UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI

FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR

ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

Analiza procesului bugetar în cazul unei componente a

sistemului bugetar public românesc

Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat

Profesor coordinator: Asist. dr. Vatamanu Anca Florentina

Studenți: Boambă Lorena- Gabriela

Sava Larisa

2023
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

Cuprins
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

I. Introducerea Bugetului Asigurărilor Sociale de Stat în

sistemul bugetar românesc

Sistemul bugetar public în sensul său mai larg se referă la un ansamblu de procese
și relații economice care asigură că statul sau instituțiile sale de stat au la dispoziție
resursele financiare necesare pentru funcționarea și îndeplinirea misiunilor lor. În
sens restrâns este un ansamblu de bugete publice, adică o expresie instituționalizată
a proceselor economice și a relațiilor economice sub formă de bani, prin care
fondurile sunt stabilite, distribuite și utilizate pentru satisfacerea nevoilor publice.

Fiind un sistem unitar de bugete și fonduri, acesta cuprinde următoarele

componente:

- Bugetul de stat
- Bugetul asigurărilor sociale de stat
- Bugetele unităților administrativ-teritoriale
- Fondurile asigurărilor obligatorii de asistemță medical

Din punct de vedere juridic, bugetul asigurărilor sociale de stat este o lege
(document) care reflectă veniturile și cheltuielile afectate de asigurările sociale și
este autorizat prin aprobare parlamentară (ca lege bugetară) să reflecte veniturile și
cheltuielile, un document care autorizează încasarea prestațiilor.
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

Din punct de vedere al conținutului economic, bugetul asigurărilor sociale al unei

țări este procesul de formare și alocare/utilizare a resurselor financiare publice care
vizează protecția socială a persoanelor aflate într-o anumită situație (pensionari sau
asigurați), tehnologie și relevanță.

Conform legislației aflate în vigoare (Legea 263/210, Capitolul II, Art. 20, Alin. 2,
3, 4):

 „Guvernul elaborează anual, pe baza propunerilor CNPP şi ale instituţiilor

care au în subordine case de pensii sectoriale, proiectul legii bugetului
asigurărilor sociale de stat, pe care îl supune spre aprobare Parlamentului.”
 „Casele de pensii sectoriale elaborează propuneri pentru bugetul asigurărilor
sociale de stat şi le transmit instituţiilor publice în subordinea cărora
funcţionează.”
 „În situaţia în care legea bugetului asigurărilor sociale de stat nu a fost
adoptată cu cel puţin 3 zile înainte de expirarea exerciţiului bugetar, se
aplică în continuare prevederile bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul
precedent, până la adoptarea noului buget. are îl supune spre aprobare
Parlamentului.”

Pe o parte, Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat sintetizează venituri prelevate din

contribuții de asigurări sociale, dobânzi și penalități de întârziere, precum și din
alte venituri, sume alocate de la bugetul de stat pentru echilibrarea bugetului
asigurărilor sociale de stat care se aprobă prin legile bugetarea anuale . Pe de alta
parte, acesta se constituie si din cheltuieli care acoperă contravaloarea prestațiilor
de asigurări sociale din sistemul public de pensii privind organizarea și
funcționarea sistemului public de pensii și din finanțarea unor investiții proprii.
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

II. Analiza execuției Bugetului Asigurărilor Sociale de Stat

în perioada 2019-2022

Fiind una dintre cele mai importante componente ale Bugetului General
Consolidat, Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat se constituie din:

a. Venituri: venituri curente, contribuții de asigurări, venituri nefiscale,

subvenții, sume primite de la Uniunea Europeană, donații, sume
nerambursabile alocate pentru PNRR;
b. Cheltuieli: cheltuieli cutente (cheltuieli de personal, bunuri și servicii,
dobânzi, asistență socială, etc.), cheltuieli de capital (active nefinanciare),
plăți effectuate în anii precedenți și recuperate în anul curent ).

