Angajator .............................................................................................

Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
ACT ADITIONAL CU CLAUZA PRIVIND OBIECTIVELE SI CRITERIILE DE
PERFORMANTA LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA
inregistrat .............sub nr. ........./.................................
in registrul general de evidenta a salariatilor
Partile:
Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............................................,
str. .............................................., nr. ......, sector/judet .................., inregistrata la Registrul
Comertului/autoritatile administratiei publice din ........................................ sub nr. J.../..../....,
C.U.I. ............., telefon ........, reprezentata legal prin dna/dl ....................... in calitate de director
general/administrator
si
Salariat/salariata dl/dna ..................................... domiciliat/domiciliata in
localitatea ..................................., str. ............................................... nr. ..... bl. ...... sc. ...... et. ......
ap. ...... sector/judetul ......................................................... posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de
identitate/pasaportului seria ...... nr. ...... eliberat/eliberata de ............ la data de ..................
CNP ...................................................... incadrat pe postul de....................................
au convenit sa incheie prezentul act aditional la contractul individual de munca, dupa cum urmeaza:
Art. 1. Incepand cu data de 1 mai 2011 se modifica punctul 2 si punctul 4 de la litera M. Drepturi si
obligatii generale ale partilor astfel:
Punctul 2: Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: se introduce litera f) astfel:.
f). criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului sunt:
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
Punctul 4: Angajatoruluii ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: se introduce litera f) astfel:
f) sa evalueze salariatul numai dupa obiectivele de performana individuale stabilite in contractul
individual de munca dupa procedura stabilita in Regulamentul intern.
Art. 2. Nerespectarea procedurii de evaluare conform criteriilor stabilite in contractul individual de
munca, de catre oricare dintre parti, atrage obligarea celui in culpa la plata de daune-interese
corespunzatoare prejudiciului cauzat.
ANGAJATOR,

SALARIAT,