RATA NATURALA A SOMAJULUI - Aplicatii

I) Adevarat/Fals

1. Rata naturala a somajului reprezinta somajul care nu poate fi inlaturat pe termen

lung. A

2. Dacă rata șomajului scade, putem afirma cu siguranta că mai mulți lucratori au locuri
de muncă. A

3. Rata șomajului este aproximativ aceeași pentru diferitele grupuri demografice:

bărbați, femei, tineri, bătrâni. F

4. Este posibil ca salariul minim să aibă un impact mai mare pe piața lucratorilor
calificați decât pe piața lucratorilor necalificați. F

5. Existența unui sindicat tinde să mărească salariul membrilor de sindicat și să reducă

salariul celor care nu fac parte din sindicat. F

6. Uneori, sindicatele pot crește eficiența, deoarece diminuează costul negocierilor

dintre angajati și angajatori. A

7. Salariul de eficiență este asemanator unui salariu minim pe care firmele sunt obligate
prin legislație să-l plătească. F

8. Plata salariilor de eficiență tinde să crească fluctuatia lucrătorilor, deoarece lucrătorii

pot obține salarii mai mari în cazul în care acestia își schimbă deseori angajatorul. A

9. Firmele pot plăti salarii peste nivelul de echilibru, deoarece platind salarii mai mari,
firmele atrag un numar mai mare de lucratori calificati la selectia pentru ocuparea
locurilor de munca. A

10. Atunci cand piata muncii este in echilibru, nu exista somaj. F

11. Datorită existenței lucrătorilor descurajați, rata șomajului tinde sa supraestimeze

șomajul real. F

12. Somajul ciclic este asociat cu fluctuatiile pe termen scurt ale ciclului de afaceri. A

13. Somajul generat de cautarea unui loc de munca este inevitabil deoarece economia este
 intr-o continua schimbare. A

14. Somajul frictional apare adesea ca urmare a modificarilor ce au loc in cererea de

munca a diferitelor firme (industrii sau regiuni). A

15. Somajul structural explica perioadele mai lungi de somaj. A

16. Cele mai multe perioade de somaj sunt pe termen scurt (cei mai multi indivizi gasesc
un loc de munca intr-o perioada scurta de timp). A

17. Cele mai multe situatii de somaj observate sunt pe termen lung (somajul observat la
un moment dat este atribuit catorva indivizi care sunt someri pentru perioade lungi de
timp). A

18. Stabilirea unui salariu minim mai mare decat salariul de echilibru va creste cantitatea
de munca oferita si va reduce cantitatea de munca ceruta. A

II) Alegeti raspunsul corect

1. Somajul care nu poate fi inlaturat pe termen lung este cunoscut sub numele de:
a) rata naturală a șomajului;
b) șomaj ciclic;
c) șomaj structural;
d) șomaj fricțional.

2. Potrivit Institutului Național de Statistică, un soț care alege să rămână acasă și să aibă
grijă de gospodărie este:
a) angajat;
b) neinclus in forța de muncă;
c) un lucrător descurajat;
d) somer.

3. Un miner care nu a reușit să-și găsească un loc de munca pentru o perioada luga de
timp si a încetat să caute un loc de muncă este considerat
a)neinclus in forța de muncă;
b) neinclus în populația adultă;
c) şomeri;
d) angajat.
Pentru a raspunde la intrebarile 4 – 6 se dau urmaroarele informatii: Populatia totala =
195,4 mil.; Populatia adulta = 139,7 mil; Numarul de someri = 5,7 mil; Populatia
angajata = 92,3.
In aceste conditii:

4. Forta de munca are valoarea:

a) 134,0 mil;
b) 92,3 mil;
c) 139,7 mil;
d) 98,0 mil.

5. Rata somajului este:

a) 3,2%;
b) 5,7%;
c) 5,8%;
d) 6,2%.

6. Rata de participare a fortei de munca este:

a) 47,1%;
b) 65,9%;
c) 50,2%;
d) 70,2%.

7. Legislatia salariului minim:

a) ajută toți adolescenții, deoarece acestia primesc un salariu mai mare;
b) nu influenteaza șomajul atâta timp cât salariul minim este mai mare decat salariul de
echilibru;
c) tinde să crească mai mult șomajul in randul lucratorilor calificati si mai putin in randul
lucratorilor cu un nivel scăzut de calificare.
d) tinde să crească mai mult șomajul in randul lucratorilor necalificati si mai putin in
randul lucratorilor calificati.

8. Care dintre următoarele tipuri de șomaj rezultă in urma stabilirii unui salariu mai mare
decat salariul de echilibru?
a) Șomaj structural;
b) Șomaj ciclic;
c) Șomaj fricțional;
d) Șomaj sectorial.
9. Dacă, din orice motiv, salariul este menținut peste salariul de echilibru:
a) cantitatea de muncă oferită va depăși cantitatea de muncă cerută și va exista șomaj;
b) sindicatele vor organiza o greva și salariul va ajunge la nivelul de echilibru;
c) cantitatea de muncă ceruta va depăși cantitatea de muncă oferita și pe piata muncii va
exista o penurie a forței de muncă;
d) calitatea lucrătorilor care cauta un loc de munca va avea tendința să scadă.

10. Care dintre următoarele politici guvernamentale nu ar reuși să reducă rata șomajului?
a) Programelor publice de pregatire profesionala;
b) Stabilirea legilor privind dreptul la muncă;
c) Reducerea indemnizatiei de șomaj;
d) Creșterea salariului minim.

11. Care dintre urmatoarele categorii de șomaj este afectata de schimbările sectoriale?
a) Șomaj structural;
b) Șomajul datorat salariilor de eficiență;
c) Șomajul datorat puterii de negociere a sindicatelor;
d) Șomajul fricțional.

12. Firmele decid sa plateasca salarii de eficienta deoarce:

a) Angajatii sunt stimulati prin salarii mai mari sa depuna eforturi in mod onest;
b) Cu cat salariile platite de catre firma sunt mai mari, cu atat este mai mica
probabilitatea ca lucratorii sa plece spre alte firme;
c) Lucratorii bine platiti au acces la o hrana mai buna si, astfel, sanatatea lor le permite sa
fie mai productivi;
d) Toate raspunsurile de mai sus.

13. Somajul frictional este inevitabil datorita:

a) legislatiei salariului minim;
b) modificarilor in cererea de munca a diferitelor firme (industrii sau regiuni);
c) sindicatelor;
d) salariilor de eficienta.

14. Care dintre următoarele afirmații cu privire la teoria salariilor de eficiență este
adevărată?
a) Plata unui salariu mai mare decat salariul de echilibru, determina muncitorii să evite
sa-si indeplineasca responsabilitățile;
b) Firmele nu au posibilitatea de a alege dacă plătesc salarii de eficiență sau nu, deoarece
aceste salarii sunt stabilite prin lege;
c) Plata celui mai mic salariu posibil este întotdeauna cea mai eficientă (profitabilă)
solutie;
d) Salariile mai mari imbunatasesc sanatatea lucratorilor, reduc fluctuatiile lucratorilor,
cresc efortul depus de catre lucratori si cresc calitatea muncii.

15. Care dintre următoarele forme de șomaj va exista chiar dacă salariul se află la nivelul
de echilibru?
a) șomajul datorat sindicatelor;
b) șomajul datorat salariilor de eficiență;
c) șomajul fricțional;
d) șomajul datorat legislatiei salariului minim.