ŞCOALA NAŢIONALĂ DE STUDII POLITICE ŞI ADMINISTRATIVE

FACULTATEA DE ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ

Masterat: Managementul sectorului public

Disciplina: “Managementul organizaţiilor nonguvernamentale”

Titular de curs: Lect.univ.dr. Corina Georgiana Antonovici

Masterand: Vintilă Alin Cezar

Identificați prin exemple aplicabilitatea funcţiilor sectorului non-profit în România.

Pentru fiecare funcție identificați câte un exemplu la care prezentați: ONP-ul care a aplicat
funcția, misiunea acesteia, grupul țintă și prezentarea pe scurt a exemplului identificat.

Funcțiile sectorului non-profit (D.H. Smith,1988):

1. Oferă un forum pentru dezbateri pentru a influenţa pozitiv rezolvarea diferitelor

probleme;

Asociația Inițiativa pentru Cultură Democratică Europeană este un think-tank care

promovează prin dezbateri, proiecte și acțiuni cultura democratică și valorile fundamentale
ale Uniunii Europene. Rolul este de a lansa și dezbate idei menite să consolideze democrația,
de a propune proiecte de politici publice în diverse domenii, de a monitoriza activitatea
guvernamentală și politică în vederea evitării derapajelor de la principiile democrației, dar și
de a recompensa comportamentele și atitudinile care consolidează parcursul european al
României. Desfășoară proiecte civice de explicare și promovare a valorilor,
comportamentelor și atitudinilor europene la diferite niveluri ale societății românești, va
adopta poziții publice, va reacționa atunci când valorile europene sunt încălcate, va face
propuneri de politici publice, va organiza dezbateri și mese rotunde pe teme de actualitate
internă și ale Uniunii Europene, va derula proiecte de educație și cultură politică, va oferi
programe de training pentru cei tineri și informație relevantă despre politicile Uniunii
Europene în mediul urban și rural, va colabora punctual cu partidele politice care respectă
valorile europene și principiile democrațiilor liberale, va susține soluțiile care vor fi
considerate corespunzătoare pentru perspectiva europeană a României.

Exemplu: Consolidarea prezenței euroatlantice în regiunea extinsă a Mării Negre - Două

filiale ale Asociației Inițiativa pentru Cultură Democratică Europeană, București și
Constanța, au co-organizat, în calitate de parteneri, masa rotundă internațională “De la cyber
la fake. Limbajele hibride ale puterii la Marea Neagră”, desfășurată online la 29 iunie a.c.
(organizatorul principal: Asociația Casa Mării Negre / Black Sea House, partener adițional
Institutul pentru Politică Mondială, Kiev, Ucraina).

Cu acest prilej, 16 experți de top din 6 țări – Belarus, Georgia, Republica Moldova, România,
Turcia, Ucraina – au evaluat limbajele puterii exprimate în regiunea extinsă a Mării Negre,
precum și riscurile coliziunii acestora. Au fost trecute în revistă principalele amenințări la
adresa securității regionale, limbajele puterii ca instrument politic, coliziunile acestora,
scenariile de degradare accelerată a stabilității și securității în regiune etc.
https://roeu.org/2020/07/01/pentru-consolidarea-prezentei-euroatlantice-in-regiunea-extinsa-
a-marii-negre/

2. Asigură elementul recreaţional/relaxant al oamenilor şi societăţii;

Fundația Giovanni Bosco - Centrul Don Bosco – Constanța

Scopul fundației este de a ajuta copiii și tinerii care au nevoie – prin educație formală, non-
formală și informală, prin asistență socială și morală, prin formare și calificare profesională –
să devină cetățeni onești, persoane bine integrate în societate.

Pentru realizarea scopului propus, în programul educativ, umanitar și spiritual al Fundației se

vor urma obiectivele succesive:

– organizarea de cursuri școlare și extrașcolare pentru copii și tineri;

– organizarea de centre recreative, culturale și spirituale pentru copii și tineri;

– acordarea de servicii sociale;

– consiliere psihologică și spirituală pentru copii, tineri și familii;

– organizarea de cursuri de calificare și recalificare profesională pentru tineri și adulți;

– exercitarea de activități specifice de învățământ preuniversitar și de formare profesională a

adulților;

– consiliere profesională pentru adolescenți și tineri;

– colaborarea cu alte organizații asemănătoare din țară și străinătate;

– alte activități ce ar putea ajuta copiii și tinerii care întâmpină greutăți economice, sociale și
morale;

– furnizarea de programe de formare continuă, de activități de dezvoltare profesională, de

activități de perfecționare și de activități de specializare în domeniul educațional pentru
formarea personalului didactic, didactic auxiliar și a cadrelor de conducere, îndrumare și
control din sistemul de învățământ preuniversitar, universitar și postuniversitar.