Tabel 1. Total Venituri și Cheltuieli- Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat

An/Total 2019 2020 2021 2022

T. Venituri 70.715,70 80.766,50 90.696,00 98.403,50

T. Cheltuieli 70.907,20 82.360,10 90.657,90 99.275,60

Sursa: mfinante.gov.ro

Conform Tabelului 1, remarcăm totalul veniturilor și cheltuielilor a Bugetului

Asigurărilor Sociale de Stat în perioada 2019-2022. Putem observa ca în anul
2019 cheltuielile au fost aproape echivalente cu veniturile neexistând deficit
bugetar. Având în vedere situația pandemică, cheltuielile au crescut considerabil
în anul 2020 cu aproximativ 2 milioane lei, fiind cauzate de suspendarea
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

activității mai multor sectoare, fapt care a determinat diminuarea locurilor de

muncă. Astfel, s-a produs o creștere a ratei șomajului și necesitatea de acordare a
unor sume mai mari din bugetul asigurărilor sociale de stat. Totodata veniturile au
scăzut deoarece activitatea economică a fost stopată și s-au încasat mai putine
impozite și taxe. Drept dovadă pentru anul 2020, rata șomajului a fost de 4,9 %, cu
0.9% mai ridicată față de anul precedent. Referitor la anii 2021-2022, putem
observa o creștere constantă între venituri și cheltuieli, dar din păcate pentru anul
2022 s-a constatat un deficit destul de ridicat având o valoare de aproximativ 1,2
milioane lei.

Grafic 1. Total Venituri și Cheltuieli- Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat

Total Venituri și Cheltuieli- Bugetul Asigurărilor Sociale

de Stat

100,000.00
90,000.00
80,000.00
70,000.00
60,000.00
50,000.00
40,000.00
30,000.00
20,000.00
10,000.00
0.00
2019 2020 2021 2022

T. Venituri T. Cheltuieli
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

Tabel 2. Analiza Excedent/Deficit pe perioada 2019-2022

An Execedent Deficit
2019 -191,5
2020 -1.593,60
2021 38,1
2022 -872

Grafic 2. Analiza Excedent/Deficit pe perioada 2019-2022

200
0
2019 2020 2021 2022
-200
-400
-600
-800
-1000
-1200
-1400
-1600
-1800

Execedent Deficit

Conform Graficului 2 se observă un deficit în valoare de -1.593,60 milioane lei

privind anul 2020, acesta fiind cel mai ridicat din perioada de referință.

Anul 2021 aduce unicul execdent bugetar din perioada 2019-2022 având valoarea
de 38,1 milioane lei.
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
Pe baza OUG 98/ 07.09.2021 pentru rectificarea bugetului asigurărilor sociale de
stat pe anul 2021 s-au luat măsuri privind indicatorii macroeconomici estimați la
data elaborării proiectului de lege. Astfel, excedentul bugetar provine chiar din

prima parte a anului unde prognoza de creștere economică a fost marcată de

incertitudinile riscurilor associate pandemiei COVID-19. Cu toate acestea, situația
medicală favorabilă a permis eliminarea semnificativă a restricțiilor, cu impact
pozitiv asupra majorității sectoarelor economice, conducând astfel la o
reconsiderare a prognoei macroeconomice în sens favorabil. Câștigul salarial
mediu brut pentru anul analizat a crescut cu 8% față de anult precedent în perioada
ianuarie-mai. Totodată, Guvernul României a estimat o creștere a numărului de
salariați la 5.162 de personae, adică cu 1,4 % față de anul anterior.

Execuția bugetară pentru anul 2021 a asigurărilor sociale de stat, este structurată la
venituri pe capitole, subcapitole și paragrafe, iar cheltuielile pe părți, capitole,
subcapitole, titluri, articole și alienate. Potrivit influențelor asupra veniturilor și
cheltuielilor Bugetului Asigurărilor Sociale de Stat pe anul 2021, în capitolul IV.
Subvenții, regăsim subvențiile de la bugetul de stat, mai exact, veniturile
sistemului de accidente și boli profesionale și cele prelevate din sistemul public de
pensii. Conform valorilor din nota de fundamentare la Ordonanța de Urgență a
Guvernului, observăm un excedent în valoare de 29.293 mii lei.

Tabelul 3. Execuția bugetului aigurărilor sociale de stat (total venituri/cheltuieli/deficit și

excedent)

An Total Venituri Total Cheltuieli Excedent/Deficit

2019 56.433.257.533 59.305.433.648 -2.872.176.115
2020 80.766.275.996 82.360.071.302 -1.593.795.306
2021 90.702.718.597 90.657.897.593 44.821.004
2022 34.743.344.662 34.616.020.375 127.324.287
Sursa: https://www.cnpp.ro/executie-lunara-bass
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
Potrivit informațiilor prelucrate din Execuția bugetului asigurărilor sociale de stat
pe anul 2022, totalul cheltuielilor, veniturilor și deficitul/excedentul acestuia sunt
pe perioada 28/02/2022-30/04/2022.

