Test de succes profesional

Acest test va poate dezvalui unele secrete despre succesul pe plan profesional si totodata poate scoate la iveala cateva neajunsuri asociate cu tipul de personalitate de care beneficiati. Testul se concentreaza pe durata de functionare la locul de munca. Rezultatele testului pot fi revelatoare in sens pozitiv, dar si negativ. Nu va lasati deprimati daca rezultatele nu sunt cele dorite si nu uitati ca extremele sunt de evitat. 1Ma consider a fi o persoana cu initiativa. De obicei termin proiectele inainte de termenul limita si sunt foarte mandru de munca pe care o intreprind. Da. Nu. 2.Traiesc dupa filosofia "Cine se scoala de dimineata ajunge departe". Da. Nu. 3Cariera se afla printre primele doua cele mai importante aspecte din viata mea. Da. Nu. 4Deseori acord timp in plus pentru a perfecta un proiect, chiar daca ceilalti imi spun sa ma opresc. Da. Nu. 5Daca un proiect nu este terminat pana la sfarsitul programului, nu ezit sa raman peste program pentru a-mi termina munca. Da. Nu. 6Cred ca sunt un bun ascultator, insa totodata imi face placere sa impart cunostintele mele cu altii.

Da. Nu. 7Desi deseori prefer sa lucrez singur, pot lucra cu alte persoane cel putin la fel de talentate si profesioniste ca mine. Da. Nu. 8Incerc tot timpul sa invat mai multe, pentru a-mi imbunatati performantele. Da. Nu. 9Sunt foarte motivat sa prezint rezultatul muncii mele, intr-o prezentare sau un raport. Da. Nu. 10Eforturile mele sunt intotdeauna orientate catre un obiectiv si ma simt implinit atunci cand reusesc sa-mi ating scopul. Da. Nu. 11Atunci cand esuez, sunt de obicei mai dur cu mine decat ceilalti din jur. Da. Nu. 12Nu inteleg cum ar putea cineva sa refuze o promovare, chiar daca inseamna munca in plus. Da. Nu. 13Imi este greu sa intrerup o insarcinare, daca aceasta nu este indeplinita. Da.

Nu. 14Frustrarea intensa ma face mai degraba sa muncesc mai mult, decat sa renunt. Da. Nu. 15Pentru mine competitia este importanta deoarece ma mentine in forma. Da. Nu.

Test EQ - extrovertit <-> introvertit

Test de inteligenta emotionala - acest test te va ajuta sa afli despre tine daca esti o persoana intravertita sau, din potriva, extravertita. 1Preferi sa lucrezi pe cont propriu sau sa faci parte dintr-o echipa? Nu am nicio preferinta. Singur. Intr-o echipa. 2Cat de mult iti plac intalnirile sociale? Imi sunt indiferente. Foarte putin. Foarte mult. 3Care este modul ideal de a-ti sarbatori ziua de nastere? O masa in oras cu cativa prieteni sau membri ai familiei. Prefer ca ziua mea sa fie la fel ca oricare alta. O petrecere surpriza cu multi prieteni si membri ai familiei. 4Te simti mai bine sa conversezi cu o singura persoana, sau in cadrul unei discutii in grup? Nu am nicio preferinta. Conversatie intre doua persoane. Conversatie in grup. 5Cat de repede te plictisesti si devii nerabdator atunci cand faci treburi de rutina?

Destul de repede. Nu ma plictisesc, deoarece ma pot concentra la treaba pe care o am de facut. Foarte repede. 6Atunci cand ai de mers o perioada lunga de timp cu trenul, cat de probabil este sa incepi un subiect lung de conversatie cu persoana necunoscuta de alaturi? Poate nu o conversatie lunga, ci doar cateva remarci. Nu este probabil. Foarte probabil. 7Cat de des iti place sa uiti de constrangeri, sa te relaxezi si sa te simti cu adevarat bine? Doar ocazional. Aproape niciodata, deoarece nu asta este ideea mea de distractie. Cat mai des posibil. 8Ai fi bucuros daca ar trebui sa tii un discurs? In general da, desi as fi putin stresat inainte de a tine discursul. Nu, as fi foarte nervos. Da, m-ar incanta ideea. 9Cat de usor iti faci prieteni? Destul de usor. Greu. Foarte usor. 10Daca ai fi obligat sa iei legatura cu o persoana intr-o functie cu autoritate inalta, cum ai proceda? As da un telefon.

