MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Anexa nr.

1
ACADEMIA DE POLIIE
Alexandru Ioan Cuza
ORGANIGRAMA
ACADEMIEI DE POLIIE ,,Alexandru Ioan Cuza''

SENATUL RECTOR CONSILIUL

UNIVERSITAR (COMANDANT) DE ADMINISTRAIE

FACULTATEA FACULTATEA COLEGIUL 1-0-1=1 SECRETARIAT FINANCIAR SERVICIUL BIROUL ACHIZIII

DE TIINE JURIDICE DE NAIONAL DE PRORECTOR PRORECTOR ACADEMIE (la nivel serviciu) LOGISTIC
I ADMINISTRATIVE POMPIERI AFACERI INTERNE Lociitor al comandantului Lociitor al comandantului (la nivel serviciu)
Biroul buget-salarizare Compartiment
BIROUL TEHNIC Achiziii
Departamentul de drept penal Departamentul pentru afaceri Planificare nvmnt i registru
Departamentul de inginerie i Compartimentul contabilitate
interne i management strategic matricol unic Compartiment
situaii de urgen general i control preventiv Compartiment transporturi
achiziii pentru proiecte
Departamentul de drept privat
Centrul pentru promovarea Statistic i acte studii europene
Secretariat facultate drepturilor omului i studii DIRECTOR GENERAL Compartimentul contabilitate Compartiment armament i
Departamentul de drept public postuniversitare ADMINISTRATIV material tehnic special
(la nivel serviciu) Registratur, arhiv i secretariat BIROUL
COMUNICAII
Departamentul de administraie Secretariat
BIROUL I INFORMATIC
public
STRUCTURA DE ADMINISTRAREA
FACULTATEA SECURITATE/CSTIC
BIROUL RELAII PATRIMONIULUI
Secretariat facultate DE (la nivel compartiment) IMOBILIAR
DEPARTAMENTUL DE PUBLICE Comunicaii
ARHIVISTIC STUDII DOCTORALE I COOPERARE
INTERUNIVERSITAR BIROUL ntreinerea
FACULTATEA Informatic
MANAGEMENT patrimoniului imobiliar
DE Departamentul de arhivistic
COALA DOCTORAL
POLIIE i istorie OPERAIONAL
DE ORDINE PUBLIC Relaii publice Sisteme electronice,
I Asigurare
administrativ antiefracie i
coala naional SIGURAN NAIONAL Compartimentul personal de supraveghere video
Departamentul de poliie i Cooperare interuniversitar
de perfecionare arhivistic serviciu
tiine comportamentale
,,Aurelian Sacerdoeanu" Cadastru investiii i
COALA DOCTORAL
supraveghere tehnic
Departamentul de criminalistic
DE DREPT Compartimentul control acces i
JURIDIC supraveghere
Secretariat facultate (la nivel compartiment) Protecia mediului,
Secretariat prevenirea i stingerea
Departamentul de educaie fizic
incendiilor
SERVICIUL
Secretariat facultate Centrul de nvmnt cu CENTRUL INFORMARE
MANAGEMENT
frecven redus i la distan DOCUMENTARE I BIROUL NORME
RESURSE UMANE
IFR/ID EDITUR ECHIPARE I HRNIRE
FACULTATEA (la nivel birou) (la nivel compartiment)
DE Compartimentul ncadrri, Compartimentul hrnire
JANDARMI Monitorizare platform Editura universitar verificri, atestare didactic i studeni
educaional perfecionarea pregtirii
personalului
Departamentul de jandarmi i
Tipografia Compartimentul popot cadre
pregtire militar general
Compartimentul organizare i
Biblioteca universitar
gestiune resurse umane
Formaiuni studeni Compartimentul
0-1-9=10
echipament
Compartimentul
Instructori de poliie SERVICIUL EVIDEN eviden studeni i consiliere
CERCETARE psihologic 0-1-9=10
TIINIFIC, APLICARE
Instructori militari I
MONITORIZARE Sntate i securitate n munc
Secretariat facultate PROIECTE

FACULTATEA DE Elaborare i monitorizare

POLIIE proiecte LEGEND
DE FRONTIER
Centrul eviden cercetare
Structuri subordonate rectorului
tiinific
Departamentul de poliie de
frontier,imigrri, paapoarte i SERVICIUL Structuri subordonate prorectorului 1
pregtire Schengen ASIGURAREA
CALITII
Departamentul de limbi strine NVMNTULUI I
Structuri subordonate prorectorului 2
METODOLOGII
Secretariat facultate Structuri subordonate directorului general administrativ
BIROUL CONTROL
INTERN
1/1
 Anexa nr. 2
DIAGRAMA DE RELAII A
ACADEMIEI DE POLIIE ALEXANDRU IOAN CUZA

MINISTERUL
JUSTIIEI

INSPECTORATUL
GENERAL AL
POLIIEI ROMNE MINISTERUL
EDUCAIEI I
INSPECTORATUL CERCETRII
GENERAL AL TIINIFICE
JANDARMERIEI
ROMNE
DIRECIILE DE
INSPECTORATUL SPECIALITATE DIN
GENERAL AL M.A.I.
POLIIEI DE
FRONTIER
INSPECTORATUL
GENERAL PENTRU
ACADEMIA
SITUAII DE DE POLIIE
URGEN Alexandru Ioan Cuza
MINISTERUL
INSPECTORATUL APRRII
GENERAL PENTRU NAIONALE
IMIGRRI
SERVICIUL
DIRECIA ROMN DE
GENERAL DE INFORMAII
PAAPOARTE
DEPARTAMENTUL
ARHIVELE DE INFORMAII I
NAIONALE PROTECIE
SERVICIUL DE PAZ INTERN
I PROTECIE
INSTITUTUL
DE STUDII PENTRU
ORDINE PUBLIC

INSTITUII INTERNAIONALE INSTITUII NAIONALE

SIMILARE DE NVMNT SUPERIOR DE NVMNT SUPERIOR CU
CU CARE EXIST PROTOCOALE DE CARE EXIST PROTOCOALE DE
COLABORARE COLABORARE

Instituii beneficiare pentru care Academia pregtete ofieri i arhiviti

Instituii cu care Academia are relaii de colaborare interne i internaionale

Instituii cu care Academia asigur planificarea i proiectarea procesului de nvmnt

MINISTERUL AFACERILOR Anexa nr. 3
INTERNE Nesecret
ACADEMIA DE POLIIE Exemplar nr.
Alexandru Ioan Cuza Nr.
din

