I. Precizați ce anume vă motivează cel mai mult în activitatea de zi cu zi:……..

II. Precizați un aspect / situație care v-a demotivat cel mai mult în ultimele 6 luni :….
III. Alte observații / recomandări/ propuneri privind cresterea satisfacției dumneavostra la
locul de munca:

Functii de executie
(CH. 1) I -pozitivismul
II- minciuna
III- intelegerea, fara disriminare

(CH. 2) I- colectivul si mediul in care lucrez

II- discutiile si anemozitatiile dintre colegi
III- -------

(CH. 3) I- munca in echipa

II- -------
III- -------

(CH. 5) I- salariul, colectivul , terminarea proiectului atribuit

II- lucrarea incheianta foarte bine si nefinantata
III- abonament la sala de fitness, bazin, team- building

(CH. 8) I- salariul
II- starea de sanitate
III- -------

(CH. 9) I- dezvoltarea profesionala si personala

II- --------
III- ---------

(CH. 10) I- atmosfera linistita (neconflictuala)

II- volum de munca prea mare, statul prea mult peste program
III- --------

(CH. 12) I- noile provocari

II- --------
III- ---------

(CH. 13) I- provocarea

II- ---------
III- --------

(CH. 15) I- dorinta de perfectionare

II- tehnica de calcul neprofesionala
III- cursuri de perfectionare, calculatoare performante, acordarea de bonusuri/ beneficia
(CH. 16) I- conditiile de munca, activitatea profesionala sa fie acoperita de competentele detinute,
posibilitatea formarii profesioanale continue pentru desfasurarea activitatii la nivel cat mai inalt; nivelul
salarial
II- lipsa unei baze materiale satisfacatoare
III- necesitatea unui program de formare profesionala continua, dotarea cu exhipamente de lucru
(calculatoare) la un nivel satisfacator

(CH. 24) I- apreciarea, relatiile armonioase cu echipa in care lucrez,motivarea sin oi provocari in
atributiile de serviciu
II- probleme personale si tensiuni minore aparuta intre colegi
III- -----------

(CH. 25) I- posibilitatatea de a ma dezvolta din punct de vedere profesional, de a dobandi cunostinte noi
II- monotonia ctivitatilor intreprinse
III- cresterea salariului, posibilitatea unei promovari rapide

(CH. 26) I- relatiile cu colegii, atributiile ve imi revin, sarcinile, posibilitatea de a invata, a cunoastea si a
descoperi lucruri noi.
II- --------
III- ---------

(CH. 27) I- rezolvarea situatiilor in timp limitat

II- momentul in are iti faci treaba cat poti de bine si nu esti apreciat
III- implicarea colegilor

(CH. 28) I- -----

II- atmosfera tensionata, certurile si tipetele
III- ------

(CH. 30) I- obiectivele principale ale institutiei

II- neintelegerea eforturilor depuse
III- ----------

(CH. 31) I- -----

II- conflictele intre colegi
III- ------

(CH. 33) I- domeniul in care activez

II- nepasarea
III- ----------

(CH. 35) I- colectivul unit si atitudinea prietenoasa a colectivului

II- ----------
III- ----------
(CH. 37) I- dezvoltarea profesionala, un mediu de lucru stabilit, colectivul
II- ----------
III- ----------

(CH. 38) I- munca la birou cu documnetele specifice proiectelor

II- ----------
III- ----------

(CH. 39) I- faptul ca iau legatura cu beneficiarii zi de zi, am acces la o serie consistenta a documentatiei
legate de activitatea desfasurata
II- faptul ca am primit injurii si amenintari din partea beneficiarilor si a posibililor beneficiari
III- ----------

(CH. 41) I- sa ai satisfactia lucrului bine facut

II- ----------
III- ----------

(CH. 42) I- fapul ca ma ajuta oamenii prin ceea ce fac; ma inteleg bine cu colegii de serviciu
II- starea de sanitate cronica a unor beneficiari
III- ----------

(CH. 43) I- multumirea beneficiarilor in legatira cu munca prestata

II- starea de sanitate cronica a beneficiarilor
III- ----------

(CH. 44) I- munca/ activitatea pe care o am

II- ----------
III- ----------

(CH. 45) I- rezultatele (atunci cand stiu ca am finalizat activitatea in timp util si fara erori)
II- ----------
III- flexibilitatea la locul de munca, in ceea ce priveste programul

(CH. 49) I- sa lucrez intr-un mediu placut

II- ----------
III- ----------

(CH. 55) I- armonie, bunadispozitie

II- stresul inutil, tensiuni inutile
III- ----------

(CH. 56) I- echipa

II- ----------
III- ----------
(CH. 59) I- colectivul
II- conflictele din cadrul colectivului
III- ----------

(CH. 60) I- rezultatele

II- ----------
III- ----------

(CH. 62) I- sa fac ceea ce-mi place; nu simt ca sunt la serviciu

II- ----------
III- ----------

(CH. 66) I- relatia directa cu oamenii

II- ----------
III- ----------

(CH. 69) I- munca in armonie cu colegii

II- ----------
III- ----------

(CH. 70) I- atmosfera de la birou

II- nu am o situatie anume
III- ----------

(CH. 71) I- recunoasterea eforturilor depuse

II- ----------
III- ----------

(CH. 76) I- masura in care sunt utila celorlalti colegi; ma motiveaza ceea ce fac cu placere
II- faptul ca nu sunt ascultata; faptul ca munca mea nu e considerate de valoare
III- ----------

(CH. 77) I- in fiecare zi invat lucruri noi

II- ----------
III- ----------

(CH. 78) I- cheia succesului

II- ----------
III- ----------

(CH. 80) I- colectivul

II- ----------
III- ----------
(CH. 81) I- spiritul de colegialitate
II- lipsa de asumare si dezinteresul
III- ----------

(CH. 82) I- colaborarea cu colegii, lucrul in echipa, colaborarea cu seful ierarhic superior, sedintele de
dimineata, atmosfera din birou
II- cateodata nu pot pune in practica experienta si cunostintele accumulate de-a lungul timpului
III- ----------

(CH. 83) I- domeniul de activitate, salariul

II- ----------
III- ----------

(CH. 84) I- domeniul de activitate, salariul

II- ----------
III- ----------

(CH. 85) I- divesitatea activitatilor

II- slaba comunicare
III- ----------

Functii de conducere
(CH. 4) I- salariul
II- programul de lucru
III- ----------

(CH. 6) I- rezolvarea proiectelor foarte grele

II- nefinalizarea tuturor problemelor
III- ----------

(CH. 14) I- complexitatea activitatii

II- ----------
III- ----------

(CH. 20) I- spiritul de echipa, colegii

II- tensiunea la locul de munca
III- ----------

(CH. 22) I- obiectivele proiectelor in care sunt implicat/a

II- ----------
III- ----------
(CH. 29) I- faptul ca munca noastra adduce beneficia cetatenilor
II- ----------
III- ----------

(CH. 34) I- obtinerea rezultatelor

II- critica nemeritata
III- ----------

(CH. 46) I- rezultatele atinse ca urmare a prestarii activitatii zilnice

II- ----------
III- flexibilitatea timpului de lucru (timp flexibil si inegal)

(CH. 65) I- responsabilitatea fata de postul pe care il detin

II- faptul ca, uneori, anumite sarcini nu se fac cu maximum de competenta
III- ----------

(CH. 72) I- salariul

II- ----------
III- ----------

(CH. 73) I- salariul. atmosfera din birou cu colegii

II- ----------
III- ----------