Definirea i caracteresticile ntreprinderilor mici i mijlocii

ntreprinderile mici i mijlociii se afl la baza dezvoltrii oricrei ri, revenindu-le un rol important n structurile economiilor moderne, deinnd ponderi apreciabile n numrul, efectivul i cifra de afaceri a ansamblului firmelor existente ntr-o economie. Ele sunt o surs c!eie a locurilor de munc i un areal fertil pentru ideile n afaceri. "e ln# meritul de a fi contribuit la apariia unui sector privat, din ce n ce mai puternic, unele dintre aceste ntreprinderi se caracterizeaz printr-o deosebit flexibilitate i capacitate de adaptare la nou, manifestndu-se ca o for motrice remarcabil a pro#resului economic n $omnia. "rincipalele avantaje ale %&& n economie sunt' ofer locuri de munc pentru majoritatea populaiei ocupate, %&& sin#urele care, n ultimii ani, #enereaz noi locuri de munc( %&& sunt exemple de iniiativ i an#ajare deplin( #enereaz, ntr-o mare proporie, inovaiile te!nice aplicabile n economie( urile sunt

prezint cel mai ridicat d)namism, n condiiile economiei de pia, situaie atestat de evoluia numrului lor, a volumului cifrei de afaceri i a mrimii forei de munc pcupate, sensibil superioare ntreprinderilor mari( realizeaz produse i servicii la costuri mai reduse dect firmele mari, factorul principal care determin aceast diferen fiind volumul i intensitatea superioar a muncii n condiiile permanenei prezene a ntreprinztorului n firm( dovedesc flexibilitate i adaptabilitate ridicate la cerinele i sc!imbrile pieei, favorizate de talia mai redus, procesul decisional rapid, specific ntreprinztorului i implicarea sa nemijlocit n activitile curente( ntreprinderile mici i mijlocii se pot inter#ra relative uor ntr-o reea industrial re#ional, ceea ce contribuie la dezvoltarea economic a re#iunii respective( dimensiunea lor redus, care contribuie la evitarea birocraiei excessive i la evitarea dezumanizrii( %&&-urile formeaz, la nivel individual, un ansamblu mult mai uor de controlat*condus( "rezentarea importanei deosebite a %&&-urilor n condiiile economiei contemporane nu nseamn subestimarea rolului firmelor mari. Economia fiecrei ri, pentru a fi performant, necesit o structur ec!ilibrat nu numai sectorial, ci i dimensional( ntreprinderile mici i mijlocii sunt eseniale pentru ntreprinderile mari ntruct' reprezint clienii cei mai numeroi, care cumpr majoritatea produselor i serviciilor ntreprinderilor mari(

 furnizeaz ntreprinderilor mari, majoritatea pieselor, subansamblelor, ansamblelor, i o parte apreciabil din materialele prime, materialele, ener#ia i utilitile de care au nevoie( ntreprinderile mari sunt eseniale pentru %&&-uri deoarece' furnizeaz o parte important din materiile prime, materialele, combustibilii, ener#ia, componentele de care %&&-urile au nevoie( reprezint clieni importani pentru produsele i serviciile %&&-urillor( constituie o coal, unde se formeaz o parte apreciabil dintre ntreprinztorii, mana#erii i specialitii din %&&-uri. +u toate c au creat peste un million noi locuri de munc i c particip cu circa ,-. la "%/, ntreprinderile mici i mijlocii private din $omnia se confrunt, n prezent, cu unele probleme majore' sunt decapitalizate( sufer influenele blocajului financiar din economie( nu dispun de resurse suficiente 0mai ales financiare1 ( resimt comprimarea pieei interne( resimt devalorizarea accentuat a monedei naionale i inflaia nc puternic( se dezvolt !aotic, n absena unei strate#ii naionale economice specifice domeniului ntreprinderilor mici i mijlocii( sunt afectate de concurena neloial a produselor strine, parial subvenionate, parial contrafcute. 2ituaia n care se afl ntreprinderile mici i mijlocii n $omnia n present, #enereaz multiple consecine ne#ative, dintre care, cele mai multe, se resimt pe plan economic i social. +u toate acestea, importana sectorului ntreprinderilor mici i mijlocii n $pmnia este de necontestat. Ele beneficiaz de o le#islaie specific i de o atenie deosebit din partea 3uvernului. ntr-o pia unic, fr #ranie interne, este esenial ca msurile de ncurajare a %&&-urilor s se bazeze pe o definiie comun, n scopul mbuntirii consistenei i eficacitii lor i pentru limitarea distorsiunilor i competiiei. +onform le#islaiei romneti, prin ntreprindere, se nele#e orice form de or#anizare a unei activiti economice, autonom patrimonial i autorizat potrivit le#ilor n vi#uare s fac acte i fapte de comer, n scopul obinerii de profit, n condiii de concuren. +adrul le#al de funcionare a %&& urilor este asi#urat prin Legea 133/1999 privind simularea ntreprinztorilor privai, pentru nfiinarea i dezvoltarea %&& urilor. "otrivit acesteia, ntreprinderile mici i mijlocii sunt definite acele ntreprinderi care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii'

