Capitolul I

I.1.Obiectivele capitolului
Multă vreme afacerile erau un apanaj al bărbaţilor. Iată însă că în ultimul timp şi femeile s-au
dovedit a fi cu adevărat întreprinzătoare. În acest capitol se prezintă particularităţile femeii ca om
De afaceri.După parcurgerea capitolul veţi cunoaşte:
-diferenţele dintre bărbaţii şi femeile întreprinzător;
-dificultăţile întâmpinate de femeile-întreprinzător.
Numărul femeilor întreprinzător a crescut simţitor faţă de perioadele trecute. Modificarea
dramatică a vieţii familiale şi a activităţii profesionale a făcut ca tot mai multe femei să se
implice în afaceri. Femeile întreprinzător se deosebesc de celelalte femei prin aceea ca sunt mai
înclinate să-şi asume riscul, sunt mult mai hotărâte şi mai ferme şi au o dorinţa mai mare de a-şi
controla propriul destin.
I.2.Definitia intreprinzatorului
Definitia 1: Intreprinzatorul este persoana care identifica oportunitatea unei afaceri, isi asuma
responsabilitatea initierii acesteia si obtine resursele necesare pentru inceperea activitatii.
Definitia 2: Intreprinzatorul este persoana care isi asuma riscurile conducerii unei afaceri.
Definitia 3: Intreprinzatorul este cel care gestioneaza resursele necesare functionarii unei afaceri
bazate pe inovatie.
Definitia 4: Intreprinzatorul este o persoana fizica autorizata sau o persoana juridica care, in mod
individual sau in asociere cu alte persoane fizice autorizate sau cu persoane juridice, organizeaza
o societate comerciala in vederea desfasurarii unor fapte si acte de comert in scopul obtinerii de
profit prin realizarea de bunuri materiale, respectiv prestari de servicii, din vanzarea acestora pe
piata, in conditii de concurenta. (Legea 133/1999 privind stimularea intreprinzatorilor privati
pentru infiintarea si dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii).
Putem concluziona ca intreprinzatorul este o persoana care initiaza si deruleaza un set de
activitati caracterizate de risc si inovare cu scopul de a obtine satisfactii materiale si personale.
Intreprinzatorii actioneaza in toate domeniile – educatie, medicina, cercetare, inginerie etc. – dar
cei mai multi se manifesta in domeniul economic.
 Capitolul II
II.1.Diferenţe între bărbaţii şi femeile întreprinzător
Deşi trăsăturile caracteristice ale bărbaţilor şi femeilor întreprinzător sunt în general foarte
asemănătoare, femeile întreprinzător diferă de bărbaţi sub următoarele aspecte: motivare, motive,
surse de finanţare, pregătire, caracteristici de personalitate, condiţii de mediu, grupuri de sprijin,
domeniul afacerii. 
Motivare. Bărbaţii sunt motivaţi să se implice în afaceri de dorinţa de a-şi controla propriul
destin, independenţă. Aceasta poate rezulta din dezacordul pe care îl au cu şefii lor sau din
sentimentul că ei pot face mai bine anumite lucruri. Femeile, în schimb, tind să fie mai motivate
de nevoia de împlinire rezultată din frustrarea la locul de muncă provocată de lipsa posibilităţilor
de promovare şi de manifestare a talentului. 
Motive. Atât bărbaţii cât şi femeile au motive similare de a se implica în afaceri. Şi unii şi alţii
au în general un interes puternic şi o experienţă bogată în domeniul afacerii în care doresc să
intre. Totuşi, pentru bărbaţi, tranziţia de la vechea ocupaţie la intrarea în afaceri este adesea
facilitată când afacerea este o dezvoltare a activităţii curente, un domeniu înrudit sau un hobby.
Femeile, pe de altă parte, părăsesc fostul loc de muncă adesea cu un sentiment de frustrare
profund şi cu un entuziasm deosebit pentru noua afacere, fără a ţine cont prea mult de experienţă,
făcând tranziţia cumva mai dificilă.
Surse de finanţare. Între bărbaţi şi femei există o mare diferenţă în ce priveşte sursele de
finanţare. În timp ce bărbaţii apelează pe lângă sursele personale de finanţare şi la bănci
comerciale, investitori sau împrumuturi personale, femeile se bazează, de regulă, pe activele
personale şi pe economii. Aceasta pentru că femeile obţin mai dificil împrumuturi decât bărbaţii. 
Pregătire. Şi în domeniul pregătirii există diferenţe semnificative între bărbaţi şi femei. Deşi
ambele grupuri tind să aibă experienţă în domeniul afacerii lor, bărbaţii au mai multă experienţă
în producţie şi, în general, în domeniile tehnice. Din contra, cele mai multe femei au o experienţă
de administraţie, care este limitată la niveluri medii de management, în special în domeniul
serviciilor. 
Caracteristici de personalitate. Cele mai multe caracteristici de personalitate sunt similare atât
bărbaţilor cât şi femeilor întreprinzători. Şi bărbaţii şi femeile sunt energici, independenţi,
sociabili. Totuşi, bărbaţii sunt adesea mai încrezători în ei şi mai puţin flexibili şi toleranţi decât
femeile, ceea ce poate duce la existenţa unor stiluri de management foarte diferite.
Condiţii de mediu. Similarităţi există şi în privinţa condiţiilor de mediu. Totuşi, cele mai multe
femei sunt ceva mai în vârstă decât bărbaţii atunci când încep afacerile (35-40 ani, faţă de 25-30
ani). De asemenea şi educaţia este ceva mai diferită, bărbaţii având cu predilecţie o pregătire
tehnică.
Grupuri de sprijin. Sub acest aspect există diferenţe importante. Bărbaţii apelează mai întâi la
