STATUTUL

ASOCIAȚIEI "PERFORMANTA, SUCCES, IZBANDA"

Prezentul statut a fost adoptat şi aprobat, în consideraţia prevederilor Ordonanţei

Guvernului României nr. 26 din 30 ianuarie 2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, în şedinţa adunării
constitutive din data de 20 noiembrie 2017, la iniţiativa şi de către membrii fondatori ai asociaţiei mai-
jos nominalizaţi, având la bază voinţa corporativă liber exprimată a acestora, care au consimţit şi
convenit asupra constituirii unei asociaţii juridice, având următoarele elemente de identificare,
constitutive şi reguli de organizare şi funcţionare:

CAP. I. ASOCIAȚII FONDATORI ai acestei asociaţii juridice, sunt:

1. GALETEANU FLORINEL, cu domiciliul în PUCIOASA, STR AVRAM INACU , nr. 7,, jud.
Dâmboviţa, născut în COMUNA POIANA LACULUI, jud. Arges, la data de 29 noiembrie 1975,
legitimat cu CI seria DD, nr. 568417, eliberată la data de 25.11.2011, de către SPCLEP Pucioasa, cu
CNP 1751129151811, având deplinul exerciţiu al drepturilor civile şi profesionale;
2. GALETEANU MIHAELA HERMINA, cu domiciliul în PUCIOASA, STR AVRAM INACU ,
nr. 7,, jud. Dâmboviţa, născut în oras Pucioasa, jud. Dambovita, la data de 19 septembrie 1975,
legitimata cu CI seria DD, nr. 920642, eliberată la data de 15.05.2018, de către SPCLEP Pucioasa, cu
CNP 2750919151232, având deplinul exerciţiu al drepturilor civile şi profesionale;
3. SETREANU TRAIAN, cu domiciliul în Târgovişte,STR Vasile Blendea, nr. 9, bl. 34C,sc
B, ap. 24, jud. Dâmboviţa, născut în Com. Vulcana -Bai, jud. Dâmboviţa, la data de 14.09.1967,
legitimat cu CI seria DD, nr. 616859, eliberată la data de 20.08.2012, de către SPCJEP Dâmboviţa, cu
CNP 1670914151931, având deplinul exerciţiu al drepturilor civile şi profesionale.de către SPCJEP
Dâmboviţa, cu CNP 2831226152501, având deplinul exerciţiu al drepturilor civile şi profesionale.

CAP. II. EXPRIMAREA VOINȚEI DE ASOCIERE.

Asociaţii fondatori, mai-sus nominalizaţi şi identificaţi, îşi exprimă în mod liber şi
explicit, prin prezentul act constitutiv, voinţa de asociere, pentru realizarea scopului său declarat, în
condiţiile şi termenii de la cap. III.

CAP. III. SCOPUL ŞI OBIECTIVELE ASOCIAȚIEI.

1.1. Scopul principal al asociaţiei convenit de membrii fondatori este de a raliza binele
întreg al fiinţei umane în dimensiunea ei fizică, psihică, morală şi spirituală, respectând şi valorificând
diversitatea, promovând activ atitudini responsabile faţă de ceilalţi oameni şi oferind alternativa unei
vieţi mai bune prin oferirea cadrului material, moral, spiritual, etc.
1.2. Obiectivele asociaţiei. În vederea îndeplinirii scopului său, Asociaţia îşi propune
realizarea următoarelor obiective:
- Dezvoltarea şi potenţarea capitalului social, încurajarea şi susţinerea înfiinţării reţelelor sociale,
a grupurilor de iniţiativă interesate de dezvoltarea comunitară în spiritul valorilor europene;
- Sprijinirea instituţiilor, autorităţilor locale şi a altor entităţi publice în dezvoltarea capitalului
instituţional;
- Iniţierea de parteneriate (publice-private) şi implicarea activă în colaborări şi proiecte comune
vizând dezvoltarea societăţii civile (inclusiv prin derularea de acţiuni şi proiecte comune cu organizaţii
neguvernamentale, asociaţii profesionale sin ţară şi/ sau străinătate);
 2
- Intensificarea şi diversificarea activităţilor, iniţiativelor şi proiectelor de influenţare legitimă a
deciziilor politice şi o politicilor publice, prin activităţi de comunicare profesionist promovate şi
implementate, care implică expertiză legislativă, tehnici discursive si abilităţi strategice;
- Promovarea temelor, ideilor, valorilor europene, precum şi sprijinirea dialogul larg asupra
problemelor sociale şi politice aduse în dezbatere în spaţiul public;
- Iniţierea şi susţinerea proiectelor şi acţiunilor vizând educaţia şi formarea profesională în
sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere;
- Promovarea incluziunii sociale şi a măsurilor active de ocupare în vederea implementării
obiectivelor asumate de România, ca stat membru al Uniunii Europene, în documentele comunitare de
referinţă (Pactul European pentru Tineret, Strategia Europeana pentru Egalitate de Sanse 2010-2015
etc) .), în vederea eliminării disparităţilor sociale şi creşterii competitivităţii economice;
- Implicarea în iniţiative şi programe vizând asigurarea coerenţei şi a conformităţii cu politicile
comunitare şi naţionale în domeniul dezvoltării resurselor umane şi, respectiv, al întăririi capacităţii
administrative a entităţilor publice;
- Participarea activă la elaborarea, implementarea şi promovarea politicilor publice, strategiilor şi
bunelor practici vizând guvernarea locală, gestionarea adecvată a resurselor comunitare şi participarea
cetăţenilor la elaborarea şi adoptarea deciziilor ce urmăresc interesele dezirabile ale membrilor
colectivităţii;
- Iniţierea şi derularea de proiecte şi programe vizând dezvoltarea şi facilitatea comunitară,
potenţarea spiritului comunitar şi antreprenorial şi valorificarea resurselor locale;
- Asigurarea accesului persoanelor aflate în dificultate la servicii de asistenţă socială, medicale,
educative şi de orientare/ reorientare profesională;
- Promovarea şi dezvoltarea unui climat de dialog, toleranţă, respect şi colaborare între membrii
societăţii, indiferent de identitatea lor etnică, socială, religioasă, culturală, apartenenţă politică sau
convingeri ideologice;
- Crearea unui cadru adecvat schimburilor de idei şi soluţii între membrii săi şi între membrii şi
beneficiari, pentru a rezolva mai bine, împreună, problemele specifice fiecărei categorii;
- Îmbunătăţirea interacţiunii comunitare între cetăţean şi cetăţean, cetăţean şi instituţii, precum
şi între instituţii;
- Promovarea valorilor umane, culturale, morale şi democratice;
- Dezvoltarea parteneriatului cu instituţii publice şi organizaţii similare din ţară şi străinătate,
pentru a răspunde cât mai bine scopului asociaţiei noastre;
- Facilitarea unei interacţiuni armonioase între om şi mediul înconjurător;
- Promovarea unor valori şi stiluri de viaţă dezirabile social;
- Asigurarea accesului la o informaţie de calitate şi difuzarea unor informaţii utile din punct de
vedere social.