FIA POSTULUI

A. IDENTIFICAREA POSTULUI
1. Compartimentul: Conducerea Academiei de Poliie Alexandru Ioan Cuza"
2. Denumirea i codul postului: Rector sau Comandant al Academiei de Poliie
Alexandru Ioan Cuza (Rector)
3. Poziia postului n statul de organizare: 1
4. Relaii cu alte posturi:
a) ierarhice: se subordoneaz viceprim-ministrului pentru securitate
naional, ministrul afacerilor interne i are n subordine nemijlocit Colegiul Naional
de Afaceri Interne, Serviciul Management Resurse Umane, Structura Financiar,
Secretariatul Academiei, Compartimentul Juridic, Biroul Control Intern i i se
subordoneaz direct ntregul personal al Academiei de Poliie Alexandru Ioan Cuza
b) funcionale: coordoneaz n mod nemijlocit activitatea prorectorilor,
directorului general administrativ, decanilor i a efilor celorlalte structuri, potrivit
regulamentului de organizare i funcionare, emite dispoziii sau ordine, n aplicarea
prevederilor legale i a ordinelor viceprim-ministrului pentru securitate naional,
ministrul afacerilor interne;
c) de control: controleaz activitatea tuturor structurilor din componena
Academiei de Poliie Alexandru Ioan Cuza;
d) de colaborare: colaboreaz cu efii structurilor din cadrul Ministerului
Afacerilor Interne i din cadrul Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice, cu
reprezentanii altor instituii de nvmnt superior precum i cu reprezentanii
celorlalte autoriti i instituii publice, n scopul rezolvrii atribuiilor din domeniul de
competen al Academiei de Poliie Alexandru Ioan Cuza, potrivit prevederilor legale
i ordinelor viceprim-ministrului pentru securitate naional, ministrul afacerilor interne
i ale ministrului educaiei i cercetrii tiinifice;
e) de reprezentare: reprezint Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza n
raporturile cu unitile M.A.I., cu celelalte autoriti i instituii publice din ar i din
strintate; angajeaz, n condiiile legii, instituia n raporturile cu persoanele juridice i
fizice; relaioneaz activitatea formativ a poliitilor din Academie cu alte instituii din
rile Uniunii Europene sau altele, cu care M.A.I. coopereaz n domeniul de referin.
5. Definirea sumar a atribuiilor postului:
- asigur/conduce formarea iniial i continu a studenilor n specializrile
drept, ordine i siguran public, instalaii pentru construcii pompieri, arhivistic i
administraie public pentru nevoile M.A.I., Ministerului Justiiei sau a altor beneficiari;
organizeaz, coordoneaz i conduce ntreaga activitate care se desfoar n cadrul
Academiei de Poliie Alexandru Ioan Cuza; concepe, elaboreaz, aplic i controleaz
msurile prevzute n planurile de munc ale instituiei, precum i cele stabilite prin
documente

1
strategice; ndeplinete atribuiile stabilite prin reglementrile din domeniul educaiei
naionale i cele specifice Ministerului Afacerilor Interne.
B. CERINELE POSTULUI
1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofier de poliie/ ofier
militar\P.C.;
2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: comisar ef de poliie/
colonel;
3. Pregtirea necesar ocupantului postului:
3.1. pregtire de baz: studii universitare de doctorat, cu diplom de doctor
n domeniul fundamental de ierarhizare tiine sociale/ tiine inginereti;
3.2. pregtire de specialitate: masterat sau curs postuniversitar n
specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei sau n domeniul management, cursuri
n ar sau strintate;
3.3. alte cunotine: cunotine generale n domeniul psihopedagogiei,
managerial, de resurse umane, economic i logistic;
3.4. autorizaii speciale pentru exercitarea atribuiilor postului:
gestioneaz informaii clasificate din clasa Secrete de stat, nivelul Strict secret i
este obligat s cunoasc i s respecte normele legale din domeniul proteciei
informaiilor clasificate;
3.5. limbi strine: o limb de circulaie internaional, la nivel de cunoatere
de cel puin bine pentru citit /scris /vorbit.
4. Experien:
4.1. vechime n munc/din care n Ministerul Afacerilor Interne: 10 ani
vechime n M.A.I.;
4.2. vechime n specialitate: 7 ani vechime n funcii didactice sau n legtur
cu activitatea didactic;
4.3. vechime n funcii de conducere: cel puin 4 ani n funcii de conducere
n cadrul M.A.I. ;
4.4. perioada pentru acomodarea la cerinele postului: 6 luni;
5. Aptitudini i abiliti necesare:
- aptitudini de conducere (organizatorice, decizionale, de coordonare i
control) de analiz i adaptare a normelor la specificul instituiei;
- spirit de observaie;
- o bun gndire analitic, conceptual i sintetic;
- abiliti de bun negociator n susinerea intereselor instituiei;
- utilizarea computerului personal.
6. Atitudini necesare/comportament solicitat: capacitate de a lucra n echip i
disponibilitate de a face fa schimbrilor de situaie.
7. Parametri privind starea sntii somatice: s fac fa solicitrilor impuse
n activitatea managerial i cerinelor necesare activitii didactice la nivelul atestrii.
8. Trsturi psihice i de personalitate: capacitate de a reprezenta Academia n
toate situaiile i de a controla situaia n momente dificile impuse de conflictele de
conjunctur.

2
C. CONDIII SPECIFICE DE MUNC
1. Locul de munc: Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza;
2. Programul de lucru: zilnic 8 ore, iar cnd necesitile manageriale impun,
prelungirea programului de lucru; execut serviciul de permanen n conformitate cu
reglementrile n vigoare.
3. Deplasri curente: n cadrul Ministerului Afacerilor Interne Aparat Central,
Guvernului Romniei, Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, n funcie de
programul impus de activitile de conducere a instituiei i colaborarea cu alte structuri
specifice, aflate n programul de cooperare i consultan, intern i internaional;
4. Condiii deosebite de munc: expunerea la radiaii electromagnetice, activitate
n condiii de stres;
5. Riscuri implicate de post: suprasolicitare fizic i psihic;
6. Compensri: beneficiaz de sporurile prevzute de legislaia din domeniu.

