Nesecret

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ Ex. UNIC
INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ
Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „VASILE GOLDIȘ” al judeţului Arad
Nr. 610195
Arad, 27.09.2021

APROB
PREŞEDINTE COMISIA DE CONCURS

- ANUNŢ -

În conformitate cu prevederile Legii nr. 80 / 1995 privind statutul cadrelor militare, ale O.M.A.I.
nr. 177 / 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I., cu
modificările şi completările ulterioare, Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Vasile Goldiș” al
judeţului Arad, cu sediul în municipiul Arad, str. Andrei Șaguna, nr. 66-72, jud. Arad, organizează
concurs prin încadrare directă1 și / sau rechemare în activitate, pentru ocuparea postului vacant de
execuție prevăzut la poziția 37 din statul de organizare al unității de Ofițer specialist II la Inspecția de
Prevenire - Compartimentul Control și Activități Preventive din cadrul Inspectoratului pentru Situaţii de
Urgenţă „Vasile Goldiș” al judeţului Arad.

A. Definirea sumară a atribuțiilor postului conform fișei postului:

- Organizază,coordonează, execută, conduce și controlează activitățile, măsurile și acțiunile

specifice de prevenire pe linia securității la incendiu și protecție civilă la localități, instituții și operatori
economici din zona de competență;
- Înlocuiește pe șeful inspecției de prevenire, în lipsa acestuia și a adjunctului șefului inspecției de
prevenire în toate atribuțiile, verifcă și răspunde de întocmirea și actualizarea evidențelor prevăzute de
Regulamentul de panificare, organizare, pregătire și desfășurare a activității de prevenire a situațiilor de
urgență aprobat prin OMAI nr. 89/2013 și a ordinului inspectorului general al IGSU.

B. Condiţii cumulative ce trebuie îndeplinite de candidat în scopul participării la concurs:

I. Condiţii specifice prevăzute în fişa postului:

1. categoria de personal care poate ocupa postul: ofițer
2. gradul militar necesar ocupantului postului: sublocotenent
3. pregătirea necesară ocupantului postului:
3.1. Pregătirea de bază: - studii universitare (militare sau civile) cu diplomă de
licență, într-unul dintre domeniile de licență: - Matematică; Informatică; Fizică; Chimie; Inginerie
chimică; Geografie; Geologie; Știința mediului; Inginerie civilă; Ingineria instalațiilor; Inginerie electrică;
Inginerie energetică; Inginerie electronică; Telecomunicații și tehnologii informaționale; Inginerie
geologică; Inginerie geodezică: Mine, petrol și gaze; Inginerie aerospațială; Ingineria autovehiculelor;
Ingineria transporturilor; Ingineria forestieră; Silvicultură; Ingineria produselor alimentare; Calculatoare
și tehnologia informației; Ingineria sistemelor; Inginerie mecanică; Inginerie industrială; Științe
1
Recrutarea în vederea încadrării directe are ca scop identificarea și atragerea persoanelor care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specific și cerințele
pentru ocuparea posturilor vacante, altele decât cele care au calitatea de cadru militar / polițist – art. 1, alin. (4) din Anexa nr. 2 la OMAI nr. 177/2016 privind
activitatea de management Resurse umane în unitățile militare ale MAI.
Nesecret
Pagina 1 din 7
 Nesecret

inginerești aplicate; Mecatronică și robotică; Ingineria materialelor; Ingineria mediului; Inginerie și

management; Inginerie genistică; Inginerie de armament, rachete și muniții; Drept; Științe administrative;
Științe ale comunicării; Științe militare; Informații și ordine publică; Economie; Finanțe; Management;
Arhitectură.
3.2. Pregătirea de specialitate: - nu este cazul;
3.3. Alte cunoștințe: - nu este cazul;
3.4. Autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor:
- autorizaţie de acces la informații clasificate nivel ”SECRET DE SERVICIU2”
obținută după numirea pe funcție (conform listei funcțiilor care necesită acces la informații clasificate a
unității).
3.5. Limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit: - nu este
cazul.
4. Experienţa:
4.1. vechimea în muncă / din care în M.A.I.: - nu este cazul;
4.2. vechimea în specialitatea structurii / în studii: - nu este cazul;
4.3. vechimea în funcții de conducere: - nu este cazul;
4.4. perioada pentru acomodare la cerințele postului: 3-6 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare: - nu este cazul.

