CERERE DE ACORDARE A CONCEDIULUI

Subsemnatul……….................................................................................……., angajat la

societatea………….....................................…, în funcţia de……...................................

…., departamentul……...................................................…., vă rog să-mi aprobaţi

efectuarea a ....... zile de concediu1, în perioada:……………………………………

reprezentând2:

1. Concediu de odihnă  (se bifează pentru concediu de odihnă)

 Căsătoria salariatului: 5 zile3

 Căsătoria unui copil: 2 zile3
2. Concediu pentru evenimente  Naşterea unui copil: 5 zile+10 zile dacă
speciale salariatul a urmat un curs de puericultură4
(la întoarcerea din concediu se vor anexa  Decesul soţului, copilului,
actele doveditoare) părinţilor, socrilor: 3 zile3
 Decesul bunicilor, fraţilor,
surorilor: 1 zi3
 Donare de sânge5

3. Concediu fără plată

Motivul ………………………………………………………………………
(se va specifica: rezolvarea unor probleme personale etc.)
  cu plată
4. Concediu de formare profesională
Motivul ……………………………………………….
(se va specifica: susţinere examene etc.)  fără plată

Persoana care îmi va ţine locul în această perioadă este:

…………………………………………………………
(managerul de departament va specifica numele si postul persoanei înlocuitoare, dacă
este cazul)

Data Semnătura angajatului

………………… …………………………………….

Semnătura Semnătura Semnătura

Manager departament DRU Director General

RESURSE UMANE

Pentru anul ........................., sus-numita/ul are dreptul la ..................... zile CO.

A efectuat ..................... zile, în luna .....................
Rest de efectuat .........................................

Semnătura .........................................

se vor calcula zilele lucrătoare

2
se va completa una dintre casetele care urmează
3
Potrivit art. 61 din Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel naţional pentru anii
2007-2010. Prin Contractele colective de ramură sau încheiate la nivel de unitate se pot
prevedea mai multe zile de concediu pentru fiecare eveniment.
4
Potrivit art. 61 din Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel naţional pentru anii
2007-2010 şi H.G. nr. 244/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
Legii concediului paternal nr. 210/1999, publicată în M.Of. nr. 150 din 11 aprilie 2000.
5
Potrivit H.G. nr. 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor şi obligaţiilor donatorilor de
sânge, publicată în M.Of. nr. 820 din 5 octombrie 2006. Această hotărâre a fost adoptată
în aplicarea Legii nr. 282/2005 privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină,
donarea de sânge şi componentele sanguine de origine umană, precum şi asigurarea
calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice, publicată în M.Of. nr.
915 din 13 octombrie 2005, cu modificările ulterioare.

CERERE DE ÎNTRERUPERE A CONCEDIULUI DE ODIHNĂ

Domnule Preşedinte / Director general / Director executiv

Subsemnatul....................................................................................................................
(numele şi prenumele)
având funcţia de ................. în cadrul .................................................................................
(compartimentul)
1
vă rog să aprobaţi întreruperea concediului de odihnă pe anul .............., începând cu
data de ..........................

Motivul pentru care solicit întreruperea concediului de odihnă este

………..................................................................................................................................
............

Menţionez că până în prezent am efectuat ......... zile de concediu de odihnă, rămânând

de efectuat................... zile, pe care vă rog să dispuneţi să fie reprogramate ulterior, la
cererea mea.

Data ......................................
Semnătura ........................................

Întreruperea concediului de odihnă se realizează în condiţiile prevăzute de art. 146 din

Codul muncii, la cererea salariatului, din motive obiective.
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Înregistrată la Registrul Comerţului din ............... sub nr. J.../...../.............
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

DECIZIE DE RECHEMARE DIN CONCEDIUL DE ODIHNĂ

DECIZIA NR.....................
Data ..........................

Administratorul SC ......................................................... dl/d-

na....................................................;

În baza prevederilor art. 146 alin. (2) din Codul Muncii;

În temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societăţile comerciale şi a prerogativelor
stabilite prin actul constitutiv al societăţii,

D E C I D E:

Art.1. Începând cu data de ........................ dl/dna ..........................................

având funcţia de ......................................... în cadrul societăţii, este rechemat(ă) din
concediul de odihnă, ca urmare a intervenirii unor interese urgente ale unităţii, care
reclamă prezenţa imediată a salariatului/salariatei.

Art.2. SC................. îşi asumă obligaţia de a suporta toate cheltuielile necesare

în vederea revenirii d-lui/d-nei la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii
suferite de acesta/aceasta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.

Art.3. Administratorul SC................... va proceda la reprogramarea zilelor de

concediu de odihnă neefectuate, astfel încât acestea să poată fi efectuate de dl/dna
…………….. până la finele anului calendaristic.

Art.4. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcinează dl/d-

na .......................................................................... şi se comunică celui în cauză.

ADMINISTRATOR,
 L.S.

CERERE ACORDARE CONCEDIU PLĂTIT PENTRU EVENIMENTE

DEOSEBITE

Domnule Preşedinte / Director general / Director executiv

Subsemnatul ......................................................................................................................
(numele şi prenumele)
având funcţia de ........................ în cadrul ..........................................................................
(compartimentul)
vă rog să aprobaţi un număr de ............... zile libere plătite
pentru1 ...............................................................................................................................
............. în perioada ......................................., potrivit dispoziţiilor legale în vigoare,
contractului colectiv de muncă / regulamentului intern.

Data .....................................
Semnătura .........................................

Zilele libere se acordă pentru evenimente deosebite în familie sau pentru alte situaţii:
căsătoria salariatului; căsătoria unui copil al salariatului; naşterea unui copil; decesul
soţului, copilului, părinţilor, socrilor, bunicilor, fraţilor, surorilor, donatorilor de sânge (art.
61 alin. (1) din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010).