ROMANIA PROIECT

JUDEȚUL GORJ Nr.2979

COMUNA BERLEȘTI Data 21.04.2023
PRIMAR,

HOTĂRÂRE
privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual
salarizații potrivit familiei ocupaționale ”Administrație” numiți/angajați în Primăria comunei
Berlești, începând cu data de 01.05.2023

Consiliul Local al comunei Berlești, județul Gorj;

Având în vedere:
- Referatul de aprobare nr. 2980 din 21 aprilie 2023 al Primarului comunei Berlești, ca
instrument de prezentare și motivare;
- Raportul de specialitate nr. 2981 din 21 aprilie 2023 al Compartimentului financiar –
contabil, impozite și taxe locale prin care se propune stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii
publici și personalul contractual numiți/angajați în cadrul Primăriei comunei Berlești;
- Procesul verbal nr.2967/21.04.2023 încheiat la finalizarea procedurii de consultare a
reprezentanților salariaților, cu privire la salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul
contractual numiți/angajați în cadrul Primăriei comunei Berlești;
- Hotărârea Consiliului Local Berlești nr. 5 din 27 ianuarie 2023 privind reorganizarea
aparatului de specialitate al Primarului comunei Berlești, județul Gorj, aprobarea organigramei și a
ștatului de funcții;
- Prevederile art.11 alin. (1) - (2) şi alin. (4), coroborat cu art. 3 alin. (1), art. 6, art. 7 lit. a), lit.
d), art. 9, art. 10 alin. (1) - (4), art. 13 alin. (1), art. 15, art. 19 alin. (2), art. 28, alin. (1) si alin. (2),
art. 38, alin. (3), lit. a), lit. e), lit. f), ale anexei VIII, capitolul I, lit. A), pct. III, lit. B, art. 7 alin. (1)
lit. b) şi alin. (2), capitolul II, lit. A), pct. IV, lit. a) şi b) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea
personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,
- Legea nr.103/2023 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 115/2022
pentru completarea art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri
fiscal - bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte
normative,
- O.U.G. nr.226/2020 privind unele măsuri fiscal - bugetare şi pentru modificarea şi
completarea unor acte normative,
- O.U.G. nr.131/2021 privind modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi
pentru prorogarea unor termene,
- Prevederile Hotărârea Guvernului nr.1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim
brut pe ţară garantat în plată;
- Prevederile art.40 si art.41 ale Legii nr.292/2011 a asistenţei sociale cu modificările şi
completările ulterioare;
- Prevederile art.14, art.16, art.17, art.20-23, art.40 din Legea nr.273/2006 privind finanţele
publice locale, cu modificările şi completările ulterioare;
În temeiul art.129, 133 alin.2, art.139 și art.196 din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul
Administrativ, cu modificările ulterioare,

HOTĂRÂȘTE:

