1.

Caracteristicile de audit intern

2. Tipuri de audit intern
3. Standardele de audit intern
4. Pregatirea misiunii de audit intern
5. Interventia la fata locului
6. Incheierea misiunii
7. Urmarirea recomandarilor
RASPUNS

4. Planificarea si realizarea misiunii de audit intern ia in calcul urmatoarele: obiectivele misiunii de audit
public inter, care trebuie sa abordeze procesele de management al riscurilor, de control intern si de
guvernanta, associate activitatilor supuse auditului intern; sfera misiunii de audit intern care trebuie sa fie
sufficient de extinsa sis a acopere sistemele, activitatile, operatiile, docuemntele si bunurile domeniului in
care se realizeaza; resursele de audit intern allocate misiunii care trebuie sa aiba in vedere natura si
complexitatea obiectivelor, limitele de timp si rezultatele; programul misiunii care trebuie sa asigure
indeplinirea obiectivelor misiunii sis a defineasca activitatile de realizat pentru colectarea, analiza,
evaluare si documentarea informatiilor.

5. Interventia la fata locului consta in colectarea documentelor, analiza si evaluarea acestora si cuprinde
urmatoarele procedure: colectarea dovezilor; constatarea si raportarea iregularitatilor; revizuirea
documentelor de lucru; sedinta de inchidere. Aceasta permite echiperi de auditori parcurgerea unor etape
logice in activitatea de audit.

7. Urmarirea recomandarilor este atat asigurarea ca recomandarile prezentate in raport se implementeaza

intocmai la termenele stabilite si in mod eficace cat si evaluarea consecintelor in cazul neaplicarii acestora.
Procesul de urmarire a recomandarilor consta in evaluarea caracterului adecvat, eficacitatea si
oportunitatea actiunilor intreprinse de catre conducerea entitatii/structurii auditate pt implementarea
rrecomandarilor din raportul de audit intern.

3. Scopul Standardelor este:

1. Să contureze principiile de bază privind practica de audit intern.
2. Să furnizeze un cadru general pentru desfăşurarea şi dezvoltarea unei game largi de misiuni de audit
intern care să genereze valoare adăugată.
3. Să stabilească cadrul de referinţă pentru evaluarea rezultatelor auditului intern.
4. Să stimuleze îmbunătăţirea proceselor şi operaţiunilor organizaţiei.

Standardele reprezintă cerinţe obligatorii, bazate pe principii, cuprinzând:

– Enunţuri privind cerinţele de bază pentru practica profesională a auditului intern şi pentru evaluarea
eficacităţii acestuia, care se aplică la nivel internaţional, organizaţional şi individual.
– Interpretări, care clarifică termenii sau conceptele din Enunţuri.

2. În funcţie de modul de organizare a activităţii de audit : audit intern; audit extern. În funcţie de
momentul efectuării auditului: audit preventiv; audit ulterior.
Tipurile de audit sunt următoarele: a) auditul de sistem - reprezintă o evaluare de profunzime a sistemelor
de conducere şi control intern, cu scopul de a stabili dacă acestea funcţionează economic, eficace şi
eficient, pentru identificarea deficienţelor şi formularea de recomandări pentru corectarea acestora; b)
auditul performanţei - examinează dacă criteriile stabilite pentru implementarea obiectivelor şi sarcinilor
entităţii publice sunt corecte pentru evaluarea rezultatelor şi apreciază dacă rezultatele sunt conforme cu
obiectivele; c) auditul de regularitate - reprezintă examinarea acţiunilor asupra efectelor financiare pe
seama fondurilor publice sau a patrimoniului public, sub aspectul respectării ansamblului principiilor,
regulilor procedurale şi metodologice care le sunt aplicabile.