UNIVERSITATEA DIN BUCURETI

Blvd Mihail Koglniceanu, Nr. 36-46, Sector 5,

Cod potal 70709, Bucureti, Romnia
Tel: +40(1)307 73 01; +40(1) 307 73 02
Fax: +40(1)313 17 60
Http://www.unibuc.ro

CARTA UNIVERSITAR
Prezenta Cart a fost aprobat de Senatul Universitii din Bucureti n edina din 27
iulie 2011, cu respectarea prevederilor Constituiei Romniei i ale Legii Educaiei
Naionale nr. 1/2011, i avizat de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului cu adresa nr. 50084 Bis/20.10.2011.

Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Art. 1.
(1) Universitatea din Bucureti (denumit, n continuare, Universitatea) a fost
nfiinat prin Decretul nr. 765 din 4/16 iulie 1864 al Domnitorului Alexandru
Ioan I (Alexandru Ioan Cuza), fiind succesoarea structurilor de nvmnt
superior inaugurate de Academia Domneasc de la Sfntul Sava (1694).
(2) Universitatea este o instituie de cercetare avansat i educaie, ce are trei
misiuni: formare, cercetare i dezvoltare social.
Art. 2.
Elementele identitii Universitii sunt:
a) Denumirea: Universitatea din Bucureti.

b) Emblema, sigiliul, drapelul i inuta de ceremonie (rob i epitog), stabilite de

Senat i descrise n Anexa 1.
c) Ziua Universitii, care se srbtorete anual la 16 iulie, prin organizarea unor
manifestri tiinifice, culturale i sportive.
d) Sediul Rectoratului: Bucureti, Bd. Mihail Koglniceanu nr. 36-46, Romnia.
Adresele facultilor sunt cuprinse n Anexa 2.
Art. 3.
(1) Universitatea reprezint o comunitate academic ce funcioneaz n baza
Constituiei Romniei i a legislaiei specifice privind nvmntul.
(2) Universitatea i desfoar activitatea ntr-un spaiu propriu, n deplin
autonomie i libertate academic.
Art. 4.
(1) Universitatea este o instituie public cu personalitate juridic, finanat
integral din venituri proprii.
(2) Activitatea academic a Universitii este fundamentat pe principiul
integrrii nvmntului cu cercetarea.
Art. 5.
(1) Comunitatea universitar este constituit din studenii tuturor ciclurilor de
studii, corpul profesoral, personalul de cercetare i auxiliar.
(2) Rmn membri ai comunitii universitare cadrele didactice i cercettorii
pensionai din Universitate, precum i absolvenii acesteia (alumni), fr a deine
prerogative decizionale sau drepturi elective.
(3) Din comunitatea universitar fac parte i persoanele crora, prin hotrre a
Senatului Universitii (numit n continuare Senatul), le-au fost conferite titluri
onorifice. Aceste titluri pot fi Doctor honoris causa, Professor honoris causa i
Membru de onoare al Senatului.
(4) Drepturile i ndatoririle membrilor comunitii universitare sunt stabilite
prin reglementrile legale n vigoare i prin prezenta Cart.
(5) Apartenena la comunitatea universitar este reglementat prin lege i prin
dispoziiile prezentei Carte.
(6) Nu pot face parte din comunitatea universitar, n calitate de personal
didactic sau de cercetare al Universitii, persoanele care au fost condamnate
pentru svrirea unor fapte prevzute de legea penal precum i cele crora le-a
fost interzis exerciiul unor drepturi civile i politice, n baza unor hotrri
judectoreti definitive i irevocabile.

Art. 6.
(1) Spaiul universitar este constituit din totalitatea edificiilor, terenurilor,
staiunilor didactice experimentale, institutelor de cercetare, fermelor, grdinilor
botanice, caselor universitare, campus-urilor universitare, precum i a dotrilor
aferente, indiferent de titlul cu care sunt folosite de Universitate.
(2) Fac parte din spaiul universitar i cldirile destinate serviciilor de
administraie din cadrul Universitii.
Art. 7.
(1) Spaiul universitar este inviolabil. Accesul n spaiul universitar al
persoanelor ce nu fac parte din comunitatea universitar, inclusiv al autoritilor
publice, este permis numai n condiiile prevzute prin regulamentul de acces
aprobat de Senat sau, n cazuri speciale, neprevzute de Regulament, numai cu
aprobarea scris i prealabil a Rectorului sau a persoanelor autorizate de acesta.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaiile de for major care pun n
pericol viaa, sntatea sau integritatea corporal a membrilor comunitii
universitare.
(3) Camerele de locuit din cmine beneficiaz de aceeai protecie legal ca i
locuinele particulare. n acestea organele de ordine public nu pot interveni fr
acordul scris i prealabil al Rectorului.
(4) Cu excepia cazurilor de for major i a lucrrilor de consolidare, de
reparaii sau reamenajare, circulaia n spaiul universitar a membrilor
comunitii universitare i a altor persoane autorizate nu poate fi mpiedicat sau
restrns sub nici o form.
(5) Dreptul la grev nu poate fi exercitat prin mpiedicarea sau restrngerea
accesului membrilor comunitii universitare n spaiul universitar.
(6) Senatul i conducerile facultilor pot reglementa limitarea accesului n
spaiul universitar pe timpul nopii, n decursul perioadelor de vacan, al zilelor
nelucrtoare i srbtorilor legale sau pe durata organizrii unor activiti cu
acces reglementat.
(7) Dispoziiile prezentului articol se aplic tuturor spaiilor prevzute la art. 6.
Art. 8.
(1) n baza prevederilor prezentei Carte, Senatul Universitar
regulamentele i metodologiile, dup cum urmeaz:
a)
Codul de etic i deontologie academic;
b)
Regulamentul de activitate profesional a studenilor ;

aprob

c)
Regulamentul de organizare i funcionare pentru fiecare ciclu
universitar ;
d)
Regulamentele formelor de nvmnt ;
e)
Regulamentul de organizare i desfurare a programelor
postuniversitare de formare i dezvoltare profesional;
f)
Regulamentul de organizare a admiterii n programele de studii
oferite de Universitate ;
g)
Regulamentul de organizare i desfurare a examenelor de licen,
de disertaie, de susinere public a tezei de doctorat i de certificare ;
h)
Regulamente i metodologii de examinare;
i)
Metodologiile specifice pentru recunoaterea i echivalarea
studiilor sau a perioadelor de studii efectuate n ar sau n strintate ;
j)
Regulamentul drepturilor i obligaiilor studentului (inclusiv
cazarea n cmin);
k)
Metodologia pentru acordarea burselor i altor forme de sprijin
pentru studeni;
l)
Regulamente de organizare i funcionare a facultilor ;
m)
Regulamentul de organizare i funcionare a cminelor i
cantinelor;
n)
Regulamente de funcionare a serviciilor administrative;
o)
Regulamentul de acces n spaiul universitar;
p)
Regulamentul de organizare i funcionare a bibliotecilor i a altor
uniti din subordinea Universitii;
q)
Regulamentele Grdinii Botanice i ale altor structuri;
r)
Metodologiile de concurs pentru angajarea personalului didactic i
de cercetare;
s)
Metodologia de recrutare i de selecie a rectorului, n cazul n care
rectorul este desemnat pe baza unui concurs public;
t)
Metodologia privind concursul public pentru desemnarea
decanilor ;
u)
Regulamentul Consiliului de Administraie;
v)Regulamentul Consiliului pentru Probleme Sociale Studeneti;
w)Regulamentul de desemnare a reprezentanilor studenilor n consiliile
facultilor, Senat, Consiliul de Administraie ;
x)Structura organizatoric a Universitii;
y)Alte norme de organizare i funcionare a structurilor Universitii.

(2) Regulamentele i metodologiile prevzute la al. (1) devin anexe la prezenta

Cart i formeaz parte integrant din aceasta.
Art. 9.
Universitatea respect principiile nscrise n:
a)
Declaraia Universal a Drepturilor Omului
b)
The Lima Declaration on Academic Freedom and Autonomy of
Institutions of Higher Education (1988)
c)
The Magna Charta of European Universities (Bologna, 1988)
d)
Declaraia de la Bologna privind aria european a nvmntului
superior (1999).

Capitolul II
MISIUNEA I OBIECTIVELE UNIVERSITII

Art. 10.
(1) Misiunea Universitii are trei componente: formare, cercetare i contribuie la
dezvoltarea societii romneti.
(2) n domeniul formrii, Universitatea urmrete formarea unor specialiti
capabili i responsabili, nzestrai cu gndire critic, cu abiliti de leadership i
de nelegere a problematicii legate de progresul economic i social, pentru o
societate bazat pe cunoatere.
(3) Universitatea promoveaz cercetarea fundamental i cea aplicat, n
domeniile tiinelor exacte, tiinelor inginereti, experimentale, sociale i umane,
cu scopul de a contribui la progresul cunoaterii, la difuzarea cunotinelor
tiinifice i a creaiei artistice, n vederea consolidrii unei culturi naionale
integrate n spaiul european i deschise la fenomenele de globalizare.
(4) Universitatea contribuie la modernizarea Romniei, prin propunerea de
politici publice, de coninut legislativ, prin inovarea n domeniul practicilor
instituionale, prin inovarea tehnologic i prin comunicarea public naional i
internaional.
Art. 11.
Fiind o universitate de cercetare avansat i educaie, Universitatea i asum ca
obiective fundamentale:
a) dezvoltarea nvmntului, tiinei i culturii naionale;

b) tezaurizarea i difuzarea valorilor culturii i civilizaiei umane;

c) promovarea spiritului de liber examen, a gndirii critice, nnoirea i
nlocuirea cunotinelor;
d) formarea i perfecionarea resurselor umane calificate i nalt calificate;
e) participarea tiinei romneti la dezvoltarea tiinei i culturii europene
i universale;
f) afirmarea identitii culturii naionale i participarea la procesul de
integrare european;
g) dezvoltarea societii romneti n cadrul unui stat de drept, liber i
democratic.
Art. 12.
Fundamental deschis, Universitatea i amelioreaz continuu activitile i
performanele prin reflecia asupra experienei universitilor i centrelor de
cercetare de referin, prin adaptarea sugestiilor viabile i eficiente.
Art. 13.
(1) Universitatea atest absolvirea programelor sale:

emind diplome de licen, diplome de master, diplome de

absolvire ;

conferind certificate de studii academice postuniversitare,

certificate pentru studii de scurt durat, formare continu i activiti
extracurriculare ;

propunnd acordarea titlului de doctor n tiine.

(2) Universitatea ncununeaz contribuia unor personaliti, din ar i din
strintate, la viaa tiinific i cultural a lumii contemporane prin diplome
onorifice.

Capitolul III
PRINCIPII DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

Art. 14.
(1) Universitatea este organizat i funcioneaz n baza principiilor statuate n
Legea Educaiei Naionale, respectiv:
a.
principiul autonomiei universitare;
b.
principiul libertii academice;

c.
principiul rspunderii publice;
d.
principiul asigurrii calitii;
e.
principiul centrrii educaiei pe student;
f.
principiul echitii;
g.
principiul eficienei manageriale i financiare;
h.
principiul transparenei;
i.
principiul respectrii drepturilor i libertilor membrilor
comunitii academice;
j.
principiul independenei fa de ideologii, religii, doctrine i
partide politice;
k.
principiul libertii de mobilitate naional i internaional a
studenilor, a cadrelor didactice i a cercettorilor;
l.
principiul consultrii partenerilor sociali n luarea deciziilor.
(2) Modul de aplicare a principiilor prevzute la alin. (1) precum i limitele
aplicrii acestora sunt reglementate mai jos.
PRINCIPIUL AUTONOMIEI UNIVERSITARE
Art. 15.
Autonomia universitar, neleas ca modalitate specific de ndeplinire a
misiunii Universitii, reprezint cheia de bolt a funcionrii acesteia n cadrul
normativ creat prin Constituia Romniei, Legea Educaiei Naionale i propriile
reglementri.
Art. 16.
Unitile organizatorice ale Universitii beneficiaz de autonomie n limitele
principiului subsidiaritii.
Art. 17.
Autonomia Universitii se materializeaz n:
a) autonomia instituional i funcional;
b) autonomia financiar i administrativ;
c) autonomia didactic i tiinific;
d) autonomia jurisdicional.
Art. 18.

Competenele Universitii, ale facultilor i departamentelor sunt reglementate

de ctre Senat, n baza legislaiei relevante, a prezentei Carte i a propriilor
decizii.
1. Autonomia instituional i funcional
Art. 19.
(1) Autonomia organizrii structurilor Universitii se materializeaz n:
a)
dreptul de a alege structurile sale de conducere;
b)
dreptul de a elabora reglementri proprii cu respectarea legislaiei
n vigoare;
c)
dreptul de a decide organizarea unor concursuri pentru posturile
didactice vacante;
d)
dreptul de a selecta corpul profesoral, cercettorii, studenii i
personalul tehnic-administrativ;
e)
dreptul de a ncheia contracte de munc.
(2) Autonomia funcional a Universitii se concretizeaz n dreptul acesteia:
a)
de a-i nfiina, stabili i dezvolta propriile structuri organizatorice ;
b)
de a stabili planurile de nvmnt racordate la experiene
universitare de referin;
c)
de a-i alctui statele de funcii n raport cu resursele umane i
financiare de care dispune i cu prevederile planurilor de nvmnt;
d)
de a conferi titluri didactice i tiinifice, conform legii;
e)
de a stabili direcii prioritare pentru cercetarea tiinific;
f)
de a iniia i dezvolta cooperri i schimburi internaionale;
g)
de a reglementa i evalua conduita membrilor comunitii
academice;
h)
de a publica reviste, manuale, cursuri, lucrri de cercetare sau orice
alte materiale, conform misiunilor asumate prin Cart;
i)
de a iniia i realiza, cu aprobarea Senatului, orice alt activitate
conform cu prevederile legale i cu acordurile internaionale.
(3) Corpul profesoral al Universitii este organizat pe departamente, faculti i
alte structuri.
(4) Facultatea este unitatea funcional care elaboreaz i gestioneaz programele
de studii. Facultatea corespunde unuia sau mai multor domenii ale tiinelor,
conform tradiiilor academice consacrate i dezideratului satisfacerii necesitilor
societii.
(5) Din compunerea Universitii mai pot face parte: institute, centre de cercetare,

