LEGEA

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of.
625 din 31-aug-2012
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 a dialogului social - REPUBLICARE*) I LUL I! "is#o$i%ii g&n&ral&
Ar'. 1 n nelesul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii: a) parteneri sociali - sindicate sau organizaii sindicale, angajatori ori organizaii patronale, precum i reprezentanii autoritilor administraiei publice, care interacioneaz n procesul de dialog social; () dialog social - procesul voluntar prin care partenerii sociali se informeaz, se consult i negociaz n vederea stabilirii unor acorduri n probleme de interes comun; i!informare - transmiterea de date de ctre angajator ctre sindicat sau, dup caz, ctre reprezentanii alei at angajailor, pentru a le permite s se familiarizeze cu problematica dezbaterii i s o examineze n cunotin de cauz; ii!consultare - sc"imbul de opinii n cadrul dialogului social; iii!negociere colectiv - negocierea dintre angajator sau organizaia patronal i sindicat ori organizaia sindical sau reprezentanii angajailor, dup caz, care urmrete reglementarea relaiilor de munc ori de serviciu dintre cele dou pri, precum i orice alte acorduri n probleme de interes comun; c) dialog social bipartit - dialogul desfurat numai ntre sindicate sau organizaii sindicale i angajatori ori organizaii patronale; d) dialog social tripartit - dialogul desfurat ntre sindicate sau organizaii sindicale, angajatori ori organizaii patronale i autoritile administraiei publice; &) angajator-persoana fizic sau juridic ce poate, potrivit legii, s angajeze for de munc pe baz de contract individual de munca ori raport de serviciu; )) organizaie patronal - organizaia patronilor, autonom, fr caracter politic, nfiinat n baza principiului liberei asocieri, ca persoan juridic de drept privat, fr scop patrimonial, constituit n scopul aprrii i promovrii drepturilor i intereselor comune ale membrilor si, prevzute de dispoziiile legale n vigoare, pactele, tratatele i conveniile internaionale la care #om$nia este parte, precum i de statutele proprii; g) angajat - persoana fizic, parte a unui contract individual de munca ori raport de serviciu, care presteaz munc pentru i sub autoritatea unui angajator i beneficiaz de drepturile prevzute de lege, precum i de prevederile contractelor sau acordurilor colective de munc aplicabile; *) reprezentani ai angajailor - cei alei i mandatai de ctre angajai s i reprezinte pe acetia, potrivit legii; i) contract colectiv de munc - convenia nc"eiat n form scris ntre angajator sau organizaia patronal i reprezentanii angajailor, prin care se stabilesc clauze privind drepturile i obligaiile ce decurg din relaiile de munc% &rin nc"eierea contractelor colective de munc se urmrete promovarea i aprarea intereselor prilor semnatare, prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munc, n vederea asigurrii pcii sociale; +) acord colectiv-convenia nc"eiat n form scris ntre organizaiile sindicale ale funcionarilor publici sau ale funcionarilor publici cu statut special, reprezentanii acestora i reprezentanii autoritii ori instituiei publice; ,) unitate - persoana juridic care angajeaz nemijlocit for de munc; l) grup de uniti - form de structurare n vederea negocierii colective la acest nivel% 'e poate constitui din dou sau mai multe uniti care au acelai obiect principal de activitate conform codului din (lasificarea activitilor din economia naional, denumit n continuare cod ()*+; (ompaniile naionale, regiile autonome, instituiile sau autoritile publice pot constitui grupuri de uniti dac au n componen, n subordine ori n coordonare alte persoane juridice care angajeaz for de munc; m) depozitar al contractului colectiv de munc - autoritatea public competent s nregistreze contractul colectiv de munc; n) conflict de munc - conflictul dintre angajai i angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfurarea
Pag. 1 din 45
SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012
raporturilor de munc sau de serviciu% (onflictele de munc pot fi colective sau individuale; o) conflict colectiv de munc - conflictul de munc ce intervine ntre angajai i angajatori care are ca obiect nceperea, desfurarea sau nc"eierea negocierilor privind contractele ori acordurile colective de munc; #) conflict individual de munc - conflictul de munc ce are ca obiect exercitarea unor drepturi sau ndeplinirea unor obligaii care decurg din contractele individuale i colective de munc ori din acordurile colective de munc i raporturile de serviciu ale funcionarilor publici, precum i din legi sau din alte acte normative% ,e asemenea, sunt considerate conflicte individuale de munc urmtoarele: i!conflictele n legtur cu plata unor despgubiri pentru acoperirea prejudiciilor cauzate de pri prin nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor stabilite prin contractul individual de munc ori raportul de serviciu; ii!conflictele n legtur cu constatarea nulitii contractelor individuale de munc ori a unor clauze ale acestora; iii!conflictele n legtur cu constatarea ncetrii raporturilor de serviciu ori a unor clauze ale acestora; -) pri ndreptite s negocieze un contract colectiv de munc - angajatori, organizaii patronale sau organizaii sindicale care ntrunesc condiiile legale pentru a participa la negocierea unui contract colectiv de munc; r) sectoare de activitate - sectoarele economiei naionale care grupeaz domenii de activitate definite conform codului ()*+% 'ectoarele de activitate se stabilesc prin "otr$re a -uvernului dup consultarea partenerilor sociali; s) recunoatere reciproc - acordul voluntar prin care partenerii i recunosc unul altuia legitimitatea n vederea stabilirii unui demers comun; ') reprezentativitate - atribut al organizaiilor sindicale sau patronale dob$ndit potrivit prevederilor prezentei legi, care confer statutul de partener social abilitat s i reprezinte membrii n cadrul dialogului social instituionalizat; u) organizaie sindical - denumire generic pentru sindicat, federaie sau confederaie sindical% 'e constituie pe baza dreptului de liber asociere, n scopul aprrii drepturilor prevzute n legislaia naional, n contractele colective i individuale de munc sau n acordurile colective de munc, precum i n pactele, tratatele i conveniile internaionale la care #om$nia este parte, pentru promovarea intereselor profesionale, economice i sociale ale membrilor si; .) patron - persoan juridic nmatriculat, persoan fizic autorizat potrivit legii sau persoan care exercit potrivit legii o meserie ori profesiune n mod independent, care administreaz i utilizeaz capital n scopul obinerii de profit n condiii de concuren i care angajeaz munc salariat; /) sindicat-form de organizare voluntar a angajailor, n scopul aprrii drepturilor i promovrii intereselor lor profesionale, economice i sociale n relaia cu angajatorul%
I LUL II! 0rgani$a%iil& sindical&

CAPI 0LUL I! "is#o$i%ii g&n&ral&
Ar'. 2 11) .rganizaiile sindicale sunt independente fa de autoritile publice, de partidele politice i de organizaiile patronale% 12) .rganizaiile sindicale nu pot desfura activiti cu caracter politic% Ar'. 2 11) &ersoanele ncadrate cu contract individual de munc, funcionarii publici i funcionarii publici cu statut special n condiiile legii, membrii cooperatori i agricultorii ncadrai n munc au dreptul, fr nicio ngrdire sau autorizare prealabil, s constituie i/sau s adere la un sindicat% 12) &entru constituirea unui sindicat este necesar un numr de cel puin 01 angajai din aceeai unitate% 12) +icio persoan nu poate fi constr$ns s fac sau s nu fac parte, s se retrag sau s nu se retrag dintr-o organizaie sindical%
Pag. 2 din 45
13) . persoan poate face parte, n acelai timp, numai dintr-o singur organizaie sindical la acelai angajator% 14) 'alariaii minori, de la mplinirea v$rstei de 02 ani, pot fi membri ai unei organizaii sindicale, fr a fi necesar ncuviinarea prealabil a reprezentanilor lor legali% Ar'. 3 &ersoanele care dein funcii de demnitate public conform legii, magistraii, personalul militar din 3inisterul )prrii +aionale, 3inisterul )dministraiei i 4nternelor, 'erviciul #om$n de 4nformaii, 'erviciul de &rotecie i &az, 'erviciul de 4nformaii *xterne i 'erviciul de 5elecomunicaii 'peciale, unitile i/sau subunitile din subordinea ori coordonarea acestora nu pot constitui i/sau adera la o organizaie sindical%
CAPI 0LUL II! Cons'i'uir&a5 organi$ar&a 6i )unc%ionar&a organi$a%iilor sindical& 7EC8IU9EA 1! 7'a'u'&l& organi$a%iilor sindical&
Ar'. 4 (onstituirea, organizarea, funcionarea, reorganizarea i ncetarea activitii unei organizaii sindicale se reglementeaz prin statutul adoptat de membrii si, cu respectarea prevederilor legale% n absena unor prevederi statutare exprese cu privire la reorganizarea i ncetarea activitii organizaiei sindicale, se vor aplica dispoziiile de drept comun privind ncetarea persoanelor juridice% Ar'. 6 11) 'tatutele organizaiilor sindicale cuprind cel puin urmtoarele prevederi cu privire la: a) scopul constituirii, denumirea i sediul organizaiei sindicale; () modul n care se dob$ndete i nceteaz calitatea de membru al organizaiei sindicale; c) drepturile i ndatoririle membrilor; d) modul de stabilire i ncasare a cotizaiei; &) organele executive de conducere, denumirea acestora, modul de alegere i de revocare, durata mandatelor i atribuiile lor; )) condiiile i normele de deliberare pentru modificarea statutului i de adoptare a "otr$rilor; g) mrimea i compunerea patrimoniului iniial; *) divizarea, comasarea sau dizolvarea organizaiei sindicale, transmiterea ori, dup caz, lic"idarea patrimoniului% 12) (lauzele statutare contrare legilor n vigoare sunt nule de drept% Ar'. : 11) .rganizaiile sindicale au dreptul de a-i elabora reglementri proprii, de a-i alege liber reprezentanii, de a-i organiza gestiunea i activitatea i de a-i formula programe proprii de aciune, cu respectarea legii% 12) *ste interzis orice intervenie din partea autoritilor publice, a angajatorilor i a organizaiilor acestora de natur s limiteze ori s mpiedice exercitarea drepturilor prevzute la alin% 0!%
7EC8IU9EA 2! Conduc&r&a organi$a%iilor sindical&

Ar'. ; &ot fi alese n organele de conducere ale organizaiilor sindicale persoane care au capacitate de exerciiu deplin i nu execut pedeapsa complementar a interzicerii dreptului de a ocupa o funcie sau de a exercita o profesiune de natura aceleia de care s-au folosit pentru sv$rirea infraciunii% Ar'. < 3embrilor organelor de conducere alese ale organizaiilor sindicale li se asigur protecia legii contra oricror forme de condiionare, constr$ngere sau limitare n exercitarea funciilor lor% Ar'. 10 11) 'unt interzise modificarea i/sau desfacerea contractelor individuale de munc ale membrilor organizaiilor sindicale pentru motive care privesc apartenena la sindicat i
Pag. 3 din 45
activitatea sindical% 12) ,ispoziiile alin% 0! se aplic n mod corespunztor i raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici i funcionarilor publici cu statut special% Ar'. 11 &erioada n care persoana aleas n organul de conducere este salarizat de organizaia sindical constituie vec"ime n munc% Ar'. 12 &rin contractele colective de munc sau, dup caz, prin acordurile colective privind raporturile de serviciu se pot stabili, n condiiile legii, i alte msuri de protecie n afara celor prevzute la art% 06 i 00 pentru cei alei n organele executive de conducere ale organizaiilor sindicale% Ar'. 12 .rganul executiv de conducere al organizaiei sindicale are obligaia de a ine evidena numrului de membri, a ncasrilor i a c"eltuielilor de orice fel%
7EC8IU9EA 2! "o(=ndir&a #&rsonali'>%ii +uridic&

Ar'. 13 11) &entru dob$ndirea de ctre sindicat a personalitii juridice, mputernicitul special al membrilor fondatori ai sindicatului, prevzut n procesul-verbal de constituire, trebuie s depun o cerere de nscriere la judectoria n a crei raz teritorial i are sediul acesta% 12) 7a cererea de nscriere a sindicatului se anexeaz originalul i c$te dou copii certificate de reprezentantul legal de pe urmtoarele acte: a) procesul-verbal de constituire a sindicatului, semnat de membrii fondatori; () statutul; c) lista membrilor organului executiv de conducere a sindicatului, cu menionarea numelui, prenumelui, codului numeric personal, profesiunii/funciei i a domiciliului acestora% Ar'. 14 11) 7a primirea cererii de nscriere, judectoria competent potrivit art% 08 alin% 0! este obligat ca, n termen de cel mult 1 zile de la nregistrarea acesteia, s examineze: a) dac s-au depus actele prevzute la art% 08 alin% 9!; () dac statutul sindicatului este conform prevederilor legale n vigoare% 12) n cazul n care constat c cerinele legale pentru constituirea sindicatului nu sunt ndeplinite, preedintele completului de judecat l citeaz n camera de consiliu pe mputernicitul special prevzut la art% 08 alin% 0!, cruia i solicit, n scris, remedierea neregularitilor constatate, n termen de cei mult : zile% 12) n cazul n care sunt ntrunite cerinele prevzute la alin% 0!, instana va proceda la soluionarea cererii n termen de 06 zile, cu citarea mputernicitului special al membrilor fondatori ai organizaiei sindicale% 13) 4nstana pronun o "otr$re motivat de admitere sau de respingere a cererii% 14) ;otr$rea judectoriei se comunic semnatarului cererii de nscriere, n termen de cel mult 1 zile de la pronunare% Ar'. 16 11) ;otr$rea judectoriei este supus numai apelului%<! <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 12) 5ermenul de apel este de 01 zile i curge de la comunicarea "otr$rii% &entru procuror termenul de apel curge potrivit art% 829 alin% 8! din Codul d& #roc&dur> ci.il>%<! <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609%
Pag. 4 din 45
12) )pelul se judec cu citarea mputernicitului special al membrilor fondatori ai organizaiei sindicale, n termen de =6 de zile% 4nstana de apel redacteaz decizia i restituie dosarul judectoriei n termen de 1 zile de la pronunare%<! < ! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% Ar'. 1: 11) ?udectoria este obligat s in un registru special al sindicatelor, n care se nscriu: denumirea i sediul sindicatului, numele i prenumele membrilor organului de conducere, codul numeric personal al acestora, data nscrierii, precum i numrul i data "otr$rii judectoreti definitive de admitere a cererii de nscriere%<! <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 12) nscrierea n registrul special al sindicatelor prevzut la alin% 0! se face din oficiu, n termen de : zile de la data rm$nerii definitive a "otr$rii pronunate de judectorie%<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 12) (ertificatul de nscriere a sindicatului n registrul special al judectoriei se comunic acestuia n termen de 1 zile de la nscriere% Ar'. 1; 'indicatul dob$ndete personalitate juridic de la data nscrierii n registrul special al sindicatelor, prevzut la art% 0: alin% 0!, a "otr$rii judectoreti definitive<! < ! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% Ar'. 1< .riginalul procesului-verbal de constituire i al statutului, pe care judectoria certific nscrierea pe fiecare pagin, mpreun cu c$te un exemplar al celorlalte acte depuse se restituie sindicatului, iar al doilea exemplar al tuturor actelor prevzute la art% 08 alin% 9!, n copii semnate pe fiecare pagin de mputernicitul special i vizate de judectorie, se va pstra n ar"iva acesteia% Ar'. 20 11) .rganizaiile sindicale sunt obligate s aduc la cunotina judectoriei sau a 5ribunalului 3unicipiului Aucureti, dup caz, unde s-au nregistrat, n termen de =6 de zile, orice modificare ulterioar a statutului, precum i orice sc"imbare n componena organului de conducere% 12) 4nstana prevzut la alin% 0! este obligat s menioneze n registrul special al sindicatelor, prevzut la art% 0: alin% 0!, modificrile din statut, precum i sc"imbrile din componena organului de conducere al organizaiei sindicale% 12) (ererea privind modificarea statutelor i/sau a componenei organelor de conducere ale organizaiilor sindicale va fi nsoit de urmtoarele documente, n dou exemplare, semnate pentru conformitate pe fiecare pagin de ctre mputernicitul special desemnat de organul de conducere: a) procesul-verbal al edinei statutare a organului abilitat s "otrasc modificarea statutului i/sau a componenei organelor de conducere; () copie a "otr$rii judectoreti de dob$ndire a personalitii juridice i copie a ultimei
Pag. 5 din 45
"otr$ri judectoreti de modificare a statutului sau a componenei organelor de conducere, dup caz; c) statutul, n forma modificat; d) lista cu membrii organului de conducere, care va cuprinde numele, prenumele, codul numeric personal, domiciliul i profesiunea/funcia%
7EC8IU9EA 3! Pa'rimoniul organi$a%i&i sindical&

Ar'. 21 Aunurile mobile i imobile din patrimoniul organizaiilor sindicale pot fi folosite numai potrivit intereselor membrilor de sindicat, fr a putea fi mprite ntre acetia% Ar'. 22 11) .rganizaia sindical poate dob$ndi, n condiiile prevzute de lege, cu titlu gratuit sau oneros, orice fel de bunuri mobile i imobile necesare realizrii scopului pentru care este nfiinat% 12) .rganizaiile sindicale reprezentative, n condiiile legii, pot negocia prin contractul colectiv de munc la nivel de unitate punerea la dispoziie a spaiilor i facilitailor necesare desfurrii activitii sindicale% 12) &entru construirea de sedii proprii, confederaiile i federaiile sindicale reprezentative pot primi, n condiiile prevzute de lege, n concesiune sau cu c"irie, terenuri din proprietatea privat a statului ori a unitilor administrativ-teritoriale% nc"irierea sau concesionarea se face prin act administrativ emis de autoritatea competent% Ar'. 22 Aunurile mobile i imobile dob$ndite de ctre o organizaie sindical de la autoritile publice centrale sau locale, cu titlu gratuit, ori primite n folosin nu pot fi utilizate, direct sau indirect, n scopuri patrimoniale% Ar'. 23 (otizaia pltit de membrii de sindicat este deductibil n cuantum de maximum 0B din venitul brut realizat, potrivit prevederilor (odului fiscal% Ar'. 24 .rganizaia sindical poate, n condiiile prevzute de statut: a) s sprijine material membrii si n exercitarea profesiunii; () s constituie case de ajutor proprii; c) s editeze i s tipreasc publicaii proprii; d) s nfiineze i s administreze, n condiiile legii, n interesul membrilor si, uniti sociale, de cultur, nvm$nt i cercetare n domeniul activitii sindicale, societi comerciale, de asigurri, precum i banc proprie; &) s constituie fonduri proprii pentru ajutorarea membrilor si; )) s organizeze i s sprijine material i financiar activiti cultural-artistice; g) s organizeze i s desfoare cursuri de pregtire i calificare profesional, n condiiile legii; *) s desfoare i alte activiti prevzute prin statut, n condiiile legii% Ar'. 26 11) (ontrolul activitii financiare proprii a organizaiilor sindicale se realizeaz prin comisia de cenzori, care funcioneaz potrivit statutului i legislaiei n vigoare% 12) (ontrolul asupra activitii economice desfurate de organizaiile sindicale, precum i asupra stabilirii i virrii obligaiilor fa de bugetul de stat i bugetele de asigurri sociale se realizeaz de ctre organele administraiei de stat competente, potrivit legii%
7EC8IU9EA 4! A'ri(u%iil& organi$a%iilor sindical&

