SCALA ACCEPTARII CELORLALTI (S.A.C.

)
WILLIAM FEY propune o scala de evaluare a sentimentelor si atitudinilor individului fata de semenii sai, stiut fiind ca acestea influenteaza hotartor relatiile interpersonale sub toate aspectele lor: actional - munca, activitate n general; emotional - relatii afective de orice natura; de comunicare. Atitudinea unei persoane fata de semeni determina hotartor cantitatea si mai ales calitatea relatiilor interpersonale pe care ea tinde sa le stabileasca, dar n egala masura si raspu 12112u2017m nsurile pe care le primeste din partea celorlalti. Acceptarea celorlalti poate fi interpretata facnd apel la termeni proximi, mult mai bine descrisi n psihodiagnoza, cum sunt toleranta si bunavointa.

Din perspectiva tolerantei - se poate aprecia ca scala identifica atitudinile sociale

permisive, lipsite de prejudecati, deschise, care i accepta pe ceilalti asa cum sunt. Evaluarea se face prin descriptori ca: - deschiderea si flexibilitatea n opozitie cu rigiditatea si dogmatismul; - ncrederea ca opus al suspiciunii si criticismului; - excluderea resentimentelor, a tendintelor mizantropice si ostilitatii fata de ceilalti. A.- Toleranta poate fi caracteristica unei : personalitati puternice - caz n care persoana este: ntelegatoare, iertatoare, generoasa, lipsita de formalism, cu tact, autocontrolata, calma, moderata iar toate acestea se manifesta pe fondul ncrederii n sine si n ceilalti, al independentei si flexibilitatii. personalitati slabe - caz n care persoana are trasaturile de mai sus dar pe fondul nencrederii n sine si n ceilalti, al dependentei, al conduitelor de defensa, retragere si abandon, ca si pe un fond de maleabilitate.

Toleranta fata de ceilalti are consecinte pozitive direct asupra persoanei, ducnd la evitarea propriei anxietati, izolari, alienari, la afirmarea echilibrului si sigurantei de sine n raporturile interpersonale. B.- Intoleranta unei: personalitati puternice - poate face ca aceasta sa fie afectata, rece, insensibila, aspra, orgolioasa, nemultumita ( nemultumire exprimata prin nfruntare directa, agresiva), aroganta, sarcastica, autocrata, insecurizanta si stresanta pentru cei din jur carora le produce teama personalitati slabe - face ca aceasta sa fie: plngareata, scitoare, cusurgie, egocentrica, superficiala, nemultumita (nemultumire exprimata indirect prin brfa, calomnie, conduite subversive si manipulative), infantila, suparacioasa, obositoare si stresanta pentru cei din jur pe care i agaseaza si irita.

Din perspectiva bunavointei - acceptarea celorlalti se refera la capacitatea de a

ntelege oamenii asa cum sunt ei - cu defecte si calitati, cu realizari si esecuri, cu momente de vrf dar si cu inevitabile caderi. Personalitatile puternice se manifesta prin: prietenie, respect, tendinta spre descoperirea si valorizarea celorlalti. A.- Bunavointa asociata unei: personalitati puternice - se manifesta prin: prietenie, respect, tendinta de a descoperi si valoriza calitatile celorlalti, ntelegerea problemelor lor, atitudine echilibrata fata de injurii, ostilitate si frustratii, toate acestea nsotite de o tendinta combativa moderata, ntemeiata pe argumente rationale (solicitari, apeluri justificate prin date si fapte obiective) si exprimata n maniera asertiva (si sustine opiniile, si apara drepturile sale fara a le ncalca pe ale celuilalt) personalitati slabe - se manifesta prin calitatile mentionate mai sus dar nsotite de o tendinta combativa scazuta, ntemeiata pe argumente mai ales emotionale (rugaminti), pe pacifism si exprimata n maniera non-asertiva (conciliere, compromis sau chiar cedare). La personalitatile slabe si prin natura lor dependente, se adauga si nevoia puternica de a place, de a fi acceptate, aprobate, iubite. B.- Lipsa de bunavointa ca trasatura a unei: personalitati puternice - o face sa fie: ostila, criticista, combativa si beligeranta, dispretuitoare fata de ceilalti, dominatoare ( adesea din pura placere de a supune si de cele mai multe ori pentru a-si compensa complexele de inferioritate) nsotite de argumente emotionale (amenintari). Aceasta conduita combativa se exprima predominant n maniera activ-agresiva (si apara drepturile, punctul de vedere, ncalcndu-le pe ale celorlalti).

personalitati slabe - se manifesta prin aceleasi trasaturi descrise anterior, dar unele componente si schimba ordinea n fuctie de pregnanta cu care se manifesta si anume - conduita combativa se ntemeiaza n primul rnd pe argumente emotionale si abia apoi pe cele rationale, iar n exprimarea acestei combativitati predomina modalitatea pasiv-agresiva asupra celei activ-agresiva. OBS: 1.- Exista o vizibila asemanare de continut ntre cele doua trasaturi:toleranta/bunavointa si intoleranta\lipsa de bunavointa, ele fiind de fapt complementare. 2.- ntre cele doua extreme - personalitate puternica si personalitate slaba - exista multiple variante si combinatii intermediare.Sesizarea nuantelor tine de abilitatea si experienta psihologului.

COTAREA PROBEI
Enunturile 2,5,16,18,19 primesc urmatoarele punctaje pentru urmatoarele variante de raspuns: - varianta 1 - deplin adevarat - varianta 2 - de obicei adevarat - varianta 3 - pe jumatate adevarat - varianta 4 - uneori adevarat - varianta 5 - foarte rar adevarat = 5 puncte = 4 puncte = 3 puncte = 2 puncte = 1 punct

La celelalte enunturi punctajul este dat chiar de numarul corespunzator variantei de raspuns: - varianta 1 = 1 punct - varianta 2 = 2 puncte - varianta 3 = 3 puncte - varianta 4 = 4 puncte

- varianta 5 = 5 puncte OBS: Prin nsumarea punctelor obtinute la toate raspunsurile probei rezulta scorul subiectului, care poate fi ntre 20 si 100.

INTERPRETAREA PROBEI
ntre 20-64 puncte se plaseaza persoanele care manifesta intoleranta fata de ceilalti, indivizi a caror experienta de viata i-a facut sa-si piarda ncrederea n oameni. Neacceptarea celorlalti tradeaza o nempacare cu sine. Aceste persoane trebuie sa-si alinieze raporturile interpersonale pentru a nu esua ntr-o viata lipsita de satisfactiile, multumirea si linistea care decurg din stabilirea unor relatii interumane optime. mbunatatirea relatiilor interpersonale le este necesara si pentru cresterea autoacceptarii de sine. ntre 65-84 puncte se plaseaza persoanele a caror viata este un amestec de respingere si acceptare a celorlalti. Ei se afla prinsi ntre retinerea de a stabili legaturi cu semenii si dorinta apropierii de acestia. Aceasta ambivalenta i face sa fie selectivi n relatiile cu oamenii. ntre 85 - 100 puncte se plaseaza persoanele care i accepta pe altii si care sunt la rndul lor acceptate n relatiile interpersonale pe care le stabilesc. Echilibrul emotional care le este specific, ncrederea n valoarea proprie, suportul pe care l gasesc n semenii lor, i auta sa depaseasca greutatile existentei.