Curs universitar —Dreptul muncii

DREP
TUL
MUNC
II
suport de
curs
 pentru
anul
universit
ar
2023/202
3

T
it
u
l
a
r,

C
o
n
f.
U
n
i
v
.
D
r.
M
i
h
a
i-
B
o
g
d
a
n
P
e
t
r
is
o
r
Curs universitar —Dreptul muncii

CUPRINS
CAPITOLUL 1: INTRODUCERE iN STUDIUL DISCIPL1NEI DREPTUL MUNCII ............................................................4
I.1. MUNCA Ş I DREPTUL MUNCI!............................................................................................................................................................4
1.2 OBIECTUL DE REGLEMETARE AL DRF.PTULUI ................................................................................................................................5
1.3 LOCUL DISC1PLINEliN 51STEMLIL ŞT11NŢELC)i21URIDICE................................................................................................................6
1.4 IZVOARELE DREPTULUt MUNCii........................................................................................................................................................8
14.1 lz-voareie inter►e ale clreptului muncii.......................................................................................................................8
14.2. Principiile dreptului muncii.....................................................................................................................................13
14.3. lzvoare internaţionak ale dreptidin muncii ...........................................................................................................15
CAPITOLUL II DIALOGUL SOCIAL..............................................................................................................................................18
I1.1 SIND1CATELE..............................................................................................................................................................................19
IL1.1 Izvoarele dreptului sindical ...................................................................................................................................19
111.2 Definiţia sindicalelor... ........................................................................................................................................21
111.3 Principfi..................................................................................................................................................................22
H1..4 Trăsălurile sindicatulur..........................................................................................................................................23
11.1.5 Constituirea, organizarea funcţionarea organizaţfilor sindica1e.........................................................................23
111,6 Constituirea organizaţiei sindicale.........................................................................................................................27
111,7 Conducerea organizaţfilor sindicale 77
11.1,8 Dobândirea personalităţii juridice a sindicatului...................................................................................................30
11_1.9 Efectele dokindirii personalităţii juridice..............................................................................................................32
11.1.10 Reorganizarea dizolvarea organizaţillor sindicale .........................................................................................32
11.1.11 Asocierea şi afilierea organizaţfilor sindicale......................................................................................................33
11.2 REPREZENTANTI1SALARIATILOR.......................................................................................................................................36
11.2.1 Desenmarea reprezentanţilor salariaţilor...............................................................................................................37
1L2.2 Atribuţiile reprezentanţilor salariaţilor..................................................................................................................38
11,2.3 Protecţia reprezenlanţitor aleşi ai salariaţilor.......................................................................................................38
11.3 PATRONATELE .......................................................................................................................................................................... 39
11,3.1 Noţiunea de patron.................................................................................................................................................39
113.2 Dreplul de asociere al palronilor...........................................................................................................................40
113.3 Statund patronatulul .............................................................................................................................................42
113.4 Dobândirea personalităţli juridice........................................................................................................................-12
H3.5 Reorganizarea şi dizolvarea pao.onatelor .........................................................................,,................................45
113.6 Drepturile şi abligaliile patronatelor......................................................................................................................45
11.4 CONSILIUL NATIONAL TRIPART1T PENTRU DIALOG SOCIAL. COMITERIL ECONOMIC S1 SOCIAL. COMITETUL EUROPEAN
DE INTREPRINDERE.................................................................................................................................................. 47
114.1 Consiliul economic si social....................................................................................................................................47
114_2 Constituirea şi funcţionarea comislilor de diatog social la nivehtl administraţiei publice centrale şi la nivel
teritorial...........................................................................................................................................................................50
11.4.3 Comitetul european de intreprindere......................................................................................................................52
11.5 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ..................................................................................................................................56
11,5.1 Definiţie, natwăjuridică şi trăsături......................................................................................................................57
U5.2 Negocierea contractului colectiv de muncă.............................................................................................................59
11.5.3 Efectele contractului colectiv de muncă..................................................................................................................61
1L 5.4 Incheierea contractului colectiv de muncă..............................................................................................................62
115.5 Executarea, modificarea, suspendarea încetarea contractului colectiv de muncă...............................................64
11.6 CONFL1CTELE DE MUNCĂ.......................................................................................................................................................66
116.1 Noţiunea de conflicte de muncă• reglementare.......................................................................................................66
11.6.2 Concilierea conflictelor colective de muncă...........................................................................................................69
11.6.3 Greva: noţiune, cadru legal, tipuri de grevă...........................................................................................................71
Declansare, desfăşurarea şi efectele grevei............................................................................................................72
116.5 Suspendarea şi încetarea grevei.............................................................................................................................73
11.66 Limi1area dreptului la grevă...................................................................................................................................74
CAPITOLUL III: FORMAREA PROFESIONALĂ........................................................................................................................76
III.I DEFIN IREA NOT1UN ILOR.................................................................................................................................................................76
111.2 PREGĂTIREA PROFESIONALA.........................................................................................................................................................77
2
Curs universitar Dreptul muncii
—

