Lucrare practică №3

Tema „Dimensionarea elementelor de comandă după criteriul forţei de

acţionare”
Scopul lucrării: Identificarea indicatorilor morfologici şi funcţionali necesari în
proiectarea sculelor şi uneltelor, în organizarea ergonomică a locului de muncă.
Organizarea locului de muncă conform principiilor generale de aplicare a
antropometriei .
Mersul Lucrării
1.Completaţi tabelul 3.1
2.Întrebări de autocontrol (cel puţin 4)
3.Concluzii

Tabel 3.1 Dispozitive de acţionare utilizate în industria de confecţii

№ Imaginea dispozitivului Denumirea Utilajul Funcţia

dispozitivului industrial, dispozitivului
cărui
aparţine
dispozitiv
Pedala Mașină de Pune în
cusut funcțiune
universală procesul de
coasere

Manivela Mașină de Realizează

cusut mișcarea de
manuală rotație a
volanului

LP 00-0
Mo Coal № document Semnă Data
d a
Elaborat t Litera Coala Coli
Dimensionarea
Verificat
elementelor de
comandă după CIU, Bălţi gr. M-
criteriul forţei de 613
acţionare
 operatorului.

Buton pentru Mașina de Reglează

reglarea cusut nivelul
nivelului universală tensionării
tensionării firului de ață
firului de ață
Buton Mașină de Realizează
cusătură de cusut cusătura de
întărire universală întărire

Volan Mașină de Ridicarea

cusut acului
universală
Mâner Fier de Transportarea
călcat și susținerea
fierului de
călcat
Buton de Mașină de Permite
reglare a cusut selectarea
cusăturilor universală diferitor tipuri
de cusătură
Roată Mașină de Permite
cusut transportarea
universală mașinii de
cusut
Curea de Mașină de Transmiterea
transmisie cusut mișcării de
universală rotație spre
corpul mașinii

Întrebări de autocontrol
1.Care sunt cele mai utilizate dispozitive de acționare?
2.Ce reprezintă dispozitivele de acționare?
3.Cum se împart aceste dispozitive potrivit modului în care sunt acționate?
4.Numește câteva cerințe ergonomice necesare la concepția dispozitivelor de acționare.

Concluzii
În urma efectuării lucrării practice am realizat dimensionarea elementelor de comandă după
criteriul forței de acționare, am cercetat rolul, funcțiile și clasificarea dispozitivelor de acționare,
am realizat clasificarea și am denumit rolul acestor dispozitive.

