Valene culturale ale securitii i sntii n munc

Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

2. Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

2.1. Ce spune legislaia

n toate rile Uniunii Europene exist o legislaie care stabilete msuri pentru a
proteja securitatea i sntatea lucrtorilor n scopul mbuntirii calitii securitii i
sntii la locul de munc. Aceast legislaie se bazeaz pe Directivele Europene care
prevd obligaiile minime pentru angajatori i angajai, acoperind prevenirea tuturor
tipurilor de riscuri i fiecare activitate sau sector n care sunt prezente riscurile.
Directivele sunt propuse de ctre Comisia UE i adoptate de Consiliul de Minitri n
urma unui proces de colaborare implicnd partenerii sociali care includ organizaiile
angajatorilor.

Aceast legislaie este implementat n scopul protejrii lucrtorilor fa de

accidentele de munc i bolile profesionale, precum i acordrii sprijinului pentru
prevenirea riscurilor profesionale. n cele din urm, fiecare angajator din cadrul UE este
responsabil pentru securitatea i sntatea n munc din cadrul ntreprinderii sale i
pentru luarea msurilor corespunztoare astfel nct s se asigure resurse suficiente,
efectuarea evalurii riscurilor, informarea, instruirea i consultarea lucrtorilor.

De asemenea, conform legislaiei, toi lucrtorii din cadrul UE (fie c sunt angajai
permanent, angajai printr-o agenie sau pur i simplu contractori) au dreptul s lucreze
la locuri de munc unde riscurile pentru securitatea i sntatea lor sunt inute sub
control n mod corespunztor, s adere i s fie reprezentai de un sindicat i, n final,
s se ngrijeasc de securitatea i sntatea lor mpreun cu angajatorii.

n Romnia ntreaga legislaie n domeniul securitii i sntii n munc este

armonizat cu Directivele europene.
Principalele drepturi i obligaii ale lucrtorului, precum i obligaiile angajatorului
sunt stipulate n Legea nr.319/2006 a securitii i sntii n munc i n H.G.
nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a legii.
Inspecia Muncii este instituia care deine responsabilitatea verificrii modului n
care se aplic prevederile legale n domeniul securitii i sntii n munc, precum i
n cel al relaiilor de munc.
Inspecia Muncii are n subordine inspectoratele teritoriale de munc, organizate n
fiecare jude al rii i n Bucureti.
Obiectivele principale ale Inspeciei Muncii sunt urmtoarele:
a) controlul aplicrii prevederilor legale referitoare la relaiile de munca, la
securitatea i sntatea n munca, la protecia salariailor care lucreaz n condiii
deosebite i a prevederilor legale referitoare la asigurrile sociale;
b) informarea autoritilor competente despre deficienele legate de aplicarea
corect a dispoziiilor legale n vigoare;
c) furnizarea de informaii celor interesai despre cele mai eficace mijloace de
respectare a legislaiei muncii;
d) asistarea tehnic a angajatorilor i angajailor, pentru prevenirea riscurilor
profesionale i a conflictelor sociale;
e) iniierea de propuneri adresate Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale
pentru mbuntirea legislaiei existente i elaborarea de noi acte legislative n
domeniu.

1
Valene culturale ale securitii i sntii n munc
Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

2.2. Obligaiile angajatorilor

2.2.1. Obligaii generale ale angajatorilor

Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate

aspectele legate de munc.
n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de
responsabilitile sale n acest domeniu.
Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca nu aduc atingere
principiului responsabilitii angajatorului.

n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare

pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n
munc.
Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor menionate anterior,
innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
Angajatorul are obligaia s implementeze aceste msuri pe baza urmtoarelor
principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de
munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n
vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii
efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce
este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile,
organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul
de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de
protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.

innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are
obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la
alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i
la amenajarea locurilor de munc;
b) msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de
ctre angajator ulterior evalurii riscurilor s asigure mbuntirea nivelului securitii i
al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii
i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i
sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;

2
Valene culturale ale securitii i sntii n munc
Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul
consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele
asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de
condiiile i mediul de munc;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific,
accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile
adecvate.

