SC TEST SRL REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

TEST SRL
REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE
CUPRINS:
1.DATE GENERALE DESPRE SOCIETATE..2
2.ORGANIGRAMA SOCIETII...............2
3.ADUNAREA GENERAL A ACIONARILOR..............3
4.CONSILIUL DE ADMINISTRAIE ....................................................................................4
5.DIRECTOR GENERAL ............................................................................................................5
6.DIRECTOR ECONOMIC..........................................................................................................7
7.ADMINISTRAREA VENITURILOR I CHELTUIELILOR....................................................................10
8. DISPOZIII FINALE.................................................................................................................................10

Pagina 1 din 10

SC TEST SRL REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

1.DENUMIREA, FORMA JURIDIC, SEDIUL SI DURATA SOCIETII

Art.1. Denumirea societii
Denumirea societii este TEST.
In cuprinsul acestui act constitutiv TEST este denumita societatea.
n toate documentele, facturile, anunurile, publicaiile i alte acte emannd de la societate, denumirea
societii va fi precedat sau urmat de cuvintele Societate cu rspundere limitat sau iniialele
S.R.L.
Art.2. Forma juridic a societii
Societatea Comercial TEST S.R.L. este persoana juridic de drept privat, de naionalitate romn,
avnd forma juridic de societate comercial cu raspundere limitata.
Aceasta i desfoar activitatea n conformitate cu legile romne i cu prezentul Act Constitutiv.
Art. 3. Sediul societii
Sediul societii este n Romnia, municipiul BBBB, str.BBBBB nr. N sector N. Sediul societii poate
fi schimbat n alt localitate din Romnia, pe baza hotrrii adunrii generale a acionarilor, potrivit
legii.
Societatea poate avea sucursale, reprezentane, agenii sau puncte de lucru situate n aceeai localitate,
n alte localiti din ar sau strintate.
Art. 4. Durata societii
Durata societii este nelimitat, cu ncepere de la data nregistrrii la Oficiul Registrului Comerului.
SCOPUL I OBIECTUL DE ACTIVITATE AL SOCIETII
Art. 5. Scopul societii comerciale este realizarea obiectului de activitate n vederea obinerii de profit.
Art. 6. Domeniul principal de activitate al societii este :
- Activiti ....................... conform COD CAEN ...............
2.ORGANIGRAMA SOCIETATII
ADUNAREA GENERAL A ACIONARILOR
CONSILIUL DE ADMINISTRAIE
DIRECTOR GENERAL
DIRECTOR ECONOMIC

Pagina 2 din 10

SC TEST SRL REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

Departament Financiar Contabilitate

Grupa Financiar
Birou Contabilitate- Preuri i Analiz economic
Birou IT
3.ADUNAREA GENERAL A ACIONARILOR
Art. 7.Adunarea General a Acionarilor este organul de conducere al societii, care decide asupra
activitii acesteia i asigur politica ei economic i comercial.
Art. 8.Adunrile generale ale acionarilor sunt ordinare i extraordinare.
Art. 9.ATRIBUII , COMPETENE
(1). Adunarea Ordinar se ntrunete cel puin o dat pe an, n cel mult cinci luni de la ncheierea
exerciiului financiar.
n afar de dezbaterea altor probleme nscrise la ordinea de zi, Adunarea Ordinar este obligat:
a) s examineze, s aprobe sau s modifice situaiile financiare anuale pe baza rapoartelor prezentate de
consiliul de administraie, de auditorul intern si auditorul financiar i s fixeze dividendul;
b) sa aprobe limitele si condiiile pentru acordarea de beneficii salariailor;
c) s aleag sau s revoce, n condiiile legii, membrii Consiliului de Administraie;
d) s aleag sau s revoce si sa fixeze durata minima a contractului de audit financiar;
e) sa aleag sau sa revoce si sa fixeze durata contractului auditorului intern, daca legea prevede aceasta
obligaie;
f) s fixeze remuneraia si alte drepturi cuvenite pentru exerciiul in curs, membrilor Consiliului de
Administraie;
g) s se pronune asupra gestiunii Consiliului de Administraie;
h) s stabileasc bugetul de venituri i cheltuieli i, dup caz, programul de activitate pentru exerciiul
financiar urmtor;
i) s hotrasc gajarea, nchirierea sau desfiinarea uneia sau mai multor uniti ale societii.
j) sa fixeze limitele remuneraiei si alte drepturi acordate directorilor.
(2) Adunarea Extraordinar se ntrunete ori de cte ori este necesar a se lua o hotrre, pentru:
a) schimbarea formei juridice a societii;
b) mutarea sediului societii;
c) schimbarea obiectului de activitate al societii;
d) nfiinarea sau desfiinarea unor sedii secundare: sucursale, agenii, reprezentane sau alte asemenea
uniti fr personalitate juridic;
e) prelungirea duratei societii;
f) majorarea capitatului social ;
g) reducerea capitalului social sau rentregirea lui prin emisiune de noi aciuni;
h) fuziunea cu alte societi sau divizarea societii;
i) dizolvarea anticipat a societii;
j) conversia aciunilor dintr-o categorie n cealalt;
k) emisiunea de obligaiuni;
l) conversia unei categorii de obligaiuni n alt categorie sau n aciuni;
m) ncheierea de acte juridice prin care s dobndeasc, s nstrineze, s nchirieze, s schimbe sau s
Pagina 3 din 10

