LEGE nr.

202 din 22 mai 2006 (*republicata*)

Top
Inchide
privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de
Munca*)
EMITENT:
PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 294 din 6 mai 2009
Data intrarii in vigoare:
06 Mai 2009
Forma consolidata valabila la data de
25 Iulie 2014
Prezenta forma consolidata este valabila incepand cu data de
06 Mai 2009
, pana la data de
25 Iulie 2014
Istoric consolidari
Publicat
Consolidari in 2006
Consolidari in 2007
Republicarea 1
06 Mai 2009

Republicat n temeiul dispoziiilor art. II din Legea nr. 271/2007 privind aprobarea
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 28/2007 pentru completarea Legii nr. 202/2006
privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc, precum i pentru stabilirea unor msuri de reorganizare instituional, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 678 din 4 octombrie 2007, dndu-se
textelor o nou numerotare.
Legea nr. 202/2006 a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 452
din 25 mai 2006, a fost rectificat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 580 din 5
iulie 2006 i a mai fost modificat prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 84/2006
pentru modificarea i completarea Legii nr. 202/2006 privind organizarea i funcionarea
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 926 din 15 noiembrie 2006, aprobat prin Legea nr. 41/2007, i
prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 28/2007 pentru completarea Legii nr.

202/2006 privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei

de Munc, precum i pentru stabilirea unor msuri de reorganizare instituional,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 282 din 27 aprilie 2007, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 271/2007.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, denumit n continuare
Agenia Naional, este instituie public, cu personalitate juridic, sub autoritatea
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(2) Agenia Naional este organizat i funcioneaz n temeiul principiului
tripartitismului.
(3) Agenia Naional are sediul n municipiul Bucureti.
ART. 2
Agenia Naional asigur coordonarea, ndrumarea i controlul activitii unitilor din
subordine, n scopul aplicrii unitare a legislaiei n domeniul specific de activitate i al
realizrii atribuiilor ce le revin acestora, potrivit legii.
ART. 3
Agenia Naional aplic politicile i strategiile privind ocuparea forei de munc i
formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc, elaborate de
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, avnd urmtoarele obiective principale:
a) stimularea ocuprii forei de munc i creterea gradului de ocupare a forei de
munc;
b) prevenirea omajului;
c) participarea persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc la serviciile de
formare profesional;
d) asigurarea egalitii de anse pe piaa intern a forei de munc i combaterea
oricror forme de discriminare pe piaa muncii;
e) creterea incluziunii sociale;
f) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj;
g) facilitarea liberei circulaii a lucrtorilor n statele membre ale Uniunii Europene i
n statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European, precum i n alte
state cu care Romnia a ncheiat tratate, acorduri, convenii i nelegeri;
h) sprijinirea cetenilor romni n vederea ncadrrii n munc n statele cu care
Romnia nu are ncheiate acorduri bilaterale n domeniul forei de munc.
CAP. II
Organizarea i funcionarea Ageniei Naionale
ART. 4
(1) Agenia Naional este organizat i funcioneaz potrivit prevederilor prezentei
legi i ale statutului propriu, care se aprob prin hotrre a Guvernului.
(2) Structura organizatoric i numrul maxim de posturi se stabilesc prin statutul
propriu.
ART. 5
(1) Agenia Naional are n subordine urmtoarele uniti cu personalitate juridic:
a) ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti,
servicii publice deconcentrate, denumite n continuare agenii teritoriale;

