In baza drepturilor conferite prin statutul societatii …………….

si in baza
mandatului incredintat de Adunarea Generala a Asociatilor,
Avand in vedere prevederile art. 22 si ale art. 37 din Legea securitatii si sanatatii in
munca nr. 319/2006 modificata, a Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006
aprobate prin H.G. nr. 1425/2006 cu modificarile si completarile ulterioare, precum si
pentru verificarea indeplinirii obligatiilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca
asumate prin fisele de post si Regulamentul Intern,
Dl. ……………………………, in calitate de ……………………., emite
urmatoarea

DECIZIE nr. ________/________________

Privind actualizarea Comisiei de testare a alcoolemiei

1. Incepand cu data prezentei decizii, la nivelul .......................... se actualizeaza

Comisia de testare a alcoolemiei in aerul expirat, dupa cum urmeaza:
a. …………….
b. …………….
c. .........................
2. Comisia de testare a alcoolemiei va proceda la testarea lucratorilor si a celorlalti
participanti la procesul de munca, asa cum sunt acestia definiti la art. 5 din Legea nr.
319/2006 (zilieri, ucenici, persoane aflate in incinta unitatii in vederea angajarii, studenti in
perioada de practica etc.), prin testarea aerului expirat cu ajutorul dispozitivului de masurare
a alcoolemiei.
3. In urma testarii, pentru lucratorii si ceilalti participanti la procesul de munca, a
caror alcoolemie este mai mare de 0.00 % in aerul expirat, se va intocmi un proces-verbal de
constatare, care va sta la baza aplicarii sanctiunilor, conform legislatiei in vigoare.
4. Testarea alcoolemiei se face inopinant la inceputul lucrului, la sfarsitul lucrului,
precum si in orice perioada din timpul programului de lucru, inclusiv in timpul pauzei de
masa, la solicitarea conducatorului unitatii.
5. Conducatorul direct al locului de munca are obligatia de a solicita testarea
alcoolemiei pentru angajatii din subordine, ori de cate ori suspecteaza consumul de alcool
de catre lucratori.
6. Testarea alcoolemiei in aerul expirat se poate realiza si ca urmare a sesizarii
verbale sau scrise din partea oricarui angajat al unitatii.
7. Toti angajatii unitatii si celelalte persoane participante la procesul de munca sunt
obligati sa se supuna testarii alcoolemiei, la solicitarea Comisiei.
8. Lucratorii si ceilalti participanti la procesul de munca care refuza testarea
alcoolemiei sau semnarea procesului-verbal de constatare, vor fi sanctionati disciplinar,
potrivit legislatiei in vigoare.
9. Pentru persoanele gasite cu alcoolemie, se va proceda in felul urmator:
 - se intocmeste si se semneaza procesul-verbal de constatare, imediat dupa testare;
- persoana isi inceteaza activitatea, cu diminuarea corespunzatoare a orelor din ziua
respectiva;
- procesul-verbal de constatare insotit de buletinul de analiza eliberat de alcooltest
se predau Comisiei de cercetare disciplinara a societatii;
- Comisia de cercetare disciplinara va proceda la sanctionarea angajatului, in
conformitate cu prevederile legale, luand in considerare gravitatea faptei, riscurile de
accidentare la care se expune lucratorul sau la care sunt expusi ceilalti participanti la
procesul de munca, precum si abaterile repetate.
10. In situatia in care comisia de testare a alcoolemiei nu se poate intruni, daca unul
sau mai multi membri sunt in concediu, sau pentru perioadele din afara programului normal
de lucru, in zilele libere, pe timpul noptii, sau alte situatii similare, se poate efectua testarea
cu alcooltestul de catre un membru al “Comisiei de testare a alcolemiei in aerul expirat”,
impreuna cu alte 2 persoane, angajati ai unitatii, ca martori.

Director general,
....................................
_____________
 Proces-verbal de constatare a alcoolemiei

In data de _____________, ora______, Comisia de testare a alcoolemiei a stabilit ca

dl/d-na_____________________________, salariat al/a .................................., in cadrul
Sectiei ________________________, departament_______________________, are o
alcoolemie de ____________.
Dl./D-na______________________ isi inceteaza activitatea pentru data de astazi, si
se informeaza seful locului de munca, dl./d-na ___________________________.
Prezentul proces-verbal se intocmeste in 2 exemplare: 1 ex. Comisia de cercetare
disciplinara, 1 ex. Comisia de testare a alcoolemiei .

Comisia: Nr. Nume si prenume Semnatura

Crt.
1.
2.
3.
Am luat la cunostinta, Lucrator:________________________________
Sef direct: ________________________________

Proces-verbal de constatare a alcoolemiei

In data de _____________, ora______, Comisia de testare a alcoolemiei a stabilit ca

dl/d-na_____________________________, salariat/a a ................................................, in
cadrul Sectiei_________________________, departament_______________________,
are o alcoolemie de ____________.
Dl./D-na______________________ isi inceteaza activitatea pentru data de astazi, si
se informeaza seful locului de munca, dl./d-na ___________________________.
Prezentul proces-verbal se intocmeste in 2 exemplare: 1 catre Comisia de cercetare
disciplinara, 1 catre ____________________.

Comisia: Nr. Nume si prenume Semnatura

Crt.
1.
2.
3.
 Am luat la cunostinta, Lucrator:________________________________
Sef direct: ________________________________
Tabel nominal cu persoanele testate cu alcooltestul, in data de ____________
Nr. Numele si Prenumele Departamentul Semnatura
Crt.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30