CERERE DE ACORDARE A AUTORIZAŢIEI DE MUNCĂ

Nr.............................

Data.............................

ANTET FIRMĂ

CERERE

Subscrisa, S.C. .............................................................................................. S.R.L., cu

sediul în ......................................... având numărul de înmatriculare la
ORC ........................................., CUI: ............................ reprezentată
de ......................................... având calitatea de asociat unic, identificat prin
paşaport .........................., eliberat de ............................................ la data
de ........................., formulăm prezenta cerere de acordare a AUTORIZAŢIEI DE
MUNCĂ în vederea obţinerii vizei pentru angajare în muncă.

Cerere de Acordare a Autorizaţiei de Muncă

pentru dl/dna ..............................., cetăţean ......................, cu domiciliul

în .............................. identificat cu paşaport seria .............................., eliberat
de ................................ la data de ..........................., născut la data
de ....................în............................

Domnul/Doamna .................................... urmează să desfăşoare în cadrul societăţii

noastre activitatea de ..................... cod C.O.R. – ..................., care implică:
........................................ (exemplu: cunoştinţe în domeniu, experienţă minimă).
Acesta/aceasta deţine diploma de absolvire eliberată de ...................................... şi o
experienţă de .............. în domeniu.
Menţionăm că în statul de funcţii al societăţii S.C. ........................................... S.R.L.,
funcţia de .................................................... pe care dl ........................ urmează să o
ocupe este vacantă.
În statul de funcţii al S.C. ....................... S.R.L. este prevăzut un număr de .........
posturi, dintre care sunt ocupate de cetăţeni români un număr de .......... posturi, de
cetăţeni străini ............ şi ................... posturi sunt vacante.
În vederea alegerii domnului/doamnei ............................ pentru ocuparea postului a avut
loc selecţia desfăşurată pe baza ............................................
Motivele pentru care s-a optat pentru angajarea dlui/dnei ...................
sunt: ..............................
Menţionăm că între dl/dna ............ selecţionat/selecţionată să desfăşoare activitate în
cadrul societăţii noastre există/nu există grad de rudenie sau afinitate cu
acţionarii/asociaţii/persoanele aflate în conducerea firmei.
Societatea comercială are capacitatea de a-şi îndeplini obligaţiile asumate faţă de
solicitantul
.................... în condiţiile în care acesta va obţine autorizaţia de muncă.
Anexăm documentele justificative, conform prevederilor Ordonanţei de urgenţă a
Guvernului
nr. 56/2007 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României.

Administrator,
..........................................

LISTA DOCUMENTELOR NECESARE PENTRU

OBŢINEREA AUTORIZAŢIEI DE MUNCĂ

1. Cerere (motivată) de acordare a autorizaţiei de muncă;

2. Dovada împuternicirii - salariat încadrat cu contract individual de muncă pe durată
nedeterminată cu normă întreagă, cu atribuţii de reprezentare a angajatorului în
raporturile cu terţii, printr-o societate de consultanţă juridică sau prin avocat, potrivit
legislaţiei în vigoare.
3. Actul constitutiv al societăţii comerciale sau, după caz, actul de înfiinţare a
persoanei juridice, precum şi certificatul de înmatriculare la oficiul registrului comerţului,
în copie şi în original;
4. Certificatul constatator emis de oficiul registrului comerţului, din care să rezulte că
nu s-au operat cereri de înscriere de menţiuni referitoare la existenţa unei hotărâri
judecătoreşti definitive pentru săvârşirea de infracţiuni de către asociatul unic sau, după
caz, de asociaţi, în legătură cu activitatea pe care o desfăşoară sau la declararea stării
de faliment;
5. Scrisoarea prin care se atestă bonitatea angajatorului, eliberată de banca la care
acesta are deschis contul, realizată pe baza indicatorilor economico-financiari la 31.12;
6. Certificatul de atestare fiscală emis de administraţia finanţelor publice în a cărei
rază teritorială angajatorul îşi are sediul social, privind achitarea la zi a obligaţiilor către
bugetul de stat;
7. Adeverinţa eliberată de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază
teritorială îşi are sediul angajatorul, cu privire la forţa de muncă disponibilă pentru locul
de muncă vacant comunicat de angajator potrivit dispoziţiilor legale;
8. Fişa postului, organigrama cu precizarea funcţiilor ocupate şi vacante.
9. Dovada publicării anunţului pentru ocuparea postului vacant într-un cotidian de
largă circulaţie;
10. Copia procesului-verbal întocmit în urma selecţiei realizate pentru ocuparea
posturilor vacante;
11. Curriculum vitae al străinului şi două fotografii tip 3/4 ale străinului.
12. Copia actului de studii necesar pentru încadrarea în funcţia sau în meseria pentru
care se solicită eliberarea autorizaţiei de muncă, tradus şi supralegalizat în condiţiile
legii;
13. Atestatul de recunoaştere eliberat de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului;
14. Copiile documentelor care atestă pregătirea profesională obţinută în afara
sistemului de învăţământ sau, după caz, care atestă experienţa profesională, traduse şi
supralegalizate în condiţiile legii;
15. Copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al străinului / permisului de
şedere în România;
16. Taxa consulară de cerere şi taxa de timbru extrajudiciar.