0% au considerat acest document util (0 voturi)
88 vizualizări2 pagini

1

Documentul conține o adeverință de vechime în muncă și o notă de lichidare pentru o angajată. Adeverința prezintă datele angajatei, perioada de muncă și mutațiile contractului său individual de muncă. Nota de lichidare conține detalii financiare legate de încetarea contractului.

Încărcat de

Istvan Orban
Drepturi de autor
© © All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
0% au considerat acest document util (0 voturi)
88 vizualizări2 pagini

1

Documentul conține o adeverință de vechime în muncă și o notă de lichidare pentru o angajată. Adeverința prezintă datele angajatei, perioada de muncă și mutațiile contractului său individual de muncă. Nota de lichidare conține detalii financiare legate de încetarea contractului.

Încărcat de

Istvan Orban
Drepturi de autor
© © All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

I

,ll

I
ll
I

i
I

S.C. Sykes Enterprises Eastern Europe SRL NR 3817/13.tL.2O!2


Str. Republicii, nr.109, et.6, cam.1, ap.9
Cluj-Napoca, jud. Cluj
RO26589458
tL21836126.0s.2010
Cod ITM:5.98964
Tel: 03711-165.000
ADEVERINTA VECHIME IN MUNCA

Prin prezenta se atesta faptul ca Muresan lulia Anamaria domiciliat(a) in Mun. Baia Mare; Str.
Pasunii, Nr. 4, Ap. 2L, !ud. Maramures, posesoare al actului de identitate B.l./ C.a./ Pasaport seria MM,
nr.25454t, eliberat de Mun. Baia Mare, la data de 18.08.2004, CNP 29007LO245034, a fost
angajata(ul) societatii SC Sykes Enterprises Eastern Europe SRL, in baza contractului individual de
munca cu norma cu timp partial 4 orel zi , incheiat pe perioada determinata, in functia de Functionar
Informatii Clienti.
contractului individual de munca au intervenit urmatoarele mutatii
Pe durata executarii
(incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individualde munca):

N r.crt Mutatia Anul Meseria/Functia Salariul de baza, inclusiv Nr. Si data actului in baza caruia se
intervenita Luna sporurile care intra in face inscrierea si temeiul legal
Ziua calculul punctaiului
mediu anual
L Intocmit CIM 2012 Fu nctiona r Cf M nr 2LL7 /L3.07.2012
cf art 8L lit. B 07 lnformatii Clienti 79A lei brut
din L6
L.53/2003
2 Incetare CIM 2AL2 Decizie incetare CIM nr
cf a rt 81 a lin. 10
329L/15.10.2AL2
1 din L7
L s3/2003

Incepand cffdata de 17.10.2012, contractul individual de munca al domnului a incetat in baza


prevederilor art. 81 alin. 1 din Legea S3|2OO3 Republicata Codul Muncii, modificata si completata.

In perioada lucrata a avut 0 zile de absente nemotivate si 0 zile concediu fara plata.

HR Manager, i
l,
,.,

Dirlosan Maria,.
',1
,'[

ll
I

I
I

C Sykes Enterprises Eastern Europe SRL EXEMPLAR I

^S.
Sediul Cluj-lt{apoca, Str. Republicii, nr. 109, et.6, iud. Cluj Se inmaneaza persoanei
Incadrate

NOTA DE LICHIDARE

Numele Muresan Prenumele Iulia Anamaria


Nr. Matricol functia Functionar Informatii Clienti
la locul de munca Sykes
Poseda carnetul de munca: seria ... ..., nr. ...
r)
Motivul notei de lichidare desfacerea CIM
ladatade 17.10.2012
) Se inscrie motivul lichidarii: transfer. aesAcerea contractului individual de munca coform art 81 alin. I din Codul Muncii, etc.

Nafura debitului *) Titlu executor * x) Suma datoratala data Creditorul


(nafura, numarul, data, emiterii notei de (numele si adresa)
emitentul) lichidare
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0

Manager Financiar X
Pop loana-Raluca

*) lmputatie, despagubire, suma datorata pentru marfuri cu plata in raie, suma ddtorata cu titlu de obligatie de intr-tinere, imprumut
C.A.R., etc..
**) Dispozitie de retinere, hotarare a Comisiei de judecata, hotarare judecatoreasca, angajament, etc. In cazul in care nu exista
inca un titlu executor. se va face mentiunea,, in curs de obtinere"
**,*) Se semnezva dupa completarea datelor de pe versoul exemplar II C.G. nr.74/1983

Retributiibrutepeultimelel2luni(pentrucalcululindemni@

Durata concediului de odihna pentru 2012 este de 05 Zile, din care in anul in curs a folosit 0 Zile.
II. Din concediul pe anul trecut nu a folosit 0 zile'
III. Concedii medicale platite pe ultimele 12 luni: 0 zile

In cursul acestui an a avut concedii fara retributie, absente nemotivate si invoiri care
totalizeaza0 zile.

Data 13.IL.2012
HR Managero
Dirlosan Maria

S-ar putea să vă placă și