Ar'. 2: n vederea realizrii scopului pentru care sunt constituite, organizaiile sindicale au dreptul s foloseasc mijloace specifice, cum sunt: negocierile, procedurile de soluionare a litigiilor prin conciliere, mediere, arbitraj, petiie, pic"et de protest, mar, miting i demonstraie sau grev, n condiiile prevzute de lege% Ar'. 2; 11) .rganizaiile sindicale apr drepturile membrilor lor, ce decurg din legislaia muncii, statutele funcionarilor publici, contractele colective de munc i contractele
Pag. 6 din 45
individuale de munc, precum i din acordurile privind raporturile de serviciu ale funcionarilor publici, n faa instanelor judectoreti, organelor de jurisdicie, a altor instituii sau autoriti ale statului, prin aprtori proprii sau alei% 12) n exercitarea atribuiilor prevzute la alin% 0!, organizaiile sindicale au dreptul de a ntreprinde orice aciune prevzut de lege, inclusiv de a formula aciune n justiie n numele membrilor lor, n baza unei mputerniciri scrise din partea acestora% )ciunea nu va putea fi introdus sau continuat de organizaia sindical dac cel n cauz se opune sau renun la judecat n mod expres% 12) n exercitarea atribuiilor prevzute de alin% 0! i 9!, organizaiile sindicale au calitate procesual activ% Ar'. 2< (onfederaiile sindicale reprezentative la nivel naional pot adresa autoritilor publice competente, n condiiile art% :8 din Cons'i'u%ia Rom=ni&i, republicat, propuneri de legiferare n domeniile de interes sindical% Ar'. 20 11) )ngajatorul poate invita sindicatul reprezentativ la nivel de unitate s participe n consiliul de administraie sau alt organ asimilat acestuia, inclusiv n cazul administraiei publice, la discutarea problemelor de interes profesional, economic i social% 12) n scopul aprrii drepturilor i promovrii intereselor profesionale, economice i sociale ale membrilor, organizaiile sindicale reprezentative vor primi de la angajatori sau de la organizaiile acestora informaiile necesare pentru negocierea contractelor colective de munc ori, dup caz, a acordurilor colective, n condiiile legii% 12) ;otr$rile consiliului de administraie sau ale altor organe asimilate acestuia privitoare la probleme de interes profesional, economic i social vor fi comunicate n scris sindicatului, n termen de dou zile lucrtoare de la data desfurrii edinei% Ar'. 21 7a cererea organizaiilor sindicale afiliate, federaiile sau confederaiile sindicale reprezentative, dup caz, pot delega reprezentani care s le asiste ori s le reprezinte interesele n relaia cu angajatorii sau organizaiile acestora%
7EC8IU9EA 6! Ra#or'uril& organi$a%iilor sindical& cu m&m(rii lor

Ar'. 22 #aporturile dintre organizaiile sindicale i membrii lor sunt reglementate prin statutele proprii i prin prezenta lege% Ar'. 22 11) 3embrii unei organizaii sindicale au dreptul de a se retrage din organizaia sindical fr a avea obligaia de a arta motivele% 12) 3embrii care se retrag din organizaia sindical nu pot cere restituirea sumelor depuse drept cotizaie sau a sumelor ori bunurilor donate% Ar'. 23 3embrii alei n organele executive de conducere ale organizaiilor sindicale, personalul de specialitate i administrativ din aparatul acestora pot fi salarizai din fondurile organizaiilor sindicale% Ar'. 24 11) 3embrii alei n organele executive de conducere ale sindicatului care lucreaz nemijlocit n unitate n calitate de angajai au dreptul la reducerea programului lunar de lucru cu un numr de zile destinate activitii sindicale, negociate prin contractul sau acordul colectiv de munc la nivel de unitate, fr obligaia angajatorului de a plti drepturile salariale pentru aceste zile% 12) Cilele neutilizate pentru activitatea sindical ntr-o lun nu pot fi reportate pentru luna urmtoare% 12) 3odalitatea de desfurare a activitilor sindicale n timpul programului normal de lucru se stabilete de ctre pri prin contractul sau acordul colectiv de munc la nivel de unitate%
CAPI 0LUL III! R&organi$ar&a 6i di$ol.ar&a organi$a%iilor sindical&

Ar'. 26 n cazul reorganizrii unei organizaii sindicale, "otr$rile asupra patrimoniului se iau
Pag. 7 din 45
conform prevederilor din statut% Ar'. 2: .rganizaiile sindicale se pot dizolva prin "otr$re a membrilor sau a delegailor acestora, adoptat conform statutelor proprii% Ar'. 2; 11) n cazul dizolvrii, patrimoniul organizaiei sindicale se mparte conform dispoziiilor din statut sau, n lipsa unor astfel de prevederi, potrivit "otr$rii adunrii de dizolvare% 12) ,ac statutul nu prevede modul de distribuire a patrimoniului i nici adunarea de dizolvare nu a luat o "otr$re n aceast privin, tribunalul judeean sau al municipiului Aucureti, dup caz, sesizat de oricare membru al organizaiei sindicale, "otrte asupra distribuirii patrimoniului% Ar'. 2< 11) n termen de 1 zile de la dizolvare, conductorii organizaiei sindicale dizolvate sau lic"idatorii patrimoniului sunt obligai s cear instanei judectoreti competente care a operat nscrierea ei n registrul special al sindicatelor ca persoan juridic s fac meniunea dizolvrii organizaiei sindicale% 12) ,up mplinirea termenului de 1 zile, orice persoan interesat din r$ndul membrilor organizaiei sindicale poate cere instanei judectoreti competente efectuarea meniunii prevzute la alin% 0!% 12) 3eniunea prevzut la alin% 0! se va face pe pagina i la locul unde s-a fcut nscrierea n registrul special al sindicatelor% Ar'. 30 11) .rganizaiile sindicale nu pot fi dizolvate i nu li se poate suspenda activitatea n baza unor acte de dispoziie ale autoritilor administraiei publice sau ale patronatelor% 12) n cazul n care o organizaie sindical nu mai ntrunete condiiile minime de constituire, orice ter interesat poate solicita instanei competente dizolvarea organizaiei n cauz, n baza unei cereri motivate%
CAPI 0LUL I@! Aorm& d& asoci&r& a organi$a%iilor sindical&

Ar'. 31 11) 'indicatele legal constituite se pot asocia dup criteriul sectoarelor de activitate% 12) ,ou sau mai multe sindicate constituite n cadrul aceluiai sector de activitate se pot asocia n vederea constituirii unei federaii sindicale% 12) ,ou sau mai multe federaii sindicale din sectoare de activitate diferite se pot asocia n vederea constituirii unei confederaii sindicale% 13) Dederaiile sau confederaiile sindicale pot constitui din sindicatele componente uniuni sindicale teritoriale% Ar'. 32 11) Dederaiile i confederaiile sindicale constituite prin asociere, potrivit art% 80 alin% 9! i =!, dob$ndesc personalitate juridic potrivit dispoziiilor prezentei legi% 12) n vederea dob$ndirii personalitii juridice, mputernicitul special al federaiei sau confederaiei sindicale va depune la tribunalul n a crui raz teritorial i are sediul aceasta o cerere pentru dob$ndirea personalitii juridice, nsoit de urmtoarele nscrisuri: a) "otr$rea de constituire a federaiei sau confederaiei sindicale; () "otr$rile organizaiilor sindicale de a se asocia ntr-o federaie sau confederaie, semnate de reprezentanii legali ai acestora; c) copii legalizate ale "otr$rilor judectoreti de dob$ndire a personalitii juridice, rmase definitive, de ctre organizaiile sindicale care se asociaz;<! @@@ < ! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% d) statutul federaiei sau confederaiei sindicale constituite; &) lista membrilor din organul executiv de conducere, cu numele, prenumele, codul
Pag. 8 din 45
numeric personal i funcia acestora% Ar'. 32 11) Eniunile sindicale teritoriale, constituite potrivit art% 80 alin% 8!, dob$ndesc personalitate juridic la cererea federaiilor sau a confederaiilor sindicale care au "otr$t constituirea acestora% n acest scop, mputernicitul special al federaiei sau al confederaiei sindicale va depune o cerere de dob$ndire a personalitii juridice la tribunalul n a crui raz teritorial i are sediul uniunea sindical teritorial, nsoit de "otr$rea federaiei ori a confederaiei sindicale de constituire a uniunii, potrivit statutului, copia certificat a statutului federaiei sau confederaiei sindicale i de copia legalizat a "otr$rii judectoreti de dob$ndire a personalitii juridice de ctre aceasta, rmas definitiv%<! @@@ < ! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 12) 3ai multe federaii sau confederaii sindicale pot constitui n comun uniuni sindicale teritoriale% Ar'. 33 11) 5ribunalul competent prevzut la art% 89 alin% 9! i la art% 8=, dup caz, este obligat ca, n termen de cel mult 1 zile de la nregistrarea cererii, s examineze: a) dac s-au depus actele prevzute la art% 89 alin% 9! sau la art% 8=, dup caz; () dac actul constitutiv i statutele organizaiilor sindicale sunt conforme cu prevederile legale n vigoare% 12) n cazul n care constat c cerinele legale pentru constituirea organizaiilor sindicale nu sunt ndeplinite, preedintele completului de judecat l citeaz n camera de consiliu pe mputernicitul special prevzut la art% 89 alin% 9! i la art% 8= alin% 0!, cruia i solicit, n scris, remedierea neregularitilor constatate, n termen de cel mult : zile% 12) n cazul n care sunt ntrunite cerinele prevzute la alin% 0!, instana respectiv va proceda la soluionarea cererii n termen de 06 zile, cu citarea mputernicitului special% 13) 4nstana prevzut la alin% 0! pronun o "otr$re motivat de admitere sau de respingere a cererii% 14) ;otr$rea tribunalului se comunic organizaiei, n termen de cel mult 1 zile de la pronunare% Ar'. 34 11) ;otr$rea tribunalului este supus numai apelului%<! <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 12) 5ermenul de apel este de 01 zile i curge de la comunicarea "otr$rii% &entru procuror termenul de apel curge potrivit art% 829 alin% 8! din Codul d& #roc&dur> ci.il>%<! <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 12) )pelul se judec cu celeritate, n cel mult 81 de zile, cu citarea mputernicitului special% 4nstana de apel redacteaz decizia n termen de 1 zile de la pronunare%<! < ! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609%
Pag. 9 din 45
Ar'. 36 11) 5ribunalul 3unicipiului Aucureti este obligat s in un registru special al federaiilor, confederaiilor sindicale i uniunilor sindicale teritoriale ale acestora, n care consemneaz: denumirea i sediul organizaiilor sindicale constituite prin asociere, numele i prenumele membrilor organului de conducere, codul numeric personal al acestora, data nscrierii, precum i numrul i data "otr$rii judectoreti definitive de dob$ndire a personalitii juridice%<! <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 12) nscrierea n registrul special prevzut la alin% 0! se face din oficiu, n termen de : zile de la data rm$nerii definitive a "otr$rii pronunate de tribunal%<! < ! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 12) (ertificatul de nscriere a federaiei, confederaiei sindicale i a uniunii sindicale teritoriale n registrul special al tribunalului se comunic acestora n termen de 1 zile de la nscriere% Ar'. 3: .rganizaia sindical constituit prin asociere dob$ndete personalitate juridic de la data rm$nerii definitive a "otr$rii judectoreti de admitere a cererii de nscriere n registrul special%<! <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% Ar'. 3; .riginalul procesului-verbal de constituire i al statutului, mpreun cu c$te un exemplar al celorlalte acte depuse, se restituie organizaiei sindicale constituite prin asociere, iar al doilea exemplar al tuturor actelor prevzute la art% 89 alin% 9! sau la art% 8= alin% 0!, n copii certificate de mputernicitul special, se va pstra n ar"iva tribunalului% Ar'. 3< 11) .rganizaia sindical constituit prin asociere este obligat s aduc la cunotina tribunalului unde s-a nregistrat, n termen de =6 de zile, orice modificare ulterioar a statutului, precum i orice sc"imbare n componena organului executiv de conducere% 12) &entru aprobarea modificrii statutului sunt aplicabile n mod corespunztor dispoziiile art% 89-8>% 12) 4nstana este obligat s menioneze n registrul special modificrile din statut, precum i sc"imbrile din compunerea organului executiv de conducere al organizaiei sindicale% Ar'. 40 .rganizaiile sindicale se pot afilia la alte organizaii interne i internaionale, conform statutului acestora%
CAPI 0LUL @! R&#r&$&n'a'i.i'a'&a organi$a%iilor sindical&

Ar'. 41 11) 'unt reprezentative la nivel naional, de sector de activitate, de grup de uniti i de unitate organizaiile sindicale care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: A. la nivel naional: a) au statut legal de confederaie sindical; () au independen organizatoric i patrimonial; c) organizaiile sindicale componente cumuleaz un numr de membri de cel puin 1B
Pag. 10 din 45
din efectivul angajailor din economia naional; d) au structuri teritoriale n cel puin jumtate plus unu dintre judeele #om$niei, inclusiv municipiul Aucureti; B. la nivel de sector de activitate sau grup de uniti: a) au statut legal de federaie sindical; () au independen organizatoric i patrimonial; c) organizaiile sindicale componente cumuleaz un numr de membri de cel puin :B din efectivul angajailor din sectorul de activitate sau grupul de uniti respectiv; C. la nivel de unitate: a) au statut legal de sindicat; () au independen organizatoric i patrimonial; c) numrul de membri ai sindicatului reprezint cel puin jumtate plus unu din numrul angajailor unitii% 12) ndeplinirea de ctre organizaiile sindicale a condiiilor de reprezentativitate se constat, la cererea acestora, de ctre instana care le-a acordat personalitate juridic, prin depunerea la instan a documentaiei prevzute la art% 19% 12) ;otr$rea se motiveaz i se comunic n 01 zile de la pronunare% 13) ;otr$rea judectoreasc poate fi atacat numai cu apel%<! @@@ < ! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% Ar'. 42 ,ovada ndeplinirii condiiilor de reprezentativitate se face astfel: A. la nivel naional: a) copie a "otr$rii judectoreti definitive de dob$ndire a personalitii juridice de confederaie i a ultimei "otr$ri judectoreti definitive de modificare a statutului i/sau a componenei organelor executive de conducere;<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% () extras din ultimul buletin statistic publicat privind numrul total de angajai din economia naional; c) declaraiile semnate de reprezentanii legali ai federaiilor sindicale membre n care se specific numrul total de membri de sindicat din fiecare federaie, precum i o situaie cumulativ semnat de reprezentantul legal al confederaiei sindicale cuprinz$nd lista federaiilor componente i numrul total de membri ai acestora; d) dovada depunerii la 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate; B. la nivel de sector de activitate sau grup de uniti: a) copie a "otr$rii judectoreti definitive de dob$ndire a personalitii juridice de federaie i a ultimei "otr$ri judectoreti definitive de modificare a statutului i/sau a componenei organelor de conducere;<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% () declaraiile semnate de reprezentanii legali ai sindicatelor componente n care se specific numrul total de membri de 'indicat din fiecare unitate, precum i o situaie cumulativ semnat de reprezentantul legal al federaiei sindicale; c) datele 4nstitutului +aional de 'tatistic privind numrul total de angajai din
Pag. 11 din 45
sectorul de activitate respectiv sau, n cazul grupului de uniti, declaraiile angajatorilor din grup privind numrul angajailor fiecrei uniti; d) dovada depunerii la 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate; C. la nivel de unitate: a) copie a "otr$rii judectoreti definitive de dob$ndire a personalitii juridice de ctre sindicat i a ultimei "otr$ri judectoreti definitive de modificare a statutului i/sau componenei organului executiv de conducere;<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% () declaraie semnat de reprezentantul legal al sindicatului privind numrul total de membri; c) dovad privind numrul de angajai din unitate, eliberat de angajator; d) dovada depunerii la inspectoratul teritorial de munc a unei copii a dosarului de reprezentativitate% Ar'. 42 11) )nterior depunerii dosarului pentru obinerea reprezentativitii la 5ribunalul 3unicipiului Aucureti, confederaiile i federaiile sindicale vor depune o copie scris i una n format electronic a respectivului dosar 'a 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, care o va nregistra i va emite dovad n acest sens% 12) 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale va afia pe pagina de internet a instituiei dosarul, precum i orice alte informaii cu privire la reprezentativitate puse la dispoziie de organizaiile sindicale% 12) )nterior depunerii dosarului pentru obinerea reprezentativitii la judectorie, sindicatele vor depune o copie scris i una n format electronic a respectivului dosar la inspectoratul teritorial de munc, care o va nregistra i va emite dovad n acest sens%
I LUL III! 0rgani$a%iil& #a'ronal&

