Codul etic national al

profesionistilor
contabili
Codul etic national al
profesionistilor contabili
Prezentul Cod este alctuit din trei pri.

Partea A stabilete principiile fundamentale de etic profesional pentru

profesionitii contabili i furnizeaz un cadru general conceptual pe care
profesionitii contabili trebuie s l aplice pentru:
(a) a identifica posibilele ameninri la adresa conformitii cu principiile
fundamentale;
(b) a evalua importana ameninrilor identificate; i
(c) a aplica msuri de protecie, atunci cnd este necesar, pentru a elimina
sau pentru a reduce ameninrile pn la un nivel acceptabil.

Msurile de protecie sunt necesare atunci cnd profesionistul contabil

determin c ameninrile nu sunt la nivelul la care o ter parte informat i
rezonabil, analiznd toate aspectele i circumstanele specifice disponibile
profesionistului contabil n acel moment, ar putea ajunge la concluzia c nu
este compromis conformitatea cu principiile fundamentale.
Codul etic national al
profesionistilor contabili
Prile B i C ilustreaz modul n care cadrul general se aplic
n anumite situaii. Ele prezint exemple de m-
suri de protecie adecvate pentru a combate ameninrile la
adresa conformitii cu principiile fundamentale.

De asemenea, se prezint exemple de situaii n care nu sunt

disponibile msuri de protecie pentru a combate
ameninrile i, n consecin, trebuie evitat activitatea sau
legtura care genereaz aceste riscuri.

Partea B se adreseaz profesionitilor contabili n practica

public.
Partea C se adreseaz profesionitilor contabili angajai.
Principiile fundamentale
(a) Integritate s fie drept i onest n toate relaiile
profesionale i de afaceri.

(b) Obiectivitate s nu permit ca prejudecile, conflictul

de interese sau influena nedorit a altor persoane s
intervin n raionamentele profesionale
sau de afaceri.

(c) Competen profesional i pruden s i menin

cunotinele i aptitudinile profesionale la nivelul solicitat
pentru a se asigura c un client sau un angajator va primi
servicii profesionale competente bazate pe ultimele progrese
n practic, legislaie i tehnici i s acioneze cu grij i n
concordan cu standardele tehnice i profesionale n vigoare.
Principiile fundamentale
(d) Confidenialitate s respecte caracterul confidenial al informaiilor
dobndite n urma legturilor profesionale i de afaceri i, prin urmare, s nu
divulge aceste informaii unor tere pri fr a avea autorizarea
corespunztoare i specific, excepie fcnd cazul n care are dreptul legal
sau profesional sau datoria de a le face publice, i nici s nu le foloseasc n
interesul personal al profesionistului contabil sau al unor tere pri.

(e) Conduit profesional (profesionalismul) s respecte principalele legi

i reglementri i s evite orice aciune care discrediteaz profesia.

(f) Respect fa de normele tehnice i profesionale profesionistul contabil

trebuie s i ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele
tehnice i profesionale relevante. Profesionitii contabili au datoria de a
executa cu grij i cu abilitate instruciunile clientului sau ale patronului n
msura n care sunt compatibile cu cerinele de integritate, obiectivitate i, n
cazul liber-profesionitilor contabili, cu independen. n plus, ei trebuie s se
conformeze legislaiei relevante i normelor profesionale i tehnice emise de:
IFAC, IASB, CECCAR, CAFR.
Amenintari la conformitate
Circumstanele n care lucreaz profesionitii
contabili pot genera riscuri de conformare la
principiile fundamentale.

Ameninrile pot fi generate de o serie larg de

relaii i circumstane.

Atunci cnd o relaie sau o circumstan genereaz

o ameninare, aceasta ar putea compromite sau
poate fi considerat c va compromite conformarea
profesionistului contabil la principiile fundamentale.
Amenintari la conformitate
Ameninrile se ncadreaz n una sau mai multe dintre
urmtoarele categorii:

(a) ameninare de interes personal ameninarea ca un interes

financiar sau de alt natur s influeneze n mod
necorespunztor judecata sau conduita profesionistului contabil;

(b) ameninare de autoexaminare (autorevizuire) ameninarea

ca un profesionist contabil s nu reevalueze corespunztor
rezultatele unui raionament anterior sau ale unui serviciu prestat
de profesionistul contabil sau de o alt persoan din cadrul firmei
profesionistului contabil sau din cadrul organizaiei angajatoare,
pe care se va baza contabilul la elaborarea unui raionament ca
parte a furnizrii serviciului actual;
Amenintari la conformitate
(c) ameninare de favorizare ameninarea ca un profesionist
contabil s promoveze poziia unui client sau a unui angajator
pn n punctul n care obiectivitatea profesionistului contabil
este compromis;