b) centrele regionale de formare profesional a adulilor, denumite n continuare

centre regionale;
c) Centrul Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu.
(2) Agenia Naional are n subordine uniti fr personalitate juridic de
implementare a programelor pentru dezvoltarea resurselor umane, finanate din fonduri
ale Uniunii Europene, organizate la nivel regional.
(3) Organizarea i funcionarea unitilor prevzute la alin. (2) se stabilesc prin
statutul Ageniei Naionale.
(4) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2007, unitile prevzute la alin. (2) se transform
n organisme intermediare regionale pentru Programul operaional sectorial pentru
dezvoltarea resurselor umane, trec n subordinea Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i se finaneaz din bugetul de stat, prin diminuarea corespunztoare
a numrului de posturi de la bugetul asigurrilor pentru omaj i suplimentarea
numrului de posturi la bugetul de stat.
ART. 6
(1) Pentru realizarea obiectivelor sale, Agenia Naional are, n principal,
urmtoarele atribuii:
a) asigur implementarea politicilor de ocupare a forei de munc elaborate de
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, pentru alinierea la Strategia european
de ocupare a forei de munc;
b) asigur implementarea programelor destinate dezvoltrii resurselor umane,
finanate din fonduri ale Uniunii Europene;
c) asigur implementarea programelor avnd ca obiectiv stimularea ocuprii forei de
munc, finanate din alte fonduri;
d) urmrete i asigur aplicarea unitar a legislaiei din domeniul su de
competen;
e) organizeaz, furnizeaz i finaneaz servicii de prevenire a omajului i de
stimulare a ocuprii forei de munc, n concordan cu strategiile i politicile de
ocupare a forei de munc i cu tendinele care se manifest pe piaa intern a forei de
munc;
f) organizeaz i presteaz, gratuit sau contra cost, servicii de formare profesional
pentru persoanele nencadrate n munc i pentru alte categorii de beneficiari prevzute
de lege;
g) consiliaz i orienteaz persoanele n cutarea unui loc de munc i mediaz ntre
acestea i angajatori;
h) elaboreaz, implementeaz i cofinaneaz programe de activitate proprii privind
ocuparea i formarea profesional a forei de munc, precum i aciuni specifice
domeniului su de activitate, pe baza politicilor i strategiilor elaborate de Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale;
i) fundamenteaz i propune Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;
j) administreaz bugetul asigurrilor pentru omaj i prezint Ministerului Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale raportul su de execuie bugetar;
k) propune Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale proiecte de acte
normative n domeniul ocuprii, formrii profesionale i al proteciei sociale a
persoanelor nencadrate n munc;

l) organizeaz i asigur servicii de stabilire, plat i eviden a drepturilor bneti ce

se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj;
m) acrediteaz furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de
munc;
n) elaboreaz, finaneaz i/sau coordoneaz studii, rapoarte i analize, bilanul de
ocupare pentru evaluarea efectelor msurilor privind fora de munc i fundamentarea
politicilor i programelor n domeniul su de activitate;
o) calculeaz i face publici indicatorii statistici privind piaa forei de munc, conform
prevederilor legale;
p) administreaz ncasarea veniturilor i realizeaz executarea silit a creanelor
aflate n administrarea sa, potrivit legii;
q) editeaz materiale informative n domeniul su de activitate;
r) promoveaz, n colaborare cu celelalte instituii competente, msuri de asigurare i
protejare a drepturilor i libertilor cetenilor romni care lucreaz n strintate;
s) asigur servicii de informare i consiliere a persoanelor care doresc s presteze
munc n statele membre ale Uniunii Europene i n statele semnatare ale Acordului
privind Spaiul Economic European, precum i n alte state cu care Romnia a ncheiat
tratate, acorduri, convenii i nelegeri;
t) asigur acordarea prestaiilor de omaj stabilite n statele membre ale Uniunii
Europene i n statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European;
u) colaboreaz cu serviciile publice de ocupare din cadrul reelei Serviciilor Europene
de Ocupare a Forei de Munc (EURES);
v) colaboreaz cu celelalte instituii competente, n vederea asigurrii posibilitii
cetenilor strini de a se ncadra n munc n Romnia, n condiiile legii.
(2) Agenia Naional ndeplinete i alte atribuii prevzute de lege.
ART. 7
(1) n vederea realizrii indicatorilor cantitativi i calitativi rezultai din cuantificarea
msurilor cuprinse n Strategia guvernamental n domeniul ocuprii forei de munc,
denumii n continuare indicatori de performan managerial, ntre ministrul muncii,
familiei i proteciei sociale i preedintele Ageniei Naionale se ncheie un contract
anual de performan managerial, valabil att pentru Agenia Naional, ct i pentru
ageniile teritoriale.
(2) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale exercit controlul asupra modului
n care sunt implementate strategiile i politicile elaborate n domeniul ocuprii forei de
munc, precum i asupra realizrii indicatorilor de performan managerial.
(3) Preedintele Ageniei Naionale prezint trimestrial rapoarte cu privire la stadiul
ndeplinirii indicatorilor prevzui n contractul de performan managerial.
(4) Raportul anual privind ndeplinirea indicatorilor de performan managerial se
prezint de ctre preedintele Ageniei Naionale ministrului muncii, familiei i proteciei
sociale, pentru aprobare.
ART. 8
(1) Personalul Ageniei Naionale i al unitilor din subordine este format din
funcionari publici i salariai ncadrai pe baz de contract individual de munc.
(2) Personalul prevzut la alin. (1) este salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile
funcionarilor publici i personalului contractual din sectorul bugetar.
ART. 9