CAP. IV OBIECTUL DE ACTIVITATE ŞI PATRIMONIUL ASOCIAȚIEI.

 3
Pentru realizarea obiectivelor sale, ASOCIAȚIA"PERFORMANTA, SUCCES, IZBANDA", îşi
propune să desfăşoare, printre altele, următoarele activităţi:
1) Promovarea şi apărarea drepturilor omului, drepturilor copilului şi familiei, precum şi a altor
drepturi;
2) Generarea schimbării sociale şi intituţionale in spiritul legalităţii şi promovării valorilor naţionale şi
comunitare prin derularea de activităţi de consultanţă;
3) Susţinerea tinerilor – ca resursă ce asigură continuitatea dezvoltării (economică, socială,
educaţională, culturală, politică etc.), precum şi încurajarea implicării acestora în dezbaterea şi
rezolvarea problemelor de interes vizând dezvoltarea lor interpersonală, profesională şi socială;
4) Infiintarea de servicii sociale rezidentiale de zi si de ingrijiri si consiliere la domiciliu pentru
persoane aflate in dificulatate( persoane cu dizabilitatie, persoane defavorizate, varstnici, copii
care provin din famili aflate in dificultate, etc);
5) Facilitarea comunicării între categoriile defavorizate, autorităţi, instituţiile de ocrotire socială şi
organizaţiile neguvernamentale cu preocupări în acest domeniu;
6) Militarea pentru apărarea libertăţii de conştiinţă, de opinie, a dreptului la viaţă şi la libera
circulaţie, precum şi a celorlalte libertăţi fundamentale;
7) Implicarea prin măsuri active la prevenirea, combaterea şi/ sau corectarea unor fenomene
indezirabile social: inegalitate, inechitate, excluziune socială, discriminare, acces inegal la educaţie,
abandon şcolar, delicvenţă, violenţă în familie etc.
8) Cointeresarea şi sensibilizarea comunităţii în acordarea de protecţie, ajutor şi asistenţă socială
grupurilor vulnerabile supuse excluziunii sociale (grupuri minoritare/ potenţial discriminate)şi/ sau
persoanelor aflate în dificultate (copii, adolescenţi, tineri, adulţi, mame singure, vârstnici);
9) Oferirea de suport şi consultanţă în domeniul orientării şcolare şi profesionale, formării iniţiale şi
continue, precum şi de asistenţă şi consiliere psihopedagogică;
10) Prevenirea marginalizării prin excluderea socială a persoanelor aflate în dificultate;
11) Înfiinţarea de case de tip familial pentru ocrotirea alternativă a copiilor aflaţi în dificultate;
12) Înfiinţarea de grădiniţe, şcoli, licee, colegii şi alte instituţii de învăţământ, în condiţiile legii;
13) Implicarea în reorientarea forţei de muncă spre sectorul privat, organizând cursuri de
calificare/recalificare a şomerilor şi a altor categorii de persoane;
14) Înfiinţarea şi administrarea de unităţi de asistenţă socială şi medicală şi locuinţe temporare pentru
persoanele abuzate sau fără adăpost, cu titlul de locuinţă socială;
15) Implicarea în reorientarea forţei de muncă spre sectorul privat, organizând cursuri de
calificare/recalificare a şomerilor şi a altor categorii de persoane;
16) Iniţierea, susţinerea şi realizarea unor proiecte economice cu scop social, umanitare, sociale;
17) Realizarea şi oferirea de documentaţii, informaţii şi consultanţă pentru stimularea spiritului
antreprenorial (atât pentru tineri, cât şi pentru alte categorii sociale vulnerabile);
18) Iniţierea, derularea, diseminarea şi promovarea de studii, cercetări şi analize vizând dezvoltarea
capitalului uman şi instituţional;
 4
19) Editarea, tipărirea şi distribuirea de reviste, broşuri, cărţi de specialitate, buletine informative,
pliante, materiale promoţionale şi publicitare;
20) Realizarea unor emisiuni de radio şi televiziune cu caracter local, regional şi naţional, producerea
de materiale audio şi video, cu respectarea legilor în vigoare;
21) Campanii de presă şi colaborări cu mass-media;
22) Organizarea de activităţi cultural–educative;
23) Atragerea de fonduri prin campanii publicitare, donaţii;
24) Contactări şi colaborări cu organismele guvernamentale pentru înfăptuirea şi atingerea scopului şi
obiectivelor asociaţiei;
25) Schimburi de experienţe (din domeniul educaţional, social, cultural, al politicilor şi
managementului public) şi bune practici cu instituţii şi organizaţii (de drept public sau privat) din
ţară şi/sau spaţiul comunitar, precum şi promovarea şi diseminarea modelelor şi valorilor sociale/
instituţionale europene;
26) Iniţiarea de proiecte transfrontaliere/ de acţiuni comune vizând dezvoltarea resurselor umane şi a
capacităţii administrative;
27) Iniţiative legislative, prin organizarea de seminarii, dezbateri publice şi întâlniri cu caracter de
informare şi educare;
28) Orice alte activităţi ce conduc la realizarea scopului şi obiectivelor asociaţiei, cu respectarea
legislaţiei în vigoare.