D. DESCRIEREA SARCINILOR, NDATORIRILOR I

RESPONSABILITILOR POSTULUI
Sarcini i ndatoriri:
a) exercit atribuiile stabilite de Carta universitar i legislaia n domeniul
educaiei naionale;
b) conduce activitatea academic a instituiei mpreun cu Consiliul de
Administraie i Senatul Academiei;
c) conduce Academia folosind toate componentele manageriale impuse de
normele juridice naionale i reglementrile specifice M.A.I. i M.E.C.S.
d) coordoneaz, controleaz i ndrum ntreaga activitate a Academiei de
Poliie Alexandru Ioan Cuza", intervenind la nivelul structurilor componente pentru
buna funcionare;
e) ndeplinete atribuii specifice prevzute de legislaia din domeniul
nvmntului:
- realizeaz managementul i conducerea operativ a instituiei pe baza
contractului de management;
- ncheie contractul de management cu Senatul universitar;
- propune spre aprobare Senatului universitar, structura i reglementrile de
funcionare ale Academiei;
- propune spre aprobare Senatului universitar proiectul de buget i raportul
privind execuia bugetar;
- prezint Senatului universitar, n luna aprilie a fiecrui an, raportul
privind starea Academiei de Poliie;
- conduce Consiliul de Administraie.
f) exercit atribuiile legale privind numirea, modificarea, suspendarea,
ncetarea, avansarea, recompensarea i sancionarea efectivelor Academiei, potrivit
competenelor stabilite de normele juridice ale M.A.I.;
g) aprob documentele de planificare strategice (planul de munc, programe,
planificri etc.) sau/i, dup caz, le supune spre aprobare structurilor /persoanelor cu
atribuii n domeniu;
h) n calitate de ordonator teriar de credite asigur respectarea legislaiei n
3
vigoare n domeniul financiar;
i) supune spre avizare instituiilor cu atribuii n acest sens planurile de
nvmnt academic i postacademic n funcie de necesitile i cerinele de pregtire
i perfecionare a cadrelor M.A.I. n concordan cu politica de resurse umane specific
structurilor componente;
j) exercit atribuiile n domeniu organizatoric i al resurselor umane cu
respectarea prevederilor n domeniu;
k) coordoneaz activitatea de primire a reclamaiilor/petiiilor, precum i cea de
relaii publice specifice problematicii din competen;
l) conduce activitatea de relaii i cooperare internaional n domeniu, n
conformitate cu interesele instituiei/ministerului;
m) rspunde de raportarea periodic a tuturor indicatorilor specifici Academiei
ctre structurile superioare ale M.A.I. sau altor organisme cu competen n domeniu;
n) coordoneaz ntocmirea i realizarea programelor de formare i pregtire
continu a personalului din subordine;
o) asigur cu sprijinul M.A.I. resursele financiare i logistice necesare
desfurrii n bune condiii a atribuiilor legale;
p) semneaz corespondena Academiei cu unitile Ministerului Afacerilor
Interne, alte autoriti sau instituii publice, persoane juridice sau fizice;
q) asigur aplicarea normelor privind securitatea i sntatea personalului
unitii n toate aspectele legate de procesul muncii;
r) asigur aplicarea msurilor de aprare mpotriva incendiilor, de prevenire i
stingere a acestora, la nivelul spaiilor i bunurilor materiale administrate ale Academiei
de Poliie Alexandru Ioan Cuza;
s) asigur realizarea activitilor de protecie a mediului n spaiile repartizate
spre administrare;
t) asigur aplicarea msurilor de protecie a informaiilor clasificate n
conformitate cu prevederile Legii nr. 182/2002, Hotrrii Guvernului nr. 585/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, i reglementrilor specifice Ministerului
Afacerilor Interne, astfel:
- asigur organizarea activitii structurii de securitate, respectiv a
funcionarului de securitate i compartimentelor speciale pentru gestionarea
informaiilor clasificate, n condiiile legii;
- solicit instituiilor abilitate efectuarea de verificri pentru avizarea
eliberrii certificatului de securitate i autorizaiei de acces la informaii clasificate
pentru angajaii proprii;
- notific la ORNISS eliberarea certificatului de securitate sau autorizaiei de
acces pentru fiecare angajat care lucreaz cu informaii clasificate;
- aprob listele cu personalul verificat i avizat pentru lucrul cu informaiile
secrete de stat i evidenta deintorilor de certificate de securitate i autorizaii de acces
i le comunic la ORNISS i la instituiile abilitate s coordoneze activitatea i controlul
msurilor privitoare la protecia informaiilor clasificate, potrivit legii;
- ntocmete lista informaiilor secrete de stat i a termenelor de meninere n
nivelurile de secretizare i o supune aprobrii Guvernului, potrivit legii;

4
 - stabilete obiectivele, sectoarele i locurile din zona de competena care
prezint importan deosebit pentru protecia informaiilor secrete de stat i le
comunic Serviciului Romn de Informaii pentru a fi supuse spre aprobare Guvernului;
- solicit asisten de specialitate instituiilor abilitate s coordoneze
activitatea i s controleze msurile privitoare la protecia informaiilor secrete de stat;
- supune avizrii instituiilor abilitate programul propriu de prevenire a
scurgerii de informaii clasificate i asigur aplicarea acestuia;
- elaboreaz i aplic msurile procedurale de protecie fizic i de protecie
a personalului care are acces la informaii clasificate;
- ntocmete ghidul pe baza cruia se va realiza ncadrarea corect i
uniform n nivelurile de secretizare a informaiilor secrete de stat, n strict
conformitate cu legea i l prezint, spre aprobare, mputerniciilor i funcionarilor
superiori abilitai prin lege s atribuie nivelurile de secretizare;
- asigur aplicarea i respectarea regulilor generale privind evidena,
ntocmirea, pstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea
i distrugerea informaiilor secrete de stat i a interdiciilor de reproducere i circulaie,
n conformitate cu actele normative n vigoare;
- comunic instituiilor abilitate, potrivit competenelor, lista funciilor din
subordine care necesit acces la informaii secrete de stat;
- la ncheierea contractelor individuale de munc, a contractelor de
colaborare sau conveniilor de orice natur precizeaz obligaiile ce revin prilor pentru
protecia informaiilor clasificate n interiorul i n afar Academiei, n timpul
programului i dup terminarea acestuia, precum i la ncetarea activitii n instituie;
- asigur includerea personalului structurii/funcionarului de securitate n
sistemul permanent de pregtire i perfecionare, conform prezentelor standarde;
- aprob normele interne de aplicare a msurilor privind protecia
informaiilor clasificate, n toate componentele acesteia i controleaz modul de
respectare n cadrul Academiei;
- asigur fondurile necesare pentru implementarea msurilor privitoare la
protecia informaiilor clasificate, conform legii;
- analizeaz, ori de cte ori este necesar, dar cel puin semestrial, modul n
care structura/funcionarul de securitate i personalul autorizat asigur protecia
informaiilor clasificate;
- asigur inventarierea anual a documentelor clasificate i, pe baza acesteia,
dispune msuri n consecin, conform legii;
- sesizeaz instituiile prevzute la art. 25 din Legea nr. 182/2002, conform
competenelor, n legtur cu incidentele de securitate i riscurile la adresa informaiilor
secrete de stat;
- dispune efectuarea de cercetri i, dup caz, sesizeaz organele de urmrire
penal n situaia compromiterii informaiilor clasificate;
u) asigur aplicarea msurilor de protecie a datelor cu caracter personal n
cadrul Academiei, potrivit legii;
v) definete, proiecteaz, implementeaz i perfecioneaz sistemul de control
intern/managerial la nivelul Academiei i ntocmete raportul asupra sistemului de
control intern/managerial pe care l transmite odat cu situaia financiar anual i l
prezint organului ierarhic superior la termenele stabilite de acesta, n cadrul termenului