SC TEST SRL REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

constituie n garanie bunuri aflate n patrimoniul societatii a cror valoare depete individual sau
cumulat, pe durata unui exerciiu financiar, 20% din totalul activelor imobilizate, mai puin creanele;
n) oricare alt modificare a Actului constitutiv sau orice alt hotrre pentru care este cerut aprobarea
Adunrii Generale Extraordinare;
Art.10. Adunarea General Extraordinar va putea delega Consiliului de Administraie, exerciiul
atribuiilor sale menionate la pct.1. lit. b, c, d si f. Delegarea atribuiilor prevzute la pct.2 lit. c nu
poate privi domeniul si activitatea principala a societatii.

ADMINISTRAREA SOCIETII
4.CONSILIUL DE ADMINISTRAIE
Art.11.Societatea este administrat de un administrator, asociat numit administrator prin actul
constitutiv al Societii care formeaz Consiliul de Administraie.
(1) ATRIBUTII
-stabileste directiile principale de activitate si de dezvoltare ale societatii;
-stabileste sistemul contabil si de control financiar si aproba planificarea financiara.
-numeste si revoca directorii si stabileste remuneratia lor.
-supravegheaza activitatile directorilor, solicitnd informaii cu privire la conducerea operativa.
-pregteste raportul anual, organizeaza Adunarea Generala a Actionarilor si implementeaza hotrrile
acesteia.
-alte sarcini delegate de catre Adunarea General a Acionarilor.
-duce la ndeplinire hotrrile Adunrii Generale a Acionarilor.
-stabilete si aprob structura organizatoric a societii precum si normele de constituire a
compartimentelor funcionale si de producie.
-aproba regulamentul de organizare i funcionare a societii.
-negociaz contractul colectiv de munc cu reprezentanii sindicatelor i salariailor.
-prezint Adunrii Generale Ordinare a Acionarilor situaiile financiare anuale ale societii i raportul
sau de activitate anual.
-supune aprobrii adunrii generale a acionarilor, n termen de 5 luni de la ncheierea exerciiului
financiar, situaiile financiare anuale, daca legea nu prevede altfel.
-aproba regulamentul de funcionare al Consiliului de Administraie si al comitetelor constituite.
-aproba si modifica mandatul general al directorilor, precum si regulamentul de organizare si
funcionare al comitetului de direcie.
-stabilete i propune Adunrii Generale a Acionarilor bugetul de venituri i cheltuieli precum i
programul de activitate pentru exerciiul financiar urmtor .
(2) COMPETENTE
-Consiliul de Administraie poate delega conducerea societatii unuia sau mai multor directori numind
pe unul dintre ei director general. Directorii pot fi numii dintre administratori sau din afara Consiliului
de Administraie. Preedintele Consiliului de Administraie al societatii poate fi numit si Director
General.
-stabileste remuneraia directorilor sau oricare alte sume sau avantaje , in limitele aprobate de Adunarea
Pagina 4 din 10

