MINISTERUL MUNCIL FAMILIEL, PROTECTIEI SOCIALE Aisin. 51 PERSOANELOR VARSTNICE ANOFN. RAPORT PRIVIND ACTIVITATEA DESFASURATA DE A.J.0.F.M. BRAILA, IN ANUL 2015 INDICATORII FORTEI DE MUNCA In conformitate cu prevederile Lei 76/2002, cu modificirite si completiteulterioare, la rivel national si teritorialsituatile si evolutia de pe piata munci sunt monitorizate, in principal, cu ajutou unui sistem de indicator’ statistic), dup cum urmeazi: Indicator etaborasi de Institutul National de Statistic -reflectati tn Balanfa forfel de ‘muncé, ta 01.01.2014 01.01.2015, pentry Judeful Brita: 4) Resursele de muncé - mi persoane - Resurse de mune Total ‘Barbatr Fema? TOL or 2014 B02 195 ToT Te 01.01.2015 W901 1018 wa Resursele de munci, la data de 01.01.2015, au sclzut cu 17,42 fafa de 01.01.2014, respectiv 40,1 mii persoane (17,7 mil persoane din réndut birbatilor gi 22,4 mil persoane din celal femetion. ») Populatia activi civilé + mil persoane + Populafia active evils Total Barba Femel Te 01.01.2044 HS 705 10 01.01.2015 T932 702 0 Populatia activa cvili, la data de 01.01.2015, la niveluljudetulu Bria, a scBzut cu 2,3 iil persoane, fati de 01.01.2014 (0,3 mii persoane din randul birbatlor 31 2,0 mii persoane din celal femellor) [eet cnetMINISTERUL MUNCH FAMILIEL, PROTECTIE! SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE 6) Populatia ocupati civil ni persoane Populatia ave vile Total Barbatl Femet Te OF.0F.2014 m3 6 77 TOOTS T9T waa 6 In ceea ce privet popula ocupatt eis, ‘ata de 01.01.2015, a sckzut cu 7,6 mi persoane, fata de 01.01.2014 (0,5 mil persoane din randul birbatilor s 2,1 mit persoane din celal femeion. 4) Structura populate! ocupata civil ni persoane Erectiv Ta ‘107.2074 01.04.2015 “Total populate ocupat cia mit pers. in Ts 197 care pe domenit de activitate: ‘ericaturs, vandtoare, sivicuturs 4 w0 Tauate Ta Ba ‘Contry ia ma Comer, repararea pI ntratnerea v0 BT autovehiculelor si a bunurilor personale si casnice Hotels restaurante Te at “Transport, depoaitare sf comunicait 34 49 Tntermadlier financiare asigurir 09 or) “Wanzaghi tmabltare, tnehirien” 3 serie a8 a5 restate intreprinderilor ‘aministraie public’ apérare; asigurard 30 30 sociale din sistemal public Tavltmaint 32 52 ‘Sinitate 5 sistent socials 33 ‘Alte acs Ge SerVCH colectve, setae 51 33 personae Populatia ocupatacivilé din jude Brita, in perioada analizats, este concentrati in ‘urmitoarete domenit de activitate principle: agricultur; Industrie; comer; construc;MINISTERUL MUNCII FAMILIEL, PROTECTIEI SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE Sndtate gl asistea social; invitmént; transport, depczitare informati 1 comunicatt tranzacttimobilae, inchirien s servic prestate wntreprindertor; acmamistrahe publica 51 apirare, aigurri sociale din sistem public. Potrvit balangelferjei de munc la 01.01.2015, fa de 01.01.2014, observim: crester ale actvitifit In: hotelur sl restaurant, alte activititi de servicitcolectve, sociales personale, intemedier financiare s asigurii; escrestert ale activitiit au avut loc fn: agricutur’, industrie, construcil, comer, transport, depozitare, infrmati i comunicaii,tranzactitimobilare, inchirier si servic restate intreprincerilor, sénitate si asistengi socal; + actvitatea s-a mentinut la acelas! nivel In: Invitmnt, adminstratie public’ si aparare, sigur sociated sistem public Somerit {In anu 2015, evolutia someriloriregistrati in evidenta Agentiei Judetene pentru Ocuparea Forel de Munca Billa se prezint ase: indicator [31.08] 9.02 [34.09] 20.04 ] 1.08 | 30.06 | 3.07 [1.00 [30.09 | 3.40 boats av? Te a sores | on | 770 | a5 | vor | 7s | ous | 106 | som | sxe | sxe | sin] ors femet asin | aan | sao | 3255 | a170 | sae | seas | seo | see | sats | 390 [sos Be | sone | ser | sae | sz | oe | 194 | aise | rane | 25 | sass | ssa | roe tee | 709 | 7 | ose | rasa | ro | aso | anse | ross | ron | vers | ro | rare 1 F7.07.2075, aumbrutgomeritor ireyistafi la niveluljudefulut Bela a fost de 9781, din care 3511 femel, far la 31.12.2015, numirul de someriinresistrafi a fost de 9176, din care 3390 femet, in scidere cu 605 persoane. Evoluta a fost caractertatd de crestere a gomajulul fo primultrimestru al anului 2015 pe fondul conditlor neteorologice nefavorabile sa lipsel de comenzl ferme, din domeni agriculturs 1 construct, in perioada aprile - mai 2015 abzervim deseregter ale numirulul de someri, cu precidere ale celor indemnizatj,s1 datorité reluiritactivtiit in domenile de activitate ma sus mentionate, far in perioada iunie - decembrie 2015 varatite rumirull total de someriinregstrat au fost nesemnticativ. Jn anul 2015 constatim apariia pe plata mune localé a uni domeniu de activtate nou, respectv,fabricarea de echipamente electrce s electronice pentru autovehicule s pentru motoare de autovehicule, in care au fost ecupate aproximativ 1000 persoane aflate Tn ‘cbutarea unt le de mune’. {In anu 2015, din totalulgomerilr inresstrati, ponderea femellor a fost de 36,6. ToaMINISTERUL MUNCH FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTN' Numérul mediu tuna de someritnresstrat! tn anul 2015 a fost de 9222, aproximatv egal ‘eucel ain ant anterior. +0000 ‘000 6000 4000 2000 ol AN, FEBRHART_APR, MAI WNIEWJLE AUG SEPT” OCT. NOV. DEC tala) dn cae, inderizati ob) din care neindernizat Evolutia somerilor pe arupe de warstsi sexe, in anul 2015 ce | TOTAL | haan | 25a9— | 903900 | oavan | Sos | PT “aa Fe | Ta Fe Tata ene Ta Fee Ta Foi] Fel] OF Tamar ora [ant [rer [ane [rn aan [nar | wo [er | vie | OT | | aR |e [Fete sro | en | sen | er [sn 196 [anes | es | ne | von | TORE | a Tes marie [asia | an | rcs | au [74 | 10 [250 | ao [am [1m | 55 | [TORY 57 ‘ate [are | 3 [vor | 30 |r| 6 [200 | ee [eee | se [| oH | THK ST Taare | a0 | ror | 208 [se vs | on [7 [ase [van] | AOE | TH ST Tae [ssf ae [sme are [ra] ao [oer | ver ear aa | OE | A 37 tie ois | 30 | cn | sos [ee] 170 [10 | vo [505 | ss | OF | a [aT amt [sop | 30 | 499 | 55 [ae |i [vee | rn [sen | vse | PY [390 | OY SB ET sane [ae 5m | soe [os] wea | | ma [ass [vom | P| | HP SE | eorbe Poow | ae | 96 | soe [aa | vo | ves | mr [asst | wow | | 98 | HP] SE eran [gion | a0 | 14s | sea [oo | v2 | 87 | 75 [es | vue | | P| We Decenie [ oie [as [ a0 | a9 [on | 