 microntreprinderi au pn la 4 salariai i realizeaz o cifr de afaceri anual net sau dein active totale de pn la 5 milioane euro, ac!ivalent n lei( ntreprinderi mici au ntre 6- i 74 de salariai i realizeaz o cifr de afaceri anual net sau dein active totale de pn la 6- milioane euro, ac!ivalent n lei( ntreprinderi mijlocii au ntre ,- i 574 de salariai i realizeaz o cifr de afaceri anual net de pn la ,- milioane euro, ec!ivalent n lei, sau dein active totale care nu depesc ec!ivalentul n lei a 78 milioane euro. n funcie de relaia lor cu alte ntreprinderi, raportat la capitalul sau la drepturile de vot deinute ori la dreptul de a exercita o influen dominant, pot exista 8 tipuri de ntreprinderi' ntreprinderi autonome; ntreprinderi partenere; ntreprinderi legate. O ntreprindere este autonom dac deine mai puin de 5,. din capitalul social sau din drepturile de vot 0oricare dintre acestea este mai mare1 n una ori n mai multe ntreprinderi sau dac una pri mai multe ntreprinderi nu dein mai mult de 5,. din capitalul social sau din drepturile de vot ale ntreprinderii n cauz. 9 ntreprindere autonom este orice ntreprindere care nu este clasificat ca o ntreprindere le#at sau ca ntreprindere partener. 9 ntreprindere este considerat autonom, neavnd, prin urmare, nici o ntreprindere partener, c!iar dac acest pra# de 5,. este atins sau depit de ctre urmtoarele cate#orii de investitori, cu condiia ca aceti investitori s nu fie le#ai, individual sau n comun, de ntreprinderea n cauz' societi publice de investiii, societi de capital, persoane fizice sau #rupuri de persoane fizice cu activitate frecvent de investiii n capital de risc 0business, an#els1, care investesc fonduri proprii n societi necotate la burs, cu condiia ca investiia total a acestor investitori n aceeai ntreprindere s nu depeasc ec!ivalentul n lei a 6.5,-.--- euro( universiti sau centre de cercetare fr scop lucrativ( investitori instituionali, inclusive fonduri de dezvoltare re#ional( autoriti ale administraiei publice locale, respective primrii, avnd un bu#et annual mai mic dect ec!ivalentul n lei a 6- milioane euro i mai puin de ,.--- de locuitori. ntreprinderile partenere sunt toate ntreprinderile care nu sunt clasificate ca ntreprinderi le#ate i ntre care exist urmtoarea relaie' ntreprinderea 0din amonte1 deine, individual sau n comun cu una ori mai multe ntreprinderi le#ate, 5,. sau mai mult din capitalul social ori din drepturile de vot ale unei ntreprinderi 0din aval1.

