LT,,Ștefan Holban”

Aprobat la sedinta CA
nr. 5 din26.12.2018

REGULAMENT
cu privire la tipurile și modul de stabilire a sporurilor cu caracter specific
pentru angajații din instituțiile de învățământ general/extrașcolar

1. Personalul din instituția de învățământ beneficiază de sporuri specifice grupului ocupațional sau
categoriei de personal.
2. La stabilirea sporurilor cu caracter specific se va ține cont de limita ce formează partea
variabilă a salariului lunar, prevăzută în art. 11 din Legea nr. 270/2018 privind sistemul
unitar de salarizare în sectorul bugetar, care include, după caz, sporul pentru performanță
în limita a 10% din suma anuală a salariilor de bază la nivel de unitate bugetară.
3. Sporurile cu caracter specific reglementate de prezentul Regulament se acordă în raport cu
condițiile specifice de activitate, pentru compensarea efortului depus sau a riscului asumat, pentru
timpul lucrat în aceste condiții.
4. Funcțiile concrete pentru care se acordă sporurile, gradul de pericol/condițiile de activitate,
mărimea concretă a procentului, precum şi normele de acordare se stabilesc prin prezentul
Regulament și ordinul directorului instituției.
5. Sporurilecu caracter specific se acordă pentru:
1) îndeplinirea măsurilor de asanare, familiarizarea copiilor cu munca;
2) personalul din instituțiile de învățământ care lucrează cu copii cu cerințe educaționale speciale;
3) cadrele didactice care asigură dirigenția claselor, controlul lucrărilor scrise, administrarea
cabinetelor, conducerea comisiilor metodice, administrarea bazei de date a institutiei;
4) personalul non-didactic și auxiliar care lucreaza în conditii nocive, stabilite conform
evaluărilor efectuate de comisia de evaluare a locului de muncă;
5) alte categorii de personal, după caz.
6. Pentru personalul care lucreazăcu copii cu cerințe educaționale speciale se stabilește sporul
specific, după cum urmează (recomandare):
- pentru un copil cu cerințe educaționale speciale 20 lei;
- pentru un copil cu cerințe educaționale speciale (sever)- 40 lei.
7. Pentru cadrele didactice care asigură dirigenția claselor se stabilește sporul specific, după cum
urmează:
De la Salariul de bază: (fără aplicarea treptelor de vechime sau grad didactic)
5056 x 0,04 = 202 lei (până la 10 elevi în clasă)
5056 x 0,05 = 252 lei (de la 11 - 15 elevi în clasă)
5056 x 0,06 = 303 lei (de la 16 - 20 elevi în clasă)
5056 x 0,07 = 353 lei (de la 21 - 25 elevi în clasă)
5056 x 0,08 = 404 lei (de la 26 și mai mult)
8. Pentru cadrele didactice care asigură controlul lucrărilor scrise la disciplinele de studiu (Limba și
literatura română,Limba și literatura rusă, Limbi moderne,Matematica, Clasele primare,Istoria
românilor și universală,Biologie,Chimie,Geografia, Fizica)se stabilește sporul specific, după cum
urmează:
De la Salariul de bază: (recomandare)
5056 x 0,01 = 50 lei (până la 10 elevi în clasă)
5056 x 0,015 =75 lei (de la 11 - 20 elevi în clasă)
5056 x 0,02 = 101 lei (de la 21 - 29 elevi în clasă)
5056 x 0,025 = 126 lei (de la 30 si mai mult în clasă)
 Dacă un cadru didactic are controlul lucrărilor scrise (caietelor) în mai mult de o clasă, atunci
se calculează numărul mediu pe clasă.
9. Pentru cadrele didactice care asigură administrarea cabinetelorde chimie, biologie, fizică,(daca
sunt laboratoare) informatică și atelierelor de educație tehnologică se stabilește sporul specific,
după cum urmează:
Calcularea plăților pentru cabinet:
5056 x 0,015 = 76 lei,pentru orice cabinet( chimie, biologie, fizică,informatică, atelier
ed.tehnologică)
Pentru deservirea computerelor în cabinetul de informatică: 5 lei de computer.
10. Pentru cadrele didactice care asigură conducerea comisiilor metodice se stabilește sporul specific
în valoare de 50 lei lunar.
11. Pentru cadrele didactice care asigură administrarea bazei de date a institutiei se stabileste sporul
specific, dupa cum urmeaza:
De la Salariul de bază:
5056 x 0,01 = 50 lei (până la 280 elevi în instituție)
5056 x 0,015 =75 lei (de la 281 - 400 elevi în instituție)
5056 x 0,02 = 100 lei (de la 401 - 640 elevi în instituție)
5056 x 0,025 = 125 lei (de la 641 și mai mult în instituție)
12. Pentru cadrele didactice responsabile de Securitatea și protecția muncii a angajaților din instituție
se stabilește un spor specific în mărime de 50 lei lunar.
13. Pentru cadrele didactice care sunt desemnate secretari ai Consiliului de administrație, Consiliului
profesoral din instituție se stabilește sporul specific în mărime de 50 lei lunar.
14. Pentru personalul non-didactic și auxiliar care lucrează în condiții nocive, stabilite conform
evaluărilor efectuate de comisia de evaluare a locului de muncă, se stabilește sporul specific
conform legislației în vigoare, după cum urmează:
Pentru îngrijitorii de încăperi la 1.0 salariu de funcție se stabilește sporul în mărime de 100 lei
lunar.
Pentru bucătar, spălător de veselă, bibliotecar, laborantul de chimie la 1.0 salariu de funcție
sporul este de 140 lei lunar.
15. Pentru personalul care deservește blocurile sanitare din instituție, se stabilește un spor specific
suplimentar în mărime de 50 lei lunar.
16. Supliment pentru participare în proiecte de dezvoltare în domeniul de competenţă în cadrul
institutiei în care este angajat-50 de lei lunar pe perioada de implementare a proiectului.
17. Se vor achita angajaților și alte sporuri suplimentare, în modul stabilit de Guvern, după cum
urmează:
1) Sporuri pentru munca suplimentară, pentru munca de noapte şi pentru munca prestată în zilele
de sărbătoare, nelucrătoare şi/sau în zilele de repaus;
18. Directorul institutiei poate stabili și alte sporuri specific, după caz, după coordonarea prealabilă cu
DÎHâncești și după aprobarea Consiliului de Administratie a instituției.