As scrie o scrisoare sau un email. As avea o discutie fata in fata. 11Cat de repede iti faci simtita prezenta pe ringul de dans la o petrecere? Merg cu valul si ies la dans odata cu ceilalti. Daca pot sa scap, nici nu ajung pe ringul de dans. De obicei sunt printre primii. 12Ai spune despre tine ca esti un lider sau un adept? Putin din amandoua, in functie de situatie. In general sunt un adept. In general sunt un lider. 13Cum ai reactiona daca cineva te-ar ruga sa vinzi cateva bilete de tombola pentru o actiune caritabila? Probabil as accepta, insa as avertiza ca este posibil sa nu pot vinde toate biletele. Probabil as refuza, deoarece nu as putea vinde biletele. As accepta si as vinde biletele fara probleme. 14Crezi ca ceilalti te considera o persoana amuzanta? Poate, cateodata. Ma indoiesc. Sper. 15Cum ai reactiona daca pozitia de presedinte din cadrul comisiei din care faci parte ar deveni vacant? M-as gandi la aceasta functie, insa doar daca cineva din comisie m-ar propune pentru alegeri. Nu as vrea sa fiu viitorul presedinte. Probabil as incerca sa devin viitorul presedinte.

16Cat de des iti faci cunoscute opiniile? Ori de cate ori este necesar. Doar cand sunt fortat. Frecvent. 17Iti place sa fii in centrul atentiei? Poate doar ocazional. Nu. Da. 18Care dintre urmatoarele cuvinte este mai potrivit pentru a te descrie? Tenace. Precaut. Popular. 19Iti face placere sa ai conversatii marunte la coada sau cand astepti impreuna cu mai multe persoane? Imi este indiferent. Nu. Urasc conversatiile marunte. Niciodata nu stiu ce sa spun. Da, ma simt foarte bine sa conversez. 20Preferi sa discuti lucrurile fata in fata sau la telefon? Nu am nicio preferinta. La telefon. Fata in fata. 21Ai face absolut tot posibilul pentru a intalni persoana de care ai nevoie? Poate. Nu.

Da. 22Care dintre urmatoarele cuvinte este mai potrivit pentru a te descrie? Echilibrat. Timid. Spumos. 23Iti face placere sa interpretezi un rol in piesa de Craciun sau cu alte ocazii? Nu in mod special, insa prefer sa ma alatur celorlalti decat sa fiu primul care pleaca de la petrecere. Nu - in niciun caz. Da. 24Ai aparea in pielea goala intr-un calendar in scopuri caritabile? As vrea sa cred ca da, insa nu sunt sigur daca as avea curaj. In niciun caz. Da. 25Ti se intampla sa nu mai stii ce sa spui atunci cand vorbesti cu cineva abia cunoscut? De obicei nu. Da, mi se intampla dupa o vreme. Nu pot spune ca da. Sunt suficiente lucruri pe care le poti intreba.

Test de rationament hibrid Acest test implica o asociere de mai multe aptitudini mintale: - Gandirea logica si rezolvarea problemelor. Rezolvarea problemelor numerice este seamanatoare cu localizarea defectelor in programare. - Recunoasterea tiparelor si a sintaxei. Implica recunoasterea asemanarilor si diferentelor in siruri de litere si numere, intelegerea reprezentarii grafice a unor proceduri si simboluri, gasirea elementelor care nu se potrivesc cu elementele corespondente, precum si verificarea informatiei si atentia pentru detalii: o singura paranteza sau punct si virgula poate distruge un intreg program. - Capacitatea de a urma proceduri complexe. Implica urmarirea instructiunilor si regulilor codate, aranjarea evenimentelor intr-o ordine logica, sortarea si manipularea listelor de obiecte dupa instructiuni specifice, stabilirea modului in care un set de instructiuni il afecteaza pe altul, precum si interpretarea diagramelor. Acest test este limitat de timp. Incercati sa nu depasiti 40 min. Luati o foaie, un pix si un calculator - pentru a va ajuta in calcularea raspunsurilor. 1Camelia s-a gandit la un numar, a adaugat 7, apoi l-a inmultit cu 3, a scazut 5, l-a impartit la 4 si a obtinut 7. La ce numar s-a gandit ea? 2 3 4 5 6 7

2 In imaginea de mai sus ne referim la un numar dintr-o celula prin coordonatele sale (ex: A1=9). Cat e B1+C2 ? 10

11 12 13 14 nici unul dintre acestea 3Legat de imaginea de mai sus. Inmulteste A1 cu B2 iar rezultatul pune-l in E1. Apoi imparte E1 la D4. Care e rezultatul? 1 2 3 4 5 nici unul dintre acestea 4Ce numar urmeaza in secventa: 0, 1, 2, 3, 5, 7, 9, 12, 15, 18, ? 19 20 21 22 23 24 5Daca acul minutarului unui ceas se intoarce in sens invers acelor de ceas, de la ora 14:00 la ora 9:00, cate grade se va fi intors? 120

135 150 165 180 205

Ce procent (aproximativ) din aceasta diagrama este colorat in albastru?