ntreprinderile le#ate sunt ntreprinderile ntre care exist oricare dintre urmtoarele raporturi' o ntreprindere deine majoritatea drepturilor de vot ale acionarilor sau ale asociailor celeilalte ntreprinderi( o ntreprindere are dreptul de a numi sau de a revoca majoritatea membrilor consiliului de administraie, de conducere ori de suprave#!ere a celeilalte ntreprinderi( o ntreprindere are dreptul de a exercita o infuen dominant asupra celeilalte ntreprinderi, n temeiul unui contract inc!eiat cu aceast ntreprindere sau al unei clauze din statutul acesteia( o ntreprindere este acionar sau asociat a celeilalte ntreprinderi i deine sin#ur, n baza unui acord cu ali acionari ori asociai ai acelei ntreprinderi, majoritatea drepturilor de vot ale acionarilor sau asociailor ntreprinderii respective. 2e prezum c nu exist o infuen dominant dac investitorii prevzui mai sus nu sunt implicai direct sau indirect n conducerea ntreprinderii respective, fr ca drepturile pe care le dein n calitatea lor de acionar sau asociat s fie prejudiciate. !umrul mediu de salaria"i corespunde numrului mediu de persoane an#ajate n ntreprindere n cursul anului, determinat pe baz lunar. :umrul mediu de salariai reprezint media aritmetic simpl rezultat din suma efectivelor zilnice de salariai din luna respectiv inclusiv zilele de repaus saptmnal i srbtorile le#ale, mprit la numrul total de zile calendaristice. "entru fiecare zi de repaus sptmnal sau srbtoare le#al se vor lua n calcul efectivele de salariai din ziua lucrtoare precedent, cu excepia persoanelor al cror contract individual de munc a ncetat n acea zi. n efectivele zilnice de salariai avute n vedere la calcularea numrului mediu de salariai se includ salariaii temporari, care lucreaz n baza unui contract de punere la dispoziie, nc!eiat ntre ntreprindere i un a#ent de munc temporar, pe durata acestui contract. 2alariaii cu pro#ram de lucru corespunztor unei fraciuni de norm vor fi inclui n numrul mediu, proporional cu timpul de lucru prevzut n contractul individual de munc cu timp parial. ;a calcularea numrului mediu anual de salariai nu se au n vedere salariaii pentru perioada n care contractul individual de munc al acestora este suspendat conform prevederilor le#ale. #ifra de afaceri anual net este stabilit prin calcularea veniturilor pe care ntreprinderea le realizeaz, n cursul unui an din vnzri i servicii, dup ce toate datoriile au fost pltite. Ea nu trebuie s includ <=> ul sau alte taxe indirecte. $cti%ele totale se refer la valoarea bunurilor companiei 0active imobilizate ? active circulante ? c!eltuieli n avans1. @efinirea, numai din punct de vedere cantitativ, a micilor afaceri are neajunsul c volumul vnzrilor nu este un indicator relevant. @atorit inflaiei, multe afaceri care sunt mici pot fi eliminate din aceast cate#orie.

@e aceea se impune i analizarea unor aspecte calitative, cum sunt' nivelul de comportamnet, nivelul productivitii muncii, atin#erea unui anumit #rad de inte#rare. 2e poate afirma c micile afaceri sunt acelea care au independen din punct de vedere al proprietii i al modului de lucru i nu sunt dominante n domeniul lor de activitate. %&&-urile sunt cele mai sensibile la toate sc!imbrile din mediul de afaceri. Ele sunt primele care sufer dac birocraia este excesiv. n #eneral se contureaz n viaa economic dou tipuri de %&& uri' &ica ntreprindere tradiional, care de re#ul nu are o strate#ie pe termen lun#, are piaa restrns de desfacere, iar procesesele de realizare a bunurilor i eventuala linie de dezvoltare sunt trnasmise prin experien din #enraie n #eneraie( :oul tip de %&& 0%&& urile moderne1 pun n aplicare o te!nolo#ie de vrf, caut piee noi, se orienteaz spre #sirea unui crenel te!nolo#ic, spre crearea de produse mai bine adaptate destinaiei lor, produse de calitate superioar, nsoite de un service superior, mai ales n ceea ce privete fiabilitatea, rezistena i finisajele. %&& urile moderne, de re#ul, prezint competen, n realizarea unui produs complex, competen dobndit, fie prin studii de specialitate ale an#ajailor, fie prin aptitudini deosebite i experiena acestora.

&actorii de succes sau de eec n micile afaceri

+unoaterea factorilor care asi#ur succesul sau eecul micilor afaceri i ajut pe ntreprinztori s depaeasc dificultile sau s previn pierderile n orice condiii de mediu. @ecizia intrrii n afaceri trebuie luat cu nele#erea deplin a riscurilor i a modalitilor n care aceste riscuri pot fi evitate sau diminuate. Aactorii care acioneaz asupra micilor afaceri i au ori#inea n afara firmei sau n interiorul ei. &actorii e'terni sunt determinai de evoluiile sau involuiile din economie i asupra crora micii ntreprinztori nu pot aciona. >cetia sunt' evoluia produsului intern brut( rata inflaiei i a dobnzilor bancare( re#lementrile #uvernamentale.