5
prevzut de lege.
Responsabiliti:
- de planificare: n raport de programul Academiei raportat la planul de activiti al
M.A.I., normelor juridice interioare i necesitilor manageriale;
- de raportare: conform reglementrilor privind activitatea n unitile M.A.I. i
dispoziiilor viceprim-ministrului pentru securitate naional, ministrul afacerilor
interne;
- de lucru cu publicul: conform programului de audiene;
- de luare a deciziilor: n conformitate cu activitatea de conducere a structurilor
subordonate impuse de autonomia universitar i normele de competen;
- accesul la informaii: are acces la informaii clasificate abilitate de funcia
deinut.
E. STANDARDE DE PERFORMAN ASOCIATE POSTULUI
1. Indicatori cantitativi: asigur ndeplinirea tuturor atribuiilor, sarcinilor i
responsabilitilor postului pe care l ocup.
2. Indicatori calitativi: asigur managementul performant prin luarea deciziilor cu
operativitate, gestioneaz judicios resursele umane i materiale alocate, conform
prevederilor legale, cerinelor postului i ordinelor viceprim-ministrului pentru
securitate naional, ministrul afacerilor interne;
3. Costuri: asigur planificarea, organizarea i desfurarea activitilor
specifice, cu respectarea i ncadrarea strict n limitele resurselor materiale i financiare
aprobate n acest scop.
4. Timp: ndeplinete atribuiile ce i revin n timpul programului de lucru, aloc
timp cu prioritate pentru coordonarea activitilor de nvmnt, conducere i control al
activitilor desfurate de structurile Academiei.
5. Utilizarea resurselor: antreneaz personalul n activiti de concepie, analiz
i sintez, precum i n luarea deciziilor, dezvolt spiritul inovativ al subordonailor,
stimuleaz la personalul din subordine loialitatea fa de instituie i integritatea moral
n toate aciunile ntreprinse.
6. Mod de realizare: individual i n echip, conduce prin exemplul personal,
ndrum, dezvolt i antreneaz subordonaii, deleag din atribuii personalului cu
funcii de conducere aflat n subordine.

VICEPRIM- MINISTRU
PENTRU SECURITATE NAIONAL,
MINISTRUL AFACERILOR INTERNE

Semntura____________

Data:______________

TITULARUL POSTULUI:
RECTORUL ACADEMIEI DE POLIIE
Alexandru Ioan Cuza
6
Semntura_________

Data:______________

7
MINISTERUL AFACERILOR Anexa nr. 4
INTERNE Nesecret
ACADEMIA DE POLIIE Exemplar nr.
Alexandru Ioan Cuza" Nr.
din

FIA POSTULUI
A. IDENTIFICAREA POSTULUI
1. Compartimentul: Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza";
2. Denumirea i codul postului: Prorector sau Lociitor al Comandantului
Academiei de Poliie ( Prorector);
3. Poziia postului n statul de organizare: 2;
4. Relaii cu alte posturi:
a) relaii ierarhice: se subordoneaz rectorului i are n subordine nemijlocit
Facultatea de Arhivistic, Facultatea de tiine Juridice i Administrative, Facultatea
de Poliie de Frontier, Facultatea de Poliie, Departamentul de Studii Doctorale,
Serviciul Asigurarea Calitii nvmntului i Metodologii i Centrul IFR/ID.
b) funcionale: conduce ntreaga activitate a structurilor subordonate;
c) de control: controleaz din punct de vedere managerial intern activitatea
structurilor subordonate;
d) de colaborare: colaboreaz cu efii structurilor din cadrul ministerului i cu
celelalte autoriti sau instituii publice, n scopul rezolvrii atribuiilor din domeniul
de competen al Academiei, potrivit prevederilor legale i ordinelor viceprim-
ministrului pentru securitate naional, ministrul afacerilor interne;
e) de reprezentare: reprezint Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza n
raporturile cu unitile Ministerului Afacerilor Interne sau cu structurile acestuia, cu
celelalte autoriti sau instituii publice din ar i din strintate, pe baza mandatului
de reprezentare.
5. Definirea sumar a atribuiilor postului:
- coordoneaz activitile pe linie de nvmnt n cadrul facultilor
Academiei, elaborarea/implementarea politicilor n domeniul asigurrii i evalurii
calitii educaiei, asigurarea standardelor de calitate prevzute de reglementrile
legale n vigoare, elaborarea metodologiilor cu privire la diferitele segmente ale
nvmntului universitar, precum i activitile specifice structurilor subordonate.
B. CERINELE POSTULUI
1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: Ofier de poliie/ofier
militar/P.C.
2. Gradul profesional /gradul militar necesar ocupantului postului: cel puin
comisar ef de poliie/ colonel.
3. Pregtirea necesar ocupantului postului:
3.1. pregtire de baz: studii universitare de doctorat, cu diplom de doctor
n domeniul fundamental de ierarhizare tiine sociale/ tiine inginereti;
3.2. pregtire de specialitate: masterat sau curs postuniversitar n
specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei sau n domeniul management,
cursuri n ar sau strintate.

1
 3.3. alte cunotine: cunotine generale n domeniul psihopedagogiei,
managerial, de resurse umane, economic i logistic;
3.4. autorizaii speciale pentru exercitarea atribuiilor: gestioneaz
informaii clasificate din clasa secrete de stat, nivelul strict secret, i este obligat
s cunoasc i s respecte normele legale din domeniul proteciei informaiilor
clasificate;
3.5. limbi strine: o limb de circulaie internaional, la nivel de
cunoatere de cel puin bine pentru citit /scris /vorbit.
4. Experien:
4.1. vechime n munc /din care n Ministerul Afacerilor Interne: 10
ani n structuri M.A.I..;
4.2. vechime n specialitate: 7 ani vechime n specialitatea studiilor
necesare ndeplinirii funciei;
4.3. vechime n funcii de conducere: 4 ani vechime n funcii de
conducere n uniti ale M.A.I.
4.4. perioada pentru acomodarea la cerinele postului: 6 luni;
5. Aptitudini i abiliti necesare:
- aptitudini de conducere (organizatorice, decizionale, de coordonare i
control) de planificare i previziune;
- spirit de observaie;
- o bun gndire analitic, conceptual i sintetic;
- abiliti de bun negociator n susinerea intereselor instituiei;
- utilizarea computerului personal.
6. Aptitudini necesare /comportament solicitat:
- capacitate de a lucra n echip i disponibiliti de a face fa schimbrilor
de situaii;
- comportament etic.
7. Parametri privind starea sntii somatice:
- apt medical.
8. Trsturi psihice i de personalitate:
- capacitate de a reprezenta Academia de Poliie n toate situaiile, conform
mandatului ncredinat de rector i de a controla situaia n momentele dificile pentru
structurile aflate n competen.

C. CONDIII SPECIFICE DE MUNC

1. Locul de munc: Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza.
2. Program de lucru : zilnic 8 ore, iar cnd necesitile manageriale impun,
prelungirea programului de lucru; execut serviciul de permanen n conformitate cu
reglementrile n vigoare.
3. Deplasri curente: deplasri la Ministerul Afacerilor Interne, instituii de
nvmnt superior similare, instituii specifice implicate n programul de formare;
4. Condiii deosebite de munc: expunerea la radiaii electromagnetice,
activitate n condiii de stres.
5. Riscuri implicate de post: suprasolicitare fizic i psihic.
6. Compensri: beneficiaz de sporurile prevzute de legislaia din domeniu.