Noţiunile teoretice
 Dispozitivele de acţionare reprezintă mijloacele cu ajutorul cărora se realizează legătura
dintre acţiunile motorii ale factorului uman şi ale echipamentului industrial, îndeplinind funcţiile
de comandă şi reglare. Potrivit modului în care sunt acţionate ele se împart în : dispozitive
acţionate prin rotire şi dispozitive acţionate liniar.
Cele mai utilizate dispozitive de acţionare sunt : butoanele, manivelele, volanele,
mânerele, levierele, pedalele.
Indiferent de caracteristicile dispozitivelor de acţionare, este necesar ca la concepţia
acestora să se respecte o serie de cerinţe ergonomice cum ar fi :
- tipul dispozitivelor de acţionare trebuie să fie adecvat caracterului acţionărilor efectuate;
- la conceperea dispozitivelor de acţionare trebuie să se aibă în vedere atât posibilităţile
organismului uman din punct de vedere al forţei, percepţiei şi reacţiei cât şi capacitatea acestuia
de a le menţine la un nivel cât mai ridicat pe toată durata timpului de muncă ;
- codificarea dispozitivelor de acţionare prin mărime, formă culoare, localizare,
etichetare, pentru a permite identificarea corectă şi rapidă a acestora ;
- direcţia de mişcare a dispozitivelor de acţionaretrebuie să fie în concordanţă cu planul şi
direcţia de mişcare indicată pe cadranele aparatelor de măsură si control (sus-jos, stânmga-
dreapta, sau în adâncime) sau cu semnificaţia mişcării indicatorilor (creşterea sau scăderea
valorilor) ;
- amplasarea dispozitivelor de acţionare trebuie să ţină seama de o serie de factori, ca de
exemplu : prioritatea acestora ; gruparea ; corespondenţa dintre semnale ;
- pentru indicarea diferitelor funcţiuni ataşate fiecărui dispozitiv se recomandă utilizarea
unor simboluri.
La proiectarea aparatelor, dispozitivelor şi utilajelor se va ţine cont de forţa fizică
maximă a omului, precum şi de capacitatea sa de a menţine o perioadă lungă de timp,respectiv în
tot timpul zilei de lucru (sau cât durează activitatea respectivă), forţa necesară pentru
desfăşurarea activităţii. În general, omul poate executa repetat şi cu frecvenţă mare sau timp
prelungit, o muncă care să nu necesite mai mult de 10% din energia maximă pe care o pot
dezvolta masele musculare solicitate. Dacă munca respectivă necesită forţă ce depăşeşte această
limită, va rezulta o oboseală prematură şi chiar de epuizare a executantului concomitent cu
scăderea randamentului utilajului prin întârzierea comenzilor de către executant.
Viteza medie de raţionament este mai pronunţată la bărbaţi decât la femei şi la persoanele
de sub 40 de ani. Execuţia mişcării este mai rapidă şi mai uşoară dacă se ţine seama de
următoarele: distanţa de parcurs a comenzii să fie scurtă; forţa necesară să fie mică; comanda să
se execute pe un plan orizontal şi în special de la stânga la dreapta; să se angajeze membrele mai
mult în sensul extensiei lor decât în sensul flexiunii lor.
 Pentru informaţie, dar mai ales pentru execuţia manuală a comenzilor se folosesc
butoanele, iar pentru comenzile de picior pedalele şi butoanele de picior. Atât butoanele cât şi
pedalele trebuie să fie de forme diferite în funcţie de modul lor de acţionare, dar şi pentru a putea
fi uşor deosebite prin vedere şi pipăit.
După modul lor de acţionare, comenzile manuale (butoanele, capetele terminale, etc.) şi
comenzile de picior se pot grupa în următoarele clase:

 Butoane pentru rotire continuă, peste 360°

 Butoane pentru rotire continuă, sub 360°

 Butoane pentru comutaţie gradată

 Capete terminale pentru comenzi de tragere sau apăsare

 Manivela Manivele care se folosesc pentru reglaje grosiere sau fine
într-o gamă mare de valori. O manivelă bine proiectată are raza
corelată cu poziţia, cu rezistenţa la rotire, cu precizia şi cu viteza de
acţionare necesară. Lungimea pârghiei, respectiv raza manivelei,
variază între 12÷500mm.
Roţi de mână se utilizează pentru comenzi rapide şi pentru
diferite reglaje de fineţe. Pentru rotaţiile mai mici de 900 sau cu o
forţă tangenţială mare, dar cu o rotaţie lentă, roţile de mână sunt mai eficace decât manivelele.
La proiectarea roţilor de mână se va ţine cont de înălţimea faţă de sol sau faţă de poziţia
executantului, de rezistenţa tangenţială, de fineţea de reglaj şi de orientarea roţii.
Pârghiile se folosesc pentru comenzi rapide şi prezintă dezavantajul că ocupă mult loc.
Cu cât braţul pârghiei va fi mai mare cu atât şi forţa necesară acţionării va fi mai mică. Pârghiile
lungi necesită pentru acţionare, o mişcare rectilinie, iar cele scurte necesită pentru acţionare o
mişcare oscilantă (arcuită). Pârghiile pentru a căror manevrare este necesară o anumită forţă de
acţionare, trebuie amplasate la înălţimea umerilor, pentru poziţia de lucru ortostatică, şi la nivelul
coatelor pentru poziţia şezând. Totodată acestea trebuie plasate puţin lateral faţă de executant şi
nu drept în faţă (fig. 3.15). Pentru ca mişcarea să fie uşoară şi rapidă, este necesar un unghi de
deplasare al pârghiei mai mic de 450. Cursa înainte înapoi a unei pârghii nu trebuie să fie mai
mare de 350mm, iar cursa stânga-dreapta să nu depăşească 900mm. Lungimea pârghiei depinde
de unghiul de deplasare, de viteza optimă de acţionare şi de forţa opusă.