Fr a aduce atingere altor prevederi ale Legii nr.319/2006, atunci cnd n acelai
loc de munca i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau
uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea
i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor;
b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor
profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.

Angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de
activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere i/sau unitate, denumii lucrtori desemnai.
Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele
de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii
externe.

n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe, acesta trebuie s le

informeze asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte
asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s le asigure accesul la toate
informaiile necesare.

2.2.2. Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i

iminent

Angajatorul are urmtoarele obligaii:

a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii,
innd seama de alte persoane prezente;
b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce
privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.
n acest scop, angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic msurile de
prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.

De asemenea, angajatorul are urmtoarele obligaii:

a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui
pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre
msurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor;
b) s ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s
opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munca i s se ndrepte spre o
zon sigur, n caz de pericol grav i iminent;

3
Valene culturale ale securitii i sntii n munc
Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol
grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru
securitatea lucrtorilor sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior
nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n
conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita
consecinele unui astfel de pericol.

2.2.3. Alte obligaii ale angajatorilor

Angajatorul are urmtoarele obligaii:

a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i
sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munc
mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor
periculoase, precum i a accidentelor de munca;
d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile
legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.

n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru

prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele
obligaii:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a
echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii
conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a
cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire
profesional a lucrtorilor;
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice,
sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l
aplice corespunztor condiiilor de munc specifice unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii
n munc, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;
d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le
revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;
e) s elaboreze instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea
reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile
activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;
f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a
msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a
prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii
desemnai, prin propria competen sau prin servicii externe;
g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii
lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea
n munc;
h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra
riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de
prevenire i de protecie necesare;

4
Valene culturale ale securitii i sntii n munc
Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specific;
j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a
testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o
execute i s asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic
periodic, ulterior angajrii;
k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific;
l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de
protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere
i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n
timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;
n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor
de control i al cercetrii evenimentelor;
o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la
efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;
p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau
colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori
ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane;
q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor;
r) s asigure echipamente individuale de protecie;
s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii
sau al pierderii calitilor de protecie.

Angajatorii trebuie s acorde alimentaie de protecie, n mod obligatoriu i gratuit,

persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru, conform
prevederilor stabilite prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de
munc.

Angajatorii trebuie s acorde materiale igienico-sanitare, n mod obligatoriu i gratuit.

Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun
acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul
individual de munc.

2.2.4. Informarea lucrtorilor

innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie s ia

msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s
primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la
nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate privind primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor,
pericol grav i iminent.
Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor
din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n
ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s primeasc informaii adecvate care privesc
aceti lucrtori.

5
Valene culturale ale securitii i sntii n munc
Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor
Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau
reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor, s aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie;
b) evidena accidentelor de munc i rapoartele privind aceste accidente;
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i
informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.

2.2.5. Consultarea i participarea lucrtorilor

Angajatorii trebuie s consulte lucrtorii i/sau reprezentanii lor i s permit

participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i
sntatea n munc.
Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor
salariale, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i
atribuiile care decurg din Legea nr.319/2006.

2.2.6. Instruirea lucrtorilor

Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o

instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special
sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului
su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale
echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care
desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni
adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe durata
desfurrii activitilor.

2.2.7. Grupuri sensibile la riscuri

Angajatorii au obligaia sa amenajeze locurile de munc innd seama de prezenta

grupurilor sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile
care alpteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti.

2.2.8. Msuri de supraveghere stabilite de angajatori

Angajatorul trebuie s stabileasc msuri corespunztoare de supraveghere a

lucrtorilor tineri.
De asemenea, angajatorul trebuie s efectueze o evaluare a riscurilor specifice pentru
tineri i stabilirii msurilor de prevenire necesare, inclusiv privind supravegherea.
Dei tinerii nu au prea mult experien, este important ca angajatorii s se implice
activ n cunoaterea opiniilor acestora i s ncurajeze participarea lor la toate

aspectele legate de securitatea la locul de munc. Pe baza evalurii riscurilor, trebuie

implementate msuri pentru securitatea i sntatea lucrtorilor tineri. Este necesar ca