sprijinul consilierilor (avocaţi, contabili) şi apoi la soţie. Femeile apelează în schimb mai întâi la
sfatul soţului, apoi al prietenilor apropiaţi şi numai după aceea la specialişti. De asemenea,
femeia mai apelează la sprijinul diferitelor asociaţii comerciale şi grupuri feministe. 
Domeniul afacerii. Natura afacerilor întreprinse de bărbaţi şi femei diferă şi ea. În timp ce
femeile tind să înceapă afaceri în special în domeniul serviciilor şi al comerţului cu amănuntul,
bărbaţii intră mai degrabă în afaceri în domeniul industriei, construcţiilor şi al tehnologiilor de
vârf. În consecinţă, afacerile deţinute de femei sunt adesea mai mici, iar venituri mai scăzute
decât cele ale bărbaţilor. Totuşi, oportunităţile de afaceri pentru femei au o tendinţă de creştere
fără precedent întrucât domeniul serviciilor înregistrează o accentuată tendinţă de dezvoltare. 
II.2.Dificultăţi întâmpinate de femeile întreprinzător
Între bărbaţii şi femeile întreprinzător există diferenţe de personalitate. De asemenea, şi educaţia
acestora diferă. În plus, femeile întâmpină o serie de dificultăţi pe care bărbaţii nu le au în mod
obişnuit. Băncile şi alte instituţii financiare sunt mai conservatoare în a acorda împrumuturi
femeilor întreprinzători. O explicaţie este faptul că unele bănci atribuie trăsăturile
întreprinzătorilor de succes în special bărbaţilor. Un alt motiv este acela că femeile întră în
afaceri îndeosebi în sfera serviciilor şi comerţului cu amănuntul şi aceste domenii au dificultăţi
mai mari de a obţine împrumuturi decât cele din sfera producţiei.
Femeile întreprinzător întâmpină o dificultate în plus şi prin faptul că trebuie să se ocupe şi de
problemele familiale. Unele cercetări relevă faptul că există o legătură directă între satisfacţia în
afaceri şi fericirea familială. În plus, femeile întreprinzători au o mai mare satisfacţie în muncă
decât cele care sunt manageri, satisfacţie generată de posibilitatea de a-şi controla propriul
destin.
II.3.Femeia de afaceri în Moldova
100 de femei de afaceri din Republica Moldova vor beneficia de finanțare nerambursabilă prin
intermediul Programului guvernamental „Femei în afaceri", gestionat de Organizația pentru
Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii.  Femeile de afaceri vor accesa granturi
în valoare de 14 milioane de lei, ceea ce va stimula investiții de 24 de milioane de lei în
economia națională. Cele 100 de câștigătoare au fost aprobate astăzi de către Comitetul de
supraveghere a Programului, în componența căruia intră reprezentanți ai instituțiilor de stat,
donatori, companii private și asociații de business.
O treime dintre proiectele de investiții sunt în domeniul prestări servicii - servicii de
contabilitate, educaționale, resurse umane, în domeniul juridic, statistic etc., iar 28% - în
domeniul de producere și prelucrare. De asemenea, 27% dintre antreprenoare planifică să
investească în industria textilă și 13% - în domeniul agricultură și zootehnie. Majoritatea
beneficiarelor Programului desfășoară afaceri pe tot teritoriul Republicii Moldova, cele mai
active localități fiind Chișinău, Sîngerei, Hîncești, Soroca, Găgăuzia, Orhei și Cimișlia.
În cadrul Componentei I a Programului: „Suport la inițierea afacerii", derulată pe parcursul
anului 2017, au fost organizate 15 cursuri antreprenoriale. Astfel, peste 400 de femei au fost
instruite și ghidate timp de 6 zile de experți în domeniu privind pașii necesari de lansare și
dezvoltare a unei afaceri. După etapa de instruire, femeile au beneficiat de servicii de consultanță
antreprenorială individuală. În rezultat, au fost create 179 întreprinderi, care au generat 443
locuri de muncă, dintre care 83% sunt pentru femei, iar 63% - pentru tineri cu vârsta de până la
35 ani.
În acest moment, este în derulare Componenta II a Programului: „Suport pentru afacerile nou
create" la care pot aplica întreprinderile înregistrate de la 0 la 24 luni și gestionate de femei. La
această etapă sunt acordate granturi mici, în baza concursului. Alte două apeluri de Concurs vor
fi lansate pe parcursul anului 2018. Valoarea maximă a finanțării nerambursabile în cadrul
Componentei II nu va depăși suma de 165.000 lei/beneficiar, care poate fi utilizată pentru
achiziționarea articolelor de investiții și servicii de dezvoltare a afacerii.
În toamna anului 2016, Guvernul Republicii Moldova a lansat Programul-pilot „Femei în
Afaceri", gestionat de către ODIMM. Perioada de implementare a acestui Program este de 3
ani. Din bugetul statului vor fi alocate 51,5 milioane lei. Această inițiativă guvernamentală are
ca obiectiv promovarea abilității economice și sociale din zonele rurale prin reducerea
inegalității de gen, prin creșterea și dezvoltarea afacerilor, schimbarea percepției inovaționale,
sporirea accesului la resurse, servicii și tehnologii moderne.
 Ministerul Educației, Culturii Și Cercetării Al Republicii Moldova

Universitatea de Stat din Moldova

Departamentul „Administrarea Afacerilor”

Referat
Tema: „Întreprinzătorul, accepțiuni, concept bazate
pe femeia de afaceri”

Efectuat de: Frunze Valentina

Grupa BA-161

Verificat de: Scutaru A.

Chișinău, 2018