Descopera-Ti Vocatia PDF

Personalitate
Alfa
-Descoper-i vocaia-
de Pera Novacovici
Personalitate Alfa
descoper-i vocaia!
I. Capitolul I - ncrederea n sine
Fundaia
Curba de nvare
Zona de confort
11
3 Poveti
13
II. Capitolul II - Inteligena emoional
22
Obiceiurile
22
Igiena mental
23
Imaginaia i creativitatea
26
III. Capitolul III Personalitatea i vocaia
35
Despre vocaie
35
Povestea mea
37
Vocaia TA
40
IV. Capitolul IV Lupta pentru statut social
65
Programarea social
65
Televizorul i dezinformarea
67
Disiparea ateniei
69
Soluii
69
Cel mai important sfat
70
Dedicaie:
Pentru cei care tiu c prima oar trebuie:
S ai ceva nainte s poi s dai ceva.
S te ajui pe tine nainte s i poi ajuta pe
ceilali.
S te schimbi pe tine nainte s poi schimba
lumea.
Trebuie s consideri cititul acestui material o mic deviere
de la drumul pe care l ai acum n via, oricare ar fi acesta.
Toate problemele pe care le ai la ora actual, convingerile,
educaia, valorile pe care le-ai dobndit pn acum considerle bagajul pe care l pori cu tine pe drumul tu. Vreau s le
lai pentru o vreme jos i s te simi eliberat de orice povar.
Cnd vei decide c e timpul s pleci din nou la drum, le poi
lua. Dar, pentru ct timp vei citi acest material, lai orice
povar, te aezi confortabil i uii tot ce tiai pn acum.
Primul pas este s recunoti c nu vrei s faci tot ceea ce vei gsi n
acest material, dar o vei face totui, aa cum eti dispus s iei un
medicament amar despre care tii c te va scuti de probleme cu mult
mai neplcute.
Poi s faci cel mai greu pas?
Dac da, cnd vei termina de citit, i promit c vei fi tot n
locul n care eti acum i l vei vedea pentru prima oar. Te vei
uita n oglind i te vei vedea pentru prima oar. i vei ntlni
pe cei din jurul tu i i vei cunoate pentru prima oar.
Mai am o rugminte.
Nu fi o persoan care citete i apoi spune tiu lucrurile
astea .
Teoria e necesar, ns e doar o parte din ce ai nevoie
pentru a avea viaa pe care o doreti. ntrebarea e dac aplici
ceea ce nvei n viaa real i dac ai rezultatele pe care le
vrei. Informaia nu te ajut cu nimic dac doar o tii. Dac o
foloseti, atunci informaia se transform n putere.
Este viaa ta aa cum ii doreti?

Orice altceva e vorbrie goal.
Aplic tot ce gseti n acest material pn cnd poi
stpnii n viaa real ceea ce ai nvat.
Capitolul I - ncrederea n sine

n care vorbim despre punctul de plecare n cutarea
scopului nostru n via. Ce este curba de nvare, zona de
confort i 3 poveti extraordinare care cu siguran te vor
emoiona i la care, pe lng text, ai i un link spre povetile
originale nsoite de imagini video pe youtube.
1. FUNDAIA
Cnd vrei s construieti o cas, cu ce ncepi? Cu acoperiul? Evident,
nu!
ncepi cu fundaia. i de felul n care fundaia este construit depinde
ce poi ridica pe acea fundaie, ct de mult siguran poi avea pe ce
ai construit i cum va rezista timpului i ncercrilor ceea ce ai
construit.
Oamenii, de obicei, vd partea care se afl la suprafa.
Vd campionul ctignd cursa, nu vd miile de ore de antrenament
pe care s-a pus baza rezultatului.
Vd omul de afaceri mbogit, nu vd numeroasele eecuri din care
s-au nvat lecii i care au dus la succes.
Vd copacul, fr s vad rdcinile prin care copacul crete, se
susine, se hrnete.
tii cum arat un copac sntos cu tot cu rdcini?
Fig. 1
Fig.2
Dup cum vezi, rdcina e aproape la fel de mare, dac nu chiar MAI
mare dect ceea ce se afl la suprafa.
tii ct de mare trebuie s fie fundaia pentru un zgrie-nori?
Turnurile Petronas din Kuala Lumpur, pn de curnd cei mai nali
zgrie-nori din lume, au o fundaie de 120 de metri adncime. Adic
vreo 3 blocuri cu 10 etaje unul peste altul SUB pmnt.
Gndete-te la viaa ta. Dac vrei s fii o persoan extraordinar, dac

vrei s ai realizri care s i aduc satisfacia pe care o caui, ai nevoie
de o fundaie pe msur.
Despre asta vom discuta n continuare.
2. CURBA DE NVARE
Nu spune c nu poi.
Spune c poi i apoi ncearc. i cnd nu reueti nu e pentru c nu
poi, e pentru c nu eti antrenat, pregtit, nu i-ai dezvoltat suficient
abilitatea de a face acel lucru. NU renuna din prima i nici dup a
10-a ncercare. Greete fr fric, dar nva din greeli i nu le
repeta. F altele i mergi nainte.
Alege-i domeniul. Ce vrei s poi face excelent?
Exist 2 feluri de oameni pe lume: cei care se las dui de val i cei
care se opun valului. Sau, cel puin, asta spun cei care tiu doar o
parte din adevr. Mai exist i un al treilea fel de oameni: cei care
CREEAZ valul. Aadar, n loc s lai lucrurile s i se ntmple, TU
eti persoana care face lucrurile s se ntmple.
Diferena ntre oamenii care reuesc i care nu, este O CONVINGERE.
Oamenii care reuesc, puini la numr, cred c pot fi o CAUZ. C pot
fi cei care genereaz valul.
Restul sunt VICTIMELE care se plng: NU am putere, eu sunt unul,
lumea e mare i rea! etc.
NICIUN OM dintre toi cei cu realizri pe lumea asta nu ar fi reuit
dac nu ar fi fost convins c poate fi o cauz!
Exist oameni care cred c se pot schimba pe ei i viaa lor i exist
oamenii care nu cred lucrul sta.
Exist oameni care care vor s nvee, s se dezvolte i s evolueze i
oameni care nu vor.
Unii oameni sunt optimiti, alii nu.
Nu lsa pe nimeni s i spun c nu poi face ceva. Oamenii, cnd nu
pot face ceva, spun i altora c nu pot s fac acel lucru.
Ai un vis, protejeaz-l.
Exist un proces de nvare pentru ORICE n lumea asta.
Dac trieti dintr-un sim al obligaiei, eti un sclav."

Dr. Wayne W. Dyer
Lucruri de genul sta se ntmpl cnd atepi prea multe de la cei din
jur i prea puine de la tine.
Sunt sigur c eti o persoan inteligent. Spune-mi i mie: i se pare
normal s stai acas n scaun sau n pat i s te gndeti c sunt
lucruri pe care vrei s le faci, dar nu are rost s faci niciun pas pentru
c vei suferi un eec?
i se pare normal ca atunci cnd vine vorba de via, emoii, sex, bani,
putere s te gndeti nainte la scenarii care exist doar n capul tu i
apoi s nici nu acionezi? Dac imaginaia ta are o influen att de
mare asupra aciunilor tale din viaa real, mcar IMAGINEAZ-I
lucruri pozitive. De ce i-e team?
i se pare normal s spui c marea ta problem este lipsa de
experien, n timp ce tu nu faci nimic ca s dobndeti aceast
experien?
Oamenii au multe presupuneri i gnduri. E ABSURD s gndeti la
lucruri NAINTE s le faci. TRIETE, acioneaz i apoi, cu
feedback-ul pe care l ai, poi s evaluezi situaia. Oamenii triesc prea
mult n capul lor i fac prea multe presupuneri despre ce e posibil i ce
nu.
Ceea ce te va face un om mai bun, mai interesant, un magnet pentru
cei din jur i cu lumea la picioare e DESTINUL TU.
Tu cine eti i ce scop ai n via?
Mult lume se sperie cnd aude un cuvnt ca destin, pentru c nu tie
ce nseamn i i este fric s descopere.
Sursa nefericirii oamenilor n general o reprezint ateptrile mari pe
care le au de la cei din jur i ateptrile mici sau inexistente pe care le
au de la PROPRIA PERSOAN.
Nu atepta nimic de la nimeni. Atepi degeaba. Nu e nimeni pe lumea
asta care s vin i s i dea pe tav ce ai tu nevoie ca s te simi
mplinit i mulumit.
Ce trebuie s faci e s scoi din ine acele lucruri care te vor face o
persoan extraordinar.
- S ai destin. Uit-te la viaa ta i la pasiunile tale. Ce i place s
faci? Cum ai putea face lumea din jur mai bun i cum ai putea oferi
celor din jur ce ai tu mai bun?
- S nvei despre personalitate i nevoile oamenilor. nva ce i
motiveaz, nva ce nevoi au i vino n ntmpinarea lor. Ofer tu
primul, nu atepta s primeti.
- S ncurajezi oamenii i s crezi n ei cnd nimeni nu crede, nici chiar
ei nii.
- S tii s aduci emoii pozitive, optimism i distracie peste tot unde
te duci. Cnd ai ocazia s te distrezi, s fii cel care d tonul. F ca
oamenii s i aduc aminte de ziua sau noaptea n care ai fost i tu
acolo i f-i s i doreasc s fii i data viitoare.
- S lai deoparte temerile i nesiguranele. Cnd ai de gnd s i
trieti? La 50 de ani? tii ce zice un om de 50 de ani? "Ce tiu la 50
de ani tiam i la 20. 30 de ani am fcut doar o munc de verificare"
Acioneaz i nva din ntmplri.
Orice faci, indiferent c vrei bani muli, iubire, dragoste,
putere, la nceput vei fi foarte slab - n orice domeniu care crezi c
te va duce la fericire sau la lucrurile pe care le vrei n via.
Ca s ajungi unde vrei, paii sunt urmtorii:
1. Curaj s acionezi.
2. Eec. Cu siguran nu vei reui din prima.
3. Lecie nvat. Vei nva o lecie din ncercarea ta.
4. Perseveren. Adic decizia de a continua, n ciuda eecurilor
temporare, a obstacolelor i a dezamgirilor de moment.
5. Curaj i mai mult pentru a aciona din nou.
6. Succes.
Acest ciclu se repet din nou i din nou, pn cnd un copil nva
s mearg, pn cnd un om ajunge s aib muli bani muncind,
fcnd afacerea lui sau fiind un mare mafiot. Pn cnd o persoan i
gsete partenerul sau partenera de via sau pn cnd obine
puterea.
Gndete-te la eec. nva s trieti cu eecul. Mai ales, nva
c eecul e ceva normal i c eecul i succesul merg tot timpul mna
9
n mn, fiind de nedesprit. nva s priveti cu detaare ambele situaii,

pentru c, aa cum vei vedea, nu eecul i succesul conteaz, ci s te
simi bine fcnd ceea ce-i place i s devii tot mai bun n ceea ce-i
place.
Totul e un proces, e un drum. Nici eecul i nici succesul nu
pun capt cltoriei. Tot timpul va fi alt drum, alt destinaie,
iar pe drumul tu vei ntlni tot timpul obstacole i oaze.
ncrederea n sine n orice domeniu apare cnd, dup procesul de
nvare, reueti s faci acel lucru din ce n ce mai bine. Nu vei reui
din prima.
Cu ct treci mai repede prin procesul de nvare, cu att schimbrile
n viaa ta vor fi mai rapide.
NU uita c A avea curaj este deosebit de important. Poi pierde banii e ru. Poi pierde un prieten - e i mai ru. Dar dac i-ai pierdut
curajul - ai pierdut aproape totul. Winston Churchill
Cine hotrte ce merii i ce nu? Cine d msur valorii tale ca fiin
uman?
Nu te mulumi cu puin niciodat!
Dar pentru asta trebuie s te gndeti la
3. ZONA DE CONFORT
Este acea zon fizic, psihic i emoional n care noi avem acea stare
de bine: cnd ne relaxm, cnd facem lucrurile de rutin care nu ne
trezesc prea multe emoii i probleme, cnd suntem cu persoanele din
grupul nostru social.
Din pcate, nimic NOU nu se ntmpl cnd eti n zona de confort.
Schimbarea, nvatul lucrurilor noi, explorarea i descoperirea, toate
acestea se petrec N AFARA zonei de confort.
Vrei s devii bun n relaiile cu sexul opus? Dac zona ta de confort e
cu cei civa prieteni sau prietene i nu eti dispus s acionezi cu
curaj i s cunoti oameni noi, NIMIC nu se va ntmpla.
10
Vrei s faci bani? Poate e timpul s i descoperi talentele naturale, s

i le antrenezi i s le valorifici. Dar pentru asta trebuie s peti N
AFARA zonei de confort cu mult CURAJ.
Vrei s schimbi ceva la tine n bine? Trebuie s experimentezi, i asta
te va duce AFAR din zona de confort.
De obicei simi n stomac emoii atunci cnd eti pe teritoriu nou. Cnd
faci lucruri noi, cnd ntlneti situaii i oameni i nu tii la ce s te
atepi.
Asta e BINE. Pentru c dac peti de cteva ori n afara zonei de
confort, i vei mri zona de confort. Lucrurile care preau grele de
fcut sau te fceau s nu te simi bine sunt NATURALE I NORMALE
acum, pentru c i-ai extins zona de confort.
ine minte! Dac nu faci lucruri care s te aduc n afara zonei de
confort, vei avea ce ai avut i pn acum. Eti mulumit? Foarte
bine. NU eti mulumit? Iei afar din zona de confort i acioneaz
ctre scopul tu.
Tot timpul te poi ntoarce la zona de confort ca s i refaci energia i
puterile! Dar vezi s nu rmi acolo toat viaa!
Nu i se pare ciudat c atunci cnd eti mic toat lumea spune
s i urmezi visele? ns cnd eti mare toi sunt jignii, chiar
i numai dac ncerci? Eu nu am renunat. i asta d sens viei
mele. Iar mesajul meu este: NU RENUNA LA VISURILE TALE!
NU fi obedient i nu te aga de lucrurile exterioare. Bazeaz-te
pe tine i pe forele tale.
- Asum-i responsabilitatea, o dat pentru totdeauna, pentru TOT ce
se ntmpl, bine sau ru, n viaa ta i nelege c tu faci lucrurile s
se ntmple.
- Nu mai atepta niciodat aprobarea, acceptarea, aprecierea sau
recunoaterea de la cei din jur.
- ncrederea n forele tale n orice domeniu vine dup ce acionezi,
euezi de cteva ori, nvei lecii i apoi reueti s faci mai bine acel
lucru. Astfel vei dobndi ncredere.
- Scap de temeri i nesigurane. Toi murim. Acioneaz cnd eti n
putere, s nu ai regrete cnd i mai rmn doar amintirile. Trebuie s
ai ce povesti nepoilor.
11
Ce vor zice oamenii? Dac spun ceva, cei din jur vor fi de
acord?
NU da puterea oamenilor din jur. Caut puterea din tine.
Dac nu respeci regulile de mai sus, se vor ntmpla cteva lucruri
neplcute:
-
oamenii nu vor dori s stea n preajma ta, pentru c i oboseti;
vor simi c le furi energia i c trebuie s se concentreze pe