6
Valene culturale ale securitii i sntii n munc
Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor
aceste msuri s fie monitorizate sub aspectul eficienei i s fie revizuite dac apar
modificri la nivelul locului de munc.
Tinerii trebuie ncurajai s semnaleze orice problem i orice preocupare legat de
securitatea i sntatea n munc.
Supravegherea lucrtorilor tineri implic urmtoarele:
- evaluarea deprinderilor, competenelor tinerilor privind realizarea sarcinilor de
munc;
- identificarea pericolelor poteniale de vtmare a tinerilor;
- punerea n aplicare a unor msuri eficiente de prevenire, inere sub control a
riscurilor, cum ar fi: dispozitive de protecie, inspecii, certificri punctuale, instruiri,
proceduri de securitate i supraveghere;
- mbuntirea i simplificarea continu a procedurilor de securitate;
- informarea i instruirea cu privire la bunele practici;
- demonstrarea procedurii corecte, n ritm mai lent dac este necesar;
- repartizarea sarcinilor de munc n conformitate cu capacitile individuale i
asumarea unei ndrumri directe a tinerilor pn la dobndirea competenelor
profesionale;
- verificarea nelegerii procedurilor corecte i a precauiilor necesare;
- urmrirea performanelor i repetarea demonstraiei dac este necesar pentru
mbuntirea nivelului de nelegere;
- ascultarea tinerilor, facilitarea schimbului de opinii i consultarea acestora, de
exemplu prin implicarea lor n evaluarea riscurilor;
- informarea tinerilor privind persoanele care i pot ajuta, sftui n lipsa
coordonatorului activitii la locul de munc, precum i asupra a ceea ce trebuie s
fac dac nu se simt n siguran;
- asigurarea cunoaterii de ctre tineri a procedurilor n caz de urgen;
- furnizarea tuturor procedurilor de securitate n munc procedurilor de securitate n
munc n form scris i a echipamentului individual de protecie pentru realizarea
sarcinii de munc repartizate;
- instituirea unei culturi organizaionale prin explicarea importanei securitii i
sntii n munc, promovarea atitudinilor corecte, sensibilizarea i prezentarea
exemplelor bune;
- motivarea, ocrotirea, facilitarea participrii i ndrumarea tinerilor;
- controlarea, organizarea i disciplinarea, dac este cazul.

2.2.9. Lista de control a lucrtorului

Angajatorul vostru a efectuat recent ori a ntreprins vreodat o evaluare a

riscurilor?

Ai fost informai i instruii suficient pentru a nelege la ce riscuri suntei expui

i cum putei fi afectai de acestea?

Este suficient ceea ce tii pentru a v proteja securitatea personal i a

celorlali?

Putei s v dai seama cnd lucrurile nu sunt n ordine i tii cui ar trebui s
raportai aceste probleme?

Cunoatei cele mai recente proceduri de prim ajutor i pe cele n caz de

urgen?
7
Valene culturale ale securitii i sntii n munc
Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

Angajatorul v asigur servicii de supraveghere a strii de sntate la care avei

drepturi?

2.3. Obligaiile lucrtorilor

Fiecare lucrtor trebuie sa i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i

instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s
nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan,
ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul
procesului de munc.

Lucrtorii au urmtoarele obligaii:

a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare,
s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau
nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor,
aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste
dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de
munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este
necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre
inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii
lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii
desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i
condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul
su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.

Ceilali participani la procesul de munc au aceleai obligaii, potrivit activitilor pe

care acetia le desfoar.

8
Valene culturale ale securitii i sntii n munc
Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

2.4. GHID DE NDRUMARE A LUCRTORULUI TNAR

2.4.1. De ce este important securitatea i sntatea n munc?

Securitatea i sntatea n munc nu nseamn o culegere de reguli absurde,

plictisitoare. Acestea reprezint un ansamblu de activiti menite s duc la pstrarea
securitii i sntii voastre n prezent dar i la protejarea sntii voastre n viitor,
astfel nct s v putei bucura pe deplin de via.
Prin tot ceea ce facei, nu trebuie s v punei n pericol organismul i viaa la
locul de munc.