Exemplu: VARA ÎMPREUNĂ - Începutul vacanței de vară este așteptat de către toți copii,
nu doar pentru că se termină școala, ci pentru că se dă startul „Verii Împreună”. În fiecare an
peste 400 de copii și tineri calcă pragul Oratoriului pentru a putea participa la proiectul-
fenomen „Vara Împreună”. Cu o tradiție ce continuă de peste 20 de ani în Constanța, primele
patru săptămâni de vacanță sunt întregite de o serie de activități ludice, creative, sportive, de
cunoaștere, toate încununate de voia bună molipsitoare ce se resimte pretutindeni în curtea
Oratoriului. Se adresează copiilor de școală primară și generală din orașul Constanța, dar și
adolescenților și tinerilor care sunt interesați de activități de animație și voluntariat.
http://constanta.donbosco.ro/ramuri/vara-impreuna/

3. ”Eliberează” individul şi-i susţine exprimarea capacităţilor şi a potenţialului într-un

mediu adesea restrictiv;

Asociația ASIST activează în domeniul formării profesionale, în domeniul informării,

consilierii, orientării şi medierii pe piaţa muncii şi în domeniul serviciilor sociale dezvoltând
activități, acţiuni şi proiecte care vin în sprijinul tinerilor şi a persoanelor din grupurile
vulnerabile.

Organizarea acţiunilor şi a activităţilor de informare, promovare și conștientizare, de formare

profesională, de informare, consiliere, orientare și mediere pe piața muncii, bazate pe inovare
socială, pentru tineri și pentru persoanele din grupuri vulnerabile, și nu numai, prin diferite
activități, programe și proiecte.

Desfășurarea activităților / serviciilor de formare profesională continuă;

Desfășurarea activităților / serviciilor de formare profesională continuă prin organizarea de

cursuri de calificare, recalificare şi specializare, acreditate;

Desfășurarea activităților / serviciilor de informare, consiliere şi orientare în carieră;

Desfășurarea activităților / serviciilor de plasare la locul de muncă / mediere pe piaţa

muncii;

Desfășurarea activităților / serviciilor sociale;

Desfăşurarea activităţilor / serviciilor integrate şi inovative personalizate, inclusiv servicii

de informare, consiliere şi orientare profesională, programe de formare profesională
specifice, inclusiv în competențe antreprenoriale, care să includă şi componente de activare şi
motivare, programe de plasare pe piaţa muncii şi alte categorii de intervenţii care urmăresc
facilitarea accesului pe piaţa muncii;

Organizarea și desfăşurarea unor evenimente de informare și conștientizare, seminarii,

conferinţe, dezbateri, precum şi organizarea de manifestaţii publice şi alte activităţi de
sensibilizare a opiniei publice, potrivit legi;

Scrierea, conceperea, dezvoltarea şi implementarea de programe, activităţi şi proiecte

proprii şi în regim de parteneriat cu autorităţile publice şi/sau private din ţara şi străinătate,
dar și cu alte entități din țară și din străinătate;

Dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii, prin corelarea educaţiei şi

învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi sporite pentru
participarea viitoare pe o piaţă a muncii modernă, pentru tineret și persoanele din grupuri
vulnerabile, în mod deosebi, și nu numai;

Promovarea şi susţinerea ocupării pe cont propriu pentru tineri şi persoanele din grupuri
vulnerabile, și nu numai, prin furnizarea de servicii de formare profesională continuă în
competențe antreprenoriale;
Implicarea tinerilor și a persoanelor din grupuri vulnerabile în proiecte de educare non-
formală sau formală pe o varietate de subiecte, prin organizarea de proiecte naţionale şi
internaţionale, workshop-uri, seminarii, traininguri, tabere, acţiuni de voluntariat, festivaluri
şi alte activităţi; Integrarea socială şi susţinerea tuturor persoanelor din grupuri vulnerabile şi
a tinerilor, aparţinând categoriilor sociale defavorizate;

Facilitarea accesului tinerilor și a persoanelor din grupuri vulnerabile la programe de studiu

în cadrul instituțiilor de învățământ formal din România şi din străinătate, cât şi în cadrul
altor organizații naționale şi internaționale care oferă servicii de educație formală sau
nonformală;