CAPI 0LUL I! Cons'i'uir&a5 organi$ar&a 6i )unc%ionar&a organi$a%iilor #a'ronal& 7EC8IU9EA 1! Cons'i'uir& 6i organi$ar&
Ar'. 43 .rganizaiile patronale sunt independente fa de autoritile publice, de partidele politice i de sindicate% Ar'. 44 11) .rganizaiile patronale se constituie prin asociere liber, pe sectoare de activitate, teritorial sau la nivel naional, dup cum urmeaz: a) patronii se pot asocia pentru constituirea unei organizaii patronale; () dou sau mai multe organizaii patronale pot constitui o federaie patronal; c) dou sau mai multe federaii patronale pot constitui o confederaie patronal% 12) .rganizaiile patronale i pot constitui structuri organizatorice teritoriale proprii, cu sau fr personalitate juridic% 'tructurile organizatorice teritoriale fr personalitate juridic i desfoar activitatea n baza statutului organizaiilor patronale din care fac parte% 12) Dederaiile i confederaiile patronale pot constitui din organizaiile afiliate uniuni patronale teritoriale% 13) Eniunile patronale teritoriale dob$ndesc personalitate juridic la cererea federaiilor sau a confederaiilor patronale care au "otr$t constituirea acestora% n acest scop, mputernicitul special al federaiei sau confederaiei patronale va depune o cerere de dob$ndire a personalitii juridice la tribunalul n a crui raz teritorial i are sediul uniunea patronal teritorial, nsoit de "otr$rea federaiei sau a confederaiei patronale de constituire a uniunii, potrivit statutului, copiile certificate ale statutelor federaiilor i/sau confederaiilor patronale i de copiile legalizate ale "otr$rilor
Pag. 12 din 45
judectoreti de dob$ndire a personalitii juridice de ctre acestea, rmase definitive%<! @@@ < ! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 14) . organizaie patronal nu se poate afilia dec$t la o singur organizaie patronal de rang superior% 16) .rganizaiile patronale constituite la nivel naional trebuie s aib n componen structuri teritoriale n cel puin jumtate plus unu dintre judee, inclusiv n municipiul Aucureti% Ar'. 46 11) .rganizaiile patronale i desfoar activitatea n baza statutelor i regulamentelor proprii, potrivit prevederilor prezentei legi% 12) .rganizaiile patronale nu pot desfura activiti cu caracter politic%
7EC8IU9EA 2! 7'a'u'ul
Ar'. 4: 3odul de constituire, organizare, funcionare i de dizolvare a unei organizaii patronale se reglementeaz prin statutul adoptat de ctre membrii si, cu respectarea dispoziiilor legale% Ar'. 4; 11) 'tatutul va cuprinde, sub sanciunea nulitii, cel puin urmtoarele elemente: a) denumirea organizaiei patronale i sediul principal; () obiectul de activitate i scopul; c) patrimoniul iniial, mrimea i compunerea acestuia; d) sursele de finanare; &) drepturile i obligaiile membrilor; )) organele de conducere; g) criteriul de constituire; *) procedura de dizolvare i lic"idare a organizaiei patronale% 12) &ersonalitatea juridic a organizaiei patronale se dob$ndete potrivit prezentei legi% 12) &entru dob$ndirea personalitii juridice de ctre organizaia patronal, mputernicitul special al membrilor fondatori ai organizaiei patronale, prevzut n procesul-verbal de constituire, trebuie s depun o cerere de nscriere la judectoria n a crei raz teritorial i are sediul aceasta% 13) 7a cererea de nscriere a organizaiei patronale se anexeaz originalul i c$te dou copii certificate de reprezentantul legal ale urmtoarelor acte: a) procesul-verbal de constituire a organizaiei patronale, semnat de membrii fondatori; () statutul; c) lista membrilor organului executiv de conducere al organizaiei patronale, cu menionarea numelui, prenumelui, codului numeric personal, profesiunii/funciei i domiciliului acestora; d) dovada existenei sediului% 14) 7a primirea cererii de nscriere, judectoria competent potrivit alin% =! este obligat ca, n termen de cel mult 1 zile de la nregistrarea acesteia, s examineze: a) dac s-au depus actele prevzute la alin% 8!; () dac statutul organizaiei patronale este conform prevederilor legale n vigoare% 16) n cazul n care constat c cerinele legale pentru constituirea organizaiei patronale nu sunt ndeplinite, preedintele completului de judecat l citeaz n camera de consiliu pe mputernicitul special prevzut la alin% =!, cruia i solicit, n scris, remedierea neregularitilor constatate, n termen de cel mult : zile% 1:) n cazul n care sunt ntrunite cerinele prevzute la alin% =!, instana va proceda la
Pag. 13 din 45
soluionarea cererii n termen de 06 zile, cu citarea mputernicitului special al membrilor fondatori ai organizaiei patronale% 1;) 4nstana pronun o "otr$re motivat de admitere sau de respingere a cererii% 1<) ;otr$rea judectoriei se comunic semnatarului cererii de nscriere, n termen de cel mult 1 zile de la pronunare% 110) ;otr$rea judectoriei este supus numai apelului%<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 111) 5ermenul de apel este de 01 zile i curge de la comunicarea "otr$rii% &entru procuror termenul de apel curge potrivit art% 829 alin% 8! din Codul d& #roc&dur> ci.il>%<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 112) )pelul se judec cu citarea mputernicitului special al membrilor fondatori ai organizaiei patronale, n termen de =6 de zile% 4nstana de apel redacteaz decizia i restituie dosarul judectoriei n termen de 1 zile de la pronunare%<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% Ar'. 4< 11) ?udectoria este obligat s in un registru special de eviden a organizaiilor patronale, n care se nscriu: denumirea i sediul organizaiei patronale, criteriul de constituire, numele i prenumele membrilor organului executiv de conducere, precum i numrul i data "otr$rii judectoreti definitive de admitere a cererii de nscriere% 12) (ertificatul de nscriere a organizaiei patronale n registrul special al judectoriei se comunic acesteia n termen de 1 zile de la nscriere% 12) .rganizaia patronal dob$ndete personalitate juridic de la data nscrierii n registrul special prevzut la alin% 0! a "otr$rii judectoreti definitive de admitere a cererii de nscriere%<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 13) .riginalul procesului-verbal de constituire i al statutului, pe care judectoria certific nscrierea pe fiecare pagin, mpreun cu c$te un exemplar al celorlalte acte depuse se restituie organizaiei patronale, iar al doilea exemplar al tuturor actelor din dosar, n copii semnate pe fiecare pagin de mputernicitul special i vizate de judectorie, se va pstra n ar"iva acesteia% 14) .rganizaiile patronale sunt obligate s aduc la cunotina judectoriei sau a 5ribunalului 3unicipiului Aucureti, dup caz, unde s-au nregistrat n termen de =6 de zile, orice modificare ulterioar a statutului, precum i orice sc"imbare n componena organului de conducere% 16) 4nstana prevzut la alin% 1! este obligat s menioneze n registrul special prevzut la alin% 0! modificrile din statut, precum i sc"imbrile din componena organului de conducere al organizaiei patronale%
Pag. 14 din 45
1:) (ererea privind modificarea statutelor i/sau a componenei organelor de conducere ale organizaiilor patronale va fi nsoit de urmtoarele documente, n dou exemplare, semnate pentru conformitate pe fiecare pagin de ctre mputernicitul special desemnat de organul de conducere: a) procesul-verbal al edinei statutare a organului abilitat s "otrasc modificarea statutului i/sau a componenei organelor de conducere; () copie a "otr$rii judectoreti de dob$ndire a personalitii juridice i copie a ultimei "otr$ri judectoreti de modificare a statutului sau a componenei organelor de conducere, dup caz; c) statutul, n forma modificat; d) lista cu membrii organului de conducere care va cuprinde numele, prenumele, codul numeric personal, domiciliul i funcia/profesiunea% 1;) .rganizaia patronal are obligaia ca, n termen de =6 de zile de la data rm$nerii definitive a "otr$rii judectoreti de nfiinare, s transmit 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, n format electronic, statutul, actul constitutiv, tabelul de adeziuni, datele de contact ale membrilor organelor executive de conducere, precum i "otr$rea judectoreasc definitiv%<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% Ar'. 60 .rganizaia patronal dob$ndete personalitate juridic de la data rm$nerii definitive a "otr$rii judectoreti%
7EC8IU9EA 2! "r&#'uril& 6i o(liga%iil& organi$a%iilor #a'ronal&

Ar'. 61 .rganizaiile patronale reprezint, susin i apr interesele membrilor lor n relaiile cu autoritile publice, cu sindicatele i cu alte persoane juridice i fizice, n raport cu obiectul i scopul lor de activitate, n plan naional i internaional, potrivit propriilor statute i n acord cu prevederile prezentei legi% Ar'. 62 11) n vederea realizrii scopului pentru care sunt nfiinate, organizaiile patronale: a) reprezint, promoveaz, susin i apr interesele economice, juridice i sociale ale membrilor lor; () promoveaz concurena loial, n condiiile legii; c) desemneaz, n condiiile legii, reprezentani la negocierea i nc"eierea contractelor colective de munc, la alte tratative i acorduri n relaiile cu autoritile publice i cu sindicatele, precum i n structurile bipartite i tripartite de dialog social; d) elaboreaz i promoveaz coduri de conduit n afaceri; &) promoveaz principiile responsabilitii sociale; )) asigur pentru membrii lor informarea, facilitarea de relaii ntre acetia, precum i cu alte organizaii, promovarea progresului managerial, servicii de consultan i asisten de specialitate, inclusiv n domeniul ocuprii i formrii profesionale, precum i al sntii i securitii n munc; g) la cererea membrilor acestora, au dreptul de a-i asista i reprezenta n faa instanelor de judecat de toate gradele, a organelor de jurisdicie, a altor instituii sau autoriti, prin aprtori proprii sau alei; *) elaboreaz i implementeaz politici de ocupare i plasare a forei de munc; i) elaboreaz strategii i politici de dezvoltare economico-social la nivel sectorial i naional, n condiiile legii; +) nfiineaz i administreaz, n condiiile legii, n interesul membrilor lor, uniti sociale, de cultur, nvm$nt i cercetare n domeniul propriu de interes, societi comerciale, de asigurri, precum i banc proprie% 12) .rganizaiile patronale sunt abilitate s asigure orice servicii cerute de membrii lor,
Pag. 15 din 45
n condiiile legii% Ar'. 62 11) &ot fi alese n organele de conducere ale organizaiilor patronale persoane care au capacitate deplin de exerciiu i nu execut pedeapsa complementar a interzicerii dreptului de a ocupa o funcie sau de a exercita o profesiune de natura aceleia de care s-au folosit pentru sv$rirea infraciunii% 12) 3embrilor organelor de conducere ale organizaiilor patronale li se asigur protecia legii mpotriva oricror forme de discriminare, condiionare, constr$ngere sau limitare a exercitrii atribuiilor i/sau a mandatului lor, sub sanciunea pedepselor prevzute de lege% Ar'. 63 11) (onfederaiile patronale reprezentative la nivel naional pot adresa autoritilor publice competente, n condiiile art% :8 din Cons'i'u%ia Rom=ni&i, republicat, propuneri de legiferare n domeniile specifice de interes% 12) (onfederaiile patronale reprezentative la nivel naional se pot constitui ntr-o structur de reprezentare unitar a intereselor lor, n condiiile n care aceast structur cuprinde cel puin jumtate plus unu din totalitatea confederaiilor patronale reprezentative la nivel naional% 12) )ccesul n structura de reprezentare prevzut la alin% 9! nu poate fi condiionat sau restricionat pentru nicio confederaie patronal reprezentativ la nivel naional n condiiile legii%
7EC8IU9EA 3! Pa'rimoniul 6i )inan%ar&a ac'i.i'>%ii

Ar'. 64 Aunurile mobile i imobile aparin$nd organizaiilor patronale pot fi folosite numai n interesul acestora i potrivit scopului pentru care au fost nfiinate% Ar'. 66 .rganizaiile patronale pot dob$ndi, n condiiile prevzute de lege, cu titlu gratuit sau oneros, orice fel de bunuri mobile sau imobile necesare n vederea realizrii scopului pentru care sunt nfiinate% Ar'. 6: )ctivitatea economico-financiar a organizaiilor patronale se desfoar potrivit bugetului propriu de venituri i c"eltuieli% Ar'. 6; 11) 'ursele veniturilor organizaiilor patronale pot fi: taxe de nscriere, cotizaii, donaii, sponsorizri i alte venituri, potrivit statutelor i legilor n vigoare% 12) Feniturile organizaiilor patronale sunt destinate realizrii scopurilor pentru care au fost nfiinate i nu pot fi repartizate membrilor acestora% 12) (ontrolul activitii financiare proprii a organizaiilor patronale se realizeaz prin comisia de cenzori care funcioneaz potrivit statutului i legislaiei n vigoare% 13) (ontrolul asupra activitii economice desfurate de organizaiile patronale, precum i asupra stabilirii i virrii obligaiilor fa de bugetul de stat i bugetele de asigurri sociale se realizeaz de ctre organele administraiei de stat competente, potrivit legii%
CAPI 0LUL II! "i$ol.ar&a organi$a%iilor #a'ronal&

Ar'. 6< n cazul dizolvrii unei organizaii patronale, patrimoniul acesteia se mparte cu respectarea prevederilor statutului i ale dreptului comun n materie% Ar'. :0 11) n termen de 01 zile de la dizolvare, reprezentantul mandatat al organizaiei patronale sau lic"idatorii patrimoniului sunt obligai s solicite instanei judectoreti competente s fac meniunea dizolvrii% 12) ,up expirarea termenului de 01 zile, orice persoan interesat poate solicita instanei judectoreti competente operarea meniunii prevzute la alin% 0!% Ar'. :1 .rganizaiile patronale se pot afilia la alte organizaii interne i internaionale, conform statutului acestora%
Pag. 16 din 45
CAPI 0LUL III! R&#r&$&n'a'i.i'a'&a organi$a%iilor #a'ronal&

Ar'. :2 11) 'unt reprezentative la nivel naional sau de sector de activitate organizaiile patronale care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: A. la nivel naional: a) au statut legal de confederaie patronal; () au independen organizatoric i patrimonial; c) au ca membri patroni ale cror uniti cuprind cel puin :B din angajaii din economia naional, cu excepia angajailor din sectorul bugetar; d) au structuri teritoriale n cel puin jumtate plus unu din judeele #om$niei, inclusiv n municipiul Aucureti; B. la nivel de sector de activitate: a) au statut legal de federaie patronal; () au independen organizatoric i patrimonial; c) au ca membri patroni ale cror uniti cuprind cel puin 06B din efectivul angajailor sectorului de activitate, cu excepia angajailor din sectorul bugetar; C. la nivel de unitate, reprezentativ de drept este angajatorul% 12) ndeplinirea condiiilor de reprezentativitate prevzute la alin% 0! se constat, prin "otr$re, de ctre 5ribunalul 3unicipiului Aucureti, la cererea organizaiei patronale, prin depunerea la instan a documentaiei prevzute la art% :=% 12) ;otr$rea se motiveaz i se comunic n 01 zile de la pronunare% 13) ;otr$rea judectoreasc poate fi atacat numai cu apel%<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% Ar'. :2 ,ovada ndeplinirii condiiilor de reprezentativitate a organizaiilor patronale se face astfel: A. la nivel naional: a) copie a "otr$rii judectoreti definitive de dob$ndire a personalitii juridice de confederaie i a ultimei "otr$ri judectoreti definitive de modificare a statutului i/sau a componenei organelor executive de conducere;<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% () situaie cumulativ semnat de reprezentantul legal al confederaiei patronale, cuprinz$nd lista federaiilor patronale afiliate, cu specificarea unitilor membre ale acestora, precum i a numrului total de angajai al fiecreia, certificat de inspectoratele teritoriale de munc; c) dovada depunerii la 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate; B. la nivel de sector de activitate: a) copie a "otr$rii judectoreti definitive de dob$ndire a personalitii juridice de federaie de ctre organizaia patronal i a ultimei "otr$ri judectoreti definitive de modificare a statutului i/sau a componenei organelor executive de conducere;<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609%
Pag. 17 din 45
() situaie cumulativ semnat de reprezentantul legal al federaiei patronale, cuprinz$nd lista unitilor membre i numrul total de angajai ai acestora, certificat de inspectoratele teritoriale de munc, precum i copii ale documentelor de aderare a membrilor la federaie; c) sectorul de activitate i numrul de angajai din cadrul acestuia; d) dovada depunerii la 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate% Ar'. :3 11) )nterior depunerii dosarului de reprezentativitate la 5ribunalul 3unicipiului Aucureti, confederaiile i federaiile patronale vor depune o copie scris i una n format electronic a respectivului dosar la 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale care o va nregistra i va emite dovad n acest sens% 12) 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale va afia pe pagina de internet a instituiei dosarul, precum i orice alte informaii cu privire la reprezentativitate, puse la dispoziie de organizaiile patronale%
I LUL I@! Consiliul 9a%ional
ri#ar'i' #&n'ru "ialog 7ocial
Ar'. :4 n vederea promovrii bunelor practici din domeniul dialogului social tripartit la cel mai nalt nivel, se constituie (onsiliul +aional 5ripartit pentru ,ialog 'ocial, denumit n continuare (onsiliul +aional 5ripartit, organism consultativ la nivel naional al partenerilor sociali% Ar'. :6 (onsiliul +aional 5ripartit are urmtoarea componen: a) preedinii confederaiilor patronale i sindicale reprezentative la nivel naional; () reprezentani ai -uvernului, desemnai prin decizie a primului-ministru, cel puin la nivel de secretar de stat, din fiecare minister, precum i din alte structuri ale statului, conform celor convenite cu partenerii sociali; c) reprezentantul Ancii +aionale a #om$niei, preedintele (onsiliului *conomic i 'ocial i ali membrii convenii cu partenerii sociali% Ar'. :: (onsiliul +aional 5ripartit este prezidat de primul-ministru, lociitorul de drept al acestuia fiind ministrul muncii, familiei i proteciei sociale% Ar'. :; &rincipale atribuii ale (onsiliului +aional 5ripartit sunt: a) asigurarea cadrului de consultare pentru stabilirea salariului minim garantat n plat; () dezbaterea i analiza proiectelor de programe i strategii elaborate la nivel guvernamental; c) elaborarea i susinerea implementrii strategiilor, programelor, metodologiilor i standardelor n domeniul dialogului social; d) soluionarea pe calea dialogului tripartit a diferendelor de natur social i economic; &) negocierea i nc"eierea acordurilor i pactelor sociale, precum i a altor nelegeri la nivel naional i monitorizarea aplicrii acestora; )) analizarea i, dup caz, aprobarea solicitrilor de extindere a aplicrii contractelor colective de munc la nivel sectorial pentru toate unitile din sectorul respectiv de activitate; g) alte atribuii convenite ntre pri% Ar'. :< 'ecretariatul (onsiliului +aional 5ripartit este asigurat de 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale% Ar'. ;0 (onsiliul +aional 5ripartit i elaboreaz regulamentul propriu de organizare i funcionare, care se aprob n plenul acestuia% Ar'. ;1 7a edinele (onsiliului +aional 5ripartit pot fi invitai reprezentani ai altor autoriti ale statului sau experi, conform celor convenite ntre pri%
Pag. 18 din 45
I LUL @! Consiliul Economic 6i 7ocial