(1) Patrimoniul Ageniei Naionale este constituit din bunuri mobile i imobile aflate n
proprietate public sau deinute n proprietatea privat a acesteia.
(2) Bunurile mobile i imobile aflate n proprietate public sunt date n administrarea
Ageniei Naionale, pentru ndeplinirea funciilor sale, n condiiile legii.
(3) Bunurile mobile i imobile deinute n proprietatea privat a Ageniei Naionale se
constituie din surse proprii, donaii sau din alte surse, potrivit legii.
ART. 10
Pentru dezvoltarea activitilor Ageniei Naionale, respectiv ale unitilor din
subordine, autoritile publice centrale i locale atribuie, n condiiile prevzute de lege,
terenuri, cldiri i spaii.
ART. 11
(1) Cheltuielile privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale i a unitilor din
subordine se asigur integral din bugetul asigurrilor pentru omaj, n limita sumelor
aprobate cu aceast destinaie.
(2) Cheltuielile privind organizarea i funcionarea centrelor regionale se asigur din
venituri proprii i din subvenii acordate de la bugetul asigurrilor pentru omaj, n
condiiile legii.
CAP. III
Conducerea Ageniei Naionale
SECIUNEA 1
Consiliul de administraie
ART. 12
(1) Agenia Naional este condus de un consiliu de administraie, format din
reprezentani ai Guvernului, precum i ai confederaiilor sindicale i patronale
reprezentative la nivel naional, alctuit din 15 membri, dup cum urmeaz:
a) 5 membri, reprezentani ai Guvernului, numii prin decizie a primului-ministru;
b) 5 membri numii prin consens de confederaiile sindicale reprezentative la nivel
naional;
c) 5 membri numii prin consens de confederaiile patronale reprezentative la nivel
naional.
(2) Sunt reprezentative la nivel naional confederaiile sindicale i patronale care
ndeplinesc condiiile prevzute de lege.
ART. 13
(1) n consiliul de administraie poate fi desemnat persoana care ndeplinete
cumulativ urmtoarele condiii:
a) are capacitate deplin de exerciiu;
b) are cetenie romn i domiciliul n Romnia;
c) nu a suferit condamnri penale.
(2) Prevederile alin. (1) lit. b) nu se aplic cetenilor statelor membre ale Uniunii
Europene, precum i cetenilor statelor semnatare ale Acordului privind Spaiul
Economic European.
ART. 14
(1) Mandatul membrilor consiliului de administraie este de 4 ani, putnd fi rennoit.
(2) n timpul mandatului lor, membrii consiliului de administraie pot fi revocai de cei
care i-au numit.
(3) n cazul vacantrii locurilor n consiliul de administraie, ca urmare a demisiei,

revocrii mandatului sau a decesului, n termen de 30 de zile lucrtoare vor fi numite

alte persoane pentru durata rmas a mandatului.
ART. 15
(1) Consiliul de administraie se ntrunete lunar, n edine ordinare, la iniiativa
preedintelui.
(2) Consiliul de administraie se poate ntruni ori de cte ori este necesar, n edine
extraordinare, la iniiativa preedintelui sau a cel puin 7 din numrul membrilor si, cu
condiia ca fiecare parte s fie reprezentat.
(3) Convocarea consiliului de administraie se face cu cel puin 5 zile lucrtoare
nainte de data edinei stabilite, aducndu-se la cunotin membrilor ordinea de zi a
ntrunirii.
(4) Proiectele materialelor de pe ordinea de zi a edinei consiliului de administraie
sunt puse la dispoziia membrilor si cu cel puin 3 zile lucrtoare nainte de data
stabilit pentru desfurarea edinei.
ART. 16
(1) Consiliul de administraie i desfoar activitatea numai n prezena a cel puin
dou treimi din numrul membrilor si, cu condiia ca fiecare parte s fie reprezentat.
(2) La edinele consiliului de administraie, preedintele poate invita persoane ce
dein funcii de conducere n cadrul Ageniei Naionale, precum i specialiti.
(3) n cazul n care nu poate participa la edinele consiliului de administraie,
preedintele poate desemna un membru al acestuia pentru a exercita funcia de
preedinte de edin.
(4) Hotrrile consiliului de administraie se adopt cu votul majoritii simple a
membrilor, respectiv cu ntrunirea numrului de jumtate plus unu din totalul membrilor
prezeni, cu condiia ca fiecare parte s fie reprezentat.
(5) Membrii consiliului de administraie, care, fie personal, fie prin so, soie, afini sau
rude pn la gradul al doilea inclusiv, au un interes patrimonial n problema supus
dezbaterii consiliului de administraie, nu pot participa la dezbateri i nici la adoptarea
hotrrilor.
ART. 17
(1) Membrii consiliului de administraie, cu excepia preedintelui, beneficiaz de o
indemnizaie de edin de 10% din indemnizaia preedintelui Ageniei Naionale.
(2) Cuantumul sumelor cuvenite lunar unui membru al consiliului de administraie
pentru participarea la edine este de maximum 20% din indemnizaia preedintelui
Ageniei Naionale.
ART. 18
(1) n exercitarea actului de conducere, consiliul de administraie al Ageniei
Naionale are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) coordoneaz activitatea Ageniei Naionale;
b) aprob programele naionale anuale privind ocuparea i formarea profesional a
persoanelor n cutarea unui loc de munc;
c) aprob programele anuale de formare profesional a personalului propriu al
Ageniei Naionale i al unitilor din subordine;
d) aprob propunerile pentru fundamentarea proiectului de buget al asigurrilor
pentru omaj;
e) aprob defalcarea bugetului asigurrilor pentru omaj pe unitile din subordinea

