Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
c. teoria ERG
d. teoria Y
e. teoria echitii
f. teoria consolidrii
R: d
5. Recrutarea intern prezint o serie de avantaje care se regsesc printre urmtoarele
elemente:
a. permite identificarea i atragerea unui numr mai mare de candidai
poteniali;
b. poate constitui un bun factor de motivare a angajailor n vederea viitoarei
promovri;
c. ncurajeaz un nou mod de gndire n cadrul organizaiilor;
d. punctele forte i punctele slabe ale candidailor sunt cunoscute mult mai
bine.
Precizai care din combinaiile de mai jos reflect cel mai corect principalele
avantaje ale recrutrii interne:
R: b+d
6. Care dintre elementele de mai jos reprezint dezavantaje ale recrutrii interne:
a. costul recrutrii personalului este mult mai ridicat;
b. mpiedic infuzia de suflu proaspt i nu favorizeaz promovarea unor
idei noi;
c. la un ritm rapid de extindere a instituiei, posibilitile de completare a
posturilor din personalul existent, pot fi depite;
d. nu este nevoie de o perioad de acomodare cu noul loc de munc;
e. se pot manifesta favoritisme, persoanele promovate meninndu-i legturile
cu fotii colegii de munc;
Precizai care din combinaiile de mai jos reflect cel mai corect principalele
dezavantaje ale recrutrii interne:
R: b+c+e
7. Conform ..................... munca este o parte important a vieii oamenilor, pot folosi
autocontrolul n atingerea obiectivelor organizaiei i adesea accept bucuroi
responsabilitatea.
Alegei din rspunsurile de mai jos varianta corect:
a. Managementului tiinific
b. Teoriei X
c. Teoriei Y
d. Teoriei ierarhizrii nevoilor
e. Teoriei bifactoriale
f. Teoriei echitii
g. Teoriei ateptrii
h. Teoriei rentririi i consolidrii
R: c
2
f. reeaua de cunotine
g. internetul
h. analiza postului
i. head-huntingul
R: b+d+f+g+i
12. Etapele planului de recrutare sunt:
a. analiza prognozei cererii de resurse umane
b. organizarea posturilor i a oamenilor
c. prognoza ofertei de resurse umane
d. organizarea interviului de selecie
e. analiza evidenei posturilor devenite disponibile datorit demisiilor,
concedierilor, pensionrilor, deceselor
f. acomodarea cu locul de munc
g. studiul posturilor
h. calculul nevoilor directe de recrutare
Alegei din urmtoarele variante pe cea care corespunde cel mai bine enunului
de mai sus:
R: a+b+c+e+g+h
13. Citii enunul urmtor: Conform ..................... factorul care motiveaz oamenii
n procesul muncii este salariul pe care acetia l primesc
Alegei dintre variantele urmtoare pe cea corect:
a. Managementului tiinific
b. Teoriei X
c. Teoriei Y
d. Teoriei ierarhizrii nevoilor
e. Teoriei bifactoriale
f. Teoriei echitii
g. Teoriei ateptrii
h. Teoriei rentririi i consolidrii
R: a
14. Citii enunul urmtor: Conform .....................oamenii sunt motivai de atingerea
i meninerea unui sens al echitii ntre contribuiile personale i recompensele
obinute.
Alegei dintre variantele urmtoare pe cea corect:
a. Managementului tiinific
b. Teoriei X
c. Teoriei Y
d. Teoriei ierarhizrii nevoilor
e. Teoriei bifactoriale
f. Teoriei echitii
g. Teoriei ateptrii
h. Teoriei rentririi i consolidrii
4
R: f
15. Etapele seleciei de personal sunt urmtoarele:
a. analiza scrisorii de intenie i a curriculumului vitae
b. adaptarea n munc
c. interviul de selecie
d. testarea psihologic
e. recrutarea intern
f. probele de cunotine profesionale
g. probele de lucru
h. integrarea la locul de munc
i. examinrile medicale
j. verificarea referinelor
k. decizia final
R: a+c+d+f+g+i+j+k
16. Factorii care influeneaz procesul de integrare sunt:
a. scopurile instituiei la care angajatul trebuie s adere
b. coeziunea i coerena grupului, n care angajatul i desfoar activitatea
c. contractul pe care angajatul l are cu instituia i care stabilete un echilibru
ntre contribuiile i realizrile cerute i recompensele financiare i
nonfinanciare ale organizaiei
d. normele care definesc rolurile angajatului n instituie
e. raporturile de putere i de dependen cu colegii i cu superiorii ierarhici
R: a+b+c+d+e
17. Consolidrile n viziunea lui B.F Skinner sunt:
a. facilitile
b. mutrile disciplinare
c. meninerea unei echiti efort-compensaie
d. concedierile
e. stingerea
f. consolidrile negative
g. creterile salariale
R: a+b+d+e+f+g
18. Tipurile de erori care pot aprea n timpul interviului de selecie sunt:
a. eroarea de similaritate
b. discriminarea n funcie de vrst
c. eroarea de contrast
d. sublinierea elementelor negative
e. eroarea de tip halou
f. eroarea datorat primei impresii
g. discriminarea n funcie de sex
R: a+b+c+d+e+f+g
5
23. Citii enunul urmtor: Conform ..................... oamenii fac o comparaie ntre
efortul pe care l depun (educaie, calificare, abiliti, experien, timpul lucrat n
organizaie etc) i compensaia pe care o primesc (salariu, beneficii, recunoateri,
promovri).
Completai spaiile libere, alegnd dintre variantele de mai jos pe cea corect:
a. teoriei performanelor ateptate
b. teoriei echitii
c. teoriei bifactoriale motivaie igien
d. teoriei consolidrii
e. teoriei Y
R: b
24. Citii enunul urmtor: ..................... are la baz nevoia de a ti, de a cunoate,
curiozitatea i interesul intelectual fa de o anumit profesiune.
Completai spaiile libere, alegnd dintre variantele de mai jos pe cea corect:
a. motivaia intrinsec
b. motivaia cognitiv
c. motivaia pozitiv
d. motivaia extrinsec
e. motivaia afectiv
R: b
25. Sursa generatoare a .......................... se afl n trebuinele personale ale
individului i este solidar cu activitile lui, individul exercitnd o munc n
conformitate cu propriile aptitudini i abiliti.
Completai spaiile libere, alegnd dintre variantele de mai jos pe cea corect:
a. motivaiei intrinseci
b. motivaiei cognitive
c. motivaiei negative
d. motivaiei extrinseci
e. motivaiei afective
R: a
26. Citii enunul urmtor: ..................este o form de consolidare bazat pe ideea
c un anumit comportament va disprea dac va fi ignorat.
Completai spaiile libere, alegnd dintre variantele de mai jos pe cea corect:
a. Sanciunea
b. Consolidarea pozitiv
c. Extincia
d. Consolidarea negativ
R: c
27. Citii enunul urmtor: .............................este determinat de interaciunea
membrilor grupului de munc i se refer la faptul c munca favorizeaz realizarea
7