MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE

ȘCOALA DE AGENȚI DE POLIȚIE

„VASILE LASCĂR”
CÂMPINA
 SCURT ISTORIC
• În anul 1968, prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr.
3591 din 01.01.1968, aici se înfiinţează Şcoala Militară de
Perfecţionare a Subofiţerilor de Miliţie Câmpina, iar la 1
martie 1968 aceasta îşi deschide porţile pentru o primă serie
de 500 de cursanţi. 
• La data de 1 februarie 1993, cu prilejul aniversării
a 25 de ani de la înfiinţare, prin Ordinul
ministrului de interne, unitatea a primit
denumirea de Şcoala Militară de Subofiţeri de
Poliţie "Vasile Lascăr".
• Începând cu anul 2005,
instituția este cunoscută
ca Şcoala de Agenţi de
Poliţie "Vasile Lascăr".
Patronul spiritual al
instituției a fost avocat și
deputat și a prezentat
prima lege organică a
poliției, concepută după
principii moderne.
 ȘCOALA ÎN PREZENT

• Putând școlariza până la 1500 de elevi, este

cea mai mare unitate de învățământ de profil
a Ministerului Afacerilor Interne, ca întindere
și capacitate.
 PREZENTAREA INSTITUȚIEI
• La nivelul Ministerului Afacerilor
Interne, există două instituţii de
învăţământ postliceal care
formează, prin cursuri de zi,
agenţi de poliţie, una dintre
acestea fiind Școala de Agenți de
Poliție “Vasile Lascăr” Câmpina.
• Agenţii de poliţie însumează
Personal civil
aproximativ 76% din totalul 4% Ofiţeri
20%
poliţiştilor şi reprezintă
segmentul de personal cel mai
activ şi mai vizibil în societate. Agenţi
76%
• Peste 80% dintre absolvenţii
cursurilor de formare a
agenţilor de poliţie sunt
pregătiţi la Câmpina ,
diferenţa fiind acoperită de
şcoala de la Cluj-Napoca.
• Curricula școlară cuprinde
module de pregătire
teoretică și practică, ce se
finalizează cu susţinerea
unor evaluări, ale căror
rezultate reflectă nivelul de
însușire a informațiilor.
 BAZĂ MATERIALĂ
 59 de săli de clasă;
 2 săli de predare cu o capacitate de
120 de locuri fiecare;
 amfiteatru de 300 de locuri;
 4 laboratoare de informatică şi
1 sală de Internet pentru elevi;
 3 laboratoare de criminalistică;
 14 săli documentare;
 4 poligoane de antrenament;
 2 poligoane de tragere;
 simulator computerizat de tragere;
 2 biblioteci informatizate;
 poligon îndemânare auto
(motodrom);
 centru multifuncţional
 cabinet de psihologie;
 pavilion pentru asistenţă medicală
compus din cabinete, laborator de
analize şi staţionar;
 capelă ortodoxă;
 muzeu al agentului de poliţie.
 PREGĂTIRE ȘI INSTRUIRE
-ISTORIC-
• Agenţii de poliţie au fost pregătiţi preponderent în
specialitatea ordine şi siguranţă publică, dar la
solicitarea IGPR s-au organizat şi diverse alte
specializări:
• poliţie rutieră;
• tehnicieni criminalişti;
• poliţie transporturi;
• arest-transfer;
• investigaţii criminale;
• cazier, statistică judiciară şi informatică;
• combaterea crimei organizate şi antidrog;
• patrulare auto-moto cu abilitaţi de conducere în
condiţii speciale.
 DESFĂȘURAREA PERIOADEI DE
ȘCOLARIZARE
• Perioada de pregătire
este de 1 an.
• Perioada de
școlarizare este
împărțită în 2 etape:
I. Cursuri teoretice și
activități practice
II. Stagiul de practică
în teritoriu
 I. PREGĂTIREA ÎN ȘCOALĂ
• Se face în conformitate cu Standardul de Pregătire
Profesională și Curriculum-ul aprobate.
• Se bazează pe următoarele unități de învățare:
– UNITĂŢI DE REZULTATE ALE ÎNVĂŢĂRII TEHNICE GENERALE
1. Comunicarea și cooperarea profesională
2. Instruirea militară
– UNITĂŢI DE REZULTATE ALE ÎNVĂŢĂRII – TEHNICE
SPECIALIZATE
3. Menţinerea climatului de ordine şi siguranţă publică
4. Prevenirea şi combaterea faptelor antisociale
5. Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor
6. Constatarea și cercetarea infracțiunilor
7. Realizarea intervenţiei poliţieneşti
 II. STAGIUL DE PRACTICĂ
• Se realizează la unitatea teritorială de
poliție care a realizat recrutarea
elevului.
• Este o perioadă în care viitorul agent de
poliție ia contact direct cu activitățile
operative ale muncii de poliție.
• Se realizează sub îndrumarea unui
tutore profesional, respectiv un polițist
cu experiență și vechime în activitate.
 RAPORT CURSURI/STAGIU DE
PRACTICĂ
• Din totalul perioadei alocate activităților
de învățământ, ponderea cursurilor
este de aproximativ 66%, iar cea a
stagiului de practică de aproximativ
34%.Cursuri
Stagiu Practică
 ACTIVITĂȚI
• În
EXTRACURRICULARE
cursul anului 2019, elevii
școlii au participat la o serie de
activități, care au ca scop
modelarea comportamentală şi
profesională, precum şi coordonarea
timpului liber al acestora.
– Participarea la deschiderea Salonului
de carte juridică, polițistă și civică al
M.A.I., ediția a XXIII-a
• Instituția noastră a primit o distincție
pentru colaborarea deosebită cu Editura
M.A.I. în domeniul pregătirii profesionale,
iar 2 eleve au fost premiate pentru
schițele polițiste care au fost publicate în
lucrarea ”Antologie de proză polițistă”.
– Participarea la ediţia a XXI-a a
Festivalului cultural-artistic al studenţilor
şi elevilor din instituţiile de învăţământ
ale Ministerului Afacerilor Interne
• Elevii școlii noastre au obținut locuri fruntașe
la secțiunea de interpretare muzică ușoară,
muzică instrumentală și populară
• La secţiunea creaţie literară – poezie, una din
elevele școlii noastre a obținut premiul I,
impresionând prin poeziile sale pline de
sensibilitate şi originalitate