Ageniei Naionale n raport cu sarcinile acestora, potrivit legii;

f) aprob situaia financiar anual, contul de execuie bugetar i raportul anual de
activitate;
g) aprob programul anual de investiii i urmrete realizarea acestuia, cu
respectarea prevederilor legale;
h) stabilete msuri privind mbuntirea activitii Ageniei Naionale;
i) analizeaz activitatea unitilor din subordinea Ageniei Naionale i propune msuri
n vederea mbuntirii acesteia;
j) aprob organizarea compartimentelor funcionale ale Ageniei Naionale n cadrul
structurii organizatorice aprobate;
k) aprob statul de funcii al Ageniei Naionale;
l) aprob nfiinarea de centre regionale, n limita numrului de posturi aprobate,
precum i judeele arondate acestora;
m) aprob nfiinarea de agenii locale pentru ocuparea forei de munc, de centre
proprii de formare profesional, precum i de puncte de lucru, n limita numrului de
posturi aprobate;
n) aprob Regulamentul de organizare i funcionare al Ageniei Naionale;
o) aprob structurile organizatorice ale unitilor aflate n subordine, precum i
regulamentul-cadru de organizare i funcionare al acestora;
p) aprob regulamentul propriu de organizare i funcionare;
q) aprob indicatorii specifici domeniului de activitate pe baza crora se ncheie
contractele de performan managerial cu unitile din subordine.
(2) Alte atribuii ale consiliului de administraie pot fi stabilite prin statutul Ageniei
Naionale.
(3) n exercitarea atribuiilor sale, consiliul de administraie adopt hotrri.
(4) Membrii consiliului de administraie rspund pentru prejudiciile cauzate prin
hotrrile adoptate n exercitarea mandatului, n funcie de votul exprimat, n condiiile
stabilite de regulamentul de organizare i funcionare al consiliului de administraie.
SECIUNEA a 2-a
Preedintele
ART. 19
(1) Preedintele Ageniei Naionale este i preedinte al consiliului de administraie,
fiind numit prin decizie a primului-ministru, din rndul reprezentanilor Guvernului n
consiliul de administraie, la propunerea ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
(2) Preedintele exercit o funcie asimilat funciilor de demnitate public.
(3) Preedintele are rang de secretar de stat i beneficiaz de drepturile salariale,
precum i de celelalte drepturi prevzute de lege pentru funcia de secretar de stat.
(4) n cadrul aparatului central al Ageniei Naionale se organizeaz i funcioneaz,
n condiiile legii, cabinetul preedintelui Ageniei Naionale.
ART. 20
(1) Ministrul muncii, familiei i proteciei sociale deleag atribuiile prevzute de
dispoziiile legale n vigoare pentru ordonatorul principal de credite al bugetului
asigurrilor pentru omaj preedintelui Ageniei Naionale.
(2) n situaiile prevzute la art. 21 alin. (2) i n situaia n care preedintele Ageniei
Naionale se afl n imposibilitatea ndeplinirii atribuiilor prevzute la alin. (1), acestea
se deleag de ministrul muncii, familiei i proteciei sociale secretarului general sau