nevoile i tririle tale emoionale, n loc s se concentreze pe ale
lor;
se vor simi ndreptii s abuzeze de tine, de timpul tu, de

banii ti i de orice altceva;
vei prea o persoan disperat.
4. Cele 3 povesti emoionante care te vor face s priveti viaa

ta puin altfel:
POVESTEA NUMRUL 1
Trebuie s arzi n flcri de dorina de a avea un lucru i apoi S
MUNCETI cu toat pasiunea i energia ta ca s l obii.
Dac perseverezi, vei obine acel lucru, indiferent de obstacole,
eecuri, timp cheltuit etc.
i nu e niciun secret, asta poate tiam toi pn acum. Ceea ce e
secret i misterios i inexplicabil nc e un adevr pe care toi l-am
simit pe propria noastr piele, doar c nu am tiut s l observm
poate sau s l preuim, sau s l definim. Ceva ce tia i Goethe acum
200 de ani:
Exist mult ezitare nainte ca cineva s se dedice total unui scop,
unui vis. Mai mult, sunt anse mari ca omul s dea napoi, s fie
ineficient n multe dintre aciunile sale. Dar n toate iniiativele i actele
de creaie funcioneaz un adevr elementar, a crui ignorare ucide
multe idei i planuri splendide: acela c atunci cnd cineva se consacr
unei idei, i providena se mic n aceeai direcie! i ncep s se
petreac tot felul de lucruri, care nu s-ar fi produs altfel i care ajut
mplinirii scopului. Un ntreg lan de evenimente neprevzute pornesc
12
de la acea decizie de a merge nainte, fie ce-o fi! Incidente, ntlniri,

oameni i sprijin material lucruri la care omul, la nceput, nici nu a
ndrznit s viseze , toate i vin n ajutor.
Orice faci, s visezi c poi face i NCEPE s faci!
Am un prieten inteligent care a pus urmtoarea ntrebare:
i fiind sinceri cu noi nine: chiar ne dorim ceva cu toat inima i
facem tot posibilul s ni se ntmple?
Acum, vreau s te fac s nelegi diferena ntre vreau ceva i vreau
ceva att de tare nct s obin acel lucru merit sacrificiul ntregii
mele fiine.
Pentru cei care i imagineaz c i doresc suficient de tare, dar nu li
se ntmpl, sau c muncesc mult i nu au ce vor, trebuie s le spun
c nu tiu ce nseamn s i doreti i s munceti pentru visurile tale.
Am gsit un exemplu care arat excelent ce nseamn s vrei i s
munceti cu adevrat. Se aplic n orice domeniu.
n exemplul sta e vorba de un copil care i dorea foarte tare s
ajung actor. Se nscuse cu dificultate, cu ajutorul forcepsului, i
rmseser urme pe craniu i avea gura strmb. Cnd era tnr, a
fost refuzat la Hollywood de mii de ori. De cte 7, 8 ori de fiecare cas
de producie. Nimeni nu vroia s i dea un rol.
A divorat de soie dup ce i-a vndut bijuteriile pentru c nu aveau
bani de mncare.
i-a vndut cinele pe strad, pe 25$, n timp ce plngea de durere
Era prietenul lui cel mai bun, care l iubea necondiionat, spre
deosebire de nevast-sa.
Apoi i-a venit o idee i a scris un scenariu n cteva zeci de ore de stat
la mas, ncontinuu. S-a dus la o cas de producie i aia au zis: "Ce
scenariu SUPER!! i dm 125 de MII de dolari pe el, dar tu nu joci n
filmul pe care l vom face dup scenariul tu!"
Dar omul vroia s fie actor i a zis NU! Eu trebuie s fiu actorul
principal, c eu neleg rolul mai bine ca oricine!.
Peste o sptmn l-au chemat din nou i au zis 250 de MII de dolari,
dar tu nu joci n el!. Omul care a divorat i i-a vndut cel mai bun
13
prieten pe 25 $ a zis NU!, pentru c el avea un vis i muncea pentru

el.
Apoi au zis 325 de MII de dolari, dar tu nu joci n el!. i a zis NU!.
Apoi cei de la casa de producie au fost de acord, siguri c avea s fie
un eec: i dm 35 de mii de dolari i rolul principal..
Ce a fcut cu banii? A stat 3 zile pe strada unde i-a vndut cinele i
cnd a trecut la cu cinele a zis c i-l cumpra napoi cu 100$. Tipul a
refuzat. Dar omul nostru i vroia cinele, aa c a oferit 500$ pentru
prietenul meu cel mai bun. Apoi a trebuit s urce la 1000$.
n final, i-a primit cinele napoi pentru 15 mii de dolari i un rol pe
care l-a dat acestui trector n noul film.
Filmul se cheam Rocky I, omul nostru se cheam Sylvester Stallone.
Cinele din film este cinele din viaa real a lui Stallone.
Povestea real povestit de Tony Robbins e mai jos, ca s v facei o
idee despre cum funcioneaz PASIUNEA. i ce nsemna s VISEZI, s
VREI i s MUNCETI cu adevrat ca s obii ce vrei.
Rocky I a ctigat Oscarul i 200 de milioane de dolari. Asta ca dovad
c pn la urma obii ce vrei.
Succes n realizarea propriilor voastre vise!
Aici e povestea ntreaga spus de Anthony Robbins, n limba
englez
Povestea lui Rocky
POVESTEA NUMRUL 2
n continuare este textul integral al discursului lui Steve Jobs,
director la Apple Computer i Pixar Animation Studios, adresat
absolvenilor de la Universitatea Standford.
Sunt onorat s fiu aici cu voi astzi, la absolvirea uneia dintre
cele mai prestigioase universiti din lume. Eu nu am absolvit niciodat
facultatea. S fiu sincer, asta e cel mai apropiat moment de o
14
absolvire, la care am participat. Am s v spun 3 povestioare scurte

din viaa mea. Doar att.
Despre unirea punctelor n via
M-am lsat de facultate dup 6 luni, dar am rmas n campus
nc 18 luni. De ce am renunat? Totul a nceput nainte s m nasc.
Mama mea biologic era o tnr student care nu absolvise nc i a
decis s m dea spre adopie. Ea simea c trebuie s fiu adoptat de o
familie cu studii superioare, aa c totul era aranjat ca familia unui
avocat s m adopte. S-au rzgndit n ultima clip, pentru c doreau
o fat. Aadar, a fost sunat urmtoarea familie pe list: Avem un
bieel, l vrei?. Nou familie a spus Sigur. Prinii adoptivi nu avea
facultate, ns au promis c biatul va avea una.
La 18 ani am ajuns la facultate. Una scumpa pe care se duceau
economiile de o via ale prinilor mei. Dup 6 luni nu am vzut
niciun rost n a merge la facultate, pentru c nu nelegeam cum m va
ajuta s mi dau seama cine sunt i ce vreau s fac cu viaa mea.
Am decis s renun la facultate i s sper c totul va fi n regul.
Atunci m simeam mic i neajutorat, dar cnd m uit n urm mi dau
seama c a fost una dintre cel mai bune decizii ale mele. n clipa n
care am renunat la cursurile obligatorii am putut merge la cursurile
care mi plceau cu adevrat i care erau de la diferite faculti.
Nu era totul frumos. Nu aveam camera n campus, aa c
dormeam pe podea n camera unor prieteni. Strngeam cutii de suc i
le vindeam pentru 5 ca s mi cumpr mncare, iar n fiecare
duminic mergeam 12 kilometri pe jos ca s mnnc o mas copioas
la templul Hare Krishna. Iubeam zilele de duminic.
Un curs care mi plcea foarte mult era cursul de caligrafie (era
poate unul dintre cele mai bune din ar). Am nvat despre tipurile
serif i sans serif, despre variaia spaiului ntre litere i care sunt
lucrurile care fac un scris excelent. Mi se prea fascinant.
Nimic din asta nu avea o aplicaie practic n viaa mea. ns
peste 10 ani, cnd lucram la designul pentru primul Macintosh, am
reuit s punem tot ce nvasem atunci n arhitectura tipografica a
Mac-ului.Dac nu a fi fcut cursul de caligrafie, Macintosh nu ar fi
avut tipurile de font-uri i posibilitile de a scrie pe care le are acum.
i cum Windows a copiat Macintos-ul, probabil niciun computer din
lume nu ar fi avut! Evident, ar fi fost imposibil s unesc aceste puncte
din viaa mea nainte. Doar uitndu-te n urma poi uni punctele.
15
Aadar, trebuie s ai ncredere c, ntr-un fel, punctele se vor uni

la un moment dat. Trebuie s crezi n ceva: intuiie, destin, via,
karma, orice. Abordarea asta nu m-a dezamgit niciodat i a fcut
toat diferena n viaa mea.
Despre iubire i pierdere.
Am avut noroc, am aflat devreme ce vreau s fac n via. Am
pornit Apple n garajul prinilor mei cnd aveam 20 de ani. n 10 ani,
compania a crescut de la un garaj la o companie de 2 miliarde de
dolari i 4000 de angajai. De un an de zile lansasem Machintosh-ul,
iar eu mplinisem 30 de ani. Apoi am fost concediat.
Cum poi fi concediat dintr-o companie pe care ai fondat-o? Pi,
cnd Apple era n cretere, am angajat pe cineva foarte talentat s m
ajute, i pentru un an treaba a mers bine. Apoi viziunea noastr
despre viitor a luat-o pe ci diferite i astfel au aprut disensiunile.
Cnd s-a ntmplat asta, comitetul director i-a inut partea, iar eu am
fost dat afar.
Munca unei viei ntregi era pierdut. Voiam s m retrag undeva
departe, ns ceva nu m lsa. nc mi plcea ce fac, mi plcea
munca mea. Am fost respins, dar nc iubeam. Aa c am decis s
ncep din nou de la 0. Atunci nu am neles, dar acum tiu c a fi dat
afar a fost cel mai bun lucru pentru mine. Greutatea de a fi o
persoan de succes a fost nlocuit de uurtatea de a fi nceptor din
nou, mai puin sigur pe lucrurile din jurul meu. Am intrat n cea mai
creativ perioad din viaa mea.
n urmtorii 5 ani am ntemeiat compania Next i compania
Pixar. Am cunoscut-o pe Laurene, care a devenit soia mea. Am creat
primul film animat pe computer i am ajuns cel mai de succes studio
de animaie din lume. Apple a cumprat Next, iar tehnologia pe care o
dezvoltm la Next este la baza companiei Apple astzi. M-am ntors la
Apple, iar Laurene i cu mine avem o familie minunat mpreun.
Nimic din astea nu s-ar fi putut ntmpla dac nu eram dat afar
de la Apple. A fost un medicament foarte amar, dar pacientul avea
nevoie de el. Nu i pierde credina! Sunt sigur c singurul lucru care
m-a fcut s merg mai departe a fost dragostea pentru ceea ce
fceam.
Trebuie s descoperi ce iubeti. Asta e valabil i n munc, i cu
oamenii. Munca va ocupa o mare parte din viaa ta i singurul fel de a
fi cu adevrat satisfcut este s ai realizri frumoase. i nu poi avea
realizri frumoase dect dac IUBETI ceea ce faci. Dac nu ai gsit
nc, continu s caui. Nu te mulumi cu puin. Aa cum se ntmpl
16
cu toate problemele ce in de suflet, vei ti cnd vei gsi. Iar pe

msur ce anii trec, totul va deveni mai frumos. S nu uii doar: nu te
mulumi cu puin!
Despre moarte
Cnd aveam 17 ani, am citit ceva ce m-a impresionat profund:
Dac trieti fiecare zi ca i cnd ar fi ultima, ntr-o zi sigur vei avea
dreptate!.
S in minte c voi muri a fost cea mai important unealt pe
care am avut-o ca s iau marile decizii n via. Pentru c totul, toate
ateptrile externe, toat mndria, toat ruinea i frica de eec, toate
dispar n faa morii, lsnd doar ceea ce este important cu adevrat.
S ii minte c vei muri e cel mai bun mod de a evita capcana de a te
gndi c ai ceva de pierdut. Eti deja dezbrcat. Nu exist niciun motiv
s nu i urmezi inima.
Acum un an am fost diagnosticat cu cancer. Am primit
diagnosticul la 7,30 dimineaa: aveam o tumoare la pancreas. Nici nu
tiam ce e la pancreas. Doctorii mi-au zis c sigur e unul din acele
tipuri de cancer care nu pot fi tratate i, prin urmare, aveam s mai
triesc ntre 3 i 6 luni. Mi s-a spus s merg s mi fac ordine n
treburi, pe limbajul doctorilor asta nsemnnd o s mori.
n seara acelei zile mi s-a fcut o biopsie: mi-au bgat pe gt un
endoscop, prin stomac i intestine, pn la pancreas, i, cu un ac, au
prelevat cteva celule din tumoare.
Eu eram anesteziat, dar nevasta mea a spus c doctorii au
nceput s plng cnd s-au uitat la microscop. Era o form foarte rar
de cancer care se putea vindeca prin operaie. M-am operat i acum
sunt n regul.
sta a fost momentul n care am fost cel mai apropiat de moarte
i sper c asta s fie valabil nc cteva decenii. Acum, c am simit pe
pielea mea, pot spune nite lucruri cu o mai mare certitudine dect
cnd moartea era doar un concept pur intelectual.
Nimeni nu vrea s moar. Chiar i oamenii care vor s ajung n
rai nu vor s moar ca s ajung acolo. i totui, moartea e destinaia
tuturor. Nimeni nu a scpat de ea vreodat. i aa i trebuie s fie,
pentru c moartea este cea mai mare invenie a vieii. Agentul
schimbrii. Cur vechiul pentru a face loc noului. Acum, voi suntei
noul, dar, n curnd, vei fi vechi i vei fi nlturai. mi pare ru s fiu
aa dramatic, dar acesta e adevrul.
17
Timpul fiecruia este limitat, nu l consuma trind viaa altora.

