Angajator .............................................................................................

Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

REFERAT PRIVIND SAVARSIREA UNEI ABATERI DISCIPLINARE

(art. 263-268 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii)

In atentia dlui ................................................(1)

Subsemnatul  ........................................................,  sef  al  sectiei  instalatii  si  echipamente 

electrice,  in  virtutea  atributiilor  stabilite  prin fisa postului, va aduc la cunostinta urmatoarele:

In data de (2)…………………… la orele………., in timp ce efectuam o verificare de rutina a

modului in care  au fost puse in functiune instalatiile electrice de catre colegii din subordine,
precum si a folosirii corecte a echipamentelor de protectie, am constatat ca
dl ........................................................, incadrat in functia de muncitor calificat, a inceput
programul de lucru in echipament neadecvat activitatii sale.

Dl ........................................................ nu purta combinezonul si cizmele de protectie si efectua

lucrari la instalatia electrica  fara  a  utiliza  manusile  izolatoare.  Mai  mult,  dansul  avea 
atributii  in  verificarea  si  asigurarea  mediului  uscat  in  care  trebuie  sa  functioneze  sursele 
de  alimentare  ale  instalatiilor.  De asemenea,  am  constatat  prezenta in incapere a unui
recipient cu apa.(3)

Dl ........................................................ nu a remediat imediat deficientele pe care le-am constatat,

motiv pentru care la orele ......................... acesta s-a aflat in pericolul de a produce un accident
de munca prin electrocutare.

Fata de cele relatate mai sus, in temeiul art. 37 din Regulamentul intern si art. 82 din Contractul
colectiv de munca la nivel de unitate (4), va rog sa dispuneti masurile pe care le considerati
corespunzatoare.(4)

Data:                                                                             Semnatura

………….                                  ……….....….

Note:
(1) De exemplu:

– seful compartimentului din care face parte salariatul;

– un organ de control intern sau din afara companiei;
– prin autosesizare, atunci cand persoana abilitata sa aplice sanctiunea constata in mod direct
savarsirea unei abateri disciplinare;
– orice alta persoana care, avand cunostinte despre savarsirea abaterii, sesizeaza conducerea
companiei in acest sens.
(2) Se va preciza cu exactitate data savarsirii abaterii disciplinare.
(3) Se prezinta in detaliu abaterile disciplinare savarsite, imprejurarile si consecintele lor. Se prezinta
in detaliu obligatiile de serviciu/normele de comportare incalcate.
(4)Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio sanctiune nu poate fi dispusa inainte de efectuarea unei
cercetari disciplinare prealabile.