1.

Pe piata
/i
muncii se fac tranzactii:
a) cu bunun si servicii;
b) resurse natwale;
c) implicate de angajarea fortei de munca;
d) financiare.
2. Cercrea de munca este:
a) nevoia de munca din economie,
b) nevoia de munca din economie, in conditii salariale;
c) munca disponibila infr-o economie;
d) mrurca disponibila intr-o economie, in conCitii salariale.
3. Cererea de munca provine de la:
a) intreprinderi, organizahi si instrtutii care angajeaza lucratori;
b) persoanele apte de munca;
c) persoanele apte de munca, dar fara loc de munca;
d) persoanele ocupate, care cauta un loc de munca mai bun.
4. Pe termen scurt, intr-o intreprindere, cererea de munca creste daca:
a) Q creste;
b) Wr creste;
b) P scade;
t\ d) cheltuielile salariale cresc.
5. Pe termen scurt, intr-o intreprindere, cercrea de munca scade daca.
\l a) cosfurile cresc;
\ b) P creste;
$
\i c) Wi- creste;
c\
\ d) veniturile marginale egaleaza costul marginal ai productiei.
6.Fac obiectul cererii si oferteide munca activitatile:
rtJ
\J \)G \
a) casnice;
b) realizate de studenti;
U c) realizate de militari in termen;
A'=r d) realizate de salariati;
e) realizate de nesalariati.
7. Cererea de munca deriva din:
a) nevoia de bunuri care se pot obtine prin mulca salarialaf .
b) nevoia de a munci a persoanelor adulte;
c) solicitarea de a munci formulata de persoanele casnice;
d) nevoia de a munci a tinerilor absolventi ai unei forme de calificare.
8. Pentru a stabili numarul optim de lucratori p€ care ii angajeara,
i ntreprinzatorulEo mpard :

a) cheltuielile materiale cu cele salariale;

b) cheltuielile salariale proprii cu cele ale concurentilor;
c) coshrl marginal al productiei cu veru_tul margrnal;
d) venitul marginal oblinut cu costul marginal al muncii.
9. Cererea de munca in raport cu nevoia de munca:
a) este mai neica;
b) sturt egale;
c) este rnai mare;
 d) este constanta;
e) nu au nici o legatura.
10. Cererea de munca :
a) este mai cuprinzatoare decat nevoia de munca,
b) este egala cu nevoia de munca;
c) se identifica cu locurile de munca,
d) include si munca prestata in gospodaria proprie;
e) cuprinde si activitatile realizate de studenti.
11. Diversitatea muncii in cadnrl societatii in raport
cu munca ce formerza
obiectul cererii si ofertei pe piata:
a) este mai putin cuprinzatoare;
b) este mai ampla;
c) sunt egale;
d) are caracter constant;
e) nu se pot compara.
12. Nu sunt particularitati ale ofertei de munca:
a) perioada indelungata in care ea se formeaza:
b) mobilitatea perfecta a acesteia;
c) proprietatea de a nu se purea conservq
d) limitarea angajarii sub o anumita varsia:
e) are labazaprocese demografice.
Orice mod de a depune o munca salariata fara contract
_-_--,-.1:. de angajare
repreztnla:
a) economie naturala;
b) economie casnica; .:
muncii;
c) piata neagra a \a{.