Evoluia produsului intern brut cunoate faze de cretere sau de declin, care favorizeaz sau descurajeaz micile afaceri. Aluctuaiile macroeconomice sunt suportate cu dificultate de ntreprinztori, datorit resurselor limitate de care acetia dispun. n fazele de cretere economic, micile afaceri prosper iar n cele de recesiune, sunt #rav afectate. Rata inflaiei i a dobnzilor bancare se afl ntr-o strns corelaie cu evoluia #eneral a economiei. %nflaia are ca efect creterea costurilor materiale i a celor cu for de munc. >ceste creteri fac s creasc, sensibil, cerinele de capital circulant. %nflaia i dobnzile bancare evolueaz n acelai sens, fapt ce provoac,

n situaiile de recesiune economic, o diminuare rapid a fondurilor proprii, ceea ce pentru multe firme poate nsemna eecul. n perioadele de cretere economic inflaia i dobnzile scad i micile afaceri prosper. Reglementrile guvernamentale au un impact mult mai pronunat asupra micilor afaceri, diminund foarte mult ansele lor de supraveuire, n comparaie cu marile afaceri. n situaiile de recesiune economic, pentru micile afaceri se elaboreaz re#lementri de protejare. &actorii interni sunt de natur subiectiv i sunt ntr-o strns corelaie cu caracteristicile ntreprinztorilor. >ceti factori sunt foarte numeroi i se pot #rupa dup cum urmeaz' capacitatea mana#erial a ntreprinztorului( cunoaterea profund a afacerii( planificarea( #estiuea patrimoniului( identificarea prioritilor( climatul de munc( tentaia creterii( starea de sntate i familia ntreprinztorului.

Capacitatea managerial a ntreprinztorului. >utoevaluarea onest i si#ur a capacitii de conducere reprezint pentru ntreprinztor una dintre principalele re#uli ale succesului. >cesta presupune identificarea i contientizarea propriilor obstacole i a remediilor, care fac s fie nelese bine realitile i nevoile eseniale pentru abordarea eficace a afacerilor. 9bstacolele sunt limitele i slbiciunile fiecrui om. >utoam#irea, mulumirea de sine, i#norarea lipsei de experien, respin#erea ajutorului, tendina de centralizare excesiv, nencrederea n oameni, aversiunea fa de procedurile mana#eriale 0previziune, or#anizare, antrenare, coordonare, i control-audit1, plictiseala, sunt cele mai frecvente obstacole pe care trebuie s le perceap i s le depeasc ntreprinztorul. $emediile prin care se pot depi aceste obstacolo sunt simple i la ndemnarea oricui dorete s le aplice. >stfel, prin autoperfecionarea, este posibil o #estiune eficient a resurselor, nbuntirea stilului de conducere, cunoaterea i aprecierea corect a oamenilor, evitarea plictiselii i auto-mulumirii. "rin identificarea unor semnale, su#erate de specialiti n consultan mana#erial, n le#tur cu evoluia firmei, se pot prentmpina fenomene defavorabile i pierderile de resurse. n acest sens, sunt recomandate rapoartele de audit mana#erial i financiar, receptarea su#estiilor subtile care vin din partea salariailor precum i mpiedicarea formrii climatului de rutin contraproductiv. :u trebuie ne#lijate nici su#estiile care vin din partea furnizorilor, clienilor i creditorilor, precum i sc!imburile de opinii ocazionate de participarea la tr#uri, expoziii i simpozioanele de specialitate or#anizate de asociaiile profesionale, patronate, camerele de comer etc. Cunoaterea profund a afacerii. Bn prim aspect le#at de acest factor este relevat de nele#erea corect a relaiei produs-client. ;a fel de important este i nele#erea

corect a complexului de indicatori te!nico-economici ai afacerii, precum i ncurajarea spiritului creator i novator, care s conduc la satisfacerea nevoilor clienilor i asi#urarea profitului firmei. @e cele mai multe ori, ntreprinztorii fac urmtoarele #reeli' realizeaz produse, sub form de bunuri sau servicii, raportndu-le la sistemul propriu de valori, fr a ine cont de nevoile clienilor( nu se concentreaz asupra unui #rup distinct de clieni, cu o #am adecvat de produse( ne#lijeaz marCetin#ul i i#nor suprave#!erea concurenilor( evit analizele financiare i de #estiune i nu practic un control sistematic i complet.