CAP. V. DENUMIREA ASOCIAȚIEI.

Asociaţia, pentru a cărei constituire asociaţii fondatori îşi exprimă voinţa de asociere, se
va numi ASOCIATIA "PERFORMANTA, SUCCES, IZBANDA", conform dovezii de disponibilitate a
denumirii, eliberată de Ministerul Justiţiei.
CAP. VI. SEDIUL ASOCIAȚIEI.
Asociaţia va avea sediul principal şi va funcţiona la următoarea adresă: Com Aninoasa,
sat Viforata, Aleea Manastirea Dealu, Nr 1 , Dâmboviţa.

CAP. VII. DURATA ASOCIAȚIEI.

Asociaţia "PERFORMANTA, SUCCES, IZBANDA" se constituie şi funcţionează pentru o
durată nedeterminată, în concordanţă cu prevederile Ordonanţei Guvernului României nr. 26 din 30
ianuarie 2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, ale actului constitutiv, prezentului statut, precum şi a
regulilor/normelor instituite şi edictate de organele sale legal investite, în exerciţiul funcţiilor ce le-
au fost încredinţate.
CAP. VIII. PATRIMONIUL ŞI VENITURILE ASOCIAȚIEI
Patrimoniul iniţial al asociaţiei este în valoare de 200 lei (conform art. 6 alin. 2 lit. f din
OG nr. 26/2000), constituit din aporturile în numerar, subscrise, şi integral vărsate la data încheierii
prezentului act constitutiv, ale asociaţilor fondatori.
Completarea ulterioară a patrimoniului Asociaţiei se va face pe baza deciziei luate de
către Consiliul Director.

