Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
natere. Concediile pentru sarcin i luzie se pot compensa ntre ele, n funcie
de recomandarea medicului i de opiunea persoanei beneficiare, n aa fel nct
durata minim obligatorie a concediului de luzie s fie de 42 de zile
calendaristice.
Concediul medical pentru maternitate se acord numai pentru sarcin i nu
pentru afeciunile care pot interveni pe parcursul sarcinii, fr legtur cu
aceasta.
Certificatele de concediu medical pentru sarcin se elibereaz pentru cel mult
30 de zile calendaristice de ctre medicul de familie sau de ctre medicul de
specialitate obstetric-ginecologie, care ia n eviden i urmrete pe parcursul
sarcinii gravida, pn la durata maxim prevzut de lege.
Certificatul de concediu medical pentru luzie se elibereaz de medicul
curant de specialitate obstetric-ginecologie din unitatea sanitar unde a nscut
femeia sau de medicul de familie, pentru perioade de cel mult 30 de zile
calendaristice. Prelungirea concediului medical pentru luzie pn la durata
maxim prevzut de lege se face de medicul de familie care are n urmrire
luza.
Certificatele de concediu de risc maternal se elibereaz de medicul de
familie sau medicul de specialitate obstetric-ginecologie, cu avizul medicului
de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o
durat total de maximum 120 de zile calendaristice, n ntregime sau fracionat,
asiguratelor gravide, asiguratelor care au nscut recent sau care alpteaz.
Certificatul de concediu medical pentru ngrijirea copilului bolnav n
vrst de pn la 7 ani i ngrijirea copilului cu handicap n vrst de pn la 18
ani pentru afeciuni intercurente se elibereaz de medicul curant.
Medicul de familie are dreptul de a acorda concediu medical pentru ngrijirea
copilului bolnav cu durat de cel mult 14 zile calendaristice, n una sau
mai multe etape, pentru aceeai afeciune.
Medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital are dreptul de a
acorda concediu medical pentru ngrijirea copilului bolnav, cu durat de cel mult
30 de zile calendaristice.
Referine bibliografice:
1. Ordonana de Urgen a Guvernului nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (actualizat)
privind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate
2. Ordonana de Urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la
locurile de munc, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 25/2004, cu
modificrile ulterioare
3. Ordinul ministrului sntii nr. 60 din 27 ianuarie 2006 (actualizat)
pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de
sntate
4. Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 516 din 25 august 2003 privind
acordarea asistenei medicale n reeaua sanitar a Ministerului Administraiei i
Internelor
5. Dispoziia Directorului Direciei Medicale nr. 1.505.239 din 15 decembrie 2006
Norme tehnice privind activitatea medical, farmaceutic, i sanitar veterinar n
unitile Ministerului Administraiei i Internelor
6. Procedura nr. 759071 din 28 iunie 2010 de acordare a concediilor medicale n reeaua
sanitar proprie, pn la apariia noului ordin privind acordarea asistenei medicale n
M.A.I., elaborat de Direcia Medical a M.A.I.