SC TEST SRL REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

Generala a Acionarilor.
-aproba ncheierea de acte juridice prin care s dobndeasc, s nstrineze, s nchirieze, s schimbe
sau s constituie n garanie bunuri aflate n patrimoniul societii, n condiiile legii sau stabilite de
Adunarea Generala a Acionarilor.
-formuleaz cererea pentru deschiderea procedurii insolvenei societatii i o adreseaz AGA.
-sancioneaz n conformitate cu prevederile contractului de management, Contractului Colectiv de
Munca directorii executivi pentru nendeplinirea atribuiilor de serviciu i pentru fapte de indisciplina .
(3). RESPONSABILITATI
Administratorii sunt solidar rspunztori fa de societate pentru:
-realitatea vrsmintelor efectuate de asociai ;
-existena real a dividendelor pltite ;
-existena registrelor cerute de lege i corecta lor inere;
-stricta ndeplinire a ndatoririlor pe care legea, Actul Constitutiv sau Adunarea Generala a Acionarilor
le impun;
-buna administrare a societii cu respectarea legilor n vigoare;
-actele ndeplinite de directori cnd dauna nu s-ar fi produs dac ei ar fi exercitat supravegherea impus
de ndatoririle funciei lor.

5.DIRECTOR GENERAL

Art.12.Directorul General i desfoar activitatea n baza contractului individual de munc i asigur

conducerea, organizarea i funcionarea societii comerciale n conformitate cu prevederile legale n
vigoare, cu hotrrile adoptate de AGA i CA.
(1).ATRIBUTII
Directorul General are, fr a fi limitative, urmtoarele atribuii:
- asigur reprezentarea firmei n relatiile cu terii i coordoneaz activitatea ntregii echipe de
management;
-reprezinta societatea in toate raporturile juridice in care aceasta este sau urmeaza sa fie parte;
- angajeaza prin semnatura proprie societatea, in relatiile cu tertii, in limitele competentelor aprobate de
Consiliul de Administratie;
-informeaza Consiliul de Administratie cu privire la rezultatele economico-financiare ale societatii
,periodic sau la termenele solicitate de acesta;
-deleaga autoritatea sa cadrelor de conducere aflate pe nivelele ierarhice imediat inferioare pentru
decizii de rutina;
-organizeaza, coordoneaza si controleaza activitatea de implementare si mentinere a sistemului de
management al calitatii;
-exercita alte atributii delegate de catre Consiliul de Administratie al societatii, mentionate in Hotarari
ale Consiliului de Administratie, precum si atributiile ce decurg din dispozitii legale supletive.
-asigur vnzarea produselor din fabricaia proprie si a mrfurilor;
-asigur incasarea contavalorii produselor (marfurilor) vandute;
Pagina 5 din 10

SC TEST SRL REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

-asigur depozitarea si gestionarea corespunztoare a produselor finite .

-organizeaza sedintele Consiliului de Administratie si ale Adunarii Generale a Actionarilor, in
conformitate cu dispozitiile Presedintelui Consiliului de Administratie;
-redacteaza procesele-verbale de sedinta ale Consiliului de Administratie si ale Adunarii Generale a
Actionarilor;
-redacteaza si contrasemneaza hotararile Consiliului de Administratie si ale Adunarii Generale a
Actionarilor;
-inregistreaza in termen hotararile Consiliului de Administratie si ale Adunarii Generale a Actionarilor,
dupa caz, la Oficiul Registrului Comertului;
-redacteaza convocarile Consiliului de Administratie si ale Adunarii Generale a Actionarilor si le
transmite institutiilor si persoanelor interesate;
-proiecteaza structura organizatorica a societatii;
-previzioneaza necesarul de personal;
-recruteaza, selecteaza si angajeaza personal corespunzator posturilor prevazute in organigrama;
-organizeaza cursuri de instruire, perfectionare si scolarizeaza salariati in meserii noi si pentru domenii
deficitare;
-organizeaza concursuri in vederea promovarii salariatilor pe functii;
-efectueaza instructajul periodic de protectia muncii si PSI pentru salariatii din subordine.
(2). COMPETENTE
desfasoara activitatea in conformitate cu prevederile legale si in limitele stabilite de Consiliul de
Administratie.
-aproba masurile de sanctionare administrativa a salariatilor atunci cand se constata disfunctionalitati ca
urmare a nerespectarii atributiilor de serviciu si a disciplinei in munca.
-propune masuri administrative, financiare, strategice cu scopul de imbunatatire a activitii din
domeniile subordonate;
-propune msuri de sancionare administrativ a salariailor din subordine atunci cand constat
disfuncionaliti ca urmare a nerespectrii atribuiilor de serviciu si a disciplinei in munc.
-aplica deciziile de sancionare pentru abaterile disciplinare si de la normele de protecia muncii n
conformitate cu prevederile R.I.
(3) RESPONSABILITATI
-sa desfasoare activitatea in conditii de profesionalism si excelenta;
-sa realizeze performantele minime stabilite de catre Adunarea Generala a Actionarilor i Consiliul de
Administratie ;
-sa prezinte Consiliului de Administratie periodic si/sau la finalul contractului un raport amanuntit cu
privire la activitatea desfasurata si la operatiunile derulate sau in curs de derulare;
- asigur reprezentarea firmei n relaiile cu terii;
- organizeaz, coordoneaz si verific activitatea de marketing (prospectare piat, targuri si expozitii);
- ntocmete programul de aprovizionare de pe piaa intern i din import n corelaie cu programele i
procedurile aprobate de Consiliul de Administraie;
-rspunde pentru modul de realizare a programului de marketing, aprovizionare i vnzri si pentru
Pagina 6 din 10