Art.1. (1) Începând cu luna mai 2023 se stabilesc salariile de bază pentru funcționarii publici
şi personalul contractual salarizați potrivit familiei ocupaționale ”Administrație” numiți/angajați în
Primăria comunei Berlești, conform Anexei nr.1, parte integrantă a prezentei hotărâri.
 (2) Salariile de bază care sunt acordate în raport cu vechimea în muncă sunt determinate
potrivit dispozițiilor art.10 din Legea - cadru nr.153/2017, privind salarizarea personalului plătit din
fonduri publice, actualizată cu modificările și completările ulterioare.
Art.2. (1) Salariile de bază stabilite potrivit anexei nr.1 la prezenta hotărâre pot fi majorate,
acordându-se sporuri, compensații, adaosuri, prime, premii și indemnizații, inclusiv cele pentru
hrană și vacanță, în condițiile și limitele Legii-cadru nr. 153/2017 și/sau a altor acte normative
speciale, a căror sumă cumulată pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși
30% din suma salariilor de bază, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după
caz.
(2) Salariile de bază se stabilesc potrivit prevederilor prezentei hotărâri, astfel încât,
împreună cu indemnizaţiile lunare şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare să se încadreze
în fondurile bugetare aprobate anual pentru cheltuieli de personal.
Art.3. Salariile de bază pentru alte funcții specifice altor domenii de activitate bugetară,
prevăzute în ștatele de funcții, necesare desfășurării activității aparatului de specialitate al
primarului sau serviciile publice din subordinea Consiliului Local Berlești sunt cele prevăzute în
anexele la Legea-cadru nr.153/2017 și sunt acordate potrivit prevederilor art.38 din legea - cadru.
Art.4 (1) Indemnizația lunară de care beneficiază consilierii locali ai comunei Berlești
pentru participarea la cel puţin o şedinţă a autorităţii deliberative şi o şedinţă a comisiei de
specialitate, pe lună, desfăşurate în condiţiile legii, se stabilește la 10% din indemnizația lunară a
primarului, potrivit prevederilor art. 212, alin. (2) și alin.(3) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul
Administrativ.
(2) Consilierii locali au dreptul la indemnizaţia lunară doar dacă participă la cel puţin o
şedinţă a autorităţii deliberative şi o şedinţă a comisiei de specialitate, pe lună, desfăşurate în
condiţiile legii.
Art.5. (1) În anul 2023 se aprobă, acordarea lunară a indemnizaţie de hrană funcţionarilor
publici şi personalului contractual din cadrul Primăriei comunei Berlești, județul Gorj.
(2) Valoarea indemnizaţiei de hrană se menţine la nivelul din anul 2022, respectiv la
valoarea de 347 lei brut/ luna, în conformitate cu prevederile art. I, pct.15 din O.U.G. nr.226/2020
privind unele măsuri fiscal - bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative .
(3) In anul 2023 funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul Primăriei comunei
Berlești beneficiază în conformitate cu O.U.G. nr.131/2021, de vouchere de vacanţă în cuantum de
1.450 lei net, pentru un salariat.
Art.6. Cu ducerea a îndeplinire a prezentei hotărâri se însărcinează primarul comunei
Berlești și Compartimentul financiar – contabil, impozite și taxe locale.
Art.7. Prezenta hotărâre poate fi contestata în condițiile Legii nr.554/2004 privind