5 [vor | 79 [ras | woos] | 3 | TRE | SH Din analiza datelorexistente, situatia se prezint atte = ponderea cea mai mare, in anul 2015, in medie/an, a fost reprezentati de birbati in procent de 63,40 8MINISTERUL MUNCH FAMILIEI, PROTECTIE! SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE seqmentul de virsté 40-49 ani, a inregistrat cel mai mare procent, o medie/an de 28,77, umat de segmentul de varsta 30-59 an, $1 anume o medie/an de 21,47 %. Evolusa gomerilor pe categori socie-profesienale, in anul 2015 HOT] BEBE] SO OAT HO] 3.08) BGT] B08] BO H.TOT3O.14 3-7] [Tem svar | orm | oso | oar | are | vse [vies | 050 | onzo | sous | sion | 76 ana, vs bouw amet | apis | sen | sam | 235 | 170 | sane | a4 | sea | se | are 390 | 0s avin are, fem | sou or | amo | 7mm | zero | 599 | 7536 | ron | rs | vars | 599 | 7751 sina t Petes! an ae, ames | ons eas | ars | nor | sua | auze | aus | 2sor | 2568 | 2s | 200 | re Tyo, Weed postcat tenes | ss ste | aan | aor | aio | sos | cos | ao | oon | oot | 55 | aoe aaa, el roare | 41 am | sue | sea | ate | ae | aes | ser | ae | a | a0 | ate tomes | 276235 | av7 | 0 | a1 | aor | aon | ave | ase | roe | as | are Tn ceea ce priveste evolutiasomeritor pe categori socio-profesionale, in anul 2015, situatia somerilor a fost urnitoarea: + ponderea cea mai mare a fst reprezentati de persoanele cu nivel de instruire primar, ‘smnazial i profesional, in procent de 83,27 % medie/lund; ponderea somerlor cu nivel de istrure eal si postlceal a fost in procent de 12,69 % medie/lun’; ponderea fomerilr cu nivel de instrure universitar a fost de 3,84 % medie/Lun’, Observm faptul ci, evolutia somerilor pe categori socio-profesionale, in réndutfemellor teste sor diferta de cea a Barbatilor,astfe:ponderea femeilor cu nivel de intrure primar, gimnazials! profesional a fost de 78,05 % medie/uni, mat sckzuta cu 8,24 puncte procentuale decat a birbatlor (86,29 % medie/luni); ponderea femellor cu nivel de insruie liceal si posticeal a fost de 15,79 % medie/lund, cu 4,59 puncte procentuale mal ‘mare decat a biroatilor (11,20 % medie/luna); ponderea femellor cu nivel de instrure acne roosts esc AeMINISTERUL MUNCIL FAMILIE, PROTECTIEI SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE Luniverstar a fost de 6,16 % medie/tuné, cu 3,65 puncte procentuale mai mare decit a ‘sbatilor (2,51 % meie/lund). Structura somerter I evident sl plat la 31.12.2055, pe categortsnivelur de pregtire profesional a arate Decurican incre | SERNA | carve do tetra TOTAL inane | insure | rare emia | tS, | oes oe eee ‘Somer! tnregistrati - Sar cre | ne | rrer | ate | sats | ane | ava | at 1 poeta de ‘ndemnzaph sez | soe | ose | sat | ox» | am | 207 | tas naan de soma) 79 se | axo | roe | sea | sre | see | or | son ree de ona) 30% sof me | ao | [os | | w | ie omeet neiadormizias | rare | aru | as | as | ara | aw | or | wo ota yal Tn anu 2015, evouta rate! somajulu ta nivelul judetull Bria, sa prezentatastfl Evolutiaratel somajulut la nivelul judetului Bratla, in anul 2015 10.006 ‘300% 00% 5.00% 200% 1.00% : 31a a [30 ba (e32]ez6| 32/829 aa]iaz0 isu] 824 a0] [shat ana sa sora ran enn 70% 70965987 oO. 7305 78 [a= fat aa finn sn sal rus Sols ans 908SDNSADNS TNT 6x [== ta aan. ara 207 roa 1n9.2048 0587 SBN 0.aASKB ON 1920] 31 | eaMINISTERUL MUNCH FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNIC! Pe parcursu anulti 2015 valoarea cea mai ridleatd a ratel somajulul a fost iregistraté la 31.01.2015 (7,57), far cea mai scazuta la 31.05.2015 (6,78 8). Valoarea medic a fomajuluiinregistrat in anul 2015, la nivelul judetuul Bria, a fost de 74%. Locurite de munce vacante In anu 2015 au fort puse la dispaztia slittanilr de oc de munci 8212 locurl de munci vacante, Din analiza efectuatl asupra ofertelor de locurl de munci vacante, inclusiv cu ocazia il in anu curent a burselor de locuri de muncS, locurile de munci puse ta organi aispoita solictartlor, au fost jn. principal in urmatoarele Locurt de munca camunteate vacant vedere domenii de activitate: edie a AJOFM Brall, in anul 2015, pe nivel construct; comer fabricarea edt articolelor” de inbrdciminte; ar fabricarea de echipamente ae electrice 9 electonice pentry autoveicute 3 pen motoare de autveticue;agicuturd; fndustrie alimentos; sinitate 51 assteng soc, activi e protecte gad transport 1 depozitare; hotelur i fa sud siperoare “Wu mea restaurante; fabricarea de Inn a a .| ‘masini, utilaje 1 echipamente; ae sata enero Tabricarea deconstruct rmetalice; construeia de nave si stucturi plutitoare; colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor;repararea,intretinerea si instalarea masinlor si echipamentelor, servcii de ‘administrate public general Tn anul 2015 constatim apartia pe plata munell locals @ unui domeniu de activitate nou, respectv, fabriarea de echipamenteelectrce si electronice pentru autovehicule si pentru motoare de autovehicule. Principalete ocupatii/mesert in care s-au regisit locurile de munci vacante destinate medierii au fost wimitoarele: confectioner cablaje auto, confectioner-asamblor articole din textile, vanzator, agent de securitate, sudor, lacatus constructii metalice st navale, mecanic agricol, sfer autocamion/masina de mare tonaj, asistent medical generalist, sofer de autoturisme si camionete, dulgher (exclusiv restaurator), lacatus. mecani, ingriitoare la unitatl de ocrotire sociala si sanitara, Wuerator comercial, zidar rosar- tencuitor, agent de vanzari, 2ugrav, ospatar (chelner), inginer mecanic, patiser, ‘nfrmierinfirmiera, polizator, Wuerator gestionar, electrician de intretinere si reparati barman, bucatar, tamplar universal, controlorcalitate, flerar betonist, sofer autobuz, ‘asfaltator, operator canfectioner industrial imbracaminte din tesatur,ticotaje, materiale sintetice, inspecter de specialitate in administratia publica, contabil,dulgherrestaurator, brancardier, coferar, gestionar deposit, sudor manual cu arc electric, mecanic ula, 14.9%MINISTERUL MUNCH FAMILIE|, PROTECTIEI SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNIC! ingrjtor clad, casier, electrician in constructil, operator introducere, validare si prelucrare date, strungar universal, instalator instalati tehnico-sanitare st de gaze, ‘yopsttor