– Participare la manifestările dedicate Zilei
Internaționale a Copilului – 1 iunie, la
evenimentul ”Ziua Porților Deschise
pentru Copii”, care s-a desfășurat la
sediul Ministerului Afacerilor Interne.
– Derularea, în parteneriat, a
campaniei ”Profesioniști ai
Internelor, profesioniști ai cărților”.
Această campanie are ca scop
promovarea cărților profesionale
realizate sub egida editurii.
– Prezentarea domnului colonel
(r) Dan Antonescu a cărții sale
”VIAȚA LA OMORURI” ca pe un
”RAPORT DE VIAȚĂ” trăit la
Serviciul Omoruri, în amfiteatrul
școlii.
– Organizarea programului “Zilele
Porților deschise”, cu ocazia
aniversării Zilei Poliției Române
– Campanie de donare de sânge
 ACTIVITĂȚI CULTURAL-
ARTISTICE
• Se pune accentul pe dezvoltarea capacităţilor cultural-
artistice şi educative, în cadrul procesului formativ complex
al viitorilor agenţi de poliţie, prin organizarea de evenimente
care contribuie la promovarea tradiţiilor naţionale şi a
profesiei, la conştientizarea valorilor specifice statului de
drept, la respectarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale
ale cetăţenilor.
• În cadrul școlii funcţionează:
– cercul de pictură;
– cercul de creaţie literară „Ioan Tecşa”;
– revista „Minerva”;
– formaţia cultural-artistică a elevilor.
 REVISTA „MINERVA”
• Urmăreşte să expună cele mai importante
evenimente din viaţa şcolii, dinamica şi implicarea
tuturor cadrelor și a elevilor în conturarea
exemplelor pentru formarea unui bun poliţist,
precum şi "descoperirea" înclinaţiilor literare pe
care le "ascund" unii colegi.
• Este o publicaţie internă, ce apare semestrial, prin
grija colectivului școlii şi a elevilor selecţionaţi.
 RELAȚII INTERNAȚIONALE
• Scopul principal al cooperării şi încheierii
parteneriatelor internaţionale este acela
de a integra sistemul românesc de
învăţământ poliţienesc în sistemul
internaţional european, de creştere a
nivelului de excelenţă, creştere a eficienţei
şi eficacităţii formării şi pregătirii
poliţiştilor prin însuşirea unor viziuni,
tehnici, concepte moderne preluate de la
partenerii străini, şi de a oferi, la rândul
nostru, exemple de bune practici.
• Protocoale de colaborare
– Declaraţie de Parteneriat cu Universitatea de
Stat Dnipropetrovsk, Ucraina
– Minuta de colaborare cu Şcoala Naţională de
Poliţie Nîmes, Franţa
 RELAȚII INTERNAȚIONALE
• De-a lungul anului 2019, au fost realizate 7 deplasări ale cadrelor și
elevilor școlii în unități de învățământ de profil din străinătate și 4 primiri
de delegații străine.
• Relațiile de colaborare s-au derulat cu parteneri internaționali cu care
școala are un istoric de cooperare, și anume:
– Germania, cu Universitatea de Poliție a landului Renania-Palatinat, Hahn
– Ucraina, cu Universitatea de Stat pentru Afaceri Interne, Odessa
– Republica Slovacă, cu Școala Secundară Vocațională a Forțelor de Poliție, Kosice
– Republica Moldova, cu Centrul Integrat de Pregătire pentru Aplicarea Legii, Chișinău
– Ungaria, cu Școala de Aplicare a Legii, Szeged
– Franța, cu Școala Națională de Poliție, Nîmes
 STAGII DE PRACTICĂ
• Anual, în lunile ianuarie și aprilie-mai se organizează câte un stagiu de
schimb de experiență cu Universitatea de Poliţie a landului Renania-
Palatinat, Germania, cu durata de o săptămână.
• Participarea la acest stagiu se face concomitent cu primirea în școală a
aceluiași număr de studenți germani.
• Alături de școala noastră, la Universitatea din Germania participă
invitaţi din instituţii de învăţământ poliţienesc din 10 ţări europene.
 DREPTURILE POLIȚISTULUI
• Conform art. 28, alin (1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului,
polițistul are dreptul la:
a) salariu lunar, potrivit legii;
b) ajutoare și alte drepturi bănești, ale căror cuantumuri se stabilesc prin lege;
c) uniformă, echipament specific, alocații pentru hrană, asistență medicală și psihologică,
proteze, precum și medicamente gratuite, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;
d) locuință de intervenție, de serviciu, socială sau de protocol, după caz, în condițiile
legii;
e) concedii de odihnă, concedii de studii și învoiri plătite, concediu fără plată, în
condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;
f) concedii medicale pentru: caz de boală, prevenirea îmbolnăvirilor, refacerea și
întărirea sănătății, accidente produse în timpul și din cauza serviciului; concedii de
maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 3 ani, îngrijirea copilului
până la împlinirea vârstei de 2 ani, precum și în alte situații, în condițiile stabilite prin lege;
g) bilete de odihnă, tratament și recuperare, în condițiile stabilite prin hotărâre a
Guvernului;
 DREPTURILE POLIȚISTULUI
h) pensii, în condițiile stabilite prin lege;
i) indemnizații de instalare, de mutare, de delegare sau de detașare, precum și decontarea
cheltuielilor de cazare, în condițiile stabilite prin lege;
j) decontarea cheltuielilor de transport în cazul deplasării în interesul serviciului, mutării în
alte localități și o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă, precum și în alte situații,
în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;
k) încadrarea activității în condiții deosebite, speciale sau alte condiții de muncă, potrivit
legii;
l) portul permanent al armamentului din dotare sau achiziționat personal, în condițiile legii;
