Metodologie de selecție grup țintă

Grupul țintă al proiectului este format din 1051 de tineri NEETs șomeri, cu varste cuprinse intre
16-29 de ani, cu domiciliul sau resedinta in regiunea de dezvoltare Nord-Est, judetele Botosani,
Iasi, Suceava si Vaslui (Botosani – aprox. 250 pers.; Iasi – aprox. 350 pers.; Suceava – aprox. 201
pers.; Vaslui – aprox. 150 pers.), neinregistrati/inregistrati si profilati de catre SPO, cu accent pe
tinerii NEETs din mediul rural si cei apartinand minoritatii roma. Asadar, grupul tinta este format
din 1051 de tineri NEETs din care:
• 316 tineri NEETs cu nivelurile de ocupabilitate C si D, respectiv ”greu ocupabil” si ”foarte
greu ocupabil”, reprezentand 30% din intregul Grup Tinta
• 106 tineri NEETs de etnie roma, reprezentand 10.01% din GT
• 211 tineri NEETs cu domiciliul sau resedinta in mediul rural, reprezentand 20.01% din GT
Pentru identificarea nevoilor grupului tinta a fost elaborata o analiza proprie atasata cererii
de finantare ce include si sursele de informare folosite, rezultatele fiind comasate si
prezentate in sectiunea “Justificare” si strans legate cu activitatile propuse in cadrul
proiectului.
Partenerul 2 este responsabil de recrutarea grupului tinta.
Informarea, recrutarea si selectia persoanelor interesate pentru includerea in grupul tinta se
va derula cu respectarea principiilor orizontale si a temelor secundare FSE privind nediscriminarea
si egalitatea de sanse. Astfel, in Grupul tinta se va putea inscrie orice persoana, indiferent de rasa,
gen, nationalitate, etnie, limba, religie, orientare sexuala, categorie sociala, dizabilitate, boala
cronica necontagioasa, infectare HIV sau orice alt criteriu care poate conduce la discriminare – cu
conditia respectarii prevederilor metodologiei de selectie a GT.
In situatia in care un membru inscris in GT se retrage ulterior din proiect, expertii GT vor
proceda imediat la inlocuirea acestuia cu o alta persoana interesata sa participe la activitatile
proiectului si care indeplineste criteriile de eligibilitate impuse de metodologia de selectie a GT.
In momentul atingerii indicatorilor prevazuti in proiect, procedura de selectie a grupului
tinta se va fi incheiat.
Identificarea grupului tinta pentru serviciile ce vor fi oferite prin proiect a fost initializata la
identificarea nevoilor si va continua in cadrul proiectului: - prin intalniri cu potentialii beneficiari,
cu ocazia desfasurarii evenimentelor de informare asupra activitatilor proiectului si a masurilor de
sprijin oferite - cu ajutorul materialelor de promovare distribuite direct, - ca urmare a facilitatii de
inscriere pe retelele de socializare - prin acordurile de colaborare incheiate cu AJOFM-urile.
Vor exista doua modalitati principale de recutare a grupului tinta pentru participarea la
activitatile proiectului:
- Directa, prin intalniri directe cu potentialii membri ai grupului tinta, cu ocazia desfasurarii
evenimentelor prezentate in cadrul Subactivitatii I.1;
 - Indirecta, prin mediatizarea programului in cadrul campaniilor pe pagininile de socializare
si a campaniilor on-line. Toate materialele produse vor contine datele de contact ale sediilor
de proiect. Pagina de Facebook va contine o sectiune in care potentialii membri GT isi vor
putea posta intentia de inscriere, urmand ca, ulterior, sa fie contactati de expertii selectie GT
in vederea completarii dosarului de inscriere.
Procesul de selectie va fi pregatit si desfasurat astfel incat sa asigure o procedura decizionala
transparenta, echidistanta si obiectiva aşa cum este descris în prezenta Metodologie de selectie a
grupului tinta ce va fi publicata pe pagina de FB a proiectului si promovata in toate evenimentele
de informare.
Metodologia de selectie a grupului tinta se bazeaza pe respectarea egalitatii de sanse,
combaterea discriminarii pe criterii de origine rasiala sau etnica, religie sau credinta, handicap,
varsta sau orientare sexuala si a dificultatilor de acces de orice tip, precum si asigurarea accesului
egal la serviciile oferite prin proiect.
Procesul de selectie a grupului tinta se va realiza pe baza unei metodologii clar definite care
cuprinde informarea potentialilor membri ai grupului tinta cu privire la activitatile proiectului,
conditiile de acces la activitatile proiectului, derularea selectiei propriu-zise a grupului tinta pentru
cursurile de formare, obligatiile pe care si le asuma prin participarea la activitatile proiectului –
inclusiv modul de selectie.