industrial tubulator naval, masinist la masini pentru terasamente (frost) Locurite de munes vacante destinate medieri au fos in procent de 52,7 % pentru persoane califcate, 2,3 % sentra munctortnecalifical $1 14,9 % pentru persoane cu studi medi 9,1 % pentru persoane cu studi superioare. Indemnizatia de somaj Cuantumul indemrizatei de somaj, pentru perscancle provenite din munca este 0 sum acordat lunar sin mod diferentiat, in funcyi de stagiul de cotizare, dupa cum urmeazd: - 75% din valoaresindicatorului social de referinta, in vigoare la data stabil acestua, pentru persoanele cu un stag de cotizare de cel putin un an; 75% din valoaea indicatoruli social de referinta, in vigoare la data stabi acestuia, ta care se adauga o sama calculata prin apicarea asupra medic slarulu de baza lunar brut pe ultimele 12 (uri de staglu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie Ge stagiul de cotizare. Cotele procentuale diferentiate In functie de stagiul de cotizare, sunt: 3% pentru persoanele cu un stagu de cotizare de cel putin 3 ani; «5% pentru persoanele cu un stagu de cotizare de cel putin 5 ani; 7% pentru persoanele cu un stag de cotizare de cel putin 10 ans ~ 10% pentru persaanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ant Indemnizatia de ema] se acorda somerilr, pe perloade stabilitediferentiat, in functe de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza: 6 luni, pentru pe-soanete cu un stagiu de cotizare de cel putin un an 9 luni, pentru pesoanele cu un staglu de cotizare de cel putin 5 anf 12 luni, pentru parsoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 an Indemnizatia de ma} se acorda absolventilor pe o perioada de 6 Lunt este o sum fxd, lunar, al caret cuantum reprezinté 50% din valoarea indicatorulu social de refering, 1h vigoare la data stabil! acesteta, Mentienam faptu &, valoareaindicatorului social de refering in anul 2015 a fost de 500, lei, far suma plated cu eitlu de indemnizatie de fomaj, din bugetul asguririlor pentru somaj, a fost de 8.363.148 lel Populatia testa cin somaj prin ocupare, precum si prin pérdsirea pietel muncit Din evidenga A.J.0.F.M, Bra, in cursul anulut 2015, au iat 11.346 gomer,principalete ‘mative, find urmatoarele: 6527 prin ineadrare in mune’; 1042 prin nereinnoirea cererii de {oc de munci dips expirarea perioadel de indemnizare; 223 neprezentare la vizalunara; 14 rofur nejustifieat de a se incadra sau de a urma un curs de formare profesional; 52 prin plecare in strinitate; 59 prin pensionare; 128 intrare in incapacitate temporara de rmunca/concediu de maternitate; 3245 prin nereinnoirea cereri de toc de munch a somerilor neindermnizati. Observim astfel ci, 57,53 X dintre fesiri au fost ca urmare a Tncadrri in muncs,MINISTERUL MUNCH FAMILIEI, PROTECTIE! SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE UWASURILE ACTIVE INTREPRINSE, IN ANUL 2015, PENTRU CRESTEREA GRADULU! DE ‘OCUPARE A FORTEI DE MUNCA ALLO.F.M, Brila asigur’, la nivel Judetean, implementarea masurilor de prevenire/de ‘combatere a somajlui, protecia socials a perscanelor neincadrate i muncé, organizenzi si coardoneazi acivtatea de ocupare si de formare profesional a forte de munca, in ‘vederea cresteriigradului de ocupare sia competentelor profesionale ale persoanelor in ciutarea unui loc de munc& pe piata munci Sprisinirea persoaneloraflate in ciutarea unui loc de munca a constat in principal, din ‘aplicarea umitorulul pachet de misur active: + cursuri de formate profesional ; + servi de mediere a munci 5 “informa si conlere profesinala; *stimularea someriior in vederea incaari in munca; * programe de ucenicie la locul de munci +stimularea mobitti forte de munci + stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a someritor; + serviel de preconcediere; + servilt Eures, In vederea dabandri statutulul de persoand ocupati, persoanele ineglstrate in evientele A.1.0.F.M, Brilla au beneficiat de pachete personalizate de misur, find cuprinse in una ‘sau mal multe mésuri de stimulare a ocupil. Aste, in totalul masurilor active care au ccandus (a ocupare o pondere insemnati o au misurile de mediere a muncit precum si {nformare si corsllere profesional Tn anit 2015, ca sin anit anterfor, © atentie deosebiti a fost acordati grupurilor tint, in principal: somerit de lung durat8, tiner, persoanele provenind din. medi rural, persoanele de etnle roma, persoanele cu handicap, absolventi, tineri proveniti din institut de ocrot® socials persoane eiberate din detente. ‘vind in vedere oblectivele generale ale Agentici Nationale pentru Ocuparea Fortei de ‘unci, implicit ale Agentiel Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munci Bria, prin Programit de Ocupare 2 Forjei de Munch au fost cuprinse ta misuri active, 11.285 persoane, dlntre care: 3.869 persoane peste 45 de ani, 4.123 femel, 525 someri de lunga durata, 42 persaare cu handicap, 553 persoane de etsle rama, 8 persoane eliberate din detentie, 9 tineri care au psi slstemul de protecie al copilulu, 1 cetdtean stdin. Ca urmare a implementirll Programului de Ocupare a Forfet de Munci, tn anut 2015 5-2 realizatincadrares unui numa de 6,542 persoane, ceea ce reprezinta 87,97 % din numérul de persoane intrate in misurile active de stimulare a ocupiri fori de muncé (11.285). Dintre porsoanele acupate 2.192 (22,5) euntreprezentate de femal far 4.360 (66,5 X) de Drath 1.779 (272%) perscane sunt din mediul rural, fa 4.763 (72,8 %) din medil urban Precizim faptul ci 1.081 (16,5 8) dintre persoanele ocupate sunt cu virsta mai mic de 25, ani, 1.459 (22,2 8) cu varsta cuprnsé intre 25 - 35 ani, 1.828 (28,0 X) cu varsta cuprinsé inte 35 -45 ani, iar 2.174 (3,2 8) cu vrsta peste 45 an etree rncMINISTERUL MUNCH FAMILIE! PROTECTIEI SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE Structura persoanelorangajate pe niveluri de pregtire scolaré sa prezentat astfel: 4063, (62,1 8) someri cu nivel de pregatie primar, sirmazial st protesiona/scoala de arte 5 rmeserit; 1809 (27,7 X) cu nivel de pregitire tceal/posticel 51670 (10,2 %) cu nivel de pregitire universitar. ‘In anul 2015 au fost ecupate 122 persoane de etnie rom, reprezentind 1,86 % din totalul persoanelor ocupate prin Prosramul de Ocupare a Fortel de