Efectuarea de studii, cercetări, sondaje de opinie şi programe pentru susţinerea grupurilor

vulnerabile şi a tinerilor, în colaborare cu diverse instituții de specialitate: unităţi
administrativ teritoriale, universități, licee, şcoli, inspectorate şcolare, inspectorate de cultură,
case de cultură şi alte instituții guvernamentale şi non-guvernamentale din România şi din
străinătate;

Facilitatea accesului tinerilor, elevilor, studenţilor, absolvenţilor, adulților (șomeri,

persoane inactive, etc.) și a persoanelor din grupuri vulnerabile în companii naționale şi
internaționale prin programe tip „internship”, „stagii de practică”, „stagii de ucenicie” şi
dezvoltarea programelor de formare pentru specialişti în diverse domenii;

Facilitatea accesului tinerilor și a persoanelor din grupuri vulnerabile la programe de

reconversie profesională, cât şi oferirea directă de informații şi pregătire în vederea
reconversiei profesionale;

Încheierea protocoalelor de colaborare cu alte organizații/instituţii publice/instituţii private

şi persoane fizice din țară şi străinătate cu interese comune cu ale asociației, prin schimburi
de experiență, proiecte comune şi delegații reprezentând asociația;

Colaborarea cu diverse persoane fizice, autorități locale, alte instituții şi organizații

guvernamentale, non-guvernamentale din țară şi din străinătate, pentru punerea în practică a
unor proiecte de interes comun;

EXEMPLU: Asociatia de Dezvoltare si Inovare Sociala pentru Tineret si Persoane din

Grupuri Vulnerabile ASIST, cu sediul în București, Str. Simion Mehedinți Geolog, nr. 6, bl.
118, sc. 1, et.5, cam. 3, sector 6, România, e-mail: asociatia.asist@gmail.com, implementează
proiectul Valorificarea potențialului capitalului uman, prin măsuri de dezvoltare profesională
– "S.R.P.M. - Muncim împreună!", POCU/726/6/12/135823, prin Programul Operaţional
Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 6: „Educaţie şi competenţe”.

Obiectivul general al proiectului este cresterea gradului de certificare a cel putin 652 de
angajati (inclusiv PFA si/sau Intreprinderi Individuale) din regiunile mai slab dezvoltate ale
Romaniei, prin facilitarea accesului acestora la diferite activitati, actiuni, servicii, masuri,
programe si instrumente integrate de consiliere profesionala si tutorat, de formare
profesionala in corelare cu necesitatile pietei muncii si de evaluare si recunoastere a
competentelor dobandite in alte contexte, in scopul asigurarii sustenabilitatii si durabilitatii
locurilor de munca.

Persoanele înscrise în cadrul proiectului pot beneficia de:

Sesiuni de consiliere si orientare in cariera si de tutorat, inainte de inceperea cursurilor.

Cursurile de calificare cu durata de 360 de ore, de aprox. 60 zile.

Cursurile de specializare cu durata de 60 de ore, de aprox. 15 zile.

Cursurile non-formale cu durata de 40 de ore, de aprox. 10 zile.

Persoanele din grupul tinta vor primii certificate de absovire recunoscute de Ministerul
Muncii.

Persoanele înscrise în grupul țintă trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

Este persoana angajată (inclusiv PFA şi/sau Întreprinderi Individuale);

Are domiciliul într-una din regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centru si Vest.

Are implinită vârsta de 25 ani.

Are vârsta sub 65 de ani.

Minim 8 clase absolvite pentru a participa la cursurile de calificare si minim 12 clase

absolvite pentru a participa la cursurile de specializare.

Are disponibilitatea de participare la activităţile proiectului (programul de consiliere

profesională și tutorat, programul de formare profesională, inclusiv evaluarea și certificarea
competențelor dobândite în alte contexte non-formale/informale, etc.)

Nu beneficiază de finanţare / dublă finanțare prin alte proiecte finanţate prin POCU 6.12, la
momentul înscrierii.

Să completeze și să semneze angajamentul de disponibilitate față de activitățile proiectului;

Nu a urmat și nu urmează alte programe de formare profesională finanțate din fonduri

europene sau de la bugetul de stat pe care le va urma în cadrul acestui proiect.

http://www.asociatia-asist.ro/#anunturi

4. Întruchipează şi reprezintă în societate diferite valori;

Asociația pentru Valori în Educație - Să transforme sistemul educațional din România într-
unul care să promoveze respectul, onestitatea, spiritul de echipă și responsabilitatea.

