Sunteți pe pagina 1din 5

MODUL DE ACORDARE A CONCEDIILOR MEDICALE

Asistaii reelei sanitare a Ministerului Administraiei i Internelor au


dreptul la concediu medical.
Concediile medicale la care au dreptul asiguraii, sunt:
a) concedii medicale pentru incapacitate temporar de munc, cauzat de boli
obinuite sau de accidente n afara muncii;
b) concedii medicale pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea
capacitii de munc, exclusiv pentru situaiile rezultate ca urmare a unor
accidenta de munc sau boli profesionale;
c) concedii medicale pentru maternitate;
d) concedii medicale pentru ngrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale de risc maternal.
Asiguraii beneficiaz de concedii medicale, n baza certificatului medical
eliberat de medicul curant.
Concediile medicale se acord de ctre medicii din reeaua sanitar a
ministerului sau din afara acesteia, n limita competenei i gradului profesional,
pe o durat stabilit n raport de natura i gravitatea afeciunii.
Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical
pentru incapacitate temporar de munc cu durata de cel mult 10 zile
calendaristice, n una sau mai multe etape.
n cazul meninerii incapacitii temporare de munc pentru aceeai afeciune,
concediul medical se poate prelungi de ctre medicul curant din ambulatoriul de
specialitate sau spital, n caz de internare, n etape succesive de maximum 30 de
zile calendaristice, pn la 90 de zile calendaristice n decursul unui an, socotit
de la prima zi de mbolnvire.
n caz de urgene medico-chirurgicale, pentru care gradul de severitate al bolii
nu impune internarea n spital, concediul medical se acord de medicul care a
asistat urgena (medic de familie, medic din ambulatoriul de specialitate, de la
camera de gard, structuri de primire urgene, ambulan, centru de permanen),
pentru o perioad de maximum 5 zile calendaristice. Dac incapacitatea
temporar de munc se menine, concediul medical poate fi prelungit de medicul
curant, pentru aceeai afeciune, dar nu pentru cod de indemnizaie de urgen
(06).
La externarea din spital se poate acorda un concediu medical de la 1 la 7 zile
calendaristice, iar n cazuri speciale, cu aprobarea medicului-ef de secie, pn
la maximum 21 de zile calendaristice.
Dup expirarea concediului medical acordat la ieirea din spital, n cazul n
care starea sntii pacientului nu permite reluarea activitii, medicul de
familie, pe baza scrisorii medicale eliberate de medicul curant din spital, poate
prelungi concediul medical cu maximum 7 zile calendaristice pentru aceeai

afeciune, urmnd ca, n cazul meninerii incapacitii temporare de munc, s


trimit pacientul la medicul din ambulatoriul de specialitate.
Durata cumulat a concediilor medicale acordate de medicul de familie
pentru un asigurat pentru incapacitate temporar de munc nu poate depi 30
de zile calendaristice n ultimul an, socotite de la prima zi de mbolnvire,
indiferent de cauza acesteia. Dup totalizarea a 30 de zile calendaristice acordate
de ctre medicul de familie, eliberarea certificatelor de concediu medical se va
face numai de ctre medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, n
caz de internare.
Medicii sunt obligai s ndrume pacienii ctre unitatea sanitar la care
trebuie s se adreseze acetia n vederea obinerii n continuare a asistenei
medicale i a certificatelor de concediu medical.
Durata de acordare a concediilor medicale pentru angajaii ministerului poate
fi mai mare n cazul unor boli speciale prevzute prin ordin al ministrului
sntii (TBC, HIV/SIDA, etc).
n cazul n care medicul de familie este altul dect cel cu atribuii de
medic de unitate, el este obligat s trimit scrisoare medical medicului
unitii din care face parte asistatul i n care s precizeze data prezentrii la
medic, diagnosticul stabilit, tratamentul indicat, seria reetei eliberate, ct
i numrul de zile de concediu medical acordat. Indiferent de calitatea
persoanei n cauz, militar sau civil, formularul de concediu medical va fi
vizat de medicul cu atribuii de unitate.
Certificatele de concedii medicale sau adeverinele de concedii medicale
se completeaz i se elibereaz de ctre medic la data cnd are loc consultaia
medical, indicndu-se numrul zilelor de concediu medical necesare.
Retroactiv nu se pot elibera certificate de concediu medical, dect numai
pentru cel mult 24 de ore, n cazuri excepionale, cnd medicul nu a putut vizita
bolnavul iar acesta a fost n imposibilitatea de a se deplasa.
Acordarea certificatelor de concedii medicale se face prin formularul cu regim
special "CERTIFICAT DE CONCEDIU MEDICAL tip Casa Naional de Pensii
i alte Drepturi de Asigurri Sociale" sau prin adeverina de concediu medical tip
M.A.I.
n cazul n care asistatul a solicitat un consult medical la domiciliu, n
condiiile stabilite de Contractul cadru de furnizare de servicii medicale n
sistemul asigurrilor de sntate, acesta poate primi de la medicul serviciului
de ambulan solicitat o adeverina medical de concediu pentru maximum 3
zile, urmnd ca eventuala prelungire a acesteia s se fac numai de ctre medicul
de familie. Acesta, la rndul su, are obligaia de a nregistra adeverina n cauz
n fia medical a pacientului, respectiv n registrul de eviden al incapacitii
temporare de munc, justificnd astfel transformarea acesteia n
certificat/adeverin de concediu medical.
n cazul n care angajatul ministerului, nscris pe lista unui medic de
familie, altul dect medicul de unitate, se prezint pentru consultaie la medicul