SC TEST SRL REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

eficiena cheltuielilor efectuate;

-rspunde pentru modul de depozitare a produselor finite si pentru corectitudinea livrarilor catre clienti;
-rspunde pentru corectitudinea actelor i faptelor de comer efectuate in numele si pe contul societatii;
-rspunde de modul de indeplinire a tuturor sarcinilor trasate de Adunarea Generala a Actionarilor si de
Consiliul de Administratie.
-rspunde prin rezultatele obtinute in fata Consiliului de Administratie pentru activitatea manageriala
6. DIRECTOR ECONOMIC
Art.13.Directorul Economic i desfoar activitatea n baza contractului de individual de munc i
asigur conducerea, organizarea i funcionarea activitilor financiar-contabile, bugete i IT.
(1) ATRIBUTII
Directorul Economic are, fr a fi limitative, urmtoarele atribuii:
- asigur reprezentarea firmei n relaiile cu terii;
-organizeaz, coordoneaz i verific activitatea din domeniile: financiar, contabilitate, elaborare
bugete, intocmirea preturilor de lista pentru produsele firmei;
-particip la negocierea preurilor de achiziii, stabilirea acestora i supravegherea respectrii lor;
-efectueaz analizele ce privesc eficiena economic a comenzilor si a produselor (postcalcul);
-coordoneaz activitatea din domeniul IT;
-tine evidenta personalului la zi;
-previzioneaza cheltuiala cu salariatii si urmareste incadrarea in limitele aprobate prin BVC;
-intocmeste, implementeaza si mentine documentele sistemului calitatii (proceduri, instructiuni de
lucru) din domeniul sau de activitate;
-indosariaza, arhiveaza in conformitate cu cerintele legale documentele in care este reflectata
activitatea biroului;
-executa operatiuni specifice activitatii de secretariat;
-arhiveaza documentele societii si elibereaza adeverinte, extrase, copii dupa documentele arhivate;
-intocmeste documentaia specific activitii de transport extern, verific documentele de transport si
executa transport de persoane cu autovehiculele societatii;
-intocmeste documentatia si circuitul documentelor ce contin informatii clasificate;
-pastreaza conditiile igienico- sanitare corespunzatoare in pavilionul adminis-trativ;
-gestioneaza obiectele de inventar din cadrul pavilionului administrativ;
-efectueaz control potrivit dispoziiilor legale n vigoare si normelor metodologice elaborate de
Ministerul Finanelor;
-intocmete lista sarcinilor periodice de control si o transmite spre aprobare Directorului General;
-verific corectitudinea inventarierilor gestiunilor de ctre comisiile de inventariere numite prin Decizie
de conducerea societii, regularizarea si valorificarea diferenelor constatate la termenele si n
condiiile dispoziiilor legale si/sau de serviciu;
-urmrete respectarea dispoziiilor legale cu privire la angajarea, drepturile, obligaiile si rspunderilor
gestionarilor;
-verific aplicarea corect a normativelor de timp pentru lucrrile productive directe si indirecte si
modul cum sunt introduse la plat lucrrile efectuate;
-verific respectarea deciziilor conducerii societii cu privire la sfera de competene a
Pagina 7 din 10