laboratoare, colective de studii i cercetare, uniti de proiectare, centre de

consultan, studiouri i ateliere artistice, teatre, muzee, centre pentru formarea
continu a resurselor umane, uniti de microproducie i de prestri servicii,
staiuni experimentale precum i alte entiti pentru activiti de producie i
transfer de cunoatere i tehnologie. n structura Universitii funcioneaz i
serviciile tehnico-administrative.
(6) Cu aprobarea Senatului i fr a afecta activitile de nvmnt, cercetare i
consultan, Universitatea poate nfiina, singur sau prin asociere cu alte
persoane fizice sau juridice, societi comerciale, fundaii sau asociaii avnd
drept scop creterea sau valorificarea eficient a performanelor sale.
(7) La constituirea societilor comerciale, a fundaiilor sau a asociaiilor,
Universitatea poate contribui cu drepturi de proprietate industriala. Cu
aprobarea expres i prealabil a Senatului, Universitatea poate acorda prin
contract, pe durat determinat, dreptul de administrare i folosin asupra
bunurilor din patrimoniul su societilor comerciale sau asociaiilor n care are
calitatea de asociat sau acionar majoritar ori fundaiilor n care are calitatea de
fondator. Dreptul de folosin i administrare asupra bunurilor proprietate
public nu poate constitui aport al Universitii la capitalul social al unei societi
comerciale, fundaii sau asociaii.
(8) n baza unor contracte de parteneriat, Universitatea poate constitui consorii,
inclusiv cu uniti de cercetare-dezvoltare, cu respectarea legii.
2. Autonomia financiar i administrativ
Art. 20.
(1) Autonomia financiar i administrativ a Universitii se concretizeaz n
dreptul acesteia de a decide, prin structurile sale de conducere:
a)
utilizarea, conform nevoilor i prioritilor proprii, a bugetului i a
resurselor financiare de care dispune;
b)
gestionarea descentralizat i transparent a resurselor facultilor
n limita bugetelor aprobate de Senat;
c)
realizarea de venituri din cercetare tiinific i din alte prestaii;
d)
cuantumul taxelor n conformitate cu prevederile legale;
e)
realizarea de investiii i dotri;
f)
efectuarea unor operaiuni financiar-bancare cu orice parteneri, n
funcie de propriile necesiti materiale;
g)
acceptarea unor donaii i legate, cu aprobarea Senatului;
h)
acordarea de burse i efectuarea de pli;

i)
ncheierea unor contracte de sponsorizare, cu aprobarea Senatului
peste valoarea de 20.000 de euro i prin decizia rectorului sub aceast
valoare;
j)
modul de administrare a spaiului universitar i ntregului
patrimoniu conform necesitilor proprii;
k)
organizarea unor uniti productive i de servicii generatoare de
profit sau de alte beneficii, cu respectarea legii i a prevederilor prezentei
Carte.
(2) Resursele financiare ale Universitii sunt constituite din finanarea de baz,
finanarea complementar, alte venituri proprii.
(3) Finanarea de baz se aloc pe faculti i departamente n funcie de numrul
studenilor nmatriculai, conform legislaiei n vigoare i hotrrilor Senatului.
Sumele alocate pentru burse i alte forme de protecie social se atribuie conform
legii i regulamentelor n vigoare.
(4) Finanarea complementar se compune din sume alocate de la bugetul de stat
pentru investiii, consolidri, reparaii capitale, reabilitri, dotri, reparaii
curente, subvenii cmine-cantine i altele.
(5) Sumele provenite din finanarea de baz i din finanarea complementar
sunt prevzute n contractul instituional cu ministerul de resort (numit, n
continuare, Ministerul), iar destinaia lor este stabilit prin acelai contract.
(6) Universitatea dispune i de alte venituri care nu se aloc prin contractul
instituional i care pot proveni din: taxele legal instituite, microproducie,
veniturile obinute de la agenii economici, veniturile din activitatea de cercetare
tiinific, prestri de servicii, parcuri tiinifice, consultan, activiti editoriale
etc. i din finanri internaionale.
(7) Resursele din finanarea de baz i veniturile atrase de faculti,
departamente i centre de cercetare sunt folosite de ctre acestea, cu excepia
unei cote-pri ce va fi folosit pentru dezvoltarea general a Universitii.
Mrimea acestei cote-pri se stabilete anual de ctre Consiliul de Administraie,
astfel nct s se asigure stabilitatea financiar a Universitii i capacitatea ei de
aciune, cu respectarea prevederilor legale. Cota reinut din finanarea de baz
nu poate fi mai mare de 40%, iar cea reinut din celelalte venituri nu poate
depi 30%.
(8) Donaiile, legatele i sponsorizrile se utilizeaz n conformitate cu
instruciunile dispuntorului sau sponsorului, fr reinerea cotei prevzute n
alineatul precedent.

3. Autonomia didactic i tiinific

Art. 21.
(1) Autonomia didactic a Universitii se concretizeaz n dreptul Senatului de a
decide sau de a stabili, dup caz, n conformitate cu standardele naionale i
internaionale:
a)
nfiinarea i organizarea, n condiiile legii, a unor faculti,
departamente, direcii de specializare, programe de studii universitare i
postuniversitare, inclusiv cu dubl specializare sau dubl diplom;
b)
coninutul acestor programe, propus de ctre consiliile facultilor,
exprimat prin planurile de nvmnt (curricula), fiele disciplinelor i
programele disciplinelor, validate de Comisia de resort a Senatului;
c)
strategiile de predare i obiectivele didactice, n conformitate cu
cerinele asigurrii calitii;
d)
criteriile de admitere la programele de studii oferite;
e)
organizarea unor activiti de instruire permanent i perfecionare;
f)
stabilirea standardelor de evaluare a nivelului de predare a
disciplinelor;
g)
participarea la programele internaionale cu caracter educaional i
tiinific organizate de Uniunea European sau de alte structuri.
(2) Autonomia tiinific a Universitii este materializat n dreptul acesteia:
a)
de a iniia i desfura programe de cercetare tiinific;
b)
de a participa la competiiile naionale i internaionale pentru
obinerea granturilor de cercetare;
c)
de a utiliza, potrivit necesitilor, resursele financiare rezultate din
activitatea de cercetare pe baz de contract;
d)
de a realiza publicaii tiinifice i de a avea edituri proprii;
e)
de a organiza institute, centre, laboratoare i grupuri de cercetare;
f)
de a participa la activitile organizaiilor tiinifice naionale i
internaionale;
g)
de a participa la Spaiul European al Cercetrii, la alte sisteme de
cooperare tiinific internaional;
h)
de a evalua, pe baza propriilor criterii, activitatea de cercetare
tiinific a membrilor comunitii academice i a adopta msuri n
consecin.
4. Autonomia jurisdicional

Art. 22.
(1) Autonomia jurisdicional a Universitii se materializeaz n dreptul acesteia
de a decide, prin structurile sale de conducere, asupra modului de aplicare i
interpretare a prezentei Carte i a Regulamentelor universitare, precum i n
legtur cu toate chestiunile ce in de competena sa, potrivit legii.
(2) Prerogativele decurgnd din autonomia jurisdicional nu pot fi delegate, n
tot sau n parte, unor persoane, fizice sau juridice, de drept public sau privat, din
afara Universitii. Aceast prevedere nu limiteaz dreptul membrilor
Universitii de a se adresa justiiei.
(3) Respectarea competenelor este garantat.
PRINCIPIUL LIBERTII ACADEMICE
Art. 23.
(1) ndeplinirea misiunilor Universitii are drept condiie esenial respectarea
libertii academice.
(2) Libertatea academic a Universitii i a membrilor comunitii academice
este garantat.
(3) Membrii comunitii universitare pot investiga orice subiect, pe baza
metodologiei tiinifice. Aceasta implic libertatea de a comunica rezultatele
cercetrii, prin orice mijloace, studenilor, comunitii tiinifice naionale i
internaionale, cu respectarea normelor legale, deontologice i de conduit
universitar, precum i a principiilor obiectivitii i toleranei. Cadrul didactic se
bucur de libertate de expresie n predarea disciplinei care i-a fost ncredinat.
Aceste liberti nu vor putea fi ngrdite ca urmare a unor nemulumiri
exprimate de partide politice, organizaii, culte religioase sau autoriti.
Exercitarea acestor liberti nu va putea atrage msuri de constrngere
administrativ mpotriva cadrelor didactice, cercettorilor sau studenilor.
(4) Membrii comunitii universitare care exprim n public opinii ireverenioase,
denigratoare sau injurioase la adresa altor membri ai comunitii universitare,
individual sau n grup, nu vor putea invoca libertatea academic. Libertatea
academic nu justific comportamente licenioase, obscene, discriminarea pe
criterii etnice, de ras, de origine social, sex ori orientare sexual, opinii politice,
religie, vrst, i nici alte conduite lipsite de integritate etic.
(5) Apelul la blam public mpotriva unui coleg pentru opiniile tiinifice
exprimate de ctre acesta este interzis, n caz contrar fapta urmnd a fi deferit
Comisiei de Etic a Universitii. Este garantat libertatea de a exprima opinii
critice fa de poziii, abordri i teorii tiinifice.

PRINCIPIUL RSPUNDERII PUBLICE

Art. 24.
(1) Asumarea rspunderii publice reprezint premisa exercitrii autonomiei
universitare.
(2) n virtutea rspunderii publice, Universitatea are obligaia:
a)
de a respecta legea, prevederile prezentei Carte precum i politicile
naionale i europene n domeniul nvmntului superior;
b)
de a aplica i de a se conforma reglementrilor privind asigurarea i
evaluarea calitii n nvmntul superior;
c)
de a respecta politicile de echitate i etic universitar stabilite de
Senat;
d)
de a asigura eficiena managerial, a utilizrii resurselor i a
cheltuirii fondurilor din surse publice, cu respectarea contractului
instituional;
e)
de a asigura transparena deciziilor i activitilor sale;
f)
de a respecta libertatea academic a personalului didactic, didactic
auxiliar i de cercetare.
PRINCIPIUL ASIGURRII CALITII
Art. 25.
(1) Activitatea didactic i de cercetare tiinific a cadrelor didactice i
cercettorilor este evaluat periodic, n baza regulamentului aprobat de Senat.
(2) Periodic, Comisia pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii la nivelul
Universitii va evalua activitatea structurilor universitare (departamente,
faculti, institute, laboratoare, grupuri de cercetare) potrivit normelor i
uzanelor practicate n viaa academic i standardelor stabilite de ageniile de
asigurare a calitii recunoscute prin lege.
PRINCIPIUL CENTRRII EDUCAIEI PE STUDENT
Art. 26.
(1) Studentul este considerat partener al cadrului didactic n construirea
cunoaterii, fiind o parte activ n realizarea activitilor instructiv-educative, n
evaluarea calitativ i n conturarea propriului traseu academic i profesional.
(2) Universitatea contribuie la realizarea nvmntului centrat pe student, att

prin asigurarea unui climat academic propice legturilor dintre profesor i

student n cadrul procesului de nvmnt, ct i prin asigurarea de dotri
materiale, resurse, programe, servicii i reglementri, adecvate unui nvmnt
modern, axat pe relaionare, pe nevoile i pe implicarea studentului, pe mijloace
de nvmnt, strategii, tehnici i metode moderne de predare nvare
evaluare.
PRINCIPIUL ECHITII
Art. 27.
Orice aspecte care nu sunt reglementate prin lege, prin prezenta Cart sau prin
regulamentele universitare vor fi soluionate conform principiului echitii.
PRINCIPIUL EFICIENEI MANAGERIALE I FINANCIARE
Art. 28.
Acest principiu urmrete obinerea celui mai bun raport ntre rezultate i
mijloace pentru atingerea obiectivelor Universitii, cu respectarea misiunii,
viziunii conducerii i strategiilor acesteia.
PRINCIPIUL TRANSPARENEI
Art. 29.
(1) Procesul decizional, la orice nivel al conducerii Universitii, se realizeaz n
condiii de transparen.
(2) Rectorul universitii are obligaia de a prezenta anual, cel trziu pn n
prima zi lucrtoare a lunii aprilie a fiecrui an, un raport privind starea
Universitii.
(3) Raportul se public pe site-ul Universitii i include:
a)
situaia financiar a Universitii, pe surse de finanare i tipuri de
cheltuieli;
b)
situaia fiecrui program de studii;
c)
situaia personalului Universitii;
d)
rezultatele activitilor de cercetare;
e)
situaia asigurrii calitii activitilor din cadrul Universitii;
f)
situaia respectrii eticii universitare i a eticii activitilor de
cercetare;
g)
situaia posturilor vacante;

h)
situaia inseriei profesionale a absolvenilor.
(4) Decanii facultilor au obligaia de a prezenta consiliului un raport anual
asupra managementului facultii.
(5) Directorii compartimentelor administrative prezint semestrial Consiliului de
Administraie rapoarte privind activitatea compartimentului.
PRINCIPIUL
RESPECTRII
DREPTURILOR
I
STUDENILOR I ALE PERSONALULUI ACADEMIC

LIBERTILOR

Art. 30.
Drepturile, libertile i obligaiile studenilor i personalului academic sunt
reglementate prin lege i prin prezenta Cart.
PRINCIPIUL INDEPENDENEI DE IDEOLOGII I DOCTRINE POLITICE
Art. 31.
(1) Comunitatea academic a Universitii este ataat idealului formrii unor
ceteni cu contiin civic, valorilor democraiei i ale statului de drept, apr
aceste valori i acioneaz pentru promovarea lor n societate. Spaiul academic
nu poate fi utilizat pentru activiti, de orice fel, ale partidelor politice sau ale
altor organizaii care promoveaz ideologii i aciuni politice.
(2) Universitatea se situeaz, ca instituie, n afara activitilor politice de partid.
n nvmntul universitar, n cercetare i n manifestrile tiinifice din cadrul
Universitii, politica poate reprezenta un obiect de investigaie, nu i o form de
aciune.
PRINCIPIUL
LIBERTII
DE
MOBILITATE
NAIONAL
I
INTERNAIONAL A STUDENILOR, A CADRELOR DIDACTICE I A
CERCETTORILOR
Art. 32.
(1) Instruirea se realizeaz la nivelul principiilor i metodologilor didactice
moderne i trebuie s fie deschis nvrii permanente. Planurile de nvmnt,
fundamentate pe principiile sistemului de credite de studii, ale curriculum-ului
i ale modulizrii, cuprind discipline obligatorii, opionale i facultative. Sistemul
de credite transferabile, intra- i interuniversitare (interne, intra- i
intermodulare, externe) permite mobilitatea studenilor pe orizontal i pe
vertical i o flexibilitate sporit n construirea rutelor proprii de studii. Acest

sistem de organizare este menit a solicita responsabilitatea studenilor n

alctuirea traseelor didactice i a le oferi acestora posibilitatea de a-i construi n
mod liber o cultur pluridisciplinar, bazat pe o opiune responsabil.
(2) Sistemul creditelor de studii instituie ca unitate academic de baz semestrul,
cu valoarea de 30 de credite ECTS. Durata maxim a unui program de studiu
este stabilit prin dispoziii legale. Rezidena universitar poate fi mai scurt
dect durata maxim normat, dac studentul suplimenteaz n fiecare an
universitar numrul minim de credite stabilit.
(3) Universitatea promoveaz parteneriatul i relaiile de colaborare n domeniul
nvmntului i tiinei cu institute de nvmnt superior i de cercetare din
Romnia i din strintate. Parteneriatul se poate materializa sub forma
doctoratelor n cotutel i a programelor de licen, masterat i doctorat comune,
ca i prin orice fel de colaborare tiinific la nivel individual sau instituional.
Aceste raporturi se ntemeiaz pe caracterul universal al cunoaterii tiinifice i
au la baz principiile democraiei, libertii academice, egalitii i deschiderii
spre integrare n comunitatea tiinific internaional.
PRINCIPIUL CONSULTRII PARTENERILOR SOCIALI N LUAREA
DECIZIILOR
Art. 33.
(1) Convins de utilitatea dialogului social n gestionarea problematicii socioeconomice, Universitatea acord o importan deosebit consultrii, n cadrul
procesului decizional la nivelul structurilor sale de conducere, opiniei
organizaiilor reprezentative ale partenerilor sociali.
(2) n cadrul Universitii se pot constitui i funciona asociaii, sindicate i
uniuni ale cadrelor didactice, cercettorilor, studenilor i personalului tehnicadministrativ, cu condiia ca scopul acestora s nu contravin obiectivelor i
misiunii Universitii, iar regulamentele de organizare i funcionare ale acestora
s fie compatibile cu prevederile prezentei Carte.
(3) Opinia studenilor, individual sau exprimat de reprezentanii lor, autorizai
prin procesul democratic, ori de sondaje efectuate cu metodologii validate,
constituie o modalitate de autocontrol, de evaluare i ameliorare a activitii
universitare.