de familie, la un medic specialist din ambulatoriu sau apeleaz la serviciul de


urgen, este obligat s prezinte, personal (sau dup caz), medicului de unitate,
n maxim 24 de ore sau n prima zi lucrtoare, documente medicale, spre
avizare i luare n eviden, indiferent de medicul i unitatea sanitar emitente.
Angajatul ministerului, la externare din spital, este obligat s prezinte
medicului de unitate certificatul de concediu medical primit n maxim 24 de ore
sau n prima zi lucrtoare de la externare, pentru a fi validat i luat n eviden.
Indiferent de calitatea persoanei n cauz, poliist, militar sau personal
contractual, formularul de concediu medical va fi vizat de medicul de unitate,
sau, dup caz, de medicul de familie, prilej cu care asistatul n cauz va fi luat n
eviden i nregistrat n registrul de eviden al incapacitii temporare de
munc de la nivelul cabinetului medical.
Pentru cadrele cu funcii de conducere de la nivel de ef de serviciu sau
similar, adeverina de concediu medical i formularul de certificat de concediu
medical, dup caz, se vizeaz i de eful centrului medical.
La acordarea certificatului de concediu medical/adeverin de concediu
medical, angajatul ministerului completeaz o declaraie pe proprie rspundere
n care indic adresa de reedin aleas pe toat perioada concediului medical,
i se angajeaz c este prezent permanent la adresa indicat cu excepia
situaiilor justificate cu documente medicale pentru efectuarea de tratament
medical i c poate fi vizitat, la adresa indicat, de comisia de verificare n
intervalele orare 08.00-11.00, 12.00-17.00, 18.00-20.00 i c este de acord ca, n
cazul nerespectrii condiiilor de mai sus, s suporte sanciunile prevzute de
legislaia n vigoare.
n declaraia pe proprie rspundere dat de asigurat, medicul prescriptor
menioneaz dac exist vreun tratament care impune prsirea domiciliului sau
a adresei indicate.
Certificatele de concediu medical se pot elibera i la o dat ulterioar,
numai pentru luna n curs sau luna anterioar, pentru urmtoarele situaii:
a) n caz de sarcin i luzie (numai concediul medical pentru maternitate);
b) pentru perioada de internare n spital;
c) pentru aparat gipsat, numai de ctre medicul ortoped/chirurg;
d) situaii pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurrilor
sociale peste 90 de zile.
e) n caz de carantin.
Asiguraii a cror incapacitate temporar de munc a survenit n
timpul concediului de odihn sau al concediului fr plat beneficiaz de
indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc, concediul de odihn sau
fr plat fiind ntrerupt, urmnd ca zilele neefectuate s fie reprogramate.
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcin i luzie pe o perioad
de 126 de zile calendaristice, perioad n care beneficiaz de indemnizaie de
maternitate. Concediul pentru sarcin se acord pe o perioad de 63 de zile
nainte de natere, iar concediul pentru luzie pe o perioad de 63 de zile dup

natere. Concediile pentru sarcin i luzie se pot compensa ntre ele, n funcie
de recomandarea medicului i de opiunea persoanei beneficiare, n aa fel nct
durata minim obligatorie a concediului de luzie s fie de 42 de zile
calendaristice.
Concediul medical pentru maternitate se acord numai pentru sarcin i nu
pentru afeciunile care pot interveni pe parcursul sarcinii, fr legtur cu
aceasta.
Certificatele de concediu medical pentru sarcin se elibereaz pentru cel mult
30 de zile calendaristice de ctre medicul de familie sau de ctre medicul de
specialitate obstetric-ginecologie, care ia n eviden i urmrete pe parcursul
sarcinii gravida, pn la durata maxim prevzut de lege.
Certificatul de concediu medical pentru luzie se elibereaz de medicul
curant de specialitate obstetric-ginecologie din unitatea sanitar unde a nscut
femeia sau de medicul de familie, pentru perioade de cel mult 30 de zile
calendaristice. Prelungirea concediului medical pentru luzie pn la durata
maxim prevzut de lege se face de medicul de familie care are n urmrire
luza.
Certificatele de concediu de risc maternal se elibereaz de medicul de
familie sau medicul de specialitate obstetric-ginecologie, cu avizul medicului
de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o
durat total de maximum 120 de zile calendaristice, n ntregime sau fracionat,
asiguratelor gravide, asiguratelor care au nscut recent sau care alpteaz.
Certificatul de concediu medical pentru ngrijirea copilului bolnav n
vrst de pn la 7 ani i ngrijirea copilului cu handicap n vrst de pn la 18
ani pentru afeciuni intercurente se elibereaz de medicul curant.
Medicul de familie are dreptul de a acorda concediu medical pentru ngrijirea
copilului bolnav cu durat de cel mult 14 zile calendaristice, n una sau
mai multe etape, pentru aceeai afeciune.
Medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital are dreptul de a
acorda concediu medical pentru ngrijirea copilului bolnav, cu durat de cel mult
30 de zile calendaristice.
Referine bibliografice:
1. Ordonana de Urgen a Guvernului nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (actualizat)
privind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate
2. Ordonana de Urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la
locurile de munc, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 25/2004, cu
modificrile ulterioare
3. Ordinul ministrului sntii nr. 60 din 27 ianuarie 2006 (actualizat)
pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de
sntate

4. Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 516 din 25 august 2003 privind
acordarea asistenei medicale n reeaua sanitar a Ministerului Administraiei i
Internelor
5. Dispoziia Directorului Direciei Medicale nr. 1.505.239 din 15 decembrie 2006
Norme tehnice privind activitatea medical, farmaceutic, i sanitar veterinar n
unitile Ministerului Administraiei i Internelor
6. Procedura nr. 759071 din 28 iunie 2010 de acordare a concediilor medicale n reeaua
sanitar proprie, pn la apariia noului ordin privind acordarea asistenei medicale n
M.A.I., elaborat de Direcia Medical a M.A.I.