Angajator .............................................................................................

Adresa ..................................................................................................
nregistrat la Registrul Comerului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

DECIZIE CONCEDIERE COLECTIV

nr...........din data de
Avnd n vedere Raportul/Referatul nr. .. /.., cu privire la ...,
n temeiul dispoziiilor art. 55 lit. c), art. 58 alin. (2) i art. 65 i urmtoarelor din Legea nr.
53/2003 Codul muncii, cu modificrile ulterioare, i potrivit prevederilor Regulamentului intern
al ;
.................................................in calitate de administrator al SC ...................................SRL
DECIDE:
Art. 1. ncepnd cu data de ., D-nei/lui ., avnd funcia de
. n cadrul i nceteaz contractul individual de munc nregistrat cu nr.
. /., din iniiativa angajatorului, pentru motive ce nu in de persoana salariatului,
ca urmare a concedierii colective.
Art. 2. (1) Motivele de fapt ale concedierii colective sunt urmtoarele:
.. .
(2) Salariatului/ei i s-a acordat un preaviz de .. zile, n perioada ., potrivit Preavizului
nregistrat cu nr. .. .
n perioada preavizului, salariatului/ei i s-a acordat dreptul s absenteze patru ore pe zi de la
programul unitii(!!!!!!!!!!!nu este obligatoriu, este in functie de contractul
colectiv, regulamentul intern si cele stabilite cu patronul) , pentru a-i cuta un loc
de munc, fr ca aceasta s afecteze salariul i celelalte drepturi.
(3) Criteriile avute n vedere, potrivit legii i/sau contractelor colective de munc, pentru
stabilirea ordinii de prioritate la concediere sunt urmtoarele:

. .
(4) Lista tuturor locurilor de munc disponibile n unitate i termenul n care salariaii urmeaz s
opteze pentru a ocupa un loc de munc vacant, n condiiile art. 64 din Codul muncii, sunt
prezentate n Anexa prezentei.
(5) Potrivit dispoziiilor art. 69 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificrile ulterioare, n
perioada .. au avut loc consultri, pentru a permite sindicatului/reprezentanilor
salariailor s formuleze propuneri i au fost furnizate toate informaiile relevante, prin Notificarea
i convocarea nregistrat cu nr. .. / .., anexat n copie la prezenta Notificare.

(6) n temeiul dispoziiilor art. 71 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificrile ulterioare,
s-au transmis notificrile inspectoratului teritorial de munc i ageniei teritoriale de ocupare a
forei de munc i sindicatului sau reprezentanilor salariailor.
Art. 3. Motivul de drept al concedierii colective l constituie art. 65 i urmtoarele din Legea nr.
53/2003 Codul muncii.
Art. 4. Dl. /d-na ............................. beneficiaz de o compensaie__________, n afara
drepturilor cuvenite la zi.
Art. 5. Prezenta decizie se poate contesta n termen de 45 de zile, la Tribunalul ....
Art. 6. (1) Compartimentul Resurse Umane i Contabilitate vor aduce la ndeplinire prevederile
prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie i produce efectele de la data comunicrii sale.
In perioada de la................pana la.............. a efectuat un numar de ............zile CFS
un numar de ............zile nemotivate
Suspendat somaj tehnic (daca este cazul) in perioada.........................................................
REPREZENTANI LEGALI ANGAJATOR,
.
Data comunicrii:
Semntura de luare la cunotin a salariatului: