Sunteți pe pagina 1din 2

3 Focalizarea

Strategia de focalizare presupune alegerea segmentului sau unui grup de segmente ale
ramurii i satisfacerea necesitilor acestui segment cu o eficacitate mai mare de ct ar pute-o
face concurenii, care deservesc la rndul su un segment mai larg. Strategia focalizrii poate fi
aplicat de ctre firma care este leader n costuri mici, ct i de ctre firma difereniator ce
satisface cerinelor speciale ale segmentului de pia dat i totodat poate ridica preul la
producia sa. Adic firmele pot concura pe un segment larg (deservind cteva segmente
concomitent) sau s se concentreze ntr-un domeniu ngust (cu aciuni concrete). Ambele
variante de strategii de focalizare se bazeaz pe deosebirile ntre segmentele de scopuri i
celelalte segmente ale ramurii. Anume aceste deosebiri pot fi considerate cauz a crerii
segmentului care este mai ru deservit de ctre concureni ce practic o activitate de dimensiuni
largi i nu au posibilitatea de a se adnci n studierea minuioas a cerinelor segmentului n
cauz. Firma care a focalizat atenia asupra preului de cost poate ntrece firmele ce se orienteaz
spre un cerc larg de consumatori, deoarece ea poate nltura cheltuielile pentru caliti ale
produsului necerute pe piaa dat.
Foarte des se confund diferenierea larg i diferenierea focalizat. Diferena const
ntr-aceea c compania care face miz pe diferenierea larg recurge n elaborarea strategiei sale
la satisfacerea necesitilor bine cunoscute de toat lumea, pe cnd diferenierea focalizat
subnelege specificare consumatorului cu necesiti deosebite.
Un pericol pe care l presupune strategia focalizat const ntr-aceea c segmentul de
pia ales de firm din unele considerente poate dispare n ntregime. Un alt pericol e legat de
ptrunderea altei firme pe acest segment ngust i nlturarea din pia. Poate s se modifice i
gusturile clienilor sau s apar modificri n structura demografic a populaiei. Totodat este
foarte atrgtoare idea de a acomoda mereu produsul dup cerinele schimbtoare ale
consumatorilor. Dac reuim s nelegem corect cum se efectueaz focalizarea atunci sigur vom
reui s crem o ntreprindere competitiv. Iar dac un manager n trecut s-a ocupat de
producerea n mas i a hotrt s treac la aplicarea strategiei de diversificare focalizat, el
trebuie s in cont de faptul c aici sunt valabile deja alte legiti, cu pericol camuflat.
Dac firma a gsit o modalitatea de a vinde producia sa mai scump dect rivalii, ea
trebuie s in cont de faptul c aceast posibilitate au gsit-o (probabil) i ali productori. i
nainte de a fi observat fenomenul dat de ctre conductorii organizaiei, consumatorul va avea
de unde alege, a cui producie s-o cumpere. Pe lng limitele create de factorul pre exist i
riscuri legate de nivelul cheltuielilor. Odat cu reorientarea spre un segment mai ngust, firma
trebuie s fie contient de faptul c va fi nevoit s micoreze volumul de producie. Aceasta
poate aduce la ridicarea preului de cost la marfa practicat, dac nu au fost revzute cheltuielile
fixe. Se poate crea situaia cnd firma va fi presat pe de o parte de nivelul cheltuielilor, iar pe de
alt parte de nivelul preului.
Dup prea savantului M. Porter firma care nu i-a determinat sigur calea dup care
strategie s se conduc (s devin leader n costuri mici sau s recurg la difereniere) risc s se
blocheze la jumtate de cale. Aceste organizaii doresc s dobndeasc avantaj att pe sama unei
strategie ct i pe sama celeilalte, dar nu reuesc nici n unul din domenii. Ca rezultat se poate
crea situaia cnd firma difereniator, sau firma focalizat, sau cea care este leader n costuri mici
s activeze mult mai reuit de ct cea nedeterminat. Firma care se conduce de mai multe
strategii odat va primi profit doar n situaia cnd n ramura dat vor exista condiii foarte
favorabile. Profitul pentru acest tip de firme poate fi cptat doar atunci cnd ramura se afl la
etapa de avnt (cretere); iar odat cu trecerea ramurii n etapa de maturizare va avea loc
nsprirea concurenei i firma dat va fi nevoit sau s schimbe strategia (s determine una
singur) sau s prseasc ramura n cauz.
Urmrirea unei strategii presupune existena unor limite, bariere, menite s complice
imitarea din partea concurenilor. Deoarece aceste limite nu sunt de nedepit, fiecare din
organizaii ar trebui s le propun concurenilor si un joc dinamic, fcnd n continuu noi i noi
investiii pentru rennoire.