III.3 PERFECTIONAREA PROFESIONALĂ.......................................................................................................................................................81

III.4 CONTRACTE SPECIALE DE FORMARE PROFESIONALĂ......................................................................................................................84
111.5 CONTRACTUL DE UCENICIE LA LOCUL DE MI/NCĂ...........................................................................................................................86

C A P I T O L U L I V : C O N T R A C T U L I N D I V I D U A L D E M U N C Â .......................................................................................................89
IV.1 DEFINITIA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA 51 REGLEIvIENTAREA ACESTUIA IN LEOISLATIA ROMĂNĂ..................89
IV. 2 CARACTERELE JURIDICE ALE CONTRACTULLIIINDIVIDUAL DE MUNCĂ......................................................................................91
IV.3 CONDIŢII DE VAL1DITATE......................................................................................................................................................................95
IV3.1 Condiţiile de fand...................................................................................................................................................95
/V3. 2 Condiţiile de formă.............................................................................................................................................102
1V.3.3 Candiţii speciale pentru validitatea contractului individual de muncă................................................................104
IV.4 ACTE NECESARE 1N VEDEREA INCHEIEREI CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ..............................................................105
IV.5 CLAUZE OBLIGATORI1 Ş1 CLAUZE FACULTATIVE ALE CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE mulvcA..........................................113
1V.5.1 Clauze abligatarii ale contractului individual de muncă.....................................................................................113
IV.5.2 Clauze facultative in contractul individual de muncă...........................................................................................115
1V.6 EFECTELE CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ......................................................................................................................120
IV6 1 Drepturile saIariatului....................................................................................................................121
1V.6.2 Drepturile şi obligaliile angajatarului.................................................................................................................122
1V.7 MODIFICAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ..............................................................................................................123
1V.8 SUSPENDAR.EA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ.............................................................................................................126
IV.9 iNCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA...................................................................................................................128
IV.9.1 Nulitatea contractului individual de muncă.........................................................................................................130
1V9.2 ►ceta•ea de drept a contractuhti individual de muncă........................................................................................131
1V9.3 incetarea contractului individual de muncă p•in acardul părţilor.......................................................................133
IV.9.4 Incetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatoruhd.............................................................133
IV.9.4.1 Coneedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului .......................................................................................134
IX.9.4.2 incetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului, pentru inotive neitnputabile
salariatului ..........................................................................................................................................................................................,,, 139
IV9.5 Cancedierea pentru mative care nu ţi► de persoana salariatului.........................................................................141
IV.9.5.1 Coneedierea coleetivă..........................................................................................................................................................143
1V.9.6 Demi,sia................................................................................................................................................................147
1V.9.7 Efectele fncetării contractului individual de muncă................................................................................148
I V.10 CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCĂ DE TIP PARTICULAR .....................................................................................................149
/V./0. I Contractid individual de muncă pe durată detertninală.........................................................................149
Munca prin agent de muncă temporară...............................................................................................................152
IV.10.3 Contractul individual de munc 'ă cu timp parţial...................................................................................156
Munca la damiciliu.............................................................................................................................................158
1V.10.5 Conirachtl de ucenicie.............................................................................................................................................. 159
1V.10.6 Ahe tipuri de contracte prin intermediul cărara se prestează unencă................................................................159

3
Curs universitar Dreptul muneii

CAPITOLUL I: INTRODUCERE iN STUDIUL DISCIPLINEI

DREPTUL MUNCII

Obiective urmărite:
 definirea noţiunii de drept aI muncii;
 încadrarea disciplinei în sistemui de drept român;

determinarea principalelor izvoare de drept al muncii, atât interne căt şi în pian international;
- Insuşirea principalelor principii ce caracterizează dreptul muncii

Cuvinte cheie:
- munca, legislaţia muncii, izvor de drept, principii, ramură de drept privat.