Capitolul IV

DREPTURILE I RESPONSABILITILE MEMBRILOR COMUNITII

UNIVERSITARE

Art. 34.
Comunitatea Universitii este compus din persoanele prevzute la art. 5 al
prezentei Carte.
Art. 35.
(1) Calitatea de student al Universitii se dobndete n urma nmatriculrii n
programe de studii de licen, master, doctorat, studii postdoctorale sau
postuniversitare, indiferent de forma sub care se desfoar aceste studii ori de
tipul lor de finanare. Calitatea de student se pierde la terminarea studiilor sau
prin efectul exmatriculrii sau al ntreruperii studiilor.
(2) Studenii care, pe parcursul studiilor n Universitate, se deplaseaz n alte
universiti din ar sau din strintate, n cadrul unor programe de colaborare
interuniversitar, i pstreaz calitatea de membru al comunitii Universitii
pe durata deplasrii.
(3) Studenii de la alte universiti care urmeaz programele de studii ale
Universitii, n cadrul programelor de colaborare interuniversitar, beneficiaz
de toate serviciile oferite studenilor acesteia. Pe durata studiilor la Universitate
acestora le vor fi aplicabile prevederile prezentei Carte i ale regulamentelor
Universitii.
Art. 36.
(1) Accesul studentului la un program de studiu sau curs nu poate fi ngrdit ori
condiionat dect de cerina existenei unui anumit nivel de cunotine,
specificat corespunztor n condiiile de nscriere, sau a unui numr minim de
cursani.
(2) Fia disciplinei i programa disciplinei se comunic studenilor n termen de 2
sptmni de la nceperea cursului.
Art. 37.
Cadrele didactice i cercettorii dobndesc calitatea de membri ai comunitii
universitare la ncheierea contractului de munc i o pierd la ncetarea acestuia,
cu luarea n considerare a prevederilor art. 5 alin. 2 al prezentei Carte.
Art. 38.

n privina cadrelor didactice i cercettorilor din Universitate care se deplaseaz

la alte universiti din ar i din strintate n cadrul unor programe de
colaborare interuniversitare precum i a celor de la alte universiti care lucreaz
n Universitate n cadrul programelor de colaborare interuniversitar se aplic,
prin asemnare, prevederile art. 35 alin. (2) i (3).
Art. 39.
Personalul didactic i de cercetare din Universitate se bucur de urmtoarele
drepturi:
a)
dreptul de a participa la conducerea activitilor departamentului i
facultii din care fac parte;
b)
dreptul la dezvoltare profesional i la perfecionare;
c)
dreptul la recunoaterea i stimularea performanei, conform
evalurii i resurselor disponibile ;
d)
dreptul la cercetare tiinific, n conformitate cu libertatea
academic, n orice domeniu, cu respectarea normelor deontologice ale
cercetrii tiinifice;
e)
dreptul la libertate academic, n termenii prezentei Carte ;
f)
dreptul la libera comunicare, prin orice modaliti, a rezultatelor
cercetrii, att n cadrul universitar ct i n afara acestuia;
g)
dreptul de a discuta rezultatele cercetrii tiinifice din domeniul de
competen i de a propune standarde de validare a cunotinelor;
h)
dreptul de a depune proiecte de cercetare la organismele
finanatoare din ar i strintate, cu avizul Universitii ;
i)
dreptul de a propune proiecte de cooperare internaional, n
conformitate cu strategia de internaionalizare a facultii i universitii ;
j)
dreptul de a participa la activitile de mbuntire a calitii ;
k)
dreptul de a propune programe, aciuni, evenimente, n a cror
organizare s se implice nemijlocit, n vederea ndeplinirii misiunii
Universitii i a ridicrii standardelor acesteia ;
l)
dreptul de a alege i de a fi ales, indiferent de gradul didactic, n
diferite funcii de conducere, cu excepia funciilor de conducere pentru
care se prevd alte proceduri dect alegerea sau criterii speciale de
eligibilitate;
m)
dreptul de a contesta, pe cale ierarhic sau la instanele
judectoreti, dup caz, deciziile pe care le consider nelegale sau
neconforme prezentei Carte sau regulamentelor universitare.

n)
dreptul de a fi informat cu privire la deciziile curente ale Senatului,
Consiliului Facultii i Consiliului Departamentului.
Art. 40.
Cadrele didactice i cercettorii din Universitate au urmtoarele responsabiliti:
a)
s ndeplineasc integral i la nivel optim obligaiile profesionale
prevzute n statul de funcii i fia postului ;
b)
s-i mbunteasc activitatea didactic, avnd mereu n vedere
evaluarea rezultatelor nvrii, autonomia studentului, capacitatea lui de
gndire critic, de rezolvare a problemelor, de lucru n echip, de
integrare ntr-o organizaie dup absolvire ;
c)
s analizeze calitile i defectele programelor de nvmnt oferite
de facultate i s propun structurilor de decizie, pe baza unor fapte i
indicatori, mbuntirea acestora;
d)
s indice n publicaiile lor afilierea la Universitate;
e)
s respecte n orice mprejurare standardele eticii universitare, s se
comporte politicos, amabil, moderat cu colegii i studenii, s nu
foloseasc expresii care lezeaz demnitatea acestora, sub niciun pretext, cu
att mai puin prin difuzarea unor comunicri nesolicitate;
f)
s respecte prezenta Cart i regulamentele stabilite n conformitate
cu aceasta;
g)
s respecte Universitatea, cultura ei organizaional, standardele ei
tiinifice, etice i de calitate i s contribuie prin mecanismele academice
la mbuntirea acestora ;
h)
s reprezinte n ar i peste hotare standardele Universitii,
fcnd cunoscute structurile, regulile, conceptele i criteriile acesteia.
Art. 41.
(1) Personalul didactic i de cercetare are dreptul s fac parte din asociaii i
organizaii sindicale, profesionale i culturale, naionale i internaionale, precum
i din organizaii politice legal constituite, n conformitate cu prevederile legii.
(2) Situaiile de conflict de interese i incompatibilitile sunt reglementate prin
Lege i prin prevederile Codului de Etic Universitar.
Art. 42.
(1) Profesorii i confereniarii titulari sau directorii de granturi pot beneficia de
un an sabatic, cu condiia ca timp de 6 ani consecutivi s fi derulat granturi de
cercetare i s fi funcionat n Universitate. Pe perioada anului sabatic, acetia pot

beneficia de pn la un salariu de baz, cu aprobarea senatului universitar, i i

pstreaz calitatea de titular, dar sunt scutii de efectuarea activitilor din fia
postului.
(2) n timpul unui an sabatic, beneficiarii acestuia nu pot desfura alte activiti
n baza unui contract de munc.
Art. 43.
Membrii comunitii academice au dreptul s nfiineze asociaii (societi
tiinifice sau culturale, naionale i internaionale) sau s fac parte din ele cu
respectarea Constituiei i a prezentei Carte.
Art. 44.
Accesul n comunitatea universitar prin admiterea ca student ori prin ocuparea
unui post didactic sau de cercetare, precum i exercitarea unor funcii de
conducere, nu pot fi ngrdite pe motive innd de sex, ras, etnie sau convingere
politic ori religioas.
Art. 45.
Cadrele didactice titulare n Universitate care au obinut certificate de abilitare
sunt acceptate n coala doctoral pe domeniu i integrate n activitile ei, cu
avizul Consiliului colii doctorale.
Art. 46.
Profesorii emerii pot ndruma teze de doctorat, preda cursuri, participa la
activitatea departamentelor i a centrelor de cercetare.
Art. 47.
Studenii Universitii pot urma, pe o perioad de timp, cursuri n cadrul altor
universiti din ar sau strintate. Condiiile recunoaterii studiilor urmate n
strintate se stabilesc nainte de deplasarea studentului. Echivalarea creditelor
de studii obinute n alte universiti se face de ctre Consiliul facultii, la
cererea studentului. Refuzul echivalrii se motiveaz temeinic, n scris. Sub nici
un motiv nu se vor impune studentului la ntoarcere examene care nu au fost
stabilite nainte de plecarea lui n strintate.
Art. 48.
Persoanele cu dizabiliti au dreptul la amenajri i faciliti adecvate pentru a
putea nva sau, dup caz, preda i cerceta.

Art. 49.
Drepturile personalului tehnico-administrativ al Universitii sunt, pe lng
acelea garantate prin lege, urmtoarele :
a)
S beneficieze de stimulente salariale, conform performanei ;
b)
S participe la luarea deciziilor furniznd informaii relevante i
exacte despre starea Universitii, din sectorul lor de activitate ;
c)
S fie evaluai de eful direct, iar, n caz de nemulumire, s fac
apel la nivelul ierarhic superior ;
d)
S beneficieze de cursuri de formare i perfecionare profesional,
conform legii.
Art. 50.
Obligaiile personalului tehnico-administrativ al Universitii sunt urmtoarele :
a)
S ndeplineasc n condiii optime i la timp sarcinile profesionale
care le revin ;
b)
S contribuie la mbuntirea funcionrii Universitii pornind de
la sectorul lor de activitate ;
c)
S ofere cu amabilitate i eficien studenilor, cadrelor didactice i
cercettorilor servicii oportune i fiabile.

Capitolul V
FUNCIONAREA UNIVERSITII

Art. 51.
Universitatea funcioneaz n baza prevederilor legii, ale prezentei Carte i ale
reglementrilor proprii, stabilite sau aprobate de Senat sau de ctre alte structuri
de conducere ale Universitii.
Art. 52.
Prezenta Cart stabilete competenele decizionale specifice ale structurilor de
conducere.
Art. 53.
(1)
Pentru validitatea ntrunirilor structurilor colective de conducere ale
Universitii este necesar un cvorum de cel puin 2/3 prezeni din numrul

membrilor respectivelor organe.

(2)
Cvorumul de prezen se menioneaz n minuta edinei structurii de
conducere al Universitii. Minuta se public dup validarea acesteia n
urmtoarea edin.
Art. 54.
(1)
Absena nemotivat, n decursul unui an universitar, de la trei edine ale
Senatului sau ale Consiliului facultii conduce la pierderea calitii de membru
n aceste structuri.
(2)
Numirea unor alte persoane n locul celor care i-au pierdut calitatea de
membru n condiiile alin. (1) se va face conform aceleiai proceduri prin care au
fost desemnai cei din urm.
Art. 55.
(1) Structurile de conducere sunt:
a)
La nivelul departamentului : consiliul departamentului, consiliul
colii doctorale.
b)
La nivelul facultii : Consiliul facultii;
c)
La nivelul Universitii: Senatul, Consiliul de Administraie.
(2) Funciile de conducere sunt :
a)
director de departament, director de coal doctoral, la nivelul
departamentului;
b)
decan, prodecani, la nivelul facultii;
c)
rector, preedinte al Senatului, prorector, director al consiliului
pentru studiile universitare de doctorat, director general administrativ, la
nivelul Universitii;
d)
director de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare,
microproducie.
(3) Funcia de conducere se ocup cu ncepere de la data validrii alegerii sau
concursului de ctre Senat sau, n cazul rectorului, de ctre Minister.
(4) Funciile de rector, de preedinte al Senatului, de prorector, de decan, de
prodecan, de director de departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare,
proiectare, microproducie, de director de coal doctoral i de director general
administrativ nu se cumuleaz.
(5) n cazul vacantrii unui loc n structurile de conducere, se procedeaz la
alegeri pariale, sau se organizeaz concurs public, potrivit metodologiei
alegerilor n vigoare la nceputul mandatului respectiv, n termen de maximum 3
luni de la data vacantrii.