Munc al A.J.0.F.M. Bria, De asemenea, in anu 2015, prin Programul de Ocupare al A.J.0.F-M. Brila angajatorl au solictat subventi pentru 178 locui de munci vacante ce au fost ocupate de someri/persoane care apartineau unor grupuri dezavantajate cum ar fi: gomert peste 45 de ani sau jomeri care sunt unl sustinitor! al famiilor monoparentale, absolvent din institutt de iviyimant, persoane supuse risculul iar un pumir de 473 someri, care sau incadat in munca in perioada de somaj, au solctat acordarea de stimulente Programe de formare profesional A.1.0.F.M. Bail, prin Planul Judetean de Formare Profesionala pentru anu 2015 a prograrrat organizarea a 46 cursuri de formare profesionala pentru un ‘numar de 1056 persoane, respectiv pentru 1014 someri (850 la cursuri din bugetut asigurarilor pentru somaj si 164 la cursurlfinantate din alte fondur) i 42 persoane aflate in detentie. Astfel, jn anul 2015, AWJ.O.F.M. Braila a cuprins la programe de formare profesionalé 1028 persoane, din care : 993 someri aflati in evidenja agentiei, au participat la 69 programe de formare profesionala din domeniile: constructl, servili, industrie alimentara, construct rmetalice si confectil imbracéminte, agricultura st cresterea animalelor. Dintre acestia, pana la data de 31.12.2015, au absolvit 855 persoane. = 28 persoane alate in detentie la Penitenciarul Braila si Penitenciarul Tichilesti, ‘au participat la doua programe de formare profesionala finantate din bugetul ‘asigurarilor pentru somaj, in ocupatia de frizer. = 7 persoane au beneficiat de servicii gratuite de evaluare si certificare a ccompetentelor. Structura pe ocupatii/meseri, in functe de sursa de finanfare a programelor de formare profesionala: + Programe de formare profesionalé finanfate din bugetul asigurSrilor pentru ‘gomaj, in numar de 22, ta care au fost cuprins! $51 someri pentru formare profesionala jn urmatoarele meseriV/ocupatil: bucatar, cofetar, comunicare in limba engleza, confectioner asamblor articole din textile, confectioner construct metalice, contabil, formator, inspector resurse umane, agricultor culturi vegetale TOA anneMINISTERUL MUNCII FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE 51 crescitor animale, lucrator instalator pentru constructif, macelar, operator introducere validere prelucrare date, expert accesare fonduri europene, lucrator in ‘comer, aspatar,frizercoafor manichiurist pedichiurist, zidar pietrar tencuitor. + Programe de formare profesional finantate din fonduri europene, in numar de 47, la care au fost cupringi 442 someri, care s-au calificat in meserile: alpinist utilitar, babysitter, apicultor, brutar, competente antreprenoriale, contabil, detectlv particular, inspector resurse umane, mecanic auto, operator introducere validare prelucrare date, sudor electric, tamplar universal, taper, zidar pletrar tencuitor, lucriter in comert, cofetar, confectioner asamblor articole textile, manichivri-pedichiur fn anul 2015 s-a reusit obtinerea unor rezultate superioare celor din anul 2014, $1 anume au fost cupring! la programe de formare profesionalé 993 someri, cu 31 mat multi decat in arul 2014. De asemenea, mentiondm faptul c@, tn anul 2015 s-au incadrat 423 someri dintre absolventi programetor de formare profesionalé (cu 47 mai multi decat in anul Anterior, din cate 37,12 & fem (157), 76,60 % somert din mediul urban (324), far 23,40% din met ural (9) ‘in contextul economic local, peste 55 % dintre absolventi programetor de formare profesionalé au fost ocupati in primele 12 luni de ta data sustinerit examenului de absolve. Pentru actvitatea de formare profesional s-a cheltuit, din bugetulasigurarilor pentru somaj, pind la 31.12.2015, sume de 71.763 lei Servieli de mediere a mune Pe parcursul anulii 2015 au intra in servietl de mediere a locurlor de muncd vacante 10.973 persoane. Prin acordarea sericilor de mediere sa realizat ocuparea a 6.050 persoane, din care: 4.479 persoane incadrate pe locuri de munca vacante pe perioadi nedeterminatd ; 1.571 persoane incadrate pe locuri de munc’ vacante pe perioada determina Una din misurile active de combatere a somajului destinata corelarii cerertt si lofertei de fart de munca o cansttuie bursele locurilor de muncd Apreciem ci aceste actiuni sunt necesare, motivat de faptul ci persoanele interesate, solictanti de loc de munca, pot dobandi statutul de persoani ocupata, far angajatoril au aportunitatea de a ocupa locurile de munca vacante intr-un timp cat mai scurt, De asemenea angajatorii pot si constate direct gradul deTas MINISTERUL MUNCH FAMILIEL PROTECTIE! SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE atractivitate a ofertei de loc de munci, putand astfel si-s1 regindeasc politica salarlall, dar si celelalte parghit care si conducd la cresterea gradului de atractivitate al ofertet Jn acest context, in anul 2015 AJOFM Bréila a organizat 2 actiun! bursa locuritor de ‘mune’ ("Bursa generalé a locurilor de munca” s1 "Bursa locurilor de muncé pentru absolventi"), la care au partiipat 1.287 solictanf loc de muncé st 108 angajatori ‘cu 953 locurl de munca vacante. Numarul total de persoane incadrate ca urmare a lorganizirii acestor actluni a fost 560, gradul de satisfacere a ofertet de Locuri de smuncé vacante flind de aproximativ 60 %. Informare gi consitiere profesionala Tn anut 2015 au ‘ost cuprinse in servcit de informare si consiliere profesional 6.659 persoane, find vate cu precidere categorlle de persoane cu dificulti de integrare pe plaga muncil, cum ar fi: persoane cu vlarsta sub 25 ant - 1.368 persoane; persoane peste 45 ani - 1.707 persoane, din care 848 peste 50 ani; somerineindemnizati~ 4.833 persoane; someri de lungs dura - 219 persoane; persoane cu handicap - 36 perscane; rom ~ 297, petsoane ; persoaneeliberate din detentie- 7 persoane; tneri care au piristsstemul de protect a copilui - 6 persoane. Ca urmare a acerdirit servictlor de fnformare st consiiere, in anul 2015, sa reusit Jncadrarea unui nunir de 745 persoane. {In cadrul prograrulul de “De la scoalé la viata profesional, spre carleri", A..0.F.M Brdilaimpreund cu Centrul Judetean de Asistenta Psihopedagogicd “din cadrut Inspectoratulul Scolar Judefean Briila au acordet servic de consitere