m) asigurarea despăgubirilor de viață, sănătate și bunuri, în condițiile stabilite prin hotărâre
a Guvernului;
n) tratament medical în străinătate pentru afecțiuni contractate în timpul exercitării
profesiei, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;
o) decontarea cheltuielilor de asistență juridică ocazionate de procedurile judiciare, penale
și/sau civile, inițiate împotriva sa, pentru fapte săvârșite în exercitarea atribuțiilor de serviciu,
precum și în situația în care este victimă a unor fapte de ultraj, în condițiile stabilite prin ordin
al ministrului afacerilor interne;
ÎNDATORIRILE POLIȚISTULUI
• Conform art. 41 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, polițistul este
dator:
a) să fie loial instituției din care face parte, să respecte principiile statului de drept și să
apere valorile democrației;
b) să dovedească solicitudine și respect față de orice persoană, în special față de grupurile
vulnerabile, să își consacre activitatea profesională îndeplinirii cu competență, integritate,
corectitudine și conștiinciozitate a îndatoririlor specifice de serviciu prevăzute de lege;
c) să își perfecționeze continuu nivelul de instruire profesională și generală;
d) să fie disciplinat și să dovedească probitate profesională și morală în întreaga activitate;
e) să fie respectuos, cuviincios și corect față de șefi, colegi sau subalterni;
f) să acorde sprijin colegilor în executarea atribuțiilor de serviciu;
g) să informeze șeful ierarhic și celelalte autorități abilitate cu privire la faptele de corupție
săvârșite de alți polițiști, de care a luat cunoștință;
h) prin întregul său comportament, să se arate demn de considerația și încrederea impuse
de profesia de polițist.
 ADMITERE
• Procedura de admitere constă
în 2 etape:
1. Etapa probelor anterioare
înscrierii la concurs
2. Etapa susținerii probelor
concursului de admitere
 CONDIȚII PENTRU PARTICIPAREA LA
CONCURSUL DE ADMITERE
• La concursul de admitere în instituţiile de învăţământ ale Ministerului
Afacerilor Interne şi la ocuparea funcţiilor de poliţist are acces orice
persoană, indiferent de rasă, naţionalitate, sex, religie, avere sau origine
socială, care îndeplineşte, pe lângă condiţiile generale legale prevăzute
pentru funcţionarii publici şi condiţiile speciale și criteriile specifice,
prevăzute de art. 10 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului,
cu modificările și completările ulterioare :
a) să fie aptă din punct de vedere medical, fizic și psihologic;
b) să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire
penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;
c) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează
profesia de polițist.
 CONDIȚII GENERALE
• LEGALE
Recrutarea şi selecţionarea candidaţilor la concursurile de admitere în instituţiile de învăţământ
proprii se realizează potrivit Anexei nr.2 la O.M.A.I. nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de
management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, cu
modificările și completările ulterioare.
• Condițiile legale de recrutare a candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ pe
locurile destinate formării inițiale a polițiștilor sunt următoarele: 
a) să aibă cetățenia română și domiciliul în România; 
b) să cunoască limba română, scris și vorbit; 
c) să aibă capacitate deplină de exercițiu; 
d) să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic; 
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți sau să îi împlinească în cursul anului în care
participă la concursul de admitere; 
f) să fie absolvenți de liceu cu diplomă de bacalaureat; 
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist; 
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepția situației când a intervenit reabilitarea; 
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni; 
j) să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de
muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; 
k) să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege. 
 CRITERII SPECIFICE
• Criteriile specifice pentru recrutarea candidaților la examenele de admitere în
instituțiile de învățământ, forma de învățământ cu frecvență, sunt următoarele: 
a) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate,
inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ținuta de
vară; 
b) să fi obținut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puțin 9,00,
cu excepția candidaților care au absolvit instituții de învățământ de nivel liceal în
state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin
notă/punctaj/calificativ purtarea elevului; 
c) să nu fi fost exmatriculați pentru abateri disciplinare dintr-o instituție de
învățământ. 
• Candidații care au fost declarați "admis" la concursul de admitere în instituțiile
de învățământ nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic
sau organizații cu caracter politic.
 ADMITERE - ETAPA 1
1. Constituirea dosarului de recrutare și
depunerea acestuia la structurile de
resurse umane ale inspectoratelor
județene de poliție sau a Direcției
Generale de Poliție a Municipiului
București, în funcție de locul de
domiciliu înscris în documentul de
identitate.
2. Evaluarea psihologică
3. Examinarea medicală a candidaţilor
 ETAPA 1 – EVALUAREA
PSIHOLOGICĂ