SC TEST SRL REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

compartimentului;
-verific legalitatea angajrilor, lichidrilor de personal si acordarea drepturilor salariale conform
prevederilor legale si ale Contractului Colectiv de munc.
-consemneaz constatrile n acte de control (procese verbale sau note de constatare) cu indicarea
prevederilor legale nclcate si stabilirea exact a consecinelor economice, financiare, patrimoniale, a
persoanelor vinovate, precum si msurile luate n timpul controlului si cele stabilite a se lua n
continuare;
-prezint conducerii societii, la termenele stabilite, actele de control;
-efectueaz, din dispoziia conducerii, alte aciuni de control
-intocmeste, implementeaza si mentine documentele sistemului calitatii (proceduri, instructiuni de
lucru) din domeniul sau de activitate;
-evidentiaza debitele si creditele societatii urmarind efectuarea platilor, respectiv incasarilor la
termenele stabilite;
-incaseaza in limite legale, prin casieria societatii, contravaloarea bunurilor vandute si a altor debite;
-intocmeste documentele legale privind plata drepturilor banesti pentru salariati, actionari, auditori si
administratori si dispune efectuarea platilor de catre bancile comerciale care administreaza conturile
societatii;
-intocmeste documentele legale de plata pentru achitarea obligatiilor fiscale referitoare la impozitele si
taxele cuvenite bugetului de stat si bugetelor locale, impozitele si contributiile la fondurile speciale
aferente drepturilor salariale si altor beneficiari stipulate in actele normative aprobate si dispune
efectuarea platilor de catre bancile comerciale care administreaza conturile societatii;
-intocmeste si transmite lunar catre institutiile statului declaratii privind indeplinirea obligatiilor de
natura fiscala, cu respectarea dispozitiilor legale;
-evalueaza la valoarea lor nominala creantele si obligatiile fata de terti, ocupandu-se de lichidarea
acestora;
-evalueaza la cursul in vigoare creantele, obligatiile, precum si disponibilitatile in devize;
-intocmeste si verifica decontarea cheltuielilor privind cazarea, diurna si transportul salariatilor aflati in
delegatie in tara si in strainatate;
-intocmeste situatia operativa a incasarilor din extrasele conturilor si din registrul de casa ;
-intocmeste fisele fiscale, pe baza calculului deducerilor personale cuvenite, si le transmite, in termen
legal, atat unitatii fiscale, cat si personalului;
-efectueaza operatiuni contabile in conformitate cu prevederile Legii contabilitatii nr. 82/1991,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
-intocmeste fisele de conturi, analizeaza si urmareste soldurile conturilor;
-inregistreaza in contabilitate operatiunile patrimoniale in mod cronologic, cu respectarea succesiunii
documentelor justificative, dupa data de intocmire sau de intrare in institutie, si sistematic in conturi
sintetice si analitice, cu ajutorul registrului jurnal;
-inregistreaza in contabilitate toate operatiunile financiare legate de personal;
-pune la dispozitia comisiilor de inventariere documentele de evidenta a bunurilor pentru fiecare gestiune;
-indruma activitatea de valorificare a inventarelor;
-intocmeste balanta de verificare;
-intocmeste situatiile financiare semestriale si anuale, ce se compun din bilant, contul de profit si pierdere
si anexe, acestea incluzand situatia patrimoniului si fluxul de trezorerie;
-intocmeste analize economice privind starea finaciara a societatii la solicitarea conducerii;propune masuri
de imbunatatire economica a societatii;
Pagina 8 din 10

SC TEST SRL REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

-pune in aplicare prevederile legislatiei din acest domeniu si aduce la cunostinta conducerii aparitia unor
situatii financiare neprevazute;
-organizeaz si coordoneaz activitatea de informatic a societii comerciale stabilind obiectivele pe
termen scurt, mediu si lung, dotarea tehnic si logistic necesar;
-proiecteaz aplicaii privind prelucrarea automat a datelor, efectund analiza preliminar cu birourile
beneficiare;
-asigur actualizarea bazei de date, funcie de modificri legislative, modificri ale structurii
organizatorice si ale informaiilor primare;
-acord asistena tehnic pentru implementarea lucrrilor noi, asigur instruirea personalului din
birourile beneficiare pentru elaborarea corect a documentelor, actualizarea permanent a bazei de date
si exploatarea aplicaiilor;
-elaboreaz documentaia de specialitate pentru lucrrile si aplicaiile realizate, precum si instruciuni
de utilizare destinate birourilor funcionale;
-asigur exploatarea n condiii de siguran a reelei de calculatoare si a tehnicii de calcul independente
stabilete sistemul de protecie a informaiilor si controleaz respectarea acestuia;
-stabilete necesarul de materiale consumabile pentru tehnica de calcul la nivelul societii si
repartizarea acestora pe utilizatori;
-asigur meninerea n stare de funcionare a echipamentelor de calcul, a echipamentelor periferice si
auxiliare din dotare;
-indosariaza si arhiveaza documentele ce fac obiectul activitatii biroului;
-primeste si transmite documentele conform procedurilor sistemului de managementul calitatii si a
reglementarilor interne.