CAP. IX. ASOCIAȚII. DREPTURI ŞI OBLIGAȚII. MODALITĂȚILE DE DOBÂNDIRE ŞI DE

PIERDERE A ACESTEI CALITĂȚI.
Secţiunea I. Calitatea de asociat.
 5
1.1. Au calitatea de asociaţi, persoanele care au consimţit la constituirea asociaţiei,
precum şi persoanele care, ulterior constituirii, aderă la aceasta şi convin să se conformeze
prevederilor pozitive incidente, dispoziţiilor statutare şi reglementărilor emise de organele asociaţiei în
exerciţiul funcţiilor ce le-au fost acordate, în vederea realizării scopului propus de asociaţie şi
obiectivelor sale.
1.2. Asociaţii care au avut iniţiativa şi au participat la constituirea asociaţiei, în vederea
dobândirii subiectivităţii juridice de către aceasta, sunt membrii fondatori iar cei care ulterior
constituirii aderă la aceasta sunt membrii aderenţi.
Calitatea de membru aderent se dobândeşte printr-o cerere de adeziune, aprobată de
consiliul director.
1.3. Poate deveni membru aderent al asociaţiei, orice persoană de cetăţenie română
sau străină, cu domiciliul sau reşedinţa în România, care are deplinul exerciţiu al drepturilor civile şi
profesionale şi nu a fost declarat nedemn pentru aceasta.
1.4. Calitatea de asociat este personală şi inalienabilă, ea nu poate trece la succesori.
1.5. În plus, pot dobândi calitatea de membrii de onoare, cei ce sunt nominalizaţi de
Consiliul Director şi aprobaţi în cadrul adunării generale a asociaţilor.
1.6. Au calitatea de membri simpatizanţi:
- persoane fizice sau grupuri de persoane care se asociază depunând sume de bani
periodic sau ocazional, donează diverse materiale, manuale şi cărţi de specialitate, filme etc.;
- ministere şi instituţii, organizaţii sociale şi obşteşti care participă cu ajutoare şi fonduri,
instalaţii speciale, întreţinere sedii, aprobări prioritare şi în general orice acţiune în stare să dezvolte şi
să grăbească punerea în practică a acţiunilor asociaţiei;
- reprezentanţii Bisericii şi persoane particulare chemate să ajute atât material câ şi
spiritual atât persoanele cu nevoi speciale cât şi familiile acestora.
Membrii de onoare şi membrii simpatizanţi nu sunt incluşi în Adunarea Generală,
nefiind obligaţi să participe la şedinţele ordinare sau extraordinare ale acesteia.
Membrii de onoare şi membrii simpatizanţi nu sunt obligaţi să aibă un raport material
permanent – cotizaţie – la patrimoniul asociaţiei şi nic să presteze anumite activităţi în vederea
realizării scopului asociaţiei.
Secţiunea II. Drepturile asociaţilor.
Asociaţii se bucură în mod liber şi egal de următoarele drepturi, care le sunt garantate
pe întreaga perioadă cât au această calitate:
(a) participarea, cu vot deliberativ, la şedinţele adunării generale a asociaţilor;
(b) opţiunea de a ieşi, oricând şi fără a fi ţinut a-şi motiva decizia, din asociaţie, sub
condiţia notificării acestei intenţii consiliului director, cu cel puţin o lună înainte;
(c) posibilitatea de a formula petiţii şi memorii şi de a le înainta organelor asociaţiei ori
de a solicita, şi obţine, după posibilităţi, sprijin material şi/sau logistic din partea asociaţiei, în situaţii
temeinic justificate şi când se află la nevoie.
(d) de a participa la toate manifestările, conferinţele şi acţiunile promovate de asociaţie
pe plan intern şi extern.
(e) de a propune măsuri de îmbunătăţire a activităţii asociaţiei.
Secţiunea III. Obligaţiile asociaţilor.
În principiu, asociaţii au următoarele obligaţii:
(a) să plătească lunar, cel mai târziu în ultima zi din lună, cotizaţia, pe toată durata cât
au calitatea de asociat; pentru fiecare zi de întârziere de la scadenţa obligaţiei de plată, se vor calcula
penalităţi în cuantum de 1%;
(b) să respecte prevederile pozitive incidente activităţii desfăşurate ca membru activ al
asociaţiei, dispoziţiile actelor constitutive, precum şi toate celelalte reglementări şi norme
 6
deontologice elaborate de organelor asociaţiei (hotărâri ale adunării generale, decizii ale consiliului
director, dispoziţii ale directorului, precum şi codul deontologic ori alte norme interne);
(c) să aibă o conduită care să nu pună în cauză interesele asociaţiei sau ale membrilor
acesteia, precum şi probitatea morală personală.
(d) să contribuie prin activitatea lor la realizarea scopului şi obiectivelor propuse de
Asociaţie.
Secţiunea IV. Excluderea asociaţilor. Cazuri de excludere. Procedura excluderii.
4.1. Constatările neechivoce, care indică o conduită a unui membru care îl face nedemn
de a mai păstra această calitate, sau care conduce la producerea de prejudicii morale sau materiale
Asociaţiei, precum şi angajarea persoanei respective în activităţi contrare legii sau ordinii de drept,
semnalate de către organele de conducere, de către oricare dintre membrii, sau emanând de la alte
surse, dă dreptul asociaţiei de a dispune excluderea lui din asociaţie.
4.2. Ca efect al excluderii, asociatul pierde toate drepturile pe care la are în această
calitate, însă va fi ţinut să-şi îndeplinească obligaţiile pe care şi le-a asumat la dobândirea calităţii de
asociat, de la, respectiv, până la data hotărârii de excludere.
4.3. Excluderea asociaţilor, poate fi dispusă, de consiliul director, cu respectarea
formalismului instituit de statutul în prezenţă, în următoarele cazuri:
(a) asociatul pierde, definitiv, exerciţiul drepturilor sale, ca efect al aplicării unei
pedepse complimentare în situaţia unor condamnări penale;
(b) asociatul, cu rea – credinţă, refuză să-şi plătească cotizaţia, timp de două luni
consecutiv, sau are dese şi repetate întârzieri la plata acestora;
(c) asociatul vizat lucrează, personal sau prin persoană interpusă, împotriva asociaţiei
sau membrilor activi ai acesteia, iar conduita sa este de natură a afecta, valorile şi dezideratele apărate
şi promovate de această entitate, în interesul membrilor săi;
(d) asociatul are, sau incită terţe persoane, la acţiuni duşmănoase ori denigratoare
vizând asociaţia sau pe membrii acesteia, în raport de care, imaginea acesteia/acestora sunt grav
afectate;
(e) în alte situaţii stabilite de adunarea generală a asociaţilor;
4.4. Competentă să se pronunţe asupra existenţei cazurilor de excludere, şi să dispună
această măsură, prin decizie motivată, este consiliul director.
4.5. Decizia consiliului director, privind excluderea, încheie şi se ia după parcurgerea
următoarelor etape procedurale:
a) Sesizarea preşedintelui asociaţiei, în scris, de către orice membru al asociaţiei sau
organ al acesteia, cu privire la faptele ce i se impută ori a cazurilor care reclamă excluderea unui
membru, cu nominalizarea acestuia şi acestora. Sesizarea se poate face şi din oficiu.
b) Desemnarea de către preşedintele asociaţiei a unei comisii, compusă din cenzor şi
încă 2 (doi) membrii asociaţi, care va cerceta fapta sau faptele reclamate şi va întocmi un raport scris,
motivat, în care vor fi materializate rezultatele investigaţiilor, apărările celui în cauză şi propunerile
corespunzătoare.
c) Asociatul propus pentru excludere, este obligat să furnizeze comisiei toate
elementele şi documentele solicitate, privitoare la fapta ori faptele imputate, şi are dreptul să
formuleze apărări în dovedirea netemeiniciei acuzaţiilor ce i se aduc. Reticenţa sau refuzul nejustificat
al asociatului de a se supune cercetărilor, încheie procedura prealabilă a investigaţiilor şi conduce la
excluderea sa.
d) Întocmirea raportului de către comisia desemnată este obligatorie, însă, acesta are
rol consultativ pentru organul care deliberează şi hotărăşte asupra excluderii.
e) Dacă, în urma cercetării raportului comisiei şi după verificarea apărărilor membrului
propus pentru excludere, preşedintele găseşte sesizarea drept fondată, convoacă de urgenţă consiliul
director, care va decide asupra excluderii.
 7
f) Consiliul director, prin hotărârea de excludere, care se ia cu votul a 2/3 din membrii
prezenţi, va stabili şi prejudiciul încercat de asociaţie sau de membrul afectat de faptele asociatului
exclus, şi va stabili condiţiile şi modalităţile de acoperire a acestuia.
g) Asociatul exclus, se poate adresa adunării generale pentru a solicita anularea deciziei
consiliului director care a statuat excluderea sa. Utilizarea acestei căi de atac este suspensivă de
executare.
h) Hotărârea adunării generale are caracter de titlu executor şi poate fi atacată la
instanţa judecătorească competentă, în termen de 15 zile de la comunicarea ei.
g) dacă, după rămânerea definitivă a hotărârii de excludere, numărul asociaţilor scade
sub 3, şi nu este posibilă completarea acestuia, asociaţia se dizolvă.