Pentru a fi n siguran voi niv i pentru a nu v expune colegii la pericol,

trebuie s tii cum s lucrai. Gndii-v cum v-ai simi dac un coleg de munc ar
suferi un accident tragic, din cauza a ceva ce ai fcut, sau din cauza c nu ai intervenit
la timp.

De aceea, trebuie s cunoatei i s v nsuii diversele aspecte privind

reglementrile de securitate i sntate n munc, ce trebuie s fac angajatorii votri i
ce trebuie s facei voi niv pentru a v proteja, precum i care sunt drepturile i
ndatoririle voastre.

2.4.2. Poate s i se ntmple chiar ie !

Fiind tineri i la nceputul activitii profesionale, putei fi expui ntr-o mai mare
msur riscurilor dect colegii votri cu vechime mai mare.
n acelai timp, ca debutani la locul de munc, v lipsete experiena
profesional i cea referitoare la riscurile pentru securitate i sntate n munc
existente la locul de munc. Capacitatea de a recunoate pericolele poteniale, precum
i munca n condiii de securitate, solicit sim practic, dar i putere de observaie,
instruire i experien.

Avei dreptul la o munc sigur i sntoas, n special la instruire i

supraveghere, absolut necesare, precum i dreptul de a pune ntrebri i de a semnala
aspectele care vi se par lipsite de securitate, dar poate nu avei suficient curaj s luai
atitudine sau este posibil s acceptai aceast situaie, dorind s demonstrai
angajatorului sau colegilor de munc faptul c suntei puternic i nu v este team.

Un accident sau afectarea sntii la locul de munc, pot avea consecine

pentru ntreaga via i cu asta nu este de glumit.

n conformitate cu statisticile europene, rata accidentelor de munc n cazul

lucrtorilor tineri, cu vrste cuprinse ntre 18 si 24 ani, este cu 50% mai mare dect la
orice alt grup de vrst a lucrtorilor.
n fiecare an, sute i mii de tineri din Europa sufer accidente de munc sau
mbolnviri profesionale. n mod tragic o parte dintre acetia i pierd viaa, iar unii nu
trec nici mcar de prima zi de munc. Multe dintre aceste tragedii pot fi prevenite.

Un ucenic mecanic n vrst de 18 ani a decedat la 4 zile dup ce a fost

cuprins de flcri, el l ajuta pe un lucrtor s goleasc un amestec de benzin i
motorin ntr-un rezervor de reziduri, cnd benzina a explodat....

9
Valene culturale ale securitii i sntii n munc
Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

O tnr de 17 ani, i-a pierdut o parte dintr-un deget la brutria unde lucra pe
durata vacanei de var. Chiar n prima or de lucru, mna i-a fost antrenat n
interiorul mainii. Dispozitivul de protecie al mainii era defect. Dei defeciunea a fost
raportat, totui reparaia nu s-a efectuat la timp. Tnra nu a fost instruit n mod
corespunzator cu privire la utilizarea mainii, iar coordonatorul activitii nu a tiut c ea
ncepuse s lucreze la main.

n activitatea profesional, putei fi expui nu numai riscului de accidentare, dar

i celui de afectare a sntii. O serie de boli profesionale sau afeciuni, cum sunt, de
exemplu, cancerul, durerile de spate sau pierderea auzului, au o evoluie lent de-a
lungul timpului.

La nceputul carierii sale, o coafez a avut o reacie alergic la produsele

chimice pe care trebuia s le utilizeze, minile sale s-au umplut de tieturi i bici,
astfel nct nu a mai putut s in n mn nici mcar un cuit sau o furculi i a trebuit
s renune la slujb
Un tnr de 18 ani care lucra pe un antier de construcii a decedat n urma
vtmrilor provocate de cderea, de la nlimea de 5 metri, a unei sarcini de 750 Kg,
ca urmare a desprinderii acesteia din crligul macaralei. Lucrtorii tineri nu au fost
repartizai n mod corect pe activiti, avnd n vedere riscurile specifice locurilor de
munc i nu au fost instruii corespunztor.

