Către,

-----denumirea angajatorului ------

Subsemnatul/a -------------, având funcţia de ----------- în cadrul ------------, prin

prezenta solicit decontarea contravalorii bonului fiscal / facturii / chitanța nr. ----------
din data de -------------.

Precizez că îmi întemeiez prezenta cerere pe următoarele dispoziţii legale:

- Art. 67 - Legea 567 din 9 decembrie 2004 (*actualizată*) privind statutul

personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă
acestea şi al personalului care funcţionează în cadrul Institutului Naţional de Expertize
Criminalistice - alin.(1) „Personalul auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi
al parchetelor de pe lângă acestea, în activitate sau pensionari, precum şi soţul/soţia şi
copiii aflaţi în întreţinerea acestuia beneficiază în mod gratuit de asistenţă medicală,
medicamente şi proteze, în condiţiile respectării dispoziţiilor legale privind plata
contribuţiei la asigurările sociale de sănătate.”
- Potrivit HG 762/2010 “privind condițiile de acordare, in mod gratuit, a asistentei
medicale, medicamentelor si protezelor pentru procurori, judecători, magistrați-asistenți,
personalul de specialitate juridica asimilat judecătorilor si procurorilor, precum si pentru
personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor si al parchetelor” - art. 3 alin (1)
„Serviciile medicale se acordă de către furnizori evaluaţi şi autorizaţi potrivit legii şi
cuprind: [---] lit.g) proteze destinate recuperării unor deficienţe organice sau
funcţionale.”
- Tot HG 762/2010 precizează la Art. 9 „Serviciile care nu pot fi decontate din
bugetul ordonatorilor de credite din sistemul justiţiei sunt: [---] lit. g) contravaloarea
unor materiale necesare corectării văzului şi auzului: baterii pentru aparatele
auditive, ochelari de vedere;” Faţă de aceste dispoziţii vă rog să aveţi în vedere că
lentilele medicale sunt considerate ca fiind proteze iar ramele la care se atașează lentilele sunt
clasificate ca fiind materiale necesare corectări văzului şi auzului. Există numeroase referiri la
acest aspect în doctrina de specialitate.
- Hotarare nr. 1.028 din 9 august 2006 privind cerințele minime de securitate si
sănătate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare - Art. 5
„Angajatorii au obligaţia de a face o analiza a posturilor de lucru pentru a evalua
condiţiile de securitate şi sănătate oferite lucrătorilor, în special în ceea ce priveşte
eventualele riscuri pentru vedere, probleme fizice şi solicitare mentală.”

1
 - Art. 12 „Lucrătorii trebuie sa beneficieze de un examen
corespunzător al ochilor şi al vederii, efectuat de o persoana care are competenta
necesară: [---] lit. c) ori de câte ori apar tulburări de vedere care pot fi cauzate de
activitatea la ecranul de vizualizare.”

- Art. 16 „Protecţia ochilor şi a vederii lucrătorilor poate fi asigurata

din punctul de vedere al costurilor în cadrul sistemului naţional de sănătate, în
conformitate cu legislaţia în vigoare.”

- Art. 14 „Dacă rezultatele examenului prevăzut la art. 12 sau ale

examenului la care face referire art. 13 arata ca este necesar şi dacă nu se pot utiliza
dispozitive normale de corecție, lucrătorilor trebuie sa li se furnizeze dispozitive de
corecție speciale, care sa corespundă activităţii respective.”

- Art. 15 „Măsurile luate potrivit art. 12-14 nu trebuie sa implice în

nici un caz costuri financiare pentru lucrători.”

- „Prezenta hotărâre transpune Directiva 1990/270/CEE privind

cerinţele minime de securitate şi sănătate în munca referitoare la utilizarea
echipamentelor cu ecran de vizualizare, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităţilor
Europene (JOCE) nr. L 156/1990.”

- Art. ------- din contractul colectiv de muncă al personalului auxiliar de

specialitate, conex și contractual din cadrul Curții de Apel ----- și instanțele din
circumscripție (ACOLO UNDE EXISTĂ CCM ȘI E CUPRINSĂ DECONTAREA
OCHELARILOR)
- Nu în ultimul rând, în sus ținerea prezentei cereri de decont, invoc Hotărârea
CJUE din data de 22 decembrie 2022 pronun țată în cauza C-392/21, unde s-a decis că
ochelarii de vedere destinați celor care lucrează cu un monitor trebuie furniza ți
lucrătorilor de către angajator sau acesta să ramburseze cheltuielile aferente, însă nu
prin plata unui spor general la salariu lucrătorului.

Faţă de prevederile legale indicate, vă rog respectuos să aprobaţi decontarea

ochelarilor de vedere, conform bonului fiscal / facturii fiscale / chitanței, anexate în
copie la prezenta cerere.

Prezenta constituie procedură prealabilă, conform dispozi țiilor art. 7 din Legea
nr.554/2004.

2
Vă mulţumesc !

Data, Semnătura,