Ar'. ;2 (onsiliul *conomic i 'ocial este instituie public de interes naional, tripartit, autonom, constituit n scopul realizrii dialogului tripartit la nivel naional dintre organizaiile patronale, organizaiile sindicale i reprezentani ai societii civile organizate% Ar'. ;2 11) (onsiliul *conomic i 'ocial este consultat obligatoriu de ctre iniiatorii proiectelor de acte normative din domeniul su de competen% #ezultatul acestei consultri se concretizeaz n avize la proiectele de acte normative% 12) ,omeniile de competen ale (onsiliului *conomic i 'ocial sunt: a) politicile economice; () politicile financiare i fiscale; c) relaiile de munc, protecia social i politicile salariale; d) politicile n domeniul sntii; &) educaia, cercetarea i cultura% 12) (onsiliul *conomic i 'ocial se poate autosesiza sau poate fi sesizat de orice autoritate public ori de organizaiile patronale sau sindicale reprezentative la nivel naional, precum i de reprezentanii societii civile, asupra unor stri da fapt, evoluii ori evenimente economico-sociale de interes naional, n urma acestor sesizri, (onsiliul *conomic i 'ocial emite puncte de vedere i recomandri% Ar'. ;3 11) (onsiliul *conomic i 'ocial are personalitate juridic% 12) 'ediul (onsiliului *conomic i 'ocial este n municipiul Aucureti% Ar'. ;4 (onsiliul *conomic i 'ocial se organizeaz i funcioneaz potrivit prevederilor prezentei legi, precum i ale regulamentului propriu de organizare i funcionare%
CAPI 0LUL II! A'ri(u%iil& Consiliului Economic 6i 7ocial

Ar'. ;6 (onsiliul *conomic i 'ocial este organism consultativ pentru &arlamentul i -uvernul #om$niei i are urmtoarele atribuii: a) avizeaz actele normative din domeniile de competen prevzute la art% >= alin% 9!, iniiate de -uvern sau de &arlament, invit$nd iniiatorii la dezbaterea actelor normative; () elaboreaz, la solicitarea -uvernului, a &arlamentului sau din proprie iniiativ, analize i studii privind realitile economice i sociale; c) semnaleaz -uvernului sau &arlamentului apariia unor fenomene economice i sociale care impun elaborarea unor noi acte normative; d) urmrete ndeplinirea obligaiilor ce decurg din (onvenia nr% 133?1<:6 a .rganizaiei 4nternaionale a 3uncii privitoare la consultrile tripartite destinate s promoveze aplicarea normelor internaionale ale muncii, adoptat la 9 iunie 0G:2 la -eneva, ratificat de #om$nia prin 7egea nr% <6?1<<2% Ar'. ;: 11) 4niiatorii proiectelor de acte normative din domeniile de competen prevzute la art% >= alin% 9! au obligaia de a solicita pentru acestea avizul consultativ al (onsiliului *conomic i 'ocial% 4niiatorii pot participa la dezbaterea proiectului de act normativ, at$t n comisiile permanente, c$t i n plenul (onsiliului *conomic i 'ocial, la invitaia acestuia% 12) )vizul prevzut la alin% 0! va nsoi n mod obligatoriu proiectul de act normativ, p$n la adoptare% 12) )vizele favorabile nu se motiveaz% 13) )vizele cu observaii i propuneri vor cuprinde motivarea complet a fiecrei obiecii sau propuneri% 14) )vizele nefavorabile vor cuprinde n mod obligatoriu motivarea acestora%
Pag. 19 din 45
16) )vizele se adopt prin votul plenului, cu o majoritate de dou treimi din numrul membrilor (onsiliului *conomic i 'ocial prezeni% 1:) n cazul n care nu se poate adopta un aviz n condiiile prevzute la alin% =!- 2!, se vor transmite iniiatorului punctele de vedere ale prilor exprimate n plenul (onsiliului *conomic i 'ocial% 1;) )vizul (onsiliului *conomic i 'ocial sau punctele de vedere ale prilor se transmit n scris iniiatorului actului normativ, sub semntura preedintelui% Ar'. ;; 11) n ndeplinirea atribuiilor prevzute la art% >2, (onsiliul *conomic i 'ocial are obligaia de a analiza proiectele de acte normative primite i de a transmite avizul su n termen de maximum : zile lucrtoare de la primirea solicitrii% 12) ,epirea termenului prevzut la alin% 0! d dreptul iniiatorului s transmit proiectele de acte normative spre adoptare fr avizul (onsiliului *conomic i 'ocial, cu menionarea acestei situaii% Ar'. ;< (onsiliul *conomic i 'ocial stabilete relaii cu organisme i organizaii internaionale din domeniile social i economic% Ar'. <0 (onsiliul *conomic i 'ocial analizeaz i propune msuri pentru mbuntirea modului de aplicare a acordurilor i conveniilor internaionale la care #om$nia este parte, precum i a programelor de asisten iniiate de organismele internaionale de specialitate, din domeniul propriu de activitate%
CAPI 0LUL III! 0rgani$ar&a 6i )unc%ionar&a Consiliului Economic 6i 7ocial 7EC8IU9EA 1! 7'ruc'ura Consiliului Economic 6i 7ocial
Ar'. <1 Duncionarea (onsiliului *conomic i 'ocial este asigurat de: a) plen; () biroul executiv; c) preedinte i vicepreedini; d) comisiile de specialitate permanente; &) secretarul general%
7EC8IU9EA 2! Pl&nul Consiliului Economic 6i 7ocial

Ar'. <2 11) &lenul (onsiliului *conomic i 'ocial este constituit dintr-un numr de 81 de membri, incluz$nd preedintele i vicepreedinii% 12) ,esemnarea membrilor (onsiliul *conomic i 'ocial se face dup cum urmeaz: a) 01 membri numii de confederaiile patronale reprezentative la nivel naional; () 01 membri numii de confederaiile sindicale reprezentative la nivel naional; c) 01 membri reprezent$nd societatea civil, numii prin decizie a primului-ministru, la propunerea 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, din cadrul structurilor cooperatiste, profesiunilor liberale, organizaiilor pentru protecia consumatorilor, comunitii tiinifice i academice, organizaiilor de agricultori, organizaiilor de pensionari, organizaiilor comunitilor locale, asociaiilor care reprezint familia i persoanele cu dizabiliti i al altor organizaii neguvernamentale% 12) #epartizarea locurilor aferente fiecrei confederaii sindicale i patronale n (onsiliul *conomic i 'ocial se face de ctre fiecare parte prin consens, iar n caz de dezacord, prin votul a jumtate plus unu din numrul total al confederaiilor% Ar'. <2 Diecare confederaie patronal i sindical reprezentativ la nivel naional, precum i fiecare organizaie a societii civile, care deine unul sau mai multe locuri n (onsiliul *conomic i 'ocial, nominalizeaz persoana sau persoanele, dup caz, care urmeaz s o reprezinte n cadrul (onsiliului *conomic i 'ocial% Ar'. <3 &ot dob$ndi calitatea de membru al (onsiliului *conomic i 'ocial persoanele care
Pag. 20 din 45
ndeplinesc urmtoarele condiii: a) sunt desemnate n scris de ctre organizaiile reprezentate n (onsiliul *conomic i 'ocial; () au capacitate deplin de exerciiu; c) nu au antecedente penale% Ar'. <4 11) 3andatul plenului (onsiliului *conomic i 'ocial este de 8 ani% 12) 3andatul membrilor plenului (onsiliului *conomic i 'ocial poate fi rennoit% Ar'. <6 11) .rganizaiile reprezentate vor nainta (onsiliului *conomic i 'ocial lista membrilor numii, cu cel puin =6 de zile nainte de expirarea mandatului membrilor n activitate% 12) 3embrii numii n (onsiliul *conomic i 'ocial sunt validai individual, prin verificarea ndeplinirii de ctre acetia a condiiilor prevzute la art% G8% 12) n cazul n care un candidat nu ndeplinete condiiile prevzute la art% G8, organizaia care l-a desemnat urmeaz s fac o alt propunere% Ar'. <: 11) (onsiliul *conomic i 'ocial se consider legal constituit la data validrii a cel puin 98 de membri, cu condiia ca fiecare parte s fie reprezentat de cel puin > persoane% 12) &$n la data constituirii unui nou (onsiliu *conomic i 'ocial, consiliul anterior i continu activitatea% Ar'. <; 11) (alitatea de membru al (onsiliului *conomic i 'ocial nceteaz n urmtoarele situaii: a) la expirarea mandatului; () n caz de deces; c) n caz de demisie; d) n situaia n care plenul (onsiliului *conomic i 'ocial sau, dup caz, confederaia patronal, confederaia sindical ori -uvernul, care l-a numit, cere revocarea sa; &) n cazul n care nu mai ndeplinete una dintre condiiile prevzute la art% G8 lit% b! i c!; )) n situaia n care confederaia patronal sau confederaia sindical care l-a numit i pierde calitatea de confederaie reprezentativ la nivel naional; g) n alte situaii prevzute de regulamentul (onsiliului *conomic i 'ocial% 12) &rocedura revocrii calitii de membru al (onsiliului *conomic i 'ocial se stabilete prin regulamentul de organizare i funcionare% 12) nlocuirea unui membru al plenului (onsiliului *conomic i 'ocial se face pe perioada rmas p$n la expirarea mandatului plenului% Ar'. << 11) &lenul (onsiliului *conomic i 'ocial se ntrunete sptm$nal n sesiuni ordinare% 12) &lenul se ntrunete i n sesiuni extraordinare, la cererea biroului executiv ori a cel puin unei treimi din numrul membrilor% Ar'. 100 11) ,ezbaterile n plen se desfoar n prezena a minimum 98 de membri% n cazul n care nu este ndeplinit condiia de cvorum, iar convocarea a fost realizat regulamentar, membrii prezeni ai plenului pot s i exprime prerile, care vor fi consemnate ca puncte de vedere motivate ale membrilor prezeni% 12) 7ucrrile plenului se desfoar n edine publice, n afara cazurilor expres stabilite de biroul executiv% Ar'. 101 11) &lenul asigur conducerea general a (onsiliului *conomic i 'ocial i are urmtoarele atribuii principale: a) avizeaz proiecte de acte normative; () alege, la propunerea prilor, preedintele; c) alege, la propunerea prilor, pe cei = vicepreedini i pe membrii biroului executiv; d) adopt regulamentul propriu de organizare i funcionare; &) stabilete componena comisiilor permanente;
Pag. 21 din 45
)) aprob proiectul propriu al bugetului de venituri i c"eltuieli, precum i raportul privind execuia bugetar; g) dezbate i adopt propunerile de "otr$ri elaborate de comisiile de specialitate; *) numete secretarul general al (onsiliului *conomic i 'ocial% 12) )tribuiile prevzute la alin% 0! pot fi completate prin regulamentul propriu de organizare i funcionare% Ar'. 102 11) n exercitarea atribuiilor sale prevzute la art% 060 alin% 0! lit% c!-"!, plenul (onsiliului *conomic i 'ocial adopt "otr$ri, prin consensul prilor% 12) n cazul n care nu se realizeaz consensul, "otr$rile se adopt prin vot, cu o majoritate de trei ptrimi din numrul membrilor (onsiliului *conomic i 'ocial prezeni%
7EC8IU9EA 2! Biroul &B&cu'i.

Ar'. 102 11) Airoul executiv al (onsiliului *conomic i 'ocial este alctuit din preedinte, = vicepreedini i c$te un membru din fiecare parte% 12) Duncia de preedinte este asigurat prin rotaie de fiecare parte, cu respectarea duratei fiecrui mandat% 12) Airoul executiv al (onsiliului *conomic i 'ocial asigur conducerea n intervalul dintre edinele plenului% 13) )tribuiile i modul de lucru ale biroului executiv sunt 'tabilite prin regulamentul de organizare i funcionare a (onsiliului *conomic i 'ocial%
7EC8IU9EA 3! Pr&6&din'&l& 6i .ic&#r&6&din%ii

Ar'. 103 11) &reedintele (onsiliului *conomic i 'ocial este ales prin votul plenului, dintre membrii acestuia, cu o majoritate de trei ptrimi din numrul total al membrilor (onsiliului *conomic i 'ocial% 12) &reedintele (onsiliului *conomic i 'ocial este validat de &arlament pentru un mandat de 8 ani% 12) #evocarea preedintelui (onsiliului *conomic i 'ocial se face de ctre &arlament, la propunerea plenului (onsiliului *conomic i 'ocial, adoptat cu o majoritate de trei ptrimi din numrul total al membrilor% 13) Duncia de preedinte al (onsiliului *conomic i 'ocial este asimilat din punctul de vedere al indemnizrii celei de ministru, iar funcia de vicepreedinte celei de secretar de stat% 14) &reedintele (onsiliului *conomic i 'ocial este ordonator principal de credite% Ar'. 104 &reedintele (onsiliului *conomic i 'ocial ndeplinete urmtoarele atribuii: a) reprezint (onsiliul *conomic i 'ocial n faa &arlamentului, a -uvernului i a celorlalte autoriti publice, precum i n relaiile cu persoanele fizice i juridice; () semneaz actele (onsiliului *conomic i 'ocial; c) angajeaz i, dup caz, numete, potrivit legii, personalul din aparatul (onsiliului *conomic i 'ocial; d) exercit orice alte atribuii care i revin potrivit legii sau "otr$rilor plenului% Ar'. 106 )tribuiile vicepreedinilor (onsiliului *conomic i 'ocial se stabilesc prin regulamentul propriu de organizare i funcionare%
7EC8IU9EA 4! Comisiil& d& s#&ciali'a'&

Ar'. 10: 11) (omisiile de specialitate sunt structurile (onsiliului *conomic i 'ocial care analizeaz problemele specifice domeniilor de activitate pentru care sunt constituite i care propun plenului msuri de soluionare a acestora% 12) n cadrul comisiilor de specialitate sunt analizate proiectele de acte normative naintate de iniiatori i sunt elaborate proiectele de avize ce vor fi supuse dezbaterii plenului (onsiliului *conomic i 'ocial% 12) (omisiile de specialitate sunt conduse de un preedinte, numit prin rotaie de ctre
Pag. 22 din 45
fiecare parte% 13) &reedintele comisiei de specialitate stabilete programul de lucru i problemele care urmeaz a fi dezbtute i le propune aprobrii prin vot membrilor comisiei% Ar'. 10; 11) n structura (onsiliului *conomic i 'ocial sunt organizate comisii de specialitate permanente sau temporare% 12) (omisiile de specialitate permanente sunt urmtoarele: a) (omisia pentru dezvoltare economic, competitivitate i mediu de afaceri; () (omisia pentru incluziune social i protecie social; c) (omisia pentru relaiile de munc i politic salarial; d) (omisia pentru agricultur, dezvoltare rural i protecia mediului; &) (omisia pentru educaie, formare profesional, sntate i cultur; )) (omisia pentru protecia consumatorului i concuren loial; g) (omisia pentru cooperaie, profesii liberale i activiti independente; *) (omisia pentru drepturi i liberti ceteneti; i) (omisia pentru administraie public i ordine public% 12) &rin regulamentul propriu de organizare i funcionare pot fi constituite comisii de specialitate temporare pentru soluionarea unor probleme care se ivesc n domenii specifice de activitate% Ar'. 10< Diecare membru al (onsiliului *conomic i 'ocial face parte obligatoriu din cel puin o comisie permanent% Ar'. 110 11) +umrul membrilor comisiilor de specialitate permanente sau temporare ale (onsiliului *conomic i 'ocial este de minimum 1, repartizai conform acordului prilor% 12) &$n la concurena numrului de 1 membri ai fiecrei comisii, prile vor desemna ca membri n comisii experi n domeniul de activitate al acesteia% n acest caz, procedura de numire a experilor se stabilete prin regulamentul de organizare i funcionare al (onsiliului *conomic i 'ocial% Ar'. 111 &rocedura de lucru a comisiilor de specialitate permanente se stabilete prin regulamentul de organizare i funcionare a (onsiliului *conomic i 'ocial%
7EC8IU9EA 6! 7&cr&'aria'ul '&*nic

Ar'. 112 11) n structura (onsiliului *conomic i 'ocial funcioneaz un secretariat te"nic, care este aparatul de lucru de specialitate i te"nico-administrativ% 12) n cadrul secretariatului te"nic se pot constitui departamente i alte structuri funcionale, conform structurii organizatorice aprobate de plenul (onsiliului *conomic i 'ocial% 12) 'ecretariatul te"nic al (onsiliului *conomic i 'ocial este condus de un secretar general, atribuiile acestuia fiind stabilite prin regulamentul propriu de organizare i funcionare% 13) Duncia de secretar general este incompatibil cu calitatea de membru n (onsiliul *conomic i 'ocial% 14) Duncia de secretar general este asimilat din punctul de vedere al salarizrii celei de secretar general din minister%
CAPI 0LUL I@! Al'& dis#o$i%ii