(d) ameninare de familiaritate ameninarea ca, din cauza

unei relaii prea lungi sau prea strnse cu un client sau cu un
angajator, un profesionist contabil s fie prea ngduitor cu
interesele acestora sau cu acceptarea activitii lor; i

(e) ameninare de intimidare ameninarea ca un

profesionist contabil s fie mpiedicat s acioneze obiectiv din
cauza presiunilor reale sau presupuse, inclusiv de ncercrile de
a exercita o influen excesiv asupra profesionistului contabil.
Masurile de protectie
Msurile de protecie sunt aciuni sau alte
mijloace care pot elimina sau reduce
ameninrile pn la un nivel acceptabil.

Ele se grupeaz n dou mari categorii:

(a) msuri de protecie generate de

profesie, legislaie sau reglementri; i
(b) msuri de protecie generate de
mediul de lucru.
 Msurile de protecie generate de
profesie, legislaie sau reglementri
dispoziii privind educaia, instruirea i
experiena n vederea accesului n profesie;
dispoziii privind formarea profesional continu;
reglementri privind guvernarea corporativ;
standarde profesionale;
monitorizare profesional sau de reglementare i
proceduri disciplinare;
examinarea extern, de ctre o ter parte
autorizat legal, a rapoartelor, a rentabilitii, a
comunicrilor sau a informaiilor care au fost
realizate de profesionistul contabil.
Alte situatii
Conformitatea cu principiile fundamentale reglementate de Cod poate fi ameninat i n
urmtoarele situaii:

1. Cnd profesionistul contabil presteaz lucrri pentru agenii economici sau pentru
instituiile la care are i calitatea de salariat, indiferent de natura i durata contractului de
munc.

2. Cnd profesionistul contabil efectueaz lucrri pentru agenii economici sau pentru
instituiile cu care angajatorii profesionistului contabil se afl n raporturi contractuale, ca,
de exemplu:

(a) profesionistul contabil angajat n industrie, comer, educaie etc. sau ntr-o societate
de expertiz presteaz servicii profesionale pentru o entitate care se afl n relaie
contractual cu angajatorul su;
(b) profesionistul contabil angajat ntr-o instituie public presteaz servicii profesionale
pentru o entitate cu care instituia se afl n raporturi juridice de drept comercial, fiscal
etc.

3. Cnd profesionistul contabil efectueaz lucrri pentru agenii economici sau pentru
instituiile cu care angajatorii profesionistului contabil se afl n concuren.
Alte situatii
4. Cnd profesionistul contabil efectueaz lucrri pentru agenii economici sau instituii ori
persoane fizice, n cazul n care sunt rude sau afini pn la gradul patru inclusiv sau soi ai
administratorilor.
5. Cnd profesionistul contabil efectueaz lucrri n situaia n care exist elemente care atest
starea de incompatibilitate.
6. Cnd profesionistul contabil efectueaz lucrri n situaia n care exist elemente care atest
starea de conflict de interese.

Exist conflict de interese n urmtoarele situaii:

(a) acceptarea numirii sau desemnrii n calitate de expert ntr-o cauz, dac:

- expertul sau un membru al familiei sale se afl ntr-o relaie de munc, de familie, comercial sau
de alt natur cu una dintre prile cauzei;

expertul a avut calitatea de angajat sau a avut relaii contractuale de orice fel cu una dintre pri n
ultimii doi ani;

expertul are cunotin sau ar fi trebuit s tie, n virtutea funciilor pe care le deine n structurile
alese i executive ale Corpului, c n cauza respectiv au existat sau exist litigii n curs la comisia
de disciplin sau la alte organe i instane ale Corpului privind un membru al Corpului;
Alte situatii
(b) acceptarea numirii sau desemnrii n calitate de expert n mai multe faze succesive
ale aceleiai cauze, cum ar fi:
expert n faza de cercetare i n faza de judecat;
expert numit ntr-o faz i expert (consilier) al unei pri n alt faz;

(c) obinerea de lucrri n mprejurri legate de exercitarea funciilor i atribuiilor

aferente calitii de organ ales sau numit n structurile de conducere i de execuie ale
filialei CECCAR;

