COMITETUL DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA – CERINTE LEGALE CONFORM HG 1425 / 2006

Nr. CERINTA SI BAZA LEGALA CONFORM HG 1425/2006

1. CSSM este constituit din următorii membri:
a) angajator sau reprezentantul său legal;
b) reprezentanţi ai angajatorului cu atribuţii de securitate şi sănătate în muncă;
c) reprezentanţi ai lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii
lucrătorilor;
d) medicul de medicină a muncii.
*art. 58
2. Lucrătorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire şi protecţie este secretarul
CSSM.
* art. 58
3. Reprezentanţii lucrătorilor în CSSM sunt aleşi pe o perioadă de 2 ani.
*art..59
4. Modalitatea de desemnare a reprezentanţilor lucrătorilor în CSSM este stabilită prin Contractul
Colectiv de Munca , Regulamentul Intern sau Regulamentul de Organizare si Functionare .
*art. 60
5. Reprezentanţii lucrătorilor în CSSM sunt desemnaţi de către lucrători dintre reprezentanţii
lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor.
*art. 60
6. Numărul minim al reprezentanţilor lucrătorilor în CSSM este stabilit în funcţie de numărul total al
lucrătorilor din unitate .
*art. 60
7. Instruirea necesară exercitării rolului de membru în CSSM se realizeza în timpul programului de
lucru .
*art. 61
8. Angajatorul acorda fiecărui reprezentant al lucrătorilor în CSSM timpul necesar exercitării
atribuţiilor specifice.
*art. 61
9. Angajatorul sau reprezentantul său legal este preşedintele CSSM.
*art. 62
10 Membrii CSSM se nominalizează prin decizie scrisă a preşedintelui acestuia, iar componenţa
. comitetului este adusă la cunoştinţă tuturor lucrătorilor.
*art. 63
11 La întrunirile CSSM sunt convocaţi să participe lucrătorii desemnaţi, reprezentanţii serviciului intern
. de prevenire şi protecţie şi, în cazul în care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii
externe de prevenire şi protecţie, reprezentanţii acestora.
*art. 64
12 CSSM funcţionează în baza regulamentului de funcţionare propriu.
. *art. 65
13 Angajatorul asigura întrunirea CSSM cel puţin o dată pe trimestru şi ori de câte ori este necesar.
. *art. 66
14 Ordinea de zi a fiecărei întruniri este stabilită de către preşedinte şi secretar, cu consultarea
. reprezentanţilor lucrătorilor, şi este transmisă membrilor CSSM, inspectoratului teritorial de muncă
şi, dacă este cazul, serviciului extern de protecţie şi prevenire, cu cel puţin 5 zile înaintea datei
stabilite pentru întrunirea comitetului.
*art. 66
15 Secretarul CSSM convoacă în scris membrii comitetului cu cel puţin 5 zile înainte de data întrunirii,
. indicând locul, data şi ora stabilite.
*art. 66
16 La fiecare întrunire secretarul CSSM încheie un proces-verbal care va fi semnat de către toţi
. membrii CSSM .
*art. 66
17 Secretarul CSSM afişeaza la loc vizibil copii ale procesului-verbal încheiat.
. *art. 66
18 Secretarul CSSM transmite inspectoratului teritorial de muncă, în termen de 10 zile de la data
. întrunirii, o copie a procesului-verbal încheiat.
*art. 66
19 Angajatorul prezinta, cel puţin o dată pe an, comitetuluide securitate şi sănătate în muncă un
. raport scris care va cuprinde situaţia securităţii şi sănătăţii în muncă, acţiunile care au fost
întreprinse şi eficienţa acestora în anul încheiat, precum şi propunerile pentru planul de prevenire
şi protecţie ce se vor realiza în anul următor.
*art. 69
20 Angajatorul trebuie să transmită raportul prevăzut la pct 19, avizat de membrii CSSM , în termen de
. 10 zile, inspectoratului teritorial de muncă.
*art. 69