STATUTUL ASOCIAŢIEI

„Profesori instruiți, copii fericiți, părinți mulțumiți”

CAPITOLUL I 
DENUMIRE, SIGLĂ, SEDIUL, DURATA

Articolul 1: În temeiul Legii nr. 246 din 18 iulie 2005 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului
nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii şi potrivit prezentului Statut, se constituie şi
funcţionează Asociaţia „Profesori instruiți, copii fericiți, părinți mulțumiți” - numită în
continuare Asociația.

Articolul 2: Asociaţia este persoană juridică română de drept privat, fară scop patrimonial,
neguvernamentală, nonprofit, independentă, şi funcţionează pe baza Statutului propriu, pe care
şi-l adoptă în mod liber. Este constituită prin libera voinţă a membrilor fondatori:

1. Ene Irina-Natașa, domiciliată în București, str. Aleea Mizil, nr. 59-61, bl. 1, sc. 1, et.
demisol, ap. 2, sector 3, identificată cu C.I. seria RD, nr. 982895, emisă de S.P.C.E.P.
sector 3, la data de 25.01.2018, CNP: 2810406460014, în calitate de vicepreședinte.
2. Tudose Daniel-Dorin, domiciliat în Constanța, comuna Valu lui Traian, str. Dorului,
nr. 13A, identificat cu C.I., seria KZ, nr. 246811, emisă de S.P.C.L.E.P Valu lui Traian la
data de de 05.12.2014, CNP: 1770222131233, în calitate de membru.
3. Tudose Ionel-Florin, domiciliat în București, str. Aleea Mizil, nr. 59-61, bl. 1, sc. 1,
et. demisol, ap. 2, sector 3, identificat cu C.I. seria RD, nr. 984739, emisă de S.P.C.E.P.
sector 3, la data de 29.01.2018, CNP: 1760111131225, în calitate de președinte.

Articolul 3: Asociaţia este persoană juridică română de drept privat, având denumirea rezervată
prin dovada disponibilităţii denumirii cu numărul 199648 din 11.08.2022 eliberată de către
Ministerul Justiţiei - Serviciul Comunicare şi Relaţii Publice.

Articolul 4: Asociaţia are sediul în România, București, str. Aleea Mizil, nr. 59-61, bl. 1, sc. 1,
demisol, ap. 2, sector 3. Sediul va putea fi schimbat în viitor prin decizia Consiliului Director.

Articolul 5: Asociaţia funcţionează pe o perioadă de timp nedeterminată și va avea siglă și

ștampilă proprii.

Articolul 6: Asociaţia se constituie prin libera adeziune a membrilor săi, la ea putând adera orice
asociaţie cu scop asemănător din România şi se poate asocia cu alte asociaţii profesionale,
culturale sau sportive, naţionale şi internaţionale, care desfăşoară activităţi ce interesează
Asociaţia.
CAPITOLUL II
SCOPUL ŞI OBIECTIVELE ASOCIAŢIEI

Articolul 7: Scopul pentru care se constituie Asociaţia este acela de a educa, preşcolarii, elevii şi
studenții, precum şi de a consilia părinţii şi cadrele didactice, în direcţia implementării unui
învăţământ modern şi interactiv. Beneficiarii direcţi ai activităţii Asociaţiei vor fi copiii, care vor
fi implicaţi în manifestările educative, iar indirecţi părinţii şi cadrele didactice, care vor fi
formate şi consiliate prin stagii specifice, simpozioane, o platformă de e-learning sau alte
activităţi.

Asociaţia va urmări susţinerea şi promovarea intereselor profesorilor, a copiilor din toate

formele de învăţământ, precum şi a părinţilor acestora prin organizarea de programe/proiecte
cultural-educative, sociale, de consiliere, simpozioane, dezbateri, conferinţe, întâlniri, cursuri,
spectacole, concursuri, festivaluri, tabere şi alte activităţi educative în vederea creşterii eficienţei
şi calităţii formării profesorilor și copiilor, în concordanţă cu standardele Uniunii Europene și cu
specificului societăţii româneşti.

Articolul 8: Asociaţia are în vedere îndeplinirea obiectivelor generale precum:

 implementarea unui învăţământ modern, interactiv şi centrat pe elev; sprijinirea copiilor