Grafic 3. Total Cheltuieli

Cheltuieli
100,000,000,000
90,000,000,000
80,000,000,000
70,000,000,000
60,000,000,000
50,000,000,000
40,000,000,000
30,000,000,000
20,000,000,000
10,000,000,000
0

2019 2020 2021 2022

Cheltuielile BASS in perioada 2019-2022 au crescut de la an la an. O creștere

considerabilă se observă în anul 2020 față de anul 2019, motivul fiind pandemia
COVID-19, în această perioadă cheltuielile s-au axat mult pe achiziția meterii și
materiale folosite în spitale, medicamente, vaccinuri , dar și pentru măști (care au
avut o cerere foarte mare, nu doar în Romînia). Acestea au crescut 8 miliarde de lei
în anul 2020.

Potrivit Graficului 4, creșterea veniturilor este și ea remarcată în perioada de

referință. Acestea având o creștere esențială în anul 2021 față de anul 2019 cu 34
miliarde de lei. Contribuțiile cetățenilor la BASS sunt foarte revante pentru
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
populație, din acest motiv aceștia ar putea să se bucure de noi sisteme și posibile
pensii.

Grafic 4. Total Venituri

Chart Title
Venituri
100,000,000,000
90,000,000,000
80,000,000,000
70,000,000,000
60,000,000,000
50,000,000,000
40,000,000,000
30,000,000,000
20,000,000,000
10,000,000,000
0
2019 2020 2021 2022

Grafic 5. Excedent/Deficit
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

Deficit/Excedent
12

10

În cazul deficitului bugetar, se observă o scădere de apoximativ 1 miliard de lei în

anul 2020.

În anul 2021 se înregistrează un excedent bugetar de 44 miliarde lei, o creștere

considerabilă pentru BASS față de anii anteriori. Pentru anul 2022 nu se poate
pune în evidență excedentul bugetar, deoarece potrivit explicației de la Tabelul...
acestea s-au înregistrat până în luna Aprile a acestui an.

III. Casa Națională de Pensii Publice și Pilonii I, II, III

și IV
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
Casa Națională de Pensii Publice este o instituție publică de interes național care
operează Sistemul Național de Pensii și Sistemul de Asigurări pentru Accidentele
Industriale și Bolile Profesionale și asigură pensii și alte prestații de asigurări
sociale asiguraților.

CNPP aplică politicile și strategiile Ministerului Muncii și Protecției Sociale

privind pensiile și alte beneficii de asigurări sociale pentru a furniza servicii
publice beneficiarilor pe bază de transparență, legalitate și eficiență.

CNPP se află în subordinea serviciilor publice cu personalitate juridică: Primăria

Județeană de Pensii și Primăria Municipiului București.

CNPP joacă un rol major în administrarea majorității prestațiilor de securitate

socială incluse în conceptul de securitate socială de către Parlamentul comunitar.

Ea joacă un rol important în asigurarea faptului că mecanismele de protecție

socială dispun de resursele necesare, stabilirea procedurilor detaliate și finanțarea
și organizarea sistemului în conformitate cu legile și practicile naționale.

Fondul Național de Pensii Publice este o instituție publică din România care, prin
Fondul Regional de Pensii, asigură pensii și alte prestații de asigurări sociale
persoanelor înscrise în sistemul public de pensii în caz de accidente de muncă, boli
profesionale și diverse alte boli.

Centrul Național de Pensii este o instituție publică de interes național, cu

personalitate juridică, și este o agenție specializată a guvernului central care
administrează sistemul național de pensii și sistemul de asigurări pentru accidente
și boli industriale și asigură pensii și alte prestații pentru asistență socială.

Obiectivele strategice instituționale ale Centrului Național de Pensii sunt

asigurarea sustenabilității financiare a sistemului public de pensii, bazat pe
principiile contribuțiilor și solidarității sociale, și eliminarea inegalităților și
anomaliilor care încă există în sistemul public de pensii.
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

Pilonul I

Sistemul public de pensii este reglementat de Legea nr. 263/2010 privind sistemul
unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare.

Sistemul public de pensii este de tip redistributiv, bazat pe solidaritate

intergeneraţională şi funcţionează conform principiului contributivităţii conform
căruia fondurile de asigurări sociale se constituie pe baza contribuţiilor datorate de
persoanele fizice şi juridice, participante la sistemul public, drepturile de asigurări
sociale cuvenindu-se pe temeiul contribuţiilor de asigurări sociale plătite.