2
 D. DESCRIEREA SARCINILOR, NDATORIRILOR I
RESPONSABILITILOR POSTULUI:
Sarcini i ndatoriri:
a) exercit atribuiile delegate de rectorul Academiei;
b) rspunde de conducerea, controlul i ndrumarea ntregii activiti a
Academiei de Poliie Alexandru loan Cuza" n absena rectorului;
c) mpreun cu rectorul, pune n aplicare i ndeplinete prevederile
contractului de management i a celui instituional;
d) coordoneaz activitatea structurilor Academiei potrivit competenei
funcionale stabilite de reglementrile interne;
e) particip n calitate de membru, la edinele Consiliului de administraie i n
calitate de invitat la edinele Senatului universitar al Academiei;
f) reprezint Academia n limitele i condiiile mandatului ncredinat;
g) asigur relaionarea Academiei cu instituii de nvmnt superior i cu
structuri din cadrul sistemului naional de aprare, ordine public i siguran
naional, n limitele mandatului ncredinat;
h) conduce activitatea academic a instituiei, n cazul delegrii de competen
sau absenei rectorului;
i) conduce structurile subordonate, intervenind pentru eficientizarea activitii
acestora;
j) coordoneaz activitatea de cercetare tiinific, a activitilor didactice i
nedidactice, n vederea adaptrii planurilor de nvmnt, programelor analitice i
modalitilor de transmitere a cunotinelor, la cerinele impuse de transformrile ce
au loc n structura instituiilor beneficiare, a procesului formativ ce face obiectul
activitii Academiei;
k) n calitate de nlocuitor al ordonatorului teriar de credite aprob toate actele
privind folosirea resurselor financiare date n competen;
l) rspunde de aplicarea permanent i n ntregime a legislaiei ce
reglementeaz activitatea Academiei, n prile ce privesc competena sa;
m) informeaz pe rector asupra tuturor problemelor specifice activitii
structurilor din subordine i al celor pe linie de munc;
n) pune la dispoziia organelor i comisiilor de cercetare, datele i personalul
necesar n vederea soluionrii anumitor situaii, n absena rectorului, potrivit
normelor juridice n domeniu;
o) repartizeaz ctre compartimente, spre rezolvare, lucrrile din
corespondena proprie, adresate instituiei i rspunde de respectarea termenelor i
legalitatea rspunsurilor;
p) coordoneaz aplicarea normelor privind sistemului de control intern
managerial;
q) asigur aplicarea normelor privind deontologia profesional;
r) dup caz, preia atribuiile ordonatorului teriar de credite, n condiiile legii,
n cazul revocrii din funcie a rectorului, pn la confirmarea unui nou rector de
ctre ministrul educaiei i cercetrii tiinifice.

3
 Responsabiliti:
- de planificare: n raport de programul Academiei, normelor juridice interne
i necesitilor manageriale;
- de raportare: conform reglementrilor privind activitatea de nvmnt i
dispoziiilor rectorului;
- de lucru cu publicul: conform programului de audiene;
- de luare a deciziilor: n conformitate cu activitatea de conducere a
structurilor subordonate impuse de autonomia universitar i normele de competen;
- accesul la informaii: are acces la informaii clasificate abilitate de funcia
deinut i normele specifice n domeniu.
E. STANDARDE DE PERFORMAN ASOCIATE POSTULUI
1. Indicatori cantitativi: asigur ndeplinirea atribuiilor, sarcinilor i
responsabilitilor ce revin structurilor subordonate i postului pe care l ocup.
2. Indicatori calitativi: asigur managementul performant prin luarea deciziilor cu
operativitate, gestioneaz judicios resursele umane i materiale alocate, conform
prevederilor legale, cerinelor postului, a ordinelor i instruciunilor viceprim-
ministrului pentru securitate naional, ministrul afacerilor interne.
3. Costuri: asigur planificarea, organizarea i desfurarea activitilor specifice,
cu respectarea i ncadrarea strict n limitele resurselor materiale i financiare
aprobate n acest scop.
4. Timp: ndeplinete atribuiile ce-i revin n timpul programului de lucru; aloc
timp cu prioritate pentru activiti de proiectare strategic, conducere i control al
activitilor desfurate de structurile pe care le conduce.
5. Utilizarea resurselor: antreneaz personalul n activiti de concepie, analiz i
sintez, precum i n luarea deciziilor, dezvolt spiritul inovativ al subordonailor,
stimuleaz la personalul din subordine loialitatea fa de instituie i integritatea
moral n toate aciunile ntreprinse.
6. Mod de realizare: individual i n echip, conduce prin exemplul personal,
ndrum, dezvolt i antreneaz subordonaii, deleag din atribuii personalului cu
funcii de conducere aflat n subordine.

RECTORUL ACADEMIEI DE POLIIE

Alexandru Ioan Cuza
Semntura ____________
Data_________________

TITULARUL POSTULUI:
PRORECTOR
SAU
LOCIITOR AL COMANDANTULUI
ACADEMIEI DE POLIIE (PRORECTOR)

Semntura ____________

Data_____________
4
MINISTERUL AFACERILOR Anexa nr. 5
INTERNE Nesecret
ACADEMIA DE POLIIE Exemplar nr.
Alexandru Ioan Cuza" Nr.
din

FIA POSTULUI
A. IDENTIFICAREA POSTULUI
1. Compartimentul: Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza"
2. Denumirea postului: Prorector sau Lociitor al Comandantului Academiei de
Poliie (Prorector);
3. Poziia postului n statul de organizare: 3
4. Relaii cu alte posturi:
a) relaii ierarhice: se subordoneaz rectorului i are n subordine nemijlocit
Facultatea de Jandarmi, Facultatea de Pompieri, Serviciul Eviden, Cercetare
tiinific, Aplicare i Monitorizare Proiecte, Centrul Informare, Documentare i
Editur, Biroul Management Operaional, Biroul Relaii Publice i Cooperare
Interuniversitar i Structura de Securitate/ CSTIC.
b) funcionale: conduce ntreaga activitate a structurilor subordonate;
c) de control: controleaz din punct de vedere managerial intern activitatea
structurilor subordonate.
d) de colaborare: colaboreaz cu efii structurilor din cadrul ministerului i cu
celelalte autoriti sau instituii publice, n scopul rezolvrii atribuiilor din domeniul
de competen al Academiei, potrivit prevederilor legale i ordinelor viceprim-
ministrului pentru securitate naional, ministrul afacerilor interne;
e) de reprezentare: reprezint Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza n
raporturile cu conducerea Ministerului Afacerilor Interne sau cu structurile acestuia,
cu celelalte autoriti sau instituii publice din ar i din strintate, pe baza
mandatului de reprezentare.
5. Definirea sumar a atribuiilor postului:
- coordoneaz activitile de cercetare tiinific, cooperare interuniversitar n
cadrul Academiei, precum i activitile specifice structurilor subordonate.
B. CERINELE POSTULUI
1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: Ofier de poliie/ofier
militar/P.C.
2. Gradul profesional /gradul militar necesar ocupantului postului: cel puin
comisar ef de poliie/colonel.
3. Pregtirea necesar ocupantului postului:
3.1. pregtire de baz: studii universitare de doctorat, cu diplom de
doctor n domeniul fundamental de ierarhizare tiine sociale/ tiine inginereti;
3.2. pregtire de specialitate: masterat sau curs postuniversitar n
specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei sau n domeniul management,
cursuri n ar sau strintate.
3.3. alte cunotine: cunotine generale n domeniul psihopedagogiei,
managerial, de resurse umane, economic i logistic;
1
 3.4. autorizaii speciale pentru exercitarea atribuiilor: gestioneaz
informaii clasificate din clasa secrete de stat, nivelul strict secret, i este obligat
s cunoasc i s respecte normele legale din domeniul proteciei informaiilor
clasificate;
3.5. limbi strine: o limb de circulaie internaional, la nivel de
cunoatere de cel puin bine pentru citit /scris /vorbit.
4. Experien:
4.1. vechime n munc /din care n Ministerul Afacerilor Interne: 10
ani n structuri M.A.I.;
4.2. vechime n specialitate: 7 ani vechime n specialitatea studiilor
necesare ndeplinirii funciei;
4.3. vechime n funcii de conducere: 4 ani vechime n funcii de
conducere n uniti ale M.A.I.
4.4. perioada pentru acomodarea la cerinele postului: 6 luni;
5. Aptitudini i abiliti necesare:
- aptitudini de conducere (organizatorice, decizionale, de coordonare i
control) de planificare i previziune;
- spirit de observaie;
- o bun gndire analitic, conceptual i sintetic;
- abiliti de bun negociator n susinerea intereselor instituiei;
- utilizarea computerului personal.
6. Atitudini necesare /comportament solicitat:
- capacitate de a lucra n echip i disponibiliti de a face fa schimbrilor
de situaii;
- comportament etic.
7. Parametri privind starea sntii somatice:
- apt medical;
8. Trsturi psihice i de personalitate:
- capacitate de a reprezenta Academia de Poliie n toate situaiile, conform
mandatului ncredinat de rector i de a controla situaia n momentele dificile, pentru
structurile aflate n competen.