Cap. X VENITURILE ASOCIAȚIEI.

Veniturile asociaţiei se compun din:
a) taxele de înscriere stabilite în fiecare semestru de Adunarea Generală;
b) cotizaţia trimestrială plătită de membrii Asociaţiei, care va fi achitată în contul
acesteia;
c) dobânzile rezultate din plasarea sumelor disponibile, în condiţiile prevăzute de lege;
d) venituri realizate din activităţi economice directe;
e) resurse obţinute de la bugetul de stat şi/sau de la bugetele locale;
f) donaţii, legate şi sponsorizări de la diferite organizaţii ori persoane fizice, din ţară şi
din străinătate.
g) taxele pentru participarea la competiţiile organizate, taxele percepute sportivilor care
se antrenează etc.
h) orice alte forme de venit permise de legislaţia în vigoare.
Veniturile, excedentele şi fondurile de orice fel nu se pot restitui sau distribui sub nici o
formă membrilor Asociaţiei, ci se vor întrebuinţa exclusiv pentru realizarea obiectivelor şi scopului
Asociaţiei prevăzute în prezentul Act Constitutiv.

CAP. XI. ORGANIZAREA ŞI FUNCȚIONAREA ASOCIAȚIEI

Secţiunea I. Dispoziţii generale.
1.1. Voinţa asociaţiei se manifestă prin organele sale.
1.2. Organele asociaţiei sunt: adunarea generală a asociaţilor, consiliul (comitetul)
director şi organul de control, reprezentat de cenzor sau comisia de cenzori.
1.3. Actele organelor asociaţiei, sunt actele asociaţiei însăşi, sub rezerva realizării
acestora în limitele puterilor ce le-au fost conferite prin prin lege, statut sau hotărârile asociaţiei.
1.4. Asociaţia răspunde pentru toate actele şi faptele organelor sale, regulat investite,
săvârşite în exerciţiul funcţiilor ce le-au fost încredinţate.
1.5. Membrii care compun organele de direcţiune, administrare sau control ale
asociaţiei, sunt ţinute a răspunde solidar, atât faţă de aceasta, cât şi faţă de terţele persoane cu care
intră în raporturi, pentru daunele ce sunt rezultatul actelor sau faptelor săvârşite din culpa lor.
1.6. Când organele de conducere, administrare sau control nu pot funcţiona din cauza
vacanţei, absenţei, bolii sau din orice alte cauze, preşedintele tribunalului de la sediul asociaţiei,
poate, la cererea celor interesaţi, până la prima adunare generală, să completeze locurile vacante,
dând delegaţiune provizorie, asociaţilor care ar crede că pot răspunde mai bine acestei chemări.
Secţiunea II. Adunarea generală a asociaţiei.
2.1 Asociaţia "PERFORMANTA, SUCCES, IZBANDA" are ca organ suprem de conducere
Adunarea Generală a Asociaţiei (AGA), care este constituită din totalitatea membrilor fondatori şi a
celorlalte persoane care dobândesc calitatea de membru ulterior constituirii asociaţiei, în condiţiile
actelor constitutive.
 8
Adunările generale sunt, fie ordinare, fie extraordinare. Cele ordinare se convoacă la
sediu, cel puţin o dată pe an.
Cele extraordinare ori de câte ori va fi nevoie.
2.2. Adunarea generală se convoacă prin anunţ într-unul din ziarele locale de largă
răspândire, prin luare de semnătură pe convocator, sau prin scrisoare recomandată cu confirmarea
primirii, de către preşedintele asociaţiei, cenzori/comisia de cenzori, comitetul de direcţie sau la
cererea scrisă şi motivată a cel puţin 1/5 dintre membrii asociaţiei.
2.3. Convocarea va cuprinde, ordinea de zi a adunării, data, ora şi locul ţinerii adunării,
precum şi data, ora şi locul întrunirii adunării la o a doua convocare, în situaţia în care, datorită
neîndeplinirii cvorumului, prima nu s-ar putea ţine şi desfăşura în mod legal şi statutar.
2.4. Nu se va putea lua nici o hotărâre, sub sancţiunea nulităţii absolute a acesteia,
decât dacă vor fi răspuns convocării, cel puţin jumătate plus unu (majoritatea absolută) din numărul
asociaţilor.
2.5. La a doua convocare, se va putea lucra şi adopta hotărâri, cu majoritatea absolută a
membrilor prezenţi, indiferent care ar fi numărul lor.
2.6. Hotărârile adunării generale se iau cu votul majorităţii simple a asociaţilor care
participă la deliberări, condiţionat de îndeplinirea cvorumului statutar. Fiecare asociat are dreptul la
un vot. La şedinţele adunării generale, asociaţii pot fi reprezentaţi, prin procură specială, de alţi
asociaţi.
2.7. Prin excepţie de la prevederile art. 9.2.5. şi 9.2.6., hotărârile privind dizolvarea
asociaţiei sau schimbarea scopului social, se pot lua numai dacă este întrunit un cvorum de 3/4 din