METODOLOGIA DE SELECTIE A GRUPULUI TINTA a fost elaborata pentru realizarea
unei selectii cat mai adecvate si riguroase a grupului tinta din regiunea de implementare a
proiectului si stabileste principii si criterii de transparenta, echidistanta si obiectivitate care sa
asigure egalitatea de sanse si nediscriminarea in procesul de selectie. Ea va reglementa procesul de
recrutare si selectie a membrilor grupului tinta, in vederea participarii la actiunile de sprijin
organizate in cadrul proiectului.
ETAPE DE REALIZARE A PROCESULUI DE SELECTIE
1. Lansarea selectiei
Procesul de selectie va debuta in prima luna de implementare si se va desfasura pe parcursul
proiectului, in stransa legatura si concomitent cu activitatile de informare.
Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile de formare organizate si la activitatile de
mediere, va fi posibila prin:
- Organizarea de evenimente de informare si selectie
- Incheierea de parteneriate cu AJOFM-uri
- Asigurarea egalitatii de sanse si a liberului acces la informatii pentru grupul tinta din toate
judetele de implementare folosind in promovarea activitatilor TIC
- derularea unei campanii de informare pe social media
- postarea anuntului de selectie pe site-ul/pagina de FB a fiecarui partener implicat in
proiect;
 - afisarea la sediul Solicitantului si a Partenerilor al unui afis de dimensiunea A3
Apartenenta la grupul tinta se va realiza la intrarea in proiect (data la care persoana va beneficia
pentru prima data de sprijinul oferit prin proiect) prin declaratie pe propria raspundere a persoanei
din grupul tinta sau a persoanelor / institutiilor abilitate si/sau prin atasarea de documente
doveditoare.
Principalele conditii de eligibilitate cumulate pentru apartenenta la grupul tinta sunt:
• Sa fie tanar NEETs cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani
• Sa fie inregistrat si profilat de SPO
• Sa aiba domiciliul sau resedinta in regiunea vizata.
In urma serviciilor de informare si consiliere profesionala la care participa persoanele
inregistrate la SPO, acestea sunt incadrate in urmatoarele categorii, din punct de vedere al
ocupabilitatii:
• Nivelul A - „usor ocupabil”
• Nivelul B - „mediu ocupabil”
• Nivelul C - „greu ocupabil”
• Nivelul D - „foarte greu ocupabil”
Inscrierea in grupul tinta se face pe baza de dosar. Acesta va trebui sa cuprinda
urmatoarele documente:
• Formular de inregistrare grup tinta;
• Cerere de inscriere/Declaratie privind evitarea dublei finantari;
• Acord de utilizare a datelor personale– in conf cu Reg.UE nr.679 din 27 aprilie 2016
privind protectia pers fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind
libera circulatie a acestor date, transpuse in legislatia nationala prin Legea nr.190/2018, precum si
prevederile Directivei 2002/58/CE privind prelucrarea datelor personale si protejarea
confidentialitatii in sectorul comunicatiilor publice (Directiva asupra confidentialitatii si
comunicatiilor electronice), transpusa in legislatia nationala prin Legea nr.506/2004 privind
prelucrarea datelor cu caracter personal si protectia vietii private in sectorul comunicatiilor
electronice, cu modif.si complet.ulterioare, astfel, va fi intocmit un acord de utilizare a datelor
personale;
• Angajament de a respecta conditiile proiectului si de a urma activitatile care ii revin in
situatia selectarii;
• Copie a cartii de identitate
• Document care sa ateste apartenenta la GT
• Alte documente relevante solicitate de membrii echipei de proiect pentru participarea GT
la cursuri de formare autorizate.
 Formularele tip vor fi puse la dispozitie persoanelor interesate de catre expertii GT, cu
ocazia intalnirilor directe/ evenimentelor de informare sau in format electronic.
Inscrierea candidatilor/ Depunerea dosarelor: Persoanele interesate vor avea la dispozitie
toate canalele de comunicare disponibile pentru a intra in legatura cu expertii grup tinta.
Evenimentele de promovare vor constitui un bun prilej pentru contactul direct cu persoanele
fizice eligibile ca si grup tinta pentru prezentul apel.