S-ar putea să vă placă și

  • Procesul Tehnologic
    Procesul Tehnologic
    Document1 pagină
    Procesul Tehnologic
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Aviz La Anul 3
    Aviz La Anul 3
    Document1 pagină
    Aviz La Anul 3
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Prezentare PR Si Lobby
    Prezentare PR Si Lobby
    Document18 pagini
    Prezentare PR Si Lobby
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Orar FR A 4 CIB 131 Ian WEB 2017
    Orar FR A 4 CIB 131 Ian WEB 2017
    Document1 pagină
    Orar FR A 4 CIB 131 Ian WEB 2017
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Info PR
    Info PR
    Document5 pagini
    Info PR
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Foaie de Titu Teza
    Foaie de Titu Teza
    Document1 pagină
    Foaie de Titu Teza
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Miscarea La Depozit
    Miscarea La Depozit
    Document8 pagini
    Miscarea La Depozit
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • 3.planificare Si Implementare Media
    3.planificare Si Implementare Media
    Document5 pagini
    3.planificare Si Implementare Media
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • 5013 Decizia 16
    5013 Decizia 16
    Document22 pagini
    5013 Decizia 16
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Tehnici Promotionale
    Tehnici Promotionale
    Document78 pagini
    Tehnici Promotionale
    bizgsm
    Încă nu există evaluări
  • Brand & Branding, Siglata
    Brand & Branding, Siglata
    Document61 pagini
    Brand & Branding, Siglata
    CARAMIDA CRISTIAN
    100% (14)
  • Plan Calendar Tm2017
    Plan Calendar Tm2017
    Document1 pagină
    Plan Calendar Tm2017
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Formular-Cerere de Abonare - Web - 2015
    Formular-Cerere de Abonare - Web - 2015
    Document10 pagini
    Formular-Cerere de Abonare - Web - 2015
    Mariana Lupu
    Încă nu există evaluări
  • Examen Doctorat
    Examen Doctorat
    Document12 pagini
    Examen Doctorat
    Rodica Buciuceanu
    Încă nu există evaluări
  • Finlanda
    Finlanda
    Document2 pagini
    Finlanda
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Com Ext RM
    Com Ext RM
    Document3 pagini
    Com Ext RM
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Sondaj
    Sondaj
    Document1 pagină
    Sondaj
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Curriculum Practica
    Curriculum Practica
    Document19 pagini
    Curriculum Practica
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Proiectproduse
    Proiectproduse
    Document11 pagini
    Proiectproduse
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Comertul Exterior
    Comertul Exterior
    Document38 pagini
    Comertul Exterior
    Cristina Vatamaniuc
    67% (3)
  • Capitolul 1
    Capitolul 1
    Document22 pagini
    Capitolul 1
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Ebay
    Ebay
    Document15 pagini
    Ebay
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Tema Recrutarea Şi Selecţia Personalului
    Tema Recrutarea Şi Selecţia Personalului
    Document4 pagini
    Tema Recrutarea Şi Selecţia Personalului
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Marketing Industrial
    Marketing Industrial
    Document17 pagini
    Marketing Industrial
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • 10 - Pretul
    10 - Pretul
    Document10 pagini
    10 - Pretul
    Pam 'Pam
    Încă nu există evaluări
  • Focalizarea
    Focalizarea
    Document2 pagini
    Focalizarea
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Neuro Marketing
    Neuro Marketing
    Document15 pagini
    Neuro Marketing
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Ancheta
    Ancheta
    Document4 pagini
    Ancheta
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • Lucru Individual MK
    Lucru Individual MK
    Document4 pagini
    Lucru Individual MK
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări
  • BCG
    BCG
    Document19 pagini
    BCG
    Anastasia Casian
    Încă nu există evaluări