C. CONDIII SPECIFICE DE MUNC

1. Locul de munc: Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza.
2. Program de lucru : zilnic 8 ore, iar cnd necesitile manageriale impun,
prelungirea programului de lucru; execut serviciul de permanen n conformitate cu
reglementrile n vigoare.
3. Deplasri curente: deplasri la Ministerul Afacerilor Interne, instituii de
nvmnt superior similare, instituii specifice implicate n programul de formare;
4. Condiii deosebite de munc: expunerea la radiaii electromagnetice,
activitate n condiii de stres.
5. Riscuri implicate de post: suprasolicitare fizic i psihic.
6. Compensri: beneficiaz de sporurile prevzute de legislaia din domeniu
D. DESCRIEREA SARCINILOR, NDATORIRILOR I
RESPONSABILITILOR POSTULUI
Sarcini i ndatoriri:

2
 a) exercit atribuiile delegate de rectorul Academiei;
b) mpreun cu rectorul, pune n aplicare i ndeplinete prevederile
contractului de management i al celui instituional;
c) coordoneaz activitatea structurilor Academiei potrivit competenei
funcionale stabilite de reglementrile interne;
d) particip n calitate de membru, la edinele Consiliului de administraie i
ca invitat la edinele Senatului universitar al Academiei;
e) reprezint Academia n limitele i condiiile mandatului ncredinat;
f) conduce activitatea academic a instituiei, n cazul delegrii de competen;
g) coordoneaz activitatea Comisiei de etic universitar a Academiei;
h) asigur relaionarea Academiei cu instituii de nvmnt superior i cu
structuri din cadrul sistemului naional de aprare, ordine public i siguran
naional, n limitele mandatului ncredinat;
i) ntreprinde toate msurile pentru rezolvarea problemelor structurilor
subordonate i personalului acestora n limita mandatului ncredinat, folosind
diligenele manageriale i prerogativele funciei;
j) rspunde de aplicarea permanent i n ntregime a legislaiei ce
reglementeaz activitatea Academiei, n prile ce privesc competena sa;
k) informeaz pe rector asupra tuturor problemelor specifice activitii
structurilor din subordine;
l) repartizeaz ctre compartimente, spre rezolvare, lucrrile din corespondena
proprie adresate instituiei i rspunde de respectarea termenelor i legalitatea
rspunsurilor;
m) asigur aplicarea normelor privind deontologia profesional;
n) rspunde de aplicarea msurilor de protecie a informaiilor clasificate, n
conformitate cu prevederile legale n vigoare, ndeplinete funcia de ef al structurii
de securitate i exercit atribuiile specifice, astfel:
- coordoneaz redactarea normelor interne privind protecia informaiilor
clasificate i le supune aprobrii conducerii Academiei, potrivit legii;
- coordoneaz i actualizeaz ntocmirea programului de prevenire a scurgerii
de informaii clasificate i l supune avizrii instituiilor abilitate, iar dup aprobare,
acioneaz pentru aplicarea acestuia;
- coordoneaz activitatea de protecie a informaiilor clasificate, n toate
componentele acesteia;
- asigura relaionarea cu instituia abilitat s coordoneze activitatea i s
controleze msurile privitoare la protecia informaiilor clasificate, potrivit legii;
- monitorizeaz activitatea de aplicare a normelor de protecie a informaiilor
clasificate i modul de respectare a acestora;
- consiliaz conducerea Academiei n legtura cu toate aspectele privind
securitatea informaiilor clasificate;
- informeaz conducerea Academiei despre vulnerabilitile i riscurile
existente n sistemul de protecie a informaiilor clasificate i propune msuri pentru
nlturarea acestora;
- acord sprijin reprezentanilor autorizai ai instituiilor abilitate, potrivit
competenelor legale, pe linia verificrii persoanelor pentru care se solicit accesul la
informaii clasificate;

3
 - organizeaz i conduce activiti de pregtire specific a persoanelor care au
acces la informaii clasificate;
- asigur pstrarea i organizeaz evidena certificatelor de securitate i
autorizaiilor de acces la informaii clasificate;
- verific actualizarea permanent a evidenei certificatelor de securitate i a
autorizaiilor de acces;
- verific ntocmirea i actualizarea listelor informaiilor clasificate elaborate
sau pstrate de Academie, pe clase i niveluri de secretizare;
- prezint rectorului Academiei propuneri privind stabilirea obiectivelor,
sectoarelor i locurilor de importan deosebit pentru protecia informaiilor
clasificate din sfera de responsabilitate i, dup caz, solicit sprijinul instituiilor
abilitate;
- efectueaz, cu aprobarea conducerii Academiei, controale privind modul de
aplicare a msurilor legale de protecie a informaiilor clasificate;
- este responsabil pentru implementarea i asigurarea msurilor de securitate,
conform normelor n vigoare;
- pune la dispoziia efului C.S.T.I.C. lista cu certificatele de
securitate/autorizaiile de acces la informaii clasificate deinute de personalul
Academiei;
- monitorizeaz echipamentele care intr/ies/ din zonele de securitate;
- exercit alte atribuii n domeniul proteciei informaiilor clasificate, potrivit
legii;
o) rspunde de respectarea msurilor de protecie a datelor cu caracter personal
n Academie, potrivit legii;
p) dup caz, preia atribuiile ordonatorului teriar de credite, n condiiile legii, n
cazul revocrii din funcie a rectorului, pn la confirmarea unui nou rector de ctre
ministrul educaiei i cercetrii tiinifice.

Responsabiliti:
- de planificare: n raport de programul Academiei, normelor juridice interne
i necesitilor manageriale;
- de raportare: conform reglementrilor privind activitatea n unitile
M.A.I. i dispoziiilor rectorului;
- de lucru cu publicul: conform programului de audiene;
- de luare a deciziilor: n conformitate cu activitatea de conducere a
structurilor subordonate impuse de autonomia universitar i normele de competen;
- accesul la informaii: are acces la informaii clasificate abilitate de funcia
deinut i normele specifice n domeniu.