nlocuitorului acestuia.
ART. 21
(1) Mandatul preedintelui este de 4 ani, putnd fi rennoit.
(2) Mandatul preedintelui nceteaz prin demisie, prin revocare la propunerea
ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, sau prin deces.
ART. 22
(1) n exercitarea actului de conducere, preedintele are, n principal, urmtoarele
atribuii:
a) conduce activitatea curent a Ageniei Naionale;
b) reprezint Agenia Naional n raporturile cu autoritile administraiei publice, cu
alte persoane juridice, cu persoane fizice, precum i cu organisme din ar i din
strintate;
c) asigur punerea n aplicare a hotrrilor consiliului de administraie;
d) conduce edinele consiliului de administraie;
e) aprob regulamentele de organizare i funcionare ale unitilor aflate n
subordinea Ageniei Naionale;
f) dispune controale asupra activitii compartimentelor funcionale din cadrul Ageniei
Naionale i al unitilor subordonate;
g) dezvolt relaii de colaborare cu instituii similare din alte ri, n limita
competenelor prevzute de lege;
h) asigur promovarea imaginii Ageniei Naionale;
i) ndeplinete atribuiile ce revin, potrivit legii, ordonatorului principal de credite;
j) aprob numirea, promovarea, modificarea i ncetarea raporturilor de munc sau
de serviciu ale personalului din subordine, n condiiile legii;
k) coordoneaz activitatea de elaborare a indicatorilor de performan specifici, pe
baza crora se ncheie contractele de performan managerial cu conductorii
unitilor din subordine.
(2) Alte atribuii ale preedintelui pot fi stabilite prin statutul Ageniei Naionale.
(3) n exercitarea atribuiilor sale, precum i n vederea ndeplinirii hotrrilor
consiliului de administraie, preedintele emite ordine.
SECIUNEA a 3-a
Secretarul general
ART. 23
(1) Activitatea executiv a Ageniei Naionale este coordonat de un secretar general.
(2) Secretarul general al Ageniei Naionale face parte din categoria nalilor
funcionari publici i este numit n condiiile legii.
ART. 24
(1) n exercitarea actului de conducere, secretarul general are n principal
urmtoarele atribuii:
a) coordoneaz activitatea compartimentelor funcionale din cadrul Ageniei
Naionale, potrivit statutului acesteia;
b) coordoneaz activitatea unitilor aflate n subordinea Ageniei Naionale;
c) asigur implementarea de ctre Agenia Naional i unitile din subordine a
politicilor de ocupare a forei de munc elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale;
d) urmrete realizarea programelor de ocupare i de formare profesional la nivel

naional i teritorial;
e) coordoneaz elaborarea propunerilor efectuate de Agenia Naional pentru
fundamentarea proiectului bugetului asigurrilor pentru omaj;
f) asigur coordonarea studiilor, rapoartelor, analizelor i bilanurilor de ocupare
elaborate de Agenia Naional n vederea evalurii msurilor privind ocuparea forei de
munc;
g) coordoneaz activitatea privind reprezentarea n instan a Ageniei Naionale i a
unitilor din subordine.
(2) Alte atribuii ale secretarului general pot fi stabilite prin statutul Ageniei Naionale
i se prevd n fia postului.
(3) n exercitarea atribuiilor sale, secretarul general emite decizii cu caracter
nenormativ.
(4) nlocuitorul de drept al secretarului general se stabilete prin ordin al preedintelui
Ageniei Naionale.
ART. 25
(1) Secretarul general poate delega o parte din atribuiile sale nlocuitorului de drept
sau altor persoane mputernicite n acest scop, cu aprobarea preedintelui Ageniei
Naionale, n condiiile legii.
(2) Prin actul de delegare se vor preciza limitele i condiiile delegrii.
CAP. IV
Unitile din subordinea Ageniei Naionale
SECIUNEA 1
Ageniile teritoriale
ART. 26
(1) Ageniile teritoriale asigur implementarea la nivel judeean i al municipiului
Bucureti a msurilor de prevenire a omajului, protecia social a persoanelor
nencadrate n munc, organizeaz i coordoneaz activitatea de ocupare i de formare
profesional a forei de munc.
(2) Pentru ndeplinirea atribuiilor, ageniile teritoriale coopereaz cu autoritile
administraiei publice locale, cu organizaiile guvernamentale, cu societatea civil, cu
furnizorii de ocupare din domeniul privat, precum i cu partenerii sociali.
ART. 27
(1) n vederea realizrii sarcinilor ce le revin, cu aprobarea consiliului de
administraie, n subordinea ageniilor teritoriale se pot nfiina agenii locale pentru
ocuparea forei de munc, denumite n continuare agenii locale, centre proprii de
formare profesional, precum i puncte de lucru, uniti fr personalitate juridic.
(2) Ageniile locale pentru ocuparea forei de munc se pot constitui la nivelul
municipiilor reedin de jude, la nivelul principalelor localiti din cadrul fiecrui jude,
precum i la nivelul sectoarelor municipiului Bucureti.
(3) Centrele proprii de formare profesional se pot constitui la nivelul ageniilor
teritoriale i la nivelul ageniilor locale.
(4) Punctele de lucru se organizeaz i funcioneaz n subordinea ageniilor locale.
ART. 28
(1) Conducerea ageniilor teritoriale se exercit de directori executivi i directori
executivi adjunci.
(2) Conducerea ageniilor locale constituite la nivelul sectoarelor municipiului

Bucureti se exercit de directori executivi adjunci.