>cest factor arat c ansele de succes n micile afaceri sunt posibile, atunci cnd se realizeaz produse ntr-o #am specializat, cutate de o cate#orie distinct de clieni bine cunoscui, folosind specialiti, care tiu bine s execute i s vnd aceste produse, n condiii de eficien economic. Planificarea n domeniul micilor afaceri este factorul care permite identificarea cu exactitate a obiectivelor ntreprinztorului i concentrarea mana#ementului asupra pro#ramrii cu eficien i eficacitate a resurselor firmei. "lanificarea presupune anticiparea unor condiii de mediu i alocarea n perspectiv a resurselor pentru maximizarea rezultatelor. nele#erea planificrii conduce la iniierea unor aciuni ordonate, respectnd o anumit disciplin, pentru identificarea nevoilor eseniale ale firmei, ntr-o perspectiv mai lun# i nu de azi pe mine. "lanificarea este un factor de provocare a ntreprinztorilor, pentru a-i ale#e anumite inte reale, pe care s le atin#, apoi, prin aplicarea ntre#ului personal de care dispune. Gestiunea patrimoniului. 3arania asupra circulaiei eficiente a resurselor este asi#urat atunci cnd se or#anizeaz i se conduce atent activitatea contabil a firmei. 3estiunea patrimoniului se asi#ur cu ajutorul specialitilor experimentai n domeniul produciei firemi, cu o temeinic pre#tire economic confirmat prin recomandri credibile i cazier. 3estiunea patrimoniului permite meninerea unui nivel competitiv, prin evidenierea clar a alocrii resurselor, circulaia numerarului, identificarea creanelor i obli#aiilor, asi#urarea unui control preventiv asupra administrrii eficiente a firmei i evidenierea coreciilor necesare pentru maximizarea rezultatelor. %#norarea #estiunii de patrimoniu conduce la eecul si#ur al afacerii. dentificarea proprietilor. n domeniul micilor afaceri, concentrarea resurselor i utilizarea timpului, acolo unde impactul i rsplata sunt maxime, reprezint factorul proprietilor. >cest factor este ec!ivalent cu evitarea activitilor de prisos i descoperirea artei de Da face mult din puinE. > identifica proprietile nseamn a nu risipi timp pentru acele probleme care au deja soluie i a concentra atenia asupra a ceea ce nu se poate amna, fr consecine nefaste pentru firm.

Climatul de munc. Evoluia oricrei afaceri este inevitabil le#at de onestitatea i eficiena salariailor. n ntreprinderile mici i mijlocii, oamenii ,, c!eieE au responsabiliti mai mari dect cei din ntreprinderile mari, datorit sc!emelor de or#anizare restrnse. >facerile fcute cu succes presupun eforturi colective armonizate, ntr-un climat care ncurajeaz an#ajarea responsabil a tuturor i a fiecruia n parte. +limatul de munc eficient se obine cu oameni, competeni, care accept dele#area de autoritate i crora le se recunosc meritele, prin aplicarea celor mai potrivite te!nici de motivaie. 2imptomele climatului necorespunztor de munc sunt' evitarea responsabilitilor la nivelul personalului de excuie( ndeplinirea atribuiunilor i sarcinilor postului de lucru la nivel calitativ necorespunztor i fr tra#ere de inm( lipsa cooperrii ntre oameni( absenteismul i ntrzierile la pro#ram( dezordinea la locul de munc( fluctuaia mare a salariailor( comunicarea defectuas ntre efi i subordonai.

<entaia creterii. Exist statistici care arat c F, la sut din eecurile ntreprinderilor mici si mijlocii se datoreaz, direct sau indirect, creterii ambiioase a volumului activitilor. +aracteristicile creterii necontrolate sunt'G scderea alarmant a profitului( diminuarea punctelor tari i apariia unor zone slabe n activitatea firmei( reducerea capacitii de control asupra unor activiti importante( de#radarea climatului de munc prin creterea strii conflictuale ntre salariai( ciza de numerar etc.