Ar'. 112 ,esemnarea membrilor n (omitetul *conomic i 'ocial *uropean se face dup cum urmeaz: a) c$te 1 membri desemnai prin consens sau, n caz de dezacord, prin vot de ctre fiecare parte reprezentat n (onsiliul *conomic i 'ocial; () n cazul n care desemnarea nu se face cu cel puin =6 de zile naintea termenului prevzut pentru nominalizarea reprezentanilor n (omitetul *conomic i 'ocial *uropean, desemnarea va fi fcut de ctre -uvern% Ar'. 113
Pag. 23 din 45
11) (onsiliul *conomic i 'ocial are buget propriu, care face parte din bugetul de stat% 12) &entru activitatea desfurat, membrii (onsiliului *conomic i 'ocial primesc o indemnizaie n cuantum de 96B din cuantumul indemnizaiei stabilite pentru preedinte% 12) &entru activitatea desfurat, membrii comisiilor de specialitate permanente care nu au calitatea de membru al (onsiliului *conomic i 'ocial au dreptul la o indemnizaie lunar n cuantum de p$n la 06B din cuantumul indemnizaiei stabilite pentru preedinte% 13) (uantumul indemnizaiilor prevzute la alin% =! se stabilete de plenul (onsiliului *conomic i 'ocial, cu ncadrarea n sumele aprobate prin buget cu aceast destinaie% 14) &roiectul bugetului (onsiliului *conomic i 'ocial se aprob de ctre plenul (onsiliului *conomic i 'ocial% 16) &entru organizarea i funcionarea (onsiliului *conomic i 'ocial se aloc de la bugetul de stat, prin legile bugetare anuale, fondurile aferente urmtoarelor categorii de c"eltuieli: a) c"eltuielile curente i c"eltuielile de capital; () indemnizaiile i contribuiile sociale aferente pentru membrii (onsiliului *conomic i 'ocial i pentru membrii comisiilor de specialitate permanente care nu au calitatea de membri ai (onsiliului *conomic i 'ocial; c) plata cotizaiilor anuale datorate organizaiilor internaionale la care (onsiliul *conomic i 'ocial este afiliat; d) sumele necesare realizrii analizelor i studiilor prevzute n atribuiile (onsiliului *conomic i 'ocial la art% >2 lit% c!; &) sumele necesare plii colaboratorilor externi ai (onsiliului *conomic i 'ocial% 1:) (onsiliul *conomic i 'ocial poate primi donaii i sponsorizri n condiiile legii% Ar'. 114 &ersonalul (onsiliului *conomic i 'ocial este contractual i are urmtoarea structur: a) personalul de specialitate i te"nico-administrativ; () experii comisiilor de specialitate permanente% Ar'. 116 n cazul n care membrii (onsiliului *conomic i 'ocial sau ai comisiilor de specialitate permanente sau temporare se deplaseaz n interesul serviciului, n ar sau n strintate, pot beneficia de drepturile de delegare prevzute de legislaia n vigoare pentru personalul din sectorul bugetar% Ar'. 11: 11) &entru elaborarea unor studii n domeniul economico-social stabilite de ctre plen, (onsiliul *conomic i 'ocial poate folosi colaboratori externi - cadre didactice din nvm$ntul superior, cercettori tiinifici, magistrai sau ali specialiti, n condiiile legii% 12) (uantumul sumelor cuvenite colaboratorilor externi se stabilete prin negociere direct, n raport cu complexitatea i importana lucrrii ce urmeaz s fie elaborat, fr a putea depi, lunar, salariul de baz maxim stabilit de lege pentru funcia de consilier gradul 4 ) din cadrul (onsiliului *conomic i 'ocial% Ar'. 11; &ersonalul de specialitate i te"nico-administrativ funcioneaz n cadrul secretariatului te"nic al (onsiliului *conomic i 'ocial i se ncadreaz n condiiile legii% Ar'. 11< 11) &otrivit prevederilor 7egii nr% 433?2001 privind liberul acces la informaiile de interes public, cu modificrile i completrile ulterioare, (onsiliul *conomic i 'ocial are dreptul s solicite datele i informaiile necesare ndeplinirii atribuiilor acestuia% 12) &strarea i folosirea datelor i informaiilor se vor face cu respectarea gradului de confidenialitate precizat de emitent%
I LUL @I! Cons'i'uir&a 6i )unc%ionar&a comisiilor d& dialog social la ni.&lul adminis'ra%i&i #u(lic& c&n'ral& 6i la ni.&l '&ri'orial
Ar'. 120
Pag. 24 din 45
11) n cadrul ministerelor i al altor instituii publice prevzute n anexa nr% 0, precum i la nivelul judeelor i al municipiului Aucureti se constituie i vor funciona comisii de dialog social, formate din reprezentanii administraiei publice centrale sau locale, reprezentanii organizaiilor patronale i ai organizaiilor sindicale reprezentative la nivel naional% 12) (omisiile de dialog social care funcioneaz la nivelul ministerelor pot aproba nfiinarea unor subcomisii de dialog social sau a unor grupuri de lucru formate din persoane desemnate de plenul comisiilor respective% 12) (omisiile de dialog social constituite la nivelul judeelor pot aproba nfiinarea unor subcomisii de dialog social la nivelul localitilor din judeul respectiv% 3odalitatea de constituire i funcionare a acestor subcomisii se stabilete de plenul comisiei la nivel judeean% Ar'. 121 (omisiile de dialog social au caracter consultativ i activitatea lor vizeaz, n special, urmtoarele: a) asigurarea unor relaii de parteneriat social ntre administraie, organizaiile patronale i organizaiile sindicale, care s permit o informare reciproc permanent asupra problemelor care sunt de domeniul de interes al administraiei sau al partenerilor sociali, n vederea asigurrii unui climat de pace i stabilitate social; () consultarea obligatorie a partenerilor sociali asupra iniiativelor legislative sau de alt natur cu caracter economico-social; c) alte probleme din sfera de activitate a administraiei publice centrale sau din judee i municipiul Aucureti asupra crora partenerii sociali convin s discute% Ar'. 122 11) ,in comisiile de dialog social organizate la nivelul ministerelor i al instituiilor publice prevzute n anexa nr% 0 fac parte: a) reprezentani ai ministerelor sau ai respectivelor instituii publice, numii prin ordin al ministrului, respectiv al conductorului instituiei publice; () reprezentani numii de confederaiile patronale reprezentative la nivel naional; c) reprezentani numii de confederaiile sindicale reprezentative la nivel naional% 12) ,in comisiile de dialog social organizate la nivel teritorial fac parte: a) prefectul, precum i reprezentani ai prefectului i ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, numii prin ordin de ctre prefect; () preedintele consiliului judeean sau, pentru municipiul Aucureti, primarul general; c) c$te un reprezentant numit de fiecare confederaie patronal reprezentativ la nivel naional; d) c$te un reprezentant numit de fiecare confederaie sindical reprezentativ la nivel naional% 12) &reedinii confederaiilor patronale i sindicale reprezentative la nivel naional sunt membri de drept ai comisiilor de dialog social constituite la nivelul administraiei publice centrale i locale% Ar'. 122 11) &reedinia comisiilor de dialog social se asigur astfel: a) la nivelul fiecrui minister, de ctre un secretar de stat sau, n situaii speciale - cu acordul partenerilor de dialog social -, de ctre un alt reprezentant al ministerului, mputernicit prin ordin al ministrului; la nivelul celorlalte instituii publice prevzute n anexa nr% 0, de ctre un reprezentant numit de conductorul instituiei publice; () la nivel teritorial, n baza principiului copreediniei, de ctre prefect i preedintele consiliului judeean sau, pentru municipiul Aucureti, de ctre primarul general% 12) 'ecretariatul comisiilor de dialog social se asigur de instituia public n cadrul creia acestea funcioneaz% Ar'. 123 11) *laborarea unitar a politicilor naionale n domeniul dialogului social i coordonarea metodologic a comisiilor de dialog social se asigur de ctre 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale%
Pag. 25 din 45
12) &reedinii comisiilor de dialog social din ministere sau din cadrul instituiilor publice prevzute n anexa nr% 0 sunt coordonai metodologic de ctre secretarul de stat desemnat de ministrul muncii, familiei i proteciei sociale% 12) &entru exercitarea rolului su de coordonator prevzut la alin% 0!, 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale emite norme cu caracter metodologic pentru reglementarea dialogului social% 13) &entru asigurarea funcionrii unitare a comisiilor de dialog social, persoanele responsabile de acest domeniu din ministere, prefecturi, precum i din cadrul instituiilor publice prevzute n anexa nr% 0 vor fi instruite prin programe derulate de 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale prin direciile cu atribuii n activitatea de dialog social% 14) 'ecretariatele comisiilor de dialog social vor transmite 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale componena comisiilor de dialog social n termen de =6 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei legi% 16) #aportarea activitii comisiilor de dialog social din ministere se face lunar ctre 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale i se transmite spre informare partenerilor sociali, potrivit modelului prevzut n anexa nr% 9% 1:) #aportarea activitii comisiilor de dialog social judeene se face lunar ctre secretarul de stat responsabil cu dialogul social din cadrul 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, potrivit modelului prevzut n anexa nr% 9% 1;) #aportarea se face pe suport "$rtie i n format electronic% Ar'. 124 11) n termen de =6 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, comisiile de dialog social organizate la nivelul ministerelor i instituiilor publice prevzute n anexa nr% 0, precum i n plan teritorial se vor constitui i i vor desfura activitatea n conformitate cu prevederile acesteia% 12) #egulamentul-cadru privind constituirea i funcionarea comisiilor de dialog social la nivelul administraiei publice centrale este prevzut n anexa nr% =% 12) #egulamentul-cadru privind constituirea i funcionarea comisiilor de dialog social la nivelul administraiei publice locale este prevzut n anexa nr% 8% 13) n baza regulamentului-cadru, comisiile de dialog social i vor elabora, n termen de =6 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei legi, propriul regulament de funcionare, ale crui prevederi nu pot contraveni prevederilor regulamentului-cadru% Ar'. 126 )nexele nr% 0-8 fac parte integrant din prezenta lege%
I LUL @II! 9&goci&ril& col&c'i.& d& munc>

CAPI 0LUL I! 9&goci&r&a con'rac'&lor col&c'i.& d& munc>
Ar'. 12: .rganizarea i desfurarea negocierilor colective, precum i nc"eierea contractelor colective de munc sunt reglementate prin prezenta lege% Ar'. 12; 11) (ontractele colective de munc se pot negocia la nivel de uniti, grupuri de uniti i sectoare de activitate% 12) (riteriul de apartenen la sectoarele de activitate este cel al obiectului principal de activitate nregistrat la registrul comerului, conform codului ()*+% 12) Enitile din acelai sector de activitate definite prin apartenena la aceeai diviziune, grup sau clas, conform codului ()*+, se pot constitui voluntar n grupuri de uniti, n vederea negocierii contractelor colective la nivelul respectiv% )ngajatorii care intenioneaz s negocieze contract colectiv de munc la nivel de grup de uniti pot constitui n mod voluntar grupul de uniti, at$t prin "otr$re judectoreasc de constituire, c$t i prin proces-verbal sau orice alt convenie scris ntre pri% 13) Dac parte din contractele colective de munc i conveniile dintre prile semnatare ale acestora prin care se soluioneaz conflictele colective de munc, precum i "otr$rile arbitrale n aceast materie, ncep$nd cu data pronunrii acestora ;otr$rile arbitrale se transmit depozitarului contractului colectiv de munc pentru nregistrare%
Pag. 26 din 45
Ar'. 12< 11) +egocierea colectiv este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepia cazului n care unitatea are mai puin de 90 de angajai% 12) 4niiativa negocierii aparine angajatorului sau organizaiei patronale% 12) )ngajatorul sau organizaia patronal iniiaz negocierea colectiv cu cel puin 81 de zile calendaristice naintea expirrii contractelor colective de munc sau a expirrii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate n actele adiionale la contractele colective de munc% 13) n cazul n care angajatorul sau organizaia patronal nu iniiaz negocierea, aceasta va ncepe la cererea scris a organizaiei sindicale reprezentative sau a reprezentanilor angajailor, n termen de cel mult 06 zile calendaristice de la comunicarea solicitrii% 14) ,urata negocierii colective nu poate depi 26 de zile calendaristice dec$t prin acordul prilor% 16) (ontractele colective de munc pot s prevad renegocierea periodic a oricror clauze convenite ntre pri% Ar'. 120 11) n termen de 1 zile calendaristice de la data declanrii procedurilor de negociere prevzute de art% 09G alin% 8!, angajatorul sau organizaia patronal are obligaia s convoace toate prile ndreptite n vederea negocierii contractului colectiv de munc% 12) 7a prima edin de negociere se stabilesc informaiile publice i cu caracter confidenial pe care angajatorul le va pune la dispoziia delegailor sindicali sau ai reprezentanilor angajailor, conform legii i data p$n la care urmeaz a ndeplini aceast obligaie% 12) #egimul informaiilor confideniale puse la dispoziie de angajator este cel stabilit prin 7egea nr% 36:?2006 privind stabilirea cadrului general de informare i consultare a angajailor% 13) 4nformaiile pe care angajatorul sau organizaia patronal le va pune la dispoziia delegailor sindicali ori a reprezentanilor angajailor, dup caz, vor cuprinde cel puin date referitoare la: a) situaia economico-financiar la zi; () situaia ocuprii forei de munc% 14) 5ot la prima edin de negociere prile vor consemna n procesul-verbal urmtoarele: a) componena nominal a ec"ipelor de negociere pentru fiecare parte, n baza unor mputerniciri scrise; () nominalizarea persoanelor mandatate s semneze contractul colectiv de munc; c) durata maxim a negocierilor convenit de pri; d) locul i calendarul reuniunilor; &) dovada reprezentativitii prilor participante la negocieri; )) dovada convocrii tuturor prilor ndreptite s participe la negociere; g) alte detalii privind negocierea% 16) ,ata la care se desfoar prima edin de negociere reprezint data la care se consider c negocierile au fost declanate% 1:) 7a fiecare edin de negociere se vor nc"eia procese-verbale semnate de reprezentanii mandatai ai prilor n care seva consemna coninutul negocierilor% Ar'. 121 11) 7a negocierea clauzelor i la nc"eierea contractelor colective de munc prile sunt egale i libere% 12) *ste interzis orice imixtiune a autoritilor publice, sub orice form i modalitate, n negocierea, nc"eierea, executarea, modificarea i ncetarea contractelor colective de munc% Ar'. 122 11) (lauzele contractelor colective de munc pot stabili drepturi i obligaii numai n limitele i n condiiile prevzute de lege% 12) 7a nc"eierea contractelor colective de munc, prevederile legale referitoare la
Pag. 27 din 45
drepturile angajailor au un caracter minimal% 12) (ontractele colective de munc nu pot conine clauze care s stabileasc drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractul colectiv de munc aplicabil nc"eiat la nivel superior% 13) (ontractele individuale de munc nu pot conine clauze care s stabileasc drepturi la niveluri inferioare celor stabilite prin contractele colective de munc aplicabile%
CAPI 0LUL II! E)&c'&l& con'rac'&lor col&c'i.& d& munc>

Ar'. 122 11) (lauzele contractelor colective de munc produc efecte dup cum urmeaz: a) pentru toi angajaii din unitate, n cazul contractelor colective de munc nc"eiate la acest nivel; () pentru toi angajaii ncadrai n unitile care fac parte din grupul de uniti pentru care s-a nc"eiat contractul colectiv de munc; c) pentru toi angajaii ncadrai n unitile din sectorul de activitate pentru care s-a nc"eiat contractul colectiv de munc i care fac parte din organizaiile patronale semnatare ale contractului% 12) 7a fiecare dintre nivelurile prevzute la alin% 0! se nc"eie i se nregistreaz un singur contract colectiv de munc% 12) n contractele colective de munc la orice nivel clauzele aplicabile angajailor ncadrai cu contract individual de munc n sectorul bugetar vor respecta n mod obligatoriu prevederile art% 0=>%
CAPI 0LUL col&c'i.>
III!
P>r%il&
6i
r&#r&$&n'ar&a
ac&s'ora
la
n&goci&r&a
Ar'. 123 &rile contractului colectiv de munc sunt angajatorii i angajaii, reprezentai la negocieri dup cum urmeaz: A. din partea angajatorilor: a) la nivel de unitate, de ctre organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de funcionare, dup caz; () la nivel de grup de uniti, de ctre angajatori care au acelai obiect principal de activitate, conform codului ()*+, constituii voluntar sau conform legii; c) la nivel de sector de activitate, de ctre organizaiile patronale legal constituite i reprezentative potrivit prezentei legi; B. din partea angajailor: a) la nivel de unitate, de ctre sindicatul legal constituit i reprezentativ potrivit prezentei legi sau de ctre reprezentanii angajailor, dup caz; () la nivelul grupurilor de uniti, de ctre organizaiile sindicale legal constituite i reprezentative la nivelul unitilor membre ale grupului; c) la nivel de sector de activitate, de ctre organizaiile sindicale legal constituite i reprezentative potrivit prezentei legi% Ar'. 124 11) n unitile n care nu exist sindicate reprezentative negocierea contractului colectiv de munc se face dup cum urmeaz: a) dac exist un sindicat constituit la nivel de unitate, afiliat la o federaie sindical reprezentativ n sectorul de activitate din care face parte unitatea, negocierea se face de ctre reprezentanii federaiei sindicale, la solicitarea i n baza mandatului sindicatului, mpreun cu reprezentanii alei ai angajailor; () dac exist un sindicat neafiliat la o federaie sindical reprezentativ n sectorul de activitate din care face parte unitatea sau nu exist niciun sindicat, negocierea se face numai de ctre reprezentanii angajailor% 12) n cazul n care la nivelul grupului de uniti nu exist organizaii sindicale reprezentative care s reprezinte cel puin jumtate din numrul total de angajai ai grupului de uniti, la negocierea contractului colectiv de munc salariaii sunt reprezentai dup cum urmeaz: a) de ctre reprezentanii mandatai de organizaiile sindicale reprezentative din cadrul
Pag. 28 din 45
fiecrei uniti care au decis constituirea grupului; () pentru unitile membre ale grupului n care nu exist sindicate reprezentative, dar exist sindicate afiliate la federaii sindicale reprezentative n sectorul de activitate n care s-a constituit grupul, angajaii sunt reprezentai de ctre federaiile sindicale respective, n baza solicitrii i mandatului sindicatelor, i de reprezentanii angajailor din respectivele uniti% 12) Dederaiile sindicale reprezentative a nivelul sectoarelor de activitate conform prezentei legi pot participa la negocierea contractelor colective de munc la nivel de grupuri de uniti n care au sindicate afiliate, la solicitarea i n baza mandatului din partea acestora% 13) (onfederaiile sindicale reprezentative la nivel naional conform prezentei legi pot participa la negocierea contractelor colective de munc la nivelul sectoarelor de activitate n care au federaii membre, la solicitarea i n baza mandatului din partea acestora% Ar'. 126 11) (ontractele colective de munc, nc"eiate la orice nivel, nu pot fi semnate dec$t de reprezentanii mandatai n acest sens ai prilor care au negociat% 12) )nterior nc"eierii i semnrii contractelor colective de munc la nivel de sector de activitate, angajatorii membri ai organizaiilor patronale reprezentative la nivel de sector de activitate, precum i organizaiile sindicale membre ale confederaiilor sindicale participante la negocieri i vor mputernici reprezentanii s negocieze prin mandat special%
CAPI 0LUL I@! P>r%il& 6i r&#r&$&n'ar&a ac&s'ora la n&goci&r&a col&c'i.> Cn s&c'orul (ug&'ar
Ar'. 12: n sectorul bugetar, prile contractului colectiv de munc sunt angajatorii i angajaii, reprezentai dup cum urmeaz: A. din partea angajatorilor: a) la nivel de unitate, de ctre conductorul instituiei bugetare sau de ctre persoana mandatat n acest scop; () la nivel de grup de uniti, de ctre reprezentantul legal al ordonatorilor principali de credite; c) la nivel de sector de activitate, de ctre reprezentantul legal al autoritii publice centrale competente; B. din partea angajailor, la nivel de unitate, grup de uniti sau sector de activitate, de organizaiile sindicale legal constituite i reprezentative conform prevederilor prezentei legi, n caz contrar aplic$ndu-se prevederile art% 0=1% Ar'. 12; 11) &rin contractele/acordurile colective de munc nc"eiate n sectorul bugetar nu pot fi negociate sau incluse clauze referitoare la drepturi n bani i n natur, altele dec$t cele prevzute de legislaia n vigoare pentru categoria respectiv de personal% 12) &rin excepie de la prevederile art% 09G alin% =! contractele colective de munc n sectorul bugetar se negociaz, n condiiile legii, dup aprobarea bugetelor de venituri i c"eltuieli ale ordonatorilor de credite, n limitele i n condiiile stabilite prin acestea% 12) ,repturile salariale din sectorul bugetar se stabilesc prin lege n limite precise, care nu pot constitui obiect al negocierilor i nu pot fi modificate prin contracte colective de munc% n cazul n care drepturile salariale sunt stabilite de legi speciale ntre limite minime i maxime, drepturile salariale concrete se determin prin negocieri colective, dar numai ntre limitele legale% 13) (lauzele cuprinse n contractele colective de munc nc"eiate cu nclcarea prevederilor alin% 0!- =! sunt lovite de nulitate% 14) #spunderea pentru nc"eierea contractelor colective de munc cu nerespectarea prevederilor alin% 0!- =! revine angajatorului% Ar'. 12< +egocierea acordurilor colective pentru funcionarii publici se face n conformitate cu dispoziiile legale n materie%
Pag. 29 din 45
CAPI 0LUL @! Dnc*&i&r&a con'rac'&lor col&c'i.& d& munc>