6. Atitudini necesare/comportament solicitat: - nu este cazul.
7. Parametrii privind starea sănătăţii somatice: apt din punct de vedere medical.
8. Trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic pentru funcții de execuție.

II. Condiţii legale de recrutare, prevăzute de art. 6, alin. (1) și alin. (2 ) din Anexa 2 la
O.M.A.I. nr. 177/2016:

- să aibă cetățenia română și domiciliul în România;

- să cunoască limba română, scris și vorbit;
- să aibă capacitatea deplină de exercițiu;
- să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic3;
- să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți;
- să aibă un comportament corespunzător cerințelor de conduită admise și practicate în societate;
- să nu aibă antecedente penale, cu excepția situației când a intervenit reabilitarea;
- să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;
- să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă
pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
- să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege;
- să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, pentru încadrarea în funcții de
cadre militare prin rechemare în activitate sau încadrare directă.

III. Criterii specifice prevăzute de art. 11 din Anexa nr. 2 la O.M.AI. nr. 177/2016 și
art. 30 lit. b) din Legea nr. 80/1995:

- persoanele care au fost declarate ”admis” la concurs, nu trebuie să aibă calitatea de membru al
vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic;
- cadrelor militare în activitate le este interzis să fie asociat unic ori să participe direct la
administrarea sau conducerea unor organizații ori societăți comerciale (condiția trebuie îndeplinită înainte
de intrarea în vigoare a ordinului de chemare / rechemare în activitate).

2
Dacă pentru ocuparea unor posturi este necesară obținerea unor avize / autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior
numirii în funcție, cadrul militar este eliberat din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii, cu excepția situațiilor prevăzute de art. 85 alin. (1) lit. m din
Legea nr. 80/1995.
3
Aptitudinea/inaptitudinea se constată de către structurile de specialitate ale MAI printr-o examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor
specifice în domeniu. În situația în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situații procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.
Nesecret
Pagina 2 din 7
 Nesecret

IV. Examinarea medicală și evaluarea psihologică:

- examinarea medicală și evaluarea psihologică efectuate de structurile de specialitate ale M.A.I.
se realizează exclusiv pentru candidații declarați ”admis”.

V. Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca militar sau rechemării în activitate

persoanele care se află în următoarele situații:

- au avut calitatea de cadru militar în activitate și au fost trecute în rezervă în condițiile art. 85, lit.
a), d), i), j), k) sau ale art. 87 din Legea nr. 80 / 1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și
completările ulterioare;
- au avut calitatea de cadru militar în activitate și au fost trecute în rezervă iar prin încadrare,
potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuțiile din fișa postului și la
stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât gradele militare maxime ale
posturilor pentru care s-a organizat concurs;
- au atins la data desfășurării concursului vârsta standard de pensionare, așa cum este prevăzută în
Legea nr. 223/ 2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare;
- prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la
atribuțiile din fișa postului și la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât
gradele militare maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.

Persoanele care au dobândit grade militare în rezervă ca urmare a îndeplinirii serviciului

militar, participării la convocări de pregătire sau în urma concentrării și nu au avut calitatea de cadru
militar în activitate / polițist nu fac obiectul recrutării în vederea rechemării în activitate pe timp de
pace.

ATENȚIE:
La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc cumulativ condițiile stabilite în
prezentul anunț, au depus dosarele de recrutare în termenul stabilit, sunt complete și corect
întocmite. Neîndeplinirea uneia / unora dintre cerințe, ori, nerespectarea modalităților și termenelor de
depunere a dosarelor de recrutare, atrag RESPINGEREA participării la concurs.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs prevăzute în
anunț.