(6) Aparatul administrativ al Universitii este condus de ctre un director

general administrativ subordonat Consiliului de Administraie, i este organizat
pe direcii. Postul de director general administrativ se ocup prin concurs
organizat de Consiliul de Administraie al Universitii. Preedintele comisiei de
concurs este rectorul Universitii. Validarea concursului se face de ctre Senatul
universitar, iar numirea pe post, de ctre rector.
(7) Unitile de cercetare-dezvoltare sunt conduse de directorii unitilor
respective, propui de ctre organul de conducere n a crui subordine se afl
unitatea, i validai de ctre Senat.
Art. 56.
Universitatea are n componena sa faculti, departamente, centre, laboratoare i
institute de cercetare, coli doctorale, grdini botanice, muzee, clinici, centre de
consultan, staiuni experimentale, centre pentru formarea continu, teatre,
studiouri i ateliere artistice, centre pentru transfer de cunoatere i tehnologie,
uniti de microproducie (edituri, centre de servicii etc.).
1. Consiliul departamentului
Art. 57.
(1) Departamentul este unitatea academic funcional care asigur producerea,
transmiterea i valorificarea cunoaterii n unul sau mai multe domenii de
specialitate.
(2) Un departament poate avea n compunere, de regul, ntre 20 i 50 de membri
titulari; excepii pot reprezenta departamentele nou nfiinate n domenii noi sau
interdisciplinare. n cazul n care, timp de 3 ani succesivi, numrul membrilor
unui departament nu respect limitele de mai sus, se va proceda la reorganizarea
respectivului departament.
(3) Un departament poate avea n componen centre de cercetare, institute,
laboratoare, coli postuniversitare etc.
(4) Departamentul se nfiineaz, se organizeaz, se divizeaz, se comaseaz sau
se desfiineaz prin hotrre a senatului universitar, la propunerea consiliului
facultii/facultilor n care funcioneaz.
Art. 58.
Departamentul are urmtoarele competene:
a)
ntocmete, aprob i evalueaz programele disciplinelor de studiu
i ale activitilor de pregtire practic;

b)
fundamenteaz i propune cifrele de colarizare pentru
specializrile pe care le coordoneaz;
c)
stabilete modalitile de evaluare a studenilor n acord cu
normele generale stabilite de Consiliul facultii;
d)
ntocmete statele de funcii i personal didactic;
e)
evalueaz activitatea corpului profesoral i a personalului de
cercetare din departament;
f)
asigur realizarea de ctre corpul profesoral i de ctre personalul
de cercetare a obligaiilor din statele de funcii;
g)
propune recompense i sanciuni pentru corpul profesoral i pentru
personalul de cercetare din departament;
h)
propune scoaterea la concurs a posturilor didactice i de cercetare;
i)
organizeaz concursurile pentru ocuparea posturilor didactice i de
cercetare;
j)
propune cadrele didactice asociate i avizeaz cererile de acordare
a titlului de profesor emerit i cererile de prelungire a activitii peste
vrsta de pensionare;
k)
coordoneaz activitatea de cercetare din departament i
organizeaz manifestri tiinifice; avizeaz funcionarea centrelor i a
unitilor de cercetare care utilizeaz infrastructura departamentului;
l)
coordoneaz activitatea de pregtire prin doctorat n domeniul lor
de competen;
m)
utilizeaz resursele materiale i financiare puse la dispoziie, cu
respectarea prevederilor legale;
n)
particip la competiiile pentru obinerea de fonduri suplimentare;
o)
propune stabilirea unor acorduri de colaborare cu parteneri din
ar sau din strintate.
Art. 59.
Consiliul departamentului are urmtoarele competene :
a)
formuleaz propuneri privind programele disciplinelor de studiu
din programele de studiu ale facultii ;
b)
evalueaz predarea disciplinelor de specialitate ;
c)
stabilete modalitile de evaluare a studenilor n acord cu
normele generale stabilite de consiliul facultii;
d)
evalueaz activitatea corpului profesoral i a personalului de
cercetare din departament;

e)
propune recompense i sanciuni pentru corpul profesoral i
personalul de cercetare din departament;
f)
propune scoaterea la concurs a posturilor didactice i de cercetare,
precum i comisiile de concurs;
g)
organizeaz concursurile pentru ocuparea posturilor didactice i de
cercetare;
h)
avizeaz personalul didactic asociat i cererile de acordare a titlului
de profesor emerit;
i)
avizeaz funcionarea centrelor i a unitilor de cercetare care
utilizeaz infrastructura departamentului;
j)
utilizeaz resursele materiale i financiare disponibile cu
respectarea prevederilor legale;
k)
propune modaliti de colaborare cu parteneri din ar sau din
strintate.
2. Directorul de departament
Art. 60.
(1) Directorul de departament realizeaz managementul i conducerea operativ
a departamentului. n exercitarea acestei funcii, el este ajutat de consiliul
departamentului.
(2) Directorul de departament rspunde de respectarea planurilor de nvmnt,
de ntocmirea statelor de funcii, de managementul cercetrii, al calitii i de
managementul financiar al departamentului.
(3) Directorul de departament gestioneaz dezvoltarea resursei umane n
domeniile i disciplinele care sunt oferite ca subiecte de predare de ctre
departament n alctuirea diferitelor programe de studii ale facultii.
(4) Selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarea
relaiilor contractuale de munc ale personalului au loc la iniiativa directorului
de departament, a conductorului colii doctorale i a decanului, n condiiile
legii.
3. Consiliul facultii
Art. 61.
Consiliul facultii organizeaz i conduce ntreaga activitate din facultate.
Art. 62.

Consiliul facultii reprezint organismul decizional i deliberativ al facultii i

are urmtoarele atribuii:
a)
aprob structura, organizarea i funcionarea facultii;
b)
propune propriul regulament de funcionare ;
c)
aprob planul strategic i planul operaional al facultii;
d)
aprob programele de studii gestionate de facultate i planurile lor
de nvmnt;
e)
aprob programele disciplinelor de studii ;
f)
controleaz activitatea decanului i aprob rapoartele anuale ale
acestuia privind starea general a facultii, asigurarea calitii i
respectarea eticii universitare la nivelul facultii;
g)
definete i redefinete misiunile facultii sau departamentului;
h)
propune Consiliului de Administraie i Senatului Universitar
nfiinarea sau desfiinarea de departamente, centre de cercetare, institute,
laboratoare etc.;
i)
desemneaz, din rndul membrilor corpului profesoral sau
cercettorilor, reprezentanii pentru structurile consultative ale
Universitii.
j)
aprob rapoartele de autoevaluare ntocmite de comisia de calitate
n vederea evalurii academice i acreditrii programelor de studii;
k)
stabilete criteriile i standardele pentru evaluarea periodic a
corpului profesoral i a personalului de cercetare;
l)
evalueaz periodic activitatea didactic i de cercetare din cadrul
facultii i stabilete msurile care se impun;
m)
valideaz concursurile pentru obinerea gradaiei de merit ;
n)
stabilete criteriile i standardele specifice pentru ocuparea prin
concurs a posturilor didactice cu respectarea criteriilor i standardelor
minime stabilite la nivel naional sau la nivelul Universitii;
o)
avizeaz comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor didactice
i de cercetare ;
p)
sancioneaz abaterile cadrelor didactice din facultate cu i)
avertisment scris; ii) diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este
cazul, cu indemnizaia de conducere, de ndrumare i de control; face
propuneri pentru alte sanciuni mai grave dect cele de mai sus ;
q)
avizeaz cadrele didactice asociate i cererile de acordare a titlului
de profesor emerit;
r)
avizeaz statele de funcii i personal didactic elaborate de ctre

departamente;
s)
propune condiiile specifice de admitere la toate nivelurile de
studii; stabilete criteriile i condiiile de nscriere la a doua specializare a
absolvenilor cu diplom de licen;
t)
stabilete criteriile specifice pentru transferul interuniversitar al
studenilor i avizeaz cererile de transfer;
u)
valideaz regulamentul de recunoatere a creditelor de studii i
aprob cererile individuale;
v)
valideaz rezultatul alegerilor la nivelul departamentelor i al
colilor doctorale;
w)
aprob regulamentul departamentelor i colilor doctorale din
facultate al centrelor de cercetare etc.;
x)
organizeaz manifestri tiinifice;
y)
valideaz componena comisiei de calitate a facultii;
z)
iniiaz activiti aductoare de venituri;
aa)
propune acorduri de colaborare cu instituii din ar sau din
strintate.
Art. 63.
La edinele Consiliului au statutul de invitai permaneni secretarul ef i
administratorul ef al facultii.
Art. 64.
(1) Cu privire la prezena membrilor Consiliului la edinele acestuia se aplic,
prin asemnare, dispoziiile art. 74 din prezenta Cart.
(2) Cu privire la prezena membrilor studeni ai Consiliului la edinele acestuia
se aplic, prin asemnare, dispoziiile art. 74 alin. 2 i 3 din prezenta Cart.
4. Decanul
Art. 65.
(1) Conducerea operativ a facultii este asigurat de ctre decan.
(2) Decanul reprezint facultatea i rspunde de managementul i conducerea
facultii. Decanul conduce edinele Consiliului facultii i aplic hotrrile
rectorului, ale Consiliului de Administraie i Senatului universitar.
Art. 66.
Decanul are urmtoarele atribuii :

a)
prezideaz Consiliul facultii, comisiile de susinere al tezelor de
doctorat i comisiile de concurs la postul de profesor ;
b)
ntocmete planul strategic i planul operaional al facultii ;
c)
propune Consiliului o strategie de dezvoltare a facultii i o
strategie de internaionalizare ;
d)
prezint anual un raport Consiliului facultii privind starea
facultii;
e)
coordoneaz, mpreun cu Consiliului, ntocmirea planurilor de
nvmnt la toate programele de studii oferite de facultate;
f)
coordoneaz activitatea programelor de studii la toate cele trei
cicluri, la nivel postdoctoral, postuniversitar i de lifelong learning, i
rspunde de asigurarea calitii acestora ;
g)
propune bugetul de venituri i cheltuieli al facultii i coordoneaz
executarea lui ;
h)
coordoneaz activitatea directorilor de departamente, a directorului
colii doctorale i a altor structuri organizatorice aflate n subordinea
facultii ;
i)
prezideaz comisia de calitate a facultii ;
j)
propune structura, organizarea i regulamentul de funcionare a
facultii;
k)
coordoneaz evaluarea cadrelor didactice i a personalului auxiliar
i nedidactic;
l)
avizeaz propunerile de stimulente salariale;
m)
coordoneaz, mpreun cu consiliul i directorul colii doctorale,
ntocmirea corect a statelor de funcii;
n)
asigur respectarea eticii academice n facultate;
o)
ndeplinete orice alte atribuii de conducere curent, care nu sunt
date prin lege sau prin prezenta Cart n competena Consiliului.
Art. 67.
Rezultatele unui examen sau ale unei evaluri pot fi anulate de ctre decanul
facultii, atunci cnd se dovedete c acestea au fost obinute n mod fraudulos
sau prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie academic.
Decanul poate dispune reorganizarea examenului.
5. Senatul
Art. 68.

(1) Autoritatea cea mai nalt n Universitate este Senatul.

(2) Numrul membrilor n Senat este 119, din care 89 de cadre didactice i 30 de
studeni.
(3) Personalul didactic i de cercetare reprezint facultile n Senat n numr
proporional cu numrul posturilor didactice i de cercetare (pondere 50%) i cu
numrul studenilor fizici (pondere 50%) ai fiecrei faculti.
(4) Numrul reprezentanilor facultilor n Senat se determin de Senatul n
funciune la data alegerilor.
Art. 69.
(1) Senatul are urmtoarele competene:
a)
garanteaz libertatea academic i autonomia universitar;
b)
elaboreaz i adopt Carta universitar, n urma consultrii cu
comunitatea universitar;
c)
aprob planul strategic de dezvoltare instituional i planurile
operaionale, la propunerea rectorului;
d)
aprob, la propunerea rectorului i cu respectarea legislaiei n
vigoare, structura, organizarea i funcionarea Universitii;
e)
controleaz activitatea rectorului i a Consiliului de
Administraie prin comisii specializate;
f)
aprob proiectul de buget i execuia bugetar;
g)
aprob Codul de asigurare a calitii i Codul de etic i
deontologie academic;
h)
adopt Codul drepturilor i obligaiilor studentului din
Universitate propus de asociaiile studeneti, cu respectarea prevederilor
Codului drepturilor i obligaiilor studentului;
i)
aprob metodologiile i regulamentele privind organizarea i
funcionarea Universitii;
j)
ncheie contractul de management cu rectorul;
k)
valideaz numirile i concursurile publice pentru funciile de
conducere i funciile de coordonare i reprezentare;
l)
aprob metodologia de concurs i rezultatele concursurilor pentru
angajarea personalului didactic i de cercetare i evalueaz periodic
resursa uman;
m)
aprob, la propunerea rectorului, sancionarea personalului cu
performane profesionale slabe, n baza unei metodologii proprii i a
legislaiei n vigoare;
n)
aprob nfiinarea, divizarea, concentrarea i desfiinarea unitilor

din componena Universitii, pe baza propunerilor facultilor avizate de

Consiliul de Administraie;
o)
aprob organizarea i desfiinarea programelor de studii, inclusiv
cu dubl specializare i dubl diplom;
p)
aprob nfiinarea sau desfiinarea de cursuri sau coli
postuniversitare pe baza propunerilor avizate de Consiliul de
Administraie;
q)
aprob cifrele de colarizare pe baza propunerilor facultilor,
avizate de Consiliul de Administraie;
r)
stabilete taxele care se vor percepe n spaiul universitar n
legtur cu procesul de nvmnt ; taxele de colarizare se vor
determina cu cel puin ase luni mai nainte de nceperea anului academic
urmtor ;
s)
valideaz rezultatele concursurilor de ocupare a posturilor
didactice i de cercetare aprobate de ctre consiliile facultilor i
departamentelor;
t)
valideaz rezultatele alegerilor consiliilor facultilor i
departamentelor;
u)
acord titlurile de profesor emerit, Doctor Honoris Causa, Professor
Honoris Causa i Membru de Onoare al Senatului, la propunerea
Consiliilor facultilor;
v)
aprob propunerile facultilor de noi specializri la doctorat;
w)
valideaz constituirea Consiliului de Administraie, Consiliului
pentru Probleme Sociale Studeneti, Consiliului de Orientare i Analiz
Strategic i a Comisiei pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii;
x)
valideaz constituirea Comisiei de Etic i decide, pe baza
recomandrilor acestuia, n conflicte legate de activitatea cadrelor
didactice i cercettorilor ;
y)
dispune sancionarea cadrelor didactice cu i) suspendarea, pe o
perioad determinat de timp, a dreptului de nscriere la un concurs
pentru ocuparea unei funcii didactice superioare ori a unei funcii de
conducere, de ndrumare i de control, ca membru n comisii de doctorat,
de master sau de licen; ii) destituirea din funcia de conducere din
nvmnt sau iii) desfacerea disciplinar a contractului de munc.
z)
aprob Statutul colilor doctorale i al unitilor de cercetare i
microproducie din Universitate;
aa)
aprob regulamentele i rapoartele anuale ale tuturor organismelor,

comisiilor i entitilor funcionale;

bb)
orice alte atribuiuni ce-i revin prin lege.
(2) Mandatul Senatului este de 4 ani. Durata mandatului unui membru al
Senatului este de 4 ani, cu posibilitatea rennoirii succesive de cel mult dou ori.
Pentru studeni, durata mandatului este de 1 an, cu posibilitatea rennoirii de cel
mult dou ori n acelai ciclu.
(3) Senatul poate fi convocat de rector, de preedintele Senatului sau la cererea a
cel puin o treime dintre membrii Senatului.
(4) Preedintele Senatului propune ordinea de zi a edinei Senatului.
(5) n exercitarea activitii sale, preedintele Senatului este asistat de un
secretariat.
Art. 70.
(1) Senatul stabilete comisii de specialitate prin care controleaz activitatea
conducerii executive a Universitii i a Consiliului de Administraie.
(2) Comisiile permanente ale Senatului sunt :
a)
Consiliul tiinific,
b)
Comisia de avizare a programelor de studii,
c)
Comisia de avizare a concursurilor,
d)
Comisia de monitorizare i analiz a utilizrii resurselor.
(3) Rapoartele de monitorizare i de control ale comisiilor de mai sus sunt
prezentate periodic i discutate n Senat i vor fundamenta rezoluiile acestuia n
respectivele domenii.
(4) Senatul poate crea comisii ad hoc i invita specialiti s participe la acestea.
Art. 71.
edinele ordinare ale Senatului au loc de regul lunar. Membrii Consiliului de
Administraie precum i directorul direciei Secretariat General a Universitii au
statutul de invitai permaneni la edinele Senatului.
Art. 72.
La nceputul fiecrei edine a Senatului este supus aprobrii acestuia minuta
cuprinznd deciziile din cadrul edinei precedente.
Art. 73.
Senatul se consider dizolvat n ziua ntrunirii noului Senat desemnat prin
alegeri.