Ar'. 130 11) n scopul asigurrii participrii la negocierea contractelor colective de munc la nivel de sector de activitate, grup de uniti i uniti, angajatorii sau organizaiile patronale vor transmite tuturor prilor ndreptite s negocieze contractul colectiv de munc anunul privind intenia de ncepere a negocierilor colective% n cazul n care angajatorul sau organizaia patronal nu a iniiat negocierile n conformitate cu prevederile art% 09G alin% =!, organizaia sindical sau reprezentanii angajailor, dup caz, care iniiaz negocierile conform art% 09G alin% 1! vor transmite tuturor prilor ndreptite s participe la negociere anunul privind intenia de ncepere a negocierilor colective% 12) +einvitarea la negocieri a tuturor prilor ndreptite s negocieze contractul colectiv de munc constituie motiv de nenregistrare a contractului colectiv de munc negociat% 12) )nunul prevzut la alin% 0! va fi transmis n form scris tuturor prilor ndreptite s negocieze contractul colectiv de munc, cu cel puin 01 zile nainte de data nceperii negocierilor% )cestea vor confirma n scris primirea respectivului anun i acceptarea sau refuzul participrii la negociere% 7ipsa unui rspuns scris, coroborat cu prezentarea dovezii de invitare la negocieri, va fi interpretat ca refuz de participare la negocieri% Ar'. 131 11) (ontractul colectiv de munc se nc"eie pe o perioad determinat, care nu poate fi mai mic de 09 luni i mai mare de 98 de luni% 12) &rile pot "otr prelungirea aplicrii contractului colectiv de munc, n condiiile stabilite de prezenta lege, o singura dat, cu cel mult 09 luni% 12) n cazul n care ntr-o unitate nu exist un contract colectiv de munc, prile pot conveni negocierea acestuia n orice moment% Ar'. 132 11) (lauzele cuprinse n contractele colective de munc care sunt negociate cu nclcarea prevederilor art% 0=9 sunt lovite de nulitate% 12) +ulitatea clauzelor contractuale se constat de ctre instanele judectoreti competente, la cererea prii interesate, fie pe cale de aciune, fie pe cale de excepie% 12) n cazul constatrii nulitii unor clauze de ctre instana judectoreasc, prile pot conveni renegocierea acestora% 13) &$n la renegocierea clauzelor a cror nulitate a fost constatat, acestea sunt nlocuite cu prevederile mai favorabile angajailor, cuprinse n lege sau n contractul colectiv de munc aplicabil nc"eiat la nivelul superior, dup caz% Ar'. 132 11) (ontractele colective de munc i actele adiionale la acestea se nc"eie n form scris i se nregistreaz prin grija prilor, dup cum urmeaz: a) contractul colectiv de munc la nivel de unitate, la inspectoratul teritorial de munc; () contractele colective de munc nc"eiate la nivelul grupurilor de uniti i al sectoarelor de activitate, la 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale% 12) ,osarul ntocmit n vederea nregistrrii va cuprinde: a) contractul colectiv de munc, n original, redactat n at$tea exemplare c$te pri semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de ctre pri; () dovada convocrii prilor ndreptite s participe la negociere; c) mputernicirile scrise pentru reprezentanii desemnai n vederea negocierii i semnrii contractului colectiv de munc; d) dovezile de reprezentativitate ale prilor% n cazul grupului de uniti constituit numai pentru negocierea unui contract colectiv de munc la acest nivel, dovezile de reprezentativitate pot fi cele ale membrilor prii sindicale, conform art% 0=8 lit% A i art% 0=1 alin% 9!, partea patronal fc$nd dovada constituirii grupului de uniti, conform prevederilor art% 09> alin% =!, n vederea negocierii; &) procesele-verbale ale negocierii, redactate n at$tea exemplare c$te pri semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, conin$nd poziia prilor;
Pag. 30 din 45
)) pentru contractele colective de munc nc"eiate la nivel de sector de activitate, mandatele speciale prevzute la art% 0=2 alin% 9!% 12) n cazul contractelor negociate la nivelul sectoarelor de activitate, contractul colectiv de munc va fi nregistrat la nivelul respectiv numai n situaia n care numrul de angajai din unitile membre ale organizaiilor patronale semnatare este mai mare dec$t jumtate din numrul total al angajailor din sectorul de activitate% n caz contrar, contractul va fi nregistrat drept contract la nivel de grup de uniti% 13) &entru contractele la nivel de sector de activitate sau grup de uniti, dosarul prevzut la alin% 9! va cuprinde suplimentar i lista unitilor crora li se aplic contractul n conformitate cu mandatele speciale prevzute la art% 0=2 alin% 9!% 14) n cazul n care este ndeplinit condiia prevzut la alin% =!, aplicarea contractului colectiv de munc nregistrat la nivelul unui sector de activitate va fi extins la nivelul tuturor unitilor din sector, prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, cu aprobarea (onsiliului +aional 5ripartit, n baza unei cereri adresate acestuia de ctre semnatarii contractului colectiv de munc la nivel sectorial% Ar'. 133 11) (ontractele colective de munc se aplic de la data nregistrrii lor la autoritatea competent sau de la o dat ulterioar, potrivit conveniei prilor% 12) (ontractele colective de munc la nivel de sectoare de activitate i grupuri de uniti, precum i actele adiionale la acestea vor fi publicate n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea a F-a, prin grija prilor semnatare% Ar'. 134 11) 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale sau, dup caz, inspectoratele teritoriale de munc vor proceda la nregistrarea contractelor colective de munc dup verificarea ndeplinirii condiiilor procedurale prevzute de prezenta lege% ,ac aceste condiii nu sunt ndeplinite, contractele colective de munc vor fi restituite semnatarilor pentru ndeplinirea condiiilor legale% 12) 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale va publica pe pagina de internet contractele colective la nivel de sector de activitate i grup de uniti% Ar'. 136 11) (ontractele colective de munc nu vor fi nregistrate dac: a) prile nu au depus dosarul n conformitate cu prevederile art% 08= alin% 9!; () nu sunt semnate de ctre organizaii sindicale care reprezint mai mult de jumtate din totalul angajailor din sectorul sau grupul de uniti pentru care s-a negociat contractul; c) reprezentantul oricrei pri care a participat la negocieri nu a fost de acord cu oricare dintre clauzele contractului i acest fapt a fost consemnat n procesul-verbal de negociere% 12) 7a nivel de unitate, contractul colectiv de munc va fi nregistrat fr semntura tuturor prilor numai n cazul n care partea semnatar care reprezint angajaii acoper mai mult de jumtate din totalul angajailor% Ar'. 13: mpotriva refuzului nregistrrii contractelor colective de munc prile interesate se pot adresa instanelor judectoreti n condiiile 7egii contenciosului administrativ nr% 443?2003, cu modificrile i completrile ulterioare%
CAPI 0LUL @I! EB&cu'ar&a5 modi)icar&a5 sus#&ndar&a 6i Cnc&'ar&a con'rac'ului col&c'i. d& munc>
Ar'. 13; 11) *xecutarea contractului colectiv de munc este obligatorie pentru pri% 12) +endeplinirea obligaiilor asumate prin contractul colectiv de munc atrage rspunderea prilor care se fac vinovate de aceasta% Ar'. 13< (lauzele contractului colectiv de munc pot fi modificate pe parcursul executrii lui, n condiiile legii, ori de c$te ori toate prile ndreptite s negocieze contractul colectiv de munc convin acest lucru% Ar'. 140
Pag. 31 din 45
11) 3odificrile aduse contractului colectiv de munc se consemneaz ntr-un act adiional semnat de toate prile care au nc"eiat contractul% 12) )ctul adiional se transmite n scris organului la care a fost nregistrat contractul colectiv de munc i tuturor prilor semnatare i produce efecte de la data nregistrrii acestuia n condiiile prezentei legi sau de la o dat ulterioar, potrivit conveniei prilor% Ar'. 141 (ontractul colectiv de munc nceteaz: a) la mplinirea termenului sau la terminarea lucrrii pentru care a fost nc"eiat, dac prile nu convin prelungirea aplicrii acestuia, n condiiile legii; () la data dizolvrii sau lic"idrii judiciare a unitii; c) prin acordul prilor% Ar'. 142 11) (ontractul colectiv de munc nu poate fi denunat unilateral% 12) 7itigiile n legtur cu executarea, modificarea sau ncetarea contractului colectiv de munc se soluioneaz de ctre instanele judectoreti competente% Ar'. 142 (onform principiului recunoaterii reciproce orice organizaie sindical legal constituit poate nc"eia cu un angajator sau cu o organizaie patronal orice alte tipuri de acorduri, convenii sau nelegeri, n form scris, care reprezint legea prilor i ale cror prevederi sunt aplicabile numai membrilor organizaiilor semnatare%
I LUL @III! R&gl&m&n'ar&a con)lic'&lor d& munc>

modali'>%ilor
d&
solu%ionar&
Ar'. 143 11) #aporturile de munc stabilite ntre angajatori i angajaii acestora se desfoar cu respectarea prevederilor legale, precum i n condiiile negociate prin contractele colective i individuale de munc% 12) nclcarea cu vinovie de ctre una dintre pri a obligaiilor care i revin potrivit alin% 0! atrage rspunderea acesteia% Ar'. 144 (onflictele de munc se soluioneaz potrivit prevederilor prezentei legi%
CAPI 0LUL II! Con)lic'& col&c'i.& d& munc>

Ar'. 146 ,reptul angajailor de a declana conflicte colective de munc n legtur cu nceperea, desfurarea i nc"eierea negocierilor contractelor colective de munc este garantat de lege% Ar'. 14: +u pot constitui obiect al conflictelor colective de munc revendicrile angajailor pentru a cror rezolvare este necesar adoptarea unei legi sau a altui act normativ% Ar'. 14; (onflictele colective de munc pot avea loc pentru aprarea intereselor colective cu caracter economic, profesional sau social, n conformitate cu prevederile art% 012% Ar'. 14< 11) n conflictele colective de munc la nivel de unitate angajaii sunt reprezentai de sindicatele reprezentative din unitate, potrivit legii% 12) 7a nivelul unitilor n care nu sunt constituite sindicate reprezentative, iar angajaii i-au ales persoanele care s i reprezinte la negocieri, aceleai persoane i reprezint i n cazul conflictelor colective de munc% Ar'. 160 n cazul conflictelor colective de munc angajaii sunt reprezentai de organizaiile sindicale reprezentative sau reprezentanii angajailor, dup caz, care particip la negocierile colective ale contractului sau acordului colectiv de munc aplicabil% Ar'. 161 (onflictele colective de munc pot fi declanate n urmtoarele situaii:
Pag. 32 din 45
a) angajatorul sau organizaia patronal refuz s nceap negocierea unui contract ori acord colectiv de munc, n condiiile n care nu are nc"eiat un astfel de contract sau acord ori cel anterior a ncetat; () angajatorul sau organizaia patronal nu accept revendicrile formulate de angajai; c) prile nu ajung la o nelegere privind nc"eierea unui contract sau acord colectiv de munc p$n la data stabilit de comun acord pentru finalizarea negocierilor% Ar'. 162 11) n toate cazurile n care exist premisele declanrii unui conflict colectiv de munc, organizaiile sindicale reprezentative sau reprezentanii angajailor, dup caz, vor sesiza n scris angajatorul, respectiv organizaia patronal, despre aceast situaie, preciz$nd revendicrile angajailor, motivarea acestora, precum i propunerile de soluionare% )ngajatorul este obligat s primeasc i s nregistreze sesizarea astfel formulat% 12) (erina prevzut la alin% 0! se consider ndeplinit i n cazul n care revendicrile, motivarea i propunerile de soluionare sunt exprimate de sindicatul reprezentativ sau de ctre reprezentanii alei ai angajailor cu ocazia nt$lnirii cu reprezentanii angajatorului ori ai organizaiei patronale, dac discuiile purtate au fost consemnate ntr-un proces-verbal% 12) )ngajatorul sau organizaia patronal are obligaia de a rspunde n scris sindicatelor sau, n lipsa acestora, reprezentanilor angajailor, n termen de dou zile lucrtoare de la primirea sesizrii, cu precizarea punctului de vedere pentru fiecare dintre revendicrile formulate% Ar'. 162 n situaia n care angajatorul sau organizaia patronal nu a rspuns la toate revendicrile formulate sau, dei a rspuns, sindicatele ori reprezentanii salariailor, dup caz, nu sunt de acord cu punctul de vedere precizat, conflictul colectiv de munc se poate declana% Ar'. 163 &e durata valabilitii unui contract sau acord colectiv de munc angajaii nu pot declana conflictul colectiv de munc% Ar'. 164 (onflictul colectiv de munc se declaneaz numai dup nregistrarea prealabil a acestuia, dup cum urmeaz: a) la nivel de unitate, organizaia sindical reprezentativ sau reprezentanii angajailor, dup caz, notific angajatorului declanarea conflictului colectiv de munc i sesizeaz n scris inspectoratul teritorial de munc din judeul n care i desfoar activitatea angajaii unitii care au declanat conflictul, n vederea concilierii; () la nivel de grup de uniti, organizaiile sindicale reprezentative vor notifica fiecrei uniti membre a grupului de uniti, precum i organizaiei patronale constituite la nivelul grupului declanarea conflictului colectiv de munc i sesizeaz n scris 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, n vederea concilierii; c) la nivelul sectorului de activitate, organizaiile sindicale reprezentative vor notifica fiecrei uniti n care au membri organizaii sindicale reprezentative, precum i organizaiilor patronale corespondente declanarea conflictului colectiv de munc i vor sesiza n scris 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, n vederea concilierii%
CAPI 0LUL III! Concili&r&a con)lic'&lor col&c'i.& d& munc>

Ar'. 166 n toate cazurile, sesizarea pentru concilierea conflictului colectiv de munc se formuleaz n scris i va cuprinde n mod obligatoriu urmtoarele meniuni: a) angajatorul sau organizaia patronal, cu indicarea sediului i datelor de contact ale acestuia/acesteia; () obiectul conflictului colectiv de munc i motivarea acestuia; c) dovada ndeplinirii cerinelor prevzute la art% 020-02=; d) desemnarea nominal a persoanelor delegate s reprezinte la conciliere organizaia sindical reprezentativ sau, dup caz, reprezentanii angajailor%
Pag. 33 din 45
Ar'. 16: (oncilierea, medierea i arbitrarea conflictelor colective de munc se fac numai ntre prile aflate n conflict% Ar'. 16; 11) &rocedura de conciliere este obligatorie% 12) n termen de = zile lucrtoare de la nregistrarea sesizrii, 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, n cazul conflictelor colective de munc la nivel de grup de uniti sau la nivel sectorial, respectiv inspectoratul teritorial de munc, n cazul conflictelor colective de munc la nivel de unitate, desemneaz delegatul su pentru participarea la concilierea conflictului colectiv de munc i comunic datele persoanei desemnate at$t organizaiei sindicale ori reprezentanilor angajailor, c$t i angajatorului sau organizaiei patronale% 12) 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, respectiv inspectoratul teritorial de munc, dup caz, convoac prile la procedura de conciliere ntr-un termen ce nu poate depi : zile lucrtoare de la data desemnrii delegatului% Ar'. 16< 11) &entru susinerea intereselor lor la conciliere, sindicatele reprezentative sau, dup caz, reprezentanii angajailor desemneaz o delegaie format din 9-1 persoane, care va fi mputernicit n scris s participe la concilierea organizat de 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale sau de inspectoratul teritorial de munc, dup caz% ,in delegaia sindical pot face parte i reprezentani ai federaiei sau ai confederaiei sindicale la care organizaia sindical este afiliat% 12) &oate fi aleas ca delegat al sindicatelor reprezentative sau, dup caz, al reprezentanilor angajailor orice persoan care ndeplinete urmtoarele condiii: a) are capacitate deplin de exerciiu; () este angajat al unitii sau reprezint federaia ori confederaia sindical reprezentativ la care organizaia sindical care a declanat conflictul de munc este afiliat% Ar'. 1:0 &entru susinerea intereselor sale la conciliere, angajatorul sau organizaia patronal desemneaz printr-o mputernicire scris o delegaie compus din 9-1 persoane care s participe la conciliere% Ar'. 1:1 11) 7a data fixat pentru conciliere, delegatul 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale sau al inspectoratului teritorial de munc, dup caz, verific mputernicirile delegailor prilor i struie ca acetia s acioneze pentru a se realiza concilierea% 12) 'usinerile prilor i rezultatul dezbaterilor se consemneaz ntr-un proces-verbal, semnat de ctre pri i de delegatul 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale sau al inspectoratului teritorial de munc, dup caz% 12) &rocesul-verbal se ntocmete n original, c$te unul pentru fiecare parte participant la conciliere i unul pentru delegatul 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale sau al inspectoratului teritorial de munc, dup caz% Ar'. 1:2 n cazul n care n urma dezbaterilor se ajunge la un acord cu privire la soluionarea revendicrilor formulate, conflictul colectiv de munc se consider nc"eiat% Ar'. 1:2 n situaiile n care acordul cu privire la soluionarea conflictului colectiv de munc este numai parial, n procesul-verbal se vor consemna revendicrile asupra crora s-a realizat acordul i cele rmase nesoluionate, mpreun cu punctele de vedere ale fiecrei pri referitoare la acestea din urm% Ar'. 1:3 #ezultatele concilierii vor fi aduse la cunotina angajailor de ctre cei care au fcut sesizarea pentru efectuarea concilierii%
CAPI 0LUL I@! E&di&r&a 6i ar(i'ra+ul

