Tema 5

PIAȚA MUNCII ȘI SALARIUL

A. Întrebări recapitulative

1. Ce reprezintă forța de muncă? Precizați rolul acestui factor productiv în activitatea

economico – socială și modul în care se obține.
2. Cum poate fi definită piața muncii?
3. Ce se realizează pe piața muncii și care sunt participanții la negocieri pe această piață?
4. Cum este definit salariul la modul cel mai general?
5. Care sunt teoriile cele mai recente, considerate moderne, ale salariului?

B. Enunţuri/Afirmaţii: Corect/Incorect (Adevărat/Fals)

1. Faptul că agentul cumpărător pe piața muncii nu știe exact la ce se poate aștepta de la

bunul cumpărat particularizează această piața față de celelalte piețe specifice economiei
concurențiale.
2. Resursele de muncă de care dispune societatea la un moment dat reprezintă oferta de
muncă.
3. Salarizarea sau remunerarea reprezintă condiția fundamentală pentru încadrarea nevoii
de muncă în cererea de muncă.
4. Suma de bani primită de angajat pentru munca prestată, exprimată în prețurile curente
ale pieței în termeni inflaționiști, reprezintă salariul real.
5. Dorința omului de a investi în el însuși, adică de a dezvolta capitalul uman, este o
expresie a ofertei de muncă sub aspectul calitativ.

C. Teste grilă
1. Sunt factori care determină creșterea salariului nominal pe termen lung:
a) sporirea productivității muncii peste sporirea salariului mediu;
b) raportul dintre sindicate și patronat în favoarea celui din urmă;
c) creșterea productivității muncii sub creșterea salariului mediu;
d) raportul de forță dintre sindicate și patronat favorabil primelor;
e) politica pasivă în domeniul forței de muncă.
2. Tendința generală de creștere a salariului nominal pe termen lung este
determinată de:
a) raportul dintre cererea și oferta de muncă în favoarea cererii;
b) raportul dintre sindicate și patronat în favoarea celui din urmă;
c) creșterea productivității muncii sub creșterea salariului mediu;
d) politica pasivă în domeniul forței de muncă;
e) creșterea productivității muncii peste creșterea salariului mediu.

3. Teoria neoclasică percepe salariul ca:

a) venit care recompensează munca depusă;
b) venit încasat de cei care produc bunuri marfare;
c) prețul muncii utilizate pe bază de contract;
d) toate cele de la a), b), c);
e) numai cele de la a), c).

4. Pe piața muncii se derulează negocieri între:

a) guvern și angajat;
b) patronate și sindicate;
c) sindicate și angajat;
d) angajat și angajator;
e) patronate și angajator.

5. Reprezintă, în opinia specialiștilor, caracteristici principale ale pieței

muncii:
a) oferta de muncă este determinată de realitățile demografice;
b) cererea de muncă este generată de realitățile dezvoltării economice;
c) suportă cele mai multe influențe din partea altor factori;
d) presupune negocieri permanente între ofertanții și solicitanții de muncă;
e) toate cele de mai sus