Chestionar privind motivarea salariailor

Acest chestionar este confidenial i este folosit n scopuri academice. Sinceritatea

rspunsurilor va contribui la elaborarea studiului privind gradul de motivare a salariailor i
crearea unui pachet motivaional.
1. Introducei numele i prenumele.

Prenume

Nume

2. Selectai sexul:
MASCULIN

FEMININ

3. Alegei vrsta:

16-24 ani
4. n momentul de fa suntei angajat?
DA

NU

5. Selectai domeniul n care lucrai:

Turism
6. Apreciai gradul de satisfacere privind locul de munc:
Sczut
7. Ce anume v place la locul dumneavostr de munc?
Avantajul financiar
Perspectivele de viitor
Echipa cu care lucrai
Relaia cu superiorii ierarhici
Procesul de munc n sine
Mediul n care lucrai
Condiiile de munc

Programul de lucru
Posibilitatea de a cltori (deplasri/delegaii)
Sarcinile i responsabilitile
Provocrile i posibilitile de perfecionare
8. Cum v simii n momentul de fa la locul de munc?
Mulumit
Nemulumit
Fericit
Nefericit
Implicat
Pasiv
Linitit
Nesigur
Stresat
Relaxat
Creativ
Inhibat
Apreciat
Neapreciat
9. Remuneraia primit (salariu, tichete de mas, sporuri, prime) este corect n
raport cu activitatea prestat?
DA

NU

10. V sunt asigurate anse de promovare?

DA

NU

11. Ce nu v place la locul dumneavoastr de munc?

Remuneraia primit (salariul, prime, cadouri, tichete de mas)
Relaia cu colectivul
Relaia cu superiorii
Strategia i obiectivele firmei
Programul de lucru
Atmosfera de la locul de munc
Condiiile de lucru
Neconcordana ntre cele discutate la interviul pentru angajare i condiiile
ulterioare
Sarcinile i responsabilitile
Imposibilitatea de avansare
Procesul de munc n sine
Volumul de lucru
12. Cum v autoevaluai n raport cu sarcinile de serviciu?
ntotdeauna foarte sigur pe mine
Deseori sigur pe mine
A considera utile nite traning-uri, cursuri, informri periodice etc.
Uneori nu mi este clar ce se ateapt de la mine
Nu sunt sigur pe ceea ce fac
13. Apreciai gradul dumneavostr de motivare:
nalt
14. Fa de aceeai perioad din anul trecut, motivaia dumneavostr:

A crescut

15. De ce avei nevoie pentru a fi mulumit de locul de munc?

Un salariu mai bun
Recunoatere i apreciere pentru munca depus
Comunicare i sprijin din partea colegilor
Comunicare i sprijin din partea superiorilor
Reamenajri ale spaiului/condiiilor de munc (birou, echipamente,
materiale)
O mai mare libertate de decizie (ansa de a-mi exprima prerea)
Un program flexibil
Modificarea programului de lucru
ncredere din partea colegilor i a superiorilor n munca depus
Schimbarea postului
Modificarea unor cerine i sarcini
Respectarea de ctre angajator a contractului de munc
16. Ce credei c v-ar determina s muncii mai bine, respectiv s obinei rezultate
mai bune?
O prim
O avansare n funcie fr modificarea salariului
O promovare ntr-un post mai bine pltit
Lauda efului
Un salariu mai mare pe acelai post
Critica efului
Aprecierea colegilor

17. Alegei 3 metode de stimulare a angajailor care v-ar plcea s fie implementate
de angajatorul dumneavoastr:
Oferirea primelor
Oferirea tichetelor de cadou cu ocazia srbtorilor (iarn/pascale)
Abonamente la sli de sport
Gustri/rcoritoare gratuite
Pensie privat facultativ
Asigurare de via privat
Reduceri la produsele sau serviciile comercianilor/partenerilor
Program de lucru flexibil
Faciliti pentru recreere (sal de relaxare, mese de ping-pong, biliard, scaun
pentru masaj etc.)
Parcare gratuit pentru main
Asigurare medical pentru cltorii n strintate att pentru salariai ct i
pentru membrii familiei
Tichete de mas
Telefon mobil
Laptop
Decontarea cheltuielilor de transport/main de serviciu
Oferirea cadourilor pentru copii cu ocazia diverselor srbtori
Amenajarea unei cree/grdinie la locul de munc
Servicii medicale private
Programe de formare profesional
Munc la domiciliu
18. Ce v-ar descuraja cel mai mult?
Desconsiderarea din partea colegilor i a efului
O penalizare pltit pentru o neglijen personal
Avansarea unuia dintre colegi
Retrogradarea din funcie/destituirea, ca urmare a unor eecuri repetate
Ignorarea dumneavoastr ca persoan i a rezultatelor pe care le obinei

Un salariu mai mic comparativ cu un coleg care depune acelai efort i are
aceleai rezultate
Un salariu care nu crete timp de un an
19. Dup prerea dumneavostr, ce ar trebui mbuntit la locul de munc?
Organizarea
Strategia, obiectivele i planul de dezvoltare al firmei/companiei
Imaginea companiei
Relaiile cu colegii
Relaiile cu clienii
Nivelul de calificare al personalului
Libertatea exprimrii opiniei personale
Relaiile cu superiorii
Modul de lucru
Echipamentele/instrumentele de lucru
20. Cum v-ar plcea s contribuii la bunul mers al firmei?
Prin dezvoltarea competenelor profesionale proprii
Prin mbuntirea modului de comunicare cu ceilali (colegi, clieni,
superiori)
Ajungnd la un echilibru interior personal, care s fie un exemplu pentru
ceilali
O alt organizare a timpului i sarcinilor de lucru
Prin idei i viziuni noi care ar putea mbunti mersul firmei/companiei
Pstrarea ordinei i cureniei la locul de munc