Nu te lsa nregimentat, adic nu tri dup regulile altora. Nu lsa
zgomotul prerilor altor persoane s amueasc propria ta voce
interioar. i, cel mai important, ai curajul s i urmezi inima i
intuiia. Ele tiu deja ce vrei s devii. Orice altceva e lipsit de
importan.
V mulumesc foarte mult.
Discursul complet n limba englez este aici :
Discurs Steve Jobs
POVESTEA NUMRUL 3
Cum defineti un tat? Foarte simplu. Iei poza lui Dick Hoyt, o pui n
dicionar i lai restul lumii s i urmeze exemplul. Cnd i s-a spus s
i interneze fiul ntr-o instituie pentru c nu va putea merge, nu va
putea vorbi i va fi o legum ntreaga via, a refuzat. n schimb, i-au
petrecut toat viaa mpreun, cltorind prin ntreaga lume i fiind o
surs de inspiraie pentru toi cei care i-au ntlnit. Tatl secolului?
Fr ndoial!
18
De 85 de ori i-a mpins fiul la maraton. De 8 ori au participat la

triatlon. Adic a mpins cruciorul cu rotile ntreg maratonul, a tras
notnd barca cu fiul su n ea 5 kilometri i a pedalat pe o biciclet
special 160 de kilometri. TOATE 3 PROBE N ACEEAI ZI.
De asemenea, Dick i-a dus fiul la schi, l-a crat n spate pe munte i a
fcut turul Americii pe biciclet.
19
Cnd m uit la filmul sta, i o fac des, are un efect profund asupra
mea. Cnd vezi ce fac oamenii tia i n ce condiii, te ntrebi ce
anume i mpiedic pe oamenii sntoi s fac lucruri extraordinare n
via... Cnd un tnr imobilizat de la natere, pentru toat viaa, n
scaun cu rotile i fr posibilitatea de a vorbi normal vreodat spune:
Vreau s art oamenilor cu probleme c nu e nevoie s stea deoparte
i s lase lumea i viaa s treac pe lng ei!, ce altceva mai e de
spus?
Crezi c ai probleme care te mpiedic s-i trieti viaa aa cum vrei?
Arunc o privire aici:
TU POI
20
Capitolul II - Inteligena emoional

Vom dezvolta puin problema obiceiurilor bune i rele,
ritmul de via pe care toi l avem, ce nseamn igiena mental
i vom vorbi despre una din cele mai importante trsturi ale
inteligenei emoionale, CREATIVITATEA.
Ce semeni, aduni.
Am tot auzit de inteligenta emoional, de emoii... Dar, n viaa
mea, UNDE LOVESC EMOIILE CEL MAI TARE i cum pot s
transform asta n avantajul meu?
Aa c am gsit cteva puncte vitale n viaa mea i a oamenilor,
n general, pe care emoiile le afecteaz n bine sau n ru.
1. OBICEIURILE
Cum se formeaz un obicei?
Mintea noastr este ca o reea de strzi. nainte de a se forma
un obicei, n mintea noastr, acolo unde nu se afl strzi, este teren
gol. Strzile sunt REELELE NEURONALE.
Cnd ncepi s faci un lucru nou, care genereaz emoii, ncepi
s peti pe lng strzile btute. Strzile reprezint tot ce ai nvat,
trit i memorat pn atunci. Cu ct faci mai des un lucru, cu att
locul prin care mergi devine mai bttorit i devine o reea neuronal
n toat regula.
Ca s nelegi i mai bine, imagineaz-i c iei o bucat de sfoar
cnd faci pentru prima oar un lucru. Apoi, cnd faci a doua oar acel
lucru, mpleteti o alt bucat de sfoar cu prima. i de fiecare dat
cnd faci acel lucru vei mai mpleti o bucat de sfoar. La un moment
dat vei avea o funie pe care o va putea folosi i un alpinist care urc
pe Everest.
i acum, o ntrebare: Cnd e mai uor s rupi un obicei?
ORICE FACI PREA MULT i creaz un obicei i o dependen.
Mncat, dragoste, but, muncit, mers la meci i orice alt lucru care
genereaz emoii I ESTE FCUT N MOD REPETAT.
21
Uit-te la un om care merge regulat la meciuri de fotbal. La

stadion. Sau se uit la ele. Cnd e meci, e nebunie. ncearc s l faci
s nu se uite. Ce constai? Are un obicei i o dependen de acele
emoii.
O femeie care se uit la un serial, de exemplu (c tot sunt n
vog telenovelele) funcioneaz la fel. Brbaii i bat femeile pentru c
nu gtesc. Femeile se uit la telenovele pentru c sunt pline de
dramatism i emoii. Dac se uit la 200 de episoade, ncearc s o
faci s nu se uite la al 201-lea. Are o dependen i o emoie.
La fel este cu ORICE activitate.
2. Igiena mental. Lista obiceiurilor
Bea, mnnc, lenevete i nu f nimic 5 ani, i vezi unde
ajungi...
F sport, citete zilnic, aplic ce citeti, cunoate oameni noi,
nva s i faci munca bine, nva s iubeti din ce n ce mai bine. F
asta 5 ani, i vezi unde ajungi!
Evident, aa cum am zis, extremele duneaz. Aa c trebuie s
le faci pe ambele. Dar tii ce e interesant? C foarte muli oameni fac
prima parte. De ce att de muli oameni mor fr s aib succes? De
ce sunt att de muli pensionari nefericii? i ei au avut ansa lor, dar
att de puini sunt cei care reuesc s fac n viaa real ceea ce i
propun... Pentru c e uor s cazi prad tentaiei. Dar preul pe care l
plteti E VIAA TA. Aa c, f-i n fiecare zi treaba, investete n
tine i educaia ta, apoi, cnd i-ai fcut treaba pe ziua aia, iei, bea,
relaxeaz-te i nu te concentra dect pe distracie. F asta 6 luni i
viaa ta se va schimba n bine cum nici nu i poi imagina!
nainte s adormi, n fiecare noapte, ntreab-te: Ce am fcut
azi pentru mine care, adunat la ce am fcut ieri, mi va aduce ce vreau
la urm? Dac nu poi rspunde, e belea. D-i dou palme i a doua
zi s nu mai treac fr s faci ce e nevoie!
Consuetudinis magna est, adic PUTEREA OBICEIULUI ESTE
MARE. O tiau romanii, o tim i noi azi. Dar ignorm acest
lucru.
Semeni 2 ore pe zi s nvei ceva, s i dezvoli o abilitate i
culegi acea abilitate. ETI SUMA OBICEIURILOR TALE.
22
LISTA OBICEIURI BUNE
LISTA OBIECEIURI PROASTE
Acum, gndete-te cum poi s ntreti obiceiurile bune, cele

care, fcute n timp, i vor aduce satisfacii. i gndete-te cum poi
rupe obiceiurile proaste sau cum poi face ca timpul i experiena din
obiceiurile proaste s i poat aduce anumite avantaje n via.
De exemplu, un obicei prost e s te culci foarte trziu noaptea.
Vezi, poate poi s faci ceva productiv, s citeti ceva pe net, s
urmreti nite seminare, s scrii sau orice altceva ce te poate ajuta
dac tot nu dormi.
Am o verioar care a terminat medicina. i avea rezultate
foarte bune, dei materiile erau grele i programul infernal i, mai
mult, o bun parte din semestru o inea doar n chefuri. i ntr-o zi,
stnd de vorb, am ntrebat-o care e secretul ei. i mparte timpul.
Cnd e chef, apoi e chef. Rupere. Nu te mai gndeti la nimic, savurezi
clipa, te pui n cap. Cnd vine vremea nvatului, atunci te baricadezi
n cas i nvei. 5 ore numai asta faci.
Dup 7 ani, parcurgeam un caiet de teme de la un seminar al
unuia dintre cei mai de succes antreprenori n lume la ora actual. l
luasem de pe net. i ce am gsit? Acelai lucru.
23
Dac vrei s ai succes masiv n orice domeniu, trebuie s ai un

timp n care te relaxezi i DOAR TE RELAXEZI i un timp n care
munceti i DOAR MUNCETI.
Ele trebuie s alterneze de-a lungul zilei, al sptmnii i al lunii.
Pentru c sta este mersul firesc al lucrurilor.
Inima bate aa:
Undele emise de creier arat aa:
Muchiul se contract cnd este sub tensiune i se relaxeaz

cnd tensiunea este eliberat.
Totul are un ciclu. Dac doar munceti sau doar te relaxezi, vei
ajunge o victim a propriului tu stil de via.
Orice vrei s faci, ca s faci bine, trebuie s fii la potenialul tu
maxim.
i pentru asta trebuie s i faci o igien mental:
24
Gndete-te la ce mnnci i ct.

Gndete-te ct sport faci i cum.
Gndete-te ce obiceiuri ai.
Gndete-te ct din timpul tu construieti ceva i ct trece fr
s se ntmpl nimic.
Gndete-te ct timp l petreci nvnd lucruri noi i folositoare
i ct l petreci doar cu activiti de divertisment.
Nu uita c eti suma obiceiurilor tale i c trebuie s gseti un

ritm dup care s trieti.
3. Imaginaia i creativitatea
Cine este familiarizat ct de ct cu ce scriu eu tie probabil c nu
scap nicio ocazie s fac scandal cnd vine vorba de programarea
social. Am s ncerc s m centrez ct mai puin aici pe problem i
ct mai mult pe soluii.
Ca s recapitulm scurt, programarea social este educaia
pe care o primim de la prini, coal i mass-media, care ne
mpinge spre statutul de oaie, ca indivizi, i de turm, ca grup,
n loc s ne ajute s devenim fiine libere i independente.
Prinii spun copiilor ce s fac n timp ce prin exemplul pe care
l ofer, de cele mai multe ori, i taie orice chef s asculi sfaturile lor.
coala de la clasa I pn n ultimul an de facultate te trateaz ca
pe un retardat. Nu conteaz ce vrei tu, ce vise sau dorine ai... Las,
c tie sistemul mai bine ca tine ce vrei, aa c stai n banc,
memoreaz ce i se pred i ai viitorul asigurat! i la 25 de ani, cnd
termin facultatea, muli tineri se ntorc s se joace pe calculator,
pentru c nu tiu ce altceva s fac. Iar cei care se duc la lucru i fac
credite i sunt sclavi pe via ntr-un sistem de tot rahatul.
Nimeni din sistemul colar nu este preocupat s scoat
personaliti de pe bncile colii sau tineri cu educaie
financiar, sau oameni foarte buni n relaiile interumane sau
relaii sexuale i de iubire.
CU ASTA AR TREBUI S NCEAP COALA!
25
Dar nuuu! Ai materii, cri i profesori care tiu teorie. n timp ce

din primii 10 oameni care sunt cei mai bogai n lume, 8 nu au
terminat facultatea!
Nu spun c coala nu e bun. E foarte bun. Ct timp te duci la
coal ca s nvei ceva ce i place i s foloseti aceste lucruri n via
ca s obii ce vrei.
Cea mai mare resurs uman, pe care sistemul educaional o
mutileaz, este creativitatea.
Dei muli profesori i vor spune c e important, msurile care
se iau pentru a avea o educaie care stimuleaz creativitatea sunt
inexistente. Ct timp profesorul va sta la catedr i va reprezenta o
autoritate care pedepsete i recompenseaz prin note MEMORAREA
DE INFORMAII, iar discipolii vor sta aliniai n bnci, nu va exista
creativitate.
i fr creativitate nu exist soluii la probleme, nu exist o
viziune a viitorului, nu exist gsirea oportunitilor i fructificarea lor,
nu exist alternative, nu exist EXPRIMAREA FIINEI UMANE la
ntregul ei potenial.
3. Dezvoltarea creativitii
Dou din armele mpotriva programrii sociale sunt pasiunea i
creativitatea... Vom vorbi despre ele astzi.
citit
Am s ncep cu un fragment care mi-a plcut mult, pe care l-am

n revista Dilema veche i care m-a inspirat s scriu :
Pe 12 decembrie 2001, cnd a aprut n librrii, cartea Orianei

Fallaci La Rabbia e lOrgoglio (Mnia i Orgoliul) s-a vndut n
200.000 de exemplare. ntr-o singur zi.
De atunci se retiprete ntruna. Oriana Fallaci nu mai publicase
nimic din 1991; i mprea viaa ntre Florena natal i New York,
refuznd publicitatea, interviurile, apariiile TV i chiar contactele cu
oamenii (n afara ctorva prieteni apropiai). Suferea de cancer:
spunea c s-a mbolnvit n 1991, din cauza inhalrii fumului de la
sondele din Kuweit, incendiate de armata lui Saddam Hussein. La 60
de ani, plecase corespondent pe frontul din Irak, dup ce de-a lungul
carierei nu ratase niciunul dintre conflictele lumii: Vietnam, America
Latin, rzboiul indo-pakistanez, Orientul Mijlociu. Cu rzboiul se
26
familiarizase din copilrie: la 14 ani, a luptat n Rezisten italian

alturi de tatl su.
i iat ce spune ea nsi despre pasiune:
Noi nu mai avem personaje fcute din pasiune, nscute din
pasiune. Pentru a le gsi, trebuie s ne ntoarcem n trecut. La Sfntul
Francisc, la Sfnta Tereza, chiar la Torquemada. La Danton, la Marat,
la Robespierre. La Napoleon, la Nelson, la Mazzini, la Garibaldi, la
Cavour. La Lenin, la Stalin, la Churchill care, pentru a lupta contra lui
Hitler, le-a promis englezilor lacrimi i snge. La Mao Tze Dun, la Ho
Shi Min. [...]
n rest, chiar i n art, n muzic, n pictur, n afar de Picasso
n-am avut dect contrafcui. tii de ce? Pentru c am pierdut
pasiunea. Pentru c am nlocuit pasiunea cu raionamentele. Mai ru:
cu hedonismul, cu cultul comoditii, cu moliciunea. i cu conceptul
unei egaliti care aplatizeaz, niveleaz, stinge genialitatea i
personalitatea.
i astfel stinge arta, stinge poezia. Spunei-mi unde este, de o
jumtate de secol, arta? Unde este poezia? Avem tiina i gata,
tehnologia i gata, bunstarea i gata. Dar nu se poate tri doar cu
tiina i gata, cu tehnologia i gata, cu bunstarea i gata. Nu se
poate tri fr pasiune. Eu nu tiu s triesc fr pasiune. Tot ceea ce
fac, fac din pasiune i cu pasiune. Scriu din pasiune, m supr din
pasiune, njur din pasiune, m bat cu pasiune. i, pentru Dumnezeu:
mica mea carte este izvort din pasiune. Sunt sigur c oamenii o
citesc nu numai pentru c spun adevrul, ci pentru c l spun cu
pasiune.
Aadar, tii ce e aia pasiune? A ta unde este? Ce faci cu
pasiune?
Vrei s fii o persoan mediocr i s stai la clduric sau ai curaj
s i provoci destinul i s sacrifici totul pentru visurile tale?
i spun eu unde i-e pierdut pasiunea ta... i-au luat-o prinii ti.
i educatorii ti.
i anturajul tu.
Ar trebui pedepsii c i-au furat pasiunea! Cu pucria!
27
Ai fost educat s te mulumeti cu puin, s te simi vinovat dac

