Lista de control COLI DE OFERI

Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control. In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie: S rspund la toate ntrebrile din lista de control; S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea rspunde cu da; S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru menionate; S stabileasc soluiile pentru problemele mediului de lucru; S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate; S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control.

ACCIDENTE
1. Exist accidente care nu sunt investigate n scopul prevenirii reapariiei unor accidente similare? 2. Exist lucrtori care nu au fost instruii i educai cu privire la activitatea lor ? 3. Exist echipamente de protecie, de exemplu instalaii de protecie preventiv pentru vehicule, care nu sunt examinate pentru defeciuni n mod frecvent? 4. Exist lucrtori care nu au timpul necesar pentru executarea sarcinilor lor ntr-un mod corespunztor de siguran?

Da

Nu

ECHIPAMENTE
5. Exist o lips de instruciuni n danez pentru maini care s dea

indicaii cu privire la utilizarea corect, ntreinere, etc.? 6. Exist vehicule care nu sunt ntreinute n conformitate cu instruciunile productorului?

TRANSPORT I ACTIVITI INTERNE

7. Exist zone de lucru care nu sunt curate i ordonate ? 8. Exist condiii de lucru n care lucrtorii sunt expui riscului de a-i pierde echilibrul, de exemplu din cauza obiectelor de pe podea sau a pardoselilor denivelate ? 9. Exist pri carosabile, de exemplu piste de antrenament de teren, n incintele ntreprinderii care nu sunt marcate ?

SOLICITRI MOTORII, CDERI ETC.

10. Exist situaii n care lucrtorii fac rsuciri sau ntoarceri necorespunztoare ale corpului? 11. Exist o lips de dispozitive de ridicat pentru greuti mai mari de 11 kg sau activiti necorespunztoare de ridicat, tras i mpins ? 12. Exist locuri n ntreprindere n care lucrtorii pot cdea peste lucruri sau se pot lovi, de exemplu, de utilaje, pri ale cldirii sau deeuri de orice fel?

CLIMATUL INTERIOR
TEMPERATURA
13. Temperatura din ncperea de lucru este mai mare de 25C sau mai mic de 18C la temperaturi exterioare normale ? 14. Exist cureni de aer? 15. Exist un flux sau o dispersie de aer rece? 16. Temperatura din ncperea de lucru crete cu mai mult de 4C n cursul unei zile ? 17. Este o diferen mai mare de 4C ntre temperatura la nivelul pardoselii i temperatura la nivelul capului lucrtorului ?

CALITATEA AERULUI
18. Exist adeseori praf pe suprafeele orizontale? 19. Este greu de curat n mod corespunztor din cauza mobilei sau a dezordinii ? 20. Exist mirosuri neplcute emanate de la mobilier, cldire sau mprejurimi ? 21. Fumul de igar produce inconveniente ? 22. Sunt att de multe persoane n spaiul disponibil nct aerul devine sufocant (mirosuri) ?

ILUMINATUL
23. Exist ecrane de vizualizare care sunt amplasate cu spatele la ferestre? 24. Este iluminatul insuficient la posturile de munc ? 25. Exist o strlucire orbitoare cauzat de corpurile de iluminat sau geamuri? 26. Suprafaa ferestrelor este mai mic dect aprox. 10% din suprafaa podelei? 27. Nu exist vedere din ncperea de lucru asupra mprejurimilor de afar?

ACUSTICA
28. Exist ncperi n care se formeaz ecouri? 29. Exist ncperi n care este greu de neles vorbirea atunci cnd vorbesc mai multe persoane ? 30. Exist instalaii care fac zgomot ce interfereaz cu conversaia general? 31. Exist zgomot deranjant emis de persoane, maini sau instalaii ? 32. Exist vreun inconvenient produs de zgomotul de afar ?

ERGONOMIE
POZIII DE LUCRU
33. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile? 34. Persoanele lucreaz cu spatele ndoit sau cu gtul aplecat n fa sau n spate? 35. Munca implic ntinderea pe o distan mare? 36. Persoanele lucreaz n aceeai poziie perioade lungi de timp? 37. Spaiul de la locul de munc este ngust ? 38. Este greu de ajustat scaunele ntr-o poziie corespunztoare ?

MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU

SOLICITRI EXCESIVE
39. Este necesar, adeseori, ca lucrtorii s munceasc peste programul de lucru? 40. Munca i pune pe lucrtori n situaii stresante din punct de vedere emoional ? 41. Munca impune lucrtorilor s-i stpneasc emoiile ? 42. Exist solicitri contradictorii adresate lucrtorilor ?

LIPSA DE AUTONOMIE
43. Au lucrtorii vreo posibilitate de a decide cnd pot s ia o pauz ?

LIPSA DE SPRIJIN DIN PARTEA COLEGILOR I A CONDUCERII

44. Exist o lips de ajutor i sprijin din partea colegilor ? 45. Exist o lips de ajutor i sprijin din partea conducerii ?

LIPSA POSIBILITILOR DE DEZVOLTARE

46. Au lucrtorii vreo ans de a nva lucru noi n munca lor ?

LIPSA DE VARIETATE
47. Munca este doar puin sau deloc variat ?

PERSECUTARE/HRUIRE
48. Exist persecuie/hruire la locul de munc ?

VIOLEN I AMENINRI
49. Sunt expui angajaii la riscul violenei, ameninrilor sau insultelor din partea clienilor ?

PROGRAM PRELUNGIT DE LUCRU

50. Este adeseori necesar s se lucreze mai mult de 37 de ore sptmnal ?

ABSEN DIN CAUZ DE BOAL

51. Exist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la absene din cauz de boal? 52. Ar putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele din cauz de boal?

ALTELE
ntreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare cerine speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica urmtoarele cerine, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control, dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii: Mediul de munca pentru femeile gravide Lucrul n faa ecranului; Ageni biologici; Substane i materiale cancerigene.

De asemenea, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor aspecte, care nu sunt incluse n lista de control, i anume: Substane chimice Copii i tineri Zgomot/vibraii

Lista de control pentru evaluarea locului de munc Plan de aciune

Cauza problemei(lor) Soluie Persoana responsabil Termenul limit i prioritizare

ntreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri. Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani sau n cazul modificrii activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc. ntocmit de: Angajator Data Angajat Data