planificare a propriei cariere cât mai realist, parcurgând următoarele etape şi răspunzând întrebărilor corespunzătoare:
1. Analiza evoluţiei profesionale anterioare
- ce am făcut până în prezent? - care sunt posturile pe care le-am ocupat până acum? - care sunt beneficiile, din punct de vedere profesional, pe care le-am obţinut în cadrul organizaţiei? 2. Analiza aspiraţiilor, motivaţiilor şi potenţialului - care este raportul dintre viaţa mea profesională, personală şi de familie? - ce vreau să fac? - care sunt restricţiile şi limitele mele? 3. Alegerea unui domeniu profesional şi orientarea în această direcţie - care este cea mai bună variantă pe care o pot alege dintre toate opţiunile de care dispun? - care sunt domeniile de activitate de interes major? - ce informaţii îmi sunt necesare şi unde le găsesc? 4. Stabilirea mijloacelor pentru adaptarea la specificul postului - care sunt oportunităţile şi ameninţările cu care mă confrunt, ţinând seama de ce vreau să fac? - ce mijloace de pregătire profesională am în vedere? 5. Elaborarea strategiei de promovare a planului de acţiune - care sunt mijloacele concrete de acţiune pe care le pot folosi pentru a promova? - care sunt termenele finale şi intermediare pe care mi le stabilesc? - care sunt etapele pe care trebuie să le parcurg pentru a-mi atinge obiectivele de carieră? - care sunt posibilităţile de promovare şi dezvoltare existente în interiorul sau în exteriorul organizaţiei?