Ar'. 1:4 n vederea promovrii soluionrii amiabile i cu celeritate a conflictelor colective de
Pag. 34 din 45
munc se nfiineaz .ficiul de 3ediere i )rbitraj al (onflictelor (olective de 3unc de pe l$ng 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale% Ar'. 1:6 11) 3odalitatea de nfiinare, organizare i funcionare a .ficiului de 3ediere i )rbitraj al (onflictelor (olective de 3unc va fi reglementat prin "otr$re a -uvernului, ce va fi adoptat n cel mult G6 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei legi% 12) n cadrul .ficiului de 3ediere i )rbitraj al (onflictelor (olective de 3unc vor fi constituite corpul de mediatori i corpul de arbitri ai conflictelor colective de munc% Ar'. 1:: (omponena i criteriile de accedere n corpul de mediatori i corpul de arbitri ai conflictelor colective de munc, competena, atribuiile, precum i procedurile de mediere i arbitraj se stabilesc prin #egulamentul de mediere i arbitraj, elaborat de .ficiul de 3ediere i )rbitraj al (onflictelor (olective de 3unc de pe l$ng 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale i al ministrului justiiei, care se public n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4% Ar'. 1:; 11) n cazul n care conflictul colectiv de munc nu a fost soluionat ca urmare a concilierii organizate de 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, respectiv de inspectoratul teritorial de munc, dup caz, prile pot "otr, prin consens, iniierea procedurii de mediere, n condiiile prezentei legi% 12) &entru medierea conflictelor individuale de munc sunt aplicabile prevederile art% := alin% 9! din 7egea nr% 1<2?2006 privind medierea i organizarea profesiei de mediator, cu modificrile i completrile ulterioare% Ar'. 1:< 11) &e ntreaga durat a unui conflict colectiv de munc, prile aflate n conflict pot "otr prin consens ca revendicrile formulate s fie supuse arbitrajului .ficiului de 3ediere i )rbitraj al (onflictelor (olective de 3unc de pe l$ng 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale% 12) ;otr$rile arbitrale pronunate de .ficiul de 3ediere i )rbitraj al (onflictelor (olective de 3unc de pe l$ng 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale sunt obligatorii pentru pri, completeaz contractele colective de munc i constituie titluri executorii<!% @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% Ar'. 1;0 3edierea sau arbitrajul conflictului colectiv de munc este obligatorie/obligatoriu dac prile, de comun acord, au decis acest lucru nainte de declanarea grevei sau pe parcursul acesteia%
CAPI 0LUL @! Gr&.a

Ar'. 1;1 &rin grev se nelege orice form de ncetare colectiv i voluntar a lucrului ntr-o unitate% Ar'. 1;2 -reva poate fi declarat numai dac, n prealabil, au fost epuizate posibilitile de soluionare a conflictului colectiv de munc prin procedurile obligatorii prevzute de prezenta lege, numai dup desfurarea grevei de avertisment i dac momentul declanrii acesteia a fost adus la cunotina angajatorilor da ctre organizatori cu cel puin dou zile lucrtoare nainte% Ar'. 1;2 11) ;otr$rea de a declara greva se ia de ctre organizaiile sindicale reprezentative participante la conflictul colectiv de munc, cu acordul scris a cel puin jumtate din
Pag. 35 din 45
numrul membrilor sindicatelor respective% 12) &entru angajaii unitilor n care nu sunt organizate sindicate reprezentative, "otr$rea de declarare a grevei se ia de ctre reprezentanii angajailor, cu acordul scris a cel puin unei ptrimi din numrul angajailor unitii sau, dup caz, ai subunitii ori compartimentului% 12) ;otr$rea de a declara greva, cu dovada ndeplinirii condiiilor prevzute la alin% 0!, se comunic n scris angajatorului, n termenul prevzut la art% 0>9% Ar'. 1;3 -revele pot fi de avertisment, de solidaritate i propriu-zise% Ar'. 1;4 -reva de avertisment nu poate avea o durat mai mare de dou ore, dac se face cu ncetarea lucrului, i trebuie, n toate cazurile, s precead cu cel puin dou zile lucrtoare greva propriu-zis% Ar'. 1;6 11) -reva de solidaritate poate fi declarat n vederea susinerii revendicrilor formulate de angajaii din alte uniti aparin$nd aceluiai grup de uniti sau sector de activitate% 12) ;otr$rea de a declara grev de solidaritate poate fi luat, cu respectarea prevederilor art% 0>= alin% 0!, de ctre organizaiile sindicale reprezentative afiliate la aceeai federaie sau confederaie sindical la care este afiliatH sindicatul organizator% n cazul grevelor de solidaritate prevederile art% 0>= alin% 9! nu se aplic% 12) -reva de solidaritate nu poate avea o durat mai mare de o zi lucrtoare i trebuie anunat n scris conducerii unitii cu cel puin dou zile lucrtoare nainte de data ncetrii lucrului% Ar'. 1;: 11) -revele sunt organizate de sindicatul reprezentativ sau, dup caz, de reprezentanii angajailor, care vor stabili i durata acestora, cu respectarea prevederilor art% 0>2% 12) 'indicatul reprezentativ ori, dup caz, reprezentanii alei ai angajailor i reprezint pe greviti, pe toat durata grevei, n relaiile cu angajatorii, inclusiv n faa instanelor judectoreti, n cazurile n care se solicit suspendarea sau ncetarea grevei% Ar'. 1;; &e durata n care revendicrile formulate de angajai sunt supuse medierii ori arbitrajului, acetia nu pot declana grev sau, dac greva este declanat, aceasta se suspend n condiiile art% 0G: alin% =!% Ar'. 1;< n situaia n care, dup declanarea grevei, mai mult de jumtate din numrul angajailor care au "otr$t declararea grevei renun n scris la grev, aceasta nceteaz% Ar'. 1<0 11) -reva poate fi declarat numai pentru interese cu caracter profesional, economic i social ale angajailor% 12) -reva nu poate urmri realizarea unor scopuri politice% Ar'. 1<1 11) &articiparea la grev este liber% +imeni nu poate fi constr$ns s participe la grev sau s refuze s participe% 12) &e durata unei greve declanate ntr-o unitate pot nceta activitatea i angajaii unor subuniti sau compartimente care nu au participat iniial la declanarea conflictului colectiv de munc% 12) n situaiile prevzute la alin% 9!, revendicrile sunt cele formulate la declanarea conflictului colectiv de munc% Ar'. 1<2 11) )ngajaii care nu particip la grev i vor continua activitatea% 12) )ngajaii aflai n grev trebuie s se abin de la orice aciune de natur s mpiedice continuarea activitii de ctre cei care nu particip la grev% Ar'. 1<2 11) .rganizatorii grevei au obligaia ca pe durata acesteia s protejeze bunurile unitii
Pag. 36 din 45
i, mpreun cu conducerea unitii, s asigure funcionarea continu a utilajelor i a instalaiilor a cror oprire ar putea constitui un pericol pentru viaa sau pentru sntatea oamenilor% 12) &entru pagubele materiale provocate de ctre participanii la grev, angajatorul se poate adresa instanei competente pentru despgubiri% Ar'. 1<3 11) &e durata grevei conducerea unitii nu poate fi mpiedicat s i desfoare activitatea de ctre angajaii aflai n grev sau de organizatorii acesteia% 12) (onducerea unitii nu poate ncadra ali angajai care s i nlocuiasc pe cei aflai n grev% Ar'. 1<4 11) &e toat durata participrii la grev contractul individual de munc sau raportul de serviciu, dup caz, al angajatului se suspend de drept% &e perioada suspendrii se menin doar drepturile de asigurri de sntate% 12) n orice moment al grevei oricare parte poate solicita participarea unui reprezentant al inspectoratului teritorial de munc pentru constatarea eventualelor contravenii% Ar'. 1<6 11) &articiparea la grev sau organizarea acesteia, cu respectarea dispoziiilor prezentei legi, nu reprezint o nclcare a obligaiilor de serviciu ale angajailor i nu atrage posibilitatea sancionrii n niciun fel a acestora% 12) ,ispoziiile alin% 0! nu se aplic dac greva este declarat ilegal, potrivit art% 966 alin% 0! lit% b!% Ar'. 1<: 11) n timpul grevei organizatorii acesteia continu negocierile cu conducerea unitii, n vederea soluionrii revendicrilor care formeaz obiectul conflictului colectiv de munc% 12) n cazul n care organizatorii grevei i conducerea unitii ajung la un acord, conflictul colectiv de munc este nc"is i greva nceteaz% 12) &e perioada negocierilor, organizatorii grevei pot conveni cu angajatorul suspendarea temporar a grevei% ,ac negocierile eueaz, greva va fi reluat, fr a mai fi necesar parcurgerea etapelor procedurale preliminare prevzute de lege% 13) *xcept$nd situaia prevzut la alin% =!, organizatorii grevei nu pot am$na declanarea grevei la o alt dat dec$t cea anunat sau s o suspende pe o anumit perioad dec$t relu$nd toat procedura de declanare a conflictelor colective de munca% 14) #efuzul organizatorilor grevei de a ndeplini obligaia prevzut la alin% 0! atrage rspunderea juridic a acestora pentru pagubele cauzate unitii% Ar'. 1<; ,ac angajatorul apreciaz c greva a fost declarat sau se deruleaz cu nerespectarea legii, acesta se va putea adresa tribunalului n a crui circumscripie se afl unitatea n care s-a declarat greva cu o cerere prin care se solicit instanei ncetarea grevei% Ar'. 1<< 5ribunalul fixeaz termen pentru soluionarea cererii de ncetare a grevei, care nu poate fi mai mare de dou zile lucrtoare de la data nregistrrii acesteia, i dispune citarea prilor% Ar'. 200 11) 5ribunalul examineaz cererea prin care se solicit ncetarea grevei i pronun de urgen o "otr$re prin care, dup caz: a) respinge cererea angajatorului; () admite cererea angajatorului i dispune ncetarea grevei ca fiind ilegal% 12) ;otr$rile pronunate de tribunal sunt supuse numai apelului%<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012
Pag. 37 din 45
pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% Ar'. 201 11) 5ribunalul i curtea de apel soluioneaz cererea sau, dup caz, apelul, potrivit procedurii prevzute pentru soluionarea conflictelor colective de munc%<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% 12) n cazul n care dispune ncetarea grevei ca fiind ilegal, instana, la cererea celor interesai, poate obliga organizatorii grevei i angajaii participani la greva ilegal la plata despgubirilor% Ar'. 202 +u pot declara grev: procurorii, judectorii, personalul militar i personalul cu statut special din cadrul 3inisterului )prrii +aionale, al 3inisterului )dministraiei i 4nternelor, al 3inisterului ?ustiiei i din instituiile i structurile din subordinea sau coordonarea acestora, inclusiv al )dministraiei +aionale a &enitenciarelor, al 'erviciului #om$n de 4nformaii, al 'erviciului de 4nformaii *xterne, al 'erviciului de 5elecomunicaii 'peciale, personalul angajat de forele armate strine staionate pe teritoriul #om$niei, precum i alte categorii de personal crora li se interzice exercitarea acestui drept prin lege% Ar'. 202 &ersonalul din transporturile aeriene, navale, terestre de orice fel nu poate declara grev din momentul plecrii n misiune i p$n la terminarea acesteia% Ar'. 203 &ersonalul mbarcat pe navele marinei comerciale sub pavilion rom$nesc poate declara grev numai cu respectarea normelor stabilite prin convenii internaionale ratificate de statul rom$n, n condiiile art% 96=% Ar'. 204 n unitile sanitare i de asisten social, de telecomunicaii, ale radioului iH televiziuniiH publice, n transporturile pe cile ferate, n unitile care asigur transportul n comun i salubritatea localitilor, precum i aprovizionarea populaiei cu gaze, energie electric, cldur i ap, greva este permis cu condiia ca organizatorii grevei s asigure serviciile, dar nu mai puin de o treime din activitatea normal% Ar'. 206 )ngajaii din unitile sistemului energetic naional, din unitile operative de la sectoarele nucleare, din unitile cu foc continuu pot declara grev cu condiia asigurrii a cel puin unei treimi din activitate, astfel nc$t s nu pun n pericol viaa i sntatea oamenilor i s asigure funcionarea instalaiilor n deplin siguran% Ar'. 20: Duncionarii publici declaneaz conflictul colectiv de munc conform procedurii prevzute n prezenta lege%
CAPI 0LUL @I! Con)lic'&l& indi.idual& d& munc>

Ar'. 20; (onflictele individuale de munc se soluioneaz de ctre instanele judectoreti% Ar'. 20< 4nstanele judectoreti competente s judece cereri referitoare la soluionarea conflictelor individuale de munc se stabilesc prin lege% Ar'. 210 (ererile referitoare la soluionarea conflictelor individuale de munc se adreseaz instanei judectoreti competente n a crei circumscripie i are domiciliul sau locul de munc reclamantul% Ar'. 211 (ererile pot fi formulate de cei ale cror drepturi au fost nclcate dup cum urmeaz:
Pag. 38 din 45
a) msurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau ncetare a contractului individual de munc, inclusiv angajamentele de plat a unor sume de bani, pot fi contestate n termen de 81 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunotin de msura dispus; () constatarea nulitii unui contract individual de munc poate fi cerut de pri pe ntreaga perioad n care contractul respectiv se aplic; c) plata despgubirilor pentru pagubele cauzate i restituirea unor sume care au format obiectul unor pli nedatorate pot fi cerute n termen de = ani de la data producerii pagubei% Ar'. 212 11) (ererile referitoare la soluionarea conflictelor individuale de munc vor fi judecate cu celeritate% 12) 5ermenele de judecat nu pot fi mai mari de 06 zile% Ar'. 212 &rile sunt legal citate dac citaia le-a fost nm$nat cel puin cu 1 zile naintea judecrii% Ar'. 213 ;otr$rile instanei de fond sunt supuse numai apelului%<! @@@ < ! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609% Ar'. 214 5ermenul de apel este de 06 zile de la data comunicrii "otr$rii%<! @@@ <! 4ntr n vigoare la 0 februarie 960=, potrivit articolului unic pct% 0 din .rdonana de urgen a -uvernului nr% 33?2012 privind modificarea art% >0 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 262 din 9= august 9609 Ar'. 216 ,ispoziiile prezentei legi referitoare la procedura de soluionare a conflictelor individuale de munc se completeaz n mod corespunztor cu prevederile (odului de procedur civil%
I LUL IF! 7anc%iuni

Ar'. 21: 11) (onstituie contravenii urmtoarele fapte i se sancioneaz astfel: a) nclcarea prevederilor prevzute la art% : alin% 9!, cu amend de la 01%666 lei la 96%666 lei; () refuzul angajatorului de a ncepe negocierea contractului colectiv de munc, cu amend cuprins ntre 1%666 lei i 06%666 lei; c) nedepunerea spre publicare de ctre prile semnatare a contractului colectiv de munc la nivel de grup de uniti sau sector de activitate, cu amend de =%666 lei% #esponsabilitatea revine solidar prilor; d) nerespectarea obligaiei prevzute la art% 029 alin% 0!, cu amend de la 0%666 lei la =%666 lei; &) nerespectarea prevederii prevzute la art% 0G8 alin% 0!, cu amend de la 1%666 lei la 06%666 lei; )) mpiedicarea n orice mod a accesului inspectorului de munc pentru constatarea eventualelor contravenii, conform art% 0G1, de ctre oricare dintre prile aflate n conflict, cu amend de la 1%666 lei la 06%666 lei% 12) (onstatarea contraveniilor i aplicarea sanciunilor se fac de ctre 4nspecia 3uncii% 12) (ontraveniilor prevzute la alin% 0! le sunt aplicabile dispoziiile .rdonanei -uvernului nr% 2?2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin 7egea nr% 1;0?2002, cu modificrile i completrile ulterioare%
Pag. 39 din 45
Ar'. 21; 11) (onstituie infraciune i se pedepsete cu nc"isoare de la 2 luni la 9 ani sau cu amend de la 96%666 lei la 16%666 lei fapta persoanei care, prin ameninri ori prin violene, mpiedic ori oblig un angajat sau un grup de angajai s participe la grev ori s munceasc n timpul grevei% 12) (ondiionarea sau constr$ngerea, n orice mod, av$nd ca scop limitarea exercitrii atribuiilor funciei membrilor alei n organele de conducere ale organizaiilor sindicale constituie infraciune i se pedepsete cu nc"isoare de la = luni la 9 ani sau cu amend% 12) )ciunea penal este pus n micare la pl$ngerea prealabil a persoanei vtmate, n conformitate cu dispoziiile (odului de procedur penal, cu excepia infraciunii prevzute la alin% 0!% 13) ,eclararea grevei de ctre organizatori cu nclcarea condiiilor prevzute la art% 0G0 alin% 0! ori la art% 969-961 constituie infraciune i se pedepsete cu nc"isoare de la o lun la un an sau cu amend, dac fapta nu constituie o infraciune mai grav%
I LUL F! "is#o$i%ii 'ran$i'orii 6i )inal&