E. STANDARDE DE PERFORMAN ASOCIATE POSTULUI

1. Indicatori cantitativi: asigur ndeplinirea atribuiilor, sarcinilor i
responsabilitilor ce revin structurilor subordonate i postului pe care l ocup.
2. Indicatori calitativi: asigur managementul performant prin luarea deciziilor cu
4
operativitate, gestioneaz judicios resursele umane i materiale alocate, conform
prevederilor legale, cerinelor postului, a ordinelor i instruciunilor viceprim-
ministrului pentru securitate naional, ministrul afacerilor interne.
3. Costuri: asigur planificarea, organizarea i desfurarea activitilor specifice,
cu respectarea i ncadrarea strict n limitele resurselor materiale i financiare
aprobate n acest scop.
4. Timp: ndeplinete atribuiile ce-i revin n timpul programului de lucru; aloc
timp cu prioritate pentru activiti de proiectare strategic, conducere i control al
activitilor desfurate de structurile pe care le conduce.
5. Utilizarea resurselor: antreneaz personalul subordonat n activiti de
concepie, analiz i sintez, precum i n luarea deciziilor, dezvolt spiritul inovativ
al subordonailor, stimuleaz la personalul din subordine loialitatea fa de instituie
i integritatea moral n toate aciunile ntreprinse.
6. Mod de realizare: individual i n echip, conduce prin exemplul personal,
ndrum, dezvolt i antreneaz subordonaii, deleag din atribuii personalului cu
funcii de conducere aflat n subordine.

RECTORUL ACADEMIEI DE POLIIE

Alexandru Ioan Cuza

Semntura______________
Data_______

AVIZAT
SECRETAR DE STAT
AL DEPARTAMENTULUI
DE INFORMAII I
PROTECIE INTERN

Semntura_____________
Data_______

TITULARUL POSTULUI:
PRORECTOR
SAU
LOCIITOR AL COMANDANTULUI
ACADEMIEI DE POLIIE (PRORECTOR)

Semntura___________
Data_________

5
MINISTERUL AFACERILOR Anexa nr. 6
INTERNE Nesecret
ACADEMIA DE POLIIE Exemplar nr.
Alexandru Ioan Cuza" Nr.
din

FIA POSTULUI

A. IDENTIFICAREA POSTULUI
1. Compartimentul: Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza
2. Denumirea postului: Director general administrativ
3. Poziia postului din statul de organizare: 4
4. Relaii cu alte posturi:
a) relaii ierarhice: se subordoneaz rectorului i are n subordine nemijlocit
Serviciul Logistic, Biroul Achiziii i Biroul Comunicaii i Informatic.
b) funcionale: conduce ntreaga activitate a structurilor subordonate;
c) de control: controleaz din punct de vedere managerial intern activitatea
structurilor subordonate;
d) de colaborare: colaboreaz cu rectorul, prorectorii, decanii facultilor, efii
serviciilor i birourilor din structura Academiei;
e) de reprezentare: reprezint Academia n relaiile pe linie administrativ cu
inspectoratele generale i direciile de specialitate din cadrul M.A.I. (n special cu
Direcia General Logistic), cu instituiile civile cu capital de stat sau privat
productoare de bunuri i servicii din resortul logisticii.
5. Definirea sumar a atribuiilor postului:
- coordoneaz activitatea Serviciului Logistic al Academiei, Biroului Achiziii i
Biroului Comunicaii i Informatic;
B. CERINELE POSTULUI
1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofier de poliie.
2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puin subcomisar de
poliie.
3. Pregtire:
3.1. pregtire de baz: studii universitare de licen n domeniul
fundamental de ierarhizare tiine sociale/ tiine inginereti, ramura de tiine, tiine
juridice/ tiine militare, informaii i ordine public/ inginerie civil/ tiine
economice.
3.2. pregtire de specialitate: masterat sau curs postuniversitar n
specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei sau n domeniul management;
3.3. alte cunotine: cunotine generale n domeniul psihopedagogiei,
managerial, de resurse umane, economic i logistic;
3.4. autorizaii speciale pentru exercitarea atribuiilor: avizul
Departamentului de Informaii i Protecie Intern pentru acces la informaii
clasificate din clasa Secrete de stat nivelul Strict secret, i este obligat s
cunoasc i s respecte normele legale din domeniul proteciei informaiilor
clasificate;
1
 3.5. limbi strine: o limb de circulaie internaional, la nivel de
cunoatere de cel puin bine pentru citit /scris /vorbit.
4. Experien:
4.1. vechime n munc /din care n Ministerul Afacerilor Interne: 7 ani
n structuri M.A.I.;
4.2. vechime n specialitate: 5 ani vechime n specialitatea studiilor
necesare ndeplinirii funciei;
4.3. vechime n funcii de conducere: 3 ani n funcii de conducere n
uniti M.A.I.;
4.4. perioada pentru acomodarea la cerinele postului: 6 luni;
5. Aptitudini i abiliti necesare:
- aptitudini manageriale (organizatorice, decizionale, de conducere,
coordonare, control, planificare i anticipare);
- o bun cultur general, cunoaterea sistemului logistic, capacitate de a
lucra n program prelungit i condiii de stres, capacitatea de a motiva i mobiliza
personalul din subordine;
- spirit de observaie, gndire analitic i conceptual;
- abiliti de bun negociator n susinerea intereselor instituiei;
- abiliti n utilizarea calculatorului.
6. Aptitudini necesare / comportament solicitat: spirit de iniiativ, capacitatea
de a lucra n echip, receptivitate fa de nou, disponibilitate la schimbare, conduit
moral i comportamental ireproabil n toate mprejurrile, flexibilitate n
gndire, spirit de disciplin, de rspundere, ncredere n sine, fermitate,
perseveren, imparialitate.
7. Vrsta:
8. Parametri privind starea sntii somatice : apt medical pentru funcii de
conducere.
9. Trsturi psihice i de personalitate: apt psihologic pentru funcii de
conducere, caracter puternic, stabil, echilibrat, capacitate de investigaie i vocaie
pentru munca cu oamenii.
C. CONDIII SPECIFICE DE MUNC
1. Locul de munc: Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza.
2. Program de lucru : zilnic 8 ore, iar cnd necesitile manageriale impun,
prelungirea programului de lucru; execut serviciul de permanen n conformitate cu
prevederile legale.
3. Deplasri curente: deplasri la Ministerul Afacerilor Interne, Direcia
General Logistic, instituii de nvmnt superior similare, instituii specifice
implicate n programul de formare;
4. Condiii deosebite de munc: expunerea la radiaii electromagnetice, activitate
n condiii de stres.
5. Riscuri implicate de post: suprasolicitare fizic i psihic.
6. Compensri: beneficiaz de sporurile prevzute de legislaia din domeniu.