Susținem proiecte sistemice care au eficiență și impact. Lucrăm împreuna cu sistemul formal
de educație sau în interiorul lui, încercând să implicăm cât mai multe instituții. Ne bazam pe
contribuția mediului de business în a forma un sistem de educație capabil să crească copii ce
contribuie mai departe la binele lor, al societății și al economiei

Prin AVE susținem și coordonăm implicarea companiilor private din România în

îmbunătățirea sistemului educațional. Iată cum reușim să facem acest lucru:
1. oferim expertiza din domeniul de afaceri (specialiști, consiliere, mentorat, acces la
resurse);

2. strângem resurse financiare din mediul privat și le alocam proiectelor în educație;

3. oferim consultanță instituțiilor educaționale pentru politici publice;

4. facem lobby pentru modificări legislative în domeniul educațional;

Îmbunătățirea calității educației din România este o prioritate a noastră însă ea nu este în
responsabilitatea deplina a instituțiilor statului, a profesorilor sau a directorilor de școli. O
schimbare veritabilă a sistemului educațional românesc nu se poate realiza fără implicarea
activă și autentică a tuturor, pentru că toți avem copii sau vom avea copii în România.

EXEMPLU: Academia de Leadership și Management Școlar

este programul care are la bază un proces intensiv de dezvoltare profesională care vizează
transformarea abilităților de leadership și management prin traininguri, workshopuri, business
mentorat 1 la 1, instrumente de evaluare a profilului de leadership, studii de caz, întâlniri cu
speakeri și lideri cu experiență vastă, evenimente, și apartenență la o comunitate formată din
alți directori de școli din țară și din străinătate în care se împărtășesc practici de succes.

Programul durează 15 luni și va fi disponibil pentru 200 de directori din școli, grădinițe și
licee din întreaga țară, care sunt determinați să realizeze schimbări semnificative în
rezultatele educaționale și în cultura din școlile lor și să devină actori ai schimbării în școlile
și comunitățile pe care le conduc.

https://ave-romania.ro/academia-de-leadership/model-educational/

5. Are un impact major asupra integrării sociale;

Asociația The Social Incubator a fost înființată în aprilie 2014 de către un grup de 5
prieteni, profesioniști în domenii diferite, care, după ce s-au implicat împreună în multiple
activități de voluntariat luând forma unui sprijin punctual și pe termen scurt pentru tinerii
instituționalizați, au realizat că nevoile acestor tineri sunt mult mai complexe și că, pentru a
determina o schimbare reală și sustenabilă în viețile lor, e necesar ca ei să fie sprijiniți în mod
individual, pe termen lung.

Susține integrarea socială și profesională a tinerilor defavorizați prin dezvoltarea și

implementarea unei game de servicii personalizate și soluții de antreprenoriat inovative.
Sprijin punctual și pe termen scurt pentru tinerii instituționalizați, pentru că nevoile acestor
tineri sunt mult mai complexe și că, pentru a determina o schimbare reală și sustenabilă în
viețile lor, e necesar ca ei să fie sprijiniți în mod individual, pe termen lung.

EXEMPLU: În mai 2014 a fost lansat programul principal al organizației, al cărui scop este
de a-i susține pe tinerii care au părăsit – sau urmează să părăsească – sistemul de protecție a
copilului, cu vârste cuprinse între 16 și 26 de ani, să facă tranziția (în alte condiții foarte
dificilă și împânzită cu riscuri) către viața adultă într-o manieră care să le pună în valoare
aptitudinile și să le asigure independența.
În linii mari, metodele folosite în cadrul programului sunt: consiliere vocațională și
psihologică, educație non-formală, facilitare de stagii de practică, organizare de ateliere
tematice, organizare de vizite exploratorii, mentorat, tutorat, sprijin pentru găsirea unui loc de
muncă plătit, prin intermediul unor companii partenere sau al întreprinderilor sociale
înființate chiar de către asociație.

https://asociatiasocialincubator.org/impreuna-pentru-succesul-tinerilor-defavorizati/

6. Promovează schimbarea;

Asociația ACCEPT - În 1997 a lansat o campanie naţională şi internaţională pentru abrogarea

Articolului 200 din Codul Penal al României prin care erau incriminate relaţiile dintre
persoane de acelaşi sex. Ca urmare a acestei campanii, la 30 ianuarie 2002 s-a încheiat
procesul legislativ de abrogare a articolului 200.