Pe pagina de prezentare a proiectului va exista o sectiune de inscriere on-line, unde
candidatii isi vor putea depune intentia de inscriere in grupul tinta. Persoanele inscrise vor fi
contactate de echipa de proiect care prin expertul de grup tinta le va oferi toate detaliile privind
dobandirea calitatii de membru a grupului tinta. Dosarele pentru inscrierea in grupul tinta se vor
inregistra in registrul grupului tinta. Verificarea dosarelor, admiterea in grupul tinta si solutionarea
contestatiilor Inscrierea efectiva a candidatilor in grupul tinta se va face in urma verificarii
dosarelor de inscriere. Lipsa unuia dintre documente, precum si neindeplinirea criteriilor de
selectie descrise anterior conduce automat la neinscrierea candidatului in grupul tinta al
proiectului. Dosarele depuse vor fi verificate de catre expertii grup tinta. Verificarea dosarelor de
candidatura va viza indeplinirea criteriilor de selectie si corectitudinea/completitudinea intocmirii
dosarului (persoana indeplineste criteriilor de selectie si a adus toate documentele conform
solicitarilor). In urma acestei verificari se va intocmi cate un Proces verbal de verificare a
dosarelor.
Eventualele contestatii se vor depune in scris la sediile de proiect din fiecare judet sau se vor
transnsmite prin email, in termen de 3 zile lucratoare de la afisarea rezultatelor/transmiterea
scrisorii de evaluare catre candidat.
Mentinerea legaturii cu Grupul Tinta se va realiza pe toata perioada derularii activitatilor
prevazute in proiect, membrii sai fiind in permanenta informati, prin toate mijloacele de
comunicare disponibile.
In situatii de absenteism sau abandon, se vor lua toate masurile necesare pentru a inlocui
persoana care a abandonat participarea la activitatile proiectului. In cazul in care vor exista
modificari ale componentei Grupului Tinta, acestea vor fi anuntate, in mod obligatoriu,
managerului de proiect.
Toti membrii grupului tinta selectati conform criteriilor de eligibilitate si cerintelor prezentei
metodologii vor participa la programele de formare derulate in cadrul proiectului precum si la alte
actiuni de sprijin.
Gestiunea interna a documentelor de catre parteneri: In derularea activitatilor anterior
descrise se vor respecta un set de reguli de gestiune unitara a documentelor, dosarelor si
bibliorafturilor care contin documentele aferente procesului de selectie a Grupului Tinta. Se va
urmari o gestiune fizica adecvata a documentelor si dosarelor intocmite, dosarele vor fi grupate in
bibliorafturi si bibliorafturile se vor eticheta corespunzator, in scopul accesarii facile a continutului
acestora.
Reguli de gestiune a documentelor:
 - Dosarul de candidatura pentru selectie in vederea includerii in Grupul tinta se intocmeste
pentru fiecare candidat si contine documentele prevazute in prezenta metodologie, in ordinea
stabilita.
- Dosarele de candidatura pentru selectie in vederea includerii in Grupul tinta se vor alcatui
intr-un exemplar original.
- Fiecare biblioraft intocmit va avea un opis al documentelor pe care le contine, pozitionat ca
prima pagina din continutul sau.
Masuri de mentinere a persoanele din grupul tinta in activitatile proiectului:
- formatori cu experienta practica si abilitati de comunicare deosebite,
- metode de formare inovative,
- mijloace si materiale de instruire moderne,
- teme de instruire noi, interesante si atractive,
- programe de instruire desfasurate intr-un ambient stimulativ
- materiale de instruire si suporturi de curs facile si practice
- conditii de asimilare cunostinte teoretice si practice la standarde europene
- experti cu experienta in furnizarea serviciilor de mediere
- transparenta in organizarea tuturor activitatilor
- asigurarea egalitatii de sanse si de drepturi in toate etapele de implementare a proiectului
Impactul estimat asupra grupului tinta si asupra domeniului de activitate vizat
Prin participarea la cursuri si la activitatile de mediere pe piata muncii, grupul tinta
provenind regiunea de implementare, va dobandi si dezvolta cunostinte, abilitati si capacitati
necesare pentru cresterea sanselor de ocupare pe piata muncii cu efecte multiplicative pentru
economie si comunitatile locale. De asemenea va beneficia de certificare nationala si europeana a
competentelor dobandite, de evolutie profesionala, sociala si civica.
Prin participarea la module vor beneficia de schimbarea atitudinii privind inovarea sociala,
nediscrimine si egalitatea de gen si de sanse, dezvoltarea durabila si protectia mediului.
Prin ajutorul de minimis, 36 de antreprenori vor contribui la dezvoltarea comunitatii unde
vor avea sediu prin:
- Cresterea gradului de ocupare prin crearea a 36 de noi locuri de munca
- Dezvoltarea comunitatilor si cresterea calitatii vietii
- Stimularea spiritului civic si implicarea activa in rezolvarea problemelor comunitatilor
locale/regionale
- Crearea de exemple de buna practica in comunitati