Suspendarea raportului de serviciu Raportul de serviciu al funcionarilor publici poate fi suspendat de drept sau la iniiativa funcionarului public, n situaiile

prevzute de lege. Bunoar suspendarea de drept intervine atunci cnd funcionarul public se afl n urmtoarele situaii: a) este numit sau ales ntr-o funcie de demnitate public, pentru perioada respectiv; b) este ncadrat n cabinetul unui demnitar; c) este desemnat de ctre autoritatea sau instituia public s desfoare activiti n cadrul unor misiuni diplomatice ale Romniei ori n cadrul unor organisme sau instituii internaionale, pentru perioada respectiv; d) desfoar activitate sindical pentru care este prevzut suspendarea n condiiile legii; e) efectueaz stagiul militar, serviciul militar alternativ, este concentrat sau mobilizat; f) este arestat preventiv; g) efectueaz tratament medical n strintate, dac funcionarul public nu se afl n concediu medical pentru incapacitate temporar de munc, precum i pentru nsoirea soului sau dup caz, a soiei ori a unei rude pn la gradul I inclusiv, n condiiile legii; h)se afl n concediu pentru incapacitate temporar de munc n condiiile legii; i) carantin, n condiiile legii; j) concediu de maternitate, n condiiile legii; k) este disprut iar dispariia a fost constatat prin hotrre judectoreasc irevocabil; l) for major; m) n alte cazuri expres prevzute de lege. Raportul de serviciu se suspend la iniiativa funcionarului public pe baza cererii motivate, n urmtoarele situai: a) concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani, n cazul copilului cu handicap pn la mplinirea vrstei de 3 ani, n condiiile legii; b) concediu pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani sau, n cazul copilului cu handicap pentru afeciunile intercurente,pn la mplinirea vrstei de 18 ani; c) desfurarea unor activiti n cadrul unor organisme sau instituii internaionale conform legii; d) pentru participarea la campania electoral; e) pentru participarea la grev n condiiile legii. Cererea de suspendare a raportului de serviciu din iniiativa funcionarului public se face n scris, cu cel puin 15 zile calendaristice nainte de data cnd se solicit suspendarea i se aprob prin act administrativ al conductorului autoritii sau instituiei publice, cu excepia situaiei n care se solicit suspendarea raportului de serviciu pentru acordarea concediului de ngrijire a copilului bolnav, n vrst de pn la 7 ani sau n cazul copilului cu handicap, cnd suspendarea se constat de conductorul autoritii sau instituiei publice. Potrivit legii funcionarul public are obligaia ca n termen de 5 zile calendaristice, de la data ncetrii motivului de suspendare a raportului de serviciu fie de drept, fie de fapt, s informeze n scris despre aceast situaie,

conductorul autoritii sau instituiei publice. Dup primirea informrii conductorul autoritii sau instituiei publice are obligaia ca n termen de 5 zile de la primirea acesteia s asigure condiiile necesare, relurii activitii de ctre funcionarul public iar reluarea activitii se dispune printr-un act administrativ. Actul administrativ prin care se constat, respectiv se aprob suspendarea raportului de serviciu, precum i cel prin care se dispune reluarea activitii de ctre funcionarul public se comunic Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n termen de 10 zile lucrtoare de la data emiterii. Pe parcursul suspendrii raportului de serviciu autoritatea sau instituia public are obligaia s rezerve postul aferent funciei publice. Ocuparea acestor funcii publice se face pe o perioad determinat, de un funcionar public din corpul de rezerv iar n situaia n care nu exist funcionari publici care s ndeplineasc cerinele specifice, postul poate fi ocupat n baza unui contract individual de munc, pe o perioad egal cu perioada suspendrii raportului de serviciu.