talentaţi;
 dezvoltarea unei platforme de e-learning, cu secţiuni pentru elevi, părinţi şi cadre
didactice;
 integrarea în societate a copiilor cu probleme emoționale, de dezvoltare şi
comportamentale;
 editarea şi tipărirea de materiale şi publicaţii în legătură cu scopurile şi activitatea
desfăşurată de către Asociaţie;
 organizarea de simpozioane, colocvii, dezbateri, conferinţe, cursuri, acţiuni cu teme
diverse şi participarea la acţiuni organizate de către asociaţii similare, atât din țară, cât şi
din străinătate;
 promovarea şi desfăşurarea de activităţi educaţionale de tipul: cluburi de vacanţă,
programul Şcoală după şcoală, centre de excelenţă, concursuri, cercuri tematice, zile
festive, tabere tematice, excursii, spectacole, inclusiv prin intermediul unor programe
externe, în scopul petrecerii utile şi plăcute a timpului liber, prin intermediul filialelor sau
sucursalelor din țară;
 educarea elevilor cu privire la aspecte juridice, sexuale, religioase, de afaceri;
 susţinerea educaţiei formale, nonformale şi informale a copiilor, tinerilor și profesorilor
în vederea dobândirii unor competențe şi abilităţi necesare dezvoltării personale pentru
integrare profesională şi cetăţenie activă;
 atragerea și utilizarea, în condiţiile legii, de surse de finanţare și resurse sub formă de
subvenţii, contribuţii, cotizaţii, sponsorizări, finanţări pe bază de proiecte cu surse de
finanţare interne şi externe;
 gestionarea fondurilor provenite din cotizaţii şi alte surse;
 desfăşurarea altor activităţi didactice şi complementare, în vederea atingerii scopului
propus la înfiinţarea Asociaţiei;
 susţinerea formării profesionale a profesorilor;
 sprijinirea inserţiei cetăţenilor români pe piaţa europeană a muncii;
 promovarea drepturilor omului, a diversităţii culturale, a egalităţii de şanse şi a
nediscriminării;
 promovarea educaţiei în spiritul dezvoltării durabile;
  editarea de publicaţii culturale (reviste, cărţi, broşuri) pe hârtie şi pe suport electronic;
 organizarea de manifestări culturale, ştiinţifice şi artistice;
 organizarea, mijlocirea, promovarea şi dezvoltarea schimburilor culturale şi ştiinţifice cu
organizaţii din alte ţări;
 promovarea intereselor Asociaţiei şi ale asociaţilor săi pe lângă organele guvernamentale,
ale administraţiei de stat sau pe lângă instituţiile publice din România şi din străinătate,
interese legate de activităţi pentru realizarea scopurilor Asociaţiei;
 colaborarea cu alte asociaţii, fundaţii şi organizaţii neguvernamentale, din România sau
din alte ţări, pentru realizarea de activităţi comune conforme scopurilor Asociaţiei,
inclusiv pe calea afilierii Asociaţiei la alte organisme naţionale şi internaţionale;
 căutarea, identificarea şi atragerea de resurse financiare, materiale, umane şi logistice în
vederea sprijinirii obiectivelor Asociaţiei;
 desfăşurarea, prin societăţi comerciale înfiinţate în conditiile art. 47 din O.G. nr. 26/2000
sau în mod direct, în baza art. 48 din acelaşi act normativ, a oricăror activităţi comerciale
de natură să producă venit, destinat în exclusivitate realizării scopurilor statutare
ale Asociaţiei.

Activități:

(1) Activităţile derulate de Asociaţie urmăresc a spori nivelul general de calitate la toate
nivelurile de educație și formare, adresându-se tuturor categoriilor de vârstă: copii (2-14 ani),
adolescenţi (15-18 ani), adulţi (peste 18 ani).

(2) Pentru realizarea scopului şi a obiectivelor declarate, Asociaţia îşi propune derularea
următoarelor activităţi:

O1. Susţinerea educaţiei formale, nonformale şi informale a copiilor şi tinerilor în vederea

dobândirii unor compeţente şi abilităţi necesare dezvoltării personale pentru integrare
profesională şi cetăţenie activă:

 derularea unor activităţi de învăţare nonformală în vederea dobândirii competențelor

necesare în vederea continuării studiilor și a integrării pe piața muncii, asigurând astfel
dezvoltarea personală, socială şi profesională;
 derularea unor acţiuni şi proiecte ce au ca scop reducerea abandonului şcolar timpuriu;
 încurajarea participării active a tinerilor în societate;
 încurajarea şi susţinerea spiritului de iniţiativă, creativitate şi antreprenoriat în rândul
copiilor şi tinerilor;
 încurajarea învăţării limbilor străine moderne prin organizarea unor activităţi interactive,
cursuri, ateliere;
 dezvoltarea unor proiecte de cooperare europeană în domeniul educaţiei copiilor şi
tinerilor;
 organizarea unor şcoli/grădiniţe de vară, tabere tematice;
 organizarea unor cluburi de activităţi extraşcolare/after school;
  organizarea unor unităţi de învăţământ privat (grădiniţă particulară, şcoală primară,
gimnazială, şi/sau liceală), cu program bilingv (român-englez)/ sistem educaţional
alternativ - în funcţie de nevoile identificate;
 realizarea şi editarea de cărţi, publicaţii periodice, pliante, afişe, broşuri, programe
informatice şi alte materiale informative;
 sprijinirea financiară a unor activități extrașcolare, inclusiv prin retribuirea unor
profesori/educatori/formatori pentru studierea/aprofundarea unor discipline incluse în
programa școlară;
 instituirea unor premii anuale pentru activităţile membrilor sau participanților, în cadrul
unei gale festive a Asociației;
 acordarea de stimulente periodice și recompense elevilor;
 organizarea și finanțarea de excursii culturale, vizite tematice, competiții școlare.