d) piata monopolistica;
e) piata de monopol.
14. Prima teapta sau faza a pietei muncii
consta in.
a) intalnirea cererii cu oferta de munca in
termeni reari;
b) dimensionarea precisa ca volum si structura
a cererii de munca;
c) delimitarea ofertei de munca pormind de programul
la de munca;
d) manifestarea pietei muncii pe ansamblut
unii economii;
e) determinarea marimii si dianamicii reare
are salariurui.
15. A doua treapta sau faza a pietei
muncii .onrtu ,o,
a) intalnirea cererii cu oferta de munca in
termeni reari;
b) manifestarea ei pe anstublul *.i ..ono*li;-
c) formarea conditiilor generale de angajare
a salariatilor;
d) conturarea unor principii ce actione-ai
la stabilirea salariilor;
e) confurarea unei an,nite tendinte de
stabilire a salariilor la nivel inalt sau
scazut.
16.Nu sunt conditii penfi-u fi.rnctionarea normala pietei
a muncii:
a) asigurarea neingradita a drephrlui la
munca;
b) neinterzicerea muncii fortate;
c) respectarea dreptului la greva;
d) perfecti onarea pregatiriil i reconversia
profesionara;
 e) neingradirea libertatii de asociere in sindicate.
17. Nu sunt factori prin care, la nivelul firmei, cererea si oferta de munca sa
adapteaza.pe t'ermen scurt in sensul cresterii sagscaderii:
a) diminuarea programului de munca;
b) orele suplimentare;
c) munca permanenta" neinfierupta;
d) somajul tehnic;
e) concedierile.
18. Fonnarea int-un timp indelungat reprezinta o caracteristica:
a) doar a cererii de munca,
b) doar a ofertei de munca;
c) pietei muncii;
d) numai a cererii de munca pentru tineri;
e) numai a ofertei de munca pentru persoanele ce realizeazaactivitatr casnice.
19' Din confruntarea cererii cu ofertia de munca, la nivelul firmei, se determina:
a) doar marimea salriului;
b) conditiile generale de angajare a salariatilor;
c) marimea si dinamica salariilor;
d) principiile generale pentru stabilirea salariilor;
e) tendrnta de ansamblu a salariilor.
24. A intreprindere angajeaza lucratori atat timp cat:
a) Wr creste;
b) CVM este minim;
c) pretul unui produs este mai mare decat costur
.au unital;
d) venihrl marginal obtinut este mai mare decat sdiariul platit unui
lucrator.
21. A firma inceteazaangajarile atunci cand:
a) venihrl marginal egareazacostul marginal ar muncii;
b) salariile cresc;
c) verutul marginal scade;
d) Wr, scade.
22' Venitul marginal obtinut prin utilizarea unei cantitati suplimentare
de munca
se calculeaza:
a) ca raport intre incasarile totale si numarul de lucratori;
b) raport intre productivitatea marginala a muncii si numarul
de lucratori,
c) inmultind sporul de productie obtinut prin angajarea unui lucrator
suplimentar cu pretul produs;
d) inmultind salariul mediu nominal cu productia suplimentararealizata.
23. Coshrl marginai al muncii reprezinta, de fapt:
a) salariul mediu pe economie;
b) salariul platit unui lucrator;
c) cheltuielile salariale de prductie;
d) salriul pe produs.
24' Relatia care permite determinarea numarului de lucratori
pe care ii poate
anga1a o firma este:
a) p:Cmg;
b) P x Wmg,:Sn;
 c) Wmgi,{mg;
, d) PxSn:Wmg,.
25. Dacaprin angajarea unui lucrator, sporul de venit obtinut devine egal cu
sporul de cheltuieli implicate,
frrma inceteaza angaj arile deoarece :
a) Wmgl incepe sa scada;
b) cheltuielile salariale cresc;
c) firma incepe sa lucreze in pierdere;
d) angajarea altor lucratori determina scaderea profitului.
26. Cresterea pretului unui produs determina:
a) cresterea cererii de munca la nivelul firmei producaroare, deoarece
cantitatea ceruta din bunul respectiv creste;
b) cresterea cererii de munca la nilelut firmei producaroare, deoarece
venitul marginal creste;
c) scaderea cererii de munca la nivelul frrmei producaroare, deoarece
cantitatea ceruta drn bunul respectiv scade;
d) cresterea cererii de munca la nivelul firmei producaroare, deoarece
deoarece venitul mareinal scade.
27. Oferta de munca reprezinta:
a) iocurile de munca disponibile din economie;
b) persoanele aflate in cautarea unui loc de munca;
c) munca disponibila intr-o economie;
d) munca disponibila in economie, in conditii salariale.
28. Oferta de munca provine de la:
a) persoanele apte de munca, dispuse sa se angajeze in schimbul unui
salariu;
b) gtreprinderi, organizatii si institutii sar-e angajea'a rucratori;
c) oficiile de plasare a fortei de munca;
d) rntreprinderile nou infiintate care angajeazapersonal.
29. Nu reprezinta oferta de munca:
a) persoanele care dispun venituri proprii si nu d.oresc sa se angajeze;
-de
b) managerii intreprinderilor,
-
lucratori;
organizatiiior si institutiilor care
"nga1.uru
c) populatia ocupata;
d) posesorii de capital.
30. Avntajul ocuparii unui loc de munca este:
a) reducerea timpului liber;
b) obtinerea unui salariu;
c) reducerea timpului disponibil p€ntru activ{tati nere naDl le;
d) scaderea cererii de munca.
3 1. Costul de oportunitate este:
a) profitul nomal;
b) drvidendul;
c) dobanda bancara;
d) tipul liber.
32. Daca salariul creste, oferta de munca:
 a) creste p€ mznura ce creste salariul;
'b) scade, dincolo deun amrmit nirel al salariilor, daca oamenii apreciaza
mai mult timpul liber;
c) scade pe masura ce cresc cheltuielile salariale;
d) nu se modifrca, &ca ceilalti factori raman constanti.
33. Nuaurul persoanelo,r dispuse sa se angajeze creste daca:
a) seeuritatEa locului de munea scade;
b) satisfactia mtmcii creste,
c) nwnarul persoanelor care dispun de venituri creste;
d) profitul creste.
34. Pentru producator, salariul este:
a) un cost ank€nat de productia bunurilor pe care le produce;
b) un pret platit pentru a dispune de un loc de munca,
c) un venitobtinut in urma vanzarii bunurilor prodrse;
d) profitu1 brui, pe care il imparte cu posesorii faaorului munca.
35. Pentru lucratol, salariul este:
a) profitulobfinut prin munca,
b) profitul productiei realizate;
c) r,'enitul obtinut in sens'.il mimcii prestate (remuneratia muncii);
d) costul activitatii desfasurate.
36. h{arirnea salarii}or:
a) este aceeasi pentru toti angajatii;
b) este aceeasi peirtru ioti angajatii urrei fir-me;
c) difera in functie de cheltuielile lucratorilor:
d)difera in fimctie de munca piestata.
37. Nivelul salariilor depinde de:
a) cererea si oferta de munca;
b)Wr, =5.