În sistemul public de pensii se acordă următoarele categorii de pensii:

 pensia pentru limită de vârstă: este acea pensie care în prezent se poate
acorda persoanelor care au ajuns la vârsta de 65 de ani (în cazul bărbaților)
și 63 de ani (în cazul femeilor) și au un stagiu de cotizare de cel puțin 15 ani.
Acest tip de pensie se activează atunci când te angajezi prima dată, iar
stagiul complet de cotizarea este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru
bărbați;
 pensia anticipată: este pensia acordată celor care au cotizat cel puțin 43 de
ani și se acordă cu cinci ani mai devreme de împlinirea vârstei standard de
pensionare;
 pensia anticipată parțial se acordă cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei
standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de
cotizare (35 de ani), precum şi celor care au depăşit stagiul complet de
cotizare cu până la 8 ani;
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
 pensia de invaliditate se poate obține de către persoanele care nu au împlinit
vârsta standard de pensionare și care și-au pierdut total sau cel puțin
jumătate din capacitatea de muncă, din cauza accidentelor de muncă și a
bolilor profesionale, dar și din cauze care au sau nu au legătură cu mediul de
lucru;
 pensia de urmaș se acordă în cazul decesului unei persoane pensionate sau
care îndeplinea condițiile pentru obținerea unei pensii, copiilor și soțului
supraviețuitor. În cazul copiilor, pensia se oferă până la vârsta de 16 ani sau
până la vârsta de 26 de ani, cu condiția ca acesta să își continue studiile într-
o formă de învățământ organizată potrivit legii.

De asemenea, se acordă pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a
ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute mai sus.

Pilonul II
Fondul de pensii administrate privat

Pensiile administrate privat, Pilonul 2 sau „pensiile private obligatorii”, așa cum
sunt cunoscute în mod obișnuit, se caracterizează prin faptul că o parte din
contribuțiile lunare obligatorii la asigurările sociale ale persoanei în sistemul
public, urmând să fie preluate de Gestiunea Privată de Pensii. Cu alte cuvinte,
contribuțiile la un fond de pensii Pilonul 2 administrat privat sunt reținute în
aceeași rată cu salariul dvs., deci nu constituie o reținere, plată sau depozit
suplimentar din , dar sunt împărțite între public și privat.
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
Banii acumulaţi în contul fondului de pensii se pot moşteni în cazul în care decesul
participantului are loc înainte ca acesta să solicite deschiderea dreptului la pensie.
Deci ei nu sunt pierduți pentru moştenitori, aceştia având calitatea de beneficiari.

Acest pilon este obligatoriu pentru persoanele cu vârsta până la 35 de ani care are
un loc de muncă și este remunerat prin salariu sau care virează Casei Naționale de
Asigurări către stat. Acesta devine opțional pentru persoanele înre 35-45 ani.

Administratorul fondului de pensii private primește și investește contribuțiile, iar

înregistrările din aceste investiții apar separat în contul personal al fiecărui
participant. Administratorul Fondului de Pensii este Societatea licentiata A.S.F.
Gestionează fonduri de pensii pentru 4. 444 de membri.

La împlinirea vârstei de pensionare, Administratorul va plăti Participantului suma

datorată. Beneficiul minim garantat de este egal cu contribuția plătită minus
costurile judiciare și eventualele penalități de transfer.

Cota de contribuție pentru Pilonul II este se 3,75%

Contribuțiile sunt virate în primul rând de către angalatori spre Bugetul

Asigurărilor Sociale, apoi la CNPP și în final acestea se redistribuie în contul
fiecarei persoane în parte.

Persoanele scutite de plata contribuțiilor către Pilonul II sunt persoanele care

lucrează în domeniul IT, sectorul agricol și sectorul construcțiilor până în luna
Decembrie a anului 2028. Dar aceștia pot solicita o cerere către angalator pentru
reținerea contribuțiilor aferentă Pilonului II.Din anul 2018 pînă în prezent cota de
impozitare a rămas constantă, se preconizează o creșere a cotei de contribuție
aferentă acestei pensii obligatoriii cu 4,75% în anul 2024.

Tabel 4. Cota de contribuție pe anii 2012-2018

An Contribuție
2012 3,50%
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
2013 4%
2014 4,50%
2015 5%
2017 5,10%
2018 3,75%

Grafic 6. Cota de contribuție pe anii 2012-2018

Conformul procentelor regăsite în Tabelul 4 și Graficul 6 se observă faptul că

aceste cote de contribuții nu sunt constante, cea mai mare valoare întâlnundu-se în
anul 2017 cu un cunatum de 5,10%. Reducerea cotei în 2018 a avut loc în
contextul reașezării modului de calcul a contribuțiilor la asigurări sociale. Până la
acea dată, atât angajatorul cât și salariatul plăteau contribuții de asigurări sociale.