(d) participarea la aciuni, fapte sau cauze n rol dublu: de profesionist n practic public
i de organ ales sau numit n structurile de conducere i de execuie ale filialei Corpului,
ca, de exemplu:

luarea de hotrri, decizii i semnarea de coresponden n numele filialei sau al

comisiei de disciplin, dac n cauza respectiv un membru al consiliului filialei sau al
comisiei de disciplin a efectuat lucrri sau a participat n vreun fel, n calitate de liber-
profesionist contabil;
judecarea n cadrul comisiei de disciplin a filialei a unor fapte n legtur cu cauze la
care au participat n vreun fel, n calitate de liber-profesioniti, membrii consiliului filialei,
membrii comisiei de disciplin, cenzorul sau vreun angajat al filialei respectiv
Integritate
Principiul integritii impune tuturor profesionitilor contabili
obligaia de a fi drepi i oneti n relaiile profesionale i de
afaceri. De asemenea, integritatea implic o abordare corect i
ncredere, precum i neutilizarea de o manier imprudent a
informaiilor obinute n cursul misiunilor.

Un profesionist contabil nu trebuie s fie asociat cu rapoartele,

comunicrile sau alte informaii n cazul n care profesionistul
contabil consider c aceste informaii:

(a) ar conine o declaraie fals sau eronat;

(b) ar conine situaii sau informaii furnizate fr suport sau
imprudent; sau
(c) ar omite sau ar ascunde informaii care trebuie incluse n
cazurile n care o asemenea omisiune sau ascundere poate deruta.
Obiectivitate
Principiul obiectivitii impune tuturor profesionitilor
contabili obligaia de a fi impariali, fr idei preconcepute,
de a nu se gsi n situaii de conflict de interese sau de
incompatibilitate i de a nu-i compromite judecata
profesional sau de afaceri n urma unei simpatii, a unui
conflict de interese sau a influenei exagerate a altor
persoane.

Un profesionist contabil se poate confrunta cu situa ii care i

pot afecta obiectivitatea.

Un profesionist contabil nu trebuie s presteze un serviciu

profesional dac situaia sau relaia influeneaz negativ
judecata sa profesional cu privire la serviciul respectiv.
Competen profesional i
pruden
Principiul competenei profesionale i prudenei impune tuturor profesionitilor contabili urmtoarele obligaii:

(a) s menin cunotinele i aptitudinile profesionale la nivelul prevzut pentru a se asigura c un client
sau un angajator va primi servicii profesionale competente; i
(b) s acioneze cu atenia necesar i n conformitate cu standardele tehnice i profesionale n vigoare n
procesul furnizrii de servicii profesionale.

Serviciul profesional competent impune exercitarea unei judeci solide n utilizarea cunotinelor i
aptitudinilor profesionale n realizarea acestui serviciu.

Competena profesional poate fi mprit n dou faze distincte:

(a) dobndirea competenei profesionale; i
(b) meninerea competenei profesionale.

Meninerea competenei profesionale necesit cunoaterea continu i nelegerea evoluiilor tehnice,

profesionale i de afaceri relevante. Dezvoltarea profesional continu i d posibilitatea profesionistului
contabil s i dezvolte i s i menin capacitile de a aciona competent n mediul profesional.

Prudena implic responsabilitatea de a aciona n concordan cu dispoziiile privind o misiune, cu grij,

meticulos i la timp.

Un profesionist contabil trebuie s ia msurile necesare pentru a se asigura c persoanele care lucreaz sub
autoritatea profesionistului contabil n calitate de profesionist au o pregtire i o supraveghere corespunztoare.
Confidenialitate
Principiul confidenialitii impune tuturor profesionitilor contabili urmtoarele obligaii:

(a) s nu divulge n afara firmei sau organizaiei angajatoare informaiile confideniale

dobndite n urma
unor relaii profesionale i de afaceri, fr a avea autorizarea necesar i adecvat,
excepie fcnd cazul
n care acesta are dreptul legal sau profesional ori datoria de a le divulga; i
(b) s nu foloseasc informaiile confideniale dobndite n urma unor relaii
profesionale sau de afaceri n avantajul personal sau n avantajul unor tere pri.

Un profesionist contabil trebuie s respecte confidenialitatea chiar i ntr-un mediu

social, s fie vigilent fa de posibilitatea unor prezentri neintenionate de informaii, mai
ales fa de un asociat de afaceri apropiat sau fa de o rud apropiat sau imediat.

Un profesionist contabil trebuie s pstreze confidenialitatea informaiilor prezentate de

un potenial client sau angajator.