C. Conținutul dosarului de recrutare:

1. cererea de înscriere (Anexa nr. 2) și C.V. (Anexa nr. 8);

2. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului
(însoţite de copii ale suplimentelor la diplome, după caz);
3. copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor
documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;
4. copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului
de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
5. autobiografia (model Anexa nr. 5) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia
candidatului (Anexa nr. 4);
ATENŢIE! Autobiografia se întocmește olograf cu un instrument de scris cu pastă/cerneală
albastră și se scanează într-un fișier, cu extensia .PDF
6. extras de pe cazierul judiciar4 / certificat de cazier judiciar;
7. o fotografie color 9x12 cm;
8. adeverință eliberată de către medicul de familie, care cuprinde antecedentele medicale
personale semnificative și care atestă că starea de sănătate este corespunzătoare postului pentru care
candidează, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției (Anexa nr. 6);

4
Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului. Extrasul poate fi
înlocuit și de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat. Termenul de valabilitate al certificatului de cazier judiciar,
conform prevederilor art. 27 alin. (2) din Legea nr. 290/2004 este de 6 luni de la data emiterii.
Nesecret
Pagina 3 din 7
 Nesecret

9. aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deținerea, portul și folosirea armelor și
munițiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției, de către
un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condițiile legii;
10. consimțământul informat (Anexa nr. 7);
11. declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 3);
12. persoanele care au calitatea de cadru miltar în rezervă vor depune la dosarul de recrutare o
adeverință eliberată de unitatea care are în gestiune dosaul personal din care să rezulte motivul
încetării raporturilor de serviciu / trecerii în rezervă și gradul deținut.

NOTĂ:Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul
de valabilitate, respectiv, 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței
de studii se calculează de la data finalizării acestora, nu de la data eliberării adeverinței de către
instituția de învățământ.

D. Sinopticul desfășurării concursului:

Concursul va consta în parcurgerea etapei de la art. 24 din Anexa nr. 3 la OMAI 177 / 2016
privind activitate de management resurse umane în unitățile militare ale MAI, cu modificările și
completările ulterioare și anume test scris pentru verificarea cunoștințelor necesare îndeplinirii
atribuțiilor postului.

Dosarul de recrutare în volum complet se transmite într-un singur e-mail, în format SCANAT la
adresa de e-mail resurse.umane@isuarad.ro, în format .PDF (atașamentele trebuie să nu depășească
dimensiunea 20Mb), până la data de 15.10.2021, ora 14:00.
E-mail-ul de înaintare al dosarului de recrutare (în volum complet) va curpinde la rubrica
”subiect” sintagma ”dosar” urmat de numele și prenumele candidatului (Exemplu:
Dosar_Popescu_Ioan).
Documentele depuse se denumesc în mod corespunzător, în funcţie de conţinutul acestora (ex.
copie C.I., copie documente studii, etc.).
Candidaţii care depun dosarul de recrutare la adresa de e-mail: resurse.umane@isuarad.ro în
intervalul alocat pentru înscriere, vor primi un e-mail de confirmare a înscrierii la aceeași adresă de
e-mail de pe care au fost transmise documentele, prin care li se va comunica un cod unic de
identificare în baza căruia se pot identifica în anunţurile postate ulterior, referitoare la desfășurarea
concursurilor.
Pe parcursul procedurii de recrutare, candidatul va fi indicat DOAR prin folosirea codului unic de
identificare.

ATENŢIE!
În perioada alocată conform graficului de concurs, candidații constituie dosarul de recrutare
exclusiv în format electronic, prin depunerea unor fișiere, în format .pdf (atașamentele nu trebuie
să depășească dimensiunea de 20 Mb) care să cuprindă documentele enunțate la litera C din
prezentul anunț.
Verificarea depunerii documetelor solicitate prin anunțul de concurs, revine candidatului.
Secretarul comisie de concurs confirmă doar recepția e-mail-ului nu și dacă documentele sunt
corect întocmite sau scanate corespunzător.
Transmiterea documentelor în format de imagine electronică / fotografiate sau orice alt
format care va necesita instalarea unor programe specifice pentru ca acestea să fie accesate NU VA
FI ACCEPTATĂ.
Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documetelor soliciate independentă
de persoana candidatului, se anunță telefonic în scopul identificării de soluții care să nu impieteze
înscrierea candidaților în concurs.