(2) COMPETENTE
-angajeaz societatea prin semnatura, inscris alaturi de cea a directorului general, sau a celorlali
directori desemnai de Consiliul de Administraie, in toate operatiunile patrimoniale;
-propune msuri de imbunatatire a situatiei economico financiare a societatii;
- organizeaz, conduce si controleaz activitatile din domeniile subordonate in conformitate cu
prevederile legale si cu respectarea hotararilor Consiliului de Administratie, a deciziilor Directorului
General ;
-propune masuri administrative, financiare, strategice cu scopul de imbunatatire a activitatilor din
domeniile subordonate;
-propune masuri de sanctionare administrativ a salariatilor din subordine atunci cand constata
disfunctionalitati ca urmare a nerespectarii atributiilor de serviciu si a disciplinei in munca.
- elibereaz sub semntura Directorului General, adeverine, note de relaii, copii dup carnetul de
munc sau dup orice alte documente din dosarul personal pentru salariai ai societii comerciale, la
cererea acestora, fr a prejudicia societatea sau atingerea intereselor acestora;
-n urma controalelor efectuate, propune masuri de sanctionare a salariatilor atunci cand acestia incalca
legea si cand constata disfunctionalitati ca urmare a nerespectarii atributiilor de serviciu.
-dispune intocmirea documentelor de plata catre furnizori, prestatori de servicii, institutiile financiare
ale statului in limita disponibilitatilor financiare;
-decide darea n exploatare a aplicaiilor informatice implementate, prioritile de rulare a aplicaiilor si
sistemul de protejare a programelor si informaiilor cuprinse n baze de date.
(3) RESPONSABILITATI
Pagina 9 din 10

SC TEST SRL REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

-sa desfasoare activitatea in conditii de legalitate i eficien;

-sa asigure realizarea performanelor minime stabilite de catre Adunarea Generala a Actionarilor i
Consiliul de Administratie;
-s aduc in atenia colaboratorilor i factorilor decizionali orice abatere de la prevederile legale i de la
nivelele stabilite prin BVC;
-sa incheie asigurarea de raspundere civila profesionala;
-s ndeplineasc cu responsabilitate sarcinile ce i revin din hotrrile Consiliului de Administratie,
recomandrile auditorilor, deciziile Directorului General.
7.ADMINISTRAREA VENITURILOR I CHELTUIELILOR
Art. 14. Unitatea are cont bancar. Dreptul de semntur n banc aparine reprezentantilor legali ai unitatii.
Acestia pot mputernici i o alt persoan cu dreptul de semntur n banc.
Art. 15. (1). Activitatea de contabilitate a unitatii se desfaoar conform Legii Contabilitii;
(2) Activitatea de contabilitate a unitatii este susinut n totalitate de personal special calificat, prin
contract de prestari servicii de contabilitate sau contract individual de munc.
(3) Contractul de furnizare servicii contabile sau contractul individual de munc precizeaza
responsabilitatea n totalitate a prestatorului de servicii contabile n furnizarea exact (ctre organele
abilitate) de date i situaii (bilanuri) i impunerea impozitului pe profit.
Art. 16. (1) Veniturile unitatii pot fi:
- fond social;
- venituri directe
- donaii;
- sponsorizri;
- mecenat.
(2) Unitatea efectueaz operaiuni de ncasri cu eliberarea obligatorie a chitanelor fiscale, i
respectarea a normativelor de disciplin financiar stabilite prin actele normative n vigoare.
Art. 17. Cheltuielile efectuate pentru perfecionare continu, investiii, dotri i alte utiliti necesare
nfiinrii i funcionrii societatii se scad din veniturile realizate.
8. DISPOZIII FINALE
Art. 18. Unitatea dispune de tampil proprie.
Art. 19. Unitatea are arhiv proprie n care pstreaz toate documentele care-i atest activitatea, conform
normelor legale.
Art. 20. Prezentul regulament de organizare i funcionare , precum si Regulamentul intern, cu legile i
actele normative de specialitate n vigoare, reprezint documentul care va fi respectat de ctre tot personalul
.
REPREZENTANT LEGAL

Pagina 10 din 10