ceri mult de la via...
Acum trebuie s nvei din nou s i ii rutina la respect...
Urmarea fireasc, dac am identificat problema, este s gsim i
soluia.
Aadar, creativitatea.
Poveste:
Cnd eram tnr i liber, i imaginaia mea nu avea limite,
visam s schimb lumea. Pe msur ce mbtrneam i deveneam mai
nelept, am descoperit c lumea nu vrea s se schimbe, aa c am
hotrt s privesc mai puin departe i anume, s-mi schimb doar
ara. Dar i ea prea s fie de neclintit. n amurgul vieii, ntr-o ultim
ncercare disperat, am ncercat s-mi schimb doar familia, pe cei
apropriai mie, dar, vai, nici ei nu au vrut asta. Iar acum, cnd zac pe
patul de moarte, mi dau seama c dac m-a fi schimbat pe mine,
mai nti, atunci, prin acest exemplu, mi-a fi schimbat familia i
prietenii. ncurajat i nsufleit de ei, a fi gsit putere s-mi fac ara
mai bun i, cine tie, poate chiar a fi schimbat lumea...
(Anca Munteanu, Introducere n creatologie)
Poate eti stul de attea lecii.
Din pcate, chiar dac avem ambalaje i etichete diferite, trim
prea aproape aliniai unii de alii, ca i cutiile de detergeni.
Aa ncepe deprinderea lipsei de orizont i ridicarea mediocritii
la rang de virtute. n acest proces, devenind tot mai asemntori cu
obiectele, este firesc s avem cultul obiectelor.
i totui...
Se spune c n timpuri imemorabile, orice om era nzestrat cu
un har divin. De team s nu-i complexeze pe zei, Brahma, zeul
suprem, s-a hotrt, ntr-o zi, s-i deposedeze pe oameni de acest
dar.
Ca urmare, slujitorii lui Brahma au sugerat ca divinul din om s
fie ascuns n adncurile pmntului. Stpnul s-a opus, pentru c tia
28
c oamenii, cu spiritul lor iscoditor, vor sfredeli mruntaiele

pmntului, iar aceast ascunztoare nu era deloc sigur.
Atunci, slujitorii lui Brahma au propus ca aceast comoar a
oamenilor s fie ascuns n adncurile oceanelor. Stpnul a obiectat
din nou, sugernd c i acolo comoara este n pericol.
Printre stele atunci, au spus slujitorii, ntr-o ultim ncercare de
a da o soluie.
i tiu pe oameni prea bine, curiozitatea i va mpinge s
exploreze ntreg universul, nici acolo nu e sigur.
i pentru c toi slujitorii erau ntr-o pan de inspiraie, Brahma
nsui a dezlegat problema, propunnd ca harul divin s fie ascuns
acolo unde acesta nu l va cuta niciodat, adic n profunzimile
propriei sale fiine.
Ei bine, continu legenda, din acele timpuri uitate, omul a
cutat peste tot: n adncurile pmntului, a cobort n lumea de
corali a mrilor, a cercetat spaiul n cutarea acelui lucru minunat,
care exist n fiecare om, n regatul su interior.
Metafora e clar pentru noi toi. n aceste timpuri n care verbul
a avea i banul au devenit zeii notri, s ne amintim mcar uneori
c exist, n sertarul nostru luntric, un smbure de lumin, cruia i
datorm protecie i respect.
Aadar, fiecare dintre noi deine o comoar, un potenial
creativ. Din pcate, aceasta nu se trezete la viaa automat, odat cu
maturizarea individului. Este nevoie de o stimulare timpurie i
statornic.
Prin intermediul creaiei, omul are la ndemn cea mai
profund i nobil cale de a fructifica singura resurs uman ce nu
cunoate penurie i care este combustia uman: CREATIVITATEA.
Educaia creativitii este acut necesar i pe deplin posibil.
Ideal ar fi ca ea s nceap de timpuriu i cu mijloace adecvate
vrstei. Regretabil este c nu numai familia, dar i coala, n ciuda
sloganelor sforitoare, sunt departe de a-i achita datoriile fa de
creativitate.
Dac prinii au o scuz, sistemul educaional nu are. Dar s nu
fim excuseri i s trecem la treab.
Pentru dezvoltarea creativitii este nevoie de anumite metode.
29
E. de Bono a mprit n 6 moduri de gndire mintea uman,

prin cele 6... plrii ale sale.
Plria alb care vneaz informaiile necesare, dar care ne

lipsesc.
Plria roie care permite exteriorizarea necenzurat a

sentimentelor i a intuiiei noastre.
Plria neagr care adpostete judecile.
Plria galben care fertilizeaz practicarea unei logici

pozitive fa de ntmplrile vieii.
Plria albastr care e responsabil de supervizarea faptelor,

deci metacogniia.
Plria verde, de care ne vom ocupa i noi, care plonjeaz

individul n miezul aventuros i seductor al creaiei.
Aadar s ne punem plria verde pe cap i s trecem la

treab, dar nu nainte de a citi banderola de pe plrie, unde sunt
scrise cuvintele lui G.B Shaw:
Unii oameni vd lucrurile aa cum sunt i se ntreab De ce?
Noi deja visam la lucruri ce n-au fost nc i spunem: De ce nu?...
n final, nu uita c raiunea poate s rspund la ntrebri, ns
imaginaia trebuie s le pun...
Este vina societii i a familiei, a pedagogiei i a colii ca cei
creativi nu evolueaz spre destinul lor natural i c att de des ajung
nite epave ale societii, n loc s constituie stelele. tefan Odobleja
S ncepem cu puin teorie
De ce are nevoie un om pentru a fi creativ i apoi pentru A
PUNE N PRACTIC ceea ce are i-a aprut n imaginaie? Cu alte
cuvinte, care sunt metodele cu aplicabilitate imediat pentru
stimularea i folosirea creativitii n viaa de zi cu zi?
Experiena este cel mai dur profesor. Prima dat te ascult i
apoi i pred lecia.
E nevoie de practic i antrenament, ca n orice domeniu al
vieii. Trebuie s i antrenezi creativitatea n permanen.
30
Factori care stimuleaz creativitatea:

Interni:
a) intelectuali
imaginaia,
gndirea
fluent,
sensibilitatea la probleme, inteligena, memoria;
flexibil,
b) aptitudini speciale colare, creatoare, tiinifice, tehnice,

artistice, sociale, sportive, culinare;
c) de personalitate atitudini, motivaie, caracter, voin,
perseveren, deschiderea spre experien, atitudinea de
explorare, dorina de a schimba, tendina de informare,
curiozitate, prezena unor preocupri i interese de tip hobby,
nonconformism, fond emoional bogat, capacitatea de a-i
asuma scopuri ndeprtate, ncrederea n sine, cadrul intern de
evaluare, toleran la ambiguitate i imageria mental.
Externi:
a) Colectiv climatul creativ, personalitatea indivizilor din grup,
conducerea (efii etc.);
b) Social valori promovate, condiii create, educaie, nivelul
cultural, securitatea psihologic i personal, spiritul vremii.
Aadar, putem contura o personalitate pe care o putem numi

persoan creativ
Trsturile cele mai importante ale acestei persoane ar fi:
1. Receptivitate i interes fa de tot ce apare nou, chiar dac e n
domenii diferite de interes.
2. Independena i nonconformism n gndire i aciune.
3. nclinaia pentru rezolvarea problemelor complexe.
4. Capacitatea de a-i asuma riscul n susinerea i promovarea ideilor
originale, proprii i ale altora.
5. Perseveren i rezistena la eforturi prelungite i insuccese.
6. Sensibilitate i profunzime n triri.
7. Capacitatea de a recepta i cultiva umorul.
8. ncredere n forele proprii.
9. Prestigiu n colectiv (bazat pe caliti de personalitate, i nu
neaprat pe rezultate).
31
Metode individuale pentru dezvoltarea creativitii:
Sport
Ieitul n natur
Metode bazate pe discuia individual
Metode de relaxare
Sugestopedia
Metoda sofronic
Controlul mental silva
Hipnoterapia
Artterapia
Meloterapia
Dansterapia
Cromoterapia
Aromoterapia
Hilaroterapia
Sofroterapia
Metode de grup pentru dezvoltarea creativitii:
Brainstorming
Sinectica
Metoda Philips 6-6
Discuia Panel
Metoda 6-3-5
Metoda Delphi
Metoda Frisco
Metoda listelor
Metodele matriceale
32
Orice ncercare de educare a creativitii are 2 etape mari.

1. Realizarea unei ecologii psihice, de curare. Adic s
scapi de convingeri negative, de scuze, de atitudinea de victim, cam
toate acele lucruri de care toi trebuie s scpm la un moment dat.
2. Instalarea individului ntr-o stare psihologic propice creaiei.
Dac i-e foame i i-e frig, probabil creativitatea ta va fi la nivel
sczut. Dac lupi n fiecare zi pentru supravieuire, la fel. Doar geniile
care au marcat istoria au reuit s creeze lucruri minunate n condiii
foarte grele. Pentru noi, oamenii obinuii, e nevoie de o oarecare
linite sufleteasc pentru a putea deveni creativi.
P.S. Ceea ce i-am spus pn acum a fost un foarte succint
rezumat al unui ntreg semestru de psihologia creativitii. Dac sunt
lucruri despre care vrei s tii mai multe, scrie-mi.
i ncheiem cu vorbele lui Victor Hugo, care spunea c unul
dintre cele mai bune moduri de a te apropia de teritoriul creaiei este
pasiunea pentru ceva, un hobby:
Prin urmare, prietene, nu ezita s ai o pasiune, s te
ndrgosteti de un ideal, i, mai ales, s perseverezi n aceast iubire.
Nu ine cont de privirile ironice ale celor din jur la adresa produciilor
tale. Ei nu pot nelege ct de mult ai crescut cu ele i prin ele. i
pentru c ai totui nevoie de recunoatere, de gratificare, felicit-te
singur pentru orice reuit, dac ceilali nu se grbesc s o fac. Cert
este c, naintnd cu rbdare, stoicism i fr abateri majore pe acest
drum, vei merita, ntr-o zi, s i se pun la rever insigna de persoan
creativ.
33
Capitolul III-Personalitatea i vocaia

Capitolul cu aplicabilitate practic IMEDIAT. Vei gsi
cteva cuvinte despre dezvoltarea personalitii i gsirea
vocaiei, pentru ca s nelegi n ce te bagi. Nu e uor, dar se
poate. i vei face singur/ testul Myers-Briggs i vei descoperi
domeniile n care ai puncte forte i de asemenea domeniile n
care ai puncte slabe.
1. Despre vocaie
Omul este destinat lumii, nu unor tipare strmte i unor viei rutiniere
i plictisitoare.
ns din cauza incontienei multor prini, care nu i pregtesc copii
s triasc liberi i independeni ci continu s i considere copii toat
viaa pentru a nu pierde acel sentiment de autoritate printeasc sau
pentru c ei nii nu vor s mbtrneasc, asupra copiilor care vor
deveni aduli se abate o influena nefast, care, lipsindu-i de ocazii de
a-i asuma responsabiliti i de a nva s triasc pe cont propriu,
ofer lumii persoane handicapate social.
Scopul colii ar fi s fac ea acest lucru, n condiiile n care cei mai muli
prini sunt incapabili s-l fac. ns i coala eueaz lamentabil. Se pare c,
dimpotriv, scopul colii este s ndese ct mai multe cunotine teoretice
n capul elevilor i studenilor si cu o ardoare sadic i ignorare total
a laturii practice a vieii. Pentru c, nu-i aa, trim n lumea pe care o
meritm.
coala trebuie s scoat tnrul din acel confort familial i s l fac s
devin contient de sine. Fr contiin de sine nu va ti niciodat
cine este, ce vrea n via cu adevrat, ci va rmne ntr-o stare de
dependena i nu va ti dect s imite alte comportamente, avnd
sentimentul c este neneles i reprimat.
Omul trebuie s fie adaptat la 2 lumi.
Cea exterioar, cu familia, profesia, relaiile sociale i de iubire i cea
interioar, cu propriile gnduri, triri, zbateri i cu propria sa natur.
Neglijarea uneia dintre acestea poate s duc la boal psihic.
34
Deoarece fiecare individ este o combinaie unic de elemente psihice,

nu exist reete universal valabile pentru a pune o etichet sau un tip
universal valabil.
Acum ajungem i la miezul problemei noastre. Dup 5 ani de studiat
psihologia mi-am dat seama c exist un lucru, un numitor comun
pentru fiecare persoan, care face o diferen enorm n calitatea
vieii.
Acel numitor compun este VOCAIA, SCOPUL N VIA,
DESTINUL.
Aceasta ar trebui s fie scopul educaiei. Pentru c odat ce o
persoan i d seama care este vocaia ei, nu mai e nevoie de
educaie. Totul se va transforma n autoeducaie i acum motivaia de
a nva, de a evolua, de a realiza lucruri n viaa real vine din
interiorul persoanei i nu mai e nevoie de sfaturi, preri i influene din
exterior.
Imediat vom vorbi despre vocaia ta i cum putem face puin lumin
ca s i uurezi calea ctre descoperirea ei.
nainte ns vreau s vorbim nc un pic despre ce este aceast
vocaie, cum este privit ea de societate i care e povestea mea n
privina acestei VOCAII.
Carl Gustav Jung, una din personalitile mileniului n psihologie,
spune c scopul fiinei umane este individualizarea. Adic dezvoltarea
total a personalitii pn la punctul n care o persoan este liber,
independent i se poate exprima complet.
Vocaia aduce cu sine imediat i dezvoltarea personalitii care este un
har i n acelai timp un blestem pentru c prima urmare a ei este
detaarea de turm.
Asta nseamn, la nceput, SINGURTATE. Primul lucru care se
ntmpl atunci cnd o persoan i ascult vocea interioar i se
hotrte s i urmeze vocaia este c va fi singur. i nu exist
consolare pentru asta. De la acest sentiment c ai pornit singur pe un
drum nu te salveaz nici dragostea familiei, nici anturajul i niciun
statut social.
Dezvoltarea personalitii este o asemenea fericire nct trebuie
pltit scump... Ea nseamn mai mult dect spaima de singurtate,
ea nseamn i : FIDELITATE FA DE PROPRIA SA LEGE.
35
Personalitatea nu se poate dezvolta fr a alege n mod contient