>nticiparea creterii necontrolate trebuie s conduc la adoptarea unor msuri cu c!aracter permanent' observarea atent a numerarului la nivelul ntre#ii firme( modificarea profitului( intensificarea controalelor n zonele de conflict( mbuntirea structurilor de or#anizare. 2tarea de sntate i famimia ntreprinztorului. @e cele mai multe ori, stresul professional nu poate fi duportat de ctre ntreprinztor i apar o serie de simptome cum ar fi' indi#estii, ulcer, dureri de spate i de cap, insomnii, lips de poft de mncare etc. n alte situaii, apare slbirea unitii de familie, datorit pro#ramului de lucru ncrcat al ntreprinztorului. @ac dezmembrarea familiei este dublat de stresul profesional, se creaz un factor de mare risc pentru afacere. %ntrarea n afaceri trebuie fcut numai dup o acceptare unanim ntre membrii familiei,

pentru ca ntreprinztorul s se poat bucura de sprijinul necondiionat al acestora, n orcice situaie.

$(ordarea )**+rilor n ,om-nia i n .niunea /uropean

;a noi n ar, 3uvernul aprob anual pro#rame de ncurajare i de stimulare a nfiinrii i dezvoltrii ntreprinderilor mici i mijlocii, pe baza pro#ramelor elaborate de >#enia :aional pentru ntreprindrei &ici i &ijolcii i +ooperaie, cu consultarea or#anizaiilor de reprezentare a intereselor ntreprinderilor mici i mijlocii. 3uvernul, or#anele de specialitate ale administraiei publice centrale i autoritile locale acord sprijin ntreprinderilor mici i mijlocii prin' 6. facilitatea accesului la finanare a ntreprinderilor mici i mijlocii prin elaborarea i implementarea de instrumente i sc!eme financiare de tipul' alocaii financiare nerambursabile, acordate ntreprinztorilor la nfiinarea ntreprinderilor mici i mijlocii, n vederea completrii capitalului necesar pentru iniierea afacerii ( ajutoare financiare nerambursabile, acordate ntreprinderilor mici i mijlocii pentru realizarea investiiilor n sectorul productive i servicii( constituirea de fonduri de #arantare , fonduri de investiii i capital de risc n sprijinul ntreprinderilor mici i mijlocii(

5. asi#urarea resurselor financiare pentru confinaarea i utilizarea eficient a ajutorului financiar din partea Bniunii Europene i a altor donatori interni i internaionali, amplificarea participrii ntreprinderilor mici i mijlocii romneti la pro#rame comunitare pe baza principiului transparenei i mbuntirea ofertei de servicii pentru ntreprinderile mici i mijlocii n vederea creterii performanelor acestora n afaceri( 8. facilitatea accesului la servicii de informare, instruire, consultan, consiliere i asisten te!nic pentru potenialii ntreprinztori care iniiaz o afacere, pentru ntreprinderile nou-nfiinate i pentru ntreprinderile mici i mijlocii existente, potrivit nevoilor acestora( 7. mbuntirea accesului ntreprinderilor mici i mijlocii la informaii despre pia i servicii de marCetin#, financiare i infomatice( ,. facilitarea promvrii produselor i serviciilor ntreprinderilor mici i mijlocii pe piaa intern i extern, inclusive prin ajutoare financiare pentru efectuarea de studii de pia, realizarea de materiale informative, de reclam i publicitate, participarea la tr#uri, expoziii i la alte asemenea tipuri de manifestri, n ar sau n strintate(

H. sprijinirea ntreprinderilor mici i mijlocii pentru mbuntirea calitii produselor i serviciilor i pentru introducerea sistemelor de standardizare i certificare a calitii conform normelor Bniunii Europene( F. sprijinirea centrelor de consultan i mana#ement al informaiilor, a or#anizaiilor de reprezentare a ntreprinderilor mici i mijlocii i a or#anizaiilor nfiinate n scopul sprijinirii dezvoltrii sectorului ntreprinderilor mici i mijlocii, la nivelul re#ional i naional, prin creterea potenialului lor instituional, material i uman, n vederea diversificrii, specializrii i perfecionrii activitilor pe care acestea le desfoar, pentru mbuntirea climatului de afaceri, stimularea crerii de noi ntreprinderi mici i mijlocii i sprijinirea dezvoltrii acestora. n continuare, sunt prezentate cteva aspecte semnificative, evideniate n +arta >lba a %&& urilor, din $omnia anului 5--H( n 5--H, cele mai frecvente dificulti pe care le ntmin firmele mici i mijlocii sunt' fiscalitatea excesiv 0semnal n H7, F-. din ntreprinderi1, birocraia excesiv 0H7,H5.1, scderea cererii interne