Pedalele sau butoanele

de picior, sunt de două tipuri: a.
pedale de pornire (cu acţionare
scurtă); b. pedale de mişcare (cu
acţionare prelungită).
Deplasarea permanentă în
vederea acţionării pedalelor, este
de cele mai multe ori anevoioasă
şi obositoare. Dacă locul de
muncă este conceput pentru
lucrul în poziţia ortostatică, nu se vor folosi pedale, deoarece obligă pe executant ca o parte din
Plasarea pârghiilor
timp acesta să-şi repartizeze greutatea corpului pe un singur picior. Menţinerea echilibrului în
această poziţie, reduce capacitatea întregului sistem senzorial şi locomotor, produce tulburări
cardiovasculare, varice şi deformaţii osoase.
Dimensiunile pedalelor se înscriu în anumite limite:
Lăţimea minimă de 25mm;
Lungimea minimă de 75mm;
Cursa maximă de 60mm în cazul în care acţionarea se face din gleznă, sau de 175mm în
cazul în care acţionarea se face prin greutatea piciorului.

Construcţia pedalelor: a) pedale de pornire (acţionare scurtă); b) pedale de mişcare

(acţionare prelungită)

Dacă totuşi trebuie să se prevadă necondiţionat comenzi prin pedale, în poziţia

ortostatică, atunci se recomandă ca pedala să fie în formă de ”trap cu jug şi pârghie”, ceea ce
permite o alternare a comenzii pentru fiecare picior.
1. Caracterizați nivelul și tipul de iluminare la un loc de muncă anumit
În fotografia atasată sunt reprezentate locurile de munca a unor lucratori de oficiu. Aici sunt
prezente sursele de lumină naturală și. Sursele de lumină artificială sunt prezente în
continuare până acum pentru a asigura o iluminare a tuturor locurilor de muncă, pe care le
oferă toate locurile de muncă este asigurate sau sursă de iluminat localizate pentru o lumină
concentrată în ceea ce privește planul de lucru a fiecărui angajat. Pereții incăperii și
mobilierul sunt în culoare neutra care favorizeaza comoditatea locului de lucru și nu permit
concentrarea ochiului uman asupra altor obiecte din încăpere.

2.Prezentati un exemplu de iluminare incorecta la locul de munca (foto).

În fotografia atașată sunt reprezentate locurile de muncă a unor lucrători de oficiu. Sunt
prezente doar surse de iluminare artificială, cele naturale fiind neglijate. Sursele de iluminat
artificial care sunt de tip general nu sunt deajuns pentru a putea oferi o iluminare bunà o
incaperii a locului de muncă. Sunt neglijate sursele de iluminat de tip individual, care ar
putea oferi o iluminare mai bunä a locului de muncă. Pereții incăperii și mobilierul creează o
 ambianta intunecoasa care face ca locul de muncă sa fie mult mai lipsit de lumina.

Calculul consumului de energie pentru o femeie,varsta de 40 ani,prfesia-cusatoreasa

Et=Emb+Eda+Emap
Et=1400+650+2200
Et=4250
Întrebări de autocontrol :
1.Câte componente se disting sub aspectul consumului de energie?
2.Cum se clasifică muncile?
3.Descrie rata metabolitică bazală.

Concluzii
Pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu cu randament maxim organismal uman funcționează
prin producer și consum de energie, motiv pentru care cunoașterea metabolismului energetic în
linii extrem de mari au o importanță mare.