ART. 29
(1) Ocuparea posturilor de directori executivi i directori executivi adjunci ai ageniilor
teritoriale, precum i ai ageniilor locale constituite la nivelul sectoarelor municipiului
Bucureti se face pe baz de concurs organizat n condiiile legii.
(2) Directorii executivi i directorii executivi adjunci au statut de funcionari publici i
sunt numii de preedintele Ageniei Naionale, n condiiile legii.
ART. 30
Atribuiile directorilor executivi i ale directorilor executivi adjunci prevzui la art. 28,
precum i nlocuitorii de drept ai acestora se stabilesc prin regulamentele de organizare
i funcionare ale ageniilor teritoriale i se prevd n fia postului.
ART. 31
(1) Directorii executivi ai ageniilor teritoriale au calitatea de ordonatori teriari de
credite.
(2) Directorii executivi pot delega aceast calitate, precum i o parte din atribuii
nlocuitorilor de drept sau altor persoane mputernicite n acest scop.
(3) Prin actul de delegare se vor preciza limitele i condiiile delegrii.
ART. 32
n ndeplinirea atribuiilor ce le revin potrivit legii, directorii executivi ai ageniilor
teritoriale sunt sprijinii de consilii consultative tripartite.
ART. 33
Consiliile consultative ale ageniilor teritoriale sunt alctuite din cte 15 membri, dup
cum urmeaz:
a) 5 membri, reprezentani ai autoritilor publice locale i ai serviciilor deconcentrate
ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile
administrativteritoriale, numii de prefect, cu consultarea ageniilor teritoriale. Entitile
de mai sus pot desemna cte o singur persoan n componena consiliului consultativ;
b) 5 membri numii prin consens de confederaiile sindicale reprezentative la nivel
naional;
c) 5 membri numii prin consens de confederaiile patronale reprezentative la nivel
naional.
ART. 34
Membrii consiliilor consultative ale ageniilor teritoriale reprezentnd sindicatele i
patronatele vor fi stabilii prin negocieri ntre confederaiile sindicale i patronale
reprezentative la nivel naional.
ART. 35
Dispoziiile art. 13, 14 i art. 16 alin. (1) se aplic n mod corespunztor i membrilor
consiliilor consultative ale ageniilor teritoriale.
ART. 36
(1) Consiliile consultative ale ageniilor teritoriale se ntrunesc lunar sau ori de cte ori
este necesar, la cererea directorilor executivi sau a unei treimi din numrul membrilor
acestora.
(2) Convocarea consiliului consultativ se face cu cel puin 5 zile lucrtoare nainte de
data edinei stabilite, aducndu-se la cunotin membrilor ordinea de zi a ntrunirii.
ART. 37
(1) Pentru participarea la edinele consiliilor consultative ale ageniilor teritoriale,