numărul total al asociaţilor, cu unanimitatea asociaţilor prezenţi.
2.8. Hotărârile adoptate în scris, fără deliberare, vor avea puterea de decizie, dacă vor fi
semnate de unanimitatea asociaţilor.
2.9. Hotărârile adunării generale, contrare legii, actului constitutiv sau dispoziţiilor
cuprinse în statut, pot fi atacate în justiţie, de către oricare dintre asociaţii care nu au luat parte la
adunare sau care au votat împotrivă şi au cerut să se insereze aceasta în procesul verbal de şedinţă, în
termen de 15 zile de la data când au luat cunoştinţă despre hotărâre sau de la data şedinţei, după caz.
2.10. Adunarea generală a asociaţilor are, exclusiv, putere de decizie asupra
următoarelor probleme:
(a) stabilirea cuantumului cotizaţiei datorate de asociaţi;
(b) stabilirea strategiei şi a obiectivelor generale ale asociaţiei;
(c) aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli şi a bilanţului contabil;
(d) stabilirea formelor de convocare a adunării generale sau consiliului director, a
modalităţilor şi procedurii de votare, precum şi a condiţiilor de cvorum şi majoritate necesare
adoptării valide a actelor organelor statutare;
(e) desemnarea organelor de conducere, administrare şi de control şi le stabileşte
puterile;
(f) revocarea, individual sau colectiv, a organelor de conducere, administrare şi control
ale asociaţiei;
(g) controlează activitatea tuturor organelor, salariaţilor şi membrilor asociaţilor şi ia
măsuri pentru ca acestea să fie conforme legii şi constituţiei asociaţiei;
(h) realizează şi adoptă toate celelalte acte ce nu sunt atribuite expres organelor de
conducere, administrare şi control ale asociaţiei;
(i) alegerea şi revocarea cenzorului sau, după caz, a membrilor comisiei de cenzori;
(j) se pronunţă asupra oportunităţii şi hotărăşte deschiderea de sucursale sau filiale în
alte localităţi decât cea în care funcţionează sediul principal;
(k) modificarea actului constitutiv şi a statutului, cu excepţia schimbării sediului, care
poate fi stabilită şi de preşedinte sau vicepreşedinte, respectiv consiliul director sau comitetul director.
 9
2.11. Şedinţele adunării generale sunt prezidate de către preşedintele consiliului
director sau, în caz de indisponibilitate sau de vacanţă a funcţiei acestuia de către vicepreşedinte.
2.12. Asociatul care, într-o anumită problemă supusă hotărârii adunării generale, este
interesat personal sau prin soţul său, ascendenţii sau descendenţii săi, rudele în linie colaterală sau
afinii săi până la gradul al patrulea inclusiv, nu va putea lua parte la deliberare şi nici la vot,
declinându-şi interesul şi abţinându-se. Dacă nu se abţine, el poate oricare dintre membrii poate cere
adunării recuzarea, care se va hotărî prin vot secret.
2.13. Asociatul care încalcă dispoziţiile clauzei precedente, va fi ţinut răspunzător de
acoperirea pagubelor cauzate asociaţiei dacă fără votul său nu s-ar fi putut obţine majoritatea cerută.
2.14. Deliberările şi dezbaterile şedinţei adunărilor generale, vor fi consemnate într-un
proces verbal, de către un secretar ales de adunare, şi se va semna de către acesta şi de către cel care
prezidează şedinţa.
2.15. Adunarea generală a asociaţilor, în urma deliberărilor asupra problemelor înscrise
pe ordinea de zi, adoptă hotărâri.
2.16. Hotărârile luate de adunarea generală, în limitele legii, ale actului constitutiv
şi/sau ale statutului sunt obligatorii chiar şi pentru asociaţii care nu au luat parte la adunare sau au
votat împotrivă.
2.17. Preşedintele consiliului director, are deplinul exerciţiu al dreptului de reprezentare
şi semnătura socială şi va angaja în mod valabil asociaţia, puterile sale putând fi limitate numai prin
hotărârea adunării generale, care va fi adusă, sub sancţiunea inopozabilităţii, la cunoştinţa celor
interesaţi. Aceste prerogative ale sale, pot fi delegate prin procură simplă, specială, oricăruia dintre
membrii asociaţi.
Secţiunea III. Consiliul director.
3.1. Consiliul Director al Asociaţiei este organul de conducere şi de administrare al
acesteia care asigură realizarea scopului şi obiectivelor Asociaţiei.
Consiliul Director asigură punerea în executare a hotărârilor Adunării Generale.
3.2. Consiliul director este format din:
- preşedinte;
- 1 vicepreşedinte;

În exerciţiul funcţiei sale, preşedintele adoptă dispoziţii.