60% 63% 66% 69% 72% 75% 7 BAD = 7 si CAD = 8 cat e valoarea lui ADA? 3 4 5

Daca ADD = 9,

6 7

8 Daca BAD = 10, DAC = 11 si CGI = 22 care e valoarea lui OCCAM? 35 36 37 39 40 nici una dintre acestea 9 Daca DATA = 52, CACHE = 40 si BIT = 62 care e valoarea lui BABBAGE? 40 41 42 43 44 nici una dintre acestea 10Esti cu fata spre nord. Te intorci 90 de grade la stanga. Te intorci 180 de grade la dreapta. Iti inversezi pozitia - cu fata unde era spatele. Te intorci cu 270 de grade la dreapta. Spre ce directie esti orientat atunci cand privesti inainte? N V

SE SV NV nici una dintre acestea 11Biletele de zbor cu avionul sunt codate in felul urmator: Destinatiile in Marea Britanie au cod A, zborurile spre Europa au cod B, destinatiile in Asia au cod C, iar spre Americi au cod D. Daca un zbor se realizeaza intre orele 22:00 - 6:00, sunt utilizate aceleasi coduri, doar ca in minuscule: a, b, c si d. Pasagerii de sex masculin au cod X, iar cei de sex feminin au cod Y. Copiii au aceleasi coduri, doar ca in minuscule: x, y. Mesele sunt codate dupa cum urmeaza: Mesele europene G, mesele asiatice H, mesele vegetariene K. Mesele pentru copii sunt codate la fel, doar ca utilizand minuscule: g, h, k. Pasagerii de clasa intai au cod P, clasa business Q si clasa economic cod R. Intrebarea este ce cod ar avea un zbor spre Paris la ora 5:00 pentru o fetita vegetariana de 8 ani, calatorind la clasa economic? bYkR bykr bykR BykP aykR nici una dintre acestea 12Ce urmeaza in secventa: 1, 10, 2.5, 7.5, 4, 5, ?, ? 2, 3 6.5, 4.5 8, 9

9.5, 6 1.5, 3 5.5, 2.5 13Alex a primit o punga mare de dulciuri din care a mancat o treime, apoi s-a oprit pentru ca i-a venit rau. A doua zi a mancat o treime din dulciurile ramase, iar ziua urmatoare a mancat o treime din ce-i mai ramasese. La final a numarat dulciurile ramase - erau opt. Cate dulciuri a primit Alex? 18 21 24 27 30 33 14In cadrul unui sistem de numarare utilizat de maimutele inteligente: O banana = 1 6 este reprezentat de o portocala si doua banane o portocala valoreaza jumatate de mango Care este valoarea a doua mango, o portocala si o banana? 21 24 27 30 33 36 15In cadrul unui sistem de numarare utilizat de maimutele inteligente: O banana = 1

6 este reprezentat de o portocala si doua banane o portocala valoreaza jumatate de mango Care este valoarea in fructe a doua mango si o portocala impartit cu o portocala si o banana? un mango o banana o portocala 2 banane 3 banane o portocala si o banana 16 codulpentru JAVA este LCXC care este codul pentru BASIC? CBTJD DCUKE EDVLF FEWMG CDFFG nici unul dintre acestea 17 Daca codul pentru FORTRAN este GMUPWUU care este codul pentru PASCAL? QYVYFG QCVGFR QCPGVR GMPGFR

Daca

QCVXFF nici unul dintre acestea 18 Daca codul pentru PHP este QLY care este codul pentru SQL? TUU TUS TRM TUB VUS nici unul dintre acestea 19Incepi din patratelul E6 cu fata spre est. Megi trei patratele in fata. Te intorci la 90 de grade in sensul acelor de ceas, inaintezi 2 patratele, apoi te intorci 180 de grade in sens invers acelor de ceas. Mergi 5 patratele in fata, apoi te intorci 90 de grade in sens invers acelor de ceas. Mergi 4 patratele in fata, apoi te intorci 90 de grade in sensul acelor de ceas. Mergi 2 patratele in spate. Care este coordonata Y a patratelului in care te afli? 6 7 8 9 10 11