membrii acestora beneficiaz de o indemnizaie de edin de 10% din salariul de baz

al directorului executiv al ageniei teritoriale.
(2) n timpul mandatului lor, membrii consiliilor consultative pot fi revocai de cei care
i-au numit. Revocarea poate fi efectuat i la propunerea ageniilor teritoriale, n situaia
nregistrrii unui numr de 3 absene succesive la ntrunirile desfurate.
(3) Cuantumul sumelor cuvenite lunar unui membru al consiliului consultativ pentru
participarea la edine nu poate depi 20% din salariul de baz al directorului executiv
al ageniei teritoriale.
ART. 38
(1) Consiliile consultative ale ageniilor teritoriale au, n principal, urmtoarele atribuii:
A. consiliaz directorii executivi n adoptarea deciziilor cu privire la:
a) msurile de realizare a sarcinilor ce le revin potrivit programelor elaborate n
domeniul ocuprii forei de munc i indicatorilor specifici domeniului de activitate,
prevzui n contractele de performan managerial;
b) repartizarea ntre subuniti a sarcinilor ce le revin potrivit contractelor de
performan managerial;
B. analizeaz:
a) execuia bugetar lunar i situaia financiar trimestrial;
b) raportul anual de activitate, situaia financiar anual i execuia bugetar;
C. fac propuneri cu privire la:
a) programele de activitate ale subunitilor din subordinea ageniilor teritoriale;
b) proiectele programelor de ocupare a forei de munc i de formare profesional la
nivelul judeului;
c) proiectul de buget;
d) nfiinarea i dezvoltarea punctelor de lucru.
(2) Alte atribuii ale consiliilor consultative ale ageniilor teritoriale pot fi stabilite prin
statutul Ageniei Naionale.
SECIUNEA a 2-a
Centrele regionale
ART. 39
Centrele regionale organizeaz i realizeaz, la nivelul judeelor arondate prin
hotrri ale consiliului de administraie, activitatea de formare profesional a
persoanelor n cutarea unui loc de munc.
ART. 40
Conducerea centrelor regionale se exercit de directori i directori adjunci.
ART. 41
(1) Ocuparea posturilor de directori i directori adjunci ai centrelor regionale se face
pe baz de concurs sau examen, organizat n condiiile legii.
(2) Directorii i directorii adjunci sunt numii de preedintele Ageniei Naionale, n
condiiile legii.
ART. 42
Atribuiile directorilor centrelor regionale, precum i nlocuitorii de drept ai acestora se
stabilesc prin regulamentele de organizare i funcionare ale centrelor regionale i se
prevd n fia postului.
ART. 43
(1) Directorii centrelor regionale au calitatea de ordonatori teriari de credite.

(2) Directorii pot delega aceast calitate, precum i o parte din atribuii nlocuitorilor
de drept sau altor persoane mputernicite n acest scop.
(3) Prin actul de delegare se vor preciza limitele i condiiile delegrii.
ART. 44
n ndeplinirea atribuiilor ce le revin potrivit legii, directorii centrelor regionale sunt
sprijinii de consilii consultative tripartite.
ART. 45
Consiliile consultative ale centrelor regionale sunt alctuite dup cum urmeaz:
a) cte un membru, reprezentant al fiecrei agenii teritoriale, numit de directorul
executiv al ageniei, agenie care este arondat centrului regional;
b) un membru reprezentant al ageniei pentru dezvoltare regional din regiunea
aferent localitii n care i are sediul centrul regional, numit de conductorul acesteia;
c) un membru stabilit prin negocieri la nivel teritorial ntre confederaiile sindicale
reprezentative la nivel naional;
d) un membru stabilit prin negocieri la nivel teritorial ntre confederaiile patronale
reprezentative la nivel naional.
ART. 46
(1) Consiliile consultative ale centrelor regionale se ntrunesc trimestrial sau, n mod
excepional, la cererea directorilor.
(2) Convocarea consiliilor consultative se face cu cel puin 5 zile lucrtoare nainte de
data edinei stabilite, aducndu-se la cunotin membrilor ordinea de zi a ntrunirii.
ART. 47
Dispoziiile art. 13, 14 i art. 16 alin. (1), precum i ale art. 37 se aplic n mod
corespunztor i membrilor consiliilor consultative ale centrelor regionale.
ART. 48
(1) Consiliile consultative ale centrelor regionale au, n principal, urmtoarele atribuii:
A. consiliaz directorii n adoptarea deciziilor cu privire la:
a) elaborarea strategiei regionale de formare profesional a adulilor, corelat cu
cerinele pieei muncii din regiunea pe care o deservesc;
b) adoptarea msurilor adecvate n scopul realizrii sarcinilor ce le revin potrivit
planurilor, programelor de formare profesional i indicatorilor specifici domeniului de
activitate, prevzui n contractele de performan;
B. analizeaz:
a) execuia bugetar lunar i situaia financiar trimestrial;
b) raportul anual de activitate, situaia financiar anual i execuia bugetar;
C. fac propuneri cu privire la:
a) proiectul planului anual de formare profesional;
b) fundamentarea bugetului;
D. promoveaz realizarea dialogului social la nivelul centrelor regionale, n domeniul
formrii profesionale a persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(2) Alte atribuii ale consiliilor consultative ale centrelor regionale pot fi stabilite prin
statutul Ageniei Naionale.
SECIUNEA a 3-a
Centrul Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu
ART. 49
Centrul Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu asigur, pe baza

strategiilor i programelor anuale de formare a personalului aprobate de consiliul de

