DENUMIREA POSTULUI: DIRECTOR ECONOMIC RELAII IERARHICE: este subordonat Director!i "e#er$! are n subordine: % Co#t$&i!%e' % M$#$(er Fi#$#ci$r RELAII FUNCIONALE: Stabilete prin proceduri i indicaii metodologice cum trebuie executate operaiunile legate de politica economico-fnanciar a frmei, asigur i urmrete realizarea lor la nivel de frm. n acest sens, are relaii cu: Directorii i M$#$(erii )r*ei RELAII DE REPRE+ENTARE: reprezint frma a de organele de control de specialitate, n relaia cu bncile!alte instituii fnanciare, cu persoanele!organizaiile cu care intr n contact n interes de serviciu. ACTI,ITI PRINCIPALE: -. ASI"UR .UNA "ESTIONARE A PATRIMONIULUI 2. URMRETE RESPECTAREA LE"ISLAIEI FISCALE LA NI,EL DE FIRM 3. /NTOCMETE .U"ETUL "ENERAL AL SOCIETII0 INFORMEA+ I FACE PROPUNERI DE CORECIE 1. RAPORTEA+ RE+ULTATELE FINANCIARE ALE FIRMEI 2. ELA.OREA+ I IMPLEMENTEA+ SISTEMUL "ENERAL DE E,IDEN A "ESTIUNII FIRMEI 3. COORDONEA+ ACTI,ITATEA COMPARTIMENTELOR DIN SU.ORDINE ATRI.UII PRINCIPALE "i sarcini aerente#: -. A4i(r5 &#$ (e4tio#$re $ 6$tri*o#i!i $sigur condiiile necesare pentru ntocmirea documentelor %ustifcative privind operaiile patrimoniale $sigur controlul operaiunilor patrimoniale eectuate la nivelul frmei, procedeele de prelucrare utilizate, precum i exactitatea datelor contabile urnizate &rganizeaz inventarierea patrimoniului i valorifcarea rezultatelor inventarierii $sigur analiza periodic a utilizrii i strii mi%loacelor fxe $sigur disponibilitile necesare i meninerea n permanen a capacitii de plat a societii $sigur plata la termen a sumelor ce sunt obligaia frmei a de bugetul de stat, alte obligaii a de teri SCOPUL POSTULUI: Tit!$r! 6o4t!i $re ro!! 7e $ $4i(r$ e!$&or$re$ 8i i*6!e*e#t$re$ 6o!itici!or eco#o*ice $4t'e! 9#c:t 45 o&;i#5 o cre8tere $ e)cie#;ei eco#o*ice !$ #i<e! 7e )r*5 9# co#7i;ii!e re46ect5rii !e(i4!$;iei 9# <i(o$re. 3.3.2. FI DE POST DIRECTOR ECONOMIC $sigur eectuarea corect i la timp a calculului privind drepturile salariale ale personalului $sigur desurarea ritmic a operaiunilor de decontare cu urnizorii i benefciarii $sigur relaia cu bncile i alte instituii fnanciare, solicit bncii credite suplimentare 'ropune msuri concrete i efciente pentru nlturarea unor situaii neavorabile n domeniul stocurilor (esoar activitate de documentare n probleme economico-fnanciare )rmrete derularea contractelor speciale 'ropune cursul de sc*imb valutar utilizat la realizarea tranzaciilor frmei 2. A4i(r5 re46ect$re$ !e(i4!$;iei )4c$!e !$ #i<e! 7e )r*5 Se documenteaz la zi cu privire la legislaia din domeniul fnanciar-contabil i asigur desurarea activitii fnanciar-contabile n conormitate cu legislaia de specialitate $sigur respectarea regulilor de ntocmire a bilanului contabil, depunerea la termen la organele de drept i publicarea acestuia n +onitorul &fcial $sigur pstrarea documentelor %ustifcative, a registrelor i a bilanurilor contabile )rmrete respectarea legislaiei fscale )rmrete constituirea ondurilor i utilizarea acestora cu respectarea dispoziiilor legale ,xercit controlul fnanciar preventiv privind legalitatea operaiunilor 3. /#toc*e8te &(et! (e#er$! $! 4ociet5;ii0 i#'or*e$=5 8i '$ce 6ro6#eri 7e corec;ie -ealizeaz proiectul de buget semestrial i anual, dealcat $nalizeaz indicatorii de aaceri i i exprim punctul de vedere n legtur cu acetia Spri%in departamentele frmei n analiza indicatorilor proprii 1. R$6orte$=5 re=!t$te!e )#$#ci$re $!e )r*ei $sigur nregistrarea sistematic i cronologic, prelucrarea, publicarea i pstrarea inormaiilor cu privire la situaia patrimonial i la rezultatele economice ale frmei, at.t pentru necesitile proprii, c.t i n relaiile cu ceilali ageni economici: clieni, urnizori, bnci, organele fnanciar-fscale, acionari $sigur ntocmirea tuturor raportrilor solicitate de organele administraiei fnanciare i de control, bancare, statistice 'rezint (irectorului /eneral rapoarte conin.nd rezultatele fnanciare ale frmei 3.3.2. FI DE POST DIRECTOR ECONOMIC 2. E!$&ore$=5 8i i*6!e*e#te$=5 4i4te*! (e#er$! 