Art. 74.
(1) n cazul n care un membru al Senatului nu poate participa la o edin, el va
anuna conducerea facultii. Decanul va desemna un nlocuitor, potrivit
regulamentului facultii. Absena nemotivat, n decursul unui an universitar,
de la trei edine ale Senatului sau ale Consiliului facultii conduce la pierderea
calitii de membru n aceste structuri. Numirea unor alte persoane n locul celor
care i-au pierdut calitatea de membru n aceste condiii se va face conform
aceleiai proceduri prin care au fost desemnai predecesorii.
(2) Dac un membru student al Senatului nu poate participa la o edin,
nlocuitorul su va fi desemnat conform Regulamentului de alegeri pentru
reprezentanii studenilor.
(3) Membrii studeni ai Senatului, care vor fi considerai demisionari pentru
absene, vor fi nlocuii prin aceleai proceduri prin care au fost desemnai.
6. Rectorul
Art. 75.
(1) Rectorul reprezint legal universitatea n relaiile cu terii i asigur
conducerea executiv a Universitii. Rectorul este ordonatorul de credite al
universitii. Rectorul are urmtoarele atribuii:
a)
asigur managementul universitii, pe baza contractului ncheiat
cu Senatul;
b)
negociaz i semneaz contractul instituional cu Ministerul;
c)
ncheie contractul de management cu Senatul;
d)
numete prorectorii i stabilete atribuiile acestora;
e)
organizeaz concursurile pentru selectarea decanilor dintre
candidaii avizai de consiliile facultilor, precum i pentru directorul
general administrativ ;
f)
propune spre aprobare Senatului universitar structura i
reglementrile de funcionare ale Universitii;
g)
ia msurile necesare pentru respectarea prevederilor prezentei
Carte privind inviolabilitatea spaiului universitar;
h)
propune spre aprobare Senatului proiectul de buget i raportul
privind execuia bugetar;
i)
prezint Senatului, n luna aprilie, raportul anual. Senatul valideaz
raportul n baza referatelor realizate de comisiile sale de specialitate. Acest
document este public;
j)
conduce Consiliul de Administraie;

k)
emite deciziile de numire i eliberare din funcie a titularilor
funciilor de conducere din Universitate, n conformitate cu prevederile
legii i ale prezentei Carte;
l)
dispune nmatricularea i exmatricularea studenilor;
m)
ncheie contracte cu terii, cu avizul oficiului juridic i directorului
general administrativ;
n)
ntocmete strategia Universitii pe termen mediu ;
o)
ndeplinete alte atribuii stabilite de Senat, n conformitate cu
contractul de management i legislaia n vigoare.
(2) Durata mandatului de rector este de 4 ani. Mandatul poate fi nnoit cel mult o
dat, n urma unui nou concurs, sau a unor noi alegeri. O persoan nu poate fi
rector al Universitii mai mult de 8 ani, indiferent de perioada n care s-au
derulat mandatele, de ntreruperile acestora i de circumstanele n care s-au
produs aceste ntreruperi.
Art. 76.
Rectorul acioneaz astfel nct s aplice prevederile Cartei i regulamentelor
Universitii i deciziile luate de Senat. Rectorul rspunde n faa Senatului
pentru activitatea sa.
Art. 77.
(1) Rectorul poate delega temporar o parte a competenelor sale unuia sau mai
multor prorectori.
(2) n cazul n care rectorul se afl n imposibilitate de a-i exercita funcia,
funcia de rector va fi asigurat de unul dintre prorectori, desemnat de rector sau
de Consiliul de Administraie, dup caz.
(3) n exercitarea competenelor sale, rectorul poate solicita avizul consultativ al
unui organism prevzut n prezenta Cart pentru oricare din deciziile sale.
Art. 78.
(1) Prorectorul, numit de ctre rector cu consultarea senatului universitar, dintre
membrii comunitii universitare ai Universitii, exercit atribuii i obligaii
stabilite de ctre rector, dup ce prorectorul i-a exprimat acordul scris de
susinere executiv a planului managerial al acestuia.
(2) Numrul prorectorilor din Universitate este de 4-6 i se definete de ctre
Senat pentru fiecare mandat.
(3) Atribuiile prorectorilor sunt stabilite de ctre rector i vizeaz organizarea

programelor de studii universitare i postuniversitare, cercetarea, dezvoltarea i

inovarea tinific, transferul de cunotine, activitatea financiar-contabil,
activitile de microproducie i purttoare de TVA, achiziiile, resursele umane,
gestiunea patrimoniului, statistica i prognoza instituional, relaiile
internaionale, asigurarea calitii, problemele studeneti i activitile culturale
i sportive, relaia cu mediul de afaceri i cu prile interesate, asigurarea
stagiilor practice ale studenilor, precum i alte atribuii.
(4) Durata mandatului de prorector este de patru ani.
(5) Prorectorul rspunde pentru activitatea sa, n faa rectorului, a Consiliului de
Administraie i a Senatului.
(6) Prorectorul poate fi demis de ctre rector, n urma consultrii Senatului
universitar, dac nu-i ndeplinete atribuiile cuprinse n decizia de numire,
ncalc legislaia i normele de etic universitar, se afl n una dintre
incompatibilitile prevzute de lege sau aduce prejudicii intereselor
Universitii.
Art. 79.
(1) Rectorul i prorectorii pot demisiona din funcie prin cerere scris adresat
Senatului.
(2) Rectorul poate fi demis de ctre Senat n condiiile specificate prin contractul
de management.
Art. 80.
Rectorul poate fi revocat din funcie de ctre ministrul de resort, n cazurile
prevzute prin lege.
7. Consiliul de Administraie
Art. 81.
(1) Consiliul de Administraie al Universitii este compus din rector, prorectori,
decani, directorul general administrativ i reprezentantul studenilor desemnat
de studenii membri n Senat.
(2) Preedintele Senatului, directorul direciei Secretariat General i
reprezentanii sindicatelor reprezentative sunt invitai la edinele Consiliului de
Administraie.
(3) Preedintele Consiliului de Administraie este rectorul.
(4) Consiliul de Administraie are urmtoarele atribuii:
a)
asigur conducerea operativ a structurilor Universitii;

b)
stabilete n termeni operaionali bugetul instituional;
c)
aprob execuia bugetar i bilanul anual;
d)
aprob propunerile de scoatere la concurs a posturilor didactice i
de cercetare;
e)
avizeaz propunerile de programe noi de studii i propune
Senatului ncetarea programelor de studii care nu se mai ncadreaz n
misiunea universitii sau care nu ndeplinesc standardele de calitate i
eficien financiar;
f)
aprob operaiunile financiare care depesc plafoanele stabilite de
Senat;
g)
propune Senatului strategiile pe termen lung i mediu i politici ale
Universitii, pe domeniile de interes ale acesteia;
h)
aloc facultilor i departamentelor partea ce revine acestora din
finanarea de baz. Aceste alocri se fac n termen de cel mult o lun de la
data semnrii contractului instituional;
i)
stabilete cota-parte din finanarea de baz i din veniturile proprii
ce va fi folosit pentru dezvoltarea general a Universitii, n raport de
rezultatele financiare ale anului precedent, dar nu mai mult de 38%.
Determinarea cotei, pe categorii de resurse, se va face anual, n termen de
cel mult o lun de la semnarea contractului instituional;
j)
verific ncadrarea facultilor n bugetul aprobat i ia msurile ce
se impun n aceast privin;
k)
decide asupra modului de utilizare al veniturilor proprii ale
Universitii;
l)
avizeaz acordurile de consoriu i parteneriat cu alte instituii de
nvmnt superior din ar i din strintate, precum i aciunile de
cooperare internaional
m)
avizeaz participarea universitii la organizaiile europene i
internaionale.
Art. 82.
Consiliul de Administraie funcioneaz n baza unui regulament propriu,
stabilit potrivit prezentei Carte i se ntrunete lunar sau ori de cte ori este
nevoie, la convocarea preedintelui.
Art. 83.
Deciziile Consiliului de Administraie se adopt cu votul a jumtate plus unul
din membrii si.

II. ALTE STRUCTURI ALE UNIVERSITII

1. Comisia de Etic
Art. 84.
(1) n termen de dou luni de la alegerea noului Senat, consiliile tuturor
facultilor vor desemna cte un reprezentant, avnd gradul didactic de profesor,
pentru Comisia de Etic a Universitii. Studenii membri n Senat i vor
desemna reprezentantul membru n Comisia de Etic. ntrunit n edin
plenar, Comisia de Etic i va alege un preedinte i doi vicepreedini.
(2) Structura i componena Comisiei de Etic universitar este propus de
Consiliul de Administraie, avizat de Senat i aprobat de rector. Membrii
Comisiei trebuie s fie persoane cu prestigiu profesional i autoritate moral.
(3) Nu pot fi membri ai comisiei de etic universitar persoanele care ocup
vreuna dintre urmtoarele funcii: rector, prorector, decan, prodecan, director
administrativ, director de departament, de coal doctoral sau de unitate de
cercetare-dezvoltare, proiectare, microproducie.
(5) Comisia de Etic are urmtoarele atribuii:
a)
contribuie la elaborarea i dezvoltarea Codului de etic i
deontologie universitar, care este propus Senatului spre adoptare i
includere n Cart;
b)
analizeaz i soluioneaz abaterile de la etica universitar, pe baza
sesizrilor sau prin autosesizare, conform Codului de etic i deontologie
universitar;
c)
realizeaz un raport anual referitor la situaia respectrii eticii
universitare i a eticii activitilor de cercetare, care se prezint rectorului
i Senatului i care constituie un document public;
d)
alte atribuii, stabilite prin lege.
Art. 85.
Sanciunile care se pot propune n cazul personalului didactic i de cercetare i
personalului didactic i de cercetare auxiliar de ctre Comisia de Etic pentru
nclcarea eticii universitare sau pentru abateri de la buna conduit n cercetarea
tiinific sunt urmtoarele:
a)
avertismentul scris;
b)
diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este cazul, cu

indemnizaia de conducere, de ndrumare i de control;

c)
suspendarea, pe o perioad determinat de timp, a dreptului de
nscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcii didactice superioare
ori a unei funcii de conducere, de ndrumare i de control, ca membru n
comisii de doctorat, de master sau de licen;
d)
destituirea din funcia de conducere din nvmnt;
e)
desfacerea disciplinar a contractului de munc.
Art. 86.
Sanciunile care se pot propune de ctre Comisia de Etic n cazul studenilor i
studenilor-doctoranzi pentru nclcarea eticii universitare sunt urmtoarele:
a)
avertismentul scris;
b)
exmatricularea;
c)
alte sanciuni prevzute de Codul de etic i deontologie
universitar.
Art. 87.
Hotrrile Comisiei de Etic sunt avizate de consilierul juridic al Universitii.
Rspunderea juridic pentru hotrrile i activitatea Comisiei de Etic revine
Universitii.
Art. 88.
(1) Orice persoan, din Universitate sau din afara acesteia, poate sesiza Comisiei
de Etic abaterile svrite de membrii comunitii universitare. Sesizrile
anonime nu se iau n consideraie.
(2) Comisia de Etic pstreaz confidenial identitatea autorului sesizrii, n
condiiile legii, pn la eventuala demarare a investigaiei.
Art. 89.
Sanciunile se comunic celor sancionai, n scris, de ctre serviciul de resurse
umane al Universitii.
Art. 90.
Rectorul se va adresa Comisiei de Etic pentru aviz n cazuri de litigii ntre
faculti, abateri sau reclamaii grave ale unor membri ai comunitii, retragerea
titlurilor tiinifice sau a titlurilor onorifice, excluderea unui cadru didactic sau
cercettor din comunitatea universitar.