c) negocierile ptrrtate de sindicate;

dlA+BIC
3 productivitatii muncii determina:
8. Cresterea
a) cresterea salariului, deoarece scade productia;
b) cresterea salariului, deoarece creste cererea de munca;
c) scaderea salarfurui, deoarece finmca dwine mai usoara;
d) scaderea salariului, deoarece creste profitul.
39. Salariile srmt mari atunci cand:
a) cererea si ofbrta de munca sunt mari;
b) cererea si oferta de munca sunt mici;
c) cererea de munca este mtre, iar oferta de munca este mica;
d) cererea de mlmca este mare, iar oferta de rnunca este mica-
deoarece oreste profihrl.
40. Comprativ cu cresterea productivitatii, salariile cresc:
a) in egala masura;
b) intr-o masura mai mare;
c) intr-o masrra mai mica;
 d) pe tennen scurt, intr-o masura mai mare, iar pe termen lung intr-o
masura mai mica.
unei firme se modifica p€ masura ce creste numarul
de rucratoric) d#;:#ffi:f]
Lr23456
a loo 2oo 2Bo 340 380 4oo
slariut unui lucrator este 4 milioane u.m.. cate locuri de munca
ofera firma daca, pe p*iata produsele se vand la pretul
de r00 000 u.m.?
a) 3 lucratori;
b) 4 lucratori;
c) 5 lucratori;
d) 6 lucratori.
42. Intr-o economie, saiariul mediu este de 5
miiioane um.. Se
estimeaza ca prefurile vor creste cu 15%. Cum
ar trebui sa se modifice salariul nominal
pentru ca salariul real sa nu se modifice?
a) sa creasca cu ll1Vo;
b) sa creasca cu 250 000 u.m.:
c) sa creasca cu 500 000 u.m.:
d) sa creasca cu 750 000 u.m..
43. care este IsN daca se inregistreaza o crestere
a acestuia de la 3 mil.
u.m. la 4,5 mil. u.m. pe luna?
a) 50%2
b) 66,6%?
c) 150%?
d) 166,6Yo.
44. ce slariu nominal ar trebui sa aiba
un angajat al carui sarariu
nominal a fost de2 mil' u-m., in situatia in care
pr.Gi;; sc cu21vosi se acorda
indexari care acoperaT5To din cresterea preturiior?
a) 2,2 mil. u.m.;
b)2,3 mil. u.m.;
c)2,5 mii. u.m.;
d) 3 mil. u.m..
45' Intr-o economie, salariul mediu crestfra
3 mil. u.m. ra 4,2 mil.
u'm', in timp ce nivelul mediu al preturilor creste
evolueaza Sn?
o. ra rd oo0 u.m. la 15 000 ,;;..;"-
a) scade c:u6,66%o:
b) scade cl10%o:.
c) creste cu5yo:
d) creste cul2yo.
46. care este salariul byt ul unui angajat
care castiga lunar 4,5 mil.
u'm' salarju net, stiind pe sarariu ,rprrooiziy, aiosarariul
lajryno3tut brut?
a) 5,4 mil. u.m.;
b) 5,625 mil. u.m.:
c) 5,81 mil. u.m.,
d) 6 mil. u.m..