profesional clevilor din clasele terminale ale invitiméntului preuniverstar, unde s-au abordat Urmitoarele tema:ic: ¥ Servilt oferite de agentie, iresistrarea absolventilor tn clutarea unui toc de munct, precizir referiteare Ia prevederile Leg nr. 76/2002 prvindsistemutasigurritor pens soma} sstimularea ocupirl fret de munca, cu modifciile st completrile ulterioare; ¥ Prezentarea actin bursa locurilor de munca; ¥ Luarea decizielprivind cariera profesional - etape decizionate; ~ lnformati privind plata munci-peincipalete ocupa solcitate pe piafa munct local + Roul informatie in cautarea unui toc de munca; eb de chutare a un loc de muncs; Prezentarea la inter - pas important in obtinerea unui tc de munca; + Cente st astepta ale angajatortor, negocterea cu angajator Tn acest context, in anul 2015 au fost organizate 43 actiuni de informare si consti privind cariera, desfisurate in scoll, la care au participat 735 elev, care au primit 91 materiale informative necesare acces seviilorofeite de agente, in vederea obtinert ‘unui toe de muncS sau participsri la programe de formare profesionala gratuite,Tas MINISTERUL MUNCIL FAMILIEL, PROTECTIE! SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE De asemenea, in anul 2015 au fost acordate servci de informare si consiiere unui num ‘de 116 persoane aflate in detentie In Penitenciaru Brala, avand la baza protocollut Fncheiatintre cele doué institu Stimularea gomeritor in vederea incadraril in munca + In scopul preverrt somajulu de lung durat si stimuli yomertor de ase incadra in mune’ inainte de expitarea perioadel de indemnizare, un numir de 427 someri au beneficiat de completarea veniturilrsalaviale, din care 237 sunt femet Din cei 427 someri beneficiari de stimulente pentru incadrarea tnainte de expirarea perloadel de smal, 12 au fost absolventi care au benefiiat din bugetulasiguratior pentru soma), de o sumé egalé cu indemnizatia de gomaf la care ar fi ayut dreptul, in conditile legi, pan ta exptarea perioadel de acordare a acesteia, daci nu sar fIncadrat, Din totalu de beneficial de completarea veriturilrsalariale, 373 sunt din mediul urban si 54 din mediulrurel, 14 ter sub 25 ani, 270 persoane cu varsta peste 45 ani, 237 femei, {ar conform nivelulul de pregatie, 104 absolventi de invajamant primar/gimnazial, 118, absolventi de fnvitimant profesional’ arti si meseri, 139 absolventt de invitimant \iceal/posticeal, 6 absolveni de invatamant superior ‘Aceasts misur’ s- dovedit mai eficienté pentru persoanele cu varsta peste 45 ani, ceea ‘ce demonstreazk ci persoanele mai in varsta sunt interesate si se angajeze cat mai Tepede, fenomen hregstrat si pe parcursu uitimilor ani. ei 427 somertincadral in muncS prin aceasts misur’ de stimulare a ocuparit frtei de rmunci reprezinté 5,53 % din rumieul total al persoanelor ocupate in anut 2015. Valoarea stimulentelor acordate somerilor in vederea incadrértt in mune fn anul 2015 din Bugetul asigurérilor pentru Somaj a fost de 434.586 le. Stimularea mobiltatiforfel de munca Stimularea mobil frye de munci- au fest incadrate 9, din care: 5 persoane prin incadrareaInt-o localtate la distant mai mare de 50 km fap ‘de domictiu (persoanele au beneticiat de prim& de incadrare); A persoane prin incadrarea in alté localitate cu schimbarea. domiciliui (persoanele au beneficiat de primi de instlare), Dintre persoanele beneficiare de aceasté misuré activi, se constati mobilitate mai crescuth in randulbirbatilor, 77,78 % (7), far in ceea ce priveste nivelulstuilorabsolvte, {in rndul persoanelor cu studi superioare, 88,69 % (8). Stimulentele acordate in anul 2015 din Bugetul Asigurarilor pentru Somaj, pentru Ceresteren mabilitStitfortei de munch a fost de 15.790 lei. rime de incadrare pentru absolventi + Pentru prevenirea jomajului in randul tinerlorabsolvent! ai institutilor de favtmént AWLO.F.M, Briila a acordat prime de fncadrare unui numir de 37 absolventi de coruaperesnhremecrnaymecench mataMINISTERUL MUNCI FAMILIEL, PROTECTIEI SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE fnvitmant, din care 72,97 % (27) cu domi in mediul urban 27,03 (10) in mediut rural, 54,05 % (20) ere! 145,95 % (17) barbati, 48,65 % (18) cu studn unwversitare, 24,328 (0) studi tceale, 18,92 % (7) cu studll postliceale g8,11% (3) absolvent) de invimant profesional/arte s!meser ‘Stimularea angajatorilor pentru incadrarea fn munci @ somerilor + Prin acordarea de subventilangajatorilor care incadreazS in munca someri peste 45 de ani sau somert uni susindtert al famililor monoparentale, fn anul 2015, au fost incadrate 150 persoane. Din totall persoanelor angajate prin aceasti masuré activl 98,00 % (147) sunt persoane peste 45 ani, din care 21 peste 55 ani, 90,67 % sunt femei (136), din mediul urban sunt 94,00 & (141), far 00 % (9) din mediul rural + Incadrarea abselvenilor din institutt de fnvitimsnt, prin subventinarea loculul de ‘muncl nanul 2015 au fost incadrate 13 persoane. Din totalulabsolvenilorincadrat\ prin subventlonarea locurilor de munci 53,85 % (7) sunt «in mediul urban, 46,15 % (6) sunt din mediul rural, 8 sunt femel si 5 sunt bérbath ‘ups nivelul de pregtire al absolvenilor care -auincadrat in munc prin subventionarea. Tocului de munca, 2 sunt absolventi de fnvatimant profesional/arte si meserti, 3 sunt absolventi de invitimant liceal, 1 sunt absolventi de Invayamant posticeal $1 7 sunt absolventi de inant superior. «rin. inchelerea de contracte de solidaritate, fn baza Legit nr. 76/2002 privin sistemut asiguriritor pentrs soma) 91 stimularea ocupirit fortet de muncé, cu modificiile si ‘completirite viteroare, =a realizat incadrarea a 15 persoane, reprezentand 55,56 % din cele 27 persoane cu care 5-au inchelat contracte de solidaritate Cele 15 persoane ‘ncadrate sunt femel, 66,67 % (10) provin din mediul urban st 33,33 % (5) din mediul rural, “4 cu varsta sub 25 de ani sit cu varsta intr 25-35 ani, 9 cu favtmant primar si gimnaatal, 2 cu ivatmant profesional/arte si meseri, 4 cu invétémant liceal, {oti semeri neindemnizai. Serviet! de consutanga 1 asisteng3 pentru inceperea unei activitdt independente sau ‘pentru iniflerea wel afacerh In urma acordiri servcilor de consultant si asistent pentru inceperea unei activitat! {ndependente