Un profesionist contabil trebuie s pstreze confidenialitatea informaiilor din firma sau

organizaia angajatoare.
Confidenialitate
Urmtoarele situaii trebuie luate n considerare atunci cnd
profesionitilor contabili li se impune sau li se poate impune
s prezinte informaii confideniale sau atunci cnd astfel de
prezentri de informaii pot fi adecvate:

(a) prezentarea este permis prin lege i este autorizat de

client sau de angajator;

(b) prezentarea este prevzut de lege, de exemplu:

(i) pentru a furniza documente sau probe n cursul unor

proceduri judiciare; i
(ii) pentru a aduce la cunotina autoritilor publice n
msur eventuale nclcri ale legii; i etice.
Confidenialitate
(c) cnd exist o obligaie profesional sau un drept de a le
prezenta, atunci cnd nu este interzis de lege:

(i) pentru a se conforma controlului calitii al unei organizaii

membre sau al organismului profesional;

(ii) pentru a rspunde unei anchete sau unei investigaii din

partea organizaiei membre sau a unui organism de reglementare;

(iii) pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist

contabil n cursul procedurilor judiciare; sau

(iv) pentru a se conforma standardelor tehnice i dispoziiilor

etice.
Confidenialitate
Atunci cnd se stabilete c informaia confidenial poate fi divulgat,
trebuie avute n vedere urmtoarele aspecte:

(a) dac interesele prilor implicate, inclusiv prile tere ale cror
interese pot fi afectate, pot fi lezate n cazul n care clientul sau angajatorul
este de acord cu prezentarea informaiilor de ctre profesionistul contabil;

(b) dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative i dac pot fi
susinute cu dovezi, n msura n care acest lucru este posibil; cnd situaia
implic fapte sau opinii nefondate sau informaii incomplete, trebuie s se
recurg la judecata profesional pentru a se determina tipul de prezentare
care trebuie fcut, dac este disponibil; i

(c) ce tip de comunicare este preconizat i cui i se adreseaz; i

(d) dac prile crora li se adreseaz comunicarea sunt beneficiarii

adecvai.
Principiul conduitei profesionale
impune tuturor profesionitilor contabili obligaia de a respecta principalele legi i
reglementri i de a evita aciunile despre care profesionistul contabil tie sau ar
trebui s tie c pot discredita profesia, organismul profesional sau colegii.

Acestea includ aciunile despre care o ter parte rezonabil i informat, care
analizeaz toate faptele i circumstanele specifice disponibile profesionistului
contabil n acel moment, ar concluziona c afecteaz negativ buna reputaie a
profesiei, a organismului profesional sau a colegilor.

n marketingul sau promovarea lor i a activitii lor, profesionitii contabili nu

trebuie s compromit profesia.

Profesionitii contabili trebuie s fie coreci i demni de ncredere i nu trebuie:

(a) s aib pretenii exagerate pentru serviciile pe care le pot oferi, pentru
calificrile pe care le posed sau pentru experiena pe care au dobndit-o; sau
(b) s fac afirmaii defimtoare sau comparaii nefondate cu privire la
activitatea altor colegi.
Independenta
Se considera ca independenta
profesionistului contabil trebuie sa si
gseasc manifestarea deplina
nexercitarea profesiei si n protejarea ei, cu
respectarea integrala a dispozitiilor legale si
regulilor stabilite de Corp
Independenta
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil
demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional)
intr-o maniera obiectiva si corecta. Independenta absoluta si independenta
relativa a expertului contabil.

Componentele independentei:

1. Independenta de spirit (in gndire): Stare de gndire care permite

oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional far s fie afectat judecata
profesionala; Ea presupune integritate si obiectivitate.

2. Independenta in aparent: reprezinta capacitatea de a demonstra c

riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel
incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului
contabil; este componenta fundamentala a independentei. Un functionar
public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este
incompatibil cu orice alta activitate curent.
Independenta

Cerintele de independenta se aplica tuturor

profesionistilor contabili cu practica liberal, cu
deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor
care sunt in masur de a influenta lucrrile
profesionistului contabil.

Se considera ca independenta profesionistului

contabil trebuie sa si gseasc manifestarea
deplina n exercitarea profesiei si n protejarea ei,
cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si
regulilor stabilite de Corp.
Independenta
Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea
responsabilittii de a actiona n interes public. Asadar, responsabilitatea
unui profesionist contabil nu const exclusiv n a satisface nevoile unui
client sau unui angajator individual. Actionnd n interes public, un
profesionist contabil ar trebui s respecte si s se conformeze
prevederilor etice ale acestui Cod.

Publicul profesiunii contabile este format din clienti, donatori de credite,

guvernanti, angajatori, angajati,investitori, comunitatea oamenilor de
afaceri, a finantatorilor si alte persoane care se bazeaz pe obiectivitatea
si integritatea profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea
corespunztoare a economiei.

Aceasta ncredere impune profesiunii contabile o rspundere publica.

Interesul public este definit drept bunstarea colectiva a comunittii si a
institutiilor deservite de profesionistul contabil