O2. Susţinerea formării profesionale de calitate:

 organizarea de cursuri de formare (iniţiere, calificare, perfecţionare şi/sau specializare) în

informatică şi domenii conexe, gestiune şi contabilitate, secetariat, cursuri în domeniul
resurselor umane şi al managementului, al limbilor străine şi alte domenii de interes pe
piaţa europeană a forţei de muncă, pentru toate categoriile de public;
 organizarea unor cursuri de formare continuă a personalului din învăţământul
preuniversitar în domenii precum: predarea, învăţarea, evaluarea centrată pe competenţe,
interactivă, centrată pe elev, consiliere şi orientare şcolară/profesională, management
educaţional, utilizarea noilor tehnologii în procesul instructiv-educativ;
 organizarea unor activităţi de formare, consiliere şi consultanţă în vederea implicării
active a părinţilor în actul educaţional al copiilor;
 promovarea, consilierea şi consultanţa publicului interesat privind oportunităţile de
formare profesională prin intermediul programelor finanţate din fonduri europene, în
scopul dobândirii şi utilizării cunoştinţelor, aptitudinilor şi calificărilor care conduc la
facilitarea dezvoltării personale, a capacităţii de angajare şi participare la piaţa europeană
a muncii;
 promovarea şi încurajarea mobilității elevilor și a celor care urmează un curs de formare;
 promovarea Cadrului european de referință al competențelor-cheie pentru învățarea pe
tot parcursul vieții;
 promovarea şi consilierea în vederea utilizării tehnologiilor informaţiei şi comunicaţiilor
de către profesori și elevi, în sprijinul dezvoltării societăţii digitale;

Alte tipuri de activităţi:

 dezvoltarea unor activităţi economice proprii în vederea autofinanţării;

 înfiinţarea de sucursale şi filiale în alte localităţi din țară și străinătate;
 alte activități prevăzute de lege, potrivit scopurilor Asociaţiei;

Pentru îndeplinirea scopului propus, Asociaţia poate deschide filiale şi/sau sucursale în alte
localităţi din ţară și străinătate, poate stabili legături de colaborare cu organizaţii similare sau
poate intra în uniuni sau federaţii cu alte instituţii şi persoane juridice sau fizice din ţară şi din
străinătate.
Articolul 9: Asociaţia îşi poate constitui filiale, ca structuri teritoriale, cu un număr minim de 3
membri, organe de conducere proprii şi un patrimoniu distinct de cel al Asociaţiei.
Filialele sunt entităţi cu personalitate juridică, putând încheia, în nume propriu, acte juridice în
condiţiile stabilite de Asociaţie prin Actul Constitutiv al filialei. Ele pot încheia acte juridice de
dispoziție, în numele şi pe seama Asociaţiei, numai pe baza hotărârii prealabile a Consiliului
Director al Asociaţiei.
Filiala se constituie prin hotărârea Adunării Generale. Personalitatea juridică se dobândeşte de la
data înscrierii filialei în Registrul Asociaţiilor şi Fundațiilor.

Capitolul III
MEMBRII ASOCIAȚIEI

Articolul 10: Membrii Asociaţiei se împart în 4 categorii:

(1) membri asociaţi fondatori - sunt persoanele fizice care au aderat la Statut, la data
înfiinţării Asociaţiei şi care de drept se înscriu în categoria membrilor cotizanţi,
beneficiind de toate drepturile acestora. Membrii asociaţi fondatori au drept de vot
deliberativ.

(2) membri cotizanţi - sunt membri cu drepturi depline, care au aderat la Asociaţie după
momentul înfiinţării acesteia şi care beneficiază de drepturi şi sunt ţinuţi de obligaţiile
prevăzute în prezentul Statut. Membrii asociaţi cotizanţi au drept de vot consultativ.

(3) membri onorifici - sunt personalităţi ale vieţii publice sau persoane care au adus
servicii deosebite Asociaţiei. Votul membrilor onorifici este consultativ.

(4) membri asociați - sunt persoane juridice (asociații sau societăți comerciale), înființate
în țară sau străinătate. Votul membrilor asociați este consultativ.

Pot fi membri ai Asociației persoanele fizice sau juridice care trimit fizic sau online o
adeziune scrisă în care declară că sunt de acord cu prevederile statutare, doresc să
contribuie la realizarea scopurilor și obiectivelor propuse, respectă statutul și
regulamentul intern al Asociației.
Pot fi membri asociați: asociațiile sau societățile cu personalitate juridică, cu domiciliul
în țară sau străinătate, urmând ca reprezentarea acestora în Adunarea Generală să fie
nominală (un vot pentru fiecare persoană juridică).

Poate avea calitatea de "membru onorific" al Asociației persoana care îndeplinește

următoarele condiții:

o să fie membru al Asociației;

o să fie o personalitate recunoscută în societate;

o să se fi evidențiat prin activități de promovare a valorilor sociale și comunitare;

 Personalul angajat este reprezentat de persoane fizice angajate conform legislaţiei muncii
în scopul desfăşurării activităţii Asociației.
Primirea de noi membri activi se face pe bază de cerere scrisă depusă la sediul Asociaţiei
sau online, completând formularul tip.
Consiliul Director va analiza solicitarea şi va transmite în scris (prin e-mail/ fax/poştă)
răspunsul său (aprobare/refuz) în termen de maximum 30 de zile.
Refuzul aprobării cererii de către Consiliul Director se face fără motivare.