sau pentru initierea unei afaceri au fost ocupate 3 persoane, birbati din rmediul urban, 1 cu vista intre 35-45 ani si 2 cu varsta peste 45 ani, 1 cu studi profesionale/arte yf meseri 12 eu studi universitar. ‘Subventil acordate angojatoritor in anul 2015 ‘Astfel, au fost fnanfate fn anu 2015 un numir de 463 Locuri de munc pentru un num de 145 de angajaton,valoarea sumeloracordate find de 1.942.620 let, dup cum urmeaziToa MINISTERUL MUNC! FAMILIEL, PROTECTIE! SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNIC! Subventiiacordate angajatorilor care Incadreazi tn munc& someri de peste 49 ani sau Somer care sunt pring unl susfnator ai amiiler mongparentae, somert care mat au 3 ani, respectiv 5 ar pn la pensle, persoane cu handicap: 108 angajator, pentru un num 4 398 Locuri de munci, 1.496.980 lei; + Subventt acordate angajatollr care Incadreazi in muncé absolventi: 53 angajatorl, Pentru un numar de 65 locuri de muncé, 258.945 lel; Subventt acordate angajatorilor pentru incadrarea in munci a tnerilor marginalizat: 9 angajatni, pentruun numar de 28 locuri de munci, 186.695 lel Servicii de precorcediere Tn anut 2015 un angajator (domeniu de activitate agricultura), cu sedi social in judetut Bila, a estimat cncedierea colectivl sia concediatefecty 12 salar. Un angajator cu sediul socal in alt judet din tara, dar cu sucursala in judetul Braila {(domeniu de actvtate productia de energie electrici), a comunicat dsponibitizarea a 201 salarat De asemenea, au fost efectuate concediertcolectve gi la nivelul unor angajator cu sediul socal in alte judete dar care aveausalarat din judetu Bil. Servictle de precencediere au fost acordate unul numir de 241 salaragt si au constat fr ‘nformarea asupre prevederilor Legale referitoare ta protectia socialé @ somerilor sila reintegrarea lor profesional; plasarea pe locurile de mune vacante existente in plan local sf instruire fn medaltiti de ciutare a unul loc de muncé; reorientarea profesional; sondarea opiniel salariatilor si conllerea acestora cu privire la masurile de combatere a somajut Actfel, pe parcursul anulul 2015 au intrat in evidentele A.J.O.F.M. Brila 239 persoane concediate colectiv, de la angajatori cu sediul social in jodeful Brita si in alte localitaty din tara, din rndul persoanetor concediatecolectiv in anit 2014 12015, Servicii Eures Tn cadrut misurtor pentru sprifnirea persoanelor nefncadrate tn munci, in vederea facilitirilberel creuatt a lucritorilor in cadrul Spatiului European sn Elveta, ta nivelut ‘A..0.F.M, Bria functioneazi compartimentul EURES. Principalete objective ale Eures sunt: informarea, indrumarea si furnizarea de informatii potentalilor lucritori cu privire ta oportunitiite de a tucra in Spal Economic European, despre condiile de muncs i via in spatil european; sprijiirea angajatorilor dornici si recruteze lucrtor din alte Yrl ale Spatiului Ecenomic European; furizarea de informait sf Indrumarea lueritorilor st angajatollr din reunite transfrontaliere. Tn ant 2015, prir intermediul compartimentului EURES din cadrul A.J.0.F.M. Bria, au {ost furnizate servic de informare gl indrumare unui numér de 862 potential Leritor in cea wereantrea acre, anc naaMINISTERUL MUNCII FAMILIEL, PROTECTIE! SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE Spatiul European ¢ in Elvetia far 31 angajatori romani care au dort sé angajeze ucratort 4in Uniunea Europeand au beneficiat de ajutr asstenta. In urma seleciler reallzate pe terltoriul Roménlel au fost angajate 14 persoane din Siudepul Bila, din care 9 in Spania (agriculturs) 315 in frac (construct). FINANTARILE EXTERNE OBTINUTE IN ANU 2015 DIN FONDURI STRUCTURALE In vederea atragei si sustineri ct mai multor persoane pe piata muncii, am avut calitate de beneficlar si gartener in prolecte care promoveazs misuri destinate cresteriiratet ‘cupati, in cadrul Axel Priritare 5 ,Promovarea misurilor active de ocupare” In acest context, institutia noastré a finalizat, in calitate de beneliciar, prolectul “Formarea une! étitudini pozitive, POSDRUI137/5.2./G/134498, obiectivl protectlut find valrificarea potentialulul aferent de forts de muncé din spatiut rural al judetolut Baila, destapurat n perioada 01.04.2014 - 30.09.2015. Proiectul s-a deruat pe o perioadi de 18 unis a beneficiat de finantare din Fondul Sociat European prin Programul Operational Sectoral pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013, Axa prioritara. 5 “Promovarea misurlor active de ccupare”, Domeniul major de Interventie 5.2 - “Promovarea sustenabilitii pe termen (ung a zonelor rurale in ceea ce priveste dezvoltarea resuselor umane si ocuparea forel de muncs", Valoarea total etgiblé a protectulu a fost de 2.087.901,40 let din care 1.794.347 46 lei reprezintévaloaren eligi a finanjri nerambursabileacordata din FSE Gruputsnta carat s-a adresat proletul a fost constituit din 562 de persoane neocupate din medil rural, jdetul Brita, din care: 259 persoane in clutarea unui foc de muni, 162 Persoane inactive, 15 persoane ocupate in agricultura de subzistenta, 36 yomert, 69 someri de lung duratl, 21 gomeri tne. Rezultate objinute: din rndul beneficiarlor de servic de informare si consitere profesional, 240 persoane au fst incluse in 14 programe de formare profesinala in ‘ocupatile de patier, micelar, confectioner asamblor artcole din textile, lucritorfinisor Pentru construct, operator introducere, vaidare si prelucrare date, contabi, tucritor in ‘comer, frizer, lat 231 persoane au fost certificate, 25 dobéndind statutul de persoand cocupata, De asemenea, in data de 30.11.2015, am finalzat activitatea ca fi partener in proiectl strategic JOB - FINDER: Formare, ‘'Wrormare si asstentA In DEZoltares carieret st Reintegrarea profesionala,aplicant find 5.C.RU EUROPE S.R.L., POSORU 125/5.1/5/128997 ‘oblectivul prolectlut a constat tn dezoltarea s! operatinalizarea unui sistem JOB FINDER. Grupultinta a fost format din 770 persoane neocupate din regiunile Sud - Est sh Nord - Est, acestea find cuprinse att in cursuri de calficare precum si tn cursuri de Initiere/specalizare/pertectionare din domeniul agrcutturi, industriei alimentare $i servcilr, rata de plasare find de 13%. ‘Casi partener,insituia noastr a fost