Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Ghid Antifumat PDF
Ghid Antifumat PDF
15/2016 pentru
prevenirea i combaterea consumului produselor din
tutun
Scopul principal al interzicerii fumatului n spaiile nchise de la locul de munc i n spaiile
publice nchise este protejarea sntii angajailor i a cetenilor care se afl n spaiile
publice, prin evitarea expunerii la fumul toxic al produselor din tutun.
Legea este benefic suplimentar pentru cei care fumeaz deoarece faciliteaz oprirea fumatului,
precum i n cazul minorilor i tinerilor deoarece contribuie la prevenirea fumatului prin
reducerea ocaziilor sociale n care se fumeaz i n care debuteaz, de obicei, consumul de
tutun.
Spaiul public este considerat orice spaiu accesibil publicului (de ex. din domeniul cultural-
artistic, sntate, nvmnt, alimentaie public, cluburi, baruri, cafenele etc.) sau destinat
utilizrii colective (de ex. pentru activiti comerciale, sportive, trguri, expoziii etc.),
indiferent de forma de proprietate ori de dreptul de acces.
Spaiul public nchis reprezint orice spaiu accesibil publicului sau destinat utilizrii colective,
indiferent de forma de proprietate ori de dreptul de acces, care are un acoperi, plafon sau
tavan i care este delimitat de cel puin doi perei, indiferent de natura acestora sau de
caracterul temporar sau permanent.
Prin perete se nelege orice element de construcie aezat vertical (sau puin nclinat) care
limiteaz, separ sau izoleaz:
- ncperile unei cldiri/ construcii ntre ele (perei interiori) sau de exterior (perei exteriori)
i care susin planeele, etajele i acoperiul, respectiv
- anumite spaii ale unui sistem tehnic ntre ele (perei interiori) sau sistemul tehnic de spaiul
nconjurtor.
Avnd n vedere faptul c spaiile nchise pot face parte dintr-o construcie sau dintr-un sistem
tehnic (cort, pavilion, chioc etc), definirea peretelui trebuie s in cont de ambele situaii:
Cldiri sunt acele construcii pentru care Legea nr. 50/1991 prevede necesitatea
obinerii unei autorizaii de construire.
Sisteme tehnice sunt acele construcii sezoniere sau provizorii care nu necesit
autorizaie de construire ci doar aviz/ acord de amplasare, n cazul n care se realizeaz
activiti economice.
Spaiile care au nchideri laterale sau/ i acoperi retractabile adic structuri care se pot plia,
ridica, deschide, deplasa, porni etc. astfel nct s formeze temporar perei/ acoperi, vor fi
considerate:
spaii deschise atunci cnd structura este complet pliat/ ridicat etc. astfel nct
peretele/ acoperiul nu este deloc vizibil;
spaii nchise atunci cnd structura este deschis/ cobort.
Locul de munc reprezint locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile
ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care
lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii.
n cazul n care ntr-o zon a unui spaiu pentru locuit se desfoar activitate economic, atunci
respectiva zon devine loc de munc iar fumatul este interzis.
Nu se va mai fuma n:
- restaurante, baruri, cafenele, terase nchise, uniti de cazare, cluburi - inclusiv cele
cu acces restricionat, cazinouri, sli polivalente etc;
- uniti cultural-artistice, sportive, recreative;
toate mijloacele de transport n comun (unde nu se va mai putea folosi nici igareta
electronic), autogri, gri, aeroporturi, peroane i refugii nchise, taxiuri, maina de
serviciu, ambulan, inclusiv n cabina oferului, vatmanului, mecanicului de tren etc;
toate spaiile din unitile de nvmnt, medico-sanitare i de protecie a copilului,
inclusiv n curtea unitilor;
locurile de joac pentru copii, indiferent dac sunt amplasate n interior sau exterior;
spaiile comune din cldirile de locuine: holuri, lift etc.
Regulamentele interne trebuie s conin prevederi prin care se interzice fumatul n spaiile
nchise de la locul de munc i sanciuni pentru nclcarea interdiciei de a fuma. Stabilirea
sanciunilor este atributul angajatorului care trebuie s se asigure c sanciunile sunt
proporionale n raport cu fapta svrit.
Deoarece Legea nr. 15/2016 stabilete c nclcarea interdiciei de a fuma este o abatere
disciplinar grav, angajatorii vor putea s recurg la sanciuni precum desfacerea contractului
individual de munc sau chiar plata unor despgubiri care s acopere prejudiciul cauzat prin
nclcarea regulilor privind fumatul (de exemplu n situaia n care nerespectarea interdiciei
fumatului a cauzat prejudicii angajatorului - de imagine ori materiale).
Pentru o bun implementare a legii, se recomand ca administratorii de spaii publice nchise i
locuri de munc s afieze lng indicatorul cu Fumatul interzis numrul de telefon al celei
mai apropiate uniti de poliie local sau structuri de poliie n localitile n care unde nu
exist poliie local. Sugestie:
4. Sanciuni
Un angajat poate fi sancionat pentru c fumeaz ntr-un spaiu nchis de la locul de munc de
ctre:
angajator, prin regulamentul intern n care sunt prevzute sanciuni interne (n
conformitate cu Codul Muncii) pentru nerespectarea interdiciei de a fuma la locul de
munc;
reprezentant al Poliiei Locale sau MAI atunci cnd acesta constat, n cadrul unei
aciuni de control, c angajatul fumeaz ntr-o zon interzis.
Sesizarea nclcrii legii se poate face de ctre angajai sau/ i ceteni prin:
apelarea numrului de telefon al poliiei locale sau al reprezentanilor locali ai MAI n
localitile n care nu exist poliie local;
apelarea inspectoratului teritorial de munc, n cazul n care angajatorul nu are
elaborate/completate regulamentele interne conform art. 5 din Legea nr. 15/2016.