contenciosul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Art.8. Prezenta hotarare se comunica , prin grija secretarului comunei, în termenul prevăzut
de lege, Instituției Prefectului – județul Gorj, Primarului comunei Berlești, compartimentului
financiar – contabil, impozite și taxe locale și va fi adusa la cunoștință publică conform art.197 din
OUG 57/2019privind Codul administrativ.

PRIMAR, AVIZAT
Iulian BERLESCU Secretar general comună,
Eugen ARGEȘANU
ROMANIA Anexa
JUDEȚUL GORJ la HCL Berlești nr.___/2023
COMUNA BERLEȘTI
PRIMAR,

Salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul

Familiei ocupaționale Administrație din cadrul Primăriei BERLEȘTI

I.Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor publice din administrația publica locală ***)

a) Funcții publice de conducere

Nr. Funcția Nivelul Salariul de

crt. studiilor bază – lei-
1. Secretar general al unității administrativ teritoriale S 6550
2. Arhitect - șef S 6525
3. Șef birou S 6515
NOTA: Salariile de bază pentru funcțiile de conducere cuprind sporul de vechime la nivel
maxim.

b) Funcții publice generale de execuție

Nr. Funcția Grad profesional Nivelul Salariul de

crt. studiilor bază
– lei-
1. Auditor Superior S 5230
Principal S 5100
Asistent S 5045
Debutant S 4950
2 Consilier, consilier achiziții publice, Superior S 5200
consilier juridic, expert, inspector Principal S 5150
Asistent S 5025
Debutant S 4850
3. Referent de specialitate Superior SSD 4300
Principal SSD 4100
Asistent SSD 4025
Debutant SSD 3350
4. Referent Superior M 3750
Principal M 3650
Asistent M 3525
Debutant M 3300

II.Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor contractuale din administrația publica locală

a)Personal contractual
Nr. Funcția Nivelul Salariul de
crt. studiilor bază – lei-
1. Administrator public M;S 6550 - 6900
b)Funcții contractuale de execuție pe grade și trepte profesionale

Nr. Funcția Grad/treapta Nivelul Salariul de

crt. profesionala studiilor bază – lei-
1. Consilier, expert, inspector de Gradul IA S 4550
specialitate, contabil, arhitect, referent Gradul I S 4350
de specialitate Gradul II S 4250
Debutant S 3750
2. Referent, inspector, arhivar, referent Treapta IA M 4300
casier Treapta I M 4250
Treapta II M 4100
Debutant M 3550
3. Portar, paznic, guard, bufetier, - M;G 3450
manipulator bunuri, curier
4. Șofer Treapta IA M;G 3500
Treapta I M;G 3450
5. Muncitor calificat Treapta I M 3700
Treapta II M 3675
Treapta III M 3550
Treapta IV M 3325
6. Muncitor necalificat Treapta I M;G 3350
Treapta II - fără M;G
sporuri 3315

Notă:
1.Salariile de bază prevăzute pentru funcțiile de execuție sunt pentru gradația 0. Salariile
de bază pentru gradația 0, potrivit prevederilor art.10 din Legea –cadru nr.153/2017, cu
modificările și completările ulterioare.
2.Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit
nivelului studiilor, de la administraţia publică locală, se utilizează şi pentru salarizarea
funcţiilor de la cabinetul primarului comunei, oraşului şi municipiului, precum şi
cabinetul preşedintelui consiliului judeţean, cabinetul primarului de sector al
municipiului Bucureşti şi cabinetul primarului general al municipiului Bucureşti.