3.3. Administrarea societăţii se face de către preşedinte, care este şi directorul general
executiv a asociaţiei.
3.4. Membrii consiliului director sunt desemnaţi de către adunarea generală, care le va
preciza şi durata mandatului, vor lucra împreună; acest organ colectiv deliberativ, avand in
componenţă obligatoriu pe vicepreşedintele asociaţiei (directorul general executiv), care îl va conduce.
3.5. Consiliul director se întruneşte, în mod ordinar, o dată pe lună şi, în mod
excepţional, ori de câte ori este nevoie, la convocarea vicepreşedintelui asociaţiei.
3.6. În exerciţiul atribuţiilor sale, vicepreşedintele, respectiv consiliul director adoptă
decizii, cu majoritatea absolută a voturilor membrilor prezenţi, după caz.
3.7. Fiecare membru al consiliului director, are dreptul la un singur vot.
3.8. Reprezentarea membrilor în consiliul director, nu este permisă decât tot printr-un
membru al acestui organ, împuternicirea cuprinzând explicit şi modul în care se va vota la fiecare
punct de pe ordinea de zi a şedinţei respective.
3.9. În caz de vacanţă a funcţiei vicepreşedintelui sau de indisponibilitate a acestuia, el
va fi succedat de unul dintre fondatori, la alegerea preşedintelui asociaţiei.
3.10. Pentru rezolvarea problemelor care depăşesc funcţia de administrare, despre care
iau cunoştinţă în exerciţiul acestei funcţii, vicepreşedintele asociaţiei, respectiv consiliul director, are
obligaţia să convoace adunarea generală, ori de câte ori se impune, stabilind şi ordinea de zi.
 10
3.11. Şedinţele Consiliului Director sunt prezidate de către preşedinte, iar în lipsa
acestuia, de către unul dintre vicepreşedinţi.
3.12. Şedinţele Consiliului Director sunt legal întrunite în prezenţa a cel puţin 50% plus
unu din numărul membrilor săi.
La egalitate de voturi, hotărâtor este votul preşedintelui.
3.13. Preşedintele şi vicepreşedintele sunt aleşi prin vot secret de membrii Consiliului
director pentru o perioadă de 4 ani, cu posibilitatea realegerii.
Secţiunea IV. Organele de control.
4.1. Pentru controlul activităţii şi a funcţionării organelor asociaţiei, s-a desemnat
asociatul SETREANU TRAIAN, cu domiciliul în Târgovişte,STR Vasile Blendea, nr. 9, bl. 34C,sc B, ap.
24, jud. Dâmboviţa, născut în Com. Vulcana -Bai, jud. Dâmboviţa, la data de 14.09.1967, legitimat cu
CI seria DD, nr. 616859, eliberată la data de 20.08.2012, de către SPCJEP Dâmboviţa, cu CNP
1670914151931, având deplinul exerciţiu al drepturilor civile şi profesionale.
4.2. Dacă volumul activităţii asociaţiei creşte şi reclamă numirea mai multor persoane
cu atribuţiuni de control, sau dacă numărul asociaţilor depăşeşte 100, controlul financiar intern se va
exercita de către o comisie de cenzori.
4.3. Funcţia de cenzor al asociaţiei, poate fi îndeplinită şi de o persoană ce nu are
calitatea de membru al asociaţiei, dacă adunarea generală hotărăşte astfel.
4.4. Nu pot fi cenzori persoanele care, pentru activităţile lor, primesc o remuneraţie de
la asociaţie şi nici membrii comitetului director.
4.5. Rezultatele controalelor efectuate de cenzor/comisia de cenzori, vor fi consemnate
în rapoarte şi supuse spre examinare adunării generale a asociaţilor, care va hotărî şi dispune măsurile
ce se impun.
4.6. În realizarea competenţelor sale, cenzorul, respectiv comisia de cenzori, are
următoarele atribuţiuni:
(a) verifică modul de administrare a patrimoniului asociaţiei şi colectarea veniturilor
acesteia;
(b) întocmeşte rapoartele şi le prezintă adunării generale;
(c) are facultatea de a participa la şedinţele comitetului director, fără drept de vot;
participarea la adunarea generală, este obligatorie;
(d) îndeplineşte orice alte atribuţiuni stabilite de adunarea generală.
4.7. Comisia de cenzori este alcătuită dintr-un număr impar de membrii, sub condiţia ca
majoritatea membrilor să fie asociaţi.
4.8. Cenzorul sau comisia de cenzori, îşi poate elabora un regulament intern de
funcţionare, care va fi supus spre examinare şi avizare adunării generale a asociaţiei.
Secţiunea V. Organele de conducere, administrare şi control originare ale asociaţiei,
sunt cele desemnate şi nominalizate prin actul constitutiv.
Secţiunea VI. Recompense şi sancţiuni pentru membrii asociaţiei:
6.1. Recompensele materiale şi morale pe care le poate acorda asociaţia se stabilesc de
către Consiliul Director în limita disponibilităţilor materiale şi se atribuie pentru activităţi desfăşurate
în cadrul asociaţiei sau activităţi sportive care au adus beneficii asociaţiei sau imaginii sale. Adunarea
Generală poate de asemenea hotărîacordarea de recompense sau premii.
6.2. Încălcările statului sau ale regulamentelor interioare, ale hotărârilor Consiliului
Director, atrag aplicarea următorele sancţiuni: mustrare, avertisment, suspendarea dretului de
exercitare a activităţii sportive din cadrul asociaţiei pe timp limitat de până la un an, excluderea din
asociaţie, în funcţie de gravitatea faptei snacţionate.
CAP. XII. DIZOLVAREA ŞI LICHIDAREA ASOCIAȚIEI. DESTINAȚIA BUNURILOR DIN
PATRIMONIUL ASOCIAȚIEI CA EFECT AL PIERDERII SUBIECTIVITĂȚII JURIDICE.
Secţiunea I. Dizolvarea asociaţiei.
 11
1.1. Asociaţia intră în dizolvare de plin drept, la apariţia uneia dintre următoarele
situaţii:
(a) când scopul social în consideraţia căruia a fost constituită, a fost realizat sau, deşi nu
a fost realizat, asociaţia se află în imposibilitate de a-l mai realiza, dacă în termen de 3 luni de la
constatarea acestei imposibilităţi, adunarea asociaţilor nu hotărăşte schimbarea acestui scop;
(b) când numărul asociaţilor subscrişi scade sub limita prevăzută de lege, respectiv 3;
1.2. Asociaţia se dizolvă, prin hotărâre judecătorească, la cererea oricărei persoane
interesate, atunci când:
(a) a devenit insolvabilă;
(b) scopul, obiectivele sau activitatea asociaţiei au devenit ilicite sau contrare ordinii
publice, precum şi când realizarea acestora este urmărită prin ilicite sau contrare ordinii publice;
(c) când asociaţia urmăreşte un alt scop şi alte obiective decât acela/acelea pentru care
s-a constituit;
(d) când organele de direcţiune şi de administrare, din diverse motive, nu mai pot fi
constituite legal şi statutar.
1.3. Adunarea generală, poate determina, potrivit voinţei sale şi în condiţiile speciale de
cvorum şi majoritate stabilite pentru această ipoteză, dizolvarea asociaţiei.
Secţiunea II. Lichidarea patrimoniului asociaţiei
2.1. În cazul încetării personalităţii juridice prin dizolvare, prin oricare dintre
modalităţile legale ori statutare, patrimoniul asociaţiei va fi preluat de o asociaţie juridică cu scop şi
obiect de activitate similar din oraş, judeţ, ţară (în această ordine), cu respectarea dispoziţiilor art. 60
din OG nr. 26/2000.
2.2. Când lichidarea se hotărăşte de adunarea asociaţilor, în condiţiile de la art. 10.1.3.,
acest organ, prin hotărârea sa, sub sancţiunea nulităţii absolute a acestei hotărâri, numeşte şi
lichidatorul/lichidatorii.
2.3. În toate cazurile de dizolvare, din momentul numirii şi investirii
lichidatorului/lichidatorilor, mandatul organelor de administrare şi direcţiune ale asociaţiei, încetează
de drept.