2. Consiliul tiinific
Art. 91.
1) n vederea desfurrii n bune condiii a activitilor de cercetare, se
nfiineaz Consiliul tiinific, potrivit legii.
2) Consiliul tiinific este compus din cte un reprezentant al fiecrei
faculti, mputernicit de consiliile acestora pe durata mandatului.
Absena unui reprezentant la 3 edine succesive ale Consiliului atrage
dup sine excluderea i nlocuirea celui n cauz. n cazul n care
facultatea nu desemneaz un nou reprezentant n termen de 2 luni de la
comunicarea deciziei de nlocuire, ea pierde dreptul la reprezentare pe
durata mandatului.
Art. 92.
1) Consiliul tiinific are rol un consultativ, privind:
a)
propunerea criteriilor de evaluare a cercetrii aflate n jurisdicia
Universitii ;
b)
propunerea unei strategii de cercetare a Universitii ;
c)
propunerea de nfiinare/desfiinare i evaluarea periodic a
centrelor de cercetare ;
d)
propune avizarea proiectelor de spin-off i de transfer tehnologic;
e)
evaluarea contractelor de cercetare i rezultatelor acestora.
2) Propunerile formulate de Consiliul tiinific sunt supuse validrii Consiliului
de Administraie.
3. Consiliul pentru Probleme Sociale Studeneti
Art. 93.
(1) Consiliul pentru Probleme Sociale Studeneti este format din reprezentanii
studenilor n Senat, ai serviciilor funcionale i din prodecani sau reprezentani
ai consiliilor facultilor. Consiliul pentru Probleme Sociale Studeneti are un rol
consultativ i este condus de un prorector.
(2) Consiliul face propuneri privind administrarea serviciilor sociale pentru
studeni (cmine, cantine, servicii culturale, sportive etc.) Aceste propuneri sunt
supuse validrii Consiliului de Administraie.
4. Consiliul de Orientare i Analiz Strategic

Art. 94.
(1) n termen de 6 luni de la intrarea n funcie, Senatul alege un Consiliu de
Orientare i Analiz Strategic, compus din 11-25 de personaliti eminente, din
ar i din strintate. Consiliul funcioneaz n baza statutului aprobat de Senat
i are un rol consultativ. El este format din reprezentani ai mediului economic i
personaliti din mediul academic, cultural i profesional extern.
(2) Consiliul are sarcina s examineze contextul social naional i internaional, s
elaboreze prognoze pe termen mediu i s analizeze impactul acestora asupra
Universitii, cu scopul de a-i mbunti performanele i competitivitatea. n
activitatea sa, Consiliul are o funcie de monitorizare i evaluare, pentru
ndeplinirea creia folosete resursele curente ale instituiei.
(3) Consiliul prezint anual Senatului un raport de activitate. Prin raport vor fi
evaluate relaia universitii cu societatea, influena acesteia din urm asupra
instituiei, precum i principalele tendine relevante care pot fi identificate, i se
va realiza o analiz de previziune pe baza datelor disponibile.
(4) Mandatul Consiliului de Orientare coincide cu acela al Senatului.
5. Comisia pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii
Art. 95.
(1) n termen de trei luni de la intrarea sa n funcie, noul Senat alege o Comisie
pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii, conform legii.
(2) Comisia are un rol consultativ si are urmtoarele obiective:
- propuneri privind mbuntirea activitilor legate de calitatea predrii,
nvrii i cercetrii n Universitate, activiti ce se deruleaz prin intermediul
comisiilor de calitate la nivelul facultilor;
- propuneri privind evaluarea anual;
- redactarea raportului anual de calitate i a rapoartelor de autoevaluare ctre
ageniile externe.
Aceste propuneri sunt supuse validrii Consiliului de administraie.
6. Ombudsmanul universitar
Art. 96.
(1) Comunitatea universitar beneficiaz de serviciile unui ombudsman
universitar, cu titlul de profesor, ales dintre specialitii n drept. Ombudsmanul
poate avea un adjunct, n conformitate cu regulamentul funciei, aprobat de
Senat.

(2) Atribuiile Ombudsmanului sunt:

1. primete cererile fcute de persoanele ale cror drepturi sau
liberti au fost nclcate n cadrul comunitii academice i
face propuneri asupra modului de soluionare a acestor
cereri;
2. acord audiene;
3. formuleaz recomandri;
4. ajut toate prile implicate ntr-un conflict s identifice
posibile soluii de rezolvare a problemelor, prin acordarea
unor ndrumri de specialitate;
5. colaboreaz cu factorii de decizie de la nivelul Universitii;
6. poate face propuneri pentru modificarea i perfecionarea
regulilor i practicilor Universitii.
(3) Ombudsmanul nu poate convoca personalul universitii.
III.ALEGEREA STRUCTURILOR DE CONDUCERE
1.Principii generale
Art. 97.
n conformitate cu prevederile legislaiei nvmntului i ale prezentei Carte,
membrii comunitii academice au dreptul de a participa la conducerea
treburilor universitare.
Art. 98.
(1) Alegerile structurilor de conducere de la nivelul departamentelor, facultilor
i al Universitii au loc n temeiul dispoziiilor legale relevante n vigoare la data
alegerii.
(2) Durata alegerilor pentru funciile de conducere nu poate depi ase luni.
(3) n cazul revocrii titularului unei funcii de conducere sau vacantrii acesteia,
procesul alegerii sau numirii succesorului nu poate depi trei luni.
Art. 99.
(1) Alegerile se fac pe baz de vot universal, direct i secret. Fiecare persoan are
dreptul la un singur vot. Au drept de vot cadrele didactice i cercettorii din
Universitate, titulari prin concurs, cu norma de baz n Universitate, avnd
contract de munc pe durat nedeterminat cu Universitatea, respectiv studenii.

Reprezentarea nu este admis.

(2) Nici un candidat nu poate fi ales n absen ori mpotriva voinei sale,
exprimate n scris.
(3) Sunt declarate alese n consiliile departamentelor i facultilor i n Senat, n
ordinea descresctoare a numrului de voturi "pentru" i pn la completarea
locurilor eligibile, persoanele (cadre didactice i studeni) care au obinut
majoritatea voturilor (jumtate plus unu) din totalul membrilor electori
prevzui pentru nivelul respectiv.
(4) Alegerile la nivelul unei structuri de conducere snt validate dac au
participat cel puin jumtate din membrii cu drept de vot la nivelul structurii.
Art. 100.
Durata mandatului structurilor de conducere este de patru ani. Alegerile pentru
posturile de conducere devenite vacante n timpul mandatului se organizeaz
conform metodologiei folosite pentru alegerile de la nceputul acelui mandat,
dac prin lege nu se prevede altfel.
Art. 101.
Locurile ocupate de studeni n consiliile facultilor i n Senat vor reprezenta cel
puin 25% din numrul total al locurilor n aceste structuri, n condiiile stabilite
prin prezenta Cart. Mandatul unui reprezentant student n Consiliu sau n
Senat se ncheie la data ncheierii ciclului de studii n care acesta a fost ales.
Art. 102.
(1) Structurile de conducere ale Universitii vor fi alctuite din cadre didactice
reprezentative, cu prestigiu tiinific i didactic, cu autoritate moral i cu
aptitudini manageriale.
(2) Un student nu poate reprezenta n structurile de conducere (consiliile
facultilor si senat) dou faculti n acelai timp.
(3) Nu pot fi alese n funcii de conducere cadrele didactice i cercettorii care au
mplinit vrsta legal de pensionare la data alegerilor.
Art. 103.
Calitatea de membru n structurile de conducere se pierde ca urmare a ncetrii
contractului de munc cu Universitatea sau a ncetrii calitii de student.
Art. 104.
Persoanele care, din diverse motive, nu-i exercit atribuiile de conducere

asumate o perioad mai lung de 90 de zile lucrtoare cumulate n cursul unui

an universitar (cu excepia concediului legal efectuat la cerere) vor fi considerate
demisionare din funciile de conducere pe care le dein.
Art. 105.
Mandatul noilor structuri de conducere ncepe de la data validrii alegerii lor. n
perioada dintre data alegerilor i cea la care i preiau prerogativele noile
structuri de conducere, activitatea de conducere este exercitat de structurile n
funcie la data alegerilor.
2. Norme de reprezentare
Art. 106.
(1) Numrul membrilor n consiliile departamentelor este stabilit de facultate,
ntre 5 i 7 membri, printre care i directorul.
(2) Consiliul facultii este compus dintr-un numr impar de cadre didactice i
cercettori, ntre 9 i 35, stabilit de facultate, la care se adaug reprezentanii
studenilor. Stabilirea componenei consiliului se va face cu respectarea ponderii
pe care au diferitele departamente n structura organizatoric a facultii, n
funcie de numrul de contracte de munc ncheiate cu titulari pe durat
nedeterminat.
(3) Numrul membrilor n Senat este stabilit conform art. 68 din prezenta Cart.
Art. 107.
Numrul prodecanilor unei faculti este de 1 pn la 5 prodecani, proporional
cu numrul de studeni al facultii, respectiv un prodecan la fiecare 750 de
studeni. Numrul prodecanilor este validat n Senat cu o lun nainte de
nceperea concursului pentru funcia de decan.
3. Alegerile la nivelul departamentelor
Art. 108.
(1) Directorul de departament i membrii consiliului departamentului sunt alei
prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare
titulare. n cazul departamentelor, perioada de alegeri ncepe la data de 1
octombrie. Calendarul alegerilor se face public pn la 1 septembrie.
(2) Persoanele care candideaz pentru funcia de director de departament trebuie
s fie personaliti recunoscute n domeniul lor de activitate i s aib o
experien suficient n activitile didactice i de cercetare.

Art. 109.
Candidaturile se depun n intervalul cuprins ntre a 15-a i a 5-a zi dinaintea
datei stabilite pentru desfurarea alegerilor.
Art. 110.
(1) Cu ocazia edinei de alegeri, directorul de departament al crui mandat
nceteaz va prezenta un raport asupra activitii depuse.
(2) Este ales director de departament candidatul care obine majoritatea voturilor
din departament (jumtate plus unu din totalul membrilor cu drept de vot). n
cazul nentrunirii majoritii cerute se organizeaz un nou tur de scrutin la care
particip candidaii clasai pe primele dou locuri n urma primului tur, n
ordinea descresctoare a voturilor obinute. Dac niciunul dintre acetia nu
obine majoritatea cerut, tururile de scrutin vor continua pn la realizarea
acesteia.
Art. 111.
n aceeai edin se procedeaz la alegerea consiliului departamentului i se pot
formula propuneri pentru reprezentarea n Consiliul facultii, cu depunerea de
candidaturi.
Art. 112.
(1) Directorul colii doctorale i consiliul acesteia se aleg prin votul universal,
direct i secret al conductorilor de doctorat din coala doctoral respectiv, cu
contract de munc pe perioad nedeterminat n Universitate.
(2) Alegerile de la coala doctoral au loc potrivit calendarului alegerilor de la
departamente.
Art. 113.
Desfurarea edinei de alegeri este consemnat ntr-un proces-verbal care va
cuprinde rezultatele votrii, numele directorului de departament i al membrilor
consiliului departamentului. Procesul-verbal, semnat de secretarul de edin i
de toi membrii prezeni ai departamentului, va fi depus la decanatul facultii,
unde se pstreaz pe toat perioada mandatului, dup care se arhiveaz.
Art. 114.
Consiliul facultii aflat n funciune la data organizrii alegerilor analizeaz
modul de desfurare a alegerilor de la nivelul departamentelor i valideaz

alegerea directorilor de departamente. n cazul constatrii unor neregulariti,

Consiliul facultii poate hotr organizarea de noi alegeri, care vor avea loc n
termen de o sptmn de la data hotrrii n acest sens a Consiliului facultii.
4. Alegerile la nivelul facultii
Art. 115.
Alegerile pentru consiliile facultilor ncep la data stabilit prin hotrrea
Senatului.
Art. 116.
La nivelul facultii, stabilirea structurilor i a funciilor de conducere se face
dup urmtoarea procedur:
a)
Numrul reprezentanilor departamentelor n consiliul facultii se
stabilete de ctre Consiliul n funciune la data organizrii alegerilor,
asigurndu-se o reprezentare a departamentelor n Consiliu conform
prevederilor art. 106 alin. (2) al prezentei Carte;
b)
Componena membrilor Consiliului facultii este de cel mult 75%
cadre didactice i de cercetare i, respectiv, cel puin 25% studeni;
c)
Reprezentanii cadrelor didactice i de cercetare n Consiliul
facultii sunt alei prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor
didactice i de cercetare titulare cu baza n facultate, iar reprezentanii
studenilor sunt alei prin vot universal, direct i secret de ctre studenii
facultii.
Art. 117.
(1) Vechiul Consiliu organizeaz alegerea noului Consiliu i a reprezentanilor
facultii n noul Senat.
(2) n cadrul aceluiai tur de scrutin se procedeaz la alegerea membrilor
Consiliului i a reprezentanilor facultii n Senat.
Art. 118.
(1) Desemnarea reprezentanilor studenilor n Consiliul facultii se face prin
votul universal, direct i secret al tuturor studenilor din facultate, conform unor
proceduri stabilite de acetia. Alegerea poate avea loc odat cu aceea pentru
reprezentanii studenilor n Senat.
(2) Procedurile se fac publice cu cel puin 15 zile mai nainte de data alegerilor.

Art. 119.
Cu prilejul desfurrii alegerilor de la nivelul facultii se ncheie un procesverbal care conine rezultatele votului, numele membrilor noului Consiliu i
numele reprezentanilor facultii n Senatul Universitii. Procesul-verbal,
semnat de cel care l-a ntocmit i de toi membrii vechiului Consiliu, va fi depus
la decanatul facultii, unde se pstreaz pe toat perioada mandatului, dup
care se arhiveaz.
Art. 120.
Noul Consiliu i ndeplinete atribuiile ncepnd cu a doua zi dup validarea
alegerii sale de ctre Senat.
Art. 121.
(1) Decanii sunt selectai prin concurs public, organizat de ctre noul rector al
universitii i validat de Senat. La concurs pot participa persoane din cadrul
universitii sau din orice facultate de profil din ar ori din strintate care, pe
baza audierii n noul Consiliu al facultii, au primit avizul acestuia de
participare la concurs.
(2) Candidatura pentru postul de decan se depune n intervalul cuprins ntre a
15-a i a 5-a zi dinaintea datei stabilite pentru edina de avizare.
(3) n cadrul concursului organizat de ctre noul rector, Consiliul avizeaz
candidaii la funcia de decan cu votul majoritii simple a membrilor acestuia i
pe baza unei metodologii specifice elaborate de Senat.
(4) Consiliul facultii are obligaia de a aviza cel puin 2 candidai, cu jumtate
plus unul din voturile membrilor consiliului; avizul se d pe baza
angajamentului candidailor de a efectua cel puin 15 ore de activitate
managerial pe sptmn n facultate.
(5) Propunerile pentru decan se nainteaz rectorului de ctre Consiliul facultii,
n ordinea numrului de voturi i alturi de procesul verbal al edinei de
avizare.
(6) Decanul i desemneaz prodecanii dup numirea sa de ctre rector, n baza
angajamentului candidailor privind volumul de activitate prevzut la alin. (4).
(7) Atribuiile prodecanilor sunt stabilite de ctre decan, cuprinznd cel puin
urmtoarele domenii: activitatea didactic, resursa uman i statele de funcii,
activitatea tiinific i raportrile anuale, relaiile cu studenii, cmine i cantine,
asigurarea calitii, relaiile internaionale ale facultii.
Art. 122.

Senatul n funciune la data organizrii alegerilor analizeaz i valideaz alegerea

membrilor noilor consilii i a reprezentanilor facultilor n Senat. n cazul n
care constat nclcri ale prevederilor legale sau ale prezentei Carte, Senatul
poate hotr organizarea de noi alegeri, care vor avea loc n termen de o
sptmn de la data hotrrii n acest sens a Senatului.
Art. 123.
(1) Noul Senat verific legalitatea avizrii candidailor la funcia de decan i
valideaz sau, dup caz, infirm acest aviz. Dac n urma infirmrii avizului
rmn mai puin de doi candidai validai la funcia de decan, se va relua
procesul de depunere a candidaturilor i cel de avizare.
(2) Candidaii validai vor fi audiai de o comisie numit de rector i format din
3 - 5 membri ai Senatului.
5.