Contribuție
6.00%

5.00%

4.00%

3.00%

2.00%

1.00%

0.00%
2012 2013 2014 2015 2017 2018
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

Pilonul III
Pensiile facultative

Al treilea pilon se referă la schemele de pensii facultative, în care fondurile de

pensii facultative sunt gestionate de companii publice, iar sistemul se bazează pe
drepturi de membru voluntar și pe conturi personale. Pensiile Opționale Pilonul III
sunt menite să vă sporească resursele financiare la vârsta de pensionare. Spre
deosebire de „pensiile private obligatorii” (Pilonul II), calitatea de membru la un
fond de pensii facultative conform Legii privind pensiile voluntare (Pilonul III) nu
este legată de vârstă, dar toată lumea trebuie să aibă un venit lunar total. Aveți
opțiunea de a plăti până la 15% din suma ca anuitate. Fondul de pensii voluntare.

În sistemul pensiilor facultative Pilon III poate deveni participant orice persoană
care câştigă venituri dintr-o activitate profesională impozitată, cum ar fi: salariaţii,
persoanele care lucrează pe cont propriu sau care obţin venituri din alte activități.

Avantajele Pilonului III sunt următoarele:

 primiți mai mulţi bani când ieşiți la pensie;

 nu plătiți impozit pentru contribuţie dacă aceasta este mai mică decât
echivalentul a 400 euro/an angajator/angajat;
 suma cu care contribuiți se deduce din impozitul pe venit (în condițiile de
deductibilitate precizate mai sus);
 sunteți protejat financiar: la 60 de ani, suma acumulată în cont va fi la
dispoziţia dumneavoastră;
 la fel se va întâmpla şi în caz de invaliditate permanentă;
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
 în caz de deces, moştenitorii vor beneficia de banii din contul
dumneavoastră;
 aveți libertate de mişcare pentru că dumneavoastră decideți: fondul de pensii
la care contribuiți, nivelul contribuţiei şi perioada în care o să cotizați.

Participantul este proprietarul activului personal din contul său. Activul personal
nu poate fi gajat sau cesionat, nu poate fi folositpentru acordarea de credite sau
pentru a garanta credite, sub sancţiunea nulităţii. Contribuţiile se colectează pe
baza codului numeric personal în conturile individuale ale participanţilor.
Contribuţiile la un fond de pensii facultative şi transferurile de lichidităţi băneşti se
convertesc în unităţi de fond şi diviziuni ale acestora, calculate cu 6 zecimale.

Contribuţiile şi transferul de lichidităţi băneşti la un fond de pensii facultative se

convertesc în unităţi de fond în maximum 4 zile lucrătoare de la data încasării
acestora.

Pilonul IV
Pensiile ocupaționale

Orice persoană care întreține un raport de muncă contractual cu un angajator,

persoană fizică sau juridică ale cărei activități profesionale asigură sau îi va da
dreptul la pensie în conformitate cu prevederile sistemului Orice persoană cu
pensii ocupaționale poate participa la fondul de pensii ocupaționale.

Calitatea de membru la un fond de pensii profesional este opțiunea și dreptul de

proprietate asupra contribuțiilor angajatorului și/sau angajaților la fondul de pensii
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, IAȘI
FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI ADMINISTRAREA AFACERILOR
ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
profesionale, precum și a rezultatelor investițiilor acestora. Această contribuție
aparține salariatului. o perioadă de cel puțin trei ani de la participarea la fondul de
pensii conform prevederilor contractului/formula colectivă de muncă și
contractului de management.

O contribuție la un fond de pensii profesionale este o sumă calculată ca procent

din salariul sau venitul lunar total inclus în fondul de pensii profesionale al
participantului la fondul de pensii profesionale.

Acordarea Pilonului IV se realizează:

 furnizarea unei pensii suplimentare obținute pe principiul contributivității,

distinct şi în completarea pensiei din sistemul public;
 stimularea şi cultivarea spiritului de economisire pentru bătrânețe pe baza
constituirii şi investirii unei contribuții noi pentru pensia ocupațională;
 contribuția la realizarea pe termen lung a sustenabilității financiare a
sistemului public de pensii prin scăderea presiunii exercitată asupra acestuia;
 asigurarea unui aport de capital pe piața internă, cu efecte pozitive asupra
creșterii economice.