.

B) Instruirea la locul de muncă

În cadrul SC xxx SRL, instruirea la locul de muncă se face de către conducătorul direct al
locului de muncă (conform deciziei de numire a conducătorilor locurilor de muncă), iar verificarea
însușirii cunoștințelor se face de către XXX – lucrător desemnat.
În cadrul SC xxx SRL, durata instruirii la locul de muncă este de 4 ore.
 În cadrul instruirii la locul de muncă se vor expune următoarele:
- Riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice locului de muncă
- Instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă specifice locului de muncă
- Măsuri la nivelul locului de muncă privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor și evacuarea lucrătorilor
- H.G. nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate referitoare la
utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare (pentru personalul cu funcții de conducere și
personalul cu funcții administrative)
- O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice (pentru personalul cu
atribuții de conducător auto)
- Demonstrații practice privind utilizarea echipamentului individual de protecție, a
mijloacelor de alarmare, intervenție, evacuare și de prim ajutor
Începerea efectivă a activității la postul de lucru de către lucrătorul instruit se face numai
după verificarea însușirii cunoștințelor de către șeful ierarhic superior celui care a făcut instruirea și
se consemnează în fișa de instruire individuală.

C) Instruirea periodică
În cadrul SC xxx SRL, instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de
muncă (conform deciziei de numire a conducătorilor locurilor de muncă), iar verificarea efectuării
instruirii se face de către SC yyy – Serviciu Extern de Prevenire și Protecție care va pune la
dispoziția beneficiarului materialele de instruire în format letric și electronic, acestea fiind
distribuite personalului.
În cadrul SC xxx SRL, durata instruirii periodice va fi de 2 ore.
Intervalul dintre două instruiri periodice va fi de trei luni (trimestrial) pentru tot
personalul.
În cadrul instruirii periodice se vor expune materialele de instruire conform Dispoziției
privind tematica, periodicitatea și organizarea pentru toate fazele de instruire a lucrătorilor în
domeniul securității și sănătății în muncă pentru perioada 01.08.2022 – 31.07.2023.
Anual, în cursul lunii Decembrie, SC yyy – Serviciu Extern de Prevenire și Protecție va
asigura verificarea nivelului de însușire și cunoaștere a materialelor de instruire.
Anexe: 1. Test de verificare a cunoștințelor în urma instruirii introductiv generale în domeniul
securității și sănătății în muncă
2. Test de verificare a cunoștințelor în urma instruirii la locul de muncă în domeniul
securității și sănătății în muncă

XXX – lucrător desemnat

Semnătura