CAP. XIII. DISPOZIȚII FINALE ŞI TRANZITORII:

1. Asociaţia va putea organiza şi înfiinţa întreprinderi economice în legătură cu scopul
său principal. De asemenea, va putea înfiinţa sedii secundare şi filiale.
2. Culorile şi emblema clubului sportiv se stabilesc odată cu afilierea la un for sportiv.
3. Orice act al organelor asociaţiei care implică sau interesează modificarea actelor
constitutive, se va face, sub sancţiunea nulităţii actului şi a angajării răspunderii solidare a membrilor
organelor respective, numai cu observarea formalismului şi a regulilor legale imperative cerute pentru
dobândirea subiectivităţii juridice de către această entitate.
4. Pentru orice chestiune pentru care statutul sau legea nu dă o calificare sau
reglementare, aceasta se va realiza de către organele asociaţiei, prin actele obligatorii pe care sunt
competente să le emită.
5. Pentru realizarea formalităţilor de constituire şi de desfăşurare a procedurii de
dobândire a personalităţii juridice de către asociaţie, se împuterniceste asociatul - membru fondator
GALETEANU FLORINEL.

ASOCIATI
 12

Subsemnatul MILER CĂLIN, cu domiciliul în Târgovişte, strada Radu de la

Afumaţi, bl. 8, scara E, ap. 13, jud. Dâmboviţa, legitimat cu CI seria DD, nr. 443532, având
 13
CNP 1790213151792, avocat în cadrul Baroului Dâmboviţa, în temeiul dispoziţiilor art. 3 din
Legea nr. 51/1995, privind organizarea şi exercitarea profesiei de avocat, atest identitatea
părţilor semnatare, conţinutul şi data actului.

Nr.
_________________________

Data, Semnătura,
____________________________ _________________________