Alegerile la nivelul Senatului Universitii

Art. 124.
(1) Senatul universitar este compus n proporie de 75% din personal didactic i
de cercetare i din 25% reprezentani ai studenilor. Toi membrii Senatului, fr
excepie, sunt alei prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor
didactice i cercettorilor titulari, respectiv al tuturor studenilor, cu respectarea
cotelor de reprezentare pe faculti.
(2) Repartizarea pe faculti a numrului de membri ce urmeaz a fi alei se
stabilete prin hotrrea Senatului.
(3) Numrul de reprezentani n Senat din partea fiecrei faculti se stabilete
conform art. 68 al prezentei Carte.
(4) Numrul de reprezentani n Senat ai studenilor se stabilete proporional cu
ponderea studenilor fiecrei faculti n numrul total al studenilor
nmatriculai la Universitate.
(5) Noul Senat se ntrunete n termen de cel mult 30 de zile de la data ncheierii
alegerilor la nivelul facultilor.
(6) Senatul i alege, prin vot secret, un preedinte care conduce edinele sale i
reprezint Senatul n raporturile cu rectorul.
(7) Funciile de conducere nu ocup un loc de drept n Senat.
Art. 125.
(1) Rectorul Universitii este desemnat prin una din urmtoarele modaliti:
a)
prin concurs public, n baza metodologiei aprobate de Senatul nou-

ales, sau
b)
prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i
de cercetare titulare din cadrul Universitii i al reprezentanilor
studenilor din Senat i din consiliile facultilor.
(2) Modalitatea de desemnare a rectorului, dintre cele prevzute la alin. (1), se
stabilete cu cel puin 6 luni mai nainte de fiecare desemnare a rectorului, prin
votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare
titulare din cadrul Universitii i al reprezentanilor studenilor din Senat i din
consiliile facultilor.
Art. 126.
(1) n cazul n care modalitatea aleas pentru desemnarea rectorului este
concursul public, procedura de desemnare este cea prevzut de prezentul
articol.
(2) Senatul nou-ales stabilete o comisie de selecie i de recrutare a rectorului,
compus, n cote egale, din membri ai Universitii i din personaliti tiinifice
i academice din afara Universitii, din ar i din strintate. Comisia va avea
cel puin 12 membri, dintre care cel puin un reprezentant al studenilor sau un
absolvent al universitii desemnat de ctre studenii din Senat, potrivit prezentei
Carte. Fiecare facultate va fi reprezentat n aceast comisie, conform normelor
de reprezentare din Senat. Studenii i desemneaz independent reprezentanii,
conform unor proceduri fcute publice cu cel puin 15 zile mai naintea alegerii
acestora.
(3) Senatul nou-ales elaboreaz i aprob metodologia de avizare, de selecie i
de recrutare a rectorului, conform legii.
(4) Concursul public pentru desemnarea rectorului se desfoar n baza
metodologiei prevzute la alin. (3). Comisia de concurs este comisia de selecie i
recrutare prevzut la alin. (2).
(5) La concursul de ocupare a funciei de rector pot participa personaliti
tiinifice sau academice din ar i din strintate care, pe baza audierii n plenul
Senatului nou-ales, au obinut din partea acestuia avizul de participare la
concurs. Avizul se acord cu majoritatea voturilor membrilor Senatului nou-ales.
Senatul nou-ales are obligaia de a aviza cel puin 2 candidai. Candidaii avizai
de Senat particip la concursul organizat potrivit dispoziiilor alin. (3).
Art. 127.
Desfurarea edinei de alegere a rectorului se consemneaz ntr-un procesverbal care va cuprinde rezultatele votului i numele rectorului ales. Procesul-

verbal se pstreaz la rectorat pe perioada mandatului, apoi se arhiveaz.

Art. 128.
(1) Rectorul ales de comisie sau de comunitatea universitar este supus
procedurii de confirmare prin ordin al ministrului de resort, n termen de 30 de
zile de la data seleciei sau alegerii.
(2) Rectorul confirmat de ministrul de resort i numete prorectorii dup
consultarea prealabil a Senatului. Prorectorii se vor angaja s efectueze cel puin
30 de ore de activitate managerial pe sptmn n Universitate.
(3) Rectorul confirmat de ministrul de resort ncheie cu Senatul un contract de
management, ce va cuprinde criteriile i indicatorii de performan managerial
precum i drepturile i obligaiile prilor contractuale. Prin contract se va
prevedea efectuarea de ctre rector a cel puin 30 de ore de activitate managerial
pe sptmn n Universitate.
(4) Pe durata mandatului su rectorul nu poate ndeplini funcii de reprezentare
i demnitate public.
(5) Meninerea n funcie a directorului general administrativ al Universitii se
face pe baza acordului scris al acestuia de susinere executiv a planului
managerial al noului rector.
Art. 129.
(1) Directorul de departament poate fi revocat din funcie. Procedura se
declaneaz la iniiativa a cel puin o treime a membrilor departamentului, care
vor putea solicita organizarea unei edine extraordinare a departamentului
avnd acest punct pe ordinea de zi, sau la iniiativa Consiliului facultii.
(2) Hotrrea de revocare din funcie a directorului de departament se ia cu o
majoritate de dou treimi din numrul membrilor departamentului.
Art. 130.
(1) Decanul sau prodecanii facultii pot fi revocai din funcie. Procedura se
declaneaz la solicitarea a cel puin o treime a membrilor Consiliului facultii,
care vor putea solicita organizarea unei edine extraordinare a Consiliului
avnd acest punct pe ordinea de zi.
(2) Hotrrea de revocare din funcie a decanului / directorului de departament
sau a prodecanilor se ia cu o majoritate de dou treimi din numrul membrilor
Consiliului facultii / departamentului.
Art. 131.

(1) Rectorul Universitii poate fi revocat din funcie de ctre ministrul de resort,
n conformitate cu procedura stabilit prin lege.
(2) Procedura de demitere din funcie a rectorului sau a prorectorilor poate fi
declanat la solicitarea unei treimi din numrul membrilor Senatului.
(3) Hotrrea de demitere din funcie a rectorului sau a prorectorilor se ia cu o
majoritate de dou treimi din numrul membrilor Senatului.
Art. 132.
Solicitrile de revocare/demitere din funcie se analizeaz n termen de
maximum 30 de zile de la data depunerii lor n scris.

Capitolul VI
UNIVERSITATEA
STUDIILOR

CENTRAT

PE

STUDENT

ORGANIZAREA

Art. 133.
Universitatea promoveaz conceptul de educaie centrat pe student, cu
urmtoarele trsturi :
a)
calitatea nvrii este legat de calitatea predrii ; predarea
constituie pentru cadrele didactice o preocupare prioritar, de rang egal
cu cercetarea ;
b)
relevana cunotinelor i ritmul asimilrii ideilor fundamentale de
ctre studeni au prioritate fa de caracterul exhaustiv sau complet al
predrii unei teme ;
c)
sunt recunoscui i recompensai cei mai buni studeni, crora li se
permite s-i valorifice optimal potenialul de studiu;
d)
este ncurajat competitivitatea studenilor, prin finanarea
participrii lor la competiii naionale i internaionale, organizarea de
astfel de concursuri, participarea studenilor la evenimentele tiinifice
organizate n faculti ;
e)
calitatea programelor de studiu este evaluat, ntre altele, dup
rezultatele nvrii i dup succesul academic, corelate cu standardele
minime de cunotine, abiliti i atitudini, precum i cu absorbia n
sectoarele relevante ale pieei muncii ;
f)
este ncurajat selecia responsabil a studenilor la admiterea n
fiecare ciclu de studii, n vederea asigurrii unui nivel de competen care

s permit atingerea standardelor de absolvire ;

g)
Universitatea pune la dispoziia studenilor burse de excelen,
servicii de mentorat, consultan academic, orientare i consiliere
profesional, servicii medicale, sli de sport, terenuri de sport etc. ;
h)
n Universitate se organizeaz activiti extracurriculare cum ar fi :
cercuri studeneti, sesiuni de comunicri tiinifice, coli de var, asociaii
de voluntariat, campanii sociale, cercuri de dezbatere, tribunale
studeneti i diferite evenimente. Consiliile facultilor pot finana aceste
activiti.
Art. 134.
(1) Studenii pot participa la activiti de orientare profesional, primesc
consiliere i orientare academic, pot participa la cursuri transversale de
dezvoltare personal. Planurile de nvmnt, fiele disciplinelor i programele
disciplinelor sunt documente la care studenii au acces nengrdit.
(2) Studenii au cel puin un reprezentant n comisiile de etic, de cazri, de
asigurare a calitii, precum i n alte comisii cu caracter social.
Art. 135.
Asociaiile studenilor din Universitate public anual un raport unic despre
respectarea Codului drepturilor i obligaiilor studentului n Universitate.
Art. 136.
n baza unui regulament specific, Universitatea va acorda faciliti sau condiii
speciale referitoare la admiterea la programe de studii universitare de licen
candidailor care au obinut n perioada studiilor liceale distincii la olimpiadele
colare i/sau la alte concursuri naionale sau internaionale.
Art. 137.
(1) Programele de studii universitare planific i organizeaz volumul de munc
specific activitilor de predare, nvare, aplicare practic i evaluare n
concordan cu sistemul ECTS. Un credit de studiu transferabil const n
volumul de munc intelectual dirijat i independent necesar pentru
finalizarea individual de ctre student a unei pri dintr-un curs din cadrul unui
program de studii universitare, completat cu validarea rezultatelor nvrii. n
Universitate, un credit de studiu corespunde unui volum de munc estimat la 24
de ore.
(2) Munca intelectual a unui student nu poate fi mai mic dect cea

corespunztoare unui numr anual de 60 de credite de studiu transferabile.

(3) Numrul minim de credite necesar promovrii anului universitar se stabilete
prin regulament aprobat de Senat.
(4) Numrul de credite de studii transferabile aferente ciclului de studii
universitare de doctorat se stabilete prin regulament aprobat de Senat.
Facultile pot stabili, prin hotrrea Consiliului, un numr superior de credite.
(5) Pentru aciuni de voluntariat se pot oferi credite de studiu suplimentare.
Art. 138.
La sfritul fiecrui an are loc reclasificarea studenilor n funcie de rezultatele
obinute i de cifra de colarizare. Prin reclasificare, statutul de student cu tax
poate fi schimbat n acela de student finanat de la bugetul de stat sau invers.
Art. 139.
(1) Numrul creditelor de studii transferabile constituie elementul de referin
pentru recunoaterea unor studii sau perioade de studii universitare legale
efectuate anterior n acelai domeniu fundamental, n scopul echivalrii i
transferrii creditelor de studiu i al eventualei continuri a studiilor ntr-un
program de studii.
(2) Mobilitile ERASMUS se finaneaz numai pe baza unui document eliberat
de decanul facultii, prin care se specific ce discipline i forme de evaluare vor
fi recunoscute, i la ce examene se va prezenta studentul n facultate pentru a
obine recunoaterea complet a 30, respectiv 60 de credite de studii
corespunztoare mobilitii.
(3) Pentru echivalarea, continuarea sau finalizarea studiilor i recunoaterea n
strintate a unor diplome eliberate anterior introducerii sistemului de credite
transferabile, pe baza informaiilor existente n registrul matricol propriu,
Universitatea va elibera, la cerere, documente prin care se va stabili un numr de
credite de studiu transferabile disciplinelor de curs urmate de absolvent. Pentru
aceast operaiune, se vor percepe taxe n cuantumul aprobat de Senat.
Art. 140.
(1) Succesul academic al unui student pe parcursul unui program de studii este
determinat prin evaluarea continu i prin evaluri sumative de tip examen.
(2) Baremele de examinare se afieaz.
(3) Rezultatele n nvare sunt apreciate:
a)
cu note ntregi de la 10 la 1, nota 5 certificnd dobndirea
competenelor minimale aferente unei discipline i promovarea;

b)
c)

cu calificative ;
cu evaluarea admis/respins .

Art. 141.
(1) Analiza contestaiilor depuse de candidaii la admitere, de studenii
examinai, de absolveni n cursul examenelor de finalizare a studiilor este n
exclusivitate de competena Universitii, conform regulamentului aprobat de
Senat.
Art. 142.
Cel mult 5% din numrul studenilor cu frecven dintr-un program de studii
universitare de licen pot parcurge, cu aprobarea Consiliului facultii, 2 ani de
studii ntr-un singur an, cu excepia ultimului an de studii, n condiiile
prevzute de regulamentele aprobate de Senat.
Art. 143.
n cadrul studiilor universitare de licen este obligatorie efectuarea unor stagii
de practic. Universitatea va asigura un minim de 30% din locurile de practic
necesare, dintre care cel puin 50% n afara instituiei.
Art. 144.
Studiile de licen i de master sunt reglementate prin regulamente specifice.
Art. 145.
(1) Universitatea organizeaz coli doctorale. coala doctoral se organizeaz de
ctre o facultate, i este condus de ctre consiliul colii doctorale, compus din
cadre didactice titulare cu drept de conducere a doctoratelor, conform
regulamentului propriu. Directorul colii doctorale este ales de ctre consiliul
acesteia.
(2) La nivelul Universitii funcioneaz Consiliul pentru studiile universitare de
doctorat.
Art. 146.
Doctorandul are statut de student i de tnr cercettor. El poate avea activitate
didactic n condiiile legii.
Art. 147.
n Universitate, programul de pregtire bazat pe studii universitare avansate, n

cadrul colilor doctorale, este cuantificat n credite ECTS. Perioada programului

de pregtire desfurat n alt universitate poate fi recunoscut de ctre
consiliul colii doctorale.
Art. 148.
Doctoratul n cotutel se desfoar n condiiile legii, caz n care studentuldoctorand i desfoar activitatea sub ndrumarea concomitent a unui
conductor de doctorat din Romnia i a unui conductor de doctorat dintr-o
alt ar, sau sub ndrumarea concomitent a doi conductori de doctorat din
instituii diferite din Romnia, pe baza unui acord scris ntre instituiile
organizatoare implicate. Doctoratul n cotutel poate fi organizat i n cazul n
care conductorii de doctorat sunt din aceeai IOSUD, dar au
specializri/domenii diferite de studiu, sau unul dintre conductorii de doctorat
a atins vrsta pensionrii. Teza va purta nscris numele ambilor conductori, i
acetia vor face parte din comisia de susinere public a tezei. n cazul cotutelei
internaionale i interinstituionale, cele dou universiti vor ncheia un acord
de cotutel n beneficiul candidatului.
Art. 149.
Universitatea va participa prin colile sale doctorale la consorii pentru
desfurarea studiilor doctorale, mpreun cu alte universiti sau cu institute de
cercetare.
Art. 150.
Universitatea organizeaz programe de studii postdoctorale, finanate din
venituri proprii, de la bugetul de stat sau din alte surse, n condiiile legii.