ACCEPT a organizat la Bucureşti, între 4 şi 8 octombrie 2000, cea de-a XXII-a Conferinţă
Europeană ILGA, cu titlul „ACCEPTing Diversity”.

În 2004 ACCEPT a organizat primul festival gay din România, sub titlul “Festivalul
Diversităţii”, eveniment care a cuprins un mini-festival de film gay, o expoziţie de afişe şi
fotografii, lansări de carte şi dezbateri publice.

În 2005 în cadrul GayFest 2005, în Bucureşti are loc primul GayPride românesc, eveniment
istoric pentru mişcarea LGBT din România care a stârnit numeroase reacţii în rândul
oficialităţilor şi a opiniei publice devenind unul dintre cele mai mediatizate subiecte ale
acelor zile.

În 2006, cu ocazia Festivalului Gay desfăşurat sub sloganul “Aceleaşi drepturi, aceleaşi
obligaţii”, ACCEPT a pus pe agenda publică problema căsătoriei/parteneriatului între
persoane de acelaşi sex.

În 2011, GayFest a ajuns la a opta ediţie. Tot în 2011, se împlinesc 10 de ani de la abrogarea
articolului 200, articol care a incriminat homosexualitatea până în 2001.

EXEMPLU: Asociația ACCEPT realizează în principal următoarele activități de lobby și

advocacy:

Influenţarea legislaţiei şi politicilor publice care afectează LGBT

Lobby cu privire la legislaţia anti-discriminare: relaţia cu Consiliul Naţional pentru

Combaterea Discriminării (CNCD), cursuri adresate poliţiştilor, medicilor

Lobby în domeniul educaţieiActivităţi: scrisoare adresată ministrului educaţiei cu privire la

lista tulburărilor psihice incompatibile cu activităţi didactice; realizarea ghidului Orientarea
sexuală în cadrul educaţiei despre sex adresat profesorilor de educaţie pentru sănătate şi
consilierilor şcolari.

Lobby în domeniul sănătăţii LGBT şi prevenirii BTS (cursuri adresate medicilor, relaţia cu
ministerul sănătăţii şi ONG-uri active în domeniul educaţiei)
Litigare strategică (acţiuni semnificative în instanţa)

https://www.acceptromania.ro/activitati/

7. Oferă societăţii inovaţii sociale;

Fundația Inovații Sociale Regina Maria este o organizație de caritate neguvernamentală

dedicată asistenței medicale integrate pentru persoanele fără venit și fără asigurare medicală și
pentru persoanele cu venituri mici din București, prin intermediul Policlinicilor Sociale.

Ajutăm și îngrijim persoanele aflate în nevoie prin proiecte sustenabile și durabile în domeniile
sănătății și educației.

Fundația a fost înființată de Dr. Wargha Enayati împreună cu soția sa, Mitra Enayati în luna
august 2010. Dăruirea, entuziasmul și spiritualitatea Reginei Maria au inspirat fondatorii să
creeze proiecte care să contribuie la îmbunătățirea calității vieții a cât mai multor români.

De peste 10 ani oferim servicii medicale de calitate în mod necondiționat și șansă la o viață
decentă celor mai puțin norocoși decât noi. Credem că actul medical este o formă de a-ți iubi
semenii și că activitățile pe care le facem pentru binele celorlalți sunt importante nu doar pentru
cei care au nevoie, ci și pentru fiecare dintre noi, în clădirea unei lumi mai bune. Toate persoanele
trebuie să beneficieze de servicii medicale și de o șansă la o viață decentă.

10 ani de educație înseamnă pentru noi peste 300 de copii și peste 600.000 de ore de educație
oferite. Copii proveniți din medii dezavantajate care sunt acum mai educați, mai fericiți și mai
pregătiți de a aduce schimbarea în lumea în care trăiesc. Familii mai echilibrate, mame care și-au
reluat studiile și și-au găsit o slujbă.

EXEMPLU: Divizia de Îngrijiri medicale mobile ajută în acest moment cu servicii medicale
gratuite refugiații care se află în tranzit în România și care sunt cazați în centrele din
București și împrejurimi.

În acest fel, dorim să ajutăm la susținerea imediată a bolnavilor vulnerabili refugiați (copii,
tineri, adulți, vârstnici), contribuind în același timp la diminuarea presiunii asupra sistemului
de sănătate public și evitând suprasolicitarea serviciului de ambulanță.