implica in urmitoarele acivtig: Publicitate - mediatizarea proiectulu st eiseminarearezultatelor; ¥ Coordonare atragere grup fnta din Regiunea Sud-Est; Tax rsa anMINISTERUL MUNCH FAMILIEL, PROTECTIE! SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE ¥ Fumizare know-how ¥ Participare la organtzarea Campantel de informatizare $1 constientizare privind promavares inifiatvelor locale de combatere a gomajului prin organizarea unui ‘workshop; ¥ Participare la realizarea activi! de mediere - bursa locurilor de munca tn Regiunea Sus. “Totodati, am finalzat si activittile jn cadrul prolectulul “Dezvoltarea si implementarea ‘de actiuni inovatoare in sprijinulmoderniziri Serviculul Public de Ocupare”, POSDRU/123/4.1/5/131000, aplicant find A.J.0.F.M. Baciu, obiectivul acestuia find cresterea cali, eficientel s transparent servicilor de acupare furizate de Serviciul public de ecupare. Astfel, jn scopul cregteticallti servicilr pe care agent le ofer tuturor categorilor de client precum si pentru respectarea cerinfelortuturor reslementdrior aplicabile in cursul anulul 2015, agentia a documentat un sistem de management al calitStit pentru care aobyinutcertiicare ISO 90012008 In vederea atrager sl sustineril a cit mai multor persoane pe piata munci, am inchelat 5! protacaale de colaborare cu diferti actor local, regional si nafionali pentru proiectele ‘are promoveazi misuri destinate cresteritratel ocupatil, in cadrul Axel Priortare 5 {Promovarea misurilar active de ocupare’ Un prolect important in care am acordat sprijin pentru deruarea acestula in condi contime, respectiv pentru selectia grupulul tinté - punerea la dispozitie a informatior cuprinse in baza de date proprierefertoare la omer tine afl in evident inclusi cel de lung’ duraté, este proiectul implementat de Ministerut Nunct, Familie, Protectei Sociale 91 Persoanelor Varstnice ,Garangii pentru TINE", aproximativ 200 tineri din levidenga A.J.O.F.A. Bria find inclust in gruput tnt. De asemenea,inatitutia noastra a transmis tre Pimiria municipiulu Bila scrsoarea de interes in vederea includeri in parteneriatul pentru consttuirea Grupulu Local de Actine ‘in cadrul Programului Operabional Capital Uman 2014 -2020. ALTE MASUR! SI ACTIUNIINTREPRINSE PENTRU COMBATEREA SOMAJULUI Incheiorea de protocoale de colaborare sau reviruirea, actualizarea acestora, cu Aactori relevant la nivel local in domeniul ocuparits formérl! profesionale Mentionim c& jn ansamblul obiectivelor specifice ale instittiel noastre, un obiectiv prloritar La consituit/it constituie,lmbunatétirea accesulu pe plata fortel de munca a grupurilor dezavartajate In vederea indeptiiritacestui obiectiv, agentia a dezvoltat o retea partenerialé, a cre funetionalitate este ctatuath prin protocoalele realizato gi cu ali! actort relevant a nivel Judetulut Beil, espectv: Penitenciarul Bréila, Penitenciarul de Minort si Tinert Tichilesti, Directia Generalé de Aststenta si Protectia Copilulul Bra, Inspectoratul Scolar Judegean Braila, Centrul Judetean Resurse st Asistenta Educationala Bra, Centrul Regional de Formare Profesional a Adultilor Cétérasi, Serviciul de Probatiune de fe langa Tribunalul Baila, Asociatia Natfonald pentru Protectia Mme ===’,MINISTERUL MUNCIL FAMILIEL, PROTECTIE! SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE Consumatorilor s1 Promovarea Programelor si Strategiilor din Romania, Agentia Judetean pentru Prestatii Sociale Braila, Inspectoratul de Potitie Judetean Bra, Directia de Sindtate Publici a Judetului Bra, Directia de Asistent Social Bila, Institutia Prefectului Briila, Priméria Municipiului Britla, Agentia Natfonala pentru Romi, Primiria Oragulut lanca, Primaria Oragului Féurei, Primaria Oragulut insurdgei, Primaria comunei Sufesti, Primaria comunet Viziru, Primaria comune! Galbenu, Primivia comunel Visani, Partida Romilor Pro Europa, Alianta pentru Unitatea Romilor, Asociatia ,Centrul Cultural Comunitar Anton Pann, Centrul de Pregatire Profesionali s! Ocuparea Fortel de Muncé ,, Expert”. ‘am procedat sila incheierea de partenerate $i protocoale de colaborare cu diferit actor! locall, regionals! nagionali, din sector public sau privat, pentru proiectele care promoveazi misurl destinate crestrl ratel ecuparil, prin atragerea si sustinerea a cit mat ‘multor persoane Fe piata munci, prin facitarea integrrit_pe piaja munctt a yomerilor ‘inert sl gomerilor de lungh duraté in cadrut AxeiPrioritare 5 ,Promovarea masurlor active de acupare” pracum 91 In cadrul Axel Prlritare 4 ,, Modemizarea Serviciuli Public de cupare” ‘Activitai de informare a someritor si angajatorilor Pentru cresterea transparentei si accesbilititi servicilor oferte de institutia noastrs clientlor sau petentatilor clieni, actvitatea de informare a fost realizata_prin Intermediul massmedlel locale; postarea de materiale informative in spatile special amenajate din cadrul agente! judetene, agente locale, punctelor de Wucru si centruul de formare professionals; postarea informatilor pe site-ul agentiel; organizarea de actiuni diverse si evenimente, precum si prin contactarea directs a cllentior agentiel (meri si angajator), In acest context, re parcursu anu 2015 au fost distribute clientiloragentiel peste 21000 ‘materiale informative In mass media locali/regionalé au avut loc 993 apart (articole/str) fn care client ‘agentel au fost informari cu peivre la: Locuri de muncé vacante; situafia yomajulu la rive judefulul; munca in strSintate -locuel de munc& vacante prin intermediul Rett URES; programe de formare profesional gratuite; bursa generalé a locurilor de munci bursa locurilr de munca pentru absolventi; inregistrarea st stimularea incadri n munca a absolventilor; proiect Fil activ la orice varstal"; stimularea angajatorilor pentru ‘ncadrarea In munci a somerilor care in termen de 5 ani de ta data angajéri ndeplinesc, potrvit les, condtile pentru a soicta pense; programe de formare profesional prin Ucenicie la Lacul de munc’;sesiune de informare - ,Primul pas cBtre mobilitatea forte de munca in Olanda”; cresterea sanselor de ocupare a persoaneior alate in cSutarea unut oc de mune; stimularea angajatorilor pentru Tncadrarea in munca a someritor peste 45 ani sau a somerilor care sunt