Astfel de accidente sau mbolnviri se pot produce din cauza lipsei de instruire i
supraveghere, a echipamentelor nesigure, materialelor cu efecte nocive n utilizare,
condiiilor proaste de munc sau lipsei procedurilor adecvate i a controlului.

2.4.3. Beneficiai de protecie suplimentar dac avei sub 18 ani

Dac avei sub 18 ani, datorit lipsei voastre de experien, legea v interzice s
efectuai anumite munci periculoase. Astfel, sunt aplicabile o serie de msuri speciale
de protecie i n mod deosebit, nu trebuie s efectuai acele activiti care:
Depesc capacitile voastre fizice sau mentale;
Implic expunerea la substane toxice sau cancerigene;
Implic expunerea la radiaii;
Implic expunerea la temperaturi excesive, la zgomot sau vibraii;
Pot cauza accidente ca urmare a lipsei de experien sau formare, precum i n
cazul insuficientei atenii acordate aspectelor de securitate.

2.4.4. Ce drepturi avei?

Drepturile voastre sunt urmtoarele :

S fii informai asupra riscurilor existente la locul de munc;
S cunoatei cum trebuie s v comportai pentru a fi n sigurana i cum
trebuie s acionai n caz de accident sau situaie de urgen;
S beneficiai n mod gratuit de informare, instruire i informare adaptat
specificului sarcinii de munc;
S participai, punnd ntrebri, semnalnd orice fel de practici sau condiii
nesigure i s fii consultai de angajator cu privire la aspectele de securitate i
sntate n munc.

10
Valene culturale ale securitii i sntii n munc
Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor
n cazul n care avei ndoieli privind orice aspect legat de securitatea muncii sau
sarcina de munc pe care suntei solicitai s o efectuai, avei dreptul i
responsabilitatea s aducei la cunotiin coordonatorului de la locul de munc aceste
procupri. n cele din urm, avei dreptul s refuzai efectuarea unei munci lipsite de
siguran. Nu trebuie s efectuai sarcini de munc periculoase doar pentru c eful v
solicit acest lucru sau pentru c toi ceilali le efectueaz.

2.4.5. Comportai-v n mod responsabil!

Securitatea i sntatea n munc reprezint o cerin ce intr n

responsabilitatea angajatorului. Prin lege i voi avei ns anumite obligaii la locul de
munc. Trebuie s avei grij de voi niv i de ceilali colegi, astfel :
Colabornd cu angajatorul n domeniul securitii i sntii n munc;
Respectnd procedurile i instruciunile n domeniul securitii n munc, pentru
a v proteja pe voi i pe colegii votri;
Respectnd regulile de securitate referitoare la utilizarea echipamentelor
tehnice, a dispozitivelor de securitate sau a echipamentelor individuale de protecie,
aa cum sunt, de exemplu, mnuile sau mtile de protecie;
Semnalnd coordonatorului activitii orice pericol pentru securitatea i
sntatea executantului.

2.4.6. Obinerea sprijinului

Discutai cu eful vostru despre problemele voastre;

Discutai aceste probleme cu reprezentantul lucrtorilor pe probleme de
securitate n munc sau cu reprezentantul sindicatului, dac exist;
Discutai aceste probleme cu medicul de medicin a muncii care se ocup de
sntatea profesional;
Discutai cu prinii votri;
Discutai cu profesorii votri, dac suntei nc la coal sau, dup caz, informai
pe organizatorii activitii practice la locul de munc sau pe agentul de munc
temporar;
Discutai cu un alt adult n care avei ncredere sau cu medicul de familie;
Dac este necesar, luai legtura cu inspectoratul teritorial de munc de care
aparinei pentru a nainta o plngere.

2.4.7. Ce trebuie s-l ntrebi pe eful tu?

Care sunt pericolele i riscurile n activitatea pe care o efectuez?

n ce mod i cnd urmeaz s fiu instruit cu privire la aspectele de securitate i
sntate n munc?
Ce msuri trebuie s respect pentru a m proteja?
Ce echipament individual de protecie trebuie s folosesc?
Cum ar trebui s acionez n situaii de urgen?
Ce trebuie s fac n cazul n care m rnesc?
Care este persoana care acord primul ajutor?

11