I.I. Munca şi Dreptul muncii

Munca este o trăsătură esenţială a activităţii umane, omul tiind singura fi inţă care depune efort
rn mod conştient în vederea obtinerii unor f ❑loase. in acelaşi timp, munca reprezintă ❑ condiţie a
traiului, deoarece fără a presta muncă nu se pot obţine bunurile necesare De cele mai multe ori,
munca depusă reprezintă şi o măsură a bunăstării indivizilor. Munca c ❑nstituie pentru economişti
factor de producţie, o activitate prin care oamenii utilizează aptitudinile lor, fizice şi intelectuale, în
scopul obţinerii de bunuri şi beneticii.

Dezvoltarea societăţii umane a determinat normativizarea reIatillor de muncă. Dacă la începutul

organizării societăţii urnane prestarea muncii se făcea în folos propriu, pe parcursul evoluţiei structurilor
etatice, munca s-a prestat şi 1n folosul aitor indivizi. Ulterior, cei care beneficiau de pe urma muncii
altora au abuzat de drepturile lor, munca devenind pentru o mare parte a membrilor societăţii muncă
silnică.

Dreptul modern a adus mutaţii în sfera dreptului în general, punând şi bazele apariţiei dreptului
muncii ca ştiinţă şi disciplină juridică. 0 dată cu conturarea drepturilor fundarnentale ale omului s-au
afirrnat idei căl'ăuzitoare şi pentru dreptul muncii cum ar fi: dreptul la muncă, interzicerea muncii
silnice, remuneraţie muncii prestate etc. (sfărşitul sec. al XIX-lea).

Trecerea de la feudalism la capitalism şi industrializarea la scară largă a proceselor de producţie

a determinat ❑rganizarea muncitorilor in sindicate care să le apere drepturile legate de relajiile de

4
Curs universitar Dreputt t7IIIFICii

muncă. Mişcările sindicale de la Mceputul see. al XX-lea, de muite ori chiar agresive şi soldate cu
victime, au grăbit conturarea dreptului muncii ca o diseiplină juridică autonornă.

Cu privire la Inţelesul noţiunii de dreptului muncii, în doctrină s-au formulat mai multe
definitii. De exemplu, dreptul muncii este acea ranntră a sistenzului de drept din ta•a noastră akătuit
din ansambild normelor juridice care •eglementează relatiik individuale colective de rnuncă dintre
patroni şr salariati.1

intr-o altă opinie, dreptul muncii •ep•ezintă totalitatea regulilor aplicablie relatiilor
individuale colective care se nasc 'intre angajatori şi salariati care nzuncesc sub autoritatea lor, cu
ocazja prestării rnuncii En bazcz unui contract individuai de muncă, precum acele reglementări care se
sztprapun sau condiţionează relatiik de muncă. 2

Concluzionăm eă dreptul muncii este rantura de drept care se ocupă cu studierea normelor
juridice ce reglementează care se nasc intre salariaţi şi angajatori ln legătură cu prestarea
munci i.

1.2 Obiectul de reglemetare ai Dreptului muncii

Dreptul muncii s-a dezvoltat ca o ramură de drept autonomă, având atât obiect propriu cât şi
metodă de reglementare proprie.

in eeea ce priveşte obiectul de regiementare al dreptului muncii, art. 1 din Codul Muncii
stabileşte că acesta reglementează:

totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă;

>modul 1n care se efeetuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă;

>precum şi jurisdicţia muncii.

Detaliind sfera de aplicabilitate a normelor dreptului muncii, cuprinse prioritar în Codul
Muncii, art. 2 din cod prevede codului se aplică:

a) Cetăţenilor români încadraţi cu contract individual de muncă, care prestează muncă 1n

România;

Glumpu, Sanda şi Ţictea, Alexandru—"Dreptul muncii", ediţia 1I-a, editura Allbeek. Bueureşti, 2001, p. 6
Filip, Liviu —"Curs de dreptul muncii", Casa de editurts Venus Iaşi, 2003, p. 5