D. DESCRIEREA SARCINILOR, NDATORIRILOR I

RESPONSABILITILOR POSTULUI
Sarcini i ndatoriri:

2
 a) rspunde de conducerea, controlul i ndrumarea ntregii activiti din
Serviciul Logistic, Biroul Achiziii i Biroul Comunicaii i Informatic;
b) organizeaz activitatea curent i de perspectiv a personalului din
subordine, stabilind atribuii i sarcini concrete, repartizate echilibrat pe servicii,
birouri i compartimente, n raport cu structura de organizare i nevoile muncii din
Academie;
c) conduce i urmrete ntocmirea planurilor de munc la nivelul structurilor
subordonate;
d) organizeaz i desfoar bilanuri, controale, analize, edine de instruire i
pregtire a personalului din subordine;
e) organizeaz anual, prin Dispoziie zilnic a rectorului Academiei, ndrum i
sprijin activitatea de perfecionare a pregtirii de specialitate, a personalului
subordonat i prezint, anual, raport privind desfurarea aciunii i rezultatele
obinute;
f) particip n calitate de membru la edinele Consiliului de administraie;
g) sprijin ndeplinirea obiectivelor stabilite prin Planul managerial al
rectorului;
h) coordoneaz activitile specifice vieii studeneti din campusul universitar
(cazare, hran, echipare, programe educative);
i) rspunde de modul de ntocmire a planurilor de aprovizionare tehnico-
material, cu materialele de resort necesare bunei desfurri a activitii n
Academie;
j) conduce activitatea de modernizare i dezvoltare a bazei tehnico-materiale i
coordoneaz activitatea de dotare, invenii, inovaii din domeniile tehnic, intenden,
cazarmare, comunicaii i informatic;
k) organizeaz i controleaz modul n care este instruit personalul Academiei,
privind exploatarea i ntreinerea mijloacelor tehnice din dotare;
l) se preocup permanent de implementarea n sistemul informatic a datelor i
informaiilor din compartimentele de logistic, de funcionarea i exploatarea
corespunztoare a tehnicii de calcul din Academie;
m) organizeaz, ndrum, sprijin i controleaz legalitatea funcionrii
mijloacelor tehnice din Academie i modul de efectuare al inventarierilor (lunar,
anual) n conformitate cu prevederile legale n vigoare;
n) urmrete modul de ntocmire la termene (nceputul fiecrui an) a
Dispoziiilor zilnice pentru activitile specifice sectorului logistic;
o) urmrete aplicarea corect a normelor de consum specifice
compartimentelor din subordine i a dispoziiilor tehnice emise de Direcia General
Logistic;
p) ndrum i asigur buna funcionare a popotei i bufetelor din Academie;
q) coordoneaz activitatea de ntocmire a documentelor tehnico-economice pentru
lucrrile de reparaii curente i capitale la construcii, instalaii, mobilier i utilaje, executarea
lucrrilor la termene, recepionarea i darea n folosin a construciilor i instalaiilor;
r) rspunde de realizrile fizice i valorice privind programele de executare a
lucrrilor de investiii, reparaii i a consumurilor privind utilitile;
s) rspunde de gospodrirea judicioas a combustibililor, energiei electrice i apei;
t) rspunde de activitatea de gospodrie din cadrul Academiei;
u) urmrete i contribuie, din punct de vedere tehnic, la ncheierea contractelor
economice i rspunde de respectarea i derularea acestora n prile ce privesc
3
compartimentele din sectorul logistic;
v) particip ca invitat permanent la edinele Senatului Academiei;
w) ordon msuri, pstreaz confidenialitatea datelor i problemelor din sectorul
logistic;
x) se preocup permanent de realizarea eficient, legal, de calitate i la termen
a lucrrilor ordonate, de respectarea programului de lucru i folosirea integral a
timpului, pentru structurile subordonate; dup caz, prezint propuneri pentru
mbuntirea organizrii activitii;
y) organizeaz i conduce activitatea de apreciere (evaluare) a cadrelor din
subordine, ntocmete aprecierile de serviciu pentru personalul din subordine,
conform termenelor ordonate;
z) avizeaz Programul anual de aprovizionare tehnico-material i urmrete
derularea acestuia;
aa) particip la managementul strategic al Academiei;
bb) colaboreaz cu prorectorii, decanii facultilor, directorul Departamentului de
studii doctorale, directorul C.N.A.I., secretarul ef al Academiei, compartimentul
juridic i celelalte structuri suport n probleme privind activitatea Academiei;
cc) avizeaz programele multianuale de nzestrare pentru comunicaii i informatic,
listele de investiii pentru comunicaii i informatic, programul logistic anual;
dd) asigur aplicarea normelor privind securitatea i sntatea n munc a
personalului Academiei n toate aspectele legate de procesul muncii;
ee) n baza Strategiei Naionale Anticorupie, asigur implementarea Planului de
msuri pentru prevenirea i combaterea corupiei n Academie.
ff) coordoneaz i avizeaz msurile de aprare mpotriva incendiilor, de prevenire
i stingere a acestora i mpreun cu ofierul desemnat pe aceast linie, stabilesc riscurile
identificate.
Responsabiliti:
- de planificare: n raport de programul Academiei, raportat la planul de
activiti al M.A.I., normele juridice interioare i necesitile manageriale;
- de raportare: conform reglementrilor privind activitatea n unitile
M.A.I. i dispoziiilor rectorului;
- de lucru cu publicul: conform programului de audiene;
- de luare a deciziilor: n conformitate cu activitatea de conducere a
structurilor subordonate impuse de autonomia universitar i normele de competen;
- accesul la informaii: are acces la informaii clasificate abilitate de funcia
deinut.
E. STANDARDE DE PERFORMAN ASOCIATE POSTULUI
1. Indicatori cantitativi: asigur ndeplinirea atribuiilor, sarcinilor i
responsabilitilor ce revin structurilor subordonate i postului pe care l ocup.
2. Indicatori calitativi: asigur managementul performant prin luarea
deciziilor cu operativitate, gestioneaz judicios resursele umane i materiale alocate,
conform prevederilor legale, cerinelor postului, a ordinelor i instruciunilor
ministrului administraiei i internelor.
3. Costuri: asigur planificarea, organizarea i desfurarea activitilor
specifice, cu respectarea i ncadrarea strict n limitele resurselor materiale i
financiare aprobate n acest scop.
4. Timp: ndeplinete atribuiile ce-i revin n timpul programului de lucru;
4
aloc timp cu prioritate pentru activiti de proiectare managerial, conducere i
control al activitilor desfurate de structurile pe care le conduce.
5. Utilizarea resurselor: antreneaz personalul subordonat n activiti de
concepie, analiz i sintez, precum i n luarea deciziilor, dezvolt spiritul inovativ
al subordonailor, stimuleaz la personalul din subordine loialitatea fa de instituie
i integritatea moral n toate aciunile ntreprinse.
6. Mod de realizare: individual i n echip, conduce prin exemplul personal,
ndrum, dezvolt i antreneaz subordonaii, deleag din atribuii personalului cu
funcii de conducere aflat n subordine.

RECTORUL ACADEMIEI DE POLIIE

Alexandru Ioan Cuza

Semntura____________________

Data______________

TITULARUL POSTULUI:
DIRECTOR GENERAL ADMINISTRATIV

Semntura____________________

Data_____________