Nesecret
Pagina 4 din 7
 Nesecret

NOTĂ:
- dosarul de recrutare compus din documente solicitate prin prezentul anunț depuse după
data și ora menționată în graficul organizării concursului nu vor fi luate în calcul;
- dosarul de recrutare compus din documente solicitate prin prezentul anunț transmise la
altă căsuță postală decît cea prevăzută în prezentul anunț, nu vor fi luate în considerare.

E. Graficul şi locul de desfăşurare al concursului:

Nr.
Activitatea Termen / Perioada/Observaţii
crt.
Depunerea de către candidați a
De la data publicării anunțului, inclusiv în zilele
documentelor constitutive ale dosarului
1. nelucrătoare până la data de 15.10.2021 inclusiv, ora
de recrutare la adresa de e-mail
14:00
resurse.umane@isuarad.ro
Verificarea îndeplinirii
2. 18 - 22.10.2021
condiţiilor de participare la concurs
Afişarea listei candidaţilor care nu
îndeplinesc condiţiile de participare la 26.10.2021 la sediul I.S.U. Arad, precum și pe pagina de
3. concurs internet https://www.isuarad.ro
ATENȚIE! Această etapă a concursului nu
se contestă!
Desfăşurarea testului scris se va face la
sediul I.S.U. Arad (în funcție de numărul
de candidați înscriși locul desfășurării
4. În data de 01.11.2021
probei poate fi modificat și comunicat
ulterior prin afișare la sediul unității și pe
pagina de internet https://www.isuarad.ro)
După susținerea probei, la sediul unității și pe pagina de
5. Afişarea rezultatelor la testul scris
internet https://www.isuarad.ro
Formularea contestațiilor la testul scris
6. În termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor
(după caz)
Soluţionarea contestaţiilor la testul scris În termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului
7.
(după caz) de depunere a contestațiilor
Imediat după soluționarea contestațiilor la sediul unității și
8. Afişarea rezultatelor la contestații
pe pagina de internet https://www.isuarad.ro
Susţinerea unui interviu pe subiecte
9. profesionale (doar în situația în care se Conform comunicărilor ulterioare dacă situația o impune
impune departajarea candidaților)
Imediat după expirarea termenului de formulare a
Afişarea rezultatelor finale ale
10. contestațiilor la proba scrisă sau concomitent cu afișarea
concursului
rezultatelor la contestații
Informații despre locația, data și ora susținerii se vor afișa
Programarea candidatului declarat
11. la sediul unității și pe pagina de internet
”admis” în vederea evaluării psihologice
https://www.isuarad.ro
Afișarea rezultatului la evaluarea Imediat după comunicarea datelor, prin afișare la sediul
12.
psihologică unității și pe pagina de internet https://www.isuarad.ro

F. Informații de interese (a se citi cu atenție):

Potrivit prevederilor art. 22 alin. (2) lit. d) din Anexa 3 la O.M.AI. nr. 177/2016, fișa
postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, cu respectarea prevederilor legale
referitoare la protecția informațiilor clasificate (fișele posturilor nu se transmit prin e-mail,
consultarea acestora se face la sediul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Vasile Goldiș” al
judeţului Arad).
Dimensiunea maximă a fișierelor ce pot fi atașate într-un e-mail este de 20 Mb.

Nesecret
Pagina 5 din 7
 Nesecret

IMPORTANT! Vă adresăm rugămintea de a nu solicita informații suplimentare folosind

adresa de e-mail pentru a evita îngreunarea procesului de înscriere și depunere a documentelor
constitutive ale dosarelor de recrutare.