Ar'. 21< 11) ;otr$rile judectoreti de dob$ndire a personalitii juridice de ctre organizaiile sindicale sau patronale obinute p$n la data intrrii n vigoare a prezentei legi rm$n valabile% 12) Dederaiile sindicale care i-au dob$ndit personalitatea juridic la tribunalele judeene au obligaia ca n termen de G6 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei legi s solicite transcrierea n #egistrul special al federaiilor i confederaiilor sindicale al 5ribunalului 3unicipiului Aucureti% 12) (ererea de transcriere prevzut la alin% 9! va fi nsoit de dou copii ale "otr$rii definitive i irevocabile de dob$ndire a personalitii juridice de ctre federaia sindical i ale ultimei "otr$ri judectoreti de modificare a statutului, dup caz% 13) n termen de =6 de zile de la depunerea cererii, 5ribunalul 3unicipiului Aucureti va solicita tribunalului judeean dosarul de dob$ndire a personalitii juridice de ctre federaia sindical petent% Ar'. 220 3odelul, modul de completare i operare a registrelor speciale ale sindicatelor, respectiv ale organizaiilor patronale prevzute la art% 0: alin% 0! i, respectiv, la art% 1G alin% 0! se stabilesc prin ordin comun al ministrului justiiei i al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, n termen de G6 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, dup consultarea partenerilor sociali% Ar'. 221 11) ndeplinirea condiiilor de reprezentativitate se constat prin "otr$re judectoreasc% 12) Ferificarea meninerii condiiilor de reprezentativitate se face din 8 n 8 ani% 12) ;otr$rile judectoreti prin care se constat ndeplinirea condiiilor de reprezentativitate a organizaiilor patronale i sindicale conform prezentei legi se comunic 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, care va ine evidena acestora% Ar'. 222 11) #eprezentativitatea organizaiilor patronale sau sindicale poate fi contestat n instan de ctre organizaiile patronale ori sindicale corespondente la nivel naional, de sector de activitate, grup de uniti sau de uniti, n condiiile n care nu mai sunt ndeplinite unul ori mai multe dintre criteriile prevzute de art% 10 alin% 0! lit% )-(, respectiv de art% :9 alin% 0! lit% ) i A, pe baza crora a fost obinut reprezentativitatea n cauz% 12) (ontestaia se depune la instana judectoreasc care a acordat reprezentativitatea% 12) n cazul n care o organizaie patronal sau sindical semnatar a unui contract colectiv de munc i pierde calitatea de organizaie reprezentativ, orice parte interesat ndreptit s negocieze respectivul contract colectiv de munc are dreptul
Pag. 40 din 45
s solicite renegocierea contractului colectiv de munc n cauz, anterior termenului de expirare a acestuia% ,ac nu se solicit renegocierea, contractul colectiv de munc respectiv rm$ne n vigoare p$n la expirarea termenului pentru care a fost nc"eiat% 13) n cazul n care pe parcursul derulrii unui contract colectiv de munc angajatorul i modific obiectul principal de activitate, li vor fi aplicabile prevederile contractului colectiv de munc nc"eiat la nivelul sectorului de activitate n care se ncadreaz noul obiect principal de activitate% Ar'. 222 #eprezentativitatea organizaiilor patronale i sindicale constatat p$n la data intrrii n vigoare a prezentei legi produce efecte dup data intrrii n vigoare a acesteia numai n condiiile n care ntrunete criteriile de reprezentativitate prevzute de prezenta lege% Ar'. 223 7a data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog: a) 7egea sindicatelor nr% 43?2002, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% := din 1 februarie 966=, cu modificrile ulterioare; () 7egea nr% 16;?1<<< privind soluionarea conflictelor de munc, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 1>9 din 9G noiembrie 0GGG, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art% 92-=G, care se abrog de la data publicrii n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale i al ministrului justiiei prevzut la art% 0::; c) 7egea patronatelor nr% 246?2001, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% =>6 din 09 iulie 9660, cu modificrile ulterioare; d) 7egea nr% 120?1<<6 privind contractul colectiv de munc, republicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 0>8 din 0G mai 0GG>, cu modificrile i completrile ulterioare; &) 7egea nr% 10<?1<<: privind organizarea i funcionarea (onsiliului *conomic i 'ocial, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 080 din : iulie 0GG:, cu modificrile i completrile ulterioare; )) ;otr$rea -uvernului nr% 26<?200< privind constituirea i funcionarea comisiilor de dialog social la nivelul administraiei publice centrale i la nivel teritorial, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% 99: din : aprilie 966G, cu modificrile i completrile ulterioare% -<<<<@@@@@@ < #epublicat n temeiul art% >6 din 7egea nr% :6?2012 pentru punerea n aplicare a 7egii nr% 123?2010 privind Codul d& #roc&dur> ci.il>, publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% =21 din =6 mai 9609, d$ndu-se textelor o nou numerotare% 7egea nr% 62?2011 a fost publicat n 3onitorul .ficial al #om$niei, &artea 4, nr% =99 din 06 mai 9600%
A9EFA nr. 1! LI7 A cu#rin$=nd minis'&r&l& 6i al'& ins'i'u%ii #u(lic& Cn cadrul c>rora s& .or organi$a comisii d& dialog social
1. 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale 2. 3inisterul )dministraiei i 4nternelor 2. 3inisterul Dinanelor &ublice 3. 3inisterul ?ustiiei 4. 3inisterul )prrii +aionale 6. 3inisterul ,ezvoltrii #egionale i 5urismului :. 3inisterul 3ediului i &durilor ;. 3inisterul *conomiei, (omerului i 3ediului de )faceri <. 3inisterul )griculturii i ,ezvoltrii #urale 10. 3inisterul 5ransporturilor i 4nfrastructurii 11. 3inisterul *ducaiei, (ercetrii, 5ineretului i 'portului 12. 3inisterul (ulturii i &atrimoniului +aional 12. 3inisterul 'ntii
Pag. 41 din 45
13. 3inisterul (omunicaiilor i 'ocietii 4nformaionale 14. 3inisterul )facerilor *xterne 16. )utoritatea pentru Falorificarea )ctivelor 'tatului 1:. )utoritatea +aional pentru #eglementarea i 3onitorizarea )c"iziiilor &ublice
A9EFA nr. 2! RAP0R #& luna ....
#ri.ind ac'i.i'a'&a comisi&i d& dialog social
- model 4nstituia public care raporteaz

+r% crt% ,ata edinei comisiei de dialog social .rdinea de zi &unct propus 4niiator #ezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluii
&reedintele (omisiei de dialog social, %%%%%%%%%%%%%%%%%% semntura!
A9EFA nr. 2! REGULAEE9 -CA"RU #ri.ind cons'i'uir&a 6i )unc%ionar&a comisiilor d& dialog social la ni.&lul adminis'ra%i&i #u(lic& c&n'ral&
I. (omponena comisiilor de dialog social ,in cadrul comisiilor de dialog social la nivelul administraiei publice centrale fac parte: 1. reprezentani ai ministerelor-secretarii de stat, precum i conductorii instituiilor publice, autoriti i agenii aflate n coordonarea sau subordonarea ministerelor, numii prin ordin al ministrului; 2. reprezentani ai partenerilor sociali - reprezentanii confederaiilor sindicale i patronale reprezentative la nivel naional, conform copiilor "otr$rilor judectoreti definitive depuse la secretariatul comisiei de dialog social% .rganizaiile sindicale i patronale membre ale comisiilor de dialog social vor desemna c$te un titular i c$te un supleant pentru comisiile de dialog social de la nivelul ministerelor i al instituiilor publice prevzute n anexa nr% 0 la lege; 2. experi - organizaiile sindicale i patronale, n funcie de tematica abordat, pot fi asistate de experi, care vor participa n baza unui mandat acordat de confederaie; 3. invitai - la propunerea preedintelui comisiei de dialog social, plenul comisiei poate aproba participarea unor invitai cu statut nepermanent% n cazul dezbaterii care necesit participarea reprezentanilor altor instituii publice, autoriti i agenii, preedintele comisiei de dialog social are obligaia de a-i invita la edinele comisiei; 4. reprezentantul 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale - la lucrrile comisiilor de dialog social din ministere i din alte instituii publice prevzute n anexa nr% 0 la lege va fi invitat un reprezentant al 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, pentru asigurarea asistenei metodologice% II. Duncionarea comisiilor de dialog social 1. &reedinia comisiei este asigurat de un secretar de stat sau, n situaii speciale, cu acordul partenerilor de dialog social, de ctre un alt reprezentant al ministerului, mputernicit prin ordin al ministrului, ori, n cazul instituiilor publice prevzute n anexa nr% 0 la lege de un reprezentant mputernicit de conductorul instituiei publice% &reedintele comisiei are urmtoarele atribuii: a) conduce edinele comisiei de dialog social; () convoac membrii comisiei, precum i invitaii la edinele acesteia; c) asigur prezena la lucrrile edinelor comisiei de dialog social a reprezentanilor altor autoriti i agenii aflate n coordonarea sau subordonarea ministerului sau a instituiei publice n cauz% 2. 'ecretariatul comisiei de dialog social se asigur de ctre instituia public n cadrul
Pag. 42 din 45
creia aceasta funcioneaz% 2. 'ecretariatul comisiei de dialog social are urmtoarele atribuii: a) ntocmirea i comunicarea ordinii de zi; () difuzarea documentelor de lucru pentru edinele comisiei; c) redactarea minutei pentru fiecare edin, precum i transmiterea acesteia ctre partenerii sociali, 3inisterul 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale i (onsiliul *conomic i 'ocial; d) evidena "otr$rilor judectoreti definitive privind reprezentativitatea partenerilor sociali, n copie legalizat% 3. (omisiile de dialog social se ntrunesc lunar sau ori de c$te ori este necesar, n baza unei convocri fcute de preedintele comisiei% (onvocarea comisiei se face n scris, cu cel puin = zile lucrtoare naintea datei de desfurare, cu comunicarea ordinii de zi i a documentelor de lucru% .rdinea de zi poate fi completat cu alte puncte, cu aprobarea plenului comisiei% 4. &reedintele comisiei poate convoca o edin extraordinar a comisiei de dialog social pentru dezbaterea unor probleme cu caracter urgent sau la cererea motivat a unor parteneri sociali% 6. Iedinele comisiei de dialog social convocate pentru dezbaterea unor acte normative se ntrunesc dup ce actul normativ propus a fost aprobat de conducerea ministerului i nainte de transmiterea proiectului spre avizare la alte ministere% :. Iedina comisiei de dialog social nu necesit ntrunirea unui anumit cvorum, prezena partenerilor sociali fiind voluntar, procedura de convocare fiind respectat dac a fost fcut n termen legal% ;. &unctele de vedere adoptate n comisiile de dialog social se consider acceptate de ctre partenerii sociali ai cror reprezentani nu au fost prezeni la edinele de comisie la care au fost invitai s participe% 7a propunerile formulate n scris de partenerii sociali, iniiatorul actului normativ sau al altor proiecte are obligaia de a da un rspuns motivat n termen de 1 zile lucrtoare de la data edinei comisiei% <. ,up fiecare edin a comisiei de dialog social secretariatul acesteia ntocmete o minut, care este difuzat partenerilor sociali n edina urmtoare, spre aprobare% 3inuta respectiv este transmis i 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, precum i (onsiliului *conomic i 'ocial% 10. &reedintele comisiei de dialog social va pune la dispoziia partenerilor sociali informaiile disponibile necesare formulrii unui punct de vedere argumentat% 11. &unctele de vedere ale partenerilor sociali cu privire la actele normative supuse dezbaterii n comisie vor fi naintate secretariatului comisiei de dialog social n form scris, dup modelul: text iniial - propunere de modificare - motivare% 12. &entru dezbaterea unor probleme cu caracter specific se pot constitui grupuri de lucru, cu participarea reprezentanilor desemnai nominal de partenerii sociali, membri ai comisiei cu mandat determinat% 12. )ctele normative dezbtute n cadrul comisiei de dialog social vor fi nsoite n circuitul de avizare de minuta edinei comisiei de dialog social, n care sunt consemnate punctele de vedere ale partenerilor sociali referitoare la actul normativ discutat%
A9EFA nr. 3! REGULAEE9 -CA"RU #ri.ind cons'i'uir&a 6i )unc%ionar&a comisiilor d& dialog social la ni.&lul adminis'ra%i&i #u(lic& local&
I. (omponena comisiilor de dialog social ,in cadrul comisiilor de dialog social la nivelul administraiei publice locale fac parte: 1. prefectul, precum i reprezentani ai prefectului i ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, numii prin ordin de ctre prefect; 2. preedintele consiliului judeean sau primarul general al capitalei, pentru municipiul Aucureti; 2. reprezentanii partenerilor sociali - reprezentanii confederaiilor sindicale i
Pag. 43 din 45
patronale reprezentative la nivel naional, conform copiilor "otr$rilor judectoreti definitive depuse la secretariatul comisiei de dialog social constituite la nivelul 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale% 'ecretariatul comisiei de dialog social constituite la nivelul 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale va transmite comisiilor de dialog social constituite la nivel judeean i al municipiului Aucureti lista confederaiilor patronale i sindicale reprezentative la nivel naional, conform acestor "otr$ri judectoreti% .rganizaiile sindicale i patronale reprezentative la nivel naional vor desemna c$te un titular i c$te un supleant pentru comisiile de dialog social de la nivel judeean din structurile proprii n teritoriu; 3. experi - organizaiile sindicale i patronale, n funcie de tematica abordat, pot fi asistate de experi, care vor participa n baza unui mandat; 4. invitai - la propunerea preedintelui comisiei de dialog social, plenul comisiei poate aproba participarea unor invitai cu statut nepermanent% n cazul dezbaterii care necesit participarea reprezentanilor altor instituii publice, preedintele comisiei de dialog social are obligaia de a-i invita la edinele comisiei; 6. reprezentantul inspectoratului teritorial de munc - la lucrrile comisiilor de dialog social constituite n plan teritorial va fi invitat un reprezentant al 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale, pentru asigurarea asistenei metodologice% II. Duncionarea comisiilor de dialog social 1. &reedinia comisiei, n baza principiului copreediniei, este asigurat de prefect i de preedintele consiliului judeean sau de primarul general al capitalei, pentru municipiul Aucureti% 2. 'ecretariatul comisiei de dialog social se asigur de ctre instituia public n cadrul creia aceasta funcioneaz% 2. 'ecretariatul comisiei de dialog social are urmtoarele atribuii: a) convocarea membrilor comisiei la edinele acesteia; () ntocmirea i comunicarea ordinii de zi; c) difuzarea documentelor de lucru pentru edinele comisiei; d) redactarea minutei pentru fiecare edin, precum i transmiterea acesteia membrilor comisiei i secretarului de stat responsabil pentru dialog social din cadrul 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale% 3. (omisiile de dialog social se ntrunesc lunar sau ori de c$te ori este necesar, n baza unei convocri fcute de preedintele comisiei% (onvocarea comisiei se face n scris, cu cel puin = zile lucrtoare naintea datei de desfurare, cu comunicarea ordinii de zi i a documentelor de lucru% .rdinea de zi poate fi completat cu alte puncte, cu aprobarea plenului comisiei% 4. &reedintele comisiei poate convoca o edin extraordinar a comisiei de dialog social pentru dezbaterea unor probleme cu caracter urgent sau la cererea motivat a unor parteneri sociali% 6. Iedina comisiei de dialog social nu necesit ntrunirea unui anumit cvorum, prezena partenerilor sociali fiind voluntar, procedura de convocare fiind respectat dac a fost fcut n termen legal% :. &unctele de vedere adoptate n comisiile de dialog social se consider acceptate de ctre partenerii sociali ai cror reprezentani nu au fost prezeni la edinele de comisie la care au fost invitai s participe% 7a propunerile formulate n scris de partenerii sociali, iniiatorul actului normativ sau al altor proiecte are obligaia de a da un rspuns motivat, n termen de 1 zile de la data edinei comisiei% ;. ,up fiecare edin a comisiei de dialog social secretariatul acesteia ntocmete o minut, care este difuzat partenerilor sociali n edina urmtoare, spre aprobare% 3inuta respectiv este transmis i secretarului de stat responsabil pentru dialog social din cadrul 3inisterului 3uncii, Damiliei i &roteciei 'ociale% <. &reedintele comisiei de dialog social va pune la dispoziia partenerilor sociali informaiile disponibile necesare elaborrii unui punct de vedere argumentat% 10. &unctele de vedere ale partenerilor sociali cu privire la actele normative supuse dezbaterii n comisie vor fi naintate secretariatului comisiei de dialog social n form scris, dup modelul: text iniial - propunere de modificare - motivare%
Pag. 44 din 45
11. &entru dezbaterea unor probleme cu caracter specific se pot constitui colective de lucru, cu participarea reprezentanilor desemnai nominal de partenerii sociali, membri ai comisiei cu mandat determinat% &ublicat n 3onitorul .ficial cu numrul 291 din data de =0 august 9609
Pag. 45 din 45

LEGEA

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGEA

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of.

625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

I LUL II! 0rgani$a%iil& sindical&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

7EC8IU9EA 2! Conduc&r&a organi$a%iilor sindical&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

7EC8IU9EA 2! "o(=ndir&a #&rsonali'>%ii +uridic&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

7EC8IU9EA 3! Pa'rimoniul organi$a%i&i sindical&

7EC8IU9EA 4! A'ri(u%iil& organi$a%iilor sindical&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

7EC8IU9EA 6! Ra#or'uril& organi$a%iilor sindical& cu m&m(rii lor

CAPI 0LUL III! R&organi$ar&a 6i di$ol.ar&a organi$a%iilor sindical&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

CAPI 0LUL I@! Aorm& d& asoci&r& a organi$a%iilor sindical&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

CAPI 0LUL @! R&#r&$&n'a'i.i'a'&a organi$a%iilor sindical&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

I LUL III! 0rgani$a%iil& #a'ronal&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

7EC8IU9EA 2! "r&#'uril& 6i o(liga%iil& organi$a%iilor #a'ronal&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

7EC8IU9EA 3! Pa'rimoniul 6i )inan%ar&a ac'i.i'>%ii

CAPI 0LUL II! "i$ol.ar&a organi$a%iilor #a'ronal&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

CAPI 0LUL III! R&#r&$&n'a'i.i'a'&a organi$a%iilor #a'ronal&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

I LUL I@! Consiliul 9a%ional

ri#ar'i' #&n'ru "ialog 7ocial

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

I LUL @! Consiliul Economic 6i 7ocial

CAPI 0LUL II! A'ri(u%iil& Consiliului Economic 6i 7ocial

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

7EC8IU9EA 2! Pl&nul Consiliului Economic 6i 7ocial

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

7EC8IU9EA 2! Biroul &B&cu'i.

7EC8IU9EA 3! Pr&6&din'&l& 6i .ic&#r&6&din%ii

7EC8IU9EA 4! Comisiil& d& s#&ciali'a'&

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

7EC8IU9EA 6! 7&cr&'aria'ul '&*nic

CAPI 0LUL I@! Al'& dis#o$i%ii

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

I LUL @II! 9&goci&ril& col&c'i.& d& munc>

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

CAPI 0LUL II! E)&c'&l& con'rac'&lor col&c'i.& d& munc>

CAPI 0LUL col&c'i.>

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

CAPI 0LUL @! Dnc*&i&r&a con'rac'&lor col&c'i.& d& munc>

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012

I LUL @III! R&gl&m&n'ar&a con)lic'&lor d& munc>

CAPI 0LUL II! Con)lic'& col&c'i.& d& munc>

SintAct Wolters Kluwer - Legea 62/2011, M.Of. 625 din 31-aug-2012