Capitolul VII
CERCETAREA

Art. 151.
Universitatea are prin misiunea sa vocaia de a participa la progresul cunoaterii.
Art. 152.
Activitatea de cercetare este integrat n procesul formrii la toate cele trei cicluri.
Responsabilitatea pentru aceast integrare revine conducerilor facultilor.

Acestea vor organiza cercuri de cercetare tiinific, avnd sesiuni anuale, i alte
activiti. Studenii care au rezultate deosebite n cercetare se pot califica pentru a
obine burse de excelen acordate de Universitate.
Art. 153.
(1) Cercetarea n Universitate se desfoar de regul n centre de cercetare,
institute, laboratoare, colective sau alte forme de organizare aprobate de Senat.
(2) Senatul desemneaz un Consiliu tiinific, a crui misiune este s evalueze
cercetarea din Universitate, s evalueze periodic centrele de cercetare i celelalte
structuri omologe, s propun o strategie de cercetare, s fac recomandri
privind prioritile cercetrii i propuneri pentru mbuntirea organizrii
activitilor relevante.
Art. 154.
Universitatea promoveaz cercetarea tiinific prin:
a)
ncurajarea personalului academic de a participa la manifestri
naionale i internaionale ;
b)
acordarea de granturi de cercetare din fonduri proprii;
c)
acordarea de burse postdoctorale din fonduri proprii;
d)
sprijinirea organizrii de cercuri de cercetare tiinific ori a altor
forme de comunicare a rezultatelor tiinifice la nivelul facultilor,
departamentelor i programelor de studii;
e)
stimularea colaborrii cu instituii publice i private la nivel
naional i internaional.
Art. 155.
(1) Universitatea dispune n cadrul compartimentelor administrative de un
Departament de Cercetare i Transfer Tehnologic (DCTT). Acesta este ncadrat cu
personal administrativ.
(2) Prin DCTT se deruleaz toate activitile de cercetare, servicii i
microproducie care se desfoar pe baza unor contracte interne i
internaionale, n lei i n alte devize. DCTT are responsabilitatea de a certifica
toate operaiunile derulate n cadrul acestor contracte, legalitatea lor,
oportunitatea i conformitatea lor cu termenii contractuali.
(3) Universitatea poate constitui alte structuri tehnico-administrative care s
faciliteze managementul activitilor de cercetare i a proiectelor de cercetaredezvoltare derulate de personalul instituiei. Aceste structuri deservesc i
rspund optim cerinelor personalului implicat n cercetare.

Art. 156.
Titularul grantului rspunde public, conform contractului ncheiat cu autoritatea
contractant, de modul de gestionare a grantului. Portabilitatea grantului este
garantat de ctre Universitate.
Art. 157.
Universitatea ofer un numr de burse de cercetare postdoctoral din venituri
proprii, conform hotrrii anuale a Senatului.

Capitolul VIII
PATRIMONIUL UNIVERSITII

Art. 158.
Patrimoniul Universitii din Bucureti se compune din terenuri, cldiri, drepturi
dobndite sau constituite prin donaii i testamente, brevete i patente, alte
drepturi de proprietate intelectual create n temeiul contractelor de cercetare,
servicii, drepturi de autor etc.
Art. 159.
(1) Universitatea din Bucureti are n patrimoniul su, n mod nelimitativ,
urmtoarele drepturi, n condiiile legii;
a)
drepturi reale (drept de proprietate, uzufruct, uz, abitaie, servitute,
superficie), drept de administrare, de concesiune sau de folosin gratuit
asupra unor bunuri proprietate public;
b)
drept de folosin dobndit prin nchiriere, comodat i altele
asemenea, precum i orice alte drepturi de crean izvorte din contracte,
din hotrri judectoreti ori din alte acte sau fapte juridice, potrivit legii.
(2) Drepturile Universitii asupra bunurilor din domeniul public al statului pot
fi drepturi de administrare, de folosin gratuit, de concesiune ori de nchiriere,
n condiiile legii.
Art. 160.
Unitile patrimoniale atribuite n mod explicit n beneficiul unei faculti vor fi
pstrate n folosina acesteia.

Art. 161.
n conformitate cu legislaia n vigoare, patrimoniul se nscrie n contabilitate i
face obiectul inventarierii periodice.
Art. 162.
Senatul va primi anual spre aprobare un raport asupra strii patrimoniului
Universitii.
Art. 163.
(1) Comunitatea universitar asigur dezvoltarea patrimoniului prin folosirea
mijloacelor financiare atribuite, atrase sau obinute.
(2) Patrimoniul - constituit din construcii, terenuri, dotri materiale i
nemateriale - este intangibil.
(3) Administrarea patrimoniului se face, n condiiile legii, de ctre Consiliul de
Administraie, conform Normelor de administrare i gestionare a patrimoniului
Universitii.
(4) Gestiunea i protecia resurselor se realizeaz, n condiiile legii, prin
intermediul Consiliului de Administraie.
(5) Documentul oficial de prezentare a situaiei patrimoniului, a resurselor i
execuiei bugetului de venituri i cheltuieli l reprezint situaiile financiare
trimestriale i anuale, ntocmite conform legii.
(6) Situaiile financiare vor oferi Consiliului de Administraie i Senatului o
imagine fidel a activelor, datoriilor, poziiei financiare precum i a performanei
financiare i a rezultatului patrimonial.

Capitolul IX
ASIGURAREA CALITII

Art. 164.
Universitatea are un angajament instituional pentru managementul i
asigurarea calitii. Universitatea elaboreaz un concept propriu de calitate, n
acord cu politicile europene i naionale n acest domeniu, cu propria misiune
instituional i viziune privind dezvoltarea sa n perspectiv.
Art. 165.
(1) Rectorul rspunde de starea calitii, de coordonarea tuturor activitilor n

acest domeniu, de managementul calitii, i deleg o serie de responsabiliti n

acest sens unui prorector, autorizat ca reprezentant al managementului pentru
asigurarea calitii.
(2) Rectorul elaboreaz o strategie pentru calitate i prezint un raport anual
privind starea calitii programelor de studii i a cercetrii n Universitate.
Art. 166.
(1) La nivelul Universitii, managementul calitii este responsabilitatea unei
Comisii de calitate, constituit conform legii, i asistat de un birou de asigurarea
calitii cu personal salariat.
(2) La nivelul facultilor, managementul calitii este responsabilitatea
decanului, care deleg unele activiti unei Comisii de calitate constituit din
cadre didactice i studeni. Asigurarea calitii fiecrui program de studii,
inclusiv a studiilor doctorale, este n responsabilitatea decanului, care prezint
Comisiei pe universitate un raport anual.
(3) La nivelul departamentului, directorul de departament conduce o comisie de
calitate.
(4) Universitatea dispune de un corp propriu de audit intern n sistemul de
asigurare al calitii.
Art. 167.
Universitatea are un birou de statistic instituional, cu personal salariat. Toate
departamentele academice i administrative au obligaia de a furniza date acestui
birou i dreptul de a beneficia de sintezele acestuia.
Art. 168.
(1) La fiecare 5 ani, Universitatea conduce evaluarea intern i clasificarea
departamentelor pe 5 niveluri de performan n cercetare, conform legii.
Rezultatele evalurii i clasificrii sunt fcute publice.
(2) Senatul, la propunerea rectorului, pe baza evalurii interne, poate dispune
reorganizarea sau desfiinarea departamentelor ori centrelor de cercetare,
precum i a altor structuri neperformante, fr a prejudicia studenii.

CAPITOLUL X.
DISPOZIII FINALE
Art. 169.

Prezenta Cart este conform cu Constituia Romniei precum i cu prevederile

legale n materie, care o completeaz.
Art. 170.
Modificarea Cartei se face la propunerea Rectorului sau la iniiativa unei treimi
din membrii Senatului. Iniiativa modificrii Cartei se anun Senatului cu cel
puin o lun nainte de data supunerii la vot.
Art. 171.
(1) Prezenta Cart, mpreun cu regulamentele stabilite la Art. 8, formeaz
statutele constitutive ale Universitii.
(2) Regulamentele facultilor vor fi validate de Senat dup adoptarea lor.
Modificarea regulamentelor facultilor de ctre consilii va fi anunat Senatului
imediat dup adoptare i va fi supus validrii din partea acestuia.
Art. 172.
Prezenta Cart intr n vigoare la data validrii acesteia de ctre Minister, dat la
care nceteaz valabilitatea Cartei precedente.
ANEXA I
Elemente de identitate vizual a Universitii din Bucureti
Drapelul Universitii din Bucureti este de culoare albastru deschis,
purtnd n mijloc emblema universitii.
Sigiliul Universitii din Bucureti este de form oval, purtnd emblema
universitii.
Emblema Universitii din Bucureti este identificat prin imaginea de
mai jos i descrierea ei heraldic :

Descrierea stemei Universitii din Bucureti

Scut cu ef despicat ncrcat n partea din dreapta, pe fond rou, cu dou
personaje purtnd mantie i coroane i flancnd un copac verde, n vrful cruia
se afl o acvil cruciat; n partea superioar a cmpului, n dreapta soarele, n
stnga luna, ambele figurate, toate de aur.
n partea a doua, pe cmp de azur, stema unit, n dreapta capul de bour
natural, avnd ntre coarne o stea cu ase raze, de aur, i flancat n dreapta de o
roz, n stnga de o semilun conturnat, ambele din acelai metal, iar n stnga

o acvil cruciat cu zborul deschis, de aur, purtnd n gheare nsemnele puterii: o

sabie i un buzdugan.
n centrul scutului, pe cmp de aur, s-a reprezentat o carte deschis,
natural, pe care s-a scris deviza VIRTUTE ET SAPIENTIA. Cartea broeaz pe
o balan cu talgerele n echilibru, natural, suprapus n partea superioar de o
cruce imitnd marmura alb; n partea inferioar, ntre cele dou talgere este
plasat o bufni stnd pe o ramur de frunze verzi.
Simbolurile din ef amintesc nfiinarea colii domneti de la Sfntul Sava
n timpul domniei lui Constantin Brncoveanu (1694) i ridicarea acesteia la rang
universitar n vremea lui Alexandru Ioan Cuza (1864). Figurile heraldice din
cmpul scutului fac aluzie la atributele instituiei (nvtura este evocat prin
carte i prin deviz); balana i crucea amintesc unele faculti i virtuile morale
academice. Bufnia, simbol al nelepciunii, i ramura verde, expresie a nnoirii
perpetue, transpun n coduri heraldice rolul jucat n societate de comunitatea
universitar.
(Maria Dogaru, Din heraldica Romniei, Bucureti, 1994, p. 169)
La baza scutului, pe o earf azur, este scris cu litere mari albe deviza n
limba latin: Universitas Studiorum Bucurestiensis, avnd de-o parte i de alta
cifrele 1694 i 1864.
inuta de ceremonie academic
inuta de ceremonie a Universitii din Bucureti se compune din rob i
epitog.
Roba este din postav de culoare neagr, cu bordri (orfrois) i revere de
atlaz negru, cu emblema Universitii din Bucureti pe piept n partea stng i
cu epitoga n partea dreapt.
Epitoga este decorat cu evroane cu vrful n jos, dup cum urmeaz :
- unul pentru liceniat ;
- dou pentru master ;
- trei pentru doctor.
La studeni, evroanele snt din material textil de culoare albastru deschis.
La cadrele didactice, evroanele snt din blan, de urmtoarele culori :
- bleumarin pentru personalul didactic ;
- galben pentru decani ;

rou pentru prorectori ;

alb pentru rector.

ANEXA II
Adresele facultilor Universitii din Bucureti
Administraie i Afaceri (www.faa.unibuc.ro) - B-dul Regina Elisabeta 4 -12,
sector 3, Bucureti
Biologie (www.bio.unibuc.ro) - Splaiul Independenei 91-95, sector 5, Bucureti
Chimie (www.chimie.unibuc.ro) - Bd. Regina Elisabeta 4-12, sector 1, Bucureti
Drept (www.drept.unibuc.ro) - Bd. M. Koglniceanu 36-46, sector 5, Bucureti
Filosofie (www.filosofie.unibuc.ro) - Splaiul Independenei 204, sector 6,
Bucureti
Fizic (www.fizica.unibuc.ro) - Strada Atomitilor nr. 405, CP MG - 11, RO 077125, Platforma de Fizic Mgurele
Geografie (www.geo.unibuc.ro) - Bd. Nicolae Blcescu 1, sector 1, Bucureti
Geologie i Geofizic (www.geologie.unibuc.ro) - Str. Traian Vuia 6, sector 2,
Bucureti
Istorie (www.istorie.unibuc.ro) - Bd. Regina Elisabeta 4-12, sector 1, Bucureti
Jurnalism i tiinele Comunicrii (www.fjsc.ro) - Bd. Iuliu Maniu 1-3, corp A,
etaj 6, sector 5, Bucureti
Limbi i Literaturi Strine (www.limbi-straine.ro) - Str. Edgar Quinet 5-7, sector
1, Bucureti
Litere (www.litere.ro) - Str. Edgar Quinet 5-7, sector 1, Bucureti
Matematic i Informatic (www.fmi.unibuc.ro) -Str. Academiei 14, sector 1,
Bucureti
Psihologie i tiinele Educaiei (www.fpse.ro) - os. Panduri 90-92, sector 5,
Bucureti
Sociologie i Asisten Social (www.sas.unibuc.ro) - Bd. Schitu Mgureanu 9,
sector 5, Bucureti
tiine Politice (http:/www.fspub.unibuc.ro/) Str. Sfntul tefan 24, sector 2,
Bucureti
Teologie Baptist (www.unibuc.ro/facultati/teologie-baptista/) - Str. Berzei 29,
sector 1, Bucureti

Teologie Ortodox (www.ftoub.ro) - Str. Sf. Ecaterina 2, sector 4, Bucureti

Teologie Romano-Catolic i Asisten Social (www.ftrc.unibuc.ro) - Str. G-ral
Berthelot 19, sector 1, Bucureti