Raport de cercetare disciplinară prealabilă

Angajator . . . . . . . . . . . . . . .
Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . .
Înregistrată la Registrul Comerțului din . . . . . . sub nr. J. . ./. . . . ./. . . . .
C. U.I. . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon: . . . . . . . . . . . . . . . . . /Fax: . . . . . . . . . . .
Raport de cercetare disciplinară prealabilă
Nr. ___ /___________
În data de . . . . . . . . . doamna . . . . . . . . . . . . . . . încadrat(ă) la S.C. . . . .. . . . . . . .S.R.L. în funcția
de . . . .. . . . . . . . . . . . , CNP . . . . . . . . . . . . . ., în punctul de lucru din Jud.. . . . . . . . . . . ., s-a
prezentat la sediul social din . . . . .. . . . ., et. . . . . . ., sector . . . . . ., . . . . . . . . . . . . . ., ca urmare a
convocării primite, în vederea realizării cercetării disciplinare prealabile de către Comisia de
cercetare disciplinară desemnată de către Administratorul Societății cu privire la următoarele fapte:
...............................................................
S-a încheiat Procesul Verbal al audierii doamnei . . .. . . . . . . . . . . . . . . .
1. Împrejurările în care fapta a fost săvârșită
Cu ocazia efectuării cercetării disciplinare prealabile doamna . . . . . . . . . . . . . . . a recunoscut/nu a
recunoscut faptele săvârșite, menționând . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Gradul de vinovăție
Este vinovat(a)/nevinovat(a)
3. Consecințele abaterii disciplinare
De exemplu:
Salariatul a pricinuit daune societatiii în suma de . . . . . . . . .
A îngreunat activitatea în cadrul punctului de lucru. . . . . . . . . . . . . .
Clienții nu au fost serviți conform standardelor impuse de S.C. . . . . . . . . S.R.L.
4. Comportarea generală în serviciu a salariatului
Analiza comportării generale.
(ex. Comportare bună/ nu are comportament adecvat standardelor societății ,etc.)
5. Alte sancțiuni
Nu a mai suferit alte sancțiuni/sau a suferit.
Având în vedere cele expuse mai sus, dispozițiile din Regulamentul Intern, precum și Fișa postului,
comisia propune sancționarea doamnei. . . . . . . . . . . cu . . . . . . . . . . . ., conform art. . . . . . . . . din
Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare.
Având în vedere cele expuse mai sus, s-a încheiat prezentul Raport al comisiei de cercetare
disciplinară prealabilă.
Comisia de cercetare disciplinară:
Președinte Comisie:
-D-na . . . . . . . . . . .- Director Resurse Umane ___________________
Membrii Comisie:
- D-na . . . . . . . .. . . . , în calitate de Șef serviciu Resurse Umane ________________________
- D-na . . . . . . . . . . . , în calitate de Consilier Juridic _____________________________
-Dl.. . . . . . . . . . . . . , în calitate de Manager Operațional ____________________.
Semnatura salariatului convocat . . . .. . . . . . . . . . . . . .
Salariatul(a) are / nu are obiectuni
ADMINISTRATOR,
S. C. . . . . . . S.R.L.

Object 1