• Se realizează la unităţile teritoriale,

de către specialişti din cadrul Centrului
de Psihosociologie al M.A.I., potrivit
planificării întocmite împreună cu
inspectoratele judeţene de poliție.
• Este o etapă eliminatorie a concursului
de admitere.
ETAPA 1 – EXAMINAREA MEDICALĂ
• Se realizează la unităţile medicale teritoriale ale
MAI şi constă în evaluarea detaliată a stării de
sănătate, conform baremelor medicale în vigoare.
• Se concretizează prin completarea fişei medicale.
Fişa medicală se încheie pentru cei care îndeplinesc
cumulativ toate criteriile medicale, prin acordarea
avizului „apt” pentru admiterea în instituţiile de
învățământ care pregătesc personal pentru nevoile
M.A.I.
• Este o etapă eliminatorie a concursului de admitere.
 ADMITERE - ETAPA 2
1. Înscrierea candidaților la sediul
Școlii de Agenți de Poliție „Vasile
Lascăr” Câmpina
2. Contravizita medicală
3. Evaluarea performanței fizice
4. Proba de verificare a cunoștințelor
(proba scrisă)
 ETAPA 2 – ÎNSCRIEREA
• Înscrierea candidaților se
realizează personal, la
sediul Școlii de Agenți de
Poliție „Vasile Lascăr”
Câmpina.
• Candidații primesc
legitimația de concurs,
necesară parcurgerii
următoarelor probe ale
concursului, și informații
suplimentare legate de
planificarea desfășurării
probelor de concurs.
ETAPA 2 – CONTRAVIZITA MEDICALĂ