7e e<i7e#;5 $ (e4ti#ii )r*ei Stabilete proceduri de lucru generale sau specifce care s asigure evidena de gestiune Stabilete principiile de organizare a sistemului inormaional 3. Co#7ce 8i or($#i=e$=5 $cti<it$te$ 7e6$rt$*e#t!i Stabilete sarcinile salariailor din subordine i prioritile n executarea acestor sarcini 'articip la programele de elaborare i actualizare a felor de post ale salariailor din subordine ,valueaz periodic activitatea salariailor din subordine 0egociaz i conciliaz situaiile con1ictuale aprute n relaiile interpersonale 'ropune recompensarea!sancionarea personalului din subordine conorm normativelor interne $prob planifcarea concediilor de odi*n pentru anga%aii din subordine $sigur respectarea normelor interne de uncionare de ctre personalul din subordine RESPONSA.ILITILE POSTULUI: Le($t 7e $cti<it5;i!e 46eci)ce0 r546#7e 7e: calitatea activitii fnanciar-contabile a societii i corectitudinea analizelor economice meninerea capacitii de plat a societii eectuarea corect i la timp a calculului drepturilor bneti ale personalului anga%at al frmei ndeplinirea la termen i n conormitate cu dispoziiile legale a obligaiilor a de bnci ntocmirea lunar i n mod corect a bilanului contabil respectarea disciplinei fnanciar-valutare ndeplinirea la timp i ntocmai a sarcinilor specifce trasate sau stabilite de (irectorul /eneral calitatea raportrilor i a inormrilor stabilirea coreciilor bugetare i de executare a acestora "n colaborare cu managementul # reprezentarea frmei la nt.lniri ce au ca obiect problemele economico-fnanciare ale frmei 3.3.2. FI DE POST DIRECTOR ECONOMIC elaborarea i comunicarea la nivelul frmei a procedurilor de lucru n probleme de gestiune a patrimoniului organizarea inventarierii patrimoniului Le($t 7e '#c;ii!e *$#$(eri$!e0 r546#7e 7e: coordonarea efcient a personalului din subordine utilarea corespunztoare a subordonailor cu ec*ipamentele i consumabilele necesare calitatea pregtirii proesionale a anga%ailor din subordine Le($t 7e 7i4ci6!i#$ *#cii0 r546#7e 7e: mbuntirea calitii pregtirii sale proesionale i de specialitate prin mi%loace proprii i!sau prin participarea la ormele de pregtire i perecionare mi%locite de frm pstrarea confdenialitii inormaiilor legate de frm utilizarea i pstrarea n bune condiii a documentelor cu regim special modul de utilizare a ec*ipamentelor, consumabilelor i altor materiale, a autove*iculului de serviciu sau altor mi%loace fxe primite n olosin de la frm respect prevederile normativelor interne i procedurile de lucru privitoare la postul su adopt un comportament n msur s promoveze imaginea frmei se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care aecteaz frma AUTORITATEA POSTULUI: (ecide asupra metodologiei de ntocmire a lucrrilor contabile i fnanciare $prob documentele privind obligaiile bancare $re autoritatea de a negocia i semna contracte speciale Semneaz corespondena departamentului pe probleme de specialitate Semneaz ormularele de avans i decont i operaiuni de pli ctre urnizori n limitele stabilite de (/ Semneaz pentru verifcare toate documentele fnanciar-contabile $re autoritatea de a solicita documentaie de specialitate i consultan n domeniul fnanciar-contabil, import-export, gestiune de stoc i legislaie economic )tilizeaz ec*ipamente!consumabile!materiale, maina i calculatorul puse la dispoziie de frm Stabilete prioritatea executrii sarcinilor pentru personalul din subordine 'ropune recompense!penalizri, prelungirea!ncetarea activitii dup perioada de prob a subordonailor Stabilete msuri de efcientizare a activitii personalului din subordine 3.3.2. FI DE POST DIRECTOR ECONOMIC $prob!respinge cererile de concediu pentru subordonai "motiv.nd n cazul reuzului# SPECIFICAIILE POSTULUI NI,EL DE STUDII: Superioare economice CURSURI DE PRE"TIRE: +anagement, 2egislaie, 3ontabilitate E>PERIEN: /N SPECIALITATE: minim 4 ani PE POST: preerabil 5 ani CUNOTINE NECESARE: 3unotine solide de contabilitate 3unotine solide de legislaie fnanciar-contabil 3unotine de operare '3 3unotine gestionare stoc 3unotine operaiuni import-export i vamale APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE: $ptitudine general de nvare $ptitudini de comunicare $ptitudini de calcul $ptitudinea de a lucra cu documente 'lanifcare i organizare a operaiilor i activitilor $biliti de negociere -espectarea instruciunilor orale i scrise $cordare i transmitere de inormaii 3ulegere, clasifcare i interpretare a inormaiilor $cordare de consultan i consiliere CERINE PENTRU E>ERCITARE: 6ntegritate anatomouncional 6nteligen de nivel superior $tenie concentrat i distributiv 7lexibilitate mental 6niiativ Spirit organizatoric ,c*ilibru emoional 3apacitate de a evalua i a lua decizii 3apacitate de a lucra cu oamenii 3.3.2. FI DE POST DIRECTOR ECONOMIC -ezisten mare la stres )urin, claritate i coeren n exprimare 'unctualitate CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: re$!i4t0 4oci$!0 9#tre6ri#=5tor "caracteristici: uurin n manipularea fzic i ordonarea obiectelor n mediul proesional, spontaneitate, spirit practic, inormarea, a%utorarea i dezvoltarea altora, sociabilitate, tact, amabilitate, conducerea i controlul oamenilor, ambiie, ncredere n sine, activism, energie, 1uen verbal#. A6ro&$t0 Director "e#er$! Tit!$r 7e 6o4t