print! unict sustinitor! al femililor monoparentale;_proiect “Dezvoltarea si implementarea de actin inovatoare in sprijinul moderizirt Sericiulu Public de Ocupare"s prolect,Sistemul StartPrepaid- sistem informatic functional ta nivelut Intregh tir"; bursa locurllor de munca pentru persoanele private de lbertate; inchidereMINISTERUL MUNCII FAMILIEL, PROTECTIE! SOCIALE 51 PERSOANELOR VARSTNICE prolect *Formares une! atitudint pozitive"; inreglstrarea absolvenilor in evidentete agentet In primu, semestru al a.c. comparatW cu aceeas! perioada a anulut anterior; stimularea angajatortor pentru incadrarea in munca a absolyentilor; bursa tocurtor de ‘munca organtzata in cadrul proiectului strategic “UOB-FINDER: Formare, INformare si sistent in DEzvcltarea carierel si Reitegratea profesional”, 1D 128997, in care AJOFI Baila are calitate de partener; proiect“Cardul Profesional European 2- un sistem integrat la nivel national” POSDRU/123/4.1/5/128947; prolect “DataProject Management System = Instrument de gesiune s1 monitorzare a protectelor din cadrul Agentiel Nationale pentru ‘Ocuparea Forte de Muncs; proectul "Tracking Task - Serviciu electronic de gestionae gi ‘manitorizare a relilorinterdepartamentale din cadrl SPO", cofinangat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectoral pentru Dezvoltarea Resuselor Umane 2007- 2013; cererea gi oferta locuilor de muncé din pericada ianuarie - mai 2015, comparatiy cu aceeas! perioadi a anulul 2014; evolutia numrului de somert pe categorit de varsts sex/urban/rural/pregtire profesional; soluie de modernizare a Serviculul Public de COcupare; Your fir EURES Job; locur de munci vacante in Israel - proceduri selecte; servic ofeite absolventilr. 1s fost realizate si transmise in presa localé si regional, comunicate de presi Pe parcursulanului 2015 reprezentanil agentel au acordat intervur sau participat la cemisiuni TV, cu umatoarele subiecte: stuatia somajului inregistat, la nivelul judetulut Bla; tocur de muncé vacante; munca in strinatate - locuri de munc’ vacante prin Itermediul Rejels EURES; programe de formare profestonala gatulte pentru someri; bursa generalaalocurior de munes; bursa lecurilor de munca pentraabsoventi; creterea sansolor de ocupare a persoaneloraflate in clutarea unui loc de mune; inchidere proiect "Formarea unel atitudin pozitive™; proiect Fi activ la orice virst; informare privind cererea si oferta locurilor de munci din perioada fanuarie ~ mai 2015, comparativ cu aceeasi perioadi a anului 2014; evolufia numinului de somert pe categori de varsti/sex/urban/rural/pregitire profesional; inregistrarea si stimularea incadraril in munca a absolvertilor, project “Dezvoltarea si implementarea de actiuni inovatoare in ‘prijinul modernizitt Serviciulul Public de Ocupare”; sestune de informare - ,Primul pas cre mobiltateafortei de munc’ in Olanda”; stimularea angajatorilor pentru incadrarea jn munca a somerior care, in termen de 5 ani de la data angajar, indeplinesc, conform legit, condigile pentru a solicita pensia anticipaté paryalé sau de acordare pensei Pentru limiti de varsti, dacé nu indeplinesc conditite de a solicita pensia anticipata partial; stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a gomerilor peste 45 ani sau {2 someriior care sunt parinfi nici sustinatori ai famiilor monoparentale; Your firest EURES Job, locurl de munc& vacante In Israel - procedura selectie, servicit ofeite absolventilor- 14.07.2015, la TV DIGI24, emisiunea ,Recrutt in Gala Servite oferte de insuusla noastrS au fost viziblle §1 prin incermectut pag de acebook a agente, far site-ul AJ.0.F.M, Bria a fst accesat de 71648 or. Pe pagina de facebook a agentel au fost postate informatit cu privire la: programete de formare profesionala puse la dlsponitia somerilr; modaltatea de inregstrare st document necesare pentru ‘nregistrarea solcitantilor de loc de muncé in evidenta cursul anulul 2015, 74MINISTERUL MUNCII FAMILIEL, PROTECTIEI SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE agentel, situatia somajulul iregistrat la nivelul judetulu; programe de formare profesional orgarrzate in cadrut provectuu “JUS FINUER: Formare, INformare s1asstent in Dézvoltarea carerei gi Relntegrarea profesional - proiect strategic, cofinantat din FSE POS DRU 2007-2013, Axa Priaritara 5: Promovarea misurlor active de acupare, Domeniut Najor de Intervertie 5.1.: Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare’, 10128997; sustenanitate proiectului “PARTENERIAT PUBLIC - PRIVAT PENTRU OCUPAREA FORTE! DE NUNCA’; protectul TAS ~ Your fist EURES job - VP/2014/013/0088; locuri de ‘munci in construct, in Israel; obtgaile angajatorlorprivind comunicarea locurilor de rmunc’ vacante, a ocupirit lor, utizarea COR 1 a incadrrt somerlor indernizai; Informarea absolvenjior cu prvi la modalitate de inregistrare in evidengele agentel; ‘cuparea persoaneloraflate in evident; locurite de muncé vacant inregfstrate la agentie; locuri de muncé prin intermediul Retele! EURES; bursa locurilar de munca pentru absolveti; bursa locurilor de mune’ organtzati tn cadrut protectulu strategic “JOB FINDER: Formare, INformare si asistenta in DEzvoltarea carierel si Reintegrarea profesionala” ~ proiect stratesic,cofinantat din FSE POS DRU 2007-2013, Axa Priortara 5: Promovarea masurlor active de ocupare, Domeniul Najor de Intervent 5.1.: Dezvoltarea si implementares ‘masurilor active de ocupare’, 1012898, in care AJOFM Braila are calitate de pertener; bursa locuilor de munca pentru absolveti; locurile de munca vacante la Bursa locurilor de munca Pentru absolventiproiectul “Fi activ la orice varstal"; prime de incadrare pentru absolventi; stimulsree mobilitatit fortel de munc; completarea venituriior salarale; selectiet pentru student i masteranzi care dorese sh desfoare o actvitatelocrativa pe teritorul Germanil pe perioada vacanfei de vari (minim 2 luni); conferinta de Tnchidere a proiectului strategic “JOB-FINDER: Formare, INformare si asstenta In DEzvoltarea carierel 51 Reintegrarea profesional", POSORU/125/5.1/5/128997, unde insttuyia noast’ @ avut calltate de partener; Programe de formare profestonala gratulte pentru semeril Laurentia Vasey pz isd, Conse superior Compartment AP.M.P.OLMACS.