20Incepi din patratelul E6 cu fata spre sud-vest. Megi trei patratele in fata. Te intorci 135 de grade in sensul acelor de ceas. Mergi 4 patratele in fata. Te intorci 45 de grade in sensul acelor de ceas. Mergi 2 patratele in fata. Te intorci 90 de grade in sens invers acelor de ceas si mergi 4 patratele in spate. Care este coordonata X a patratelului in care te afli? C D E F G H 21Care e unghiul facut de limbile unui ceas la ora 10:30? 75 90 105 120 135 150 22Intr-o fabrica de ciocolata, o masina ia un bloc de 1 kg de ciocolata, apoi il imparte in dreptunghiuri a cate 10 grame fiecare. Aceste dreptunghiuri sunt apoi modelate in discuri de ciocolata a cate 6 grame fiecare, restul de ciocolata fiind aruncat. Aceste discuri sunt impachetate in pungute a cate 4, acestea la randul lor fiind impachetate in cutii a cate 6 pungute.

Cat din kilogramul initial de ciocolata se afla intr-o cutie completa - ce contine 6 pungute? 58% 60% 62% 64% 66% 68%

23 D3 si impartit la C2? 24 26 28 30 33 nici unul dintre acestea

Cat este A4 inmultit cu

24 Pune rezultatul de la B4 plus A2 in F1. Pune rezultatul de la A4 minus D2 in F3. Inmulteste F1 cu F3. Care este rezultatul final? 17

84 96 104 108 nici unul dintre acestea

25 PASUL 1: Inmulteste C3 cu D4 si pune rezultatul in F4. PASUL 2: Inmulteste F4 cu 3, apoi adauga 1 la E3. PASUL 3: Repeta pasul 2 pana cand valoarea lui E3 este egala cu 3, apoi oprestete. Care este valoarea lui F4? 45 345 405 450 1215 nici unul dintre acestea

26 Aduna A1 + B3 + C4 + D2 si pune rezultatul in E2. Aduna A3 + B1 + C2 + D4 si pune rezultatul in E4. Daca valoarea lui E4 este mai mare decat cea a lui E2 inverseaza-le, iar daca nu, lasa-le asa cum sunt. Inmulteste E2 cu D1, apoi scade A4 si pune rezultatul in F2. Care este valoarea lui F2? 79

83 96 95 96 nici unul dintre acestea

Testeaza-ti calitatile de lider

Care este modelul tau de lider eficient? Poate este un politician faimos, om de afaceri, sau o personalitate bisericeasca? Sau poate este un cunoscut apropiat prieten, profesor, sau prieten. Poti gasi oameni in roluri de lider aproape peste tot, insa responsabilitatea postului nu aduce cu sine si eficienta. Pentru a fi un lider de succes este nevoie de putin studiu, modestie si multa munca. Un inceput pentru imbunatatirea performantelor de lider poate fi acest test, care iti arata punctele forte si locurile in care mai ai de munca. 1Atunci cand impart insarcinari am in vedere interesele si aptitudinile persoanelor vizate. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent

2Nu am incredere in mine si in capacitatea de a reusi. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 3Astept doar rezultate excelente de la ceialti. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 4Astept de la oamenii mei rezultate mai bune decat as putea avea eu. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 5Atunci cand cineva este suparat incerc sa inteleg cum se simte. Niciodata Rareori Uneori

Deseori Foarte frecvent 6Atunci cand circumstantele se schimba imi este greu sa-mi dau seama ce am de facut. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 7Cred ca sentimentele personale nu ar trebui sa intervina in obtinerea performantei si a succesului. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 8Sunt foarte motivat/a deoarece stiu ca am calitatile necesare pentru a avea succes. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 9Cred ca este o pierdere de timp sa te preocupe moralul echipei.

Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 10.Ma supar si devin ingrijorat/a deseori la locul de munca. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 11Actiunile mele le arata oamenilor ceea ce vreau de la ei. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 12Atunci cand lucrez cu o echipa ii incurajez pe fiecare sa aspire la aceleasi obiective. Niciodata Rareori Uneori Deseori

Foarte frecvent 13Fac exceptii de la aplicarea regulilor si stabilirea obiectivelor - este mai usor asa, decat sa fii `politist` tot timpul. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 14Imi face placere sa fac planuri pentru viitor. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 15Ma simt amenintat/a atunci cand cineva ma critica. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 16Imi rezerv timp pentru a afla ce vor altii de la mine pentru a avea succes. Niciodata Rareori

Uneori Deseori Foarte frecvent 17In general sunt optimist/a si nu las problemele temporare sa ma opreasca din drum. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent 18Cred ca o echipa este mai eficienta atunci cand fiecare membru face acelasi lucru pana la perfectiune, decat atunci cand fiecare invata noi aptitudini si se provoaca reciproc. Niciodata Rareori Uneori Deseori Foarte frecvent