Masurile adoptate de compania Wolverine pentru implementarea orientarii catre piata

In cadrul companiei Wolverine o masura foarte importanta de implicare a orientarii catre piata a fost aceea de a implica toti liderii functionali, astfel incat angajatii precum si sefii sa contribute la efort.Prin implicarea acestei masuri s-a stabilit sistemul de management al informatiei avand un punct de vedere mai integrat asupra companiei. De asemenea infiintarea departamentului de ingineri a procesarii a fost o masura foarte importanta care a ajutat departamentul de productie si pe cel de cercetare dezvoltare sa mute noile produse de la cercetare catre productie. Cel mai important lucru care a dus la bunul mers al organizatiei a fost comunicarea intre departamente.Daca inainte fiecare departament isi apara interesele lui acum acesta lucreaza in echipa,oamenii au dovedit mai multa incredere unul in celalalt,fiind dispusi sa-si asume responsabilitatea pentru greseli si sa arate defectele. Datorita comunicarii,implememtarea s-a imbunatatit prin cooperarea la cele mai joase nivele unde se face majoritatea muncii adevarate. Selectarea clientilor a avut si ea un rol foarte important si acest lucru a fost rasplatit prin rezultatele bune ale companiei. In concluzie observam ca oamenii au inceput sa se gandeasca la clienti si la corporatie ca intreg si nu doar la ce este bun pentru propriile departamente, comunicarea si coordonarea fiind foarte importante in cadrul companiei.