PROPRIA CALE. C.G. Jung.
Ce i determin pe oameni s se ridice din turma cu drumurile ei
btute, s i urmeze calea i s i dezvolte personalitatea?
VOCAIA.
Faptul c muli sufer enorm mergnd pe calea lor nu l afecteaz
deloc pe cel care la rndul lui alege s mearg pe drumul su.
El TREBUIE s asculte de propria lege.
Toi oamenii au vocaie. ns la unii ea se aude tot mai slab pe msur
ce presiunile i tentaiile vieii i fac mici i i mping n turm. La alii,
puini, ea url tot mai tare i i mpinge nainte.
Acetia sunt oamenii pe care i admirm cel mai mult, personalitile,
oamenii de succes, modelele noastre de cnd eram copii i poate i
aduli.
La cei care nu reuesc s i urmeze vocaia vocea social cu
conveniile ei se aude mai tare dect vocea interioar. Vocea grupului,
a turmei, este lege.
Grandoarea i caracterul salvator al oricrei personaliti adevrate
stau n faptul c aceasta se aduce pe sine ca jertf, alegndu-i liber
vocaia... n msura n care, trdndu-ne propria lege, nu ne
dezvoltm personalitatea, ne ratm sensul vieii. DIN FERICIRE,
BUN I RBDTOAREA NATURA NU LE-A PUS CELOR MAI
MULI OAMENI PE LIMB NTREBAREA FATAL REFERITOARE
LA SENSUL VIEII LOR. i unde nimeni nu ntreab, nimeni nu
trebuie s rspund. C.G.Jung
2. Povestea mea
Cnd aveam 4 ani m-am trezit pe un scaun de pian cu bunic-miu
lng mine i exersam. De aici i pn la 12 ani nu m-am oprit din
cntat la pian. Eram foarte bun. Apoi n cei 12 ani de coal excelam la
limba romn, limbi strine, istorie. Crile era drogul meu, mi plcea
s citesc enorm i mi place i acum.
36
Uitndu-m n urm mi dau seama care a fost criteriul dup care am

fcut 4 ani un liceu de informatic i 5 ani de Politehnic.
Calculatoarele sunt viitorul!
Prini, profesori parc erau orbi i surzi. Nimeni nu te ntreba i-ar
placea? sau s i spun Tu parc te descurci mai bine la tiinele
umaniste dect cele exacte.
Calculatoarele sunt viitorul, aa c facem calculatoare.
i m-am trezit n anul 4 de Politehnic, mergnd la o slujb deja de 3
ani de zile n care m strduiam s fiu un bun calculatorist. Vroiam s
fiu inginer i s merg n Canada s lucrez. sta era scopul meu n
via. Ceea ce atunci nu tiam e c era vocea turmei care mi spunea
ce s fac, nicidecum cea interioar care zicea altceva, i culmea,
simeam, dar nu fceam dect s o nbu pentru c m deranja.
ntre timp, descoperisem resurse despre seducie, personalitate i tot
felul de descoperiri psihologice de care eram fascinat. Le aplicam n
viaa mea i ele mi fceau viaa mai frumoas. Citeam toat ziua pe
net newslettere de la site-uri de seducie i psihologie i cutam cri
s citesc i mai mult. Era ciudat, pentru c habar nu aveam ce este
psihologia cu adevrat. Ceea ce fcusem n clasa a X-a la coal era
plictisitor. n schimb acum, la 22 de ani descopeream ce este CU
ADEVRAT psihologia. tiina despre sufletul i mintea uman. Era
domeniul care m atrgea cel mai tare dintre toate i orict de mult
petreceam citind, aplicnd i descoperind lucruri noi, nu simeam
efortul. Se mbina perfect cu viaa. Psihologia era mijlocul de transport
pentru evoluia mea. Descopeream din nou dragostea de a cerceta i
afla. mi hrneam curiozitatea adormit de atta timp. M
redescoperisem pe mine. mi plcea.
Dar era doar un hobby, ceva din care nu poi tri. Ca s fii un
membru respectat al comunitii i trebuie o facultate i O SLUJB i
lumea te va purta pe brae.
Timp de civa ani am ajuns s dispreuiesc orice lucru care genera
emoii. Emoiile sunt pentru femei, eu sunt brbat. Sport extrem,
excursii? Ce idioi sunt cei care practic aa ceva. Viitorul i-l faci la
calculator, la birou, nu cutnd senzaii tari. Dup ani de zile am avut
ocazia s mi dau seama c atunci eu eram idiotul.
n sufletul meu era un conflict. Pe de o parte drumul btut, cu o
diplom de inginer, cu o slujb bine pltit, cu ntemeierea unei familii
i cu o carier ct mai strlucit. Asta mi spunea vocea TURMEI.
37
Pe de alt parte era incertitudinea. Un drum nebtut, acoperit de

cea, pe care poi descoperi aproapele din faa ta doar dup ce
peti n necunoscut. Era foarte riscant. O via ntreag putea fi pus
pe fra. Riscm s m ratez dac mi ascultam vocea interioar. mi
era al dracului de fric.
i n vara n care treceam spre anul V de Politehnica, eful meu de
atunci la lucru mi-a spus aa: Dac i iei din prima certificarea de
Lotus Notes (o platform de baze de date i email) firma i pltete
cursul i examenul. Dac pici, l plteti tu.
Aa c m-am pus s nv i m-am dus la Bucureti s mi dau
examenul. Pentru promovare aveam nevoie de 70% din rspunsuri
corecte. Am avut 65%. Am plecat acas i am lucrat toat vara ca s
mi pltesc cursul. Mentorul meu era n Canada i eu i spusesem c
vreau s fac calculatoare i el m credea. i mi-a zis Vreau s vd c
poi s iei certificarea asta. Avea el un fel de a pune problema care
m fcea s urc i munii. Aa c am nvat nc 2 luni i n toamna
mam dus din nou. Am fcut 75% i miam luat certificarea.
Era o realizare mare, un pas nainte. n Canada, un Certified Lotus
Notes Administrator i ncepea slujba de la 70 de mii de dolari anual.
in minte foarte limpede momentul de ntoarcere spre cas pentru c
era ceva n legtur cu bucuria pe care o simeam. Era ca o pictur
de otrav. Ai vzut vreodat cum e cnd ntr-un pahar cu ap curat
arunci o pictur de cerneal? Cum ntr-o clip albastrul se ntinde ct
poate i vrea s ating i ultimul col neatins de transparen cu
albastrul lui.
Asta a fcut acest succes cu sufletul meu.
L-a nvluit ntr-o clip ntr-un conflict uria. Pentru asta trebuie eu s
trag luni i ani de zile? Pentru o facultate, o slujb i o prere bun a
celor din jur despre mine mi aduc eu sufletul ca jertf? Cum am ajuns
eu aici? De ce ascult de alii i triesc pentru alii? TOATE ASTEA
TREBUIE S SE OPREASC ACUM.
i pentru prima oar n via, am avut curaj. Curaj din la nebun. La
23 de ani, cnd alii termin facultatea i i fac o via, eu terg tot cu
buretele i o iau de la 0. Am anunat pe toat lumea de decizia de a
merge la Facultatea de Psihologie. Asta mi place, asta vreau s fac.
Am s termin Politehnica, dar n-am s profesez niciodat. Lumea din
jur a dat din umeri. BINE. Nimnui nu-i pas. Maic-mea a urlat puin
38
la mine, dar s-a potolit cnd am nceput s arunc n ea cu toate

cursurile, seminarele, lucrrile de laborator i crile stivuite n 5 ani
de zile. Eram fr viitor, cum ar zice un cetean model, dar eram
FERICIT. Am renunat la slujb i m-am nscris la Facultatea de
Psihologie.
Vocaia mea n via e psihologia.
Acum mi respect propria lege.
3. Vocaia ta
Eu nu pot s tiu care e vocaia ta pentru c nu te cunosc. i dac tea cunoate ar trebui s petrecem timp mpreun, s ne cunoatem i
ncet-ncet, stnd de vorb s descoperim care sunt punctele tale
forte, punctele tale slabe, ce i place s faci cu pasiune i ce faci din
obligaie i astfel te-ai putea apropia de rspuns la ntrebarea care
este vocaia ta.
Urmeaz s i faci un test care n mod normal, la psiholog n Statele
Unite cost 200 de dolari.
Toi tinerii ar trebui pui s fac acest test n liceu! La noi n ar evident c
pe nimeni nu preocupa acest gen de lucruri.
tiu c dac mie mi-ar fi spus cineva ce urmeaz s afli acum despre
tine probabil mi-ar fi salvat 10 ani din via, de la 15 la 25, n care am
fcut lucruri care nu mi se potriveau deloc.
Dup acest test probabil c nu i vei descoperi vocaia, ns vei
nltura 90% din obstacole i vei ti i unde s caui.
Eu am mare ncredere n cititorii mei.
i cred c i pot face singuri o mic evaluarea dac li se cere.
Aa c acum am s i cer s te evaluezi i s i descoperi tipul de
personalitate i n funcie de el s vedem cam care domenii de
activitate i s-ar potrivi.
Ia-i ceva de scris.
nainte s ncepem vreau s tii c nu exist tipuri bune sau
mai puin bune. TOATE tipurile au puncte tari i puncte slabe.
39
Tu trebuie s tii care sunt punctele TALE forte pentru c n

zona aia se afl talentele i aptitudinile tale care te vor ajuta s
i descoperi, mai devreme sau mai trziu, vocaia.
Introversie sau Extraversie (I/E)

25% din oamenii de pe planet sunt introvertii. 75% sunt extravertii.
Aceast caracteristic ne arat de unde i iau oamenii energia.
Extravertiii, din lumea exterioar, iar introvertiii, din lumea
interioar.
Aici trebuie s i dai seama ce te energizeaz mai mult.
Caracteristici ale unei persoane introvertite:
- m energizez mai mult cnd sunt n intimitate, singur/
- mi place s mi concentrez energia asupra lumii mele interioare, a
gndurilor, ideilor i sentimentelor
- mi place s fac o singur treab odat
- mi place s am intimitatea mea
- m gndesc nainte s fac ceva
Caracteristici ale unei persoane extravertite:
- m energizez mai mult cnd sunt cu ali oameni
- mi place s mi concentrez energia asupra lumii exterioare, a
oamenilor i a lucrurilor
- mi place s m ocup de mai multe lucruri n acelai timp
- mi place s fii o persoan public
- prima oar fac ceva i apoi m gndesc
Evident, toi oamenii au parte de ambele. ns una domin. Dac ai
descoperit care din cele dou domin n viaa ta, noteaz pentru
introversie litera I i pentru extraversie litera E.
Senzaie sau iNtuiie(S/N)
Senzaia sau intuiia determin care sunt informaiile la care oferim
mai mult atenie n mod natural. 50% din oameni sunt senzaie, 50%
intuiie.
Caracteristici ale unei persoane de tip senzaie:
40
- de obicei acord atenie detaliilor i faptelor

- sunt cu picioarele pe pmnt n general i SIMT ce se ntmpl n jurul
meu
- am ncredere n ceea ce vd i ce se ntmpl, n experienele directe
- mi plac ideile noi dac au i o utilitate practic
Caracteristici ale unei persoane de tip intuiie:
- n general ncerc s neleg subtilitaile, motivele ascunse i implicaiile
- am foarte mult imaginaie i creativitate; uneori sunt cu capul n nor
- de multe ori m bazez pe instincte, simt n stomac dac ceva e bine sau
ru
- mi plac ideile noi i discut despre ele chiar dac nu au o imediat
aplicabilitate practic
Acum, urmtoarea liter pe care vreau s o scrii este S pentru
senzaie i N pentru iNtuiie. Toi oamenii le au pe ambele ns una
nclina balana mai tare. Pune litera care domin la tine.
Gndirea sau Emoia (G/E)
Gndirea i emoia sunt felul n care lum decizii n via.
65% dintre brbai sunt gndire i 65% dintre femei emoie.
Caracteristici ale unei persoane de tip gndire:
- iau decizii bazat pe argumente pro i contra
- sunt logic i analizez lucrurile
- e important s spui tot timpul adevrul chiar dac asta afecteaz
persoanele din jur
- sunt convins mai degrab de un argument logic i solid dect de
orice altceva
- e mai bine s fii dur dect afectuos
Caracteristici ale unei persoane de tip emoie:
- iau decizii bazat pe ce simt i pe felul n care m va afecta pe mine i
pe cei din jur
- sunt sensibil i pot simi ce simt i ceilali
- trebuie s ai tact i chiar s nu spui adevrul pe fa dac asta ar
rni pe cineva
- acionez dac sunt influenat puternic de o emoie
41
- e mai bine s ari afeciune dect duritate

Din nou, cred c tii deja, ambele se gsesc la toi oamenii. La unii
ns nclin una mai tare. Scrie G pentru gndire sau E pentru emoie.
Judecata i Percepia (J/P)

Din nou 50% din oameni sunt judecat i 50% percepie.
Caracteristici ale unei persoane de tip Judecat:
-
iau decizii uor i repede

mi place s rezolv lucrurile aici i acum
e important s dein controlul n general
n general sunt o persoan ordonat
sunt foarte contient de trecerea timpului i sunt punctual
mi place s termin treaba i apoi s m relaxez
Caracteristici ale unei persoane de tip Percepie:

-
dac trebuie s iau decizii pe moment devin nesigur i nelinitit

mi place s las o porti deschis pentru orice eventualitate
m simt confortabil s ia alii deciziile
de multe ori ntrzii i mi dau seama c timpul a zburat
sunt o persoan dezordonat
de multe ori amn treburile
Buun. Ultima litera pe care o treci este J dac te regseti mai mult n
judecat i P dac te regseti mai mult n percepie
Ar trebui ca acum s ai 4 litere. Ele sunt tipul tu psihologic.
Sunt 16 combinaii posibile.
Aceste 16 tipuri pot oferi o idee general despre tipul tu i
preferinele tale. Pe mine m-au ajutat enorm s m cunosc i s i
neleg pe cei din jur.
Acum, despre aceste tipuri se poate vorbi n zeci de cri i cursuri. Ele
i influeneaz viaa i relaiile cu cei din jur. Nu poi schimba
persoanele din jur dar poi s i accepi i s i nelegi. Asta e rolul
acestor tipuri psihologice n primul rnd. S te ajute s te descoperi pe
42
tine i pe cei din jur. ns aici le vom folosi pentru a afla un singur
lucru acum. Unde este domeniul n care tu te descurci cel mai bine, ca
s nu mai pierzi vremea fcnd lucruri la care poi fi n cel mai bun caz
mediocru, i s te apuci s faci lucrurile la care poi EXCELA n via.
ISGJ Soldaii
n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
Preuiesc tradiia, sigurana i linitea sufleteasc
Sunt dispui s munceasc mult i pe o durat lung de timp pentru ai ndeplini datoriile
Lumea se poate baza pe ei
Loiali i credincioi
Stabili, practici i cu picioarele pe pmnt
Preocupai de familie
NU le place s fac lucruri care nu au sens pentru ei
NU le plac teoriile dect dac au aplicabilitate practic
Lideri naturali
Prefer s munceasc singuri ns pot lucra i n echip dac e nevoie
Spirit ascuit al observaiei, acumuleaz informaii prin simuri i le in

minte
Au un interior bogat i plin de informaii care i ajut s neleag

problemele pe care le ntlnesc n via
Respect profund pentru fapte i informaii concrete
Iau decizii obiective aplicnd un raionament logic
Nu le place schimbarea dect dac li se arat un beneficiu concret
Au o prere foarte clar despre cum trebuie fcute lucrurile
Le plac mediile ordonate
Au standarde foarte nalte pentru comportamentul propriu i al celor

din jur
Nu pot nelege uor sentimentele oamenilor din jur
43
Capabili s fac aproape orice dac i propun

ISGJ au o trstur care i pune n avantaj cnd vine vorba de
realizri - PERSEVERENA. Pot face aproape orice i propun, totui,
exist domenii n care se vor descurca mai bine i mai natural. Oriunde
e nevoie de abiliti organizatorice i de putere de concentrare pentru
a crea ordine i sisteme:
Posibile cariere pentru ISGJ
Administratori, manageri, directori
Contabili
Poliiti sau detectivi
Judectori
Avocai
Doctori/dentiti
Programatori/specialiti n calculatoare
Lideri militari
ESGJ Gardienii
Lideri naturali - le place s conduc
Le place sigurana i tradiiile
Loiali
Harnici i de ncredere
Rezisten i putere fizic
Au un set de standarde i convingeri dup care se ghideaz
Nu au rbdare cu incompetenii i cu lipsa de rezultate
Excelente abiliti organizatorice
Foarte profunzi
Duc proiectele pn la capt
44
Direci i sinceri
Au o motivaie intern s i ndeplineasc sarcinile

Cei din tipul ESGJ au o mare flexibilitate n carier. Sunt buni la multe
lucruri pentru c pun la btaie o mare cantitate de energie i efort spre
a face ceea ce ei tiu c e corect i bine. Totui, vor fi cei mai fericii
n poziii de conducere pentru c au o nclinaie natural spre a
conduce:
Posibile cariere pentru ESGJ
Administratori, manageri
Poliiti sau detectivi
Judectori
Avocai
Lideri militari
Profesori
Reprezentani de vnzri
ISEJ ngrijitorii
Adun cantiti mari i valoroase de informaii despre oameni
Un sim ascuit al observaiei orientat spre emoiile i reaciile

oamenilor
O memorie excelent pentru detaliile importante
Sunt pe aceeai lungime de und cu mediul inconjurtor - un excelent

sim al spaiului
Sunt de ncredere i duc la capt munca nceput.
Muncesc mult ca s vad treaba terminat
Stabili, practici i cu picioarele pe pmnt, nu le plac teoriile abstracte

i fanteziste
Nu le place s fac lucruri lipsite de sens pentru ei
45
Sunt orientai spre nevoile oamenilor
Au nelegere i sunt politicoi
De multe ori pun nevoile altora mai presus de cele proprii
nva cel mai bine atunci cnd pun n practic ceva
Le place ordinea i organizarea
i iau responsabilitile n serios
Nu le place conflictul i confruntarea

ISEJ au 2 trsturi care i ajut s i defineasc foarte bine direcia n
via. 1) Sunt interesai de ceea ce simt oamenii i sunt pe aceeai
lungime de und cu ei. Le place s aib ordine i organizare n jur.
Ideal, ISEJ i vor folosi abilitile de a observa oamenii pentru a afla
ce nevoi au i i vor folosi felul organizat de a fi pentru a crea un
mediu sau un plan pentru a obine ceea ce oamenii vor:
Posibile cariere pentru ISEJ
Decoraiuni interioare
Designeri
Administratori sau manageri
Asisteni
Consilieri/Ajutor social
Bibliotecari
Patroni de magazine
Funcionari
46
ESEJ Cresctorii
Organizai
Loiali
i termin treaba
Le place s-i fac planuri i ordine
Le place s interacioneze cu oamenii
Au cldur sufleteasc i nelegere
Pun nevoile celor din jur deasupra propriilor nevoi
Foarte buni la a oferi ajutor practic
Cooperant, lucreaz bine n echip
Practici i cu picioarele pe pmnt
Le place mediul linitit i siguran
Le place varietatea, dar pot face i munci de rutin
Au nevoie de aprobarea celor din jur
Au satisfacie cnd pot oferi ceva celor din jur
Triesc n prezent i nu le plac teoriile fanteziste despre viitor

Tipul ESEJ are deasemenea 2 trsturi primare. 1) Foarte organizai i
ordonai. 2) sunt foarte satisfcui cnd pot oferi ceva i pot ajuta
oamenii din jur. Deci, se vor descurca foarte bine cnd trebuie s
creeze structuri organizate i vor putea fi de folos celor din jur:
Posibile cariere pentru ESEJ
tiine economice
ngrijire medical
nvmnt
ngrijirea copiilor
Consilieri/ Lucrtor social
47
Kinetoterapie
Contabilitate
Asisteni
ISGP Mecanicii
Interesai de cum funcioneaz lucrurile
Nu le plac mediile foarte rigide i organizate; se vor plictisi
Aduna constant informaii despre mediul nconjurtor.
Au o abilitate excelent de a aplica logica i raionamentul n imensa

lor baza de informaii i de a alfa astfel cum funcioneaz lucrurile
nva cel mai bine practic
Nu le plac teoriile abstracte dac nu vd aplicarea lor practic
Sunt orientai spre aciune
Se concentreaz pe prezent mai degrab dect pe viitor
Le place varietatea i experienele noi
Foarte practici i realiti
Foarte practici, pot gsi rapid soluii la probleme
Fixai pe rezultate; vor s vad rezultate imediate.
Relaxai i flexibili n jurul altor oameni
i asum riscuri i le place aciunea
Independeni i hotri nu le plac angajamentele
De obicei au mult ncredere n forele lor

Tipul ISGP are nevoie de un stil de via cu mult libertate i
autonomie fr prea multe presiuni externe i reguli. Cel mai bine
lucreaz pentru ei i n medii flexibile. nclinaia lor natural este spre
gsirea de soluii practice i folosirea raionamentelor pentru a vedea
cum funcioneaz lucrurile.
48
Posibile cariere pentru ISGP
Antreprenori
Poliiti
Programatori
Ingineri
Mecanici
Piloi, oferi, motocicliti
Atlei
ESGP Activitii
Orientai spre aciune
Triesc n prezent
Nu le place teoria fr aplicabilitate practic
Vor s vad rezultate imediate
Au un ritm de via rapid i mult energie
Flexibili i adaptabili
Au multe resurse
Rareori i fac planuri, de obicei improvizeaz
Plcui n grupurile sociale
Simt ascuit al observaiei
O foarte bun memorie a detaliilor
Abiliti n lucrul cu oamenii
Bine intenionai
Vd rapid problemele i gsesc soluii rapid
Sunt atrai de aventur i risc
49
Le place s atrag atenia
Le place s nceap lucruri ns nu s le i duc neaprat pn la capt

ESGP au nite avantaje specifice tipului lor de personalitate. Abilitile
de observaie i fac s poat vedea repede motivele i perspectivele
altor oameni. De aceea, sunt exceleni n vnzri. De asemenea pot
identifica rapid o nevoie urgen sau o situaie de criz. Aceasta e o
abilitate important n cteva domenii, mai ales cele orientate spre
aciune (poliie, pompieri etc). Nu le place s fie supui multor reguli,
vor s vad rezultate rapide ale muncii lor i nu le place teoria mult.
De aceea cel mai potrivit domeniu ar putea fi munca cu oamenii i fr
rutin prea mult:
Posibile cariere pentru ESGP
Vnzri
Marketing
Poliie, Pompieri, urgene de orice fel
Antreprenori
ESEP Performerii
Triesc n prezent
Sunt stimulai de experiene noi
Practici i realiti
Interesai n mod autentic de oameni
tiu s se distreze i s i fac i pe alii s se simt bine
Independeni i cu resurse interioare bogate
Spontani - rareori fac planuri
Ursc structurile i rutinele
Nu le plac teoriile i explicaiile lungi i teoretice
Sunt pe aceeai lungime de und cu copiii i animalele
Un sim estetic foarte dezvoltat
50
Excelente abiliti interpersonale

ESEP sunt buni la multe lucruri, dar nu pot fi fericii dect dac sunt n
contact cu oamenii i au parte de multe experiene noi. Ar trebui s i
aleag cariere care le ofer oportuniti s i foloseasc abilitile cu
oamenii i firea practic care le va oferi multe provocri astfel nct sa
nu se plictiseasc:
Posibile cariere pentru ESEP
Artiti, actori
Consiliere
Designeri de mod
Fotografi
Lucrul cu copiii
Relaii cu publicul
ISEP Artitii
Foarte contieni de mediul ce i nconjoar
Triesc n prezent
Le place un ritm mai domol i oportunitatea de a savura momentul
Loiali i credincioi ideilor i oamenilor importani pentru ei
Individualiti, fr dorina de a conduce sau de a urma pe cineva.
Iau lucrurile n serios dei de multe ori par a nu le lua
Tcui i rezervai cu excepia oamenilor pe care i cunosc foarte bine
Un sim estetic foarte dezvoltat
Le place s fie originali i nonconformiti
Nu le plac programele stricte
Ai nevoie de spaiu i libertate de desfurare
Nu le plac activitile de rutin, dar le fac dac e nevoie
51
Tipul ISEP are nevoie de o carier care e mai mult dect o slujb.
Cariera lor trebuie s corespund cu valorile i convingerile puternice
pe care le au. Din moment ce le place s triasc n clipa prezent i
s savureze clipa, nu se descurc prea bine n medii cu ritm foarte
dinamic. Au nevoie de spaiu i timp ca s funcioneze n mod natural.
Dac abilitile lor naturale sunt lsate s lucreze, pot gsi un minunat
artist n fiina lor. Aproape toi marii artiti din lume au fost ISEP.
Pentru c ISEP este foarte sensibil la sentimentele oamenilor i
reaciile lor, iar valorile proprii i ndeamn s ajute oamenii, cei din
tipul ISEP sunt consilieri i profesori nnscui:
Posibile cariere pentru ISEP
Artist
Muzician / Compozitor
Designer
Lucrul cu copii mici
Profesor
Psiholog
Veterinar
Pediatru
ENGJ Executorii
Motivai s transforme teoria ntr-un plan
Apreciaz foarte mult informaia
Orientai spre viitor
Lideri naturali
Nerbdtori fa de ineficien i incompeten
Le place ordinea i structura
Abiliti verbale excelente
52
Nu apreciaz rutina i munca cu detalii
Hotrt i cu mult ncredere n sine

ENGJ sunt foarte buni pentru lideri i pentru a construi organizaii. Au
abilitatea de a identifica problemele i de a gsi soluii inovatoare
pentru problemele pe termen scurt i lung. Nu sunt fericii dac nu
conduc. Vor s dein controlul situaiei i s se foloseasc de
abilitile lor speciale:
Posibile cariere pentru ENGJ
Antreprenor
Avocat
Judector
Administrator de firm sau manager
Profesor universitar
Consultant n probleme de specialitate n orice domeniu

INGJ Oamenii de tiin
Capabili s absoarb materiale foarte teoretice i abstracte.
Motivai intern s creeze ordine i structura din materiale teoretice
Exceleni strategi
Vd imaginea global, de ansamblu
Viziune i intuiie n care au mare ncredere
i apreciaz propriile preri mai mult dect pe cele ale oamenilor din
jur
Le plac provocrile teoretice dificile
Le place informaia i eficien
Nu le place confuzia i lipsa de eficien
53
Au standarde foarte ridicate pentru performan i le aplic pe ei nii

n primul rnd
Rezervai i detaai fa de ali oameni
Calmi, adunai i analitici
Foarte logici i raionali
Originali i independeni
Lideri naturali, dar i vor urma pe cei pe care i pot susine n totalitate
Creativi, ingenioi, inovativi i cu multe resurse
Lucreaz cel mai bine singuri i prefer munca solitar
Mai mult dect orice alt tip, INGJ sunt excepionali n nelesul teoriilor
greoaie i complexe i aplicarea lor strategic i pe termen lung n
problemele cu care se confrunt. La acest tip exist o mbinare fericit
ntre dorina de a face i capacitatea de a face. Cel mai bine se
descurca dac sunt lsai s lucreze singuri i li se ofer mult
autonomie:
Posibile cariere pentru INGJ
Om de tiin
Ingineri
Profesori i nvtori
Medici
Lideri militari
Administratori/manageri
Avocai/juriti
Judectori
Programatori, analiti de sisteme i specialiti n calculatoare
ENGP Vizionarii
54
Orientai spre proiecte
Le place s genereze idei i teorii noi
Creativi i ingenioi
Flexibili
Excelente capaciti de comunicare
Lideri naturali, dar nu le place s controleze oamenii
Nu suport s fie controlai
Plini de via i energie; pot motiva lumea din jur
Le place mult competena i informaia
Gnditori raionali i logici
nclinaie spre rezolvarea problemelor complicate
Nu apreciaz rutina i detaliile
Nu lucreaz bine cu program strict
ENGP sunt n generali buni la orice le trezete interesul. Au multe

opiuni se vor descurca n mediile unde au libertate de micare i i
pot folosi creativitatea pentru a gsi soluii. Nu vor fi foarte fericii n
medii stricte i foarte rigide:
Posibile cariere pentru ENGP
Avocai
Psihologi
Antreprenori
Ingineri
Oameni de tiin
Actori
Marketing
Fotografi
Consultani
55
Programatori, experi n calculatoare
INGP- Gnditorii
Le plac teoriile i ideile abstracte
Caut adevrul - vor s neleag analiznd motivele ascunse i

principiile de funcionare
Apreciaz cunotinele i competena mai mult ca orice
Independeni i originali, uneori excentrici
Lucreaz cel mai bine singuri, apreciaz autonomia
Nu au dorina de a urma sau conduce
Nu le plac detaliile
Nu sunt interesai n latura practic a muncii lor
Au standarde ridicate pentru performan pe care i le aplic i lor
Creativi
Ingenioi i sclipitori
Triesc n general n mintea lor i pot prea detaai i neimplicai fa

de oamenii din jur
INGP au abilitatea de a genera i analiza teorii i posibiliti i de a le
dovedi corecte sau greite. Au foarte mult intuiie i sunt gnditori
excepionali. Au abiliti excelente de a argumenta i de a analiza.
INGP caut claritatea n lume iar abilitile lor nnscute le permit s
clarifice foarte multe lucruri. Sunt foarte fericii n cariere care le ofer
autonomie, n care pot lucra singuri. Scopul lor este s descopere
adevrul mai degrab dect o aplicabilitate practic a muncii lor:
Posibile cariere pentru INGP:
Oameni de tiin n special fizic, chimie
Fotografi
Foarte buni n alctuit planuri i strategii
56
Profesori universitari
Matematicieni
Ingineri
Cercettori
Specialiti n calculatoare
Judectori
ENEJ Generoii
Interesai n mod autentic de oameni
Respect sentimentele oamenilor
Le place structura i organizarea
Valorizeaz armonia i tiu s o creeze
Au abiliti cu oamenii
Nu le place logica rece i depersonalizat, prea analitic
Sunt buni organizatori
Loiali i sinceri
Creativi i cu imaginaie
Le plac provocrile
Le place s ajute pe cei din jur
Sensibili la critic
Au nevoie de aprobare de la cei din jur ca s se simt bine
ENEJ sunt foarte flexibili i au multe opiuni n a-i alege o profesie.