Prin acest proiect ne propunem să utilăm urgent minimum 3 unități mobile și să pregătim
personalul medical aferent (medici și asistente), cât și să achiziționăm o ambulanță.
https://fundatiainovatiisociale.ro/proiecte/ingrijiri-medicale-mobile-refugiati/

8. Este o sursă a „feedback-ului negativ” pentru societate;

Asociația Declic - Comunitatea Declic este creată din sute de mii de oameni
obișnuiți, care trăiesc în România sau în diaspora. În prezent, 1.160.654 de membri
activi militează pentru o societate mai dreaptă.

Campaniile Declic sunt conduse de valorile noastre, nu de politica de partid. Declic

este, și va rămâne mereu, o comunitate independentă. Membrii Declic provin din
cele mai diverse medii și ceea ce ne aduce împreună este credința noastră comună
în echitate, compasiune și curaj.

Ne-am implicat în cauze diverse și împreună am reușit să câștigăm lupte cu puține

șanse de reușită. Retragerea certificării pentru produsele din lemn ilegal, provenit
din pădurile noastre, e doar un exemplu. Salvarea râului Nera de la distrugere, este
un altul.

EXEMPLU: Natură pentru viitor - Luptăm pentru un climat și o natură vibrantă,

păstrată pentru generațiile viitoare

https://www.declic.ro/supercategory/natura-pentru-viitor/

9. Oferă sprijin sistemului economic al societăţii;

Asociația Română a Băncilor este una dintre cele mai puternice asociații profesionale din
România, care reprezintă întreaga piață bancară formată din 34 de bănci active ca persoane
juridice române sau străine în sectorul financiar și care s-a extins prin includerea a zece
membri afiliați, companii non-bancare, punând astfel bazele unui parteneriat ce își propune să
contribuie la consolidarea unui mediu de afaceri predictibil, transparent și de încredere în
România. Prioritățile industriei bancare vizează menținerea rolului sistemului bancar de
principal finanțator al economiei României cu asigurarea stabilității și credibilității sectorului
bancar.

EXEMPLU: CUM SĂ-MI GESTIONEZ BUGETUL

Dacă cheltuiești tot ce câștigi, un buget personal te va ajuta să observi cum ai putea să reduci
din cheltuieli sau chiar să economisești. Trece pe o hârtie într-o parte veniturile și în cealaltă
parte toate cheltuielile efectuate în ultima lună sau în ultimele două luni. Acest pas te va ajuta
să înțelegi pe ce se duc banii și să stabilești cum să-ți gestionezi cheltuielile.
https://www.educatiefinanciara.info/all-project-list/cum-sa-gestionez-bugetul/

10. Constituie o importantă resursă pentru realizarea intereselor societăţii.

FUNDAȚIA COMUNITARĂ BUCUREȘTI

Viziunea noastră: Bucureștiul este un loc în care vrei să te bucuri că trăiești, unde oamenilor
le pasă unora de alții și tuturor de oraș. Credem că, oricât de greu de dezvoltat sau de prost
administrat ar fi un oraș, dacă poate fi salvat, el va fi salvat de încăpățânarea unor lideri
informali implicați în comunitate din convingere. Cu condiția ca ei să aibă acces la resurse și
să fie încurajați constant să nu renunțe.
Misiune: Susținem cu resurse și recunoaștere oamenii cu inițiativă din București, care produc
schimbări pozitive, pentru ca acțiunile lor să îi inspire și pe alții să se implice, să își crească
impactul și să formeze o comunitate de suport pentru oraș.

EXEMPLU: Programul ”Inclusiv în cartier”, inițiat de Fundația Comunitară București și

susținut de Banca Transilvania, sprijină dezvoltarea de programe de cartier care identifică și
adresează probleme și oportunități de educație, mediu și sociale din comunitatea de cartier.

Valoarea totală a programului de finanțare pentru anul 2021 este de 245.000 lei (50.000 de
euro) și vor fi susținute 3-5 proiecte care desfășoară activități în domeniile: educație, social
și/sau mediu, într-un cartier din București.

Modul în care funcționează un cartier, și apoi orașul, are un impact direct asupra calității
vieții și bunăstării locuitorilor săi. Sentimentul de apartenență se reflectă și în frecvența și
calitatea interacțiunilor sociale și a legăturilor personale în cadrul comunității, în
disponibilitatea implicării în acțiuni comune.

Apelul de propuneri de proiecte este deschis până pe 10 iunie 2021, orele 18:00, iar proiectele
câștigătoare vor fi anunțate la începutul lunii iulie 2021.

https://fundatiacomunitarabucuresti.ro/2021/04/21/programul-inclusiv-in-cartier/