• Se realizează la sediul școlii de către subcomisia

medicală şi constă în evaluarea sumară a candidaţilor,
pe baza fişei medicale tip M.A.I. şi se finalizează prin
emiterea unui aviz medical de tipul ”apt”/“inapt”.
• Se va verifica îndeplinirea criteriului privind existenţa
tatuajelor ori elementelor ornamentale, de orice
natură, aplicate, inserate sau implementate pe/ în
corp, neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară.
• Este o probă eliminatorie a concursului de admitere.
 ETAPA 2 – EVALUAREA
PERFORMANȚEI FIZICE
• Se realizează conform
planificării, la săli de sport
de pe raza județului Prahova.
• Candidații vor fi evaluați
conform baremului, de către
ofițeri de poliție din cadrul
Catedrei de Educație Fizică a
școlii, împreună cu ofițeri
specialiști ai unităților
teritoriale de poliție.
• Este o probă eliminatorie a
concursului de admitere.
ETAPA 2 – CONTRAVIZITA MEDICALĂ ȘI
EVALUAREA PERFORMANȚEI FIZICE

• La probele eliminatorii
de concurs -
contravizita medicală şi
evaluarea
performanței fizice - nu
se admit contestaţii,
rezultatele consemnate
de subcomisiile de
specialitate fiind
definitive.
 ETAPA 2 – PROBA DE VERIFICARE A
CUNOȘTINȚELOR
• Proba de verificare a cunoştinţelor pentru
admiterea la Şcoala de Agenţi de Poliţie
“Vasile Lascăr” Câmpina constă într-un
test grilă la disciplinele limba română şi
limba străină (engleză sau franceză, în
funcţie de opţiunea candidatului).
• Tematica şi bibliografia pentru concursul
de admitere se regăsesc pe site-ul
instituţiei. (http://www.scoalapolitie.ro).
 ADMITEREA CANDIDAȚILOR PE
LOCURILE SCOASE LA CONCURS
• Ocuparea numărului de locuri alocat
unei perioade de școlarizare se face în
ordinea descrescătoare a notelor
obținute la proba de verificare a
cunoștințelor.
• În cazul în care mai mulți candidați
obțin aceeași notă, departajarea se va
face folosind criterii, primul dintre
acestea fiind media examenului de
Bacalaureat.
 ABSOLVIRE
• La finalul perioadei de școlarizare, se
organizează examenul de absolvire, care
constă în:
– Proba practică:
• trageri cu armamentul din dotare – executarea unei ședințe de
tragere după efort fizic;
• educaţie fizică
– Proba scrisă: aplicarea unui test de cunoștințe din
modulele cu relevanţă în formarea profesională, potrivit
tematicii şi bibliografiei stabilite pentru examen.
– Proba orală: rezolvarea unor probleme specifice
specialităţii din tematica aprobată pentru examen.
 REPARTIȚIA
ABSOLVENȚILOR
• Repartiția se face în sistem
informatizat.
• Clasamentul absolvenților Școlii de
Agenți de Poliție „Vasile Lascăr” se
face în ordinea descrescătoare a
mediilor de absolvire.
• Repartiția se face conform
clasamentului comun al celor două
școli de agenți de poliție.
 MOMENTE FESTIVE
• În viața viitorului agent de poliție există
două momente simbolice:
– Festivitatea depunerii jurământului militar
– Festivitatea de absolvire și acordare a gradului
profesional de agent de poliție
 Vă mulțumim pentru atenție și
vă așteptăm la următoarele înscrieri !

Informaţii suplimentare pe site-ul

www.scoalapolitie.ro
Bd. Carol I, nr. 145, Câmpina, cod 105600, jud. Prahova
Telefon: +40 244 33.62.51 / +40 244 33.62.52  
Fax: +40 244 33.36.50
E-mail: campina@scoalapolitie.ro