administraie, formarea i perfecionarea personalului Ageniei Naionale, precum i ale
personalului din unitile aflate n subordine.
ART. 50
(1) Conducerea Centrului Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu
se exercit de un director executiv.
(2) Conducerea activitii financiar-contabile este asigurat de un director executiv
adjunct.
ART. 51
Dispoziiile art. 29 se aplic n mod corespunztor i directorului executiv i,
respectiv, directorului executiv adjunct ai Centrului Naional de Formare Profesional a
Personalului Propriu.
ART. 52
Atribuiile directorului executiv i, respectiv, directorului executiv adjunct ai Centrului
Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu, precum i nlocuitorii de drept
ai acestora se stabilesc prin Regulamentul de organizare i funcionare al Centrului
Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu i se prevd n fia postului.
ART. 53
(1) Directorul executiv al Centrului Naional de Formare Profesional a Personalului
Propriu are calitatea de ordonator teriar de credite.
(2) Directorul executiv poate delega o parte din atribuii nlocuitorului de drept sau
altor persoane mputernicite n acest scop.
(3) Prin actul de delegare se vor preciza limitele i condiiile delegrii.
CAP. V
Dispoziii tranzitorii i finale
ART. 54
(1) Prezenta lege intr n vigoare la 60 de zile de la publicarea n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I*).
__________
*) Legea nr. 202/2006 a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
452 din 25 mai 2006.
(2) Agenia Naional va elabora statutul propriu**) i l va supune spre aprobare
Guvernului, n termenul prevzut la alin. (1).
________
**) A se vedea Hotrrea Guvernului nr. 1.610/2006 privind aprobarea Statutului
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 958 din 28 noiembrie 2006, cu modificrile i completrile
ulterioare.
ART. 55
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) Legea nr. 145/1998 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 261 din 13 iulie 1998, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia
art. 1 alin. (1);
b) orice alte dispoziii contrare.
NOT:

Reproducem mai jos prevederi care nu sunt ncorporate n forma republicat a Legii
nr. 202/2006 i care se aplic, n continuare, ca dispoziii proprii ale actelor
modificatoare:
- art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 84/2006 pentru modificarea i
completarea Legii nr. 202/2006 privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc:
"Art. II. - Se autorizeaz ordonatorul principal de credite s introduc, cu avizul
Ministerului Finanelor Publice, modificrile ce decurg din prezenta ordonan de
urgen n structura bugetului asigurrilor pentru omaj aprobat pe anul 2006, precum i
n anexele la acesta, cu ncadrarea n cheltuielile de personal i n numrul maxim de
posturi.";
- art. II i III din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 28/2007 pentru completarea
Legii nr. 202/2006 privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, precum i pentru stabilirea unor msuri de reorganizare
instituional:
"Art. II. - (1) Pe data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, personalul
ncadrat la Direcia protecia drepturilor cetenilor romni care lucreaz n strintate i
la Direcia eviden i monitorizare din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de
anse***) se preia de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Pe data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, Oficiul pentru
Migraia Forei de Munc, instituie public cu personalitate juridic aflat n subordinea
Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse***), trece n subordinea Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen, Oficiul pentru Migraia Forei de Munc i cele dou direcii preluate din cadrul
Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse***) se reorganizeaz.
(4) Pn la reorganizarea structurilor preluate, personalul prevzut la alin. (1) i (2)
i menine drepturile salariale.
(5) n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va modifica n mod
corespunztor statutul propriu i l va supune spre aprobare Guvernului.
__________
***) Conform prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 221/2008, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 882 din 24 decembrie 2008, denumirea
"Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse" s-a nlocuit cu denumirea "Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale", iar denumirea "Ministerul Economiei i Finanelor"
cu denumirea "Ministerul Economiei", n cazul prevederilor care reglementeaz
activitatea de economie, i cu denumirea "Ministerul Finanelor Publice", n cazul
prevederilor care reglementeaz activitatea de finane.
Art. III. - Se autorizeaz Ministerul Economiei i Finanelor***) s introduc, la
solicitarea ordonatorului principal de credite, modificrile care se impun n volumul i n
structura bugetului de stat, a bugetului asigurrilor pentru omaj, a bugetului
Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse***), precum i n anexele la acesta."
_________
***) Conform prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 221/2008, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 882 din 24 decembrie 2008, denumirea

"Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse" s-a nlocuit cu denumirea "Ministerul

Muncii, Familiei i Proteciei Sociale", iar denumirea "Ministerul Economiei i Finanelor"
cu denumirea "Ministerul Economiei", n cazul prevederilor care reglementeaz
activitatea de economie, i cu denumirea "Ministerul Finanelor Publice", n cazul
prevederilor care reglementeaz activitatea de finane.
____________
105455
239

2009-05-06
316

Acest act a mai suferit modificari!

Consultati formele consolidate!