Ct timp lucreaz cu oamenii i au destule provocri pentru a-i
stimula creativitatea se vor descurca foarte bine:
Posibile cariere pentru ENEJ
57
Facilitator
Consultant
Psiholog
Funcionar
Resurse umane
Manager
Coordonator de evenimente
Reprezentant de vnzri
Politicieni / Diplomai
Scriitori
INEJ Protectorii
neleg intuitiv situaiile i oamenii
Idealiti
Au principii pe care le respect cu sfinenie
Sunt persoane complexe i profunde
Lideri naturali
Sunt sensibili la nevoile oamenilor i au compasiune
Orientai spre servicii
Apreciaz relaiile profunde i autentice
Rezervai n a se dezvlui celor din jur
Nu le pac detaliile dect dac i ajut n viziunea pe care o au
Caut constant nelesul i scopul a tot ce i nconjoar
Creativi i vizionari
58
Pot tri foarte intens
Pot lucra logic i raional, dar i folosesc mai mult intuiia
INEJ au nevoie mai mult de o carier dect de o slujb. Trebuie s

simt c tot ce fac este n concordan cu valorile lor profunde - cu
ceea ce cred c este corect i adevrat. Au mare nevoie s simt c au
un scop n via care e aliniat cu toate lucrurile din viaa lor. Chiar
dac sunt buni de lideri pot urma pe alii dac asta este n acord total
cu ceea ce e important pentru ei:
Posibile cariere pentru INEJ
Funcionari publici/preoi
Profesori
Medici
Psihologi
Psihiatri
Consilieri
Muzicieni i artiti
ENEP- Inspiratorii
Strlucii i capabili
Orientai spre proiecte
tiu s i exprime emoiile, au abiliti excelente cu oamenii
Pot s se ridice sau s coboare la orice nivel
Orientai spre servicii; pot s pun nevoile altora mai presus dect cele
proprii
59
Nu agreeaz rutin
Au nevoie de recunoatere i atenie de la cei din jur
Cooperani i prietenoi
Lideri naturali
Rezist cnd se ncearc controlarea lor
Pot s lucreze logic i raional, dar i folosesc intuiia cel mai mult
Pot s neleag concepte i teorii dificile
ENEP sunt norocoi pentru c pot s aleag din multe activiti care li
se potrivesc. Totui, se plictisesc repede i nu i termin ntotdeauna
ceea ce ncep. Ar fi bine s evite munci care implic multe detalii i
rutina. Se vor descurca cel mai bine n domenii care le permit s i
exprime creativitatea i s lucreze cu oamenii:
Posibile cariere pentru ENEP
Consultani
Psihologi
Antreprenori
Actori
Profesori
Politicieni/Diplomai
Scriitori/Jurnaliti
Reporteri
Oameni de tiin
Ingineri
INEP Idealitii
Un sistem de valori puternic
60
Interesai de oameni n mod autentic
Orientai spre servicii, pun nevoile altora naintea celor proprii
Loiali i devotai oamenilor i cauzelor n care cred
Orientai spre cretere i dezvoltare
Creativi i inspiraionali
Flexibili i relaxai, n afar de cazul cnd este violat un principiu

fundamental
Nu le place munca de rutin i detaliile
Originali i individualiti, nonconformiti
Abiliti de a se exprima n scris
Prefer s lucreze singuri i au probleme la munca n echip
Apreciaz relaiile profunde i autentice

INEP au nevoie s simt c au mai mult dect o munc de fcut. Sunt
motivai s fac ceva ce are sens i direcie n viaa lor. Cel mai bine
se descurc n medii n care pot tri urmndu-i principiile. Muli dintre
marii scriitori au fost INEP:
Posibile cariere pentru INEP
Scriitori
Consilieri
nvtori/Profesori
Psihologi
Psihiatrii
Muzicieni
Funcionari/Preoi
Ai reuit? M gndesc c da. Dac ai reuit s descoperi cu succes tipul

tu psihologic ai reuit s economiseti o vizit la psiholog i vreo 2
ore de teste i interpretri. Felicitri.
61
Ai un talent, o aptitudine, DAR E DEPARTE DE A FI SUFICIENT.

Dac un copil extraordinar de talentat la pian, cu ureche muzical nu
se atinge de instrument,ce se petrece? S-a nscut talent i a murit
speran, poate ai auzit vorba.
Abilitatea este talentul antrenat.
APTITUDINEA este atracie nnscut (spre o anumit activitate);
dispoziie fireasc; nclinaie; vocaie; facultate; capacitate.. nclinare,
dispoziie natural; destoinicie, pricepere. [Cf. fr. aptitude]. aplecare,
aplicaie, atracie, chemare, dar, har, nclinare, nclinaie, nzestrare,
pornire, predilecie, predispoziie, preferin, talent, vocaie, (livr.)
propensiune, (pop.) tragere, (nv.) aplecciune, plecare. (i-a
demonstrat din plin ~ pentru ...) 2. v. sim. 3. v. facultate.
ABILITATEA este ndemnare, iscusin, pricepere, dibcie.
O APTITUDINE antrenat devine o ABILITATE.
Acum c ai nceput s i faci o idee despre tipurile psihologice, ai i un
punct de pornire n cutarea ta. Este important s descoperi domeniile
spre care ai o nclinaie natural i s te dezvoli acolo. Pentru c n
via e important s faci ce i place. i succesul adevrat doar de
acolo va veni.
ncepnd s lucrezi n domeniile n care eti talentat i vei dezvolta
abiliti.
i ntr-o zi vei simi c ceva n viaa ta s-a schimbat. Fcnd ce i
place, experimentnd i exersnd vei auzi o chemare. O voce
interioar care te va ndruma spre propria ta individualitate i vei tii
c drumul pe care mergi este cel corect pentru tine. Vei simi c toate
lucrurile n viaa ta se ordoneaz i toate ntrebrile au un rspuns.
Atunci vei putea spune c i-ai gsit vocaia. Sper c te-am ajutat s
faci primul pas.
Mai mult se afla n tine.
Succes.
62
Capitolul IV-Lupta pentru statut social

Programarea social, cauza numrul 1 a faptului c doar 5%
din oamenii de pe planet ajung s se bucure de succes n
domeniul pe care i l-au ales. Obstacolele pe care le vei avea de
nfruntat i cteva elemente ajuttoare pentru lupta ta.
Liber eti. Dar independent?
Astea sunt cuvintele pe care le-am auzit de la mentorul meu
cnd sream n sus de bucurie c sunt un om liber i c fac ce vreau.
Nu e destul s fii om liber. Trebuie s i ctigi i independen.
ns ai s constai c, din prima clip n care faci pasul spre a fi
o persoan liber i independent, o btlie uria ncepe!
Mai nti, btlia cu tine. n care nu te cunoti destul i n care tu
eti primul care i pune bee n roate n drumul spre propriul succes:
obiceiuri proaste, necunoaterea punctelor tari i a celor slabe,
necunoaterea oamenilor din jur i felului lor de a fi toate astea
saboteaz la nceput succesul unei persoane.
Apoi, lumea exterioar. n aa fel este construit societatea nct
independena este foarte greu de obinut. Manipulare prin mass media,
programare social i ndoctrinare, modele idioate dup care s trieti
etc.
Prima oar vreau s enumerm CELE MAI MARI PERICOLE N
CALEA EVOLUIEI TALE CA FIIN UMAN:
1. PROGRAMAREA SOCIAL
Am vorbit despre vocaie, despre dezvoltarea personalitii.
Trebuie s vorbim i despre cele mai mari obstacole i greuti pe care
le vei ntmpina.
63
coala
A vrea s tiu un singur motiv pentru care nc de pe bncile colii
tinerii nu sunt nvai s fie antreprenori de succes. Asta nseamn s
descoperi ce abiliti ai, s i se fac testul Myers Briggs, ca coala s
aib o idee, n linii mari, despre cam ce abiliti ai putea avea, n ce
domenii ai putea fi bun, ca apoi s te ndrume i s te direcioneze
ctre afacerea ta, ctre banii ti. De ce eti nvat doar s i faci un
CV? Subcontient, nc de pe bncile colii i se comunic faptul c eti
prea prost ca s i faci tu afacerea ta. Cine a mai auzit asta? F-i CV
i du-te lucreaz pentru alii!
Eu am mers la un liceu de informatic 4 ani i la Politehnic 5
ani, pentru ca dup 9 ani s mi dau seama SINGUR, citind, c am
abiliti de tiine umaniste, nu exacte. SINGUR, CITIND, am
descoperit. n 9 ani niciun profesor vreodat nu mi-a zis Bi, biatule,
nu te duce la Poli i la info c o s fii mediocru cel mult, tu ai abiliti
de tiine umaniste, ncearc acolo!. Mcar o discuie orientativ.
NIMIC. i muream i nimnui nu-i psa. Trebuie s iei atitudine.
Asta i se spune la coal. Exist un motiv pentru care Bill Gates,
Dell i primii 8 cei mai bogai oameni din lume s-au lsat de coal.
coala e bun, dar s mergi cu un scop la ea. Nu pentru c aa
trebuie, c aa e modelul. Te duci acolo, dar tragi pentru tine, te
dezvoli singur. ntrebi profesorii i dac nu te pot nva, treci tu la
catedr i spune ce ai descoperit nou, NU TE MAI LSA PROSTIT.
Maic-mea e nvtoare. tiu ct de grea i umilitoare poate fi uneori
munca asta. E greu, cnd eti batjocorit de la cel mai nalt nivel, s
educi. E un ntreg sistem care i oblig i pe profesori s aib aceste
abloane i s transforme tinerii n oi. Nu face viaa grea profesorului,
nu l chinui. Explic-i c tu vrei s nvei ce ai nevoie pentru via,
cheam-l pe director n clas i spune-i c vrei s nvei ceva ce chiar
i va folosi n via. Recunosc, eu nu am fcut asta cnd eram
adolescent. Mi-era fric, eram un neadaptat.
Tu trebuie s fii cel care genereaz schimbarea. Exist taxe pe
care prinii notri le pltesc pentru educaie. Tot din munca prinilor
ti i a celor din jur sunt bani pentru educaie. Cere-i drepturile. Dac
eti student i i plteti coala mai ales, cere-i drepturile.
tii de ce m-am dus la Facultatea de Psihologie? Puteam s
citesc singur tot i s nv. Dar m pasioneaz i fac orice pentru
psihologie. M-am dus pentru c am vrut s cunosc profesori i colegi,
s vd cum face lumea psihologie. S iau tot ce e mai bun de la toi,
s i devorez i s fiu cel mai bun. Din pasiune. i nimic nu m poate
opri. De 2 ori era s fiu exmatriculat c nu mi-am pltit coala. Am
64
avut i restane la materiile care nu m-au atras. Dar iubesc psihologia

i a face orice pentru ea. i am mers la coal ca s am diplom i
atunci cnd vorbesc lumii, s nu vin vreun detept i s mi fluture o
diplom sub nas i s m contrazic doar pe faptul c el are o bucat
de hrtie, i eu nu. Eu tiu ce vreau n via.
i vreau s ajut ct de muli oameni pot s descopere ce vor ei
n via i cum s obin. Pentru c nu vreau s m simt singur pe
lume.
2. Televizorul i dezinformarea
Mut canalele la televizor. Cte din lucrurile de acolo TE AJUT
PE TINE? Televizorul este o surs de informare care aparine altor
oameni.
Imagineaz-i urmtorul lucru. Tu ai un post de televiziune. Prin
televizoarele din casele oamenilor postul tu de televiziune ofer
informaii i divertisment. ntr-o zi la ua ta vin nite oameni foarte
bogai. Care au firme i afaceri mari. Ei sunt prieteni i au aceeai
viziune, pentru c fac parte din acelai club: al oamenilor de afaceri
bogai. i ei i spun c te vor plti pentru ca s faci reclam firmelor,
produselor i ideilor lor. Eti de acord. Pn la urm, i televiziunea e o
afacere ca oricare alta.
Evident, acum, c bag bani, oamenii de afaceri vor i rezultate.
Ce i intereseaz pe ei este s scoat mai muli bani. i pentru asta
trebuie influenat consumatorul. Adic tu, cel care te uii la televizor.
Aa c emisiunile, talk-show-urile, reclamele sunt fcute dup
aceleai standarde i reguli n ntreaga lume.
A. Consumatorul trebuie s fie speriat, n general, i s ne
priveasc pe noi, televiziunea, ca pe o salvare. Noi suntem autoritatea,
noi avem informaia i noi i putem oferi telespectatorului sentimentul
de siguran.
Cum i se baga fric n piele? n mod direct, prin toate
accidentele, crimele, mizeria uman care sunt artate la tiri i n
emisiuni. Da, lucrurile astea se ntmpl i trebuie s tim despre ele.
DAR S CONCENTREZI DOAR ACEST GEN DE INFORMAIE PE
BUCI MARI DE TIMP MI SE PARE BOLNAV. Apoi talk-show-uri n
care sunt pui oameni, familii sau indivizi s pun pe mas durerea,
suferina proprie. Dac iese i o ceart sau btaie n direct, SUPER!
65
Distracia e asigurat. Prima regul a psihologiei spune: RESPECT