PRIMAR, COMPARIMENT FINANCIAR – CONTABIL,

Iulian BERLESCU Inspector superior,
Claudia CHIRIȚĂ
ROMANIA
JUDEȚUL GORJ
COMUNA BERLEȘTI
PRIMAR, Nr.2980 din 21 aprilie 2023

REFERAT DE APROBARE
la Proiectul de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi
personalul contractual salarizații potrivit familiei ocupaționale ”Administrație” numiți/angajați în
Primăria comunei Berlești, începând cu data de 01.05.2023

Potrivit prevederilor art.155 alin.(5), lit.e) din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind
Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, primarul numește, sancționează și
dispune suspendarea, modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, a
raporturilor de muncă , în condițiile legii, pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate,
precum și pentru conducătorii instituțiilor și serviciilor publice de interes local.
Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituțiile și autoritățile publice se
asigură de fiecare ordonator de credite. Ordonatorii de credite au obligația să stabilească salariile de
bază, indemnizațiile lunare, sporurile, alte drepturi salariale în bani și în natură prevăzute de lege, să
asigure promovarea personalului în funcții, grade și trepte profesionale și avansarea în gradații, în
condițiile legii, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinație în bugetul local.
Prin H.G. nr. 1447/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în
plată începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată,
prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000
lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145
lei/oră.
Conform Legii-cadru nr. 153/2017, salariile lunare ale funcţionarilor publici şi personalului
contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" se stabilesc în condițiile art. 11 alin. (1)
din Legea-cadru, prin hotărâre a consiliului local, în urma consultării organizaţiei sindicale
reprezentative sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. În același timp s-au avut în vedere la
stabilirea ierarhiei funcţiilor și prevederile art. 390 alin. (1) şi (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind
Codul Administrativ, unde este enumerată, într-o anumită ordine ierarhică, categoria funcționarilor
publici de conducere, ce cuprinde persoanele numite în funcțiile publice de conducere printre care și
funcția publică de conducere specifică de secretar general al unității administrativ-teritoriale.
Menţionăm că, ierarhizarea funcţiilor de execuţie s-a făcut prin raportare la art. 392, alin. 1,
2 și 3 din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, unde se prevede că:
- Sunt funcţionari publici de execuţie din clasa I persoanele numite în următoarele funcţii
publice generale: consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector, precum şi în funcţiile publice
specifice asimilate acestora.
- Sunt funcţionari publici de execuţie din clasa a II-a persoanele numite în funcţia publică
generală de referent de specialitate, precum şi în funcţiile publice specifice asimilate acesteia.
- Sunt funcţionari publici de execuţie din clasa a III-a persoanele numite în funcţia publică
generală de referent, precum şi în funcţiile publice specifice asimilate acesteia.
Totodată, a fost avut în vedere art. 393 din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul
Administrativ, funcţiile publice de execuţie au fost structurate pe grade profesionale, după cum
urmează: superior, ca nivel maxim, principal, asistent și debutant.
Diferențierea în cadrul aceluiaşi grad profesional s-a făcut prin raportare la gradaţia de
vechime, astfel încât să fie respectate criteriile generale şi principiile prevăzute de lege.
Precizăm că nivelul veniturilor salariale s-a stabilit, în condițiile prevăzute la alin. (1) şi (2)
ale art. 11, cu respectarea întocmai a alin. (4) al acestui articol din Legea 153/2017, în sensul că
venitul cel mai mare din ierarhie nu depăşeşte nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar
al comunei Berlești, care se stabilește potrivit anexei IX, lit. C), pct. 27 din Legea salarizării
personalului plătit din fonduri publice.
Stabilirea indemnizaţiei viceprimarului comunei Berlești s-a făcut potrivit art. 13 alin. (1) din Legea
153/2017, unde se prevede că ,,indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică se determină prin
înmulţirea coeficienţilor din anexa nr. IX, în speță coeficientul 3,0 cu salariul de bază minim brut pe ţară
garantat în plată.
Potrivit Legii nr.103/2023 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
115/2022 pentru completarea art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind
unele măsuri fiscal - bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi
completarea unor acte normative, la articolul I, după alineatul (42) al articolului I din Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal - bugetare, prorogarea unor termene, precum
şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare, se
introduce alineatul, (44), cu următorul cuprins:
(44) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) şi (41), începând cu data de 1 noiembrie 2022,
cuantumul brut al indemnizaţiilor lunare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice
prevăzut în anexa nr. IX lit. C la Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit
din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte prin înmulţirea
coeficientului prevăzut de Legea - cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, cu
salariul minim brut pe ţară garantat în plată stabilit potrivit legii pentru anul 2021."
În ce privește nivelul indemnizațiilor consilierilor, potrivit art. 212, alin. (2) și alin. (3) din Cod
Administrativ, indemnizaţia lunară pentru consilierii locali, care participă la şedinţele ordinare ori la
şedinţele extraordinare ale consiliului local, respectiv consiliului judeţean şi ale comisiilor de specialitate este
în cuantum de până la 10% din indemnizaţia lunară a primarului și se acordă pentru participarea la cel puţin
o şedinţă a autorităţii deliberative şi o şedinţă a comisiei de specialitate, pe lună. Pentru acest motiv a fost
necesară prevederea expresă a procentului de 10%.
Conform O.U.G. nr.131/2021 privind modificarea şi completarea unor acte normative,
precum şi pentru prorogarea unor termene,
"(2) Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002
privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din
Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare,
indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din
venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2019 -
31 decembrie 2026, vouchere de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat."
In Anexa la prezenta hotărâre sunt prevăzute, potrivit ierarhiei funcțiilor publice și
contractuale prevăzute de lege, funcțiile publice și contractuale și salariile de bază corespunzătoare
la gradația 0.
În vederea îndeplinirii obligației de consultare a organizațiilor sindicale reprezentative la
nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanților salariaților, ordonatorul principal de credite a
procedat la consultarea acestora, la sediul Primăriei comunei Berlești, prin adresa nr.2934
18.04.2023, în data de 21.04.2023. Rezultatul consultării a fost consemnat prin Procesul – verbal nr.
2967/21.04.2023, certificat prin semnături, pe de o parte de reprezentanții autorității executive și, pe
de altă parte, de reprezentanții salariaților, la nivelul U.A.T. comuna Berlești.
Faţă de cele prezentate, consider că sunt îndeplinite condițiile legale de formă și conținut ,
drept pentru care propun aprobării consiliului local proiectul de hotărâre, în forma prezentată.

