Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prenume
Nume
2. Selectai sexul:
MASCULIN
FEMININ
3. Alegei vrsta:
16-24 ani
4. n momentul de fa suntei angajat?
DA
NU
Programul de lucru
Posibilitatea de a cltori (deplasri/delegaii)
Sarcinile i responsabilitile
Provocrile i posibilitile de perfecionare
8. Cum v simii n momentul de fa la locul de munc?
Mulumit
Nemulumit
Fericit
Nefericit
Implicat
Pasiv
Linitit
Nesigur
Stresat
Relaxat
Creativ
Inhibat
Apreciat
Neapreciat
9. Remuneraia primit (salariu, tichete de mas, sporuri, prime) este corect n
raport cu activitatea prestat?
DA
NU
NU
A crescut
17. Alegei 3 metode de stimulare a angajailor care v-ar plcea s fie implementate
de angajatorul dumneavoastr:
Oferirea primelor
Oferirea tichetelor de cadou cu ocazia srbtorilor (iarn/pascale)
Abonamente la sli de sport
Gustri/rcoritoare gratuite
Pensie privat facultativ
Asigurare de via privat
Reduceri la produsele sau serviciile comercianilor/partenerilor
Program de lucru flexibil
Faciliti pentru recreere (sal de relaxare, mese de ping-pong, biliard, scaun
pentru masaj etc.)
Parcare gratuit pentru main
Asigurare medical pentru cltorii n strintate att pentru salariai ct i
pentru membrii familiei
Tichete de mas
Telefon mobil
Laptop
Decontarea cheltuielilor de transport/main de serviciu
Oferirea cadourilor pentru copii cu ocazia diverselor srbtori
Amenajarea unei cree/grdinie la locul de munc
Servicii medicale private
Programe de formare profesional
Munc la domiciliu
18. Ce v-ar descuraja cel mai mult?
Desconsiderarea din partea colegilor i a efului
O penalizare pltit pentru o neglijen personal
Avansarea unuia dintre colegi
Retrogradarea din funcie/destituirea, ca urmare a unor eecuri repetate
Ignorarea dumneavoastr ca persoan i a rezultatelor pe care le obinei
Un salariu mai mic comparativ cu un coleg care depune acelai efort i are
aceleai rezultate
Un salariu care nu crete timp de un an
19. Dup prerea dumneavostr, ce ar trebui mbuntit la locul de munc?
Organizarea
Strategia, obiectivele i planul de dezvoltare al firmei/companiei
Imaginea companiei
Relaiile cu colegii
Relaiile cu clienii
Nivelul de calificare al personalului
Libertatea exprimrii opiniei personale
Relaiile cu superiorii
Modul de lucru
Echipamentele/instrumentele de lucru
20. Cum v-ar plcea s contribuii la bunul mers al firmei?
Prin dezvoltarea competenelor profesionale proprii
Prin mbuntirea modului de comunicare cu ceilali (colegi, clieni,
superiori)
Ajungnd la un echilibru interior personal, care s fie un exemplu pentru
ceilali
O alt organizare a timpului i sarcinilor de lucru
Prin idei i viziuni noi care ar putea mbunti mersul firmei/companiei
Pstrarea ordinei i cureniei la locul de munc