Informaţii suplimentare cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului vor fi făcute

publice doar prin publicarea pe pagina oficială de internet https://www.isuarad.ro, afişare la sediul
Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Vasile Goldiș” al judeţului Arad, din Arad, str. Andrei
Șaguna, nr. 66-72, jud. Arad, iar relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea
concursului, pot fi obţinute de la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului pentru
Situaţii de Urgenţă „Vasile Goldiș” al judeţului Arad, Arad, str. Andrei Șaguna, nr. 66-72, jud.
Arad sau la telefon: 0257.251212, interior 27117, de luni până vineri, între orele 09.00-15.00.

Nota minimă de promovare a concursului este de 7.00 (șapte).

IMPORTANT! În situația în care se impune departajarea candidaților întrucât au aceeași

notă, aceasta se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat
pe subiecte profesionale, fiind declarat ”admis” candidatul care obține nota cea mai mare. Interviul
nu se contestă.

G. Modul concret de ocupare a posturilor, după finalizarea etapelor de concurs:

Candidații declarați ”admis”, vor fi anunțați să se prezinte în vederea constituirii dosarului

de recrutare în forma fizică, conform precizărilor de la litera C. din anunț.
În conformitate cu prevederilor art. 62 din Anexa 3 la O.M.AI. nr. 177/2016, candidatul declarat
”admis” depune următoarele documente, astfel:
 în original:
-documentele prevăzute la litera C din anunț de la următoarele puncte: 1, 5, 6, 7, 8, 9, 10
și 11;
 prezintă originalul pentru:
- documentele prevăzute la litera C din anunț de la următoarele puncte: 2, 3 și 4.

După caz, copiile acestora se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează
de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie
candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat ”admis” nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu
prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în
care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, prezintă deteriorări sau alterări ale
elementelor de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt plastifiate, ori nu se
prezintă în termen de 30 de zile de la data înștiințării, prevederile art. 57^1 alin. (5) din Anexa 3 la
O.M.AI. nr. 177/2016 se aplică în mod corespunzător.

ATENŢIE! La constituirea dosarului de recrutare în formă fizică, candidații declarați admis

vor avea asupra lor și un dosar plic, de carton.
ATENŢIE! În conformitate cu prevederile art. 5^1 din Anexa 3 la O.M.AI. nr. 177/2016,
numirea în funcție nu se realizează în situația în care determină raporturi ierarhice nemijlocite
între soți sau rude de gradul I. Prin raport ierahic nemijlocit se înțelege raportul dintre soț/soție
sau rudă de gradul I și șeful care îndeplinește atribuțiile funcției de comandă a compartimentului
în care este încadrat.
Dacă candidații declarați ”admis” întocmesc dosarul de recrutare, corect și în volum
complet, structura de resurse umane îi programează în vederea susținerii evaluării psihologice.
Examinarea medicală se face după obținerea rezultatelor la evaluarea psihologică.
În situația în care candidatul declarat ”admis” nu trece de oricare dintre etapele anterior
menționate (evaluare psihologică și examinare medicală), se declară respins, iar următorul candidat
clasat, în ordinea descrescătoare a notelor obținute, dacă a obținut minim nota 7.00 (notă minimă
Nesecret
Pagina 6 din 7
 Nesecret

de promovare a concursului) este declarat ”ADMIS”. Pentru acesta se inițiază parcurgerea

etapelor (evaluare psihologică și examinare medicală) în scopul validării pentru ocuparea postului.
Candidații declarați ”admis” în urma organizării concursului, care constituie dosarul de
recrutare în formă fizică, corect și în volum complet și care promovează evaluarea psihologică și
examinarea medicală vor fi numiți în funcție.

H. Anexe:

Anexa nr. 1 – Tematica și bibliografia de concurs

Anexa nr. 2 – Formularul cererii de înscriere
Anexa nr. 3 – Formularul declarației de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
Anexa nr. 4 – Tabel nominal cu rudele candidatului
Anexa nr. 5 – Model pentru completarea autobiografiei
Anexa nr. 6 – Model de adeverință medicală ce trebuie completată de medicul de familie
Anexa nr. 7 – Consimțământul informat
Anexa nr. 8 – Model C.V.

Comisia de concurs

Nesecret
Pagina 7 din 7