CONFIDENIALITATEA OAMENILOR CARE I DESCHID
SUFLETUL. i ei o pun pe tapet.
B. Noi, televiziunea, deinem adevrul suprem i l spunem
oamenilor ca s i informm n mod obiectiv.
CNN, care este privit ca cel mai profesionist post de
televiziune, a deformat informaia din documentarul controversat al
lui Michael Moore despre sistemul de sntate american, pentru c
fabricile de medicamente pltesc 200 de milioane de dolari anual. Dar
i-au prins i au artat adevrul. Nu au putut s mint lumea pentru c
exist internet, bloguri i youtube. Nu exist obiectivitate la televizor.
C. Dup ce speriem consumatorul, l eliberm de fric prin
minunatele noastre produse. i acum, RECLAME. Cumpratul e un
sport pentru minile slabe i plictisite. Nu sunt absurd. i eu merg la
cumprturi. i eu m pierd la supermarket holbndu-m pe raft pn
cnd mi dau o palm i ncep s m mic mai repede. Ceea ce vreau
s spun eu e c exist o ntreag pies de teatru regizat cu un singur
scop.
Omul e idiot i nu tie pe ce lume triete. Noi vom profita de
asta i i vom spune ce e bine i ce nu, ce s mnnce, cum s se
mbrace, cum s se distreze I APOI VOM CULEGE ROADELE.
Nimeni nu te ncurajeaz s fii liber i independent i s dezvoli
la maximum potenialul tu. Pentru c nu ai mai fi o oaie asculttoare
i nu ai mai pune botul la toate prostiile lor.
i ca s i mai dea un picior n gur (de fapt s i dea nc o
mn de ajutor pentru a fi sclav cu adevrat), dup ce ntreg sistemul
e pus la punct i tu FIERBI de dorina s te umpli de lucruri i
produse, i se ofer SOLUIA MAGIC:
Creditele i datoriile fcute pentru lucruri perisabile, care
te fac SCLAV n cel mai adevrat sens al cuvntului.
Astea sunt BELEA. Dup ce i se inoculeaz ideea c trebuie s
consumi ca s fii cool, i se d o mn de ajutor. Cum mai poi fi tu un
om liber cnd ai credite 10 ani de acum ncolo? Cnd eful i latr
ordine? Cum mai poi s fii liber i independent, cnd ai team c i
pierzi slujba? Cum mai poi avea iniiative i personalitate atunci cnd
eti UN SCLAV? Nu i plteti ratele un anumit numr de luni, se
66
ajunge la executare silit i chiar PUCRIE. Mai sclav dect att nu

se poate!
Te rog eu frumos, dac vrei un lucru foarte mult, nu fi un animal
cu bale la gura de lcomie. Dect s iei credit i s dai dobnda cnd
lucrul pe care l-ai dorit i-a pierdut de mult valoarea, mai bine mai stai
1 lun, 2, 6, un an sau 3, sau 5 i strnge banii i cumpr-i. NU O
S CRAPI dac nu ai televizorul, maina, obiectele casnice sau mai
tiu eu ce! Le vei avea. ns fcndu-i credite i tai orice ans de a
mai avea ceva. ncepnd cu libertatea.
i dac NC mai ai putere i energie s te lupi cu toate de mai
sus i dac NC mai ai o ans, atunci mai vine peste tine un
cadou:
3. DISIPAREA ATENIEI
Avem
-
mai
mai
mai
mai
mai
mai
mult
multe
multe
multe
multe
multe
informaie, mai puine rezultate,

planuri, dar mai puin aciune,
cri, dar mai puin timp de citit,
activitate, dar mai puine realizri,
opiuni, dar mai puine decizii,
cheltuieli, dar mai puin fericire.
i lista poate continua la nesfrit.

Efectele?
-
Deficit de atenie i lipsa de concentrare.

Amnarea aciunii.
Sentimentul de victim n lumea mare i rea.
Oameni grbii i cu atenia distras n toate prile.
Epuizare fizic, mental i sentiment de neputin.
4. CTEVA SOLUII
Trebuie s iei msuri mpotriva lucrurilor de mai sus. Ele sunt
obstacole mari n calea a ceea ce vrei. Nu tiu EXACT ce vrei, dar i eu
vreau tot felul de lucruri. i m strduiesc s le obin. i tiu c nimic
n lumea asta nu s-a realizat dect dac voina, perseverena i
concentrarea pe un scop au mers toate mana n mn.
67
- Dac vrei s fii o persoan informat, educat i care ia decizii

bazndu-se pe propriile principii i valori, arunc televizorul pe geam
sau, cel puin, urmrete desene animate i Discovery.
- Folosete internetul, selecteaz-i informaia pe care o vrei i
nu cea care i este bgat cu fora pe gt. Orice informaie pe
care nu o ceri i i este dat se cheam SPAM. Televiziunea
face spam.
- Dezvoltarea creativitii i a personalitii
Astea 2 te vor ridica din turm. Va fi greu, va trebui s
lupi, dar satisfacia de a fi o persoan liber i independent
merit orice sacrificiu.
5. F urmtorul lucru. mparte-i timpul n dou.
Ai vzut c totul se ntmpl ciclic. Inima bate dup un ritm,
undele creierului au un ritm, clipeti ntr-un ritm, organismul tu are
un ritm.
Trebuie s i gseti acest ritm care este propriu fiecrei
persoane.
i s faci dou lucruri.
1. nva s i concentrezi atenia pe un singur lucru o dat. De
fiecare dat cnd faci mai multe lucruri o dat, TE TLHRETI
SINGUR. n loc s pui calitate ntr-un lucru, pui aceeai
cantitate de timp, energie i efort n mai multe. Calitatea a TOT
ce faci scade. D un singur lucru o dat, i calitatea CRETE.
Afl domeniul n care ai aptitudini, talente i antreneaz-te.
Gsete activitile care te pasioneaz i F-LE! Vocaia, munca,
afacerile, dezvoltarea personal trebuie s fie UNUL I
ACELAI LUCRU.
Apoi,
2. Recuperare, odihn, distracie, mncat, sport, but, dansat,
ieiri. Tot ceea ce nseamn pentru tine relaxare i timp de
calitate n care nu faci efort, ci e doar o plcere continu. I F
DOAR ASTA, FR S TE GNDETI DELOC LA 1.
Acum, ai un ritm al vieii tale care merge:
68
12121212121212121212121212
F asta, i lumea e ta. Nu face asta, i sunt anse mari s fii
doar o victim colateral. Nu te lsa dus de val, nu te opune lui.
FII CEL CARE GENEREAZ VALUL
Ca s poi lupta cu toate cele de mai sus i s poi ntoarce
soarta n favoarea ta, e nevoie de anumite trsturi pe care poate le ai
sau trebuie s le dezvoli.
1. Stima de sine crescut (oile nu o au, doar cei care i
dezvolt personalitatea o dobndesc, prin ncercrile la care
sunt supui).
2. Nevoia de a face ceva n via.
3. Loc de control intern. Tu eti responsabil, de tine depinde
totul.
4. Optimism i gndire pozitiv.
5. CURAJ.
6. Motivaie intern puternic.
Foarte muli oameni au mentalitate de SCLAVI. Ateapt s li se
spun ce s fac i s primeasc mur-n gura.
NU EXIST PLANURI I REETE PERFECTE CND TU
CONDUCI OSTILITILE.
Acum, la sfrit, trebuie s recunosc c i eu sunt subiectiv. Nu

dein adevrul suprem, nu calea mea e cea mai bun de urmat. E doar
calea pe care am descoperit-o i care m face pe mine fericit. Noi nu
suntem la fel, dei avem multe lucruri n comun.
i propun nite ntrebri la care s rspunzi i s i dai seama
dac lucrurile pe care le-am vorbit pn acum te-ar putea ajuta cu
ceva sau nu.
1. Poi s ncepi DE ACUM s i descoperi vocaia i scopul n
via, dac nu l tii nc?
2. Ai n jurul tu oameni care s te poat sprijini n drumul tu sau,
dac nu, poi duce lupta asta singur?
69
3. Eti dispus s riti, s euezi i s faci fa eecului, apoi s o iei

de la capt?
4. Poi s acionezi, n ciuda temerilor pe care le simi?
5. Ai, sau i poi educa rbdarea, perseverena, spiritul de sacrificiu
al propriei tale persoane?
6. Poi trece peste dezamgiri repede, indiferent de ct de mari au
fost ateptrile?
7. ncerci s fii sincer cu tine i cu cei din jur?
8. Poi s lai n urm ce nu funcioneaz i s caui soluii reale?
9. Ai, sau eti dispus s i antrenezi disciplina interioar?
10. Ai motivaia interioar s nvei i s evoluezi?
Dac ai mai multe rspunsuri cu da dect cu nu nseamn c mai
avem ceva n comun.
Cu ct te educi mai mult, cu ct iei decizii bazate pe valorile tale
i nu mai accepi toate rahaturile, cu att va fi mai bine pentru tine.
i ine minte: cnd problemele vieii se abat asupra ta i ai
ndoieli asupra ta i asupra posibilitilor tale, singurul lucru care
conteaz este s lupi.
E mai bine s mori pe picioarele tale dect s trieti n
genunchi.- Emiliano Zapata
70
Dac ce ai citit i s-a prut interesant, scrie-mi aici:

LASA-MI UN MESAJ
Dac vrei s fii informat despre nouti i s primeti articole gratuite,
trece-i numele i emailul aici:
www.personalitatealfa.com
Dac te intereseaz succesul cu femeile i vrei s te nscrii la
newsletter-ul Arta seduciei f-o aici:
www.artaseductiei.ro
Dac eti femeie i te intereseaz succesul cu barbaii nscriete la Stilul tau aici:
www.stilultau.ro
Dac vrei s comanzi cele 3 crti tiprite o poti face aici:
Cartea Arta seduciei cum s ai succes cu femeile i cu tine nsui

Cartea Personalitate alfa descoper comoara ascuns din tine
Cartea Stilul tu pentru femeia care merit
71
Apas pe imagine pentru a afla mai multe despre mine i

pentru a te conecta cu mine la unul din serviciile sociale de mai
jos.
Bibliografie si lecturi suplimentare:

Am selectat cteva dintre cele mai utile i valorase resurse cu care i
poi continua educaia. Pe mine m-au ajutat i m ajut enorm, sper
s i foloseasc i ie.
www.strategicprofits.com
www.getaltitude.com
www.secretsofshafin.com/inspirational.htm
72

Descopera-Ti Vocatia PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Descopera-Ti Vocatia PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Personalitate

II. Capitolul II - Inteligena emoional

III. Capitolul III Personalitatea i vocaia

IV. Capitolul IV Lupta pentru statut social

Cel mai important sfat

Este viaa ta aa cum ii doreti?

Capitolul I - ncrederea n sine

Gndete-te la viaa ta. Dac vrei s fii o persoan extraordinar, dac

Dac trieti dintr-un sim al obligaiei, eti un sclav."

n mn, fiind de nedesprit. nva s priveti cu detaare ambele situaii,

Vrei s faci bani? Poate e timpul s i descoperi talentele naturale, s

oamenii nu vor dori s stea n preajma ta, pentru c i oboseti;

vor simi c le furi energia i c trebuie s se concentreze pe

se vor simi ndreptii s abuzeze de tine, de timpul tu, de

vei prea o persoan disperat.

4. Cele 3 povesti emoionante care te vor face s priveti viaa

de la acea decizie de a merge nainte, fie ce-o fi! Incidente, ntlniri,

prieten pe 25 $ a zis NU!, pentru c el avea un vis i muncea pentru

absolvire, la care am participat. Am s v spun 3 povestioare scurte

Aadar, trebuie s ai ncredere c, ntr-un fel, punctele se vor uni

cu toate problemele ce in de suflet, vei ti cnd vei gsi. Iar pe

Timpul fiecruia este limitat, nu l consuma trind viaa altora.

De 85 de ori i-a mpins fiul la maraton. De 8 ori au participat la

Capitolul II - Inteligena emoional

Uit-te la un om care merge regulat la meciuri de fotbal. La

LISTA OBICEIURI BUNE

LISTA OBIECEIURI PROASTE

Acum, gndete-te cum poi s ntreti obiceiurile bune, cele

Dac vrei s ai succes masiv n orice domeniu, trebuie s ai un

Undele emise de creier arat aa:

Muchiul se contract cnd este sub tensiune i se relaxeaz

Gndete-te la ce mnnci i ct.

Nu uita c eti suma obiceiurilor tale i c trebuie s gseti un

Dar nuuu! Ai materii, cri i profesori care tiu teorie. n timp ce

Am s ncep cu un fragment care mi-a plcut mult, pe care l-am

Pe 12 decembrie 2001, cnd a aprut n librrii, cartea Orianei

familiarizase din copilrie: la 14 ani, a luptat n Rezisten italian

Ai fost educat s te mulumeti cu puin, s te simi vinovat dac

c oamenii, cu spiritul lor iscoditor, vor sfredeli mruntaiele

E. de Bono a mprit n 6 moduri de gndire mintea uman,

Plria alb care vneaz informaiile necesare, dar care ne

Plria roie care permite exteriorizarea necenzurat a

Plria neagr care adpostete judecile.

Plria galben care fertilizeaz practicarea unei logici

Plria albastr care e responsabil de supervizarea faptelor,

Plria verde, de care ne vom ocupa i noi, care plonjeaz

Aadar s ne punem plria verde pe cap i s trecem la

Factori care stimuleaz creativitatea:

b) aptitudini speciale colare, creatoare, tiinifice, tehnice,

Aadar, putem contura o personalitate pe care o putem numi

Metode individuale pentru dezvoltarea creativitii:

Metode bazate pe discuia individual

Controlul mental silva

Metode de grup pentru dezvoltarea creativitii:

Metoda Philips 6-6

Orice ncercare de educare a creativitii are 2 etape mari.

Capitolul III-Personalitatea i vocaia

Deoarece fiecare individ este o combinaie unic de elemente psihice,

Personalitatea nu se poate dezvolta fr a alege n mod contient

Uitndu-m n urm mi dau seama care a fost criteriul dup care am

Pe de alt parte era incertitudinea. Un drum nebtut, acoperit de

la mine, dar s-a potolit cnd am nceput s arunc n ea cu toate

Tu trebuie s tii care sunt punctele TALE forte pentru c n