P R I M A R,
Iulian BERLESCU
ROMANIA
JUDEȚUL GORJ
COMUNA BERLEȘTI
COMPARTIMENT FINANCIAR – CONTABIL,
IMPOZITE ȘI TAXE LOCALĂ
Nr.2981 din 21 aprilie 2023

RAPORT DE SPECIALITATE
la Proiectul de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii
publici şi personalul contractual salarizații potrivit familiei ocupaționale ”Administrație”
numiți/angajați în Primăria comunei Berlești, începând cu data de 01.05.2023

Conform prevederilor art.11 al Legii nr. 153/2017, lege cadru privind salarizarea
personalului plătit din fonduri publice , cu modificările și completările ulterioare:
"(1) Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale
„Administraţie" din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale şi din
serviciile publice din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a
consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti,
după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după
caz, a reprezentanţilor salariaţilor.
(2) Nomenclatorul funcţiilor necesare desfăşurării activităţilor specifice fiecărei instituţii
sau autorităţi a administraţiei publice locale, precum şi ierarhia funcţiilor sunt prevăzute în anexa
nr. VIII cap. I lit. A pct. III şi cap. II lit. A pct. IV.
(3)Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de credite,
cu respectarea prevederilor art. 25.
Tot conform Legii nr. 153/2017 indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică
prevăzute în anexa nr. IX se stabilesc pe baza coeficienţilor şi a salariului de bază minim brut pe
ţară garantat în plată.
Conform H.G. nr. 1447/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat
în plată începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată,
prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000
lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145
lei/oră.
În vederea respectării regulilor bugetare din Legea nr.273/2006 privind finanţele publice
locale, cu modificările şi completările ulterioare: "Cheltuielile bugetare au destinaţie precisă şi
limitată şi sunt determinate de autorizările conţinute în legi speciale şi în legile bugetare
anuale........(3) Nicio cheltuială nu poate fi înscrisă în bugetele prevăzute la art. 1 alin. (2) şi nici nu
poate fi angajată şi efectuată din aceste bugete, dacă nu există bază legală pentru respectiva
cheltuială..... Numărul de salariaţi aprobat fiecărei instituţii publice nu poate fi depăşit."
Nivelul veniturilor salariale s-a stabilit, în condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (2) ale art. 11,
cu respectarea întocmai a alin. (4) al acestui articol din Legea 153/2017: „Nivelul veniturilor
salariale se stabileşte, în condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (3), fără a depăşi nivelul indemnizaţiei
lunare a funcţiei de viceprimar sau, după caz, a indemnizaţiei lunare a vicepreşedintelui consiliului
judeţean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului Bucureşti, corespunzător nivelului de
organizare: comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului Bucureşti, primăria generală a
municipiului Bucureşti, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin.(2), cu încadrarea în
cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli”
Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituțiile și autoritățile publice se
asigură de fiecare ordonator de credite. Ordonatorii de credite au obligația să stabilească salariile de
bază, indemnizațiile lunare, sporurile, alte drepturi salariale în bani și în natură prevăzute de lege, să
asigure promovarea personalului în funcții, grade și trepte profesionale și avansarea în gradații, în
condițiile legii, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinație în bugetul local.
Aceste prevederi se completează cu modificările legislative aprobate Legea nr.103/2023
privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 115/2022 pentru completarea art. I din
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal - bugetare, prorogarea
unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, care prevăd:
(44) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) şi (41), începând cu data de 1 noiembrie 2022,
cuantumul brut al indemnizaţiilor lunare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice
prevăzut în anexa nr. IX lit. C la Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit
din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte prin înmulţirea
coeficientului prevăzut de Legea - cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, cu
salariul minim brut pe ţară garantat în plată stabilit potrivit legii pentru anul 2021."
Astfel, se propune adoptarea unui nou act administrativ prin care să se stabilească nivelul
salariilor lunare pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul Primăriei comunei
Berlești, salarizați potrivit familiei ocupaţionale „Administraţie" prin raportare la Legea
nr.103/2023 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 115/2022 pentru
completarea art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal -
bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte
normative.
In Anexa la prezenta hotărâre sunt prevăzute, potrivit ierarhiei funcțiilor publice și
contractuale prevăzute de lege, funcțiile publice și contractuale și salariile de baza corespunzătoare.
Mai facem precizarea că majorarea salariilor de bază nu duce la modificarea celorlalte drepturi
salariale (sporuri sau indemnizații), acestea rămânând, în conformitate cu prevederile O.U.G.
nr.130/2021 la valoarea cordată în luna decembrie 2021.
In vederea îndeplinirii obligației de consultare a organizațiilor sindicale reprezentative la
nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanților salariaților, Primarul comunei Berlești, a procedat
la convocarea acestora, la sediul Primăriei comunei Berlești, prin adresa nr. 2934/ 19.04.2023, în
data de 21.04./2023.
Rezultatul consultărilor a fost finalizat prin procesul – verbal nr. 2967/21.04.2023 certificat
prin semnături, pe de o parte de reprezentanții unității și, pe de altă parte de reprezentanții
salariaților de la nivelul UAT Berlești.
De asemenea, în anul 2023 acordarea lunară a indemnizaţie de hrană funcţionarilor publici şi
personalului contractual din cadrul Primăriei comunei Berlești, județul Gorj se menţine la nivelul
din anul 2022, respectiv la valoarea de 347 lei brut/ luna, in conformitate cu prevederile art. I,
pct.15 din O.U.G. nr.226/2020 privind unele măsuri fiscal - bugetare şi pentru modificarea şi
completarea unor acte normative .
Tot în anul 2023 funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul Primăriei comunei
Berlești beneficiază în conformitate cu OUG nr.131/2021, de vouchere de vacanţă în cuantum de
1.450 lei net, pentru un salariat.
Referitor la indemnizația lunară de care beneficiază consilierii locali ai comunei Berlești
pentru participarea la cel puţin o şedinţă a autorităţii deliberative şi o şedinţă a comisiei de
specialitate, pe lună, desfăşurate în condiţiile legii, se stabilește la 10% din indemnizația lunară a
primarului, potrivit prevederilor art. 212, alin. (2) și alin.(3) din OUG nr. 57/2019 privind Codul
Administrativ.
Considerăm ca sunt îndeplinite condițiile legale de formă și conținut, drept pentru care
propunem adoptarea proiectului de hotarare, în forma prezentată de inițiator.

COMPARTIMENT FINANCIAR - CONTABIL

INSPECTOR SUPERIOR
Claudia CHIRIȚĂ