Calitatea de membru al Asociaţiei se pierde:

a) prin deces;
b) prin cerere de retragere adresată Consiliului Director;
c)prin excludere prin hotărârea Adunării Generale, pentru următoarele motive:
- încălcarea statutului Asociației;
- neplata cotizaţiei timp de trei luni de zile;
- activităţi desfăşurate contrare intereselor Asociației (prejudicii morale sau
materiale aduse Asociației, cum ar fi concurenţa neloială).

Articolul 11: Membrii Asociaţiei au următoarele drepturi:

 să participe la Adunarea Generală, cu acordul asociaţilor;

 să facă propuneri de activităţi/proiecte/programe în vederea atingerii scopului
Asociației;
 să ia parte la activităţile organizate de Asociaţie;

Articolul 12: Membrii Asociaţiei au următoarele obligaţii:

 să respecte prevederile prezentului Statut şi ale legislaţiei în vigoare cu privire la

asociaţii si fundaţii;
 să respecte hotărârile organelor de conducere;
 să contribuie, prin activitatea lor, la realizarea scopurilor şi a obiectivelor Asociaţiei;
 să contribuie la consolidarea, dezvoltarea şi creşterea prestigiului Asociaţiei;
 să nu prejudicieze interesele Asociației sau ale membrilor săi;
 să participe la activităţile şi acţiunile iniţiate de Asociației;
 să plătească cotizaţia anuală stabilită de Adunarea Generală.

Cotizația anuală

Cuantumul cotizației anuale, pe care sunt obligați să o achite membrii cotizanți ai Asociației,
se stabilește prin hotărârea Consiliului Director.

În funcție de situațiile care pot apărea pe parcursul desfăşurării activității, Consiliului

Director poate propune şi Adunarea Generală poate aproba modificarea cuantumului
cotizației pentru membrii asociați şi membrii cotizanți.

În toate situațiile de pierdere a calității de membru cotizant, membru asociat, cât şi în cazul
excluderii, sumele depuse sub formă de cotizații anuale, dar şi orice altă contribuție în bani
acordată Asociației, nu se restituie.
Membrii asociați fondatori și membrii onorifici sunt scutiți de plata cotizației.

Niciun membru al Asociației nu este personal responsabil de angajamentele contractate de

Asociație. Asociația garantează cu patrimoniul său angajamentele contractate.

CAPITOLUL IV
ORGANELE DE CONDUCERE, ADMINISTRARE ŞI CONTROL ALE ASOCIAŢIEI.
ATRIBUŢII

Articolul 13: Organele de conducere

Organele de conducere ale Asociaţiei sunt:

(1) Adunarea Generală

(2) Consiliul Director

Articolul 14: Reprezentarea prin împuterniciţi

Membrii asociaţi care au fost aleşi în organele de conducere ale Asociaţiei pot fi reprezentaţi
în cadrul acestora de către alţi membri asociaţi în baza unei împuterniciri scrise.

Articolul 15: Adunarea Generală

Adunarea Generală este organul suprem de conducere al Asociaţiei şi se compune din

totalitatea membrilor Asociaţiei.

Adunarea Generală are următoarele atribuții:

1. alege și revocă Consiliul Director al Asociației;

2. alege și numește cenzorul Asociației;
3. numește membrii de onoare ai Asociației;
4. aprobă Codul de etică al Asociației aplicabil membrilor acesteia;
5. aprobă bilanțul contabil și contul de profit și cheltuieli ale Asociației;
6. aprobă Programul anual de activitate al Asociației;
7. aprobă bugetul Asociației;
8. aprobă raportul anual al Consiliului Director și îi dă descărcare;
9. aprobă raportul anual al Cenzorului și îi dă descărcare;
10. hotărăște deschiderea de filiale și sucursale, în țară și în străinătate;
11. hotărăște asupra oricărei modificări a prezentului statut;
12. hotărăște în unanimitate încetarea Asociației, dizolvarea și lichidarea ei.
  Adunarea Generală se reunește obligatoriu anual și, ori de câte ori este necesar, în
timpul anului, precum și la cererea Consiliului Director sau a cel puțin 25% din
numărul membrilor. Datele de întrunire ale Adunării Generale vor fi comunicate
membrilor de către Președintele Asociației.
 Întrunirea membrilor poate avea loc fie fizic, fie în mediul virtual. O persoană se
poate abține de la vot numai în caz de conflict de interese declarat anterior începerii
dezbaterii pe chestiunea ce urmează a fi votată.
 Adunarea Generală prin prezența fizică a membrilor activi e valabil constituită
numai în prezența a 50% din numărul membrilor. Hotărârile se adoptă cu votul
majorității celor prezenți. În situații excepționale este posibilă delegarea dreptului de
a vota de către un membru absent către un alt membru activ prezent la întrunire. Nu
pot fi delegate aceleiași persoane mai mult de trei voturi.

Adunarea Generală poate avea loc în mediul online în următoarele condiții:

1. Se va folosi un sistem de mailing, o rețea de socializare sau alte mijloace de

comunicare moderne - zoom, meet -, care să poată permite distribuirea și confirmarea
primirii informației în format electronic simultan către toți membrii Asociației.
Pentru fiecare se vor folosi datele de contact comunicate în cererea de aderare ori
cele indicate ulterior Consiliului Director;
2. Între data formulării propunerii de hotărâre adresată Adunării Generale și data
numărării voturilor trebuie să treacă o perioadă de 7 zile. Perioada de 7 zile poate fi
redusă la propunerea Consiliului Director doar în situații excepționale ce trebuie
motivate de către Consiliul Director și transmise prin mediul electronic o dată cu
distribuirea informației;
3. Hotărârea se adoptă cu majoritatea voturilor exprimate în favoare de către membrii
activi. Neexprimarea votului se consideră vot în favoarea aprobării.
 Orice membru poate face propuneri Adunării Generale cu minimum 7 zile înainte de
data organizării adunării. Pentru a fi validată ca propunere, Consiliul Director se va
pronunța argumentat asupra acceptării sau respingerii acesteia.
 Orice hotărâre a Adunării Generale trebuie postată pe internet într-o secțiune la care
au acces toți membrii Asociației sau trebuie comunicată fiecăruia dintre membri.
 Pentru a certifica în scris o hotărâre a Adunării Generale, ea va trebui semnată pentru
conformitate de Președintele Asociației, care va nota numărul și data hotărârii,
caracterul fizic sau virtual al întrunirii, respectiv numărul de voturi cu care aceasta a
fost adoptată.

Articolul 16: Preşedintele Adunării Generale

Adunarea Generală este condusă de un Preşedinte, ales dintre membrii asociaţi fondatori. În
cazul decesului acestuia, va fi desemnat un Președinte dintre ceilalți doi membri fondatori
supraviețuitori.

Articolul 17: Întrunirile Adunării Generale

Adunarea Generală a membrilor se întruneşte în următoarele cazuri:

(1) o dată pe an, în sesiune ordinară, în cel mult trei luni de la încheierea anului financiar,
la convocarea Preşedintelui;
(2) ori de câte ori este necesar, în sesiune extraordinară.
Articolul 18: Convocarea Adunării Generale

(1) Convocarea Adunării Generale în sesiune extraordinară se face la cererea

Preşedintelui Adunării Generale, a Preşedintelui Consiliului Director sau la cererea a cel
puţin o treime dintre numărul membrilor care compun Adunarea Generală sau a cel puţin
două treimi din numărul membrilor Consiliului Director, cu cel puţin 15 (cincisprezece)
zile înainte de data întrunirii.

(2) Convocarea Adunării Generale se va putea face prin orice mijloace de comunicare:
telefonic, în scris, prin mijloace electronice.

(3) Când pe ordinea de zi figurează propuneri de modificări ale statutului Asociaţiei,

convocarea va cuprinde textul integral al propunerilor sau acesta va fi pus la dispoziţie
celor interesaţi la sediul Asociaţiei.

Articolul 19: Conducerea şedinţelor Adunării Generale

Adunarea Generală a membrilor este condusă de Preşedinte (Președintele Adunării Generale

sau Președintele Consiliului Director) sau, în lipsa acestuia, de către un alt membru al
Consiliului Director, în ordinea ierarhiei prevăzute în Regulamentul de funcţionare a
Consiliului Director.

Articolul 20: Procedura de vot în cadrul şedinţelor Adunării Generale

(1) Hotărârile Adunării Generale a membrilor se iau prin vot deschis, cu votul a mai mult
de jumătate din numărul voturilor valabil exprimate, cu excepţia celor care prevăd
modificări ale Statutului, divizarea, fuziunea sau dizolvarea, pentru care se cere mai mult
de jumătate din numărul tuturor membrilor asociaţi fondatori şi cotizanţi ai Asociaţiei.
(2) În cazul în care există un număr egal de voturi pentru şi împotriva unei hotărâri, votul
Preşedintelui Adunării Generale decide.

Articolul 21: Hotărârile Adunării Generale

(1) În exercitarea competenţelor ce-i revin, Adunarea Generală emite hotărâri.

(2) Hotărârile Adunării Generale luate cu respectarea legii şi a statutului sunt obligatorii
pentru toţi membrii Asociaţiei, chiar dacă aceştia nu au luat parte la Adunare sau au votat
împotrivă.
Articolul 22: Atribuţiile Adunării Generale

Adunarea Generală are următoarele atribuţii:

 dezbate şi aprobă raportul de activitate al Consiliului Director al Asociaţiei şi bugetul

de venituri şi cheltuieli;

 aprobă strategia, obiectivele generale şi programul de investiţii ale Asociaţiei pe

perioada până la următoarea sesiune a Adunării Generale sau pe perioade mai lungi;

 alege şi revocă Preşedintele Adunării Generale, membrii Consiliului Director, cenzorul;

 decide asupra prestaţiilor şi cotizaţiilor la care vor fi obligați membrii;

 hotărăşte cu privire la fuziunea, divizarea, dizolvarea şi lichidarea Asociaţiei, precum

şi cu privire la destinaţia bunurilor rămase după lichidare;

 aprobă situaţiile financiare anuale, după analizarea rapoartelor Consiliului Director şi

al Comisiei de cenzori;

 aprobă însemnele şi sigiliile Asociaţiei;

 descarcă de gestiune Consiliul Director;

 modifică Actul Constitutiv şi Statutul.

 admite sau exclude membri;

 aprobă asocierea sau colaborarea cu alte organisme similare;

 decide înființarea de filiale și alte structuri teritoriale; poate înființa o Fundație;

 hotărăşte asupra înfiinţării, fuziunii, divizării sau lichidării unor filiale;

Articolul 24: Consiliul Director

În intervalul dintre Adunările Generale, conducerea activităţii Asociaţiei este asigurată de

către Consiliul Director, care pune în aplicare hotărârile Adunării Generale şi asigură
administrarea activităților curente ale Asociaţiei.

Articolul 24: Componenţa Consiliului Director

Consiliul Director se compune din persoane angajate cu funcţii executive în cadrul

Asociaţiei, care pot fi membri asociaţi sau persoane din afara Asociaţiei, cu condiţia ca
acestea din urmă să nu reprezinte mai mult de o pătrime din componenţa sa.
Articolul 25: Conducerea şi alegerea Consiliului Director

Între ședintele Adunării Generale, activitatea Asociației este condusă de către Consiliul
Director, compus din:

1) Președinte: Tudose Ionel-Florin;

2) Vicepreședinte: Ene Irina-Natașa;

3) Membru: Tudose Dorin-Daniel.

Membrii Consiliului Director sunt aleși de către membrii Adunării Generale și minimum 2
vor face parte dintre membrii asociați fondatori.

Articolul 26: Preşedintele Consiliului Director

 Conducerea Consiliului Director se realizează de către Preşedinte. Preşedintele
reprezintă de drept Asociația în toate actele cu caracter civil, față de autorități şi în
justiție.
 Preşedintele răspunde de gestiunea şi coordonarea activității operative a Asociației, de
respectarea legilor statului român şi a hotărârilor Adunării Generale.
 Preşedintele îndeplineşte alte sarcini stabilite de către Consiliul Director sau Adunarea
Generală.
 În lipsa Preşedintelui, atribuțiile sale sunt preluate de directorul executiv, către care poate
delega și atribuții de natură juridică pentru încheierea actelor juridice. Când lipsesc atât
Preşedintele, cât şi directorul executiv, atribuțiile revin unuia dintre membri, delegat de
Preşedinte.
 Toate operațiunile financiare derulate de Asociație vor fi semnate de Preşedinte sau de
persoanele expres împuternicite de acesta.
 Președintele poate desemna un director executiv şi este supervizorul acestuia.
 În cazul în care nu există un director executiv desemnat, atunci atribuțiile operaționale ale
Asociației sunt îndeplinite de către Preşedinte.
 Mandatul Preşedintelui este de patru ani şi poate înceta înainte de termen prin renunţare
unilaterală sau prin revocare de către Adunarea Generală pentru motive întemeiate.
o În ambele cazuri, Adunarea Generală alege un alt Preşedinte şi un alt Consiliu
Director.
 Până la alegerea unui nou Preşedinte, Preşedintele Adunării Generale poate funcţiona ad
interim ca Preşedinte al Consiliului Director, dar nu mai mult de 3 luni. În această
perioadă, Preşedintele decide dacă membrii Consiliului Director îşi păstrează funcţiile
sau dacă numeşte alţi membri.
 Mandatul unui membru al Consiliului Director este de patru ani şi poate înceta înainte de
termen dacă mandatul Preşedintelui a fost revocat de Adunarea Generală sau dacă
membrul a fost demis sau şi-a dat demisia din funcţia executivă deţinută în cadrul
Asociaţiei.
 În cazul în care un membru al Consiliului Director şi-a pierdut această calitate, Adunarea
Generală numește un alt membru, dar dacă nu se dorește acest lucru, poate funcționa
legal și în această componență, până la încheierea anului financiar, perioadă după care se
va proceda conform dispozițiilor prezentului statut pentru alegerea celuilalt membru.
 Structura de angajați şi activitățile curente ale organizației sunt conduse de Președintele
Consiliului Director.
 Președintele reprezintă Asociația în toate relațiile curente cu terții, atât în civil cât şi în
justiție, fiind delegat al Consiliului Director.
 Președintele angajează şi conduce personalul plătit din organizație (în cazul în care se
decide angajarea unor persoane), hotărăşte asupra demiterii persoanelor din cadrul
Asociaţiei, cu excepţia demiterii persoanelor care deţin calitatea de membru în Consiliul
Director; propune organigrama, îndatoririle şi responsabilităţile personalului Asociaţiei;
stabileşte sarcini pentru departamentele organizaţiei şi evaluează activitatea acestora.
 Președintele realizează proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli şi situaţiile financiare
anuale.
 Președintele poate hotărî în toate chestiunile care ţin de atribuţiile directorului executiv,
deciziile sale având prioritate faţă de deciziile directorului executiv;
 Președintele încheie acte juridice de dispoziţie în numele şi pe seama Asociaţiei.

Articolul 27: Directorul executiv

Directorul executiv este numit în funcție de către Președintele Consiliului Director.

Directorul executiv are următoarele atribuții:

 colaborează cu Preşedintele şi Consiliul Director pentru elaborarea strategiilor şi
a planurilor de activitate pe termen scurt, mediu şi lung ale Asociației;
 pune în aplicare deciziile Consiliului Director;
 răspunde în fața Consiliului Director de implementarea strategiei şi a planurilor
de activitate;
 exercită orice alte atribuții de conducere operativă sau care îi sunt delegate de
Consiliul Director.
 asigură conducerea şi reprezentarea Asociaţiei în absenţa Preşedintelui şi
urmăreşte aducerea la îndeplinire a hotărârilor Consiliului Director şi ale Adunării
Generale;
 poate fi împuternicit să încheie acte juridice de dispoziţie în numele şi pe seama
Asociaţiei.
Articolul 28: Atribuţiile Consiliului Director

Consiliul Director are următoarele atribuţii:

 asigură conducerea şi reprezentarea Asociaţiei în intervalul dintre Adunările

Generale şi urmăreşte aducerea la îndeplinire a hotărârilor Adunării Generale;
 elaborează regulamentul de funcţionare a Consiliului Director;
 elaborează regulamentul de organizare şi funcţionare al Asociaţiei, politica de
personal, politica de salarizare şi orice alte politici interne ale organizaţiei;
 aprobă organigrama, îndatoririle şi responsabilităţile personalului Asociaţiei;
 aprobă strategiile departamentale;
 acordă donaţii şi burse către persoane fizice sau juridice;
 stabileşte modul de colaborare cu alte organizaţii neguvernamentale, cu companiile,
cu autorităţile centrale şi locale pentru realizarea obiectivelor Asociaţiei;
 asigură realizarea drepturilor şi urmăreşte respectarea obligaţiilor de către membrii
Asociaţiei;
 analizează proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli şi situaţiile financiare anuale;
 prezintă şi supune anual aprobării Adunării Generale în cel mult 3 (trei) luni de la
data încheierii exerciţiului economico-financiar, raportul cu privire la activitatea
Asociaţiei, executarea bugetului de venituri şi cheltuieli, situaţiile financiare anuale
pe anul precedent, precum şi proiectul de program şi proiectul de buget de venituri şi
cheltuieli al Asociaţiei pe anul următor;
 hotărăşte cu privire la schimbarea sediului Asociaţiei;
 încheie acte juridice de dispoziţie în numele şi pe seama Asociaţiei.
 administrează patrimoniul Asociației, potrivit scopului propus;
 cooptează şi întreține legături cu sponsori şi asociații similare din țară şi străinătate,
prin întocmirea protocolului de colaborare;
 întocmeşte Regulamentul intern de funcționare şi aprobă planul strângerii de fonduri;
 decide asupra primirii şi folosirii de subvenții, donații, sponsorizări, legate, a
gestionării patrimoniului şi a cheltuielilor ce urmează a fi efectuate pentru realizarea
obiectivelor Asociației;
 stabileşte taxele de participare la diferite acțiuni organizate;
 ia măsuri şi trasează sarcini pentru întocmirea documentelor, registrelor şi alte forme
de ținere a evidenței activității Asociației, patrimoniului acesteia, inventarului,
mişcării de bunuri ori alte valori.
Articolul 29: Întrunirile Consiliului Director

(1) Consiliul Director se întruneşte la sediul Asociaţiei în şedinţe lunare în prima

săptămână a fiecărei luni sau ori de câte ori este necesar, la convocarea Preşedintelui, a
directorului executiv, sau la cererea a cel puţin unei treimi dintre membrii Consiliului.
(2) Ordinea de zi, rezumatul discuţiilor şi deciziile Consiliului Director sunt consemnate
în procesul-verbal al şedinţei.

Articolul 30: Conducerea şedinţelor Consiliului Director

Şedinţele sunt conduse de Preşedinte, sau, în absenţa sa, de mandatarul său ori de unul dintre
membrii Consiliului, în ordinea ierarhică stabilită în Regulamentul de funcţionare a
Consiliului Director.

Articolul 31: Procedura de vot în cadrul Consiliului Director

(1) Consiliul Director adoptă decizii prin vot deschis.

(2) Pentru validarea deciziilor este necesară prezenţa sau reprezentarea a mai mult de
jumătate din numărul de membri, iar deciziile se iau cu mai mult de jumătate din numărul
voturilor valabil exprimate.
(3) În caz de balotaj, votul conducătorului de şedinţă este decisiv.

Articolul 32: Deciziile Consiliului Director

(1) În exercitarea competenţelor ce-i revin, Consiliul Director emite decizii.

(2) Deciziile Consiliului Director sunt obligatorii şi executorii pentru tot personalul
Asociaţiei şi pentru toţi membrii Consiliului Director.

Articolul 33: Deciziile Preşedintelui Asociaţiei şi ale directorului executiv

(1) În exercitarea competenţelor ce le revin, Preşedintele şi directorul executiv emit decizii.

(2) Deciziile Preşedintelui şi ale directorului executiv sunt obligatorii şi executorii pentru
tot personalul Asociaţiei şi pentru toţi membrii Consiliului Director.
(3) În caz de neconcordanţă între deciziile Preşedintelui şi cele ale directorului executiv,
au prioritate deciziile Preşedintelui.
Articolul 34: Cenzorul

 Controlul financiar intern al Asociaţiei este asigurat de un cenzor, ales de Adunarea

Generală.
 Cenzorul va fi numit pe o perioadă de un an.
 Numirea unui nou cenzor va fi făcută de Adunarea Generală la expirarea mandatului sau
când nevoia o va cere.
 Cenzorul Asociaţiei trebuie să fie contabil autorizat sau expert contabil.
 Dacă este nevoie, Adunarea Generală poate hotărî înfiinţarea unei Comisii de cenzori,
compusă dintr-un număr impar de membri, dintre care cel puţin un membru al Asociaţiei
şi un expert contabil, care să preia atribuţiile de control al activităţii Asociaţiei.
 Membrii Consiliului Director nu pot fi cenzori.

În realizarea competenţei sale, cenzorul sau, după caz, Comisia de cenzori:

a) verifică modul în care este administrat patrimoniul Asociaţiei;

b) întocmeşte rapoarte şi le prezintă Adunării Generale;
c) poate participa la şedinţele Consiliului Director, fără drept de vot;
d) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de Adunarea Generală;
e) Consiliul Director aprobă regulile generale de organizare şi funcţionare a Comisiei de
cenzori.
CAPITOLUL V

PATRIMONIUL

Articolul 35: Patrimoniul iniţial al Asociaţiei este format din contribuţiile membrilor fondatori,
în cuantum total de 200 lei. Cotizaţiile ulterioare se aprobă în Adunarea Generală, la propunerea
Consiliului Director.

Patrimoniul Asociației se completează cu donații, subvenții, contribuții, bunuri mobile și

imobile, creanțe, acțiuni, fonduri obținute din țară și străinătate în moneda națională și/sau valută
de către persoane fizice și juridice, din activitățile proprii și prin orice alte mijloace oferite de
lege. Toate donațiile se vor înscrie într-un registru de donații evidențiat public.

Pentru a realiza obiectivele prevăzute în statut și pentru mărirea patrimoniului, Asociația poate
achiziționa sau înstrăina bunuri, drepturi de autor, know-how, asumându-și toate obligațiile și
beneficiind de drepturile aferente acestor tranzacții.

Veniturile Asociației provin din:

1. cotizația de înscriere a persoanei juridice;

2. cotizațiile membrilor Asociației, stabilite de Adunarea Generală, la propunerea
Consiliului Director; cuantumul minimal al cotizaţiei se va stabili în lei, în prima
ședință a Adunării Generale;
3. donații ale membrilor sau terților, persoane fizice sau juridice din țară și străinătate;
4. vânzarea publicațiilor și a altor materiale proprii;
5. taxe pentru participare la cursuri sau alte activități științifice sau de cercetare
organizate de Asociație sau în cooperare cu terți, dacă este cazul;
6. veniturile obținute de Asociație din activitățile proprii.

Articolul 36: Asociaţia întocmeşte bugetul de venituri şi cheltuieli şi bilanţul contabil, conform
dispoziţiilor legale în vigoare.

Articolul 37: Anul financiar începe la 01 ianuarie şi se închide la 31 decembrie. Primul an

financiar de funcţionare începe de la data constituirii Asociaţiei.

Articolul 38: Gestiunea Asociaţiei este ţinută permanent de personal calificat conform legislaţiei
în vigoare şi este supusă controlului periodic al organului de control al Asociaţiei, compus din 1
sau 3 cenzori, desemnaţi pentru un mandat de 1 an, de către membrii cu drept de vot ai
Asociaţiei, cu acordul a minim 2/3 din numărul de voturi exprimate, dintre persoane de
specialitate autorizate în acest sens de lege. Asociaţia poate deschide conturi, în lei sau valută, la
bănci din ţară sau străinătate, conform legii. Operaţiunile financiare ale Asociaţiei se vor face cu
semnătura Preşedintelui.
CAPITOLUL VI

DISPOZIŢII FINALE

Articolul 39: Membrii Asociaţiei cu drept de vot din Adunarea Generală pot modifica sau
completa prezentul Statut pentru realizarea scopurilor propuse, prin vot cu acordul a jumătate
plus unu din numărul total al membrilor cu drept de vot.

Articolul 40: Modificarea sau completarea prezentului statut se realizează sub formă scrisă, cu
îndeplinirea condiţiilor legate de fond şi formă, în conformitate cu prevederile legii.

Articolul 41: Prevederile prezentului Statut se completează cu celelalte dispoziţii legale în

vigoare.

Articolul 42: În cazul desfiinţării Asociaţiei, patrimoniul ei va fi preluat sau donat unei asociaţii
care cuprinde în obiectul ei de activitate obiectivele Asociaţiei, cu acordul exprimat prin votul
majoritar al Adunării Generale.

Articolul 43: Noi, asociaţii-membri fondatori, împuternicim pe numitul Tudose Ionel-Florin să

reprezinte Asociaţia în scopul obţinerii personalităţii juridice.

Articolul 44: Prezentul act constitutiv este redactat in 6 (şase) exemplare, fiecare cu forță
juridică egală.

Luând cunoștință de prevederile prezentului Statut, îl aprobăm în totalitatea lui și îl semnăm

astăzi, 15 septembrie 2022, în București.

Semnăturile fondatorilor:

Ene